Beroepsrecht. 1. De werknemer kan in beroep gaan tegen een door de werkgever genomen besluit inhoudende:
Beroepsrecht. 2. Binnen het in lid 1 bedoelde beleid worden ten aanzien van de werknemers in ieder geval afspraken gemaakt over:
Beroepsrecht. Uitgangspunt is dat een meningsverschil tussen leidinggevende en werknemer in samenspraak wordt opgelost. Eventueel met ondersteuning van naaste hogere leidinggevende en/of de afdeling HRM. Indien e.e.a. voor de werknemer niet tot een bevredigende oplossing leidt, kan betrokkene een beroep doen op OR en vakbonden.
Beroepsrecht. De medewerker die bezwaren heeft tegen de wijze, waarop in zijn geval een onderdeel van deze CAO of andere met de vakbonden overeengekomen regelgeving is toegepast, heeft een beroepsrecht.
Beroepsrecht. De medewerker, die bezwaren heeft tegen de wijze, waarop in zijn geval een onderdeel van deze CAO is of wordt toegepast, heeft een beroepsrecht. Ingeval van organisatiewijziging is het beroepsrecht eveneens van toepassing op de toepassing van materiële arbeids- voorwaarden, bepalingen in het alsdan van toepassing zijnde Sociaal Plan, dan wel uit aanvullende sociale regelgeving terzake. Het beroepschrift kan worden ingediend na het volgen van de pro- cedure ter verkrijging van een voor beroep vatbaar besluit, zoals neergelegd in de regeling Beroepsrecht (zie bijlage 4).
Beroepsrecht. 1. Indien een medewerker bezwaar heeft tegen de wijze waarop in zijn geval een onderdeel van deze CAO wordt toegepast door werkgever, heeft de medewerker recht op: ∞ een duidelijke motivering van het standpunt van werkgever; ∞ begeleiding van de HR adviseur bij het formuleren van de bezwaren en het afwegen van standpunten; ∞ hulp bij het zoeken van zijn vermeend recht langs de hieron- der aangegeven weg.
Beroepsrecht. 60.1. In zaken die verband houden met deelname aan een internationaal evenement of met zaken waarbij International-Level Athletes betrokken zijn, kan tegen een in artikel 59 lid 1 bedoeld besluit uitsluitend beroep worden ingesteld bij het CAS.
Beroepsrecht. Studenten kunnen beroep aantekenen tegen beslissingen van de examencommissie of van de examinatoren die verband houden met het examen of een onderdeel daarvan, op basis van het Studentenstatuut en conform het Reglement van Orde van de commissie van Beroep voor de Examens en de geschillencommissie op grond van het Studentenstatuut.
Beroepsrecht. 1. Indien een medewerker bezwaar heeft tegen de wijze waarop in zijn geval een onderdeel van deze CAO door de werkgever wordt toegepast heeft de medewerker recht op: - een duidelijke motivering van het standpunt van de werkgever; - ondersteuning bij het zoeken van zijn vermeend recht in de procedure te beginnen bij het opstellen van het bezwaar als hierna bedoeld in 3 tot en met de hoorzitting bij de Beroepscommissie als bedoeld in 21.2 onder 5. Hij kan zich laten bijstaan door een door hem gekozen woordvoerder of vertegenwoordiger van binnen of van buiten de onderneming. De eventuele kosten hiervan zijn voor rekening van de medewerker.
Beroepsrecht. 60.1. Van een uitspraak van het in eerste aanleg bevoegde tuchtcollege in een dopingzaak staat beroep open bij het beroepscollege, tenzij binnen de Bond geen beroepsoptie bestaat, in welk geval beroep openstaat bij het CAS.