DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan Manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Ir. Hj. ATI XXXXXXX XXXX, MM
Jabatan : Sekretaris Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
DINAS TENAGA KERJA
Nama : Xxx. X. XXXX XXXXXXXX, X.Xx
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja
Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
KABUPATEN BOGOR
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam Program dan Kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA Xxx. X. XXXX XXXXXXXX, X.Xx Pembina Utama Muda NIP. 196108111986031011 | PIHAK KESATU Ir. Hj. ATI XXXXXXX XXXX, MM Pembina Tingkat I/IV.b NIP. 196301131992032004 |
DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN BOGOR
SEKRETARIS DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatnya kinerja Ketatausahaan | 1. Persentase penyediaan administrasi perkantoran | 100% |
2. Persentase tingkat pemenuhan sapras perkantoran | 100% | ||
3. Persentase Tingkat Pendayagunaan Aparatur | 100% | ||
4. Persentase Tingkat Pendayagunaan Aparatur | 100% | ||
5. Persentase tingkat realisasi perencanaan dan penganggaran | 100% |
No | Program | Anggaran | Ket |
1. | Program Pelayanan Administrasi Perkantoran | 1,860,197,000 | APBD |
2. | Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur | 808,422,000 | APBD |
3. | Program Peningkatan Disiplin Aparatur | 17,840,000 | APBD |
4. | Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur | 44,910,000 | APBD |
5. | Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Pelaporan Keuangan | 439,276,000 | APBD |
KEPALA DINAS TENAGA KERJA Xxx. X. XXXX XXXXXXXX, X.Xx Pembina Utama Muda NIP. 196108111986031011 | Cibinong, Desember 2017 SEKRETARIS Ir. Hj. ATI XXXXXXX XXXX, MM Pembina Tingkat I/IV.b NIP. 196301131992032004 |
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan Manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Xxx. XXXX XXXXXXX, MM
Jabatan : Kepala Bidang Penempatan dan Perluasan Kerja Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
DINAS TENAGA KERJA
Nama : Xxx. X. XXXX XXXXXXXX, X.Xx
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja
Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
KABUPATEN BOGOR
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam Program dan Kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA Xxx. X. XXXX XXXXXXXX, X.Xx Pembina Utama Muda NIP. 196108111986031011 | PIHAK KESATU Xxx. XXXX XXXXXXX, MM Pembina /IV.a NIP. 196410221994031005 |
DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN BOGOR
KEPALA BIDANG PENEMPATAN DAN PERLUASAN KERJA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Menurunnya angka pengangguran | 1. Tingkat Pengangguran Terbuka | 7.41% |
2. Tenaga Kerja yang ditempatkan | 33.45% | ||
2. | Tersalurkannya minat masyarakat untuk bertransmigrasi | 3. Persentase peserta transmigran yang ditempatkan | 66.67% |
No | Program | Anggaran | Ket |
1. | Program Peningkatan Kesempatan Kerja | 1,215,518,000 | APBD |
2. | Transmigrasi Regional | 147,528,000 | APBD |
KEPALA DINAS TENAGA KERJA Xxx. X. XXXX XXXXXXXX, X.Xx Pembina Utama Muda NIP. 196108111986031011 | Cibinong, Desember 2017 KEPALA BIDANG PENEMPATAN DAN PERLUASAN KERJA Xxx. XXXX XXXXXXX, MM Pembina /IV.a NIP. 196410221994031005 |
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan Manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SE, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
DINAS TENAGA KERJA
Nama : Xxx. X. XXXX XXXXXXXX, X.Xx
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja
Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
KABUPATEN BOGOR
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam Program dan Kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA Xxx. X. XXXX XXXXXXXX, X.Xx Pembina Utama Muda NIP. 196108111986031011 | PIHAK KESATU XXXXX XXXXXXXXX, SE, X.Xx Pembina /IV.a NIP. 196012201991011001 |
DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN BOGOR
KEPALA BIDANG HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN SYARAT KERJA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan hubungan industrial yang kondusif | 1. Persentase menurunnya sengketa pengusaha-pekerja | 6.09% |
2. Persentase perusahaan yang menerapkan sistem pengupahan yang memadai | 66.98% |
No | Program | Anggaran | Ket |
1 | Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan | 808,481,000 | APBD |
KEPALA DINAS TENAGA KERJA Xxx. X. XXXX XXXXXXXX, X.Xx Pembina Utama Muda NIP. 196108111986031011 | Cibinong, Desember 2017 KEPALA BIDANG HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN SYARAT KERJA XXXXX XXXXXXXXX, SE, X.Xx Pembina /IV.a NIP. 196012201991011001 |
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan Manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Xx. X. XXXXXXXX
Xxxxxxx: : Kepala Bidang Pelatihan dan Produktivitas Kerja Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
DINAS TENAGA KERJA
Nama : Xxx. X. XXXX XXXXXXXX, X.Xx
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja
Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
KABUPATEN BOGOR
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam Program dan Kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA Xxx. X. XXXX XXXXXXXX, X.Xx Pembina Utama Muda NIP. 196108111986031011 | PIHAK KESATU Xx. X. XXXXXXXX Xxxxxxx /IV.a NIP. 196504201994031001 |
DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN BOGOR
KEPALA BIDANG PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS KERJA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Memperluas Kesempatan Kerja | 1. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja | 66.00% |
2. | Meningkatnya keterampilan / kompetensi tenaga kerja dan produktivitas kerja | 2. Persentase lulusan pelatihan yang memiliki sertifikasi | 17.78% |
3. Persentase tenaga kerja magang dalam negeri | |||
10.00% |
No | Program | Anggaran | Ket |
1 | Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja | 4.482.715.000 | APBD |
KEPALA DINAS TENAGA KERJA Xxx. X. XXXX XXXXXXXX, X.Xx Pembina Utama Muda NIP. 196108111986031011 | Cibinong, Desember 2017 KEPALA BIDANG PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS KERJA Xx. X. XXXXXXXX Xxxxxxx /IV.a NIP. 196504201994031001 |
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan Manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXX, S.Sos
Jabatan : Kasubbag Umum dan Kepegawaian Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
DINAS TENAGA KERJA
Nama : Ir. Hj. ATI XXXXXXX XXXX, MM
Jabatan : Sekretaris DINAS TENAGA KERJA Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
KABUPATEN BOGOR
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam Program dan Kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA Ir. Hj. ATI XXXXXXX XXXX, MM Pembina Tingkat I/IV.b NIP. 196301131992032004 | PIHAK KESATU XXXX XXXXXXX, S.Sos Penata Tk. I / III.d NIP. 196302221983032007 |
DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN BOGOR
SEKRETARIS DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatnya kinerja ketatausahaan | 1. Persentase penyediaan administrasi perkantoran. | 100% |
2. Persentase tingkat pemenuhan sapras perkantoran. | 100% | ||
3. Persentase Tingkat Pendayagunaan Aparatur. | 100% | ||
4. Persentase Tingkat Pendayagunaan Aparatur | 100% |
No | Kegiatan | Anggaran | Ket |
1. | Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik | 244.800.000 | APBD |
2. | Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional | 23.900.000 | APBD |
3. | Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor | 266.459.000 | APBD |
4. | Penyediaan Alat Tulis Kantor | 177.109.000 | APBD |
5. | Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan | 138.131.000 | APBD |
6. | Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor | 30.875.000 | APBD |
7. | Penyediaan Bahan Logistik Kantor | 28.130.000 | APBD |
8. | Penyediaan Makanan dan Minuman | 57.300.000 | APBD |
9. | Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung Administrasi/Teknis Perkantoran | 43.413.000 | APBD |
10. | Pelayanan Dokumentasi dan Arsip SKPD | 11.818.000 | APBD |
11. | Penyediaan Pelayanan Administrasi Kepegawaian | 158.760.000 | APBD |
12. | Penyediaan Pelayanan Administrasi Barang | 4.841.000 | APBD |
13. | Penyediaan Pelayanan Keamanan Kantor | 251.700.000 | APBD |
14. | Pengadaan Mebeleur | 45.875.000 | APBD |
15. | Pengadaan Peralatan Kantor | 35.750.000 | APBD |
16. | Pengadaan Perlengkapan Kantor | 48.250.000 | APBD |
17. | Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor | 187.890.000 | APBD |
18. | Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional | 96.250.000 | APBD |
19. | Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan Gedung Kantor | 35.750.000 | APBD |
20. | Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan Gedung Kantor | 81.250.000 | APBD |
21. | Pemeliharaan Rutin/Berkala Taman Halaman Kantor | 104.832.000 | APBD |
22. | Pemeliharaan Rutin/Berkala Instalasi Jaringan Listrik dan Komunikasi | 91.425.000 | APBD |
23. | Pemeliharaan Rutin/Berkala Jaringan Komputerisasi | 81.150.000 | APBD |
24. | Pengadaan Kartu Pengenal | 17.840.000 | APBD |
25. | Pembinaan Mental dan Rohani Bagi Aparatur | 44.910.000 | APBD |
SEKRETARIS DINAS TENAGA KERJA Ir. Hj. ATI XXXXXXX XXXX, MM Pembina Tingkat I/IV.b NIP. 196301131992032004 | Cibinong, Desember 2017 KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN XXXX XXXXXXX, S.Sos Penata Tk. I / III.d NIP. 196302221983032007 |
DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN BOGOR
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan Manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : SRI XXXX XXXXXX, SE
Jabatan : Kasubbag Keuangan Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
DINAS TENAGA KERJA
Nama : Ir. Hj. ATI XXXXXXX XXXX, MM
Jabatan : Sekretaris DINAS TENAGA KERJA Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
KABUPATEN BOGOR
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam Program dan Kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA Ir. Hj. ATI XXXXXXX XXXX, MM Pembina Tingkat I/IV.b NIP. 196301131992032004 | PIHAK KESATU SRI XXXX XXXXXX, SE Penata / III.c NIP. 196702281987032003 |
DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN BOGOR
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SEKRETARIS DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatnya kinerja ketatausahaan | 1. Persentase tingkat realisasi perencanaan dan penganggaran | 100% |
No | Kegiataan | Anggaran | Ket |
1. | Penyusunan Pelaporan Keuangan Semesteran | 3.875.000 | APBD |
2. | Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun | 5.411.000 | APBD |
3. | Penatausahaan Keuangan SKPD | 117.466.000 | APBD |
4. | Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam dan Luar Daerah | 422.961.000 | APBD |
SEKRETARIS DINAS TENAGA KERJA Ir. Hj. ATI XXXXXXX XXXX, MM Pembina Tingkat I/IV.b NIP. 196301131992032004 | Cibinong, Desember 2017 KASUBBAG KEUANGAN SRI XXXX XXXXXX, SE Penata / III.c NIP. 196702281987032003 |
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan Manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : X. XXXX XXXXXXXX,S.Sos
DINAS TENAGA KERJA
Jabatan : Kasubbag Program dan Pelaporan Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
Nama : Ir. Hj. ATI XXXXXXX XXXX, MM
KABUPATEN BOGOR
Jabatan : Sekretaris DINAS TENAGA KERJA Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam Program dan Kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA Ir. Hj. ATI XXXXXXX XXXX, MM Pembina Tingkat I/IV.b NIP. 196301131992032004 | PIHAK KESATU X. XXXX XXXXXXXX, S.Sos Penata Muda Tk. I / III.b NIP. 197008312010012001 |
DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN BOGOR
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SEKRETARIS DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatnya kinerja ketatausahaan | 1. Persentase tingkat realisasi perencanaan dan penganggaran | 100% |
No | Kegiatan | Anggaran | Ket |
1. | Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD | 12.569.000 | APBD |
2. | Penyusunan Perencanaan Anggaran | 49.299.000 | APBD |
3. | Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan SKPD | 141.159.000 | APBD |
4. | Publikasi Kinerja SKPD | 100.000.000 | APBD |
5. | Penyusunan Renja SKPD | 9.497.000 | APBD |
SEKRETARIS DINAS TENAGA KERJA Ir. Hj. ATI XXXXXXX XXXX, MM Pembina Tingkat I/IV.b NIP. 196301131992032004 | Cibinong, Desember 2017 KASUBBAG PROGRAM DAN PELAPORAN X. XXXX XXXXXXXX, S.Sos Penata Muda Tk. I / III.b NIP. 197008312010012001 |
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan Manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXX, X.Xxx
Jabatan : Kepala Seksi Penempatan Tenaga Kerja Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
DINAS TENAGA KERJA
Nama : Xxx. XXXX XXXXXXX, MM
Jabatan : Kepala Bidang Penempatan dan Perluasan Kerja Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
KABUPATEN BOGOR
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam Program dan Kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA Xxx. XXXX XXXXXXX, MM Pembina /IV.a NIP. 196410221994031005 | PIHAK KESATU XXXXX XXXXXXX, S.Sos Penata Tk. I / III.d NIP. 196309161985021001 |
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Menurunnya angka pengangguran | 1. Tingkat Pengangguran Terbuka | 7.41% |
2. Tenaga Kerja yang ditempatkan | 33.45% |
No | Kegiatan | Anggaran | Ket |
1. | Penyusunan Informasi Bursa Tenaga Kerja | 204.419.000 | APBD |
2. | Survalen ISO 9001 : 2008 | 172.981.000 | APBD |
3. | Bimbingan Teknis Bagi Pengelola Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta (LPTKS) dan Bursa Kerja Khusus (BKK) | 85.122.000 | APBD |
4. | Monitoring Penempatan Tenaga Kerja Indonesia | 499.918.000 | APBD |
KEPALA BIDANG PENEMPATAN DAN PERLUASAN KERJA Xxx. XXXX XXXXXXX, MM Pembina /IV.a NIP. 196410221994031005 | Cibinong, Desember 2017 KEPALA SEKSI PENEMPATAN TENAGA KERJA XXXXX XXXXXXX, X.Xxx Penata Tk. I / III.d NIP. 196309161985021001 |
DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN BOGOR
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan Manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : JATMIKA, SE
Jabatan : Kepala Seksi Perluasan Kerja Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
DINAS TENAGA KERJA
Nama : Xxx. XXXX XXXXXXX, MM
Jabatan : Kepala Bidang Penempatan dan Perluasan Kerja Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
KABUPATEN BOGOR
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam Program dan Kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA Xxx. XXXX XXXXXXX, MM Pembina /IV.a NIP. 196410221994031005 | PIHAK KESATU JATMIKA, SE Penata Tk. I / III.d NIP. 196206101986031016 |
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Menurunnya angka pengangguran | 1. Tingkat Pengangguran Terbuka | 7.41% |
2. Tenaga Kerja yang ditempatkan | 33.45% |
No | Kegiatan | Anggaran | Ket |
1. | Pembentukan Wirausaha Baru | 253.078.000 | APBD |
KEPALA BIDANG PENEMPATAN DAN PERLUASAN KERJA Xxx. XXXX XXXXXXX, MM Pembina /IV.a NIP. 196410221994031005 | Cibinong, Desember 2017 KEPALA SEKSI PERLUASAN KERJA JATMIKA, SE Penata Tk. I / III.d NIP. 196206101986031016 |
DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN BOGOR
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan Manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXXXX XXX XXXXXX
Jabatan : Kepala Seksi Transmigrasi Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
DINAS TENAGA KERJA
Nama : Xxx. XXXX XXXXXXX, MM
Jabatan : Kepala Bidang Penempatan dan Perluasan Kerja Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
KABUPATEN BOGOR
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam Program dan Kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA Xxx. XXXX XXXXXXX, MM Pembina /IV.a NIP. 196410221994031005 | PIHAK KESATU XXXXXXXXXX XXX XXXXXX Penata Tk. I / III.d NIP. 196007191980031003 |
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Tersalurkannya minat masyarakat untuk bertransmigrasi | 1. Persentase peserta transmigran yang ditempatkan | 66.67% |
No | Kegiatan | Anggaran | Ket |
1. | Penempatan Transmigrasi Regional | 142.532.000 | APBD |
2. | Penjajagan Calon Lokasi Penempatan Transmigrasi dan Pembuatan Naskah Kerja Sama Antar Daerah | 2.663.000 | APBD |
3. | Monitoring dan Evaluasi perkembangan Transmigrasi di Lokasi | 2.333.000 | APBD |
KEPALA BIDANG PENEMPATAN DAN PERLUASAN KERJA Xxx. XXXX XXXXXXX, MM Pembina /IV.a NIP. 196410221994031005 | Cibinong, Desember 2017 KEPALA SEKSI TRANSMIGRASI XXXXXXXXXX XXX XXXXXX Penata Tk. I / III.d NIP. 196007191980031003 |
DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN BOGOR
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan Manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXX XXXXXXX,SH
Jabatan : Kepala Seksi Bina Syarat Kerja Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
DINAS TENAGA KERJA
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SE, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
KABUPATEN BOGOR
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam Program dan Kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXXXX XXXXXXXXX, SE, X.Xx Pembina /IV.a NIP. 196012201991011001 | PIHAK KESATU XXXXX XXXXXXX XXXXXXX,SH Penata Tk. I / III.d NIP. 196204051992031007 |
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan hubungan industrial yang kondusif | 1. Persentase menurunnya sengketa pengusaha-pekerja | 6.09% |
2. Persentase perusahaan yang menerapkan sistem pengupahan yang memadai | 66.98% |
No | Kegiatan | Anggaran | Ket |
1. | Pengkajian dan Perumusan UMK/UMSK Kabupaten Bogor | 150.884.000 | APBD |
2. | Bimbingan Teknis Mekanisme dan Sistem Pengupahan | 77.166.000 | APBD |
3. | Pembinaan dan Monitoring Pelaksanaan UMK di Perusahaan | 95.690.000 | APBD |
KEPALA BIDANG HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN SYARAT KERJA XXXXX XXXXXXXXX, SE, X.Xx Pembina /IV.a NIP. 196012201991011001 | Cibinong, Desember 2017 KEPALA SEKSI BINA SYARAT KERJA XXXXX XXXXXXX XXXXXXX,SH Penata Tk. I / III.d NIP. 196204051992031007 |
DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN BOGOR
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan Manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : SUTINAH, SH
Jabatan : Kepala Seksi Bina Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
DINAS TENAGA KERJA
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SE, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
KABUPATEN BOGOR
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam Program dan Kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXXXX XXXXXXXXX, SE, X.Xx Pembina /IV.a NIP. 196012201991011001 | PIHAK KESATU SUTINAH, SH Penata Tk. I / III.d NIP. 196111291982032004 |
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan hubungan industrial yang kondusif | 1. Persentase menurunnya sengketa pengusaha-pekerja | 6.09% |
2. Persentase perusahaan yang menerapkan sistem pengupahan yang memadai | 66.98% |
No | Kegiatan | Anggaran | Ket |
1. | Mediasi Prosedur Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial | 55.548.000 | APBD |
2. | Penanganan Kasus Pemogokan dan Kasus Ketenagakerjaan | 37.505.000 | APBD |
3. | Bimtek Penyelesaian Perselisihan Secara Bipartit di Perusahaan (Permen No. 31 Tahun 2008) | 77.922.000 | APBD |
KEPALA BIDANG HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN SYARAT KERJA XXXXX XXXXXXXXX, SE, X.Xx Pembina /IV.a NIP. 196012201991011001 | Cibinong, Desember 2017 KEPALA SEKSI BINA PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL SUTINAH, SH Penata Tk. I / III.d NIP. 196111291982032004 |
DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN BOGOR
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan Manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX XXXXXXXXXXXX, SH
Jabatan : Kepala Seksi Hubungan Industrial dan Organisasi Pekerja Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
DINAS TENAGA KERJA
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SE, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
KABUPATEN BOGOR
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam Program dan Kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA XXXXX XXXXXXXXX, SE, X.Xx Pembina /IV.a NIP. 196012201991011001 | PIHAK KESATU XXXXXXX XXXXXXXXXXXX, SH Penata / III.c NIP. 197001011998032010 |
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Meningkatkan hubungan industrial yang kondusif | 1. Persentase menurunnya sengketa pengusaha-pekerja | 6.09% |
2. Persentase perusahaan yang menerapkan sistem pengupahan yang memadai | 66.98% |
No | Kegiatan | Anggaran | Ket |
1. | Pelaksanaan Kegiatan Kerjasama Tripartit Daerah | 164.321.000 | APBD |
2. | Pembinaan dan Pembentukan Lembaga Kerjasama Bipartit | 17.097.000 | APBD |
3. | Penilaian Pekerja Teladan dan Lembaga Ketenagakerjaan Terbaik | 63.335.000 | APBD |
4. | Verifikasi dan Validasi Data SP/SB dan DPC | 69.013.000 | APBD |
KEPALA BIDANG HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN SYARAT KERJA XXXXX XXXXXXXXX, SE, X.Xx Pembina /IV.a NIP. 196012201991011001 | Cibinong, Desember 2017 KEPALA SEKSI HUBUNGAN INDUSTRIAL DAN ORGANISASI PEKERJA XXXXXXX XXXXXXXXXXXX, SH Penata / III.c NIP. 197001011998032010 |
DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN BOGOR
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan Manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX, S.Pd
Jabatan: : Kepala Seksi Pelatihan dan Pemagangan Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
DINAS TENAGA KERJA
Nama : Xx. X. XXXXXXXX
Xxxxxxx: : Kepala Bidang Pelatihan dan Produktivitas Kerja Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
KABUPATEN BOGOR
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam Program dan Kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA Xx. X. XXXXXXXX Xxxxxxx /IV.a NIP. 196504201994031001 | PIHAK KESATU IRZA, S.Pd Penata Tk. I / III.d NIP. 196009191986121001 |
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Memperluas Kesempatan Kerja | 1. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja | 66.00% |
2. | Meningkatnya keterampilan / kompetensi tenaga kerja dan produktivitas kerja | 2. Persentase lulusan pelatihan yang memiliki sertifikasi | 17.78% |
3. Persentase tenaga kerja magang dalam negeri | |||
10.00% |
No | Kegiatan | Anggaran | Ket |
1. | Bimtek Metodologi Bagi Instruktur LLS di Kabupaten Bogor | 81.304.000 | APBD |
2. | Bimtek Penyusunan Kurikulum Bagi Pengelola dan Instruktur Lembaga Latihan Swasta (LLS) | 81.337.000 | APBD |
3. | Pemagangan Bagi Pencari Kerja di Kabupaten Bogor | 503.945.000 | APBD |
KEPALA BIDANG PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS KERJA Xx. X. XXXXXXXX Xxxxxxx /IV.a NIP. 196504201994031001 | Cibinong, Desember 2017 KEPALA SEKSI PELATIHAN DAN PEMAGANGAN IRZA, S.Pd Penata Tk. I / III.d NIP. 196009191986121001 |
DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN BOGOR
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan Manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXX XXXXXXXX, X.Xx
Jabatan: : Kepala Seksi Standarisasi dan Kompetensi Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
DINAS TENAGA KERJA
Nama : Xx. X. XXXXXXXX
Xxxxxxx: : Kepala Bidang Pelatihan dan Produktivitas Kerja Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
KABUPATEN BOGOR
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam Program dan Kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA Xx. X. XXXXXXXX Xxxxxxx /IV.a NIP. 196504201994031001 | PIHAK KESATU XXXX XXXX XXXXXXXX, X.Xx Pembina /IV.a NIP. 196801081996011003 |
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Memperluas Kesempatan Kerja | 1. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja | 66.00% |
2. | Meningkatnya keterampilan / kompetensi tenaga kerja dan produktivitas kerja | 2. Persentase lulusan pelatihan yang memiliki sertifikasi | 17.78% |
3. Persentase tenaga kerja magang dalam negeri | |||
10.00% |
No | Kegiatan | Anggaran | Ket |
1. | Sosialisasi Pedoman Standarisasi Pelatihan Berbasis Kompetensi di Kabupaten Bogor | 46.492.000 | APBD |
2. | Uji Kompetensi Bagi Peserta Pasca Pelatihan di Kab. Bogor | 1.258.694.000 | APBD |
3. | Sosialisasi Uji Kompetensi Bagi Tenaga Kerja di Perusahaan | 45.515.000 | APBD |
4. | Sosialisasi Uji Kompetensi Bagi Masyarakat Kabupaten Bogor | 45.509.000 | APBD |
5. | Implementasi Peraturan BNSP Bagi Direktur dan Pengurus LPK Kabupaten Bogor | 87.083.000 | APBD |
KEPALA BIDANG PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS KERJA Xx. X. XXXXXXXX Xxxxxxx /IV.a NIP. 196504201994031001 | Cibinong, Desember 2017 KEPALA SEKSI STANDARISASI DAN KOMPETENSI XXXX XXXX XXXXXXXX, X.Xx Pembina /IV.a NIP. 196801081996011003 |
DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN BOGOR
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan Manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Xx. XXXXXXX, X.Xx
Jabatan: : Kepala Seksi Produktivitas Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
DINAS TENAGA KERJA
Nama : Xx. X. XXXXXXXX
Xxxxxxx: : Kepala Bidang Pelatihan dan Produktivitas Kerja Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
KABUPATEN BOGOR
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam Program dan Kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA Xx. X. XXXXXXXX Xxxxxxx /IV.a NIP. 196504201994031001 | PIHAK KESATU Xx. XXXXXXX, X.Xx Pembina /IV.a NIP. 196406051997032002 |
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Memperluas Kesempatan Kerja | 1. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja | 66.00% |
2. | Meningkatnya keterampilan / kompetensi tenaga kerja dan produktivitas kerja | 2. Persentase lulusan pelatihan yang memiliki sertifikasi | 17.78% |
3. Persentase tenaga kerja magang dalam negeri | |||
10.00% |
No | Kegiatan | Anggaran | Ket |
1. | Bimtek Peningkatan Produktivitas Kerja Bagi Tenaga Kerja Perusahaan | 56.686.000 | APBD |
2. | Bimtek Pengukuran Produktivitas Kerja di Perusahaan | 56.676.000 | APBD |
3. | Pelatihan Peningkatan Produktifitas Kerja Bagi Pencari Kerja Di Perusahaan | 257.776.000 | APBD |
4. | Bulan Produktivitas Perusahaan di Kab. Bogor | 39.666.000 | APBD |
5. | Bimtek Pengembangan Wirausaha Produktif | 56.676.000 | APBD |
KEPALA BIDANG PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS KERJA Xx. X. XXXXXXXX Xxxxxxx /IV.a NIP. 196504201994031001 | Cibinong, Desember 2017 KEPALA SEKSI PRODUKTIVITAS Xx. XXXXXXX, X.Xx Pembina /IV.a NIP. 196406051997032002 |
DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN BOGOR
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan Manajemen Pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : TIMBUL, AKS
Jabatan : Kepala UPT-BALAI LATIHAN KERJA (BLK)
Selanjutnya disebut PIHAK KESATU
DINAS TENAGA KERJA
Nama : Xxx. X. XXXX XXXXXXXX, X.Xx
Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja
Selaku atasan PIHAK KESATU, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
KABUPATEN BOGOR
PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah yang dilaksanakan dalam Program dan Kegiatan seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan Kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA Xxx. X. XXXX XXXXXXXX, X.Xx Pembina Utama Muda NIP. 196108111986031011 | PIHAK KESATU TIMBUL, AKS Penata Tk. I / III.d NIP. 196301301988031004 |
DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN BOGOR
KEPALA BIDANG PENEMPATAN DAN PERLUASAN KERJA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BOGOR
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1. | Memperluas Kesempatan Kerja | 1. Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja | 66.00% |
2. | Meningkatnya keterampilan / kompetensi tenaga kerja dan produktivitas kerja | 2. Persentase lulusan pelatihan yang memiliki sertifikasi | 17.78% |
3. Persentase tenaga kerja magang dalam negeri | |||
10.00% |
No | Kegiatan | Anggaran | Ket |
1. | Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Bidang Montir Motor | 84.356.000 | APBD |
2. | Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja di bidang las | 200.096.000 | APBD |
3. | Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Bidang Mobil Bensin | 00.000.000 | APBD |
4. | Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Bidang Service HP | 86.619.000 | APBD |
5. | Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Bidang Instalasi Listrik | 85.550.000 | APBD |
6. | Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja di bidang Teknik Pendingin | 97.135.000 | APBD |
7. | Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan bagi Pencari Kerja di bidang Teknik Dasar Komputer | 247.522.000 | APBD |
8. | Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Bidang Las Melalui MTU | 77.710.000 | APBD |
9. | Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Bidang Las Melalui MTU | 208.184.000 | APBD |
10. | Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Bidang Otomotif Melalui MTU | 249.350.000 | APBD |
11. | Pendidikan Dn Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Bidang Konstruksi beton | 153.031.000 | APBD |
12. | Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Bidang Perhotelan dan Restoran | 97.998.000 | APBD |
13. | Pendidikan dan Pelatihan Keterampilan Bagi Pencari Kerja di Bidang Permesinan Bubut | 193.086.000 | APBD |
KEPALA DINAS TENAGA KERJA Xxx. X. XXXX XXXXXXXX, X.Xx Pembina Utama Muda NIP. 196108111986031011 | Cibinong, Desember 2017 KEPALA UPT-BLK TIMBUL, AKS Penata Tk. I / III.d NIP. 196301301988031004 |
DINAS TENAGA KERJA
KABUPATEN BOGOR