Annulering door de Organisator Voorbeeldclausules

Annulering door de Organisator. 7 UITVOERING VAN DE REIS 8 Artikel 13 - Verantwoordelijkheid & tekortkomingen 8 Artikel 14 - Hulp en bijstand 8 AANSPRAKELIJKHEID 9 Artikel 15 - Toerekening, overmacht en aansprakelijkheidsuitsluitingen 9 VERPLICHTINGEN REIZIGER 9 Artikel 16 - Verplichtingen Reiziger 9 OVERIGE BEPALINGEN 10 Artikel 17 - Klachten 10 Artikel 18 - Overige bepalingen 11
Sample 1Sample 2Sample 3See All (5)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Annulering door de Organisator. De organisatie is gerechtigd om de overeenkomst met de bezoeker te ontbinden, althans te annuleren in geval van overmacht. Onder overmacht valt onder meer extreme weersomstandigheden, dreiging van aanslagen en levensbedreigende ziekten of epidemieën. Indien de overeenkomst met de bezoeker wordt ontbonden of indien een evenement wordt geannuleerd of niet kan plaatsvinden als indirect of direct gevolg van overmacht, is de organisatie in geen geval aansprakelijk. Wanneer binnen een periode van twee jaar een vervangend evenement (dit kan bij calamiteit als een epidemie / pandemie ook online plaatsvinden) niet kan worden aangeboden is de organisator teruggaaf van de betaling verschuldigd.
Sample 1
Annulering door de Organisator. 5 12.1 Annulering i.v.m. minimale aantallen 5 12.2 Annulering i.v.m. overmacht 5
Sample 1
Annulering door de Organisator. De organisator kan de overeenkomst met de bezoeker ontbinden. Indien de overeenkomst met de bezoeker wordt ontbonden of indien een evenement geannuleerd wordt heeft de organisator de verplichting om met een passende oplossing te komen. In veel gevallen zal dit een nieuwe datum zijn, maar soms ook een (gedeeltelijke) restitutie van de kaartgelden of een voucher ter waarde van het originele bedrag. In geval van overmacht (extreem weer, epidemieën) is er soms maatwerk nodig. Wij werken dan samen met de organisator aan een passende oplossing. Wij vragen om uw geduld - het kan soms even duren voordat er een oplossing is.
Sample 1
Annulering door de Organisator. De organisator kan eveneens een einde stellen aan de overeenkomst in volgende gevallen: - Indien het aantal personen dat zich heeft ingeschreven, kleiner is dan het in de overeenkomst vermelde minimumaantal en de deelnemer door Outside Jongerenvakanties van de opzeg van de overeenkomst in kennis wordt gesteld binnen de 7 dagen voor de startdatum. - Indien Outside Jongerenvakanties de overeenkomst niet kan uitvoeren als gevolg van onvermijdbare en buitengewone omstandigheden (overmacht) en hij de deelnemer en zonder de nodige vertraging in kennis stelt dat de overeenkomst wordt opgezegd. Onder overmacht wordt o.a. verstaan: - het intrekken van een vergunning, - abnormale of onvoorziene weersomstandigheden, - rampen of beslissingen die door de overheid worden opgelegd waardoor de vakantie niet kan doorgaan. - … Indien Outside Jongerenvakanties overgaat tot annulatie van de overeenkomst omwille van een te lage bezetting, zorgt Outside Jongerenvakanties voor een volwaardig alternatief, of betaalt Outside Jongerenvakanties aan de deelnemer alle bedragen die hij voor het kamp heeft betaald volledig terug en dit zonder enige bijkomende schadevergoeding verschuldigd te zijn. Indien Outside Jongerenvakanties overgaat tot annulatie van de overeenkomst omwille van overmacht, bezorgd Outside Jongerenvakanties elke deelnemer een kortingscode/voucher die minimum 1 jaar geldig is. Indien de voucher binnen de geldigheidsperiode niet gebruikt is, kan er worden overgegaan tot een terugbetaling van de bedragen van de inschrijving.
Sample 1
Annulering door de Organisator 
Sample 1

Related to Annulering door de Organisator

  • Positie in de organisatie Valt onder leiding van hoofd atelier Geeft leiding aan niet van toepassing

  • Bij de concentratie betrokken organisaties 1.1 Organisatie 1

  • Organisatie 1. In het geval dat de stralingsbeschermingsdeskundige niet in dienst is van de vergunninghouder, maar wordt ingehuurd, zijn de taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en de omvang van de tijdsbesteding vastgelegd in een contract.

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we uw vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht zodra we de informatie hebben ontvangen, en we het recht op en de hoogte van de vergoeding hebben vastgesteld.

  • Annulering door opdrachtgever 3.1 De opdrachtgever voor een cursus of coaching heeft het recht deelname aan, of de opdracht voor een cursus of coaching te annuleren per aangetekend verzonden brief.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding niet binnen twee dagen? Dan beschouwen we de dag waarop we de melding hebben ontvangen als de eerste arbeidsongeschiktheidsdag. De wachttijd en uw vergoeding gaan dan dus later in. Dit geldt niet voor het vaststellen van de maximale uitkeringsduur. Daarvoor gaan we wel uit van de eerste dag waarop de verzekerde daadwerkelijk arbeidsongeschikt is geworden. Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na drie jaar, dan heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde.

  • Atoomkernreactie Iedere kernreactie waarbij energie vrijkomt zoals kernfusie, kernsplijting, kunstmatige en natuurlijke radioactiviteit.

  • Organisatorische positie De Woonbegeleider ressorteert hiërarchisch onder de leidinggevende van de afdeling waarbinnen de functie is gepositioneerd. De Woonbegeleider geeft zelf geen leiding. Resultaatgebieden Hulpvraag inventariseren • Verzamelt in de thuissituatie informatie over de cliënt en de leefomgeving, brengt daarmee de situatie, de hulpvraag en/of behoeften en mogelijkheden van de cliënt in beeld; • Vormt zich een beeld van de hulpvraag, behoefte en mogelijkheden; • Verstrekt informatie, bijvoorbeeld over de werkwijze van de hulpverlening; • Verwijst cliënten zo nodig extern door. Resultaat: Hulpvraag en/of behoeften en mogelijkheden geïnventariseerd, zodanig dat op basis van de verzamelde gegevens een analyse en woonbegeleidingsplan kan worden opgesteld. Woonbegeleidingsplan opstellen • Stelt een diagnose, waarbij de hulpvraag wordt geanalyseerd en de mogelijkheden van een behandelaanbod worden nagegaan, rekening houdend met de mogelijkheden en het niveau van functioneren van de cliënt, eventueel in overleg met interne en/of externe disciplines; • Stelt in overleg met de cliënt een woonbegeleidingsplan op waarin aangegeven is wat het doel is, hoe dit bereikt kan worden en wat de evaluatiemomenten zijn; • Verwijst cliënten door, bijvoorbeeld in gevallen waar buiten de eigen discipline vallende specialistische hulp nodig is; • Indiceert andere voorzieningen en instellingen. Resultaat: Woonbegeleidingsplan opgesteld, zodanig dat de hulp- en dienstverlening, ook door een functionaris die het plan niet heeft opgesteld, efficiënt en adequaat kan worden verleend. Woonbegeleidingsplan uitvoeren • Begeleidt de cliënt adequaat en efficiënt zowel kort- als langdurend, waarbij de functionaris erop gericht is functies van de cliënt in stand te houden, te veranderen, te verbeteren of te herstellen, of invloed uit te oefenen op persoonlijk en sociaal functioneren; • Geeft cliënt inzicht in financiële situatie onder andere door inventarisatie van inkomsten, uitgaven en schulden; • Adviseert de cliënt, bijvoorbeeld over zijn of haar bestedingspatroon. Verstrekt bijvoorbeeld leefgeld ten behoeve van budgetbeheer en begeleidt de gedragsverandering met betrekking tot het huishoudelijk management; • Verleent overige concrete diensten, zoals begeleiden naar instanties, formulieren invullen en brieven schrijven in naam van de cliënt; • Verstrekt informatie over regelingen en voorzieningen; • Betrekt de leefomgeving zo nodig bij de uitvoering van het plan; • Adviseert cliënt, bijvoorbeeld over mogelijke handelswijzen bij instanties; • Informeert cliënt over mogelijke oorzaken van materiële en/of immateriële problemen; • Geeft trainingen om sociale en praktische vaardigheden te vergroten; • Bemiddelt bij conflicten en belangentegenstellingen; • Rapporteert over de verrichte werkzaamheden ten behoeve van de cliënt en zijn omgeving; • Verricht bijbehorende administratieve werkzaamheden; • Gaat contact aan en onderhoudt dit met andere hulpverleners, instanties en organisaties in het kader van de directe hulpverlening op lokaal niveau; • Evalueert het woonbegeleidingsplan en stelt dit zo nodig bij. Resultaat: Woonbegeleidingsplan uitgevoerd, zodanig dat het doel op een inzichtelijke en methodische manier (bijna) is behaald.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Uitvoering door derden 22.1. Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van opdracht- gever, mag opdrachtnemer de opdracht, of enig deel daarvan, dan wel de uitvoering daarvan niet aan een derde overdragen of uitbesteden.