Perdita d’Impiego la cessazione del rapporto di lavoro dipendente.
Perdita d’Impiego. Cessazione del rapporto di lavoro dell’Assicurato, che, in base a tale contratto, può essere qualificato quale Lavoratore Dipendente Privato.
Perdita d’Impiego la perdita del lavoro a seguito di licenziamento per “giustificato motivo oggettivo”.
Examples of Perdita d’Impiego in a sentence
La Garanzia Perdita d’Impiego è soggetta ad un periodo di Carenza pari a 30 (trenta) giorni.
Il rischio assicurato è la Perdita d’Impiego a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
La garanzia Perdita d’Impiego ha termine, in ogni caso, alla data di pensionamento.
Ferma la Carenza prevista dall’Assicurazione, anche la garanzia Perdita d’Impiego ha decorrenza immediata, perché le Polizze sono destinate esclusivamente ad Assicurati che al momento dell’adesione sono Lavoratori Dipendenti Privati.
La garanzia Inabilità Temporanea Totale si attiverà, in luogo della garanzia Perdita d’Impiego, in caso di variazione dello status di Lavoratore Dipendente Privato dell’Assicurato.
More Definitions of Perdita d’Impiego
Perdita d’Impiego. Cessazione involontaria del rapporto di lavoro Dipendente Privato dell’Assicurato, a seguito di giustificato motivo oggettivo.
Perdita d’Impiego. (per il Pack Protezione benessere): la perdita del lavoro a seguito di licenziamento per “giustificato motivo oggettivo”.
Perdita d’Impiego documentazione atta ad attestare il licenzia- mento per giustificato motivo oggettivo e il permanere dello stato di disoccupazione; Ricovero Ospedaliero: • documentazione sanitaria comprovante il Ricovero Ospedaliero; copia della cartella clinica; lettera di dimissione dal Ricovero Ospedaliero. In ogni caso la Società si riserva la facoltà di far sottoporre il Contraente ad accertamenti medici. Il Contraente od i suoi aventi causa devono inoltre: − sciogliere da ogni riserbo i medici curanti; − consentire le indagini, gli accertamenti e le visite mediche eventualmente necessarie da effettuarsi ad opera di consulenti medici di fiducia della Società, il costo delle quali sarà a totale carico della Società medesi- ma. Le denunce saranno considerate complete solamente al ricevimento di tutta la documen- tazione richiesta. La Società si impegna a liquidare il Sinistro, verificata l’effettiva esistenza di tale obbligo, a seguito della ricezione di tutta la documen- tazione richiesta relativa al Sinistro ed entro 30 giorni da tale ricezione. Decorso tale termine, sono dovuti gli interes- si moratori previsti dalla legge italiana, a par- tire dal termine stesso, a favore degli aventi diritto.
Perdita d’Impiego documentazione atta ad attestare il licenziamento per giustificato motivo oggettivo e il permanere dello stato di disoccu- pazione.
Perdita d’Impiego. Franchigia: 30 giorni È esclusa la maxirata finale.
Perdita d’Impiego lo stato dell’Assicurato, il quale sia Lavoratore Dipendente, qualora egli, a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo:
Perdita d’Impiego. Lo stato dell’Aderente/Assicurato, che sia Lavoratore Dipendente di azienda privata, qualora egli, a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo: a) abbia cessato la sua normale attività lavorativa e non sia impegnato nello svolgimento di qualsiasi altra occupazione di durata uguale o superiore alle 16 ore settimanali che generi un reddito o un guadagno; b) sia iscritto negli appositi elenchi anagrafici in Italia, o percepisca un’indennità derivante da trattamento di mobilità; c) non rifiuti irragionevolmente eventuali offerte di lavoro. Il rischio assicurato è il licenziamento per “giustificato motivo oggettivo” o “messa in mobilità”. › Stato di disoccupazione o Mobilità: La posizione lavorativa in cui viene a trovarsi un Lavoratore Dipendente di azienda privata che è iscritto nelle liste di disoccupazione o di mobilità presso il centro per l’impiego di competenza percependo le rispettive indennità. Durante la disoccupazione/mobilità il lavoratore non potrà svolgere nessuna attività lavorativa.