Aanvraag indienen Voorbeeldclausules

Aanvraag indienen. U dient uw aanvraag in via xxx.xxxxxxx.xx. Geef daarbij aan dat u ook een borgstelling bij SWS heeft aangevraagd. Qredits kijkt dan samen met SWS naar de beste financieringsoplossing voor uw vereniging. Een van onze bedrijfsadviseurs zal met het bestuur van de vereniging persoonlijk kennismaken én uw sportaccomodatie bezoeken.
Aanvraag indienen. Vul dit formulier duidelijk en volledig in, onderteken het, en kom langs bij de Parkeerservice om uw aanvraag in te dienen. Bij een nieuwe aanvraag moet u de eerste betaling aan de balie van de Parkeerservice voldoen. Dit kan via pin, creditcard of contant.
Aanvraag indienen. Vul samen met de klant het aanvraag­ formulier in op XxxxxxxxxXxxxxXxxxxxx.xx.
Aanvraag indienen. Aanvraag documenten: ● Aanvraagformulier (Word-doc): invullen én ondertekenen ● SIF sjabloon personeelslijst (Excel-bestand): indien mogelijk alle kolommen invullen ● Eventueel uitspraak vonnis De aanvraag dient te gebeuren binnen 30 kalenderdagen na uw aanstelling. Laattijdige indiening aanvraag Indien u uw aanvraag niet binnen de 30 kalenderdagen na uw aanstelling indient dan wordt u aanvraag onontvankelijk verklaard. Als u kan aantonen dat de laattijdigheid van uw aanvraag te wijten is aan externe factoren (bvb. de passieve houding van het sociaal secretariaat/zaakvoerder), kunnen wij de aanvraag herbekijken en mogelijks alsnog goedkeuren. U kan deze extra administratie vermijden als u binnen de 30 kalenderdagen na uw aanstelling, een aanvraag indient obv het aanvraagformulier (Word-doc) met de vermelding in uw mail dat de personeelsgegevens later volgen.
Aanvraag indienen. Aanvraag documenten: ● Aanvraagformulier (Word-doc): invullen én ondertekenen ● SIF sjabloon personeelslijst (Excel-bestand): indien mogelijk alle kolommen invullen ● Eventueel uitspraak vonnis ● De goedgekeurde en neergelegde jaarrekening van de laatste twee exploitatie jaren De aanvraag dient te gebeuren binnen 30 kalenderdagen na uw aanstelling. Verdere afhandeling aanvraag Verdere afhandeling aanvraag
Aanvraag indienen. In alle gevallen dient u een verzoek tot inwoning in te dienen. Dit staat immers in de huurovereenkomst. De enige uitzondering betreft ongehuwde (nooit gehuwd geweest zijnde) kinderen, jonger dan 21 jaar, die willen inwonen bij de ouders. U kunt een verzoek voor toestemming tot inwoning indienen met het aanvraagformulier inwoning. Op het formulier staat ook vermeld welke documenten u dient mee te sturen. Als u geen goedkeuring tot inwoning krijgt van Woningbouwvereniging Xxxxx Xxxxx dan ontvangt u hiervan schriftelijk bericht. De persoon mag zich niet laten inschrijven bij de gemeente op het aangegeven adres. Indien er toch inwoning plaatsvindt, is dit in strijd met de huurovereenkomst en kan Woningbouwvereniging Xxxxx Xxxxx verdere stappen ondernemen tegen de huurder.

Related to Aanvraag indienen

  • Aanvraagformulier Ten behoeve van de aanvraag voor het verkrijgen van goedkeuring voor een concentratie als bedoeld in artikel 49a, eerste lid, van de Wet marktordening gezondheidszorg.

  • Aanvraag De (Gewezen) Deelnemer dient de uitkering ten minste 3 maanden voor de gewenste Pensioeningangsdatum schriftelijk bij het Fonds aan te vragen. Daarnaast dient de (Gewezen) Deelnemer uitstel van de Pensioeningangsdatum ten minste 3 maanden voor de Pensioenrichtdatum bij het Fonds te melden. Het Bestuur kan de uitkering afhankelijk stellen van door de (Gewezen) Deelnemer te overleggen stukken waaruit het recht op uitkering blijkt.

  • Duurzame inzetbaarheid 1. Werknemers van 55 jaar en ouder kunnen niet verplicht worden tot het werken in een ploegendienst. Werkgever en werknemer zullen in onderling overleg bepalen of hieraan uitvoering kan worden gegeven. De werknemer dient aan het begin van elk kalenderjaar aan te geven indien hij gebruik wenst te maken van deze uitzonderingsregeling.

  • Afhandeling verzoeken van betrokkenen 8.1. In het geval dat een betrokkene een verzoek tot uitoefening van zijn/haar wettelijke rechten (artikel 15-22 AVG) richt aan Verwerker, zal Verwerker het verzoek doorsturen aan Verwerkingsverantwoordelijke, en zal Verwerkingsverantwoordelijke het verzoek verder afhandelen. Verwerker mag de betrokkene daarvan op de hoogte stellen.

  • Dienstverlening en beschikbaarheid C.6.1 Alle diensten van Opdrachtnemer worden uitgevoerd op basis van een inspanningsverplichting, tenzij en voor zover in de Schriftelijke Overeenkomst Opdrachtnemer uitdrukkelijk een resultaat heeft toegezegd en het betreffende resultaat tevens met voldoende bepaaldheid is omschreven.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.

  • Arbeidsduur en werktijden Artikel 7.1.5.

  • Algemene bepalingen inzake kosten voor alle gewesten – lastens de verkoper De verkoper dient het saldo van de kosten en erelonen van de verkoop te dragen, evenals de kosten van de overschrijving, de kosten van de ambtshalve inschrijving, van een eventuele grosse en van de akten van kwijting, opheffing en eventuele rangregeling.

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.