KOTA MAGELANG DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN ANGGARAN 2022 PEMERINTAH KOTA MAGELANG DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KOTA MAGELANG
DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
TAHUN ANGGARAN 2022
PEMERINTAH
KOTA MAGELANG
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
PERJANJIAN KINERJA
Eselon II dengan Walikota
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KOTA MAGELANG
TAHUN 2022
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Xxxxxxx
Xxxxxxx : Kepala dinas
Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama
Nama : Xxxxxxxx Xxx Xxxx
Jabatan : Walikota
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharisnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil Tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Magelang, Nopember 2021
Pihak Kedua
Xxxxxxxx Xxx Xxxx |
Pihak Pertama
Xxxxxxx
|
XXXXXXXX PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
DINASPENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KOTA MAGELANG
No. |
Sasaran Strategis |
Indikator Kinerja |
Target |
(1) |
(2) |
(3) |
(4) |
1 |
Meningkatnya kualitas pendidikan
|
Indeks Pendidikan
|
12.42
|
2 |
Meningkatnya Kualitas Pendidikan yang Merata
|
Capaian SPM Pendidikan Dasar
|
100%
|
3 |
Meningkatnya Akses Pendidikan yang Merata
|
Angka Harapan Lama Sekolah
|
14,4Th |
|
|
Angka Rata-Rata Lama Sekolah
|
10,44 Th |
4 |
Meningkatnya penguatan kebudayaan
|
Nilai Pemajuan Kebudayaan
|
50%
|
5 |
Meningkatnya Objek Pemajuan Kebudayaan Lokal yang Dilestarikan
|
1) Persentase kebudayaan lokal yang dikembangkan |
89% |
2) Persentase kesenian tradisional yang dikembangkan |
64% |
||
3) Cakupan pembinaan sejarah lokal di Kab/Kota |
67% |
||
4) Persentase cagar budaya yang dilindungi dan dilestarikan |
10% |
||
5) Persentase peningkatan kunjungan museum kab/kota
|
20% |
||
6 |
Meningkatnya nilai AKIP Perangkat Daerah |
Nilai SAKIP Perangkat Daerah |
BB (75)
|
No |
Program/Kegiatan |
Anggaran (Rp) |
1 |
Program Pengelolaan Pendidikan |
00.000.000.000 |
2 |
Program Pengembangan Kurikulum |
70.000.000 |
3 |
Program pendidik dan tenaga kependidikan |
30.500.000 |
4 |
Program pengendalian izin |
42.800.000 |
5 |
Program Pelestarian dan Pengelelolaan Cagar Budaya Lokal |
520.000.000 |
6 |
Program Pengembangan Kebudayaan Lokal |
42.800.000 |
7 |
Program pengembangan kesenian tradisional
|
893.000.000 |
8 |
Program pembinaan sejarah |
150.000.000 |
9 |
Program pengelolaan permuseuman |
641.500.000 |
|
|
Pihak Kedua,
Xxxxxxxx Xxx Xxxx |
Xxxxxxxx, Nopember 2021
Pihak Pertama,
Kustomo |
PERJANJIAN KINERJA
Eselon III dengan Eselon II
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KOTA MAGELANG
TAHUN 2022
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Xxxxxx Xxxxxxxxxxx
Xxxxxxx : Kepala Bidang PAUD dan Pendidikan Masyarakat
Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama
Nama : Xxxxxxx
Xxxxxxx : Kepala Dinas
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharisnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil Tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Magelang, Nopember 2021
Pihak Kedua
Kustomo
|
Pihak Pertama
Xxxxxx Xxxxxxxxxxx
|
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KOTA MAGELANG
No. |
Sasaran Program Kegiatan |
Indikator Kinerja |
Target |
(1) |
(2) |
(3) |
(4) |
1 |
Tercapainya pengelolaan pendidikan |
APK PAUD |
90% |
2 |
Tercapainya Pengelolaan Pendidikan Anak Xxxx Xxxx (PAUD) |
Persentase PAUD yang dikelola |
100% |
3 |
Tercapainya Pengelolaan Pendidikan Nonformal/Kesetaraan |
Persentase Pendidikan Nonformal/Kesetaraan yang dikelola |
100% |
4 |
Tercapainya pengembangan kurikulum |
Persentase satuan pendidikan yang mengembangkan kurikulum |
100% |
5 |
Tercapainya Penetapan Kurikulum Muatan Lokal Pendidikan Anak Usia Dini dan Pendidikan Nonformal |
Persentase satuan PAUD yang menetapkan kurikulum muatan local |
100% |
Persentase satuan pendidikan nonformal yang menetapkan kurikulum muatan lokal |
100% |
||
6 |
Mengoptimalkan Pengendalian Perizinan Pendidikan |
Persentase satuan pendidikan yang memiliki izin (memiliki izin rekomendasi dari dinas pendidikan dan kebudayaan) |
100% |
7 |
Tercapainya Penerbitan Izin PAUD dan Pendidikan Nonformal yang Diselenggarakan oleh Masyarakat |
Persentase satuan PAUD yang memiliki izin |
100% |
Persentase satuan pendidikan nonformal yang memiliki izin |
100% |
No |
Program/Kegiatan |
Anggaran (Rp) |
||||
1 |
Pengelolaan Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) |
5.198.419.000 |
||||
2 |
Pengelolaan Pendidikan Nonformal/Kesetaraan |
2.417.542.000 |
||||
3 |
Penetapan Kurikulum Muatan Lokal Pendidikan Anak Xxxx Xxxx dan Pendidikan Nonformal |
35.000.000 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pihak Kedua,
Xxxxxxx |
|
Xxxxxxxx, Nopember 2021
Pihak Pertama,
Xxxxxx Xxxxxxxxxxx |
|
|
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Sugiyarti
Jabatan : Kepala Bidang Pendidikan Dasar
Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama
Nama : Xxxxxxx
Xxxxxxx : Kepala Dinas
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharisnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil Tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua,
Xxxxxxx |
|
Xxxxxxxx, Nopember 2021
Pihak Pertama,
Sugiyarti |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KOTA MAGELANG
No. |
Sasaran Program Kegiatan |
Indikator Kinerja |
Target |
(1) |
(2) |
(3) |
(4) |
|
Meningkatnya pengelolaan satuan pendidikan dasar |
APM SD/MI |
100% |
APK SD/MI |
100% |
||
APM SMP/MTs |
100% |
||
APK SMP/MTs |
100% |
||
|
Tercapinya Pengelolaan Pendidikan Sekolah Dasar |
Persentase Pendidikan Sekolah Dasar yang dikelola |
100% |
|
Tercapinya Pengelolaan Pendidikan Sekolah Menengah Pertama |
Persentase pendidikan Sekolah Menengah Pertama yang dikelola |
100% |
|
Tercapainya pengembangan kurikulum pendidikan dasar |
Persentase satuan pendidikan yang mengembangkan kurikulum |
100% |
|
Tercapainya Penetapan Kurikulum Muatan Lokal Pendidikan Dasar |
Persentase satuan pendidikan dasar yang menetapkan kurikulum |
100% |
|
Tercapainya pengendalian perizinan pendidikan |
Persentase satuan pendidikan yang memiliki izin (memiliki izin rekomendasi dari dinas pendidikan dan kebudayaan) |
100% |
|
Tercapainya Penerbitan Izin Pendidikan Dasar yang Diselenggarakan oleh Masyarakat |
Persentase satuan Pendidikan Dasar yang memiliki izin |
100% |
No |
Program/Kegiatan |
Anggaran (Rp) |
||||
1 |
Pengelolaan Pendidikan Sekolah Dasar |
00.000.000.000 |
||||
2 |
Pengelolaan Pendidikan Sekolah Menengah Pertama |
00.000.000.000 |
||||
3 |
Penetapan Kurikulum Muatan Lokal Pendidikan Dasar |
35.000.000 |
||||
4 |
Penerbitan Izin Pendidikan Dasar yang Diselenggarakan oleh Masyarakat |
30.000.000 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pihak Kedua,
Xxxxxxx |
|
Xxxxxxxx, Nopember 2021
Pihak Pertama,
Sugiyarti |
|
|
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Xxxx Xxxxxxx
Xxxxxxx : Sekretaris
Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama
Nama : Xxxxxxx
Xxxxxxx : Kepala Dinas
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharisnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil Tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Magelang, Nopember 2021
Pihak Kedua
Kustomo
|
Pihak Pertama
Xxxx Xxxxxxx
|
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KOTA MAGELANG
No. |
Sasaran Program Kegiatan |
Indikator Kinerja |
Target |
(1) |
(2) |
(3) |
(4) |
1 |
Tercapainya Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota |
Tingkat pemenuhan kebutuhan (TPK) perencanaan penganggaran dan evaluasi kinerja perangkat daerah, administrasi keuangan, administrasi kepegawaian, administrasi umum, penyediaan jasa penunjang urusan Pemda, serta pemeliharaan BMD OPD dan Barang Pengelola penunjang urusan Pemda sesuai ketentuan. |
100% |
2 |
Tercapainya Perencanaan, Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah |
Cakupan ketersediaan (CK) dokumen perencanaan, penganggaran, dan evaluasi kinerja PD |
100% |
3 |
Tercapainya Administrasi Keuangan Perangkat Daerah |
Cakupan Laporan (CL) administrasi keuangan Perangkat Daerah sesuai aturan |
100% |
4 |
Tercapainya Administrasi Barang Milik Daerah pada Perangkat Daerah |
Cakupan ketersediaan (CK) administrasi barang milik daerah pada perangkat daerah |
100% |
5 |
Tercapainya Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah |
Cakupan laporan (CL) administrasi kepegawaian PD sesuai aturan |
100% |
6 |
Tercapainya Administrasi Umum Perangkat Daerah |
Cakupan Ketersediaan (CK) administrasi umum Perangkat Daerah |
100% |
No |
Program/Kegiatan |
Anggaran (Rp) |
||||
1 |
Perencanaan, Penganggaran, dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah |
168.294.000 |
||||
2 |
Administrasi Keuangan Perangkat Daerah |
124.388.040.000 |
||||
3 |
Administrasi Barang Milik Daerah pada Perangkat Daerah |
20.613.000 |
||||
4 |
Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah |
47.961.000 |
||||
5 |
Administrasi Umum Perangkat Daerah |
296.290.000 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pihak Kedua,
Xxxxxxx |
|
Xxxxxxxx, Nopember 2021
Pihak Pertama,
Xxxx Xxxxxxx |
|
|
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Xxxxxxx
Xxxxxxx : Kepala Bidang Pembinaan GTK
Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama
Nama : Xxxxxxx
Xxxxxxx : Kepala Dinas
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharisnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil Tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Magelang, Nopember 2021
Pihak Kedua
Kustomo
|
Pihak Pertama
Xxxxxxx
|
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KOTA MAGELANG
No. |
Sasaran Program Kegiatan |
Indikator Kinerja |
Target |
(1) |
(2) |
(3) |
(4) |
1 |
Mengoptimalkan kompetensi Pendidik Xxx Xxxxxx Kependidikan |
Persentase Guru Berkualifikasi
|
92% |
2
|
Meningkatkan Pemerataan Kuantitas dan Kualitas Pendidik dan Tenaga Kependidikan bagi Satuan Pendidikan Dasar, PAUD, dan Pendidikan Nonformal/Kesetaraan
|
Rasio pendidik di PAUD per jumlah rombongan belajar
|
1 : 10 |
Rasio pendidik di SD per jumlah rombongan belajar |
1 : 15 |
||
Rasio pendidik di SMP per jumlah rombongan belajar |
1 : 16 |
||
Rasio pendidik di pendidikan nonformal/kesetaraan per jumlah rombongan belajar |
1 : 20 |
||
Persentase tenaga kependidikan yang berkualifikasi sesuai standar |
100% |
||
|
Meningkatnya Pengembangan Karir Pendidik dan Tenaga Kependidikan pada Satuan Pendidikan SD, SMP, PAUD dan Pendidikan Nonformal/Kestaraan |
Jumlah Pengembangan Karir Pendidik dan Tenaga Kependidikan pada Satuan Pendidikan SD, SMP, PAUD dan Pendidikan Nonformal/Kesetaraan |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
No |
Program/Kegiatan |
Anggaran (Rp) |
||||
1 |
PROGRAM PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN |
30.500.000 |
||||
2 |
Pengembangan Karir Pendidik dan Tenaga Kependidikan pada Satuan Pendidikan Nonformal/Kesetaraan |
57.702.000 |
||||
3 |
Pengembangan Karir Pendidik dan Tenaga Kependidikan pada Satuan Pendidikan PAUD |
181.000.000 |
||||
4 |
Pengembangan Karir Pendidik dan Tenaga Kependidikan pada Satuan Pendidikan Sekolah Menengah Pertama |
360.000.000 |
||||
5 |
Pengembangan Karir Pendidik dan Tenaga Kependidikan pada Satuan Pendidikan Sekolah Dasar |
321.000.000 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pihak Kedua,
Xxxxxxx |
|
Xxxxxxxx, Nopember 2021
Pihak Pertama,
Xxxxxxx |
|
|
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Xxxxxx Xxxxxxx
Jabatan : Kepala Bidang Kebudayaan
Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama
Nama : Xxxxxxx
Xxxxxxx : Kepala Dinas
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharisnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil Tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Magelang, Nopember 2021
Pihak Kedua
Kustomo
|
Pihak Pertama
Xxxxxx Xxxxxxx
|
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KOTA MAGELANG
No. |
Sasaran Program Kegiatan |
Indikator Kinerja |
Target |
(1) |
(2) |
(3) |
(4) |
1 |
Tercapainya Program pengembangan kesenian tradisional
|
Persentase pelaku seni yang dibina
|
89% |
2 |
Tercapainya Pengembangan Kebudayaan Lokal
|
Persentase Budaya Lokal yang dikembangkan
|
67% |
3 |
Meningkatnya Pelestarian dan Pengelelolaan Cagar Budaya Lokal
|
Persentase cagar budaya yang dilestarikan
|
67% |
Cakupan pembinaan sejarah lokal di Kab/Kota
|
20% |
||
Persentase peningkatan kunjungan museum |
20% |
||
4 |
Meningkatnya penguatan kebudayaan
|
Nilai Pemajuan Kebudayaan
|
50% |
No |
Program/Kegiatan |
Anggaran (Rp) |
||||
1 |
PROGRAM PENGEMBANGAN KEBUDAYAAN |
2.143.000.000 |
||||
2 |
PROGRAM PENGEMBANGAN KESENIAN TRADISIONAL |
893.000.000 |
||||
3 |
PROGRAM PEMBINAAN SEJARAH |
150.000.000 |
||||
4 |
PROGRAM PELESTARIAN DAN PENGELOLAAN CAGAR BUDAYA |
520.000.000 |
||||
5 |
PROGRAM PENGELOLAAN PERMUSEUMAN |
641.500.000 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pihak Kedua,
Xxxxxxx |
|
Xxxxxxxx, Nopember 2021
Pihak Pertama,
Xxxxxx Xxxxxxx |
|
|
PERJANJIAN KINERJA
Eselon IV dengan Eselon III
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KOTA MAGELANG
TAHUN 2022
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Xxx Xxxx Xxxxxxxxxx
Jabatan : Kepala Seksi Pengembangan GTK DIKDAS
Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama
Nama : Xxxxxxx
Xxxxxxx : Kepala Bidang Pembinaan Guru dan Tenaga Kependidikan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharisnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil Tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Magelang, Nopember 2021
Pihak Kedua
Xxxxxxx |
Pihak Pertama
Xxx Xxxx Xxxxxxxxxx
|
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KOTA MAGELANG
No. |
Sasaran Sub Kegiatan |
Indikator Kinerja |
Target |
(1) |
(2) |
(3) |
(4) |
1 |
Tersusunya perhitungan dan Pemetaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Satuan Pendidikan Dasar, PAUD, dan Pendidikan Nonformal/Kesetaraan |
Jumlah pendidik dan tenaga kependidikan yang dihitung dan dipetakan kompetensinya |
2479 orang |
2 |
Terlaksananya
penataan Pendistribusian Pendidik dan Tenaga |
Jumlah pendidik satuan pendidikan dasar, PAUD, pendidikan nonformal/kesetaraan yang ditata |
2006 orang |
|
|
Jumlah tenaga kependidikan satuan pendidikan dasar, PAUD, pendidikan nonformal/kesetaraan yang didistribusikan |
473 orang |
3 |
Terlaksananya Pengembangan Karir Pendidik dan Tenaga Kependidikan pada Satuan Pendidikan Sekolah Dasar |
Jumlah pendidik dan tenaga kependidikan yang difasilitasi dalam pengembangan karir |
480 Orang |
4 |
Terlaksananya Pengembangan Karir Pendidik dan Tenaga Kependidikan pada Satuan Pendidikan Sekolah Menengah Pertama |
Jumlah pendidik dan tenaga kependidikan yang difasilitasi dalam pengembangan karir |
650 orang |
|
|
|
|
No |
Kegiatan/Subkegiatan |
Anggaran (Rp) |
||||
1 |
Perhitungan dan Pemetaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Satuan Pendidikan Dasar, PAUD, dan Pendidikan Nonformal/Kesetaraan |
17.500.000 |
||||
2 |
Penataan
Pendistribusian Pendidik dan Tenaga |
13.000.000 |
||||
3 |
Pengembangan Karir Pendidik dan Tenaga Kependidikan pada Satuan Pendidikan Sekolah Dasar |
321.000.000 |
||||
4 |
Pengembangan Karir Pendidik dan Tenaga Kependidikan pada Satuan Pendidikan Sekolah Menengah Pertama |
360.000.000 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pihak Kedua,
Xxxxxxx |
|
Xxxxxxxx, Nopember 2021
Pihak Pertama,
Xxx Xxxx Xxxxxxxxxx |
|
|
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Xxx Xxxxxxx
Jabatan : Kepala Seksi Pembinaan GTK PAUD DIKMAS
Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama
Nama : Xxxxxxx
Xxxxxxx : Kepala Bidang Pembinaan Guru dan Tenaga Kependidikan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharisnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil Tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Magelang, Nopember 2021
Pihak Kedua
Xxxxxxx |
Pihak Pertama
Sri Redjeki
|
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KOTA MAGELANG
No. |
Sasaran Sub Kegiatan |
Indikator Kinerja |
Target |
(1) |
(2) |
(3) |
(4) |
1 |
Tersusunya perhitungan dan Pemetaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Satuan Pendidikan Dasar, PAUD, dan Pendidikan Nonformal/Kesetaraan |
Jumlah pendidik dan tenaga kependidikan yang dihitung dan dipetakan kompetensinya |
2479 orang |
2 |
Terlaksananya
penataan Pendistribusian Pendidik dan Tenaga |
Jumlah pendidik satuan pendidikan dasar, PAUD, pendidikan nonformal/kesetaraan yang ditata |
2006 orang |
|
|
Jumlah tenaga kependidikan satuan pendidikan dasar, PAUD, pendidikan nonformal/kesetaraan yang didistribusikan |
473 orang |
3 |
Terlaksananya Pengembangan Karir Pendidik dan Tenaga Kependidikan pada Satuan Pendidikan Anak Usia Dini |
Jumlah pendidik dan tenaga kependidikan yang difasilitasi dalam pengembangan karir |
60 Orang |
4 |
Terlaksananya Pengembangan Karir Pendidik dan Tenaga Kependidikan pada Satuan Pendidikan Nonformal/Kesetaraan |
Jumlah pendidik dan tenaga kependidikan yang difasilitasi dalam pengembangan karir |
44 orang |
|
|
|
|
No |
Kegiatan/Subkegiatan |
Anggaran (Rp) |
||||
1 |
Perhitungan dan Pemetaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Satuan Pendidikan Dasar, PAUD, dan Pendidikan Nonformal/Kesetaraan |
17.500.000 |
||||
2 |
Penataan
Pendistribusian Pendidik dan Tenaga |
13.000.000 |
||||
3 |
Pengembangan Karir Pendidik dan Tenaga Kependidikan pada Satuan Pendidikan Sekolah Dasar |
181.000.000 |
||||
4 |
Pengembangan Karir Pendidik dan Tenaga Kependidikan pada Satuan Pendidikan Sekolah Menengah Pertama |
57.702.000 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pihak Kedua,
Xxxxxxx |
|
Xxxxxxxx, Nopember 2021
Pihak Pertama,
Sri Redjeki |
|
|
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Xxxx Xxxx Xxxxxxxx
Jabatan : Kepala Sub Bagian Program
Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama
Nama : Xxxx Xxxxxxx
Xxxxxxx : Sekretaris Dinas
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharisnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil Tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Magelang, Nopember 2021
Pihak Kedua
Xxxx Xxxxxxx |
Pihak Pertama
Xxxx Xxxx Purwanto |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KOTA MAGELANG
No. |
Sasaran Sub Kegiatan |
Indikator Kinerja |
Target |
(1) |
(2) |
(3) |
(4) |
1 |
Terlaksananya Penyusunan Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah |
Jumlah dokumen perencanaan perangkat daerah yang disusun |
3 dokumen |
2 |
Terlaksananya Koordinasi dan Penyusunan Dokumen RKA-SKPD |
Jumlah Dokumen RKA SKPD yang disusun |
2 dokumen |
3 |
Terlaksananya Koordinasi dan Penyusunan Dokumen Perubahan RKA-SKPD |
Jumlah Dokumen Perubahan RKA-SKPD yang disusun |
1 dokumen |
4 |
Terlaksananya Koordinasi dan Penyusunan DPA-SKPD |
Jumlah Dokumen DPA-SKPD yang disusun |
1 dokumen |
5 |
Terlaksananya Koordinasi dan Penyusunan Perubahan DPA-SKPD |
Jumlah Dokumen Perubahan DPA-SKPD yang disusun |
1 dokumen |
6 |
Terlaksananya Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD |
Jumlah Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD yang disusun |
3 laporan |
No |
Kegiatan/Subkegiatan |
Anggaran (Rp) |
||||
1 |
Penyusunan Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah |
66.326.000 |
||||
2 |
Koordinasi dan Penyusunan Dokumen RKA-SKPD |
82.223.000 |
||||
3 |
Koordinasi dan Penyusunan Dokumen Perubahan RKA-SKPD |
6.436.000 |
||||
4 |
Koordinasi dan Penyusunan DPA-SKPD |
2.161.000 |
||||
5 |
Koordinasi dan Penyusunan Perubahan DPA-SKPD |
1.520.000 |
||||
6 |
Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD |
9.628.000 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pihak Kedua,
Xxxx Xxxxxxx |
|
Xxxxxxxx, Nopember 2021
Pihak Pertama,
Xxxx Xxxx Purwanto |
|
|
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Xxxxx Xxxxxxxxxxxx
Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan
Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama
Nama : Xxxx Xxxxxxx
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharisnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil Tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Magelang, Nopember 2021
Pihak Kedua
Xxxx Xxxxxxx |
Pihak Pertama
Xxxxx Xxxxxxxxxxxx |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KOTA MAGELANG
No. |
Sasaran Sub Kegiatan |
Indikator Kinerja |
Target |
(1) |
(2) |
(3) |
(4) |
1 |
Terlaksananya Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN |
Tersedianya gaji dan tunjangannya (dalam 1 tahun) |
1 Tahun |
2 |
Terlaksananya Pelaksanaan Penatausahaan dan Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD |
Jumlah laporan keuangan (dan SPJ) yang disusun |
24 Laporan |
3 |
Terlaksananya Koordinasi dan Penyusunan Laporan Keuangan Akhir Tahun SKPD |
Jumlah Laporan Keuangan Akhir Tahun SKPD yang disusun |
6 Laporan |
4 |
Terlaksananya Pengelolaan dan Penyiapan Bahan Tanggapan Pemeriksaan |
Terkelolanya persiapan bahan tanggapan pemeriksaan |
100% |
5 |
Terlaksananya Koordinasi dan Penyusunan Laporan Keuangan Bulanan/Triwulanan/Semesteran SKPD |
Jumlah Laporan Keuangan Bulanan/ Triwulanan / Semesteran SKPD yang disusun |
18 Laporan |
6 |
Terlaksananya Penyusunan Pelaporan dan Analisis Progrnosis Realisasi Anggaran |
Jumlah laporan dan Analisis Progrnosis Realisasi Anggaran |
1 Laporan |
|
|
|
|
No |
Kegiatan/Subkegiatan |
Anggaran (Rp) |
||||
1 |
Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN |
124.286.776.000 |
||||
2 |
Pelaksanaan Penatausahaan dan Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD |
38.024.000,00 |
||||
3 |
Koordinasi dan Penyusunan Laporan Keuangan Akhir Tahun SKPD |
23.750.000,00 |
||||
4 |
Pengelolaan dan Penyiapan Bahan Tanggapan Pemeriksaan |
11.778.000,00 |
||||
5 |
Koordinasi dan Penyusunan Laporan Keuangan Bulanan/Triwulanan/Semesteran SKPD |
23.425.000,00 |
||||
6 |
Terlaksananya Penyusunan Pelaporan dan Analisis Progrnosis Realisasi Anggaran |
4.287.000,00 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pihak Kedua,
Xxxx Xxxxxxx |
|
Xxxxxxxx, Nopember 2021
Pihak Pertama,
Xxxxx Xxxxxxxxxxxx |
|
|
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Aprilia Handayani BR
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama
Nama : Xxxx Xxxxxxx
Xxxxxxx : Sekretaris Dinas
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharisnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil Tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Magelang, Nopember 2021
Pihak Kedua
Xxxx Xxxxxxx |
Pihak Pertama
Aprilia Handayani BR |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KOTA MAGELANG
No. |
Sasaran Sub Kegiatan |
Indikator Kinerja |
Target |
(1) |
(2) |
(3) |
(4) |
1 |
Tercapaianya Penatausahaan Barang milik daerah pada SKPD |
Terlaksananya penatusahaan barang milik daerah pada SKPD |
1 kegiatan |
2 |
Tercapainya Administrasi Kepegawaian Perangkat Daerah |
Cakupan laporan (CL) administrasi kepegawaian PD sesuai aturan |
100% |
3 |
Terlaksananya Pendataan dan Pengelolaan Administrasi Kepegawaian |
Jumlah kegiatan pendataan dan pengelolaan administrasi kepegawaian |
2 kegiatan |
4 |
Tercapaianya Administrasi Umum Perangkat Daerah |
Cakupan Ketersediaan (CK) administrasi umum Perangkat Daerah |
100% |
5 |
Tercapainya Administrasi Barang Milik Daerah pada Perangkat Daerah |
Cakupan ketersediaan (CK) administrasi barang milik daerah pada perangkat daerah |
100% |
6 |
Tercapainya Penatausahaan Barang milik daerah pada SKPD |
Terlaksananya penatusahaan barang milik daerah pada SKPD |
1 kegiatan |
|
|
|
|
No |
Kegiatan/Subkegiatan |
Anggaran (Rp) |
||||
1 |
Penatausahaan Barang milik daerah pada SKPD |
20.613.000 |
||||
2 |
Pendataan dan Pengelolaan Administrasi Kepegawaian |
47.691.000 |
||||
3 |
Koordinasi dan Penyusunan Laporan Keuangan Akhir Tahun SKPD |
23.750.000,00 |
||||
4 |
Penyediaan Komponen Instalasi Listrik / Penerangan Bangunan Kantor |
13.750.000,00 |
||||
5 |
Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor |
9.300.000,00 |
||||
6 |
Penyediaan Bahan Logistik Kantor |
30.927.000,00 |
||||
7 |
Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan |
40.740.000,00 |
||||
8 |
Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan |
11.400.000,00 |
||||
9 |
Penyelenggaraan Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD |
190.173.000 |
||||
10 |
Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik |
180.000.000,00 |
||||
11 |
Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor |
1.203.737.600,00 |
||||
12 |
Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah |
175.696.000,00 |
||||
13 |
Pengadaan Peralatan dan Mesin Lainnya |
175.696.000,00 |
||||
14 |
Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik |
180.000.000,00 |
||||
15 |
Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor |
1.203.737.600,00 |
||||
16 |
Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan dan Pajak Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan |
200.275.000,00 |
||||
17 |
Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan, Pajak, dan Perizinan Kendaraan Dinas Operasional atau Lapangan |
190.015.000,00 |
||||
18 |
Pemeliharaan Peralatan dan Mesin Lainnya |
74.120.000,00 |
||||
19 |
Pemeliharaan Aset Tak Berwujud |
370.000.000,00 |
||||
20 |
Pemeliharaan/Rehabilitasi Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya |
150.000.000,00 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pihak Kedua,
Xxxx Xxxxxxx |
|
Xxxxxxxx, Nopember 2021
Pihak Pertama,
Aprilia Handayani BR |
|
|
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Titik Setyaningsih
Jabatan : Kepala Seksi Pembinaan Pendidikan Masyarakat
Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama
Nama : Xxxxxx Xxxxxxxxxxx
Xxxxxxx : Kepala Bidang PAUD DIKMAS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharisnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil Tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Magelang, Nopember 2021
Pihak Kedua
Xxxxxx Xxxxxxxxxxx |
Pihak Pertama
Titik Setyaningsih |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KOTA MAGELANG
No. |
Sasaran Sub Kegiatan |
Indikator Kinerja |
Target |
(1) |
(2) |
(3) |
(4) |
1 |
Terlaksananya Penyediaan Biaya Personil Peserta Didik Nonformal/Kesetaraan |
Jumlah peserta didik nonformal/kesetaraan yang dibiayai |
895 warga belajar |
2 |
Terlaksananya Penyelenggaraan Proses Belajar Nonformal/Kesetaraan |
Jumlah proses belajar dan ujian bagi peserta didik yang diselenggarakan |
2 kegiatan |
3 |
Terlaksananya Penyiapan dan Tindak Lanjut Evaluasi Satuan Pendidikan di Pendidikan Nonformal/Kesetaraan |
Jumlah satuan pendidikan nonformal/kesetaraan yang melaksanakan penyiapan dan tindak lanjut evaluasi |
3 lembaga |
4 |
Terlaksananya Penyediaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan bagi Satuan Pendidikan Nonformal/Kesetaraan |
Jumlah pendidik dan tenaga kependidikan bagi satuan pendidikan nonformal/kesetaraan yang dibiayai |
44 orang |
5 |
Terlaksananya Pembinaan Kelembagaan dan Manajemen Sekolah Nonformal/Kesetaraan |
Jumlah lembaga yang mendapatkan pembinaan |
3 lembaga |
Jumlah guru yang memanfaatkan E-Management |
44 orang |
||
6 |
Terlaksananya Pengelolaan Dana BOP Sekolah Nonformal/Kesetaraan |
Jumlah sekolah nonformal/kesetaraan penerima BOP |
3 lembaga |
No |
Kegiatan/Subkegiatan |
Anggaran (Rp) |
||||
1 |
Penyediaan Biaya Personil Peserta Didik Nonformal/Kesetaraan |
1.086.000.000 |
||||
2 |
Penyelenggaraan Proses Belajar Nonformal/Kesetaraan |
563.704.000 |
||||
3 |
Penyiapan dan Tindak Lanjut Evaluasi Satuan Pendidikan di Pendidikan Nonformal/Kesetaraan |
135.000.000 |
||||
4 |
Penyediaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan bagi Satuan Pendidikan Nonformal/Kesetaraan |
280.800.000 |
||||
5 |
Pembinaan Kelembagaan dan Manajemen Sekolah Nonformal/Kesetaraan |
18.000.000
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pihak Kedua,
Xxxxxx Xxxxxxxxxxx |
|
Xxxxxxxx, Nopember 2021
Pihak Pertama,
Titik Setyaningsih |
|
|
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Pitra Hayu Aquarista
Jabatan : Kepala Seksi Pembinaan PAUD
Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama
Nama : Xxxxxx Xxxxxxxxxxx
Xxxxxxx : Kepala Bidang PAUD DIKMAS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharisnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil Tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Magelang, Nopember 2021
Pihak Kedua
Xxxxxx Xxxxxxxxxxx |
Pihak Pertama
Pitra Hayu Aquarista |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KOTA MAGELANG
No. |
Sasaran Sub Kegiatan |
Indikator Kinerja |
Target |
(1) |
(2) |
(3) |
(4) |
1 |
Terlaksananya Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung/Ruang Kelas/Ruang Guru PAUD |
Jumlah gedung/ruang kelas/ruang guru paud yang dipelihara |
2 ruang
|
2 |
Terlaksananya Rehabilitasi Sedang/Berat Pembangunan Sarana, Prasarana dan Utilitas PAUD |
Jumlah sarana, prasarana, dan utilitas yang direhabilitasi |
2 ruang
|
3 |
Terlaksananya Penyediaan Biaya Personil Peserta Didik PAUD |
Jumlah peserta didik paud yang dapat biaya personil |
4755 siswa
|
4 |
Terlaksananya Penyiapan dan Tindak Lanjut Evaluasi Satuan PAUD |
Jumlah PAUD yang melaksanakan penyiapan dan tindak lanjut evaluasi |
125 lembaga
|
5 |
Terlaksananya Pembinaan Kelembagaan dan Manajemen PAUD |
Jumlah lembaga yang mendapatkan pembinaan |
127 lembaga |
6 |
Terlaksananya Pengelolaan Dana BOP PAUD |
Jumlah PAUD penerima BOP |
127 lembaga |
|
|
|
|
No |
Kegiatan/Subkegiatan |
Anggaran (Rp) |
||||
1 |
Rehabilitasi Sedang/Berat Gedung/Ruang Kelas/Ruang Guru PAUD
|
180.000.000
|
||||
2 |
Pemeliharaan Rutin Gedung/Ruang Kelas/Ruang Guru PAUD |
90.000.000 |
||||
3 |
Pemeliharaan Rutin Sarana, Prasarana dan Utilitas PAUD |
90.000.000 |
||||
4 |
Penyediaan Biaya Personil Peserta Didik PAUD
|
3.123.000.000
|
||||
5 |
Penyiapan dan Tindak Lanjut Evaluasi Satuan PAUD
|
35.000.000
|
||||
6 |
Pembinaan Kelembagaan dan Manajemen PAUD |
34.500.000 |
||||
7 |
Pengelolaan Dana BOP PAUD |
1.644.000.000 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pihak Kedua,
Xxxxxx Xxxxxxxxxxx |
|
Xxxxxxxx, Nopember 2021
Pihak Pertama,
Pitra Hayu Aquarista |
|
|
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Xxxxx Xxxxxxxx
Xxxxxxx : Kepala Seksi Pembinaan SD
Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama
Nama : Sugiyarti
Jabatan : Kepala Bidang DIKDAS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharisnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil Tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Magelang, Nopember 2021
Pihak Kedua
Sugiyarti |
Pihak Pertama
Xxxxx Xxxxxxxx |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KOTA MAGELANG
No. |
Sasaran Sub Kegiatan |
Indikator Kinerja |
Target |
(1) |
(2) |
(3) |
(4) |
1 |
Terlaksananya Pembangunan Sarana, Prasarana dan Utilitas Sekolah |
Jumlah sarana, prasarana, dan utilitas sekolah yang dibangun |
1 unit |
2 |
Terlaksananya Rehabilitasi Sedang/Berat Ruang Kelas |
Jumlah ruang kelas yang direhabilitasi |
2 ruang |
3 |
Terlaksananya Rehabilitasi Sedang/Berat Ruang Guru/Kepala Sekolah/TU |
Jumlah ruang guru/kepala sekolah/TU yang direhabilitasi sedang/berat |
1 ruang |
4 |
Terlaksananya Rehabilitasi Sedang/Berat Sarana, Prasarana dan Utilitas Sekolah |
Jumlah sarana, prasarana, dan utilitas sekolah yang direhabilitasi |
10 unit |
5 |
Terlaksananya Rehabilitasi Sedang/Berat Rumah Dinas Kepala Sekolah/Guru/Penjaga Sekolah |
Jumlah rumah dinas kepala sekolah/guru/penjaga yang direhabilitasi sedang/berat |
10 unit |
6 |
Terlaksananya Pengadaan Perlengkapan Sekolah |
Jumlah perlengkapan sekolah yang diadakan |
854 unit |
7 |
Terlaksananya Pengadaan Perlengkapan Siswa |
Jumlah perlengkapan siswa yang diadakan |
13501 siswa |
8 |
Terlaksananya Penyediaan Biaya Personil Peserta Didik Sekolah Dasar |
Jumlah peserta didik sekolah dasar yang dibiayai |
13501 siswa |
9
|
Terlaksananya Penyelengaraan Proses Belajar dan Ujian bagi Peserta Didik |
Jumlah proses belajar dan ujian bagi peserta didik yang diselenggarakan |
2 kegiatan |
Jumlah siswa yang menggunakan E-Learning |
13501 siswa |
||
10 |
Terlaksananya Pembinaan Minat, Bakat dan Kreativitas Siswa |
Jumlah siswa yang mendapatkan pembinaan |
13501 siswa |
Jumlah siswa berprestasi yang mendapat pendampingan |
1 siswa |
||
11 |
Pembinaan Kelembagaan dan Manajemen Sekolah |
Jumlah lembaga yang mendapatkan pembinaan manajemen sekolah |
203 orang |
Jumlah guru yang memanfaatkan E-Management |
650 orang |
||
12 |
Peningkatan Kapasitas Pengelolaan Dana BOS Sekolah Dasar |
Jumlah sekolah yang menerima bantuan BOS Kinerja SD |
78 sekolah |
|
|
|
|
No |
Kegiatan/Subkegiatan |
Anggaran (Rp) |
||||
1 |
Pembangunan Sarana, Prasarana dan Utilitas Sekolah |
119.000.000 |
||||
2 |
Rehabilitasi Sedang/Berat Ruang Kelas |
180.000.000 |
||||
3 |
Rehabilitasi Sedang/Berat Ruang Guru/Kepala Sekolah/TU |
90.000.000 |
||||
4 |
Rehabilitasi Sedang/Berat Sarana, Prasarana dan Utilitas Sekolah |
180.000.000 |
||||
5 |
Rehabilitasi Sedang/Berat Rumah Dinas Kepala Sekolah/Guru/Penjaga Sekolah |
884.670.000 |
||||
6 |
Pengadaan Perlengkapan Sekolah |
9.150.000.000 |
||||
7 |
Pengadaan Perlengkapan Siswa |
1.302.000.000 |
||||
8 |
Penyediaan Biaya Personil Peserta Didik Sekolah Dasar |
8.079.200.000 |
||||
9 |
Penyelengaraan Proses Belajar dan Ujian bagi Peserta Didik |
372.319.000 |
||||
10 |
Pembinaan Minat, Bakat dan Kreativitas Siswa |
658.179.000 |
||||
11 |
Penyediaan
Pendidik dan Tenaga Kependidikan |
3.885.420.000 |
||||
12 |
Pengembangan Karir Pendidik dan Tenaga Kependidikan pada Satuan Pendidikan Sekolah Dasar |
321.000.000 |
||||
13 |
Pembinaan Kelembagaan dan Manajemen Sekolah |
387.883.000 |
||||
14 |
Pengelolaan Dana BOS Sekolah Dasar |
8.079.200.000 |
||||
15 |
Peningkatan Kapasitas Pengelolaan Dana BOS Sekolah Dasar |
120.000.000 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pihak Kedua,
Sugiyarti |
|
Magelang, Nopember 2021
Pihak Pertama,
Xxxxx Xxxxxxxx |
|
|
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Indah Ikawati
Jabatan : Kepala Seksi Pembinaan SMP
Selanjutnya disebut sebagai pihak pertama
Nama : Sugiyarti
Jabatan : Kepala Bidang DIKDAS
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharisnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil Tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Magelang, Nopember 2021
Pihak Kedua
Sugiyarti |
Pihak Pertama
Indah Ikawati |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
KOTA MAGELANG
No. |
Sasaran Sub Kegiatan |
Indikator Kinerja |
Target |
(1) |
(2) |
(3) |
(4) |
1 |
Rehabilitasi Sedang/Berat Ruang Kelas Sekolah |
Jumlah ruang sekolah yang direhabilitasi sedang/berat |
2 ruang |
2 |
Rehabilitasi Sedang/Berat Ruang Guru Sekolah |
Jumlah ruang guru sekolah yang direhabilitasi sedang/berat |
1 ruang |
3 |
Rehabilitasi Sedang/Berat Ruang Serba Guna/Aula |
Jumlah ruang serbaguna/aula yang direhabilitasi sedang/berat |
1 unit |
4 |
Rehabilitasi Sedang/Berat Rumah Dinas Kepala Sekolah/Guru/Penjaga Sekolah |
Jumlah rumah dinas kepala sekolah/guru/penjaga yang direhabilitasi sedang/berat |
3 ruang |
5 |
Pengadaan Perlengkapan Siswa |
Jumlah perlengkapan siswa yang diadakan |
9432 siswa |
6 |
Penyediaan Biaya Personil Peserta Didik Sekolah Menengah Pertama |
Jumlah biaya personil peserta didik sekolah menengah pertama yang disediakan |
9432 siswa |
7 |
Penyelengaraan Proses Belajar dan Ujian bagi Peserta Didik |
Jumlah proses belajar dan ujian yang diselenggarakan |
2 kegiatan |
Jumlah pendidik yang difasilitasi pelatihan E-learning |
893 guru
|
||
8 |
Penyiapan dan Tindak Lanjut Evaluasi Satuan Pendidikan Sekolah Menengah Pertama |
Jumlah satuan pendidikan menengah pertama yang melaksanakan penyiapan dan tindak lanjut evaluasi |
20 sekolah |
9 |
Pembinaan Minat, Bakat dan Kreativitas Siswa |
Jumlah siswa yang mendapatkan pembinaan minat, bakat, dan kreativitas siswa |
9432 siswa |
10 |
Pembinaan Kelembagaan dan Manajemen Sekolah |
Jumlah lembaga yang mendapatkan pembinaan |
20 sekolah |
Jumlah guru yang memanfaatkan E-Management |
600 guru |
||
11 |
Pengelolaan Dana BOS Sekolah Menengah Pertama |
Jumlah SMP Penerima BOS |
20 sekolah |
12 |
Peningkatan Kapasitas Pengelolaan Dana BOS Sekolah Menengah Pertama |
Jumlah SMP Penerima BOS Afirmasi dan BOS Kinerja |
1 Sekolah |
|
|
|
|
No |
Kegiatan/Subkegiatan |
Anggaran (Rp) |
||||
1 |
Rehabilitasi Sedang/Berat Ruang Kelas Sekolah |
180.000.000 |
||||
2 |
Rehabilitasi Sedang/Berat Ruang Guru Sekolah |
70.000.000 |
||||
3 |
Rehabilitasi Sedang/Berat Ruang Serba Guna/Aula |
170.000.000
|
||||
4 |
Rehabilitasi Sedang/Berat Rumah Dinas Kepala Sekolah/Guru/Penjaga Sekolah |
270.000.000
|
||||
5 |
Pengadaan Perlengkapan Siswa |
781.944.000
|
||||
6 |
Penyediaan Biaya Personil Peserta Didik Sekolah Menengah Pertama |
4.573.152.000
|
||||
7 |
Penyelengaraan Proses Belajar dan Ujian bagi Peserta Didik |
227.969.000 |
||||
8 |
Penyiapan dan Tindak Lanjut Evaluasi Satuan Pendidikan Sekolah Menengah Pertama |
180.000.000
|
||||
9 |
Pembinaan Minat, Bakat dan Kreativitas Siswa |
372.319.000 |
||||
10 |
Pembinaan Kelembagaan dan Manajemen Sekolah |
140.000.000 |
||||
11 |
Pengelolaan Dana BOS Sekolah Menengah Pertama |
8.092.000.000 |
||||
12 |
Peningkatan Kapasitas Pengelolaan Dana BOS Sekolah Menengah Pertama |
60.000.000 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pihak Kedua,
Sugiyarti |
|
Magelang, Nopember 2021
Pihak Pertama,
Indah Ikawati |
|
|