PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : X. XXXXXX XXX XXXXXX, SE, X.Xx
Jabatan : Kepala Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah KOTA BANJARMASIN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : H. XXXX XXXX
Jabatan : WaliKOTA BANJARMASIN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua H. XXXX XXXX | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama X. XXXXXX XXX XXXXXX, SE, X.Xx NIP. 19710421 199803 1 009 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXX, XX.XX
Jabatan : SEKRETARIS PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KOTA BANJARMASIN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : X. XXXXXX XXX XXXXXX, SE, X.Xx
Jabatan : KEPALA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KOTA BANJARMASIN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua X. XXXXXX XXX XXXXXX, SE, X.Xx NIP. 19710421 199803 1 009 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama MAHLIANA, SE, MM NIP. 19680421 199503 2 006 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXX, SE., MM.
Jabatan : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN BARANG MILIK DAERAH
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : X. XXXXXX XXX XXXXXX, SE, X.Xx
Jabatan : KEPALA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KOTA BANJARMASIN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua X. XXXXXX XXX XXXXXX, SE, X.Xx NIP. 19710421 199803 1 009 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXXXXX, SE., M.M NIP. 19681110 198903 1 020 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : X. XXX XXXXXX, SE
Jabatan : KEPALA BIDANG ANGGARAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : X. XXXXXX XXX XXXXXX, SE, X.Xx
Jabatan : KEPALA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KOTA BANJARMASIN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua X. XXXXXX XXX XXXXXX, SE, X.Xx NIP. 19710421 199803 1 009 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama X. XXX XXXXXX, SE NIP. 19690112 199303 1 004 |
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 202
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXX XXXXXX, SE
Jabatan : KEPALA BIDANG PENDATAAN DAN PENETAPAN PAJAK DAERAH
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : X. XXXXXX XXX XXXXXX, SE, X.Xx
Jabatan : KEPALA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KOTA BANJARMASIN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua X. XXXXXX XXX XXXXXX, SE. X.Xx NIP. 19710421 199803 1 009 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXXXXX XXXXXX, SE NIP. 19720405 199403 1 010 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXXX, SH
Jabatan : KEPALA BIDANG PENAGIHAN DAN PENGAWASAN PAJAK DAERAH
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : X. XXXXXX XXX XXXXXX, SE, X.Xx
Jabatan : KEPALA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KOTA BANJARMASIN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua X. XXXXXX XXX XXXXXX, SE, X.Xx NIP. 19710421 199803 1 009 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXXX XXXXXXX, SH NIP. 19830327 201001 1 016 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX XXXXXXXX, SE Jabatan : KEPALA BIDANG AKUNTANSI
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : X. XXXXXX XXX XXXXXX, SE, X.Xx
Jabatan : KEPALA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KOTA BANJARMASIN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua X.XXXXXX XXX YAUMIL, SE. M, Si NIP. 19710421 199803 1 009 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXXXX XXXXXXXX, SE NIP. 19701202 199303 2 011 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX XXXXXX, SE
Jabatan : KEPALA BIDANG PERBENDAHARAAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : X. XXXXXX XXX XXXXXX, SE, X.Xx
Jabatan : KEPALA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KOTA BANJARMASIN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua X. XXXXXX XXX XXXXXX, SE, X.Xx NIP. 19710421 199803 1 009 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXXXX XXXXXX, SE NIP. 19820401 200501 2 016 |
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Xx. XXXXX XXXXX, SE Jabatan : KASUBBAG PERENCANAAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXX, SE, MM
Jabatan : SEKRETARIS PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KOTA BANJARMASIN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua MAHLIANA, SE, MM NIP. 19680421 199503 2 006 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama Xx. XXXXX XXXXX, SE NIP. 19710112 199103 2 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Hj. PUJI MAWARTI, SE
Jabatan : ANALIS RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xx. XXXXX XXXXX, SE Jabatan : KASUBBAG PERENCANAAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Xx. XXXXX XXXXX, SE NIP. 19710112 199103 2 002 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama Hj. PUJI MAWARTI, SE NIP. 19810408 200801 2 024 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXX, SE, MM
Jabatan : SEKRETARIS PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KOTA BANJARMASIN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua MAHLIANA,SE, MM NIP. 19680421 199503 2 006 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXX XXXXXXXXXX, SE NIP. 19800206 201001 2 012 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : FATIMAH. M
Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXX XXXXXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXX XXXXXXXXXX, SE NIP. 19800206 201001 2 012 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama FATIMAH. M NIP. 19650504 199303 2 008 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXX, SE
Jabatan : PENYUSUN KEBUTUHAN BARANG INVENTARIS
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXX XXXXXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXX XXXXXXXXXX, SE NIP. 19800206 201001 2 012 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXX XXXXX, SE NIP. 19860626 201101 1 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXX, A.Md
Jabatan : PRANATA KOMPUTER PELAKSANA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXX XXXXXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXX XXXXXXXXXX, SE NIP. 19800206 201001 2 012 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXX XXXXXX, A, Md NIP. 19890709 201101 1 001 |
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : HARSONO
Jabatan : PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXX XXXXXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXX XXXXXXXXXX, SE NIP. 19800206 201001 2 012 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama HARSONO NIP. 19780510 201212 1 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SE Jabatan : KASUBBAG KEUANGAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXX, SE, MM
Jabatan : SEKRETARIS PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KOTA BANJARMASIN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua MAHLIANA, SE, MM NIP. 19680421 199503 2 006 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama ASTRI KUSMIATIN, SE NIP. 19771106 200501 2 010 |
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX XXXX, A.Md
Jabatan : BENDAHARA Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SE Jabatan : KASUBBAG KEUANGAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua ASTRI KUSMIATIN, SE NIP. 19771106 200501 2 010 | Banjarmasin, JANUARI 2022 Pihak Pertama XXXXXXX XXXX, X.Xx XXX. 19820527 200501 2 013 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXX, A.Md
Jabatan : PENGELOLA DATA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXXXXX, SE., X.X Xxxxxan : KASUBBID PENGELOLAAN KAS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua RUSMARIYANI, SE., M.M NIP. 19660814 199303 2 008 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXX XXXXXXXX, X.Xx XXX. 19821201 201001 1 011 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : HERMANSYAH
Jabatan : PENGELOLA KEUANGAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SE Jabatan : KASUBBAG KEUANGAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua ASTRI KUSMIATIN, SE NIP. 19771106 200501 2 010 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama HERMANSYAH NIP. 19730915 200701 1 011 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama :
Jabatan : BENDAHARA Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SE Jabatan : KASUBBAG KEUANGAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua ASTRI KUSMIATIN, SE NIP. 19771106 200501 2 010 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXX, S.AB
Jabatan : PENYUSUN LAPORAN KEUANGAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SE Jabatan : KASUBBAG KEUANGAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua ASTRI KUSMIATIN, SE NIP. 19771106 200501 2 010 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXXX XXXXXX, S.AB NIP. 19890522 201001 2 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXXX, S.AB Jabatan : PENGELOLA KEUANGAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SE Jabatan : KASUBBAG KEUANGAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua ASTRI KUSMIATIN, SE NIP. 19771106 200501 2 010 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama NOOR XXXXXXXXX, S.AB NIP. 19870905 201101 2 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : IKA XXXXXX XXXX, A.Md
Jabatan : PRANATA KOMPUTER PELAKSANA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SE Jabatan : KASUBBAG KEUANGAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua ASTRI KUSMIATIN, SE NIP. 19771106 200501 2 010 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama IKA XXXXXX XXXX, A.Md NIP. 19880904 201001 2 004 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBBID PENERIMAAN DAN PENGELUARAN DAERAH
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXX XXXXXXXX, SE Jabatan : KEPALA BIDANG AKUNTANSI
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua HIDAYAH FITRIANI, SE NIP. 19701202 199303 2 011 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama ARTHA KENCANA, SE NIP. 19731002 199403 2 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX XXXXXXX, SE
Jabatan : PENYUSUN LAPORAN KEUANGAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXX’E, ST, MM
Jabatan : KASUBBID PELAPORAN DAN EVALUASI
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXX XXXXX’E, ST, MM NIP. 19820701 200501 1 006 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXXXX XXXXXXX, SE NIP. 00000000 000000 0 032 |
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXX’E, ST, MM
Jabatan : KASUBBID PELAPORAN DAN EVALUASI
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXX XXXXXXXX, SE Jabatan : KEPALA BIDANG AKUNTANSI
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua HIDAYAH FITRIANI, SE NIP. 19701202 199303 2 011 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXX XXXXX’E, ST, MM NIP. 19820701 200501 1 006 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX XXXXX, SE
Jabatan : ANALIS LAPORAN KEUANGAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXX’E, ST, MM
Jabatan : KASUBBID PELAPORAN DAN EVALUASI
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXX XXXXX’E, ST, MM NIP. 19820701 200501 1 006 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXXXX XXXXX, SE NIP. 19870418 201903 1 009 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama :
Jabatan : ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH AHLI MUDA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXX XXXXXXX, SE Jabatan : KEPALA BIDANG AKUNTANSI
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua HIDAYAH FITRIANI, SE NIP. 19701202 199303 2 011 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXX XXXXXXX, SE
Jabatan : ANALIS LAPORAN KEUANGAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBBID PENERIMAAN DAN PENGELUARAN DAERAH
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua ARTHA KENCANA, SE NIP. 19731002 199403 2 002 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXX XXXXXXX, SE NIP. 19851215 201001 2 015 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : MINARSIH, SE
Jabatan : ANALIS LAPORAN KEUANGAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBBID PENERIMAAN DAN PENGELUARAN DAERAH
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua ARTHA KENCANA, SE NIP. 19731002 199403 2 002 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama MINARSIH, SE NIP. 19750215 201001 2 004 |
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXX
Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBBID PENERIMAAN DAN PENGELUARAN DAERAH
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua ARTHA KENCANA, SE NIP. 19731002 199403 2 002 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXXX XXXXXX NIP. 19820116 201001 1 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXX
Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXX’E, ST, MM
Jabatan : KASUBBID PELAPORAN DAN EVALUASI
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXX XXXXX’E, ST, MM NIP. 19820701 200501 1 006 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXX XXXXX NIP. 19840830 201001 1 001 |
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXXXXX, SE., X.X Xxxxxan : KASUBBID PENGELOLAAN KAS
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXX XXXXXX, SE
Jabatan : KEPALA BIDANG PERBENDAHARAAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXXXX XXXXXX, SE NIP. 19820401 200501 2 016 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama RUSMARIYANI, SE, MM NIP. 19760803 199702 2 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : FARHIAH
Jabatan : PENGADMINISTRASI KEUANGAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBBID PENATAUSAHAAN DAN REKONSILIASI
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXX XXXXXXXXX, SE NIP. 19660814 199303 2 008 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama FARHIAH NIP. 19660910 199303 2 013 |
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, S.AK Jabatan : ANALIS TRANSAKSI KEUANGAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXXXXX, SE., X.X Xxxxxan : KASUBBID PENGELOLAAN KAS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua RUSMARIYANI, SE, MM NIP. 19760803 199702 2 001 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXX XXXXXXXXX, S.AK NIP. 19830517 201001 1 013 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX XXXXXX
Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXXXXX, SE., X.X Xxxxxan : KASUBBID PENGELOLAAN KAS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua RUSMARIYANI, SE, MM NIP. 19760803 199702 2 001 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXXXX XXXXXX NIP. 19770701 200801 1 022 |
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBBID PENATAUSAHAAN DAN REKONSILIASI
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXX XXXXXX, SE
Jabatan : KEPALA BIDANG PERBENDAHARAAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXXXX XXXXXX, SE NIP. 19820401 200501 2 016 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXX XXXXXXXXX, SE NIP. 19660814 199303 2 008 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : X. XXXXXX XXXXXXXX, S.Kom
Jabatan : PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBBID PENATAUSAHAAN DAN REKONSILIASI
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXX XXXXXXXXX, SE NIP. 19660814 199303 2 008 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama X. XXXXXX XXXXXXXX, S.Kom NIP. 19870727 201001 1 005 |
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXX XXXX
Jabatan : PENGADMINISTRASI KEUANGAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBBID PENATAUSAHAAN DAN REKONSILIASI
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXX XXXXXXXXX, SE NIP. 19660814 199303 2 008 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXX XXXX SARI NIP. 19850323 200604 2 008 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : MAQDIS PILATIA, S.Sos
Jabatan : ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH AHLI MUDA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXX XXXXXX, SE
Jabatan : KEPALA BIDANG PERBENDAHARAAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXXXX XXXXXX, SE NIP. 19820401 200501 2 016 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama MAQDIS PILATIA, S.Sos NIP. 19700320 201212 1 002 |
\
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : X.XXXXXX XXXXXXX, SE Jabatan : ANALIS PERBENDAHARAAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBBID PENATAUSAHAAN DAN REKONSILIASI
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXX XXXXXXXXX, SE NIP. 19660814 199303 2 008 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama X. XXXXXX XXXXXXX, SE NIP. 00000000 000000 0 003 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXXX, S.STP
Jabatan : ANALIS LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN BENDAHARA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBBID PENATAUSAHAAN DAN REKONSILIASI
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXX XXXXXXXXX, SE NIP. 19660814 199303 2 008 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXXX XXXXXXX, S.STP NIP. 19960414 201808 2 001 |
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXX XXXX ANGIN
Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBBID PENATAUSAHAAN DAN REKONSILIASI
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXX XXXXXXXXX, SE NIP. 19660814 199303 2 008 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXX XXXX ANGIN NIP. 00000000 000000 0 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXX XXXXXX XXXXX, SE
Jabatan : ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH AHLI MUDA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : X. XXX XXXXXX, SE
Jabatan : KEPALA BIDANG ANGGARAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua X. XXX XXXXXX, SE NIP. 19690112 199303 1 004 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXXXXX XXXXXX XXXXX, SE NIP. 19850107 200501 1 001 |
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ANUGERAH HARI XXXXXXXXXX, SE
Jabatan : ANALIS SISTEM INFORMASI PELAKSANAAN ANGGARAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXX, SE, Ak
Jabatan : KASUBBID PENYUSUNAN ANGGARAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXX XXXXXX, SE, Ak NIP. 00000000 000000 0 001 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama ANUGERAH HARI XXXXXXXXXX, SE NIP. 198607 201001 1 006 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXX, SE, Ak
Jabatan : KASUBBID PENYUSUNAN ANGGARAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : X. XXX XXXXXX, SE
Jabatan : KEPALA BIDANG ANGGARAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua X. XXX XXXXXX, SE NIP. 19690112 199303 1 004 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXX XXXXXX, SE, Ak NIP. 00000000 000000 0 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXX, S.AP
Jabatan : ANALIS SISTEM INFORMASI PELAKSANAAN ANGGARAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXX, SE, Ak
Jabatan : KASUBBID PENYUSUNAN ANGGARAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXX XXXXXX, SE, Ak NIP. 00000000 000000 0 001 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXX XXXXXX, S.AP NIP. 19790425 200701 1 007 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXX XXXXXXXXX, S.M
Jabatan : ANALIS SISTEM INFORMASI PELAKSANAAN ANGGARAN BELANJA TIDAK LANGSUNG
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : ROZIE, SE
Jabatan : KASUBBID PENYUSUNAN REGULASI TEKNIS DAN PENGENDALIAN ANGGARAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua ROZIE, SE NIP. 19820824 200501 1 002 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXX XXX XXXXXXXXX, X.X XXX. 19861104 201001 2 008 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ANRIADY
Jabatan : PENGADMINISTRASI ANGGARAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXX, SE, Ak
Jabatan : KASUBBID PENYUSUNAN ANGGARAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXX XXXXXX, SE, Ak NIP. 00000000 000000 0 001 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama ANRIADY NIP. 19760927 200701 1 012 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : ROZIE, SE
Jabatan : KASUBBID PENYUSUNAN REGULASI TEKNIS DAN PENGENDALIAN ANGGARAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : X. XXX XXXXXX, SE
Jabatan : KEPALA BIDANG ANGGARAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua X. XXX XXXXXX, SE NIP. 19690112 199303 1 004 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama ROZIE, SE NIP. 19820824 200501 1 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXXXX, A.Md
Jabatan : PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : ROZIE, SE
Jabatan : KASUBBID PENYUSUNAN REGULASI TEKNIS DAN PENGENDALIAN ANGGARAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua ROZIE, SE NIP. 19820824 200501 1 002 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama ARDIANSYAH, X.Xx XXX. 19840430 201001 1 012 |
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXXXX, ST
Jabatan : KASUBBID PERENCANAAN KEBUTUHAN, PEMANFAATAN DAN PENGAMANAN BARANG MILIK DAERAH
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXX, SE., M.M
Jabatan : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN BARANG MILIK DAERAH
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXXXXX, SE., M.M NIP. 19681110 198903 1 020 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXX XXXXXXXXXX, ST NIP. 19820619 201001 1 013 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXXX
Xxxxxxx : PENGADMINISTRASI UMUM
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXX XXXXXXXXXX, ST
Jabatan : KASUBBID PERENCANAAN KEBUTUHAN, PEMANFAATAN DAN PENGAMANAN BARANG MILIK DAERAH
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXX XXXXXXXXXX, ST NIP. 19820619 201001 1 013 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXXXXXX NIP. 19700210 199002 2 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX XXXXXXXX, X.Xxx
Jabatan : PENGELOLA DATA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXX XXXXXXXXXX, ST
Jabatan : KASUBBID PERENCANAAN KEBUTUHAN, PEMANFAATAN DAN PENGAMANAN BARANG MILIK DAERAH
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXX XXXXXXXXXX, ST NIP. 19820619 201001 1 013 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama KAMARIA XXXXXXXX, S.Sos NIP. 19820820 201001 2 020 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : RICA XXXXXXXX, SE Jabatan : PENGELOLA DATA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXX XXXXXXXXXX, ST
Jabatan : KASUBBID PERENCANAAN KEBUTUHAN, PEMANFAATAN DAN PENGAMANAN BARANG MILIK DAERAH
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXX XXXXXXXXXX, ST NIP. 19820619 201001 1 013 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama RICA AGUSTINA, SE NIP. 19860404 200501 2 003 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXX XXXXX XXXXXX, X.Xx, X.Xx.Xxx Jabatan : PENILAI PEMERINTAH AHLI MUDA
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXXXXXX, SE., M.M
Jabatan : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN BARANG MILIK DAERAH
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXXXXX, SE., M.M NIP. 19681110 198903 1 020 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXXXXX XXXXX XXXXXX, X.Xx, X.Xx.Xxx NIP. 00000000 000000 0 017 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX, X.Xxx
Jabatan : KUSTODIAN BARANG MILIK NEGARA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXXXX, X.XX, X.Xx.Xxx
Jabatan : KASUBBID PENILAIAN, PENGHAPUSAN, DAN PENATAUSAHAAN BARANG MILIK DAERAH
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXXXXXXX, X.XX, X.Xx. Dev NIP. 19830530 200501 1 004 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama YULIANA, S.Sos NIP. 19791210 200501 2 016 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXX XXXXX
Xxxxxxx : PENGADMINISTRASI UMUM
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXXXX, X.XX, X.Xx.Xxx
Jabatan : KASUBBID PENILAIAN, PENGHAPUSAN, DAN PENATAUSAHAAN BARANG MILIK DAERAH
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXXXXXXX, X.XX, X.Xx. Dev NIP. 19830530 200501 1 004 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXX XXXXX XXXXX NIP. 19830826 201001 1 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXXXXXXX, S.AP Jabatan : KUSTODIAN BARANG MILIK NEGARA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXX XXXXXXXXXX, ST
Jabatan : KASUBBID PERENCANAAN KEBUTUHAN, PEMANFAATAN DAN PENGAMANAN BARANG MILIK DAERAH
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXX XXXXXXXXXX, ST NIP. 19820619 201001 1 013 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXXX XXXXXXXXXXX, S.AP NIP. 19720222 199203 1 005 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : NORLAILI, SE
Jabatan : ANALIS ASET DAERAH
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXXXX, X.XX, X.Xx.Xxx
Jabatan : KASUBBID PENILAIAN, PENGHAPUSAN, DAN PENATAUSAHAAN BARANG MILIK DAERAH
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXXXXXXX, X.XX, X.Xx. Dev NIP. 19830530 200501 1 004 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama NORLAILI, SE NIP. 19790913 201001 2 012 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXXXX, X.XX, X.Xx.Xxx
Jabatan : KASUBBID PENILAIAN, PENGHAPUSAN, DAN PENATAUSAHAAN BARANG MILIK DAERAH
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXXXXXX, SE., M.M
Jabatan : KEPALA BIDANG PENGELOLAAN BARANG MILIK DAERAH
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXXXXX, SE., M.M NIP. 19681110 198903 1 020 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXXXXXXX, X.XX, X.Xx. Dev NIP. 19830530 200501 1 004 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : INDAH CITRA LESTARI, A.Md
Jabatan : PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXXXX, X.XX, X.Xx.Xxx
Jabatan : KASUBBID PENILAIAN, PENGHAPUSAN, DAN PENATAUSAHAAN BARANG MILIK DAERAH
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXXXXXXX, X.XX, X.Xx. Dev NIP. 19830530 200501 1 004 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama INDAH CITRA LESTARI, A.Md NIP. 19880530 201001 2 005 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : X.XXXXX XXXXXXX, S.STP
Jabatan : ANALIS ASET DAERAH
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXXXX, X.XX, X.Xx.Xxx
Jabatan : KASUBBID PENILAIAN, PENGHAPUSAN, DAN PENATAUSAHAAN BARANG MILIK DAERAH
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXXXXXXX, X.XX, X.Xx. Dev NIP. 19830530 200501 1 004 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama X. XXXXX XXXXXXX, S.STP NIP. 19960229 201708 1 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXXXX, A.Md
Jabatan : PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXXXX, X.XX, X.Xx.Xxx
Jabatan : KASUBBID PENILAIAN, PENGHAPUSAN, DAN PENATAUSAHAAN BARANG MILIK DAERAH
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXXXXXXX, X.XX, X.Xx. Dev NIP. 19830530 200501 1 004 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama NURHASANAH, X.Xx XXX. 19840726 201001 2 005 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXXXX
Xxxxxxx : PENGADMINISTRASI UMUM
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXXXX, X.XX, X.Xx.Xxx
Jabatan : KASUBBID PENILAIAN, PENGHAPUSAN, DAN PENATAUSAHAAN BARANG MILIK DAERAH
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXXXXXXX, X.XX, X.Xx. Dev NIP. 19830530 200501 1 004 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXX XXXXXXXXXX NIP. 00000000 000000 0 007 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : KASTANIAH
Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXXXX, X.XX, X.Xx.Xxx
Jabatan : KASUBBID PENILAIAN, PENGHAPUSAN, DAN PENATAUSAHAAN BARANG MILIK DAERAH
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXXXXXXX, X.XX, X.Xx. Dev NIP. 19830530 200501 1 004 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama KASTANIAH NIP. 19660207 200604 2 008 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX
Xxxxxxx : KEPALA UPTD Pajak Daerah BPKPAD Kec. Banjarmasin Tengah Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : X.X XXXXX XXX XXXXXX, SE, MSi
Jabatan : KEPALA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KOTA BANJARMASIN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua X. XXXXXX XXX XXXXXX, SE, X.Xx NIP. 19710421 199803 1 009 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama SAKIMIN NIP. 19650711 198703 1 007 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXX XXXXX, S.AK
Jabatan : KEPALA UPTD Pajak Daerah BPKPAD Kec. Banjarmasin Barat Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : X. XXXXXX XXX XXXXXX, SE, MSi
Jabatan : KEPALA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KOTA BANJARMASIN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua X. XXXXXX XXX XXXXXX, SE, X.Xx NIP. 19710421 199803 1 009 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXX XXXXXX XXXXX, S.Ak NIP. 19831015 200604 1 005 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXX, SE
Jabatan : KEPALA UPTD Pajak Daerah BPKPAD Kec. Banjarmasin Utara Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : X. XXXXXX XXX XXXXXX, SE, MSi
Jabatan : KEPALA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KOTA BANJARMASIN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua X. XXXXXX XXX XXXXXX, SE, X.Xx NIP. 19710421 199803 1 009 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXX XXXXXX, SE NIP. 19750425 200604 1 017 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXXX
Xxxxxxx : KEPALA UPTD Pajak Daerah BPKPAD Kec. Banjarmasin Timur Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : X. XXXXXX XXX XXXXXX, SE, MSi
Jabatan : KEPALA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KOTA BANJARMASIN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua X. XXXXXX XXX XXXXXX, SE, X.Xx NIP. 19710421 199803 1 009 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXXXXXX NIP. 19720625 199503 1 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXX, A.Md
Jabatan : KEPALA UPTD Pajak Daerah BPKPAD Kec. Banjarmasin Selatan Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : X. XXXXXX XXX XXXXXX, SE, X.Xx
Jabatan : KEPALA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH KOTA BANJARMASIN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua X. XXXXXX XXX XXXXXX, SE, MSi NIP. 19710421 199803 1 009 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama JULI AMARIL, A.Md NIP. 19750729 200604 1 012 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXX, X.Xxx
Jabatan : ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH AHLI MUDA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXX XXXXXXX, SH
Jabatan : KEPALA BIDANG PENAGIHAN DAN PENGAWASAN PAJAK DAERAH
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXXX XXXXXXX, SH NIP. 19830327 201001 1 016 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXX XXXXXX, S.Kom NIP. 19830228 200803 1 005 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Xx. XXXXX XXXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBBID PEMERIKSAAN DAN PENGAWASAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXX XXXXXXX, SH
Jabatan : KEPALA BIDANG PENAGIHAN DAN PENGAWASAN PAJAK DAERAH
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXXX XXXXXXX, SH NIP. 19830327 201001 1 016 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama Xx. XXXXX XXXXXXXX, SE NIP. 19690805 198903 2 007 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXX XXXX, SE Jabatan : ANALIS PEMERIKSA PAJAK
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xx. XXXXX XXXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBBID PEMERIKSAAN DAN PENGAWASAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Xx. XXXXX XXXXXXXX, SE NIP. 19690805 198903 2 007 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama NILLA PANDAN SARI, SE NIP. 19850119 200501 2 003 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXXXX, A.Md
Jabatan : PENGELOLA DATA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xx. XXXXX XXXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBBID PEMERIKSAAN DAN PENGAWASAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Xx. XXXXX XXXXXXXX, SE NIP. 19690805 198903 2 007 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXX XXXXXXXXX, X.Xx XXX. 19850909 201502 2 002 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXX, A.Md
Jabatan : PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xx. XXXXX XXXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBBID PEMERIKSAAN DAN PENGAWASAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua Xx. XXXXX XXXXXXXX, SE NIP. 19690805 198903 2 007 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXXX XXXXX, X.Xx XXX. 19780804 201001 2 005 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : M. SYARIF, SH
Jabatan : KASUBBID PENAGIHAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXX XXXXXXX, SH
Jabatan : KEPALA BIDANG PENAGIHAN DAN PENGAWASAN PAJAK DAERAH
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXXX XXXXXXX, SH NIP. 19830327 201001 1 016 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama M. SYARIF, SH NIP. 19820501 201001 1 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXXXXXX
Xxxxxxx : PENGADMINISTRASI UMUM
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : M. SYARIF, SH
Jabatan : KASUBBID PENAGIHAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua M. SYARIF, SH NIP. 19820501 201001 1 001 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXXXXXXXXX NIP. 19770405 200801 1 019 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXX
Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : M. SYARIF, SH
Jabatan : KASUBBID PENAGIHAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua M. SYARIF, SH NIP. 19820501 201001 1 001 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXXX XXXXXX XXX. 19820427 200901 1 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : BASYIRRAH
Jabatan : PENGADMINISTRASI UMUM
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : M. SYARIF, SH
Jabatan : KASUBBID PENAGIHAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua M. SYARIF, SH NIP. 19820501 201001 1 001 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama BASYIRRAH NIP. 19850401 201001 1 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX XXXX, SE
Jabatan : ANALIS KEUANGAN PUSAT DAN DAERAH AHLI MUDA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXX XXXXXX, SE
Jabatan : KEPALA BIDANG PENDATAAN DAN PENETAPAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXXXXX XXXXXX, SE NIP.19720405 199403 1 010 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXXXX XXXX, SE NIP. 19840313 200501 1 004 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : RAHMADI
Jabatan : PENGEMUDI Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXX XXXXXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXX XXXXXXXXXX, SE NIP. 19800206 201001 2 012 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama RAHMADI NIP. 19670507 200604 1 008 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXX, X.Xxx
Jabatan : KASUBBID PENDATAAN DAN PENILAIAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXX XXXXXX, SE
Jabatan : KEPALA BIDANG PENDATAAN DAN PENETAPAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXXXXX XXXXXX, SE NIP.19720405 199403 1 010 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama FITRIADI, S.Kom NIP. 19741019 200803 1 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX
Xxxxxxx : PENGADMINISTRASI PAJAK
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXX, X.Xxx
Jabatan : KASUBBID PENDATAAN DAN PENILAIAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua FITRIADI, S.Kom NIP. 19741019 200803 1 001 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama MULIADI NIP. 19801009 201001 1 002 |
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXX XXXXXXXXX XXXXXX Jabatan : PENGADMINISTRASI PAJAK
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXX, X.Xxx
Jabatan : KASUBBID PENDATAAN DAN PENILAIAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua FITRIADI, S.Kom NIP. 19741019 200803 1 001 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXX XXXXXXXXX XXXXXX NIP. 19781119 200701 1 007 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : SUSIATI
Jabatan : PENGADMINISTRASI PAJAK
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXX, X.Xxx
Jabatan : KASUBBID PENDATAAN DAN PENILAIAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua FITRIADI, S.Kom NIP. 19741019 200803 1 001 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama SUSIATI NIP. 19790415 200901 2 001 |
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXXXXXX, A.Md
Jabatan : PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXX, X.Xxx
Jabatan : KASUBBID PENDATAAN DAN PENILAIAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua FITRIADI, S.Kom NIP. 19741019 200803 1 001 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama HENDRIANSYAH, X.Xx XXX. 19771105 201001 1 006 |
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXXXX XXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBBID PENETAPAN DAN KEBERATAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXX XXXXXX, SE
Jabatan : KEPALA BIDANG PENDATAAN DAN PENETAPAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXXXXX XXXXXX, SE NIP.19720405 199403 1 010 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXXXXXX XXXXXXX, SE NIP. 19720324 199203 2 008 |
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX. XXXXXX XXXXX Jabatan : PENGADMINISTRASI PAJAK
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXX, X.Xxx
Jabatan : KASUBBID PENDATAAN DAN PENILAIAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua FITRIADI, S.Kom NIP. 19741019 200803 1 001 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama MOHD. XXXXXX XXXXX NIP. 19771106 201001 1 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX XXXXXXX NINGSIH, A.Md
Jabatan : PRANATA KOMPUTER PELAKSANA LANJUTAN
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXXX XXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBBID PENETAPAN DAN KEBERATAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXXXXXX XXXXXXX, SE NIP. 19720324 199203 2 008 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXXXX XXXXXXX NINGSIH, X.Xx XXX. 19871002 201001 2 005 |
PEMERINTAH KOTA BANJARMASIN
BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Xx. XXXXX XXXXXX, SE
Jabatan : PENGELOLA DATA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXXXX XXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBBID PENETAPAN DAN KEBERATAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXXXXXXX XXXXXXX, SE NIP. 19720324 199203 2 008 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama Xx. XXXXX XXXXXX, SE NIP. 19771002 200701 2 004 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXX
Jabatan : PRAMUBAKTI Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXX XXXXXXXXXX, SE
Jabatan : KASUBBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua XXXX XXXXXXXXXX, SE NIP. 19800206 201001 2 012 | Banjarmasin, Januari 2022 Pihak Pertama XXXXX XXXXX NIP. 19701112 200901 1 001 |