PROCESO CAS N° 050-2018-MINAGRI-SG-OGGRH
PROCESO CAS N° 050-2018-MINAGRI-SG-OGGRH
“CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN ESPECIALISTA LEGAL PARA LA DIRECCION
AGRICOLA”.
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un Especialista Legal para la Dirección Agrícola.
Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante
Dirección General Agrícola
Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación
Oficina General de Gestión de Recursos Humanos.
2. Base Legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Directiva Sectorial Nº 0001-2015-MINAGRI-DM, aprobada mediante Resolución Ministerial Nº 0104- 2015-MINAGRI de fecha 06 xx xxxxx de 2015, para los Procesos de Selección bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en el Ministerio de Agricultura y Riego.
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | 1) Experiencia laboral en el Sector Público o Privado mínima xx xxxx (10) años. 2) Experiencia laboral mínima de seis (06) años en el Sector Público 3) Experiencia como Especialista Legal mayor a un (01) año. |
Competencias | 4) Innovador 5) Trabajo en Equipo 6) Proactivo 7) Orientación por Resultados |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | 8) Abogado, colegiado, habilitado. |
Cursos y/o estudios de especialización | 9) Simplificación Administrativa. 10) Derecho Administrativo, Laboral, Civil. |
Conocimientos para el puesto y/o cargo: | 11) Asociatividad de productores agrícolas 12) Procedimiento Administrativo sancionador 13) Normas de Control Interno 14) Cooperación Internacional |
1 Especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc. 2 A criterio de la entidad, si el puesto y/o cargo lo requiere
3 En caso que el puesto y/o cargo no lo requiera, colocar: No indispensable. 4 otros requisitos que debe cumplir: sustentar con una declaración simple
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales Funciones a Desarrollar:
1. Opinar sobre normativa y proyectos xx xxxxx relacionados al desarrollo del sector agrario de conformidad a las funciones de la Dirección Agrícola de la Dirección General Agrícola.
2. Revisar, analizar y consolidar la normatividad que facilite la asociatividad y los incentivos para el Sector Agrario.
3. Elaborar informes técnicos legales sobre solicitudes de acogimiento al Régimen de Recuperación Anticipada de Impuesto General a las Ventas (IGV), Registro de Cooperativas, beneficios sectoriales y otros.
4. Elaborar proyectos xx xxxxx, decretos supremos, resoluciones supremas y ministeriales y directivas de competencia de la Dirección Agrícola de la Dirección General Agrícola.
5. Elaborar proyectos de normas que creen o modifiquen comisiones sectoriales, multisectoriales, grupos técnico y designe representantes.
6. Proponer, elaborar, revisar y opinar sobre los convenios de cooperación interinstitucionales.
7. Gestionar los trámites consulares y oficiales ante las instituciones correspondientes.
8. Dar seguimiento de las Solicitudes en el marco de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
9. Orientar en los Procedimientos Administrativos Disciplinarios de la Dirección Agrícola de la Dirección General Agrícola.
10. Otros trabajos que le asigne el Director
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Dirección General Agrícola, Lima y Provincia del Interior del País |
Duración del contrato | Inicio: Al día siguiente de la firma del Contrato. Término: Diciembre de 2018 |
Remuneración mensual | S/. 11,000.00 (Once Mil y 00/100 soles).Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO | CRONOGRAMA | ÁREA RESPONSABLE | |
Aprobación de la Convocatoria | El 27 xx xxxxxx de 2018 | Oficina General de Gestión de Recursos Humanos | |
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo: xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.xx Link. Vacantes Públicas. | El 28 xx xxxxxx al 12 de setiembre de 2018 | Oficina General de Gestión de Recursos Humanos | |
CONVOCATORIA | |||
1 | Publicación de la convocatoria en la Página Institucional: xxx.xxxxxxx.xxx.xx y Portal del Estado Peruano. | El 28 xx xxxxxx al 12 de setiembre de 2018 | Comité de Selección y la Oficina de Tecnología de la Información. |
2 | Presentación del Formato de Currículum Vitae según ANEXO Nº 07, Declaración Jurada según ANEXO Nº 08, vía email al correo electrónico Xxxxxxxxx0@xxxxxxx.xxx.xx, consignando el número de la Convocatoria | El 05 al 12 de setiembre de 2018 | Comité de Selección |
SELECCIÓN | |||
3 | Evaluación del Formato de Currículum Vitae según Anexo N° 07 | El 13 de setiembre de 2018 | Comité de Selección |
4 | Publicación de resultados de la Evaluación del Curriculum Vitae en la página institucional xxx.xxxxxxx.xxx.xx.Xxxx Convocatorias CAS. | El 13 de setiembre de 2018 | Comité de Selección - Oficina de Tecnología de la Información |
ENTREVISTA | |||
5 | Sede: Sala de Reuniones de la Sede del MINAGRI - Av. Alameda del Corregidor Nº 155, Distrito La Xxxxxx | El 14 de setiembre de 2018 | Comité de Selección |
6 | Publicación de resultado final en la Página Institucional: xxx.xxxxxxx.xxx.xx Link Convocatoria CAS. | El 14 de setiembre de 2018 | Comité de Selección - Oficina de Tecnología de la información |
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO | |||
7 | Suscripción del Contrato - Lugar: Oficina de Desarrollo xxx Xxxxxxx Humano en la Xx. Xxxxxxx xxx Xxxxxxxxxx Xx 000, Xxxxxxxx Xx Xxxxxx | Los cinco primeros días hábiles después de ser publicado los resultados finales. | Oficina General de Gestión de Recursos Humanos – Oficina de Desarrollo xxx Xxxxxxx Humano |
8 | Registro del Contrato. | Los cinco primeros días hábiles después de la firma de contrato. | Oficina General de Gestión de Recursos Humanos – Oficina de Desarrollo xxx Xxxxxxx Humano |
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES | PESO | PUNTAJE | |
Xxxxxx | Xxxxxx | ||
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA | 60% | ||
a. Formación académica | 40% | 70 | 35 |
b. Experiencia | 20% | 30 | 15 |
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida | 60% | 100 puntos | 50 puntos |
ENTREVISTA PERSONAL | 40% | ||
a. Evaluación de Competencias | 20% | 60 | 30 |
b. Habilidades Cognoscitivas | 10% | 20 | 10 |
c. Habilidades Psicotécnicas | 10% | 20 | 10 |
Puntaje Total de la Entrevista Personal | 40% | 100 puntos | 50 puntos |
PUNTAJE TOTAL | 100% | ||
El puntaje aprobatorio será de 80 puntos.
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
a. Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
b. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
2. Por restricciones presupuestales.
3. Otras debidamente justificadas.
VIII. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN
1. DOCUMENTOS A PRESENTAR: OBLIGATORIOS
Los postulantes deberán enviar como archivo adjunto SOLO los anexos; ANEXO 00 x XXXXX 00 (declaración jurada) al correo electrónico xxxxxxxxx0@xxxxxxx.xxx.xx.
Los datos que consignen en los referidos formatos tendrán carácter de Declaraciones Juradas, los mismos que están sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artículo 30 de la Ley de Procedimiento Administrativo General N° 27444.
Los ANEXOS 00, XXXXX 00 deberán ser adjuntados en un solo archivo en formato PDF. Los anexos que sean presentados en otros formatos serán DESCALIFICADOS.
No se aceptaran archivos compartidos desde un almacenamiento web (Google drive, Onedrive, Dropbox) FACULTATIVOS
1. Ley Nº 27050 y sus modificatorias, relativas a la bonificación del 15% para personas con discapacidad.
2. Ley N° 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según Resolución Presidencial N° 061-2012-SERVIR/PE.
En ambos casos los postulantes deben acreditar tales condiciones mediante documentación sustentatoria vigente, remitida vía el correo electrónico señalado en la convocatoria antes de la etapa de selección, para efectos de sumar dicha bonificación al puntaje final. En caso que los postulantes no declaren dichas condiciones, EL COMITÉ no tomara en cuenta la solicitud.
El personal del MINAGRI que por razones de desarrollo personal y profesional postulan a un cargo de mayor importancia o igual rango, será en iguales condiciones con los postulantes externos, garantizándose el principio de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.
El postulante deberá declarar si es parte o se encuentra dentro de un proceso judicial o administrativo con el
MINAGRI.
La no presentación de uno de los anexos Nº 07, Nº 08, se descalifica al postulante.
2. DE LA EVALUACION CURRICULAR
Tampoco serán considerados para la siguiente fase los postulantes que no precisen experiencia laboral y/o profesional, nombre de la entidad, cargo, tiempo (años y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria.
De carácter OBLIGATORIO, se deberá consignar el número de horas por cada curso y/o especialización.
3. PROCESO DE ENTREVISTA PERSONAL
Aquellos postulantes que hayan superado la etapa de Evaluación Curricular accederán a la Entrevista Personal, en la entrevista se evaluará los siguientes puntos: Evaluación de Competencias, de habilidades cognoscitivas, habilidades psicotécnicas y opcionalmente las psicológicas.
4. RESULTADOS DEL PROCESO
Los resultados serán publicados en el Portal Institucional (xxx.xxxxxxx.xxx.xx).
Una vez, firmada el Acta se culminará el proceso, entregándose la documentación completa del expediente de contratación a la Oficina General de Gestión de Recursos Humanos, a fin de proceder con la suscripción y el registro del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes de publicado los resultados.
NOTA:**Los postulantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomar conocimiento del contenido de la Resolución Ministerial N° 0104-2015-MINAGRI-DM, relacionada al proceso y sus etapas, anexos debiendo acceder a la ruta siguiente:
xxxx://xxx.xxxxxxx.xxx.xx/xxxxxx/xxxxxxxx/xxx/xxxxxxxxxxxxx/xx000-0000-xxxxxxx.xxx **
ANEXO Nº 07 FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE
Nº DE CONVOCATORIA:
I. DATOS PERSONALES
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
Lugar
día /mes /año
NACIONALIDAD:
ESTADO CIVIL:
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: RUC:
N° BREVETE:
DIRECCIÓN:
CIUDAD: DISTRITO: TELÉFONO FIJO:
Avenida/Calle Nº Dpto.
CELULAR:
CORREO ELECTRÓNICO:
COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA)
REGISTRO N°: LUGAR DEL REGISTRO:
II. PERSONA CON DISCAPACIDAD
El postulante es discapacitado:
SI N° REGISTRO:
NO
Si la respuesta es afirmativa, indicar el número de inscripción en el registro nacional de las personas con discapacidad.
III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
El postulante es licenciado de las fuerzas armadas:
SI NO
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado.
IV. FORMACIÓN ACADÉMICA
(En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén involucrados con el servicio al cual se postula).
Título (1) | Especialidad | Universidad, Instituto o Colegio | Ciudad / País | Estudios Realizados desde / hasta (mes/año) | Fecha de Extensión del Título(2) (mes/año) |
Doctorado | |||||
Maestría | |||||
Titulo | |||||
Bachillerato | |||||
Estudios Técnicos | |||||
Secundaria |
Nota:
(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.
(2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios (OBLIGATORIO)
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
Concepto | Especialidad | Institución | Ciudad / País | Estudios Realizados desde / hasta mes / año (total horas) | Fecha de extensión del título (mes/año) |
Segunda Especialización | |||||
Post-Grado o Especialización | |||||
Post-Grado o Especialización | |||||
Post-Grado o Especialización | |||||
Cursos y/o capacitación | |||||
Cursos y/o capacitación | |||||
Cursos y/o capacitación |
Cursos y/o capacitación | |||||
Informática | |||||
Informática | |||||
Idiomas | |||||
Idiomas |
ESPECIFICAR PROGRAMAS O APLICATIVOS QUE DOMINA:
Marcar con un aspa donde corresponda
Idioma 1: Idioma 2:
Bien | Bien | |
Habla | Habla | |
Xxx | Xxx | |
Escribe | Escribe |
Muy
Bien Regular Muy
Bien Regular
V. EXPERIENCIA LABORAL Y/O PROFESIONAL
Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, la experiencia laboral y/o profesional en orden cronológico.
Nº | Nombre de la Entidad o Empresa | Cargo | Fecha de Inicio (día/mes/ año) | Fecha de Culminación (día / mes/ año) | Tiempo en el Cargo (años y meses) |
1 | |||||
Breve descripción de la función desempeñada: | |||||
Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( ) | |||||
Nº | Nombre de la Entidad o Empresa | Cargo | Fecha de Inicio (día/mes/ año) | Fecha de Culminación (día / mes/ año) | Tiempo en el Cargo (años y meses) |
2 | |||||
Breve descripción de la función desempeñada: | |||||
Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( ) | |||||
Nº | Nombre de la Entidad o Empresa | Cargo | Fecha de Inicio (día/mes/ año) | Fecha de Culminación (día / mes/ año) | Tiempo en el Cargo (años y meses) |
3 | |||||
Breve descripción de la función desempeñada: | |||||
Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( ) | |||||
Nº | Nombre de la Entidad o Empresa | Cargo | Fecha de Inicio (día/mes/ año) | Fecha de Culminación (día / mes/ año) | Tiempo en el Cargo (años y meses) |
4 | |||||
Breve descripción de la función desempeñada: | |||||
Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( ) | |||||
Nº | Nombre de la Entidad o Empresa | Cargo | Fecha de Inicio (día/mes/ año) | Fecha de Culminación (día / mes/ año) | Tiempo en el Cargo (años y meses) |
5 | |||||
Breve descripción de la función desempeñada: | |||||
Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( ) | |||||
Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.
VI. REFERENCIAS PERSONALES
Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo trabajando.
Nº | Nombre de la Entidad o Empresa | Cargo de la Referencia | Nombre de la Persona | Teléfono Actual |
1 | ||||
2 | ||||
3 |
Lima,
FIRMA
ANEXO N° 08 DECLARACION JURADA
El (la) que suscribe …….……………………………………………………………………………………………..
Identificado (a) con DNI N°……………………, domiciliada (o) en.…………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………
DECLARO BAJO JURAMENTO
No registrar Antecedentes Penales1, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental y estar habilitado para contratar con el Estado.
No tener deudas por conceptos de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarías establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarías devengadas en un proceso cautelar o en un proceso de ejecución de acuerdos conciliatorios extrajudiciales sobre alimentos, que haya ameritado, la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley Nº 28970.
No estar registrado en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido RNSDD.
En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Firma
Lima,
1 Ley N° 29607, de fecha 22 de octubre del 2010.