PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : | ||
Nama | : | Xxx. XXXXXXX, X.X. |
Jabatan | : | Kabid Sumber daya Aparatur dan Linmas |
Selanjutnya disebut pihak pertama | ||
Nama | : | Xxx. XXXX XXXXXXX, X.X. |
Jabatan | : | Kepala Satuan Polisi Pamong Praja |
Selaku atasan langsung pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua | ||
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. | ||
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. |
Ponorogo, 18 Januari 2021 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Xxx. XXXX XXXXXXX, M.M. Pembina Utama Muda NIP. 19660405 198602 1 004 | Xxx. XXXXXXX, M.M. Pembina NIP. 19630208 198603 1 018 |
BIDANG SUMBER DAYA APARATUR DAN LINMAS SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
KABUPATEN PONOROGO
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Tersedianya tenaga keamanan dan kenyamanan lingkungan | Prosentase sumber daya aparatur Satpol PP , Linmas dan Damkar yang terlatih | 95 % |
Rasio jumlah petugas Linmas per 10.000 jumlah penduduk | 90 % |
NO. | KEGIATAN | ANGGARAN | |
1. | Penanganan Gangguan Ketenteraman dan Ketertiban Umum dalam 1 (satu) Daerah Kabupaten/Kota | : Rp. | 193.905.000,00 |
2. | Pembinaan Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS) Kabupaten/Kota | : Rp. | 1.500.000,00 |
Ponorogo, 18 Januari 2021 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Xxx. XXXX XXXXXXX, M.M. Pembina Utama Muda NIP. 19660405 198602 1 004 | Xxx. XXXXXXX, M.M. Pembina NIP. 19630208 198603 1 018 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : | ||
Nama | : | HARYONO,S.Sos |
Jabatan | : | Kasi Pelatihan Dasar dan Teknis Fungsional |
Selanjutnya disebut pihak pertama | ||
Nama | : | Xxx. XXXXXXX, X.X. |
Jabatan | : | Kabid Sumber daya Aparatur dan Linmas |
Selaku atasan langsung pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua | ||
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. | ||
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. |
Ponorogo, 18 Januari 2021 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Xxx. XXXXXXX, M.M. Pembina NIP. 19630208 198603 1 018 | HARYONO,S.Sos Penata Tk. I NIP.19710908 199602 1 001 |
SEKSI PELATIHAN DASAR DAN TEKNIS FUNGSIONAL SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
KABUPATEN PONOROGO
No. | Sasaran Kinerja | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Meningkatnya Pelatihan dasar petugas Satpol PP, Damkar dan Linmas | Jumlah personel petugas Satpol PP dan Xxxxxx yang mendapatkan pelatihan | 81 orang |
Jumlah peserta pendidikan PPNS (Penyidik Pegawai Negeri Sipil) | 2 orang |
NO. | KEGIATAN | ANGGARAN | |
1. | Peningkatan Kapasitas SDM Satuan Polisi Pamongpraja dan Satuan Perlindungan Masyarakat termasuk dalam Pelaksanaan Tugas yang Bernuansa Hak Asasi Manusia | : Rp. | 183.905.000,00 |
2. | Pengembangan Kapasitas dan Karier PPNS | : Rp. | 1.500.000,00 |
Ponorogo, 18 Januari 2021 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Xxx. XXXXXXX, MM Pembina NIP. 19630208 198603 1 018 | HARYONO,S.Sos Penata Tk. I NIP.19710908 199602 1 001 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : | ||
Nama | : | XXXXXX XXX XXXXXXX, X.Xxx |
Jabatan | : | Ahli Pertama – POL PP |
Selanjutnya disebut pihak pertama | ||
Nama | : | HARYONO,S.Sos |
Jabatan | : | Kasi Pelatihan Dasar dan Teknis Fungsional |
Selaku atasan langsung pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua | ||
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. | ||
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. |
Ponorogo, 18 Januari 2021 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
XXXXXXX,S.Sos Penata Tk. I NIP.19710908 199602 1 001 | XXXXXX XXX NINGSIH, S.Sos NIP.19751018 200701 2 008 |
JABATAN FUNGSIONAL AHLI PERTAMA – POL PP SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
KABUPATEN PONOROGO
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Terlaksananya Penegakan Perda serta Meningkatnya ketentraman dan ketertiban masyarakat | Jumlah dokumen penindakan yustisi | 2 dok. |
Jumlah dokumen penindakan non yustisi | 24 dok | ||
Jumlah dokumen laporan evaluasi penegakan Perda dan Peraturan Kepala Daerah | 6 dok | ||
Jumlah laporan Patroli wilayah | 240 lap. | ||
Jumlah laporan Pengamanan dan pengawalan | 48 lap. | ||
Jumlah dokumen laporan pengendalian massa | 6 dok. | ||
Jumlah dokumen laporan pemberdayaan kapasitas serta perlindungan masyarakat | 6 dok |
Ponorogo, 18 Januari 2021 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
XXXXXXX,S.Sos Penata Tk. I NIP.19710908 199602 1 001 | XXXXXX XXX NINGSIH, S.Sos NIP.19751018 200701 2 008 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : | ||
Nama | : | Xxx. XXXXXX XXXXXXXX |
Xxxxxxx | : | Plt. Kasi Satlinmas dan Bina Potensi Masyarakat |
Selanjutnya disebut pihak pertama | ||
Nama | : | Xxx. XXXXXXX, X.X. |
Jabatan | : | Kabid Sumber daya Aparatur dan Linmas |
Selaku atasan langsung pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua | ||
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. | ||
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. |
Ponorogo, 18 Januari 2021 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Xxx. XXXXXXX, M.M. Pembina NIP. 19630208 198603 1 018 | Xxx. XXXXXX XXXXXXXX Xxxxxx Tk I NIP.19640312 199003 1 013 |
SEKSI SATLINMAS DAN BINA POTENSI MASYARAKAT SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
KABUPATEN PONOROGO
No. | Sasaran Kinerja | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Meningkatnya pelaksanaan bina potensi Masyarakat | Jumlah peserta pelatihann linmas | 80 orang |
NO. | KEGIATAN | ANGGARAN | |
1. | Pemberdayaan Perlindungan Masyarakat dalam rangka Ketentraman dan Ketertiban Umum | : Rp. | 10.000.000,00 |
Ponorogo, 18 Januari 2021 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Xxx. XXXXXXX, M.M. Pembina NIP. 19630208 198603 1 018 | Xxx. XXXXXX XXXXXXXX Xxxxxx Tk I NIP.19640312 199003 1 013 |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : | ||
Nama | : | XXXXXX XXXXXXX |
Jabatan | : | Pelaksana/Terampil - POL PP |
Selanjutnya disebut pihak pertama | ||
Nama | : | Xxx. XXXXXX XXXXXXXX |
Xxxxxxx | : | Plt. Kasi Satlinmas dan Bina Potensi Masyarakat |
Selaku atasan langsung pihak pertama,selanjutnya disebut pihak kedua | ||
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. | ||
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. |
Ponorogo, 18 Januari 2021 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Xxx. XXXXXX XXXXXXXX Xxxxxx Tk I NIP.19640312 199003 1 013 | XXXXXX XXXXXXX NIP.00000000 000000 0 003 |
JABATAN FUNGSIONAL PELAKSANA/TERAMPIL - POL PP SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
KABUPATEN PONOROGO
No. | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Terlaksananya Penegakan Perda serta Meningkatnya ketentraman dan ketertiban masyarakat | Jumlah dokumen penindakan yustisi | 2 dok. |
Jumlah dokumen penindakan non yustisi | 24 dok | ||
Jumlah dokumen laporan evaluasi penegakan Perda dan Peraturan Kepala Daerah | 6 dok | ||
Jumlah laporan Patroli wilayah | 240 lap. | ||
Jumlah laporan Pengamanan dan pengawalan | 48 lap. | ||
Jumlah dokumen laporan pengendalian massa | 6 dok. | ||
Jumlah dokumen laporan pemberdayaan kapasitas serta perlindungan masyarakat | 6 dok |
Ponorogo, 18 Januari 2021 | |
Pihak Kedua, | Pihak Pertama, |
Xxx. XXXXXX XXXXXXXX Xxxxxx Tk I NIP.19640312 199003 1 013 | XXXXXX XXXXXXX NIP.00000000 000000 0 003 |