Definizione di Whistleblowing
Whistleblowing. PROCEDURE”
Whistleblowing si intende la segnalazione di qualsiasi violazione riguardante condotte (attive oppure omissive) e fatti che – anche solo potenzialmente – non siano conformi alla legge, ai principi enunciati nel Codice Etico di Cheil Italia S.r.L. (di seguito “CHEIL”), alle procedure interne o a qualunque altra disciplina esterna applicabile a CHEIL (di seguito “Segnalazione/i”) che possa ledere l’integrità di CHEIL e di cui si sia venuti a conoscenza nel contesto lavorativo. La presente procedura (la “Procedura”), redatta nel rispetto delle Direttiva EU 1937/2019 e del D. Lgs 24/2023, ha lo scopo di regolamentare il processo di invio, ricezione, analisi e trattamento delle Segnalazioni, effettuate – anche in forma anonima – dal personale di CHEIL (incluso il Top Management e i membri degli organi societari) e/o dai soggetti esterni (di seguito “Segnalante”). La Procedura ha decorrenza dal 17 Dicembre 2023. Ogni successivo aggiornamento della Procedura annulla e sostituisce, dalla data della sua emissione, tutte le versioni emesse in precedenza. L’aggiornamento della presente Procedura è a cura dell’ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇. La Procedura è resa disponibile nelle cartelle condivise al seguente link: L:\Departments\CHEIL PEOPLE\ADMINISTRATION\GUIDELINES\WHISTLEBLOWING PROCEDURE e sul sito CHEIL
Whistleblowing segnalazione, realizzata nell’interesse generale da un dipendente pubblico, di illeciti dei quali il denunciante sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, in base a quanto previsto dall’art. 54 bis del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 163, contenente “Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”, così come modificato dalla legge 30 novembre 2017, n. 1794, contenente “Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato”. La 2 cfr. ALLEA report providing key recommendations to make digital data “Findable, Accessible, Interoperable and Reusable”: DOI: 10.7486/DRI.tq582c863. ▇▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇▇-▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇-▇▇▇-▇▇▇▇-▇▇▇▇-▇▇▇▇▇▇▇-▇▇-▇▇▇-▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇/
Examples of Whistleblowing in a sentence
Misure di segnalazione ▪ Deve essere consentito a qualsivoglia Esponente di segnalare all’OdV eventuali comportamenti anomali, senza che da tale segnalazione possano derivare conseguenze negative per il segnalante, attraverso il sistema di Whistleblowing.
Misure di segnalazione ▪ Deve essere consentito a qualsivoglia Esponente Aziendale di segnalare all’OdV eventuali comportamenti anomali, senza che da tale segnalazione possano derivare conseguenze negative per il segnalante, attraverso il sistema di Whistleblowing.
Riceventi, ossia i soggetti deputati a ricevere le Segnalazioni nell’ambito della Procedura Whistleblowing.
Le segnalazioni possono essere effettuate 24 ore su 24, sette giorni su sette, tramite la pagina web ▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇ reperibile anche nelle sezioni dedicate al whistleblowing sul sito corporate aziendale, o a mezzo lettera indirizzata all’azienda (Industries S.p.A. - Whistleblowing, ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇).
E’ compito di ciascun dipendente, Dirigente, quadro con compiti di gestione e controllo, membro di organi sociali o collaboratore, verificare, nell’ambito delle proprie conoscenze e competenze, la correttezza dei processi cui è chiamato a partecipare, dando immediata comunicazione (c.d. Policy Whistleblowing secondo L.
More Definitions of Whistleblowing
Whistleblowing è incaricato di inviare apposita informativa all’Organismo di ▇▇▇▇▇▇▇▇▇, avendo cura di tutelare la riservatezza del segnalante e dei soggetti tutelati dalla normativa, qualora sia necessario valutare l’eventuale avvio di ulteriori approfondimenti ai sensi del D. Lgs. 231/2001. Per qualsiasi ulteriore dettaglio si rinvia alla normativa interna indicata.
Whistleblowing means the report of any violation concerning conduct (active or omissive) and facts that - even if only potentially - do not comply with the law, the principles set forth in the Code of Ethics of Cheil Italia S.r.l. (hereinafter referred to as "CHEIL"), the Organization, Management and Control Model adopted by CHEIL pursuant to Legislative Decree 231/2001, internal procedures or any other external discipline applicable to CHEIL (hereinafter referred to as "Report(s)") that may harm the integrity of CHEIL and of which one has become aware in the work context. The purpose of this procedure (the "Procedure"), drafted in compliance with EU Directive 1937/2019 and Legislative Decree no.24/2023, is to regulate the process of sending, receiving, analysing and processing Reports, made - including anonymously - by CHEIL Personnel (including Top Management and members of corporate bodies) and/or external parties (hereinafter "Whistleblower").
Whistleblowing means the report of any violation concerning conduct (active or omissive) and facts that - even if only potentially - do not comply with the law, the principles set forth in the Code of Ethics of Cheil Italia S.r.l. (hereinafter referred to as "CHEIL"), internal procedures or any other external discipline applicable to CHEIL (hereinafter referred to as "Report(s)") that may harm the integrity of CHEIL and of which one has become aware in the work context. The purpose of this procedure (the "Procedure"), drafted in compliance with EU Directive 1937/2019 and Legislative Decree no.24/2023, is to regulate the process of sending, receiving, analysing and processing Reports, made - including anonymously - by CHEIL Personnel (including Top Management and members of corporate bodies) and/ or external parties (hereinafter "Whistleblower").
Whistleblowing means the report of any violation concerning conduct (active or omissive) and facts that - even if only potentially - do not comply with the law, the principles set forth in the Code of Ethics of Samsung Electronics Italia S.p.A. (hereinafter referred to as "SEI"), the Organization, Management and Control Model adopted by SEI pursuant to Legislative Decree 231/2001, internal procedures or any other external discipline applicable to SEI (hereinafter referred to as "Report(s)") that may harm the integrity of SEI and of which one has become aware in the work context. The purpose of this procedure (the "Procedure"), drafted in compliance with EU Directive 1937/2019 and Legislative Decree no.24/2023, is to regulate the process of sending, receiving, analyzing and processing Reports, made - including anonymously - by SEI Personnel (including Top Management and members of corporate bodies) and/or external parties (hereinafter "Whistleblower").
Whistleblowing. Parte Speciale S 8.1. Segnalazione 6
Whistleblowing strumento attraverso il quale i dipendenti e/o Collaboratori, Partner, Consulenti, Fornitori e Controparti delle attività di business di CDP Reti, che in ragione delle funzioni svolte vengano a conoscenza di condotte illecite, fondate su elementi di fatto precisi e concordanti, aventi ad oggetto delle violazioni e/o possibili violazioni del Modello 231, del Codice Etico, delle normative interne, sia aziendali sia di Gruppo, della normativa in materia di prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo, nonché del Decreto legislativo 24 febbraio 1998, n. 58 (c.d. TUF) e del Regolamento Ue n. 596/2014 in materia di abusi di mercato (c.d. MAR) (ove applicabile) hanno il dovere di segnalare tali condotte tramite i canali predisposti dalla Società.
Whistleblowing strumento di derivazione anglosassone attraverso il quale il Personale/Terze parti aventi un rapporto di lavoro o di altra natura con un’organizzazione – sia pubblica che privata – segnalano ad appositi organismi o individui condotte illecite di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito dell’organizzazione medesima.