Andre krav Eksempelklausuler

Andre krav. (Stryk det som ikke passer og legg til ønskede krav)
Andre krav. 4.1 Brosjyremateriell Tilbudet skal medfølges av relevant brosjyremateriell/produktkataloger/produktdatablad. informasjonen skal være på norsk og kan også legges ved som link. 4.2 Tekniske spesifikasjoner Hvis ikke annet er nevnt i konkurransedokumentene, så kreves det at møblene som tilbys i tilbudet og i kontraktsperioden og som leveres gjennom denne avtalen oppfyller de til enhver tid gjeldende krav til areal, høyde, bredde, lengde, stillbarhet, sikkerhet, styrke, overflate, bestandighet, stabilitet, brannsikkerhet med mer i de internasjonale standardene (ISO og EN) for møbler. 4.3 Brukte møbler Møblene som tilbys gjennom denne avtalen skal utelukkende være nye møbler. Deltakerne forbeholder seg imidlertid retten til å kjøpe brukte møbler i stedet for nye møbler. Dersom dette blir aktuelt er disse anskaffelsene ikke å anse som en del av omfanget som omfattes av denne avtalen, men kan påvirke omfanget av kjøpet av nye møbler. 4.4
Andre krav. 10-50 Utleggstrekk For utleggstrekk gjelder, med unntak for tilfeller som omhandlet i § 14-5 annet ledd, reglene om forfall i tvangsfullbyrdelsesloven § 7-22 første ledd. § 10-51 Andre skatte- og avgiftskrav Følgende skatte- og avgiftskrav forfaller til beta- ling tre uker etter at melding om kravet er sendt:
Andre krav. Ja/nei 4.1 Evalueringsmøter Leverandøren forplikter seg til å delta i- eller arrangere evalueringsmøter med oppdragsgiver der målsettingen er utvikling av avtalen (minst 2 ganger i året eller ved behov). Ja Nei 4.2 Statistikk Leverandør skal ved forespørsel utarbeide og sende statistikk etter oppdragsgivers format. Det må forventes at det bes om statistikker på fakturanivå, med kundegruppe, kommune, kunde, varenr, varetekst, antall, pris, evt. rabatt, linjesum, varegrupper, produktgrupper, avtaleområde, mm Ja Nei
Andre krav. Syrefaste stålrør for kabelføring på utstyr komplett med fester WP2.62319A BÆRERAMME MED PROFILSKINNE Antall Materiale: Stål Overflatebehandling: Varmforsinket Lokalisering: Tavlerom Råtnetanker Bygg 9.1 Anvendelse: Oppheng av frekvensomformere for M3 Dimensjonerende last: Utførelse: Valgfritt Montasje: På gulv, feste til tak. Andre krav: a) Omfang og prisgrunnlag Det bygges opp oppheng for frekvensomformere 8 stk 16 kW 6 stk 22 kW 2 stk 4 kW med plass til 6 stk 22 kW fremtidig Bygges opp for 2-sidig oppheng med interne føringsveier. WP2.62319A BÆRERAMME MED PROFILSKINNE Antall Materiale: Stål Overflatebehandling: Varmforsinket Lokalisering: Tavlerom Råtnetanker Bygg 9.1 Anvendelse: Oppheng av frekvensomformere for M3 Dimensjonerende last: Utførelse: Valgfritt Montasje: På gulv, feste til tak. Andre krav: a) Omfang og prisgrunnlag Tette bakplater for omformere som krever dette for kjøling. Stk pris levert og montert m stk stk 20,00 1 22 Kapittel/fag: 41 Basisinstallasjoner, Elkraft Postnr. NS-kode/Spesifikasjon Enhet Mengde Enhetspris Sum
Andre krav. Kontaktpersoner (Xxxxxx) (Leverandøren) Dato og underskrift: Dato og underskrift: Navn: Navn: Stilling: Stilling: Mal for Databehandleravtale [Virksomhetens navn] Sted og dato: For Behandlingsansvarlig (NAV) For Databehandler Behandlingsansvarlig (NAV) Virksomheten
Andre krav. Dersom Utleier sitt krav gjelder annet enn ubetalt husleie, må Utleier ta ut søksmål. Garantist v/Claims Link AS vil først kunne gjennomføre en utbetaling til Utleier når det foreligger en rettskraftig avgjørelse i sak mellom Leier og Utleier, eller en skriftlig aksept fra Leier.

Related to Andre krav

  • Kvalifikasjonskrav For å kunne få sitt tilbud evaluert må leverandøren fylle ut det elektroniske egenerklæringsskjemaet om at han oppfyller samtlige kvalifikasjonskrav. Dokumentasjon • Norsk tilbyder skal fremlegge oppdatert firmaattest. • Utenlandsk tilbyder skal fremlegge attest(er) for lovbestemt registrering i etableringslandet.

  • Individuelle krav Xxxxxxxxxxxxx ytes til arbeidstaker født i 1957 eller senere, og er betinget av at arbeidstakeren - har fått innvilget AFP fra Fellesordningen for avtalefestet pensjon, - på uttakstidspunktet for AFP var ansatt i bedrift tilsluttet Sliterordningen, og - har hatt en gjennomsnittlig inntekt de tre siste kalenderår før mottak av ytelsen som ikke overstiger 7,1 G. Etter uttak av slitertillegg tillates en brutto årsinntekt på inntil 15.000 kroner. Høyere inntekt medfører at Slitertillegget bortfaller i sin helhet, og at nytt slitertillegg ikke kan innvilges. Sliterordningen kan vedta regler om hva som menes med gjennomsnittlig inntekt og hva som menes med brutto årsinntekt, samt regulere inntektsgrensen på kr 15 000. For de til enhver tid gjeldende regler for rett til Slitertillegg, se Sliterordningens nettsider xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • Pensjonsnivået i den nye AFP- ordningen AFP beregnes med 0,314 pst. av årlig pensjonsgivende inntekt fram til og med det kalenderår arbeidstakeren fylte 61 år, og opp til en øvre grense på 7,1 G. Pensjonsgivende inntekt fastsettes på samme måte som ved beregningen av inntektspensjon i folketrygdens alderspensjon. AFP utbetales som et livsvarig påslag til alderspensjonen. AFP utformes nøytralt slik at det øker ved senere uttak. AFP økes ikke ytterligere ved uttak etter 70 år. Samme levealdersjustering som for alderspensjon fra folketrygden benyttes ved beregning av AFP. Arbeidsinntekt kan kombineres med AFP og alderspensjon fra folketrygden uten avkorting i noen av ytelsene. AFP reguleres på samme måte som inntektspensjon i ny alderspensjon i folketrygden, både under opptjening og utbetaling. Kostnadene ved AFP finansieres av foretakene, eller deler av foretakene, som er eller har vært tilsluttet Fellesordningen, samt at staten yter et bidrag knyttet til den enkelte pensjonist. Staten yter tilskott til AFP. Frem til 31. desember 2010 gjelder reglene i lov 23. desember 1988 nr. 110, og fra 1. januar 2011 reglene i AFP- tilskottsloven. Kompensasjonstillegg til ny AFP dekkes i sin helhet av staten. Foretakene betaler premie til Fellesordningen til dekning av den delen av utgiftene som ikke dekkes av statens tilskott. Nærmere bestemmelser om premiebetaling fastsettes i vedtektene for Fellesordningen for avtalefestet pensjon (AFP) og i Fellesordningens styrevedtak. I perioden 2011 til og med 2015 vil det være personer som mottar opprinnelig AFP, og i denne perioden vil foretak som var med i opprinnelig AFP-ordning måtte betale premie til denne, samt egenandel for egne ansatte som har tatt ut opprinnelig AFP. Premie og egenandel fastsettes av Styret for Fellesordningen. Foretakene skal for ny AFP betale en premie for arbeidstakere og andre som har mottatt lønn og annen godtgjørelse som rapporteres under kode 111-A i Skattedirektoratets kodeoversikt. Premiesatsen fastsettes av styret for Fellesordningen. Premien skal utgjøre en prosentdel av de samlede utbetalinger fra foretaket i henhold til bedriftens innberetning på kode 111-A. Foretaket skal bare betale premie av den del av utbetalingene til den enkelte i foregående inntektsår som ligger mellom 1 og 7,1 ganger gjennomsnittlig grunnbeløp. Premie betales for til og med det året medlemmet av ordningen fyller 61 år. Premien innbetales kvartalsvis. Foruten tariffbundne medlemsbedrifter i NHO, skal avtalen også gjøres gjeldende for bedrifter utenfor NHO som har tariffavtale med forbund tilsluttet LO eller YS.

  • Betalingsfrister, forsinkelsesrente og inkasso Faktura forfaller til betaling i henhold til Fjordkrafts ordinære faktureringsrutiner. Forsinkelsesrente påløper ved betaling etter betalingsfrist angitt på faktura i henhold til Lov om renter ved forsinket betaling av 17. desember 1976 nr. 100 (forsinkelsesrenteloven). Inkasso skjer i samsvar med lov av 13. mai 1988 nr. 26 (inkassoloven). I næringsforhold påløper i tillegg kompensasjon for inndrivelseskostnader i tråd med forsinkelsesrenteloven § 3a. Per 1. januar 2018 er slik kompensasjon på inntil 40 Euro.

  • Formkrav Oppsigelse skal skje skriftlig, jf. arbeidsmiljøloven.

  • Sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder Inntrer sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder for stillingen, skal sluttvederlaget sammen med sosiale ytelser, så som arbeidsavklaringspenger, uførepensjon, etterlattepensjon, førtidspensjon eller dagpenger, ikke overstige den nettolønn arbeidstakeren ville ha fått ved å fortsette i arbeidet til fylte 67 år. Den som har sykepenger frem til pensjonsalder, har ikke krav på sluttvederlag. Tilsvarende begrensninger gjelder også når pensjonsalderen er lavere enn 67 år. Bestemmelsen i første avsnitt gis da virkning i året før vedkommende kan ta ut alderspensjon.

  • Forskjøvet arbeidstid Forskjøvet arbeidstid betales som for overtid bestemt.

  • Virkemidler Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal bl.a. ta sikte på