CONVOCATORIA CAS 008 – 2019 (SETIEMBRE)
CONVOCATORIA CAS 008 – 2019 (SETIEMBRE)
PROCESO PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (PUESTOS ADMINISTRATIVOS O PROFESIONALES)
PROCESO CAS N° 972-2019-MML-GA-SP
SERVICIO DE ASISTENCIA TECNICA EN ACTIVIDADES DE PROMOCION Y DIFUSION
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar una (01) persona natural para el Servicio de Asistencia Técnica en Actividades de Promoción y Difusión.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada - Subgerencia de Operaciones.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE - Bachiller en Publicidad. - Estudios en Maestría de Comunicación |
Conocimientos | a. Conocimientos técnicos principales: - Conocimientos de marketing y comunicaciones b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en Relaciones Públicas Institucionales. - Curso de Marketing Digital (24 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: |
- Mínima de cuatro (04) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 3 años - Experiencia en el nivel mínimo: 1 año como Asistente (a) de Diseño. |
Habilidades - Proactividad, análisis, comunicación, trabajo en equipo. Competencias |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Analizar y gestionar la información respecto a proyectos de inversión publico privada emitida a través de los medios de comunicación, en el marco de la promoción de proyectos de inversión privada, a fin de difundir y promover las actividades realizadas por la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada de la Municipalidad de Lima.
3.2 F unción del puesto
1. Monitorear los medios de comunicación y elaborar síntesis informativa para mantener informada a la Subgerencia de Promoción de la Inversión Privada.
2. Proponer, diseñar, implementar y supervisar todo tipo de impresos y campañas que se realicen por encargo de la Subgerencia a fin de informar las actividades realizadas por la Gerencia.
3. Participar de reuniones de coordinación vinculadas a temas de comunicación, respecto a las funciones de la Subgerencia de Operaciones, para informar de los avances semanales.
4. Establecer relaciones permanentes con los medios de comunicación, las oficinas de relaciones públicas y protocolo de las diferentes entidades públicas y privadas, con la finalidad de coordinar la difusión informativa a través de las redes sociales.
5. Seguir y analizar la información emitida por los medios sobre los temas del sector, en el ámbito de su competencia, a fin de llevar un seguimiento de su veracidad.
6. Diseñar contenidos de los proyectos realizados por la Gerencia en coordinación con el responsable de la Subgerencia de Operaciones para el desarrollo de materiales de comunicación interna.
7. Identificar y proponer actividades y/o eventos que contribuyen a la promoción de la inversión privada para ser difundidos a la población de Lima Metropolitana.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Lugar de prestación del servicio
Xxxxxx Xxxxx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx.
CONDICIONES DETALLE
Duración del contrato | Inicio: 02 de setiembre de 2019. Término: 30 de noviembre de 2019 según presupuesto y desempeño). | (renovable |
Remuneración mensual | S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles). | |
PROCESO CAS N° 973-2019-MML-GA-SP ANALISTA LEGAL EN CONTRATOS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal en Contratos.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada – Subgerencia de Gestión de Contratos con Participación Privada.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE - Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente. |
Conocimientos | a. C onocimientos técnicos principales: - Conocimientos en normativas relacionadas a APP’s. b. X xxxx y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en Contratación Pública. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 4 años. - Experiencia en el nivel mínimo: 3 años como asistente y/o analista Legal. |
Habilidades Competencias | - Análisis, redacción, síntesis y tolerancia a la presión. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Evaluar y analizar los aspectos legales de los contratos con participación privada a cargo de la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada, a fin de verificar el cumplimiento de la normativa aplicable.
3.3 F unción del puesto
1. Elaborar y revisar la normativa referida aplicable a los contratos con participación privada, a fin de asegurar el cumplimiento del marco normativo.
2. Brindar atención a los reclamos y quejas de los usuarios y/o afectados en el marco de los contratos con participación privada, elaborando los documentos correspondientes para su absolución.
3. Realizar el seguimiento de los contratos con participación privada, en coordinación con las instituciones y dependencias competentes, con la finalidad de asegurar el cumplimiento del marco normativo y contractual.
4. Elaborar los informes legales que sustenta la contratación y pago de los servicios necesarios, para la liberación de interferencias en el marco de los contrataos con participación privada.
5. Efectuar coordinaciones con el supervisor de los contratos con la participación privada y solicitarle los informes y opiniones establecidas en los respectivos contratos.
6. Absolver pedidos de información efectuados por entidades públicas y privadas, relacionados con aspectos legales de los contratos con participación privada, con la finalidad de asegurar el cumplimiento del mismo.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Xxxxxx Xxxxx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx. |
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre de 2019 Término: 30 de noviembre de 2019 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 974-2019-MML-GA-SP ESPECIALISTA LEGAL EN CONTRATOS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal en Contratos.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada – Subgerencia de Gestión de Contratos con Participación Privada.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE - Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente. - Estudios de Maestría en Gestión pública, Políticas Públicas o menciones afines. |
Conocimientos | a. Conocimientos técnicos principales: - Conocimientos en Regulación de Servicios Públicos. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en Asociaciones Público Privadas. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de cinco (05) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 4 años en labores similares. |
- Experiencia en el sector público: 4 años. |
Habilidades - Análisis, redacción, síntesis y tolerancia a la presión. Competencias |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Evaluar, analizar y coordinar las acciones de la Subgerencia de Gestión de Contratos con Participación Privada los aspectos legales de los contratos a cargo de la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada, a fin dar impulso a los proyectos.
3.4 F unción del puesto
1. Elaborar propuestas normativas y/o proyectos de respuestas u opiniones respecto a la normativa aplicable a los contratos con participación privada, a fin de dar cumplimiento al marco normativo.
2. Realizar las acciones y coordinaciones necesarias para el ejercicio de sus funciones con el propósito de lograr las metas de la Subgerencia de Operaciones.
3. Xxxxxxx consultas en materia legal en el marco de los contratos con participación privada, a fin de asegurar el cumplimiento del marco normativo y contractual.
4. Elaborar informes legales sobre los contratos con participación privada, en coordinación con el Supervisor de los referidos contratos con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los mismos.
5. Brindar asistencia en materia legal y evaluar los documentos internos y/o externos que son derivados a la Subgerencia de Gestión de Contratos con Participación Privada.
6. Realizar el seguimiento de los contratos con participación privada, a fin de monitorear el cumplimiento de las obligaciones contractuales establecidas en ellos.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Xxxxxx Xxxxx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx. |
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre de 2019 Término: 30 de noviembre de 2019 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 9,000.00 (Nueve mil y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 975-2019-MML-GA-SP ESPECIALISTA TÉCNICO EN PROYECTOS DE DESARROLLO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Técnico en Proyectos de Desarrollo.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada – Subgerencia de Promoción de Participación de la Inversión Privada.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Formación Académica - Titulado (a) en Ingeniería Civil y/o Arquitectura con colegiatura y habilitación vigente. - Titulado de Maestría en Desarrollo Urbano o Desarrollo Ambiental. |
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales: - Conocimiento en Asociaciones Público Privadas. - Conocimiento en AutoCad y elaboración de proyectos de inversión. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en Gerencia de Proyectos bajo estándar del PMI o afines. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia a. Experiencia general: - Mínima de cinco (05) años. |
b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 4 años - Experiencia en el sector público: 3 años. - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 3 años como especialista y/o coordinador. |
Habilidades o - Análisis, redacción, síntesis y tolerancia a la presión. Competencias |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Coordinar los proyectos de desarrollo asignados, efectuando monitoreo técnico y llevando el control presupuestario para concluir el proceso de evaluación de acuerdo al marco de Asociaciones Público Privadas, Proyectos en Activos y Obras por Impuestos a fin de contribuir y verificar la utilización, y gestión de los recursos y bienes del Estado Peruano.
3.2 Función del puesto
1. Coordinar las opiniones técnicas que emitan los órganos de línea y/o OPD’s de la Municipalidad Metropolitana de Lima, respecto de los proyectos evaluados a fin de concretar su realización.
2. Analizar y evaluar las opiniones técnicas emitidas por los órganos de línea y/o OPD’s de la Municipalidad Metropolitana de Lima, así como las comunicaciones que presenten los consultores externos, a fin de realizar informes que permitan la implementación de los proyectos de evaluación a su cargo.
3. Asesorar, en el ámbito de su especialidad, a la Subgerencia de Promoción de Participación de la Inversión Privada, para facilitar el desarrollo de los procesos de promoción de la inversión privada.
4. Revisar proyectos para su incorporación al proceso de promoción de la inversión privada, en el marco de la normatividad vigente, a fin de elaborar el informe de evaluación en el ámbito de su especialidad.
5. Identificar y evaluar los riesgos de los procesos de promoción de inversión privada a cargo de la Subgerencia de Promoción de Participación de la Inversión Privada, según su especialidad; a fin de formular y proponer las correspondientes matrices de riesgos y determinar las recomendaciones para su mitigación.
6. Revisar los aspectos técnicos, en el ámbito de su especialidad, con el fin de determinar la viabilidad técnica de los proyectos contenidos en las iniciativas privadas y/o iniciativas estatales en el ámbito de la Subgerencia de Promoción de Participación de la Inversión Privada.
7. Participar, de acuerdo a lo requerido por la Subgerencia de Promoción de Participación de la Inversión Privada, en reuniones de trabajo con entidades del
Estado, consultores externos, interesados y postores, a fin de absolver consultas relacionadas con los aspectos técnicos de los proyectos a su cargo.
8. Elaborar los documentos técnicos de los proyectos a su cargo a ser presentados a consideración de la Subgerencia de Promoción de Participación de la Inversión Privada, a fin de su evaluación y declaratoria de viabilidad.
9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Xxxxxx Xxxxx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx. |
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre de 2019 Término: 30 de noviembre 2019 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 10,000.00 (Diez mil y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 976-2019-MML-GA-SP ESPECIALISTA FINANCIERO EN APP
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Financiero en APP.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada – Subgerencia de Promoción de Participación de la Inversión Privada.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Formación Académica - Titulado (a) en Economía con colegiatura y habilitación vigente. - Egresado de Maestría en Finanzas y/o Economía. |
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales: - Conocimiento en Asociaciones Público Privadas. - Conocimiento en Finanzas. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en elaboración de Estudios de Pre-Inversión- Enfoque del SNIP (24 horas). - 90 horas de especialización Regulación de Servicios Públicos. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia a. Experiencia general: - Mínima de cinco (05) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 4 años |
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 3 años. |
Habilidades o - Análisis, redacción, síntesis y tolerancia a la presión. Competencias |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Proponer y Evaluar aspectos financieros de los proyectos de inversión publico privada, de acuerdo al marco de las modalidades de participación de la inversión privada vigente, a fin de considerarlos en los contratos de los proyectos de la Gerencia.
3.2 Función del puesto
1. Estructurar financieramente los proyectos de inversión bajo la metodología aplicable a las modalidades de participación de la inversión privada, a fin de recomendar los aspectos financieros contractuales.
2. Identificar y evaluar los riesgos financieros, así como sus matrices de riesgos correspondientes, a fin de determinar las recomendaciones para su mitigación.
3. Elaborar los informes financieros de los proyectos asignados, con la finalidad de presentar el sustento a los Comités Especiales.
4. Participar en la elaboración de los proyectos de contrato de concesión que le sean asignados, con la finalidad de estructurar la versión final del contrato bajo la metodología aplicable a las modalidades de participación de la inversión privada.
5. Realizar actividades de simulación, así como de análisis de riesgos a partir de los modelos financieros en los diversos escenarios en los que pueda desarrollarse el proyecto a fin de emitir opinión.
6. Revisar y evaluar la estructuración financiera y modelos económicos financieros comprendidos en las iniciativas privadas remitidas a la Gerencia, a fin de emitir opinión.
7. Evaluar modelos de negocios, oferta y proyecciones de demanda, tarifas, retribución de los proyectos que sean considerados en los procesos de promoción de inversión privada, a fin de emitir opinión.
8. Apoyar en los Comités Especiales de Promoción de Inversión Privada que se conformen para llevar a cabo los procesos según corresponda y verificar que cuenten con el soporte financiero correspondiente.
9. Preparar los términos de referencia para la contratación de consultores financieros externos para dar soporte a los Comités Especiales.
10. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Xxxxxx Xxxxx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx. |
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre de 2019 Término: 30 de noviembre 2019 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 10,000.00 (Diez mil y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 977-2019-MML-GA-SP SERVICIO DE ASISTENCIA TECNICA EN INGENIERIA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar una (01) persona natural para realizar el Servicio de Asistencia Técnica en Ingeniería.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Promoción de la Inversión Privada – Subgerencia de Gestión de Contratos con Participación Privada.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE - Titulado (a) en Ingeniería Civil con colegiatura y habilitación vigente. |
Conocimientos | a. C onocimientos técnicos principales: - Conocimiento en Diseño, mantenimiento y rehabilitación de carreteras y pavimentos. b. X xxxx y/o programas de especialización: - Curso en costos y presupuestos de obras (24 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de tres (03) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores similares. |
Habilidades o Competencias | - Análisis, redacción, síntesis y tolerancia a la presión. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Monitorear y coordinar los aspectos técnicos solicitado por las distintas unidades orgánicas de la entidad respecto a la ejecución de los proyectos de obras públicas a cargo de la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada, a fin de verificar el cumplimiento de los contratos con participación privada.
3.2 Función del puesto
1. Realizar el seguimiento a nivel técnico de los proyectos de obras públicas a cargo de la Gerencia de Promoción de Promoción de Inversión Privada, elaborando informes de los avances dentro de los plazos establecidos, con la finalidad de asegurar el cumplimiento del marco normativo y contractual.
2. Monitorear la implementación de los proyectos a cargo de la Gerencia de Promoción de Inversión Privada en coordinación con las instituciones y dependencias competentes, con la finalidad de verificar su ejecución.
3. Elaborar las especificaciones técnicas y/o términos de referencia para la contratación de los servicios necesarios para la ejecución de las obras públicas en el marco de los contratos con participación privada.
4. Brindar apoyo en la revisión de las valoraciones, cronogramas e informes de avance de las obras de los proyectos a cargo de la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada, para verificar el cumplimiento de los objetivos y metas.
5. Realizar visitas de campo a las obras en ejecución en el marco de los contratos con participación privada, con la finalidad de verificar el avance y ejecución de las obras.
6. Efectuar coordinaciones con el supervisor de los contratos con participación privada, a fin de solicitar los informes u opiniones establecidas en los respectivos contratos, o las que considere pertinentes.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Xxxxxx Xxxxx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx. |
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre de 2019. Término: 30 de noviembre 2019 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 978-2019-MML-GA-SP ABOGADO (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Autorizaciones Urbanas – División de Anuncios y Publicidad Exterior.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Formación Académica - Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente. |
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales: - Conocimientos de Elaboración documentos y herramientas de gestión. - Ley del Procedimiento Administrativo General, Ley N° 27444. b. X xxxx y/o programas de especialización: - Gestión pública municipal, administración pública y/x Xxx 27444 (24 horas). b. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia a. Experiencia general: - Mínima de tres (03) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 2 años. - Experiencia en el sector público: 2 años. |
Habilidades o Tolerancia a la presión, trabajo en equipo, análisis y Competencias síntesis. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Revisar y analizar los expedientes presentados a la División de Anuncios y Publicidad Exterior respecto a las autorizaciones de anuncios y publicidad exterior, de acuerdo a los procedimientos administrativos legales vigentes, para la conservación xxx xxxxxx y distribución en la jurisdicción de Lima Metropolitana.
3.2 F unción del puesto
1. Proyectar informes legales en los casos que se interpongan recursos de reconsideración contra las Resoluciones de la Subgerencia de Autorizaciones Urbanas, para resolver los procedimientos administrativos sobre las solicitudes de autorización respecto a la ubicación de anuncios y avisos publicitarios, en el marco de la Ordenanza N°1094 y demás normas sobre la materia.
2. Revisar los expedientes y/o documentos asignados, los cuales deberán encontrarse ordenados cronológicamente (anexos, cartas, informes de Subgerencia informes y de toda la documentación relacionada), para llevar control de las autorizaciones emitidas.
3. Realizar la verificación administrativa y legal de los expedientes presentados, conforme a la normatividad vigente, para cumplir con los plazos legales establecidos.
4. Elaborar proyectos de cartas, oficios, informes y/o memorandos, para dar atención a los documentos presentados por las entidades públicas y/o privadas.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Xx. Xxxxxxxx Xx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx. |
Duración del contrato Inicio: 02 de septiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 979-2019-MML-GA-SP ARQUITECTO (A) VERIFICADOR (A) ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas natural como Arquitecto (a) Verificador (a) Administrativo (a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Autorizaciones Urbanas – División de Edificaciones.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
I. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Formación Académica - Titulado (a) en Arquitectura con colegiatura y habilitación vigente. |
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales: - Ley N° 29090 Ley de Regularización de Habilitaciones Urbanas y de Edificaciones, y modificatorias. - Ley 27444, ley del Procedimiento Administrativo General y sus modificatorias. - Conocimiento del Reglamento Nacional de Edificaciones (RNE) y Normas urbanísticas. - Conocimiento de la Ley General del Patrimonio Cultural de la Nación y su reglamentación. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso sobre regulación de habilitaciones urbanas y edificaciones bajo la Ley N° 29090, Reglamento Nacional de Edificaciones, Gestión pública municipal o similares (24 horas). |
c. Conocimiento en ofimática: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia a. Experiencia general: - Mínima de tres (03) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 2 años realizando funciones similares. - Experiencia en el sector público: 2 años. |
Habilidades o Adaptabilidad, trabajo en equipo, proactividad, capacidad Competencias analítica y organizativa. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Realizar la Pre-Verificación Administrativa de los expedientes de la División de Edificaciones en las Modalidades C y D y Anteproyectos, de acuerdo a la Ley N° 29090, para la revisión de la Comisión Técnica Provincial del Centro Histórico y Fuera del Centro Histórico.
3.2 Función del puesto
1. Elaborar informes de Pre-Verificación Administrativa de los expedientes de Licencias de Edificación en las Modalidades C y D de acuerdo a la Ley N° 29090 y su reglamento, para confirmar el cumplimiento de los parámetros urbanísticos- edificatorios, así como de la normativa aplicable.
2. Asistir a la Comisión Técnica Provincial – CAP en la evaluación de proyectos para atender los expedientes bajo las modalidades X x X xx xxxxxxx x xx Xxx Xx 00000 y su reglamento.
3. Monitorear el cumplimiento de los plazos según el TUO (Texto Único Ordenado) de la Ley N° 29090 para la atención de los expedientes asignados.
4. Proyectar Resoluciones de Licencias de Edificación de los expedientes que tiene a su cargo para la evaluación y/o consideración de la jefatura.
5. Elaborar y emitir documentos internos y externos para atender la documentación que ingresa al área.
6. Atender citas de carácter técnico que soliciten los interesados para coordinar las consultas de los procedimientos.
7. Xxxxxxx y proponer normativas para mejorar documentos de gestión.
8. Apoyar en la depuración de expedientes, los mismos que deberán mantenerse ordenados cronológicamente (anexos, cartas, informes y toda la documentación pertinente), para su respectiva evaluación y prosecución del procedimiento.
9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
II. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Xx. Xxxxxxxx Xx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx. |
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 30 de Noviembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 980-2019-MML-GA-SP ANALISTA DE ARQUITECTURA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Arquitectura.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Urbano - Subgerencia de Autorizaciones Urbanas – División de Gestión de Licencias de Edificación.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Formación Académica - Bachiller en Arquitectura. |
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales: - Ley N° 29090 y sus modificatorias. - Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en calidad de atención al ciudadano o elaboración de expedientes de licencias de edificación Ley N° 29090 o similares (12 horas). x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia a. Experiencia general: - Mínima de tres (03) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año realizando funciones similares. - Experiencia en el sector público: 1 año. |
Habilidades o Capacidad analítica, adaptabilidad, trabajo en equipo, Competencias proactividad. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Atender a los administrados y evaluar los requisitos presentados, de acuerdo a lo establecido en el Texto Único de Procedimientos Administrativos, para el inicio de los procedimientos de Licencia de Edificación, Conformidad de Obra y Declaratoria de Fábrica.
3.2 F unción del puesto
1. Atender a los usuarios sobre consultas técnicas de procedimientos administrativos referentes a la obtención de Licencias de Edificación, Conformidad de Obra y Declaratoria de Edificación en todas las Modalidades, con la finalidad de presentar la documentación requerida en cada procedimiento administrativo.
2. Evaluar e ingresar expedientes de Licencias de Edificación en todas las Modalidades, orientando el inicio del procedimiento administrativo para la obtención de licencia de edificaciones.
3. Evaluar e ingresar expedientes de Conformidad de obra y Declaratoria de Edificación en todas las Modalidades para el inicio del procedimiento administrativo respectivo.
4. Evaluar y realizar la verificación administrativa de los expedientes ingresados para la autorización de Licencias de Edificación de la Modalidad A.
5. Elaborar proyectos de resoluciones de autorización de Licencias de Edificación de la Modalidad A para revisión y/o firma del jefe inmediato.
6. Consignar en la base de datos de licencias de edificación, los expedientes administrativos ingresados bajo su cargo, actualizando la información relativa a las resoluciones emitidas y generando las estadísticas correspondientes, con la finalidad de sistematizar la información.
7. Elaborar notificaciones, oficios y cartas dirigidos a los administrados, para la absolución de observaciones efectuadas durante la revisión.
8. Atender citas de carácter técnico que soliciten los proyectistas de los administrados a fin de orientarlos en la presentación de sus expedientes.
9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Xx. Xxxxxxxx Xx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx. |
Duración del contrato Inicio: 02 de septiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 981-2019-MML-GA-SP
RESPONSABLE DEL CENTRO INTEGRAL DE ATENCION A PERSONAS ADULTAS MAYORES - CIAM
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Responsable del Centro Integral de Atención a Personas Adultas Mayores (CIAM).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social - Departamento de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE Bachiller en Ciencias Sociales o Ciencias de la Salud. |
Conocimientos | a. Conocimientos técnicos principales: - Ley del Adulto Mayor y su Reglamento. - Elaboración y evaluación de proyectos sociales. b. Curso y/o programas de especialización: - Cursos relacionados al cuidado y atención integral de las personas adultas mayores (12 horas lectivas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de dos (02) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 2 años realizando funciones similares. - Experiencia en el sector público: 1 año. |
Habilidades o Autocontrol, comunicación oral, innovación, iniciativa. Competencias |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Planificar y supervisar el cumplimiento de las actividades que se ofrecen en las sedes del Centro Integral de Atención a Personas Adultas Mayores (CIAM) de acuerdo a los procedimientos establecidos por el Departamento, para el fortalecimiento de las capacidades e igualdad de oportunidades de las personas adultas mayores.
3.2 Función del puesto
1. Elaborar el plan de trabajo de acuerdo a las necesidades de la población usuaria, con el fin de brindar una atención especializada.
2. Difundir las actividades del centro integral de atención a adultos mayores a través de los diferentes medios de comunicación, a fin de fomentar la participación de la comunidad.
3. Registrar la información contenida en las encuestas y fichas de los usuarios inscritos en las sedes del Centro Integral de Atención a Personas Adultas Mayores, para llevar un control de la población beneficiaria.
4. Informar al coordinador(a) del Centro Integral de Atención a Personas Adultas Mayores el cumplimiento de actividades realizas para ser considerada en el informe técnico que emite el departamento.
5. Coordinar con las instituciones locales público y/o privadas, a fin de contar con aliados estratégicos que contribuyan al logro de los objetivos del centro integral de atención a personas adultas mayores.
6. Supervisar el cumplimiento de las actividades realizadas por el personal a cargo a fin de alcanzar los objetivos.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestación del servicio | DETALLE - Xx. Xxxxx xx Xxxxxxxxx Xx 000 Xxxx Xxxxxxx - Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx Xx 000 Xxx. Xxxxxxxxx-Xxxxxxx xx Xxxx. - Xx. Xxxxx Xxxxxx Xxxx. 0 x/x xxxx X- Xxx Xxxx xx Xxxxxxxxxx |
Duración del contrato | Inicio: 02 de setiembre del 2019. Término: 30 de noviembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 982-2019-MML-GA-SP ANALISTA DE SERVICIO SOCIAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Servicio Social.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social - Departamento de Servicio Social.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE Bachiller en Trabajo Social. |
Conocimientos | a. C onocimientos técnicos principales: - Técnicas en estudio de casos. - Elaboración y evaluación de proyectos sociales. b. X xxxx y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de dos (02) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año realizando funciones similares. |
Habilidades o Competencias | - Vocación de servicio, análisis, empatía y comunicación oral. |
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Desarrollar programas y actividades de asistencia social relacionada a la prevención y atención de dificultades y/o carencias sociales de las poblaciones vulnerables, según los lineamientos establecidos por el Departamento de Servicio Social, a fin de fomentar el bienestar integral a los usuarios de los centros comunales.
3.2 Función del puesto
1. Realizar el plan de intervención y efectuar el seguimiento de los casos sociales, de corresponder, de acuerdo a los procedimientos establecidos por el área, para el bienestar integral las poblaciones vulnerables.
2. Participar en la elaboración del plan anual de actividades en coordinación con el equipo multidisciplinario, a fin de cumplir con las metas establecidas.
3. Brindar asistencia social a la población usuaria concurrente a los centros comunales, para mejorar el bienestar social de la población vulnerable, prestando atención, información y apoyo.
4. Coordinar la ejecución de talleres productivos que permitan el fortalecimiento de habilidades sociales, búsqueda de oportunidades y empleabilidad de los miembros de la comunidad.
5. Coordinar con entidades públicas y/o privadas actividades recreativas, de salud, culturales y religiosas, para beneficio de la comunidad.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 446-Cercado de Lima. |
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre del 2019. Término: 30 de noviembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 983-2019-MML-GA-SP ENCARGADO (A) XX XXXXX COMUNALES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Encargado (a) xx Xxxxx Comunales.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social – Departamento de Servicio Social.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE Bachiller de las carreras profesionales de Ciencias Sociales o Ciencias de la Salud. |
Conocimientos | a. Conocimientos técnicos principales: - Elaboración de proyectos sociales. - Monitoreo y evaluación de proyectos sociales. b. Curso y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). d. Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de tres (03) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 2 años realizando funciones similares. - Experiencia en el sector público: 2 años |
Habilidades o - Vocación de servicio, orientación a resultados, trabajo Competencias en equipo, tolerancia a la presión. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Monitorear y brindar acompañamiento a los promotores locales respecto a las actividades desarrolladas en las casas comunales y poblaciones vulnerables, de acuerdo a la normativa vigente, a fin de cumplir con los objetivos del proyecto desarrollado por la Gerencia de Desarrollo Social.
3.2 Función del puesto
1. Monitorear la ejecución del trabajo de los promotores, para identificar problemas y presentar propuestas de mejoras en la implementación de las Casas Comunales.
2. Brindar acompañamiento a los promotores locales a fin de verificar el cumplimiento de sus labores, así como también comprobar la asignación y control de materiales, equipos y personal
3. Coordinar con el supervisor de programas sociales los avances y/o problemas presentados a fin de identificarlos y tomar acciones que permitan el logro de los objetivos trazados por la Subgerencia.
4. Evaluar e Informar al Jefe del Departamento de Servicio Social las actividades realizadas por los promotores de las zonas a su cargo, para conocimiento y cumplimiento de metas.
5. Apoyar en la elaboración de la programación de actividades para la ejecución y control de las mismas.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 446-Cercado de Lima. |
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre del 2019. Término: 30 de noviembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 984-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas con Discapacidad.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE Estudios Técnicos de Administración. |
Conocimientos | a. Conocimientos técnicos principales: - No requiere. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en temas Administrativos o menciones afines. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Experiencia mínima de dos (02) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año. - Experiencia en el sector público: 1 año. - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 1 año en el nivel mínimo de Asistente Administrativo. |
Habilidades o - Redacción, análisis, tolerancia a la presión, trabajo en Competencias equipo. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Elaborar los requerimientos de adquisiciones de bienes y/o servicios de acuerdo al procedimiento administrativo para el cumplimiento de las actividades programadas en el Plan Operativo Institucional de la Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas con Discapacidad.
3.2 Función del puesto
1. Coordinar con el Departamento de Administración de la Gerencia de Desarrollo Social la elaboración de términos de referencia y/o especificaciones técnicas de las contrataciones de bienes y servicios para el suministro solicitado de acuerdo a la necesidad del servicio.
2. Revisar la disponibilidad presupuestal y financiera para realizar las adquisiciones de bienes y/o servicios.
3. Apoyar en la supervisión respecto a la ejecución del plan operativo para el cumplimiento de metas y actividades programadas por la Subgerencia.
4. Consolidar los informes de gestión en coordinación con las sedes a cargo de la Subgerencia a fin dar información sobre el cumplimiento de metas.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la función del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestación del servicio | DETALLE Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 446-Cercado de Lima. |
Duración del contrato | Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 2,200.00 (Dos mil doscientos y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 985-2019-MML-GA-SP TRABAJADOR (A) SOCIAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Trabajador (a) Social
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Social- Subgerencia de Promoción y Protección de las Personas con Discapacidad - Departamento de Atención a las Personas con Discapacidad.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE Titulado (a) en Trabajo Social con colegiatura y habilitación vigente. |
Conocimientos | a. Conocimientos técnicos principales: - No requiere. b. Curso y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de tres (03) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año trabajando con población vulnerable de preferencia personas con discapacidad. - Experiencia en el sector público: 01 año. |
Habilidades o - Trabajo en equipo, análisis, comunicación oral, Competencias empatía. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Brindar atención de casos sociales, considerando las condiciones personales y socio familiares, de acuerdo a los procedimientos establecidos por la entidad, a fin de promover el bienestar integral de las personas con discapacidad a nivel de Lima Metropolitana.
3.2 Función del puesto
1. Realizar el plan de intervención y seguimiento de casos sociales de acuerdo a los procedimientos establecidos por el área, para el bienestar integral de las personas con discapacidad.
2. Xxxxxxx orientación y atención social individualizada a las personas con discapacidad y/o familiares, para promover sus derechos.
3. Realizar informes sociales en respuesta a las solicitudes enviadas por los ciudadanos, a fin de identificar la necesidad de las Personas con discapacidad.
4. Coordinar con entidades públicas y/o privadas la prestación de apoyo para promover el bienestar de las personas con discapacidad.
5. Realizar actividades que promueva la participación, integración y protección de las personas con discapacidad, su familia y la comunidad, para preservar sus derechos.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE | |
Lugar de prestación del servicio | Xxxxx xx Xxxxxxxxx 446-Cercado de Lima. | |
Duración del contrato | Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). | |
Remuneración mensual | S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 986-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud - Departamento de Promoción de la Salud.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE Estudios Técnicos de Administración de Empresas. |
Conocimientos | a. Conocimientos técnicos principales: - Atención al cliente. - Elaboración de reportes. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización como counter computarizado. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de dos (02) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores administrativas y/o atención al cliente. - Experiencia en el sector público: 6 meses. - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 6 meses como Asistente. |
Habilidades o - Redacción, negociación, empatía, organización de la Competencias información. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Controlar y administrar la documentación recepcionada y emitida, de acuerdo a las directivas vigentes de la entidad, para cumplir con los objetivos y metas de la Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud.
3.2 Función del puesto
1. Recepcionar documentos internos, externos y organizar el despacho de la Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud a fin de dar continuidad a los trámites administrativos
2. Revisar, registrar y enumerar los documentos recepcionados, para controlar el flujo de los mismos y dar respuesta a los administrados según corresponda.
3. Proyectar informes, memorandos, cartas u oficios emitidos por la Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud y dar trámite a los mismos a fin de iniciar y/o continuar gestiones que el área requiera a fin de cumplir con los objetivos de la Subgerencia.
4. Atender, registrar llamadas telefónicas las áreas usuarias, otras dependencias municipales, otras entidades y administrados a fin de dar respuesta a seguimiento de documentos, entre otros.
5. Mantener actualizada la agenda del (la) Subgerente de Sanidad y Promoción de la Salud, para dar atención a las actividades programadas.
6. Realizar el seguimiento de los documentos que genere la Subgerencia de Sanidad y Promoción de la Salud a fin de concluir con los trámites iniciados
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestación del servicio | DETALLE Av. Xxxxx Xxxxxxx N°273, Cercado de Lima |
Duración del contrato | Inicio: 02 de setiembre del 2019. Término: 30 de noviembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 2,300.00 (Dos mil trecientos y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 987-2019-MML-GA-SP ANALISTA DE PROYECTOS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) personas naturales como Analista de Proyectos.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima - PROLIMA.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área de CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Formación Académica Titulado (a) de Ingeniería Civil con Colegiatura y Habilitación vigente. |
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales: - Conocimiento en elaboración de expedientes técnicos de inversión pública. - Conocimientos en patrimonio cultural. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en Ingeniería Estructural. c. Conocimientos en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (Básico), hojas de cálculo (Básico), programa de presentaciones (Básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia - E xperiencia general - Mínima de tres (03) años. - E xperiencia especifica - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores similares. |
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 1 año auxiliar y/o asistente de ingeniería. | |||||
Habilidades competencias | o | - | Adaptabilidad, análisis, comunicación e iniciativa. | facilidad | de |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Xxxxxxx y analizar los expedientes de carácter técnico, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de absolver las consultas técnicas.
3.2. F unción del puesto
1. Elaborar informes técnicos respecto a la evaluación de proyectos de recuperación del Centro Histórico de Lima para determinar el tipo de intervención según lo normado por XXXXXXXX.XX.
2. Elaborar términos de referencia en base a los presupuestos y costos del Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima (PMRCHL) con la finalidad de realizar los trámites administrativos de los proyectos a ejecutar.
3. Estimar los costos y metrados en base a valores referenciales de los proyectos propuestos para su creación y/o mantenimiento.
4. Supervisar la ejecución de los proyectos de recuperación del Centro Histórico de Lima con la finalidad de verificar su cumplimiento.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestación del servicio | DETALLE Xx. Xxxxxx Xx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx. |
Duración del Contrato | Inicio: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 Xxxxxxx: 30 de noviembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño) |
Remuneración Mensual | S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 soles). |
PROCESO CAS N° 988-2019-MML-GA-SP
ANALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Legal
2. Dependencia, unidad orgánica y/o unidad orgánica
Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima - PROLIMA
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área de CAS
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente. |
Conocimientos | a. Conocimientos técnicos principales: - Conocimiento sobre normativa en saneamiento de propiedades. b. X xxxx y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en derecho constitucional o derecho procesal o derecho civil. x. X xxxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: no requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de tres (03) años. b. E xperiencia especifica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores relacionadas a la gestión y análisis de títulos de propiedad y saneamiento. - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 1 año como asistente legal. |
Habilidades o - Adaptabilidad, análisis, comunicación oral e iniciativa. competencias |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Brindar asistencia jurídica al Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima en el desarrollo de sus funciones, de acuerdo al marco normativo vigente, a fin de simplificar los procedimientos y proponer estrategias que permitan lograr los objetivos del área.
3.1. F unción del puesto
1. Ejecutar actividades en la selección, análisis, clasificación y codificación de información de carácter jurídico para la organización del acervo documentario de PROLIMA.
2. Revisar y analizar expedientes técnicos a fin de proponer correcciones y emitir informes preliminares.
3. Intervenir en diligencias para defender los intereses de la entidad.
4. Informar sobre el resultado de gestiones, acciones ejecutadas, redactar actas y documentos, tomar instructivos, testimonios y absolver consultas sobre aspectos legales para identificar y proponer mejoras en los procesos de PROLIMA.
5. Elaborar informes, memorandos y oficios en los asuntos que sean requeridos por la Gerencia de PROLIMA, a fin de dar atención a los requerimientos de los administrados.
6. Preparar proyectos de resoluciones diversas para la aprobación de la Gerencia de PROLIMA.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestación del servicio | DETALLE Xx. Xxxxxx Xx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx |
Duración del Contrato | Inicio : 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 Xxxxxxx: 30 de noviembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño) |
Remuneración Mensual | S/. 4,500.00 (Cuatro Mil Quinientos y 00/100 soles) |
PROCESO CAS N° 989-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) DE PROYECTOS AMBIENTALES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) de Proyectos Ambientales.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Servicios a la Ciudad y Gestión Ambiental - Subgerencia de Planeamiento e Información Ambiental - División de Planeamiento y Proyectos.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE Bachiller o Titulado en Economía, Ing. Ambiental, Ing. Industrial y/x xxxxxxxx afines. |
Conocimientos | a. C onocimientos técnicos principales: - Conocimiento en Xxxxxxxx.xx. - Conocimiento en temas ambientales. x. X xxxx y/o programas de especialización: - Curso en proyecto de inversiones. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de dos (02) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en elaboración de proyectos o afines. |
Habilidades o Competencias | - Adaptabilidad, proactivo, control e iniciativa. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Asistir en proyectos ambientales de acuerdo a los lineamientos del sistema nacional de programación multianual y gestión de inversiones (xxxxxxxx.xx), con la finalidad de promover el desarrollo de programas ambientales.
3.2 F unción del puesto
1. Asistir en los proyectos de inversión pública para cerrar las brechas de infraestructura y mejorar los servicios relacionados a la preservación de la calidad ambiental y al uso responsable de los recursos naturales.
2. Apoyar en la implementación de proyectos y programas ambientales para mejorar las etapas de formulación y evaluación de las inversiones generadas.
3. Apoyar en la actualización y sistematización de la información respecto a los proyectos y programas ambientales de la entidad a fin de dar seguimiento de las distintas etapas de las inversiones.
4. Apoyar en la elaboración de informes técnicos relacionados a los programas, proyectos y actividades de la subgerencia a fin de detectar errores y ayudar a plantear soluciones en las distintas etapas de las inversiones.
5. Asistir en las capacitaciones para impulsar el monitoreo, evaluación y/o gestión de programas, proyectos y actividades de la gerencia.
6. Apoyar en preparación de proyectos de respuesta o informes a documentos remitidos por instituciones públicas y/o privadas o los diferentes órganos para mantener la formalidad documentaria.
7. Asistir a reuniones, diligencias o grupos de trabajo interinstitucionales que disponga la subgerencia con el objetivo de coordinar las actividades asignadas.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestación del servicio | DETALLE Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 169-Cercado de Lima. |
Duración del contrato | Inicio: 01 de Septiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 990-2019-MML-GA-SP ABOGADO (A) IV
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) IV.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Procuraduría Pública Municipal.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Formación Académica Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente. |
Conocimientos a. C onocimientos técnicos principales: - No requiere. b. X xxxx y/o Diplomado de especialización: - 90 Horas de especialización en Derecho Administrativo, Procedimientos Administrativos, y/o Gestión Pública. - Curso sobre Derecho Procesal Constitucional (12 horas). x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 2 años realizando funciones similares. - Experiencia en el sector público: 2 años. |
Habilidades o - Tolerancia a la presión, trabajo en equipo, dinamismo y Competencias orientación a los resultados. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Preparar estrategias procesales y ejercer la defensa en los procesos judiciales en materia constitucional conforme a la normatividad vigente, a fin de ejercer la defensa de los intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
3.2 F unción del puesto
1. Analizar los expedientes judiciales en materia administrativa a fin de absolver las impugnaciones planteadas.
2. Preparar y/o elaborar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de impugnación, recursos de casación, agravios constitucionales u otros medios para la defensa de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
3. Intervenir en las diligencias, informes orales y/o audiencias en el Poder Judicial, Tribunal constitucional u otras instituciones a fin de defender los intereses de la entidad.
4. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los plazos que otorgan los órganos jurisdiccionales.
5. Proponer estrategias jurídicas y/o procesales de acuerdo al análisis de los procesos, a fin de ejercer la defensa de la entidad.
6. Elaborar cartas y/ oficios para solicitar información a todas las entidades públicas y privadas que lo requieran.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 141-Cercado de Lima. |
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 991-2019-MML-GA-SP ABOGADO (A) LABORALISTA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Abogado (a) Laboralista.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Procuraduría Pública Municipal
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente. |
Conocimientos | a. C onocimientos técnicos principales: - Derecho administrativo. - Nueva Ley Procesal Laboral. x. X xxxx y/o Diplomado de especialización: - 90 horas de Especialización en Derecho laboral, nueva ley procesal laboral, Derecho Administrativo, Gestión Pública o menciones afines. x. X xxxxxxxxxxx en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) cuatro años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 2 años como abogado (a). |
Habilidades o Competencias | - Tolerancia a la presión, trabajo en equipo, dinamismo y orientación a los resultados. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Preparar le defensa en los procesos judiciales y/o administrativos en coordinación con el Procurador (a), de acuerdo a lo establecido en los regímenes laborales públicos y privados, con la finalidad de proteger los intereses de la entidad.
3.2 F unción del puesto
1. Preparar y/o elaborar demandas, contestaciones, recursos de trámite, recursos de impugnación, recursos de casación u otros medios de defensa técnica para ejercer la defensa de la entidad.
2. Intervenir en diligencias, informes orales y/o audiencias programadas por el área a fin de defender los intereses de la entidad
3. Proponer estrategias laborales y procesales de acuerdo al análisis de los procesos, a fin de ejercer la defensa de la entidad.
4. Dar seguimiento e impulso a los procesos judiciales para cumplir los requerimientos dentro de los plazos que otorga el Poder Judicial o entes administrativos.
5. Elaborar informes y/ memorandos para brindar información a las unidades orgánicas.
6. Mantener un registro actualizado de los procesos laborales a cargo a fin de organizar y dar atención a los mismos de acuerdo a los plazos establecidos.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionada a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 141-Cercado de Lima. |
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 992-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Procuraduría Pública Municipal.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE Egresado (a) de la carrera profesional de Administración, Economía y/o Contabilidad. |
Conocimientos | a. C onocimientos técnicos principales: - Conocimientos de Logística. b. X xxxx y/o programas de especialización: - Curso de Formulación y Evaluación en labores Administrativas, Finanzas o menciones afines (12 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. E xperiencia general: - Mínima de dos (02) años. b. E xperiencia específica: - Experiencia en el sector público: 1 año (DE PREFERENCIA). |
Habilidades o Competencias | - Adaptabilidad, Control, Organización de la Información, y Planificación. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Asistir en la atención de los requerimientos de bienes y/o servicios generados por las áreas usuarias, de acuerdo de lo establecido en el Plan Operativo Institucional (POI) y cuadro Necesidades de la Procuraduría Publica Municipal, a fin de dar cumplimiento a los objetivos y actividades programadas.
3.2 Función del puesto
1. Elaborar Términos de Referencia y Especificaciones Técnicas de los bienes y servicios requeridos para la contratación de los mismos.
2. Dar seguimiento a los contratos de los bienes y servicios requeridos por la Procuraduría Publica Municipal para el trámite de pago correspondiente.
3. Dar seguimiento a la asignación presupuestal de la Procuraduría Publica Municipal para cumplir con las actividades programadas.
4. Participar en comisiones y/o reuniones que le sean asignadas para atender las necesidades y/o requerimientos.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 141-Cercado de Lima. |
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 993-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A) LEGAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a) Legal.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Procuraduría Pública Municipal.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE Bachiller en Derecho. |
Conocimientos | a. C onocimientos técnicos principales: - Derecho Administrativo. b. X xxxx y/o Diplomado de especialización: - 90 horas de especialización en Procedimiento Administrativo – Ley N° 27444, Procedimiento administrativo sancionador o menciones afines. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de dos (02) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en el sector público: 2 años como Asistente. |
Habilidades o Competencias | - Trabajo en equipo, proactividad y tolerancia a la presión. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Apoyar en la defensa en los procesos judiciales y/o administrativas de acuerdo a la normativa vigente, con la finalidad de defender los intereses de la Municipalidad Metropolitana de Lima.
3.2 F unción del puesto
1. Proyectar informes sobre el estado de los expedientes y sus efectos jurídicos solicitados por las Unidades Orgánicas a fin de brindar información de las acciones ejercitadas.
2. Proyectar cartas y/ oficios para solicitar información a todas las entidades públicas y privadas según se requiera.
3. Elaborar y remitir de diversos informes al Concejo de Defensa Jurídica del Estado - Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (MINJUS).
4. Elaborar y remitir al MINJUS de las sumarias estadísticas de los procesos judiciales y extrajudiciales correspondientes a cargo de la Procuraduría.
5. Apoyar en los procesos Contenciosos Administrativos cuando se requiera.
6. Elaborar, dar seguimiento e informar el cumplimiento de las tareas establecidas en el Plan Operativo Institucional (POI) para verificar el cumplimiento de metas establecidas.
7. Atender las solicitudes de acceso a la información pública para cumplir con el plazo xx Xxx establecido.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 141-Cercado de Lima. |
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 994-2019-MML-GA-SP ANALISTA AUDIOVISUAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Audiovisual.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Participación Vecinal.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Formación Académica - Titulado (a) en Ciencias de la Comunicación o Periodismo. |
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales: - Conocimientos en fotografía digital y manejo de equipos audiovisuales. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso relacionado a Postproducción (12 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia a. Experiencia general: - Mínima de tres (03) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores similares. - Experiencia en el sector público: 1 año. |
Habilidades o - Comunicación oral, dinamismo, iniciativa y Competencias organización. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Producir el contenido audiovisual de los eventos organizados por la Gerencia de Participación Vecinal, bajo los procedimientos establecidos de la entidad, a fin de difundir en las redes sociales u otros medios de comunicación local, las actividades promovidas y desarrolladas por esta, ante la ciudadanía de Lima Metropolitana.
3.2 Función del puesto
1. Realizar la producción del contenido audiovisual para el micro informativo de las actividades y/o eventos organizados y promovidos por la Gerencia de Participación Vecinal y subgerencias, así como su posterior difusión en las redes sociales de la Municipalidad de Lima.
2. Realizar la grabación de videos de los talleres, encuentros, capacitaciones, mesas de trabajo u otros eventos organizados por la Gerencia de Participación Vecinal, con la finalidad de dar a conocer a la comunidad de Lima Metropolitana, las actividades promovidas por la Municipalidad de Lima.
3. Realizar la toma fotográfica en las actividades y/o eventos desarrollados por las distintas áreas de la Gerencia de Participación Vecinal, para su respectiva difusión en medios de comunicación.
4. Realizar la edición y postproducción de los videos de las actividades organizadas y promovidas por la Gerencia de Participación Vecinal, para su posterior difusión en las redes sociales de la Municipalidad de Lima.
5. Apoyar en las coordinaciones con las distintas áreas de la Gerencia sobre las principales actividades y/o eventos para su difusión en los canales de comunicación de la entidad y medios locales.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestación del servicio | XXXXXXX Xx. Cailloma 137-Cercado de Lima. |
Duración del contrato | Inicio: 02 de setiembre del 2019. Término: 30 de noviembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 995-2019-MML-GA-SP ASESOR (A) LEGAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) Legal de la Subgerencia de Organizaciones Vecinales.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Participación Vecinal - Subgerencia de Organizaciones Vecinales.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Formación Académica - Titulado (a) de la carrera de derecho con colegiatura y habilitación vigente. - Egresado (a) de la maestría en Gestión Pública. |
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales: - Conocimientos en implementación de políticas públicas. - Conocimientos en la normativa del Registro Único de Organizaciones Sociales. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en procedimiento administrativo. - Curso de proyectos o programas sociales (24 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia a. Experiencia general: - Xxxxxx xx xxxx (08) años. |
b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 6 años en funciones similares. - Experiencia en el sector público: 5 años. - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 3 años como Asesor(a) legal. |
Habilidades o - Análisis, dinamismo, organización y planificación. Competencias |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Asesorar a la Subgerencia de Organizaciones Vecinales sobre temas relacionados al Registro Único de Organizaciones Sociales (RUOS), de acuerdo a la Ordenanza Municipal N°1762, con la finalidad de determinar los criterios legales de los procedimientos administrativos y atender los requerimientos de las distintas unidades orgánicas.
3.2 F unción del puesto
1. Brindar asesoramiento técnico legal a la Subgerencia de Organizaciones Vecinales, en temas relacionados a los procedimientos administrativos del área, a efectos de determinar criterios, acciones y/o emitir opinión legal de los mismos.
2. Suscribir los informes técnicos realizados para dar atención, a fin de emitir resolución de aprobación a los trámites relacionados a la inscripción en el Registro Único de Organizaciones Sociales.
3. Elaborar proyectos de documentos de trámite administrativo u otros vinculados a las funciones de la Subgerencia de Organizaciones Vecinales, para dar atención a los requerimientos solicitados.
4. Monitorear el desarrollo de las metas y actividades encargadas al área del RUOS, a fin de dar cumplimiento a las tareas establecidas en el Plan Operativo Institucional para la Subgerencia.
5. Revisar y monitorear el estado situacional de los trámites y procedimientos a cargo del RUOS, para dar atención a las solicitudes efectuadas por los administrados y cumplir con los plazos de atención establecidos.
6. Coordinar con las diferentes oficinas y unidades orgánicas de la Municipalidad Metropolitana de Lima, para dar atención a los documentos y/o requerimientos solicitados ante el área.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Jr. Cailloma 137-Cercado de Lima. |
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 9,000.00 (Nueve mil y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 996-2019-MML-GA-SP ASISTENTE DEL PROGRAMA DE ORGANIZACIONES JUVENILES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente del Programa de Organizaciones Juveniles.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Participación Vecinal – Subgerencia de Organizaciones Juveniles.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE - Estudios universitarios a partir del 8vo ciclo de las carreras de Comunicación Social y/o Sociología. |
Conocimientos | a. C onocimientos técnicos principales: - Conocimientos de políticas públicas relacionadas a juventud. x. X xxxx y/o programas de especialización: - Curso relacionado a formación o participación política en el aspecto social (12 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores similares (DE PREFERENCIA). |
Habilidades o Competencias | - Comunicación oral, dinamismo, organización y planificación. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Brindar asistencia en las actividades de los programas de "Organizaciones Juveniles" y "Programa Metropolitano de Jóvenes Líderes", de acuerdo al Plan Operativo Institucional, a efectos de promover la actuación protagónica de la juventud.
3.2 Función del puesto
1. Apoyar en la programación y organización de los eventos de los programas de "Organizaciones Juveniles" y "Programa Metropolitano de Jóvenes Líderes”, a efectos de ejecutar talleres y/o ciclos de encuentros, que permitan fortalecer a las organizaciones juveniles.
2. Realizar labores de coordinación con instituciones y organizaciones públicas y/o privadas para dar cobertura a los proyectos de los programas en mención.
3. Realizar labores de acompañamiento a las organizaciones juveniles partícipes de los programas en mención, para fortalecer sus conocimientos y capacidades como organización.
4. Apoyar en la implementación y ejecución de actividades vinculadas a los programas en mención, a fin de fortalecer las habilidades, experiencias y conocimientos de la juventud.
5. Apoyar en la elaboración de informes, oficios u otros documentos, en materia de promoción laboral juvenil, a fin de atender las consultas internas o externas que se generen.
6. Brindar asistencia en reuniones, talleres, capacitaciones u otros eventos relacionados a los programas en mención, a fin de apoyar en la logística y desarrollo de los mismos.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestación del servicio | XXXXXXX Xx. Cailloma 137-Cercado de Lima. |
Duración del contrato | Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 997-2019-MML-GA-SP PROMOTOR (A) SOCIAL DE LA CASA VECINAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Promotor (a) Social de la Casa Vecinal.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Participación Vecinal - Subgerencia de Organizaciones Vecinales
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Formación Académica - Estudios universitarios a partir de 7mo ciclo o egresado (a) de estudios técnicos superior. |
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales: - No requiere. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en Responsabilidad Social, Relaciones Comunitarias, Gestión Local, Desarrollo Económico Local y/o menciones afines (12 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores similares (DE PREFERENCIA). |
Habilidades o Competencias - Comunicación oral, dinamismo, organización y planificación. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Promover las actividades de las Casas Vecinales, en el marco de las tareas programadas en el Plan Operativo Institucional, a efectos de fortalecer el vínculo comunicacional entre la comunidad de Lima Cercado y la Gerencia de Participación Vecinal.
3.2 Función del puesto
1. Recepcionar y tramitar las solicitudes y requerimientos de la comunidad, a efectos de atender las demandas y requerimientos que se formulen ante la Casa Vecinal asignada.
2. Apoyar en el desarrollo de las actividades como talleres, capacitaciones y charlas para los vecinos, a efectos de promover el vínculo comunicacional entre la población y la Gerencia de Participación Vecinal.
3. Apoyar en el desarrollo de las reuniones de trabajo con los representantes de las organizaciones vecinales, para planificar acciones conjuntas en temas relacionados al fortalecimiento de las organizaciones vecinales.
4. Ejecutar el trabajo de campo asignado por el Coordinador de Casa Vecinal, a fin de recolectar información que permita programar acciones o actividades de promoción.
5. Promover la participación de los vecinos y organizaciones sociales y vecinales en los espacios de diálogo y concertación organizados por la Municipalidad de Lima, con la finalidad de contribuir a una relación integrativa.
6. Elaborar diagnósticos situacionales acerca del estado de parques u otras zonas compartidas por la comunidad, que permitan identificar problemas y oportunidades de mejora.
7. Otras funciones que le asigne el Subgerente (a), relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestación del servicio | XXXXXXX Xx. Cailloma 137-Cercado de Lima. |
Duración del contrato | Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 998-2019-MML-GA-SP ANALISTA EN ARQUITECTURA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Arquitectura.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Turismo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE Bachiller universitario en Arquitectura. |
Conocimientos | a. C onocimientos técnicos principales: - No requiere. b. X xxxx y/o programas de especialización: - Curso de AutoCAD (12 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de dos (02) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores de arquitectura. - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 1 año como Diseñador Arquitectónico y Urbanístico o Dibujante 3D. |
Habilidades o Competencias | - Cooperación, Dinamismo, Iniciativa, Creatividad e Innovación |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Elaborar, coordinar y proponer la proyección de diseños que mejoren los planos turísticos de los lugares históricos y recreativos del Centro Histórico de Lima y Lima Metropolitana, así como la distribución de los espacios para los diversos eventos que estén a cargo de la Subgerencia de Turismo, de acuerdo a los lineamientos internos de la Gerencia para brindar orientación y atención a los turistas nacionales y extranjeros.
3.2 F unción del puesto
1. Elaborar planos de distribución de espacios y ubicación de stands para los diversos eventos a desarrollar por la Subgerencia.
2. Redactar especificaciones técnicas con insumos, cantidades y proyecciones para las intervenciones o actividades que se desarrollen tanto interna como externamente en los espacios públicos en Lima Metropolitana.
3. Coordinar el desarrollo de nuevas intervenciones en el espacio público o inmuebles bajo la administración Municipal en Lima Metropolitana en concordancia con el Programa Municipal de Recuperación del Centro Histórico de Lima-PROLIMA.
4. Proponer mejoras al plano turístico del Centro Histórico de Lima y Lima Metropolitana para estandarizar el diseño y folletería a ser distribuida por la Subgerencia.
5. Diagramar y presentar propuestas a las instalaciones xxx xxxxxxxx turístico Circuito Mágico del Agua y Plaza Mayor de Lima para mejorar la señalización turística.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestación del servicio | DETALLE Xx. Xxxxx xx Xxxxxxxxx Xx 000 0xx xxxx - Xxxxxxx xx Xxxx. |
Duración del contrato | Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 999-2019-MML-GA-SP ANALISTA EN INVESTIGACIÓN XX XXXXXXX Y BARÓMETRO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Investigación xx Xxxxxxx y Barómetro.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Turismo
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE Titulado (a) Universitario en Administración de Turismo. |
Conocimientos | a. C onocimientos técnicos principales: - Conocimientos en Gestión y Desarrollo de Turismo. b. X xxxx y/o programas de especialización: - Curso de Planificación Estratégica en el Sector Público (12 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de tres (03) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 2 años labores de actividad turística. |
Habilidades o Competencias | - Análisis, Planificación, Redacción y Síntesis. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Coordinar, dirigir, implementar y monitorear las actividades relacionadas al levantamiento y sistematización de información turística, de acuerdo a lo establecido en el Plan Operativo Institucional (POI), a fin de actualizar el estudio xx xxxxxxx y barómetro.
3.3 F unción del puesto
1. Implementar fichas técnicas, talleres, focus groups, entre otras herramientas y/o instrumentos que permitan identificar y analizar los mercados, segmentos y nichos xx xxxxxxx turístico de Lima Metropolitana.
2. Monitorear, analizar y proyectar los datos estadísticos obtenidos xx xxxxxxx secundarias para generar u obtener información estratégica para la toma de decisiones en materia de desarrollo de productos y destinos turísticos, y promoción turística.
3. Dirigir y actualizar el Mapa de actores comerciales que representan aliados o potenciales aliados para la promoción del turismo.
4. Coordinar y mantener actualizada la información relacionada a la promoción del turismo, en coordinación con la Gerencia de Comunicaciones para su difusión interna y externa.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Xx. Xxxxx xx Xxxxxxxxx Xx 000 0xx xxxx - Xxxxxxx xx Xxxx. |
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 1000-2019-MML-GA-SP COORDINADOR (A) EN GESTIÓN DE DESTINOS TURÍSTICOS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) en Gestión de Destinos Turísticos.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Turismo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE Titulado (a) universitario en Turismo, Turismo y Hotelería y/o Administración de Turismo. |
Conocimientos | a. C onocimientos técnicos principales: - Conocimiento en Gestión de destinos Turísticos. b. X xxxx y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización Planeamiento Estratégico en el Sector Público. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: Inglés (avanzado). |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 4 años en labores de actividad turística. - Experiencia en el sector público: 3 años. |
Habilidades o Competencias | - Adaptabilidad, Control, Innovación y Redacción. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Coordinar, analizar y organizar actividades y procesos técnicos relacionados a la problemática del sector de acuerdo a las normas y lineamientos vigentes a fin de diseñar y/o mejorar los productos turísticos en Lima Metropolitana.
3.2 Función del puesto
1. Xxxxxxx asesoría técnica en las actividades a desarrollar en la Subgerencia a fin coadyuvar al jefe inmediato en las medidas adoptadas para el mejoramiento de la misma.
2. Coordinar con instituciones y organismos del sector público y privado a fin de articular programas relacionados a las actividades turísticas.
3. Supervisar el desempeño de las actividades del equipo técnico a fin de cumplir con las metas de la Subgerencia.
4. Analizar la problemática de los establecimientos turísticos y la situación económica para elaborar proyectos que reduzcan los efectos generados por la problemática del sector.
5. Elaborar planes de acción turísticos en Lima Metropolitana para alinearlos con la normativa municipal y del sector turismo vigente.
6. Dar seguimiento a la ejecución del plan operativo institucional a fin de cumplir con las metas y objetivos de la Subgerencia.
7. Formular y desarrollar herramientas de gestión que faciliten la evaluación y monitoreo de las actividades programadas para la medición y emisión de los informes técnicos.
8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Xx. Xxxxx xx Xxxxxxxxx Xx 000 0xx xxxx - Xxxxxxx xx Xxxx. |
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 1001-2019-MML-GA-SP ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE PRODUCTOS TURISTICOS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en Desarrollo de Productos Turísticos.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Económico - Subgerencia de Turismo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE Titulado universitario en Turismo, Turismo y Hotelería y/o Administración de Turismo. |
Conocimientos | a. Conocimientos técnicos principales: - Conocimiento en Gestión de Destinos y Proyectos Turísticos. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso de Diseño y Gestión de Productos Turísticos (24 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 4 años en labores relacionadas a la actividad turística. - Experiencia en el sector público: 1 año. |
Habilidades o - Innovación, Planificación, Adaptabilidad. Competencias |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Identificar y desarrollar proyectos turísticos en Lima Metropolitana, de acuerdo a las normas y lineamientos del sector, para la promoción de los servicios turísticos en coordinación con el Programa Municipal de Recuperación del Centro Histórico de Lima y otras entidades del sector público y privado.
3.2 Función del puesto
1. Supervisar la cartera de productos turísticos de Lima Metropolitana para preparar las estrategias de promoción y difusión acorde a los segmentos xx xxxxxxx.
2. Realizar el diagnóstico situacional de los productos turísticos existentes y potenciales en Lima Metropolitana de acuerdo a los perfiles xx xxxxxxx para su consideración en el Plan de Acción de la Subgerencia.
3. Coordinar y planificar actividades con el Programa Municipal de Recuperación del Centro Histórico de Lima - PROLIMA para el desarrollo de productos turísticos.
4. Elaborar y aplicar instrumentos y/o herramientas que faciliten la identificación de productos turísticos en Lima Metropolitana para su posterior evaluación.
5. Desarrollar estrategias de posicionamiento y comercialización de los productos turísticos a fin de incrementar los flujos turísticos de visitas en Xxxx Xxxxxxxxxxxxx.
0. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Xx. Xxxxx xx Xxxxxxxxx Xx 000 0xx xxxx - Xxxxxxx xx Xxxx. |
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 1002-2019-MML-GA-SP ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Administrativo (a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Económico - Departamento de Administración.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE Titulado (a) Universitario (a) en Administración, Contabilidad y/o Economía. |
Conocimientos | a. C onocimientos técnicos principales: - Contrataciones con el Estado. - Sistemas Administrativos del Estado. b. X xxxx y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en Gestión Pública. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (intermedio), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores administrativas. - Experiencia en el sector público: 1 año. |
Habilidades o Competencias | - Planificación, Razonamiento Lógico y Síntesis. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Emitir, elaborar y registrar actividades relacionadas a adquisiciones de bienes y/o servicios, presupuestales y administrativas, de acuerdo al procedimiento y normativa vigente, para el cumplimiento de las acciones programadas en el Plan Operativo Institucional.
3.2 Función del puesto
1. Emitir informes técnicos para atender requerimientos de información de las Unidades Orgánicas.
2. Elaborar, recopilar y operar las modificaciones presupuestales, procedentes por fuente de financiamiento a fin de atender las necesidades de las dependencias de la Gerencia.
3. Registrar en el aplicativo informático las especificaciones técnicas, términos de referencia y otros que sean solicitados para las adquisiciones de bienes y/o servicios.
4. Coordinar el desarrollo e implementación de las actividades y procesos a fin de atender las necesidades de las unidades orgánicas de la Gerencia.
5. Brindar soporte administrativo para orientar a las y unidades orgánicas en los procesos y procedimientos administrativos.
6. Dar seguimiento al Plan Operativo, el Presupuesto y Cuadro de Necesidades a fin de cumplir con los objetivos y metas de la Gerencia.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestación del servicio | DETALLE Av. Xxxxxxxxx xx xx Xxxx N° 1348, 4to piso, Sector B, Lima. |
Duración del contrato | Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 1003-2019-MML-GA-SP ANALISTA II EN CONTRATACIONES DEL ESTADO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista II en Contrataciones del Estado.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Logística Corporativa - Área de Adquisiciones.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE - Bachiller en Economía, Contabilidad, Administración, Derecho e Ingenierías. |
Conocimientos | a. C onocimientos técnicos principales: - Manejo del SEACE y SIAF. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en Contrataciones del Estado (24 horas). - Certificación de OSCE Vigente con nivel mínimo de Básico. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de tres (03) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores relacionadas a Contrataciones del Estado. - Experiencia en el sector público: 2 años. |
Habilidades o Trabajar en equipo, vocación al servicio, orientación al Competencias resultado y tolerancia a la presión. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Brindar apoyo en las indagaciones xx xxxxxxx y en la tramitación de adquisiciones de los requerimientos de bienes y servicios excluidas del ámbito de aplicación acorde a la Normativa de Contrataciones para atender las necesidades de los usuarios.
3.2 Función del puesto
1. Brindar apoyo en las labores de indagación xx xxxxxxx de bienes y servicios para contrataciones excluidas del ámbito de aplicación sujetos a supervisión.
2. Asistir en la emisión de Órdenes de Compra y/o Servicio para la contratación de los bienes y servicios requeridos por las áreas usuarias de la Entidad.
3. Registrar el compromiso anual y administrativo en el Sistema Administrativo Financiero - SIAF de las órdenes de compra y servicio giradas para las contrataciones excluidas del ámbito de aplicación sujetos a supervisión.
4. Apoyar en la elaboración de los expedientes de pago de los bienes y servicios contratados para las áreas usuarias de la Entidad para su trámite a pago.
5. Efectuar el seguimiento a los pedidos de bienes y servicios de las diferentes áreas usuarias para la atención de requerimientos.
6. Tramitar las certificaciones presupuestales y/o previsiones presupuestales para la emisión de las órdenes de servicios u órdenes de compra para adquisiciones sin procedimientos de selección.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 141-Cercado de Lima. |
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N°1004-2019-MML-GA-SP AUXILIAR EN ARCHIVO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar en Archivo.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Logística Corporativa –Área de Adquisiciones
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE Estudios Universitarios en Contabilidad y/o Administración. |
Conocimientos | a. C onocimientos técnicos principales: - No requiere. b. X xxxx y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de seis (06) meses. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: seis (06) meses en labores de archivo, administrativas y/o contables. - Experiencia en el sector público: seis (06) meses. |
Habilidades o Competencias | Proactividad, redacción, cooperación, trabajo en equipo. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Archivar, ordenar la documentación de la Subgerencia, de acuerdo a las normas archivísticas, para su conservación y brindar el acceso a la información cuando se requiera.
3.2 Función del puesto
1. Seleccionar, ordenar y evaluar la documentación en sus distintas etapas para su posterior archivo de acuerdo a las normas archivísticas.
2. Organizar, clasificar, ordenar y asignar numeración de la documentación para mantener el correlativo documental.
3. Describir, localizar y controlar la documentación para brindar información cuando lo requiera el área de adquisiciones.
4. Instalar, revisar la documentación haciendo uso de equipamiento para garantizar la conservación de los documentos.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas con la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 141-Cercado de Lima. |
Duración del contrato Inicio: 01 de septiembre del 2019 Término: 30 de Noviembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 1005-2019-MML-GA-SP ESPECIALISTA DE CONTROL PATRIMONIAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista de Control Patrimonial.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Logística Corporativa - Área de Bienes Muebles e Inventario.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE - Titulado (a) en Administración, Contabilidad, Economía y/x xxxxxxxx afines con colegiatura y habilitación vigente. - Estudios de Maestría en Gestión de Operaciones. |
Conocimientos | a. Conocimientos técnicos principales: - Conocimientos técnicos en procedimientos de gestión de los bienes muebles estatales. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en Gestión Pública. - Curso en Gestión de la Propiedad Estatal (24 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores similares. |
- Experiencia en el sector público: 2 años. |
Habilidades o - Atención, análisis, empatía y comunicación oral. Competencias |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Organizar y ejecutar actividades relacionadas a la administración de acuerdo a la Normativa de Patrimonio para el control de los bienes patrimoniales de la Entidad.
3.2 F unción del puesto
1. Liderar los procesos de inventario físico de bienes muebles patrimoniales para mantener el control y actualización patrimonial.
2. Analizar la Información Patrimonial de Organismos Públicos Descentralizados de la Municipalidad Metropolitana de Lima para mantener actualizado el margesí de bienes patrimoniales.
3. Apoyar en la elaboración de Directivas de Control de Bienes Patrimoniales para verificar la existencia, estado y condiciones de utilización de los bienes con los que dispone la Entidad.
4. Apoyar en el desarrollo de la migración de información a sistemas patrimoniales a efectos de cumplir con la normativa vigente.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Jr. Lampa N° 154-Cercado de Lima. |
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 1006-2019-MML-GA-SP ANALISTA ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Administrativo (a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Logística Corporativa.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE - Bachiller en Economía, Contabilidad, Administración. |
Conocimientos | a. C onocimientos técnicos principales: - Conocimiento en Manejo de Archivo. b. X xxxx y/o programas de especialización: - Curso en Contrataciones con el Estado y/o menciones afines (12 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de dos (02) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores administrativas. - Experiencia en el sector público: 1 año. |
Habilidades o Competencias | Proactividad, redacción, cooperación y trabajo en equipo. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Brindar asistencia administrativa para gestionar los diversos documentos que ingresan y egresan de la Sugerencia, de acuerdo a las directivas de la entidad, para el desarrollo de los procedimientos administrativos en los plazos de tiempo establecidos.
3.2 Función del puesto
1. Recibir, registrar y derivar documentos en el sistema de trámite documentario para dar atención de los requerimientos de las diferentes Áreas Usuarias.
2. Apoyar en verificar que la documentación recepcionada se encuentre completa para el registro en los sistemas informáticos de la Entidad.
3. Apoyar en la elaboración de informes y otros documentos para la ejecución de los trámites administrativos de la Subgerencia.
4. Apoyar y orientar a las áreas internas respecto a las consultas en materia de trámite documentario para el seguimiento de los requerimientos
5. Absolver consultas sobre el estado de la documentación para el seguimiento de los requerimientos de las Áreas Usuarias.
6. Apoyar a la Secretaria de la subgerencia en el control, distribución y archivo de documentos emitidos para dar seguimiento a los requerimientos de las áreas usuarias.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestación del servicio | DETALLE Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 141-Cercado de Lima. |
Duración del contrato | Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 1007-2019-MML-GA-SP ESPECIALISTA LEGAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista Legal.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sub Gerencia de Logística Corporativa - Área de Adquisiciones.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Formación Académica - Titulado (a) en Derecho con colegiatura y habilitación vigente. |
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales: - Manejo del SEACE y SIAF. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en Contrataciones del Estado. - Certificación de OSCE Vigente con nivel mínimo de Intermedio. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia a. Experiencia general: - Mínima de cinco (05) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores relacionadas a Contrataciones del Estado. - Experiencia en el sector público: 2 años. |
Habilidades o Trabajar en equipo, vocación al servicio, orientación al Competencias resultado y tolerancia a la presión. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Revisar y evaluar expedientes, así como elaborar proyectos de documentos referidos a reconocimiento de deuda acorde a la Normativa de Contrataciones, con la finalidad de continuar el trámite de pago, de corresponder.
3.2 Función del puesto
1. Revisar y evaluar expedientes de pago, de acuerdo a la modalidad de adquisición y/o servicio para su trámite por reconocimiento de deuda.
2. Elaborar proyecto de documento de la Subgerencia solicitando los Requerimientos de Gasto correspondiente al año fiscal en curso, Actas de Conformidad, Informes u otros que sean necesarios para el trámite de Reconocimiento de Deuda.
3. Elaborar proyecto de carta para los proveedores, comunicando la aplicación de penalidades en caso que corresponda o solicitando algún documento que sea necesario para el trámite de Reconocimiento de Deuda.
4. Elaborar proyecto de documento para la Gerencia de Finanzas-Subgerencia de Planeamiento Financiero, remitiendo el expediente para el Reconocimiento de Deuda, a efecto de que se prosiga con el trámite de pago correspondiente.
5. Elaborar proyecto de Informe Técnico, según sea solicitado por el área de Adquisiciones, Subgerencia de Logística Corporativa o Gerencia Administrativa para dar atención a los requerimientos de las áreas usuarias.
6. Participar como miembro de Comité de Selección en los Procedimientos de Selección a fin de representar al órgano encargado de las contrataciones de la entidad (OEC).
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 141-Cercado de Lima. |
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 6,500.00 (Seis Mil Quinientos y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 1008-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Secretaría General del Concejo - Subgerencia de apoyo a Comisiones - Comisión Metropolitana de Desarrollo Urbano, Vivienda y Nomenclatura.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE Egresado (a) en la carrera universitaria de Administración, Economía y Ciencias Sociales y/x xxxxxxxx afines. |
Conocimientos | a. C onocimientos técnicos principales: - Conocimientos en Responsabilidad Social. b. X xxxx y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores administrativas. - Experiencia en el sector público: 1 año. |
Habilidades o Competencias | - Redacción, análisis, tolerancia a la presión y empatía. |
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Brindar asistencia a la Comisión Metropolitana de Desarrollo Urbano, Vivienda y Nomenclatura de la Subgerencia de Apoyo a Comisiones, siguiendo los lineamientos establecidos en la Ley de Procedimientos Administrativos, a fin de organizar la agenda de reuniones, comunicaciones telefónicas y respuesta de documentos de interés de la alta dirección.
3.2. F unción del puesto
1. Recibir y analizar los requerimientos de información a fin de elaborar documentos administrativos para dar respuesta a los mismos.
2. Recibir, registrar y distribuir según corresponda, los documentos que ingresen o los que genere la Comisión para mantener el orden y poder administrar la documentación interna de la Comisión que necesiten los regidores en mesa de trabajo en las sesiones ordinarias o extraordinarias que se realicen dentro de la comisión.
3. Organizar la agenda de actividades de la Comisión Metropolitana de Desarrollo Urbano, Vivienda y Nomenclatura de la Subgerencia de Apoyo a Comisiones a fin de llevar a cabo las sesiones ordinarias o extraordinarios, así como también notificar a las salas de regidores.
4. Brindar asistencia en la logística protocolar de las reuniones organizadas por la Comisión a fin de llevar a cabo la ejecución de las sesiones ordinarias y extraordinarias de los procedimientos administrativos llevados por la Gerencia de Desarrollo Urbano y el Instituto Metropolitano de Planificación.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestación del servicio | DETALLE Xx. Xxxxxx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx. |
Duración del contrato | Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 1009-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) EN ARCHIVO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) en Archivo.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Secretaría General del Concejo - Subgerencia de Trámite Documentario – Área de Archivo Central.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE Egresado (a) de la carrera universitaria de Administración, Contabilidad o Economía. |
Conocimientos | a. C onocimientos técnicos principales: - Conocimientos en Calidad y Atención al cliente. - Conocimientos en Archivos. b. X xxxx y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores de Archivo. - Experiencia en el sector público: 1 año. |
Habilidades o Competencias | - Organización de información, redacción, planificación, y empatía. |
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Brindar asistencia al despacho del Área de Archivo Central, siguiendo los lineamientos establecidos en la Ley de procedimientos administrativos, a fin de gestionar la custodia de los documentos pertenecientes a la Entidad.
3.2 Función del puesto
1. Identificar la documentación pasiva custodiada en el Área de Archivo Central a fin clasificar por años y series documentales de acuerdo a normas vigentes establecidas por el Archivo General de la Nación.
2. Ordenar la documentación de manera numérica y cronológica en paquetes y/o cajas a fin de facilitar la ubicación de los documentos.
3. Signar cada expediente, paquete y/o caja para elaborar un rotulo con la finalidad de identificar los documentos organizados.
4. Elaborar y pegar los rótulos en los paquetes y/o cajas a fin de tener detalle del contenido de cada unidad de conservación.
5. Foliar y/o re-foliar los documentos organizados según sea el caso a fin de mantener actualizado la cantidad y orden de cada documento.
6. Otras funciones que sean asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestación del servicio | DETALLE Jr. Camana 564-Cercado de Lima. |
Duración del contrato | Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 1010-2019-MML-GA-SP COORDINADOR (A) DE COMUNICACIONES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Comunicaciones.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Secretaría General de Concejo - Subgerencia de Apoyo a Comisiones.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE - Titulado(a) Universitario en Ciencias de la Comunicación y/o Periodismo. |
Conocimientos | a. C onocimientos técnicos principales: - Conocimiento en Ética y Ciencias Políticas. b. X xxxx y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en Gestión Pública, Gestión Municipal y/o menciones afines. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores similares. - Experiencia en el sector público: 2 años. |
Habilidades o Competencias | - Análisis, organización de información, comunicación oral y síntesis. |
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 M isión del puesto
Brindar asistencia comunicacional a los Regidores, proporcionando soporte informativo y análisis de los temas a tratar en el Concejo Metropolitano, en coordinación con la Subgerencia de Apoyo a Comisiones y las Comisiones Metropolitanas, a fin de enriquecer su labor legislativa y fiscalizadora.
3.2 F unción del puesto
1. Realizar seguimiento de los temas tratados en las Comisiones Metropolitanas, sujetas a agenda de Sesión de Concejo, a fin de sistematizar las acciones que se desarrollan periódicamente para la emisión de los dictámenes respectivos.
2. Realizar seguimiento a las Sesiones del Concejo Metropolitano con la finalidad de organizar la información de los temas tratados durante el desarrollo de la misma.
3. Brindar apoyo durante las actividades de representación de los Regidores a fin de proporcionarles la asistencia que requiera.
4. Brindar información de las actividades municipales a los Regidores que lo requieran, a fin de mantenerlos actualizados.
5. Xxxxxxx apoyo en la comunicación interna con56 los Regidores Metropolitanos para el fortalecimiento de sus intervenciones, cuando lo soliciten.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Xx. Xxxxxx Xx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx. |
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 1011-2019-MML-GA-SP ANALISTA DE TRÁNSITO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Tránsito.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito – División de Semáforos.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Formación Académica Bachiller en Ingeniería de Transporte, Ingeniería Civil y/o afines. |
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales: - Conocimiento en modelación de tránsito y seguridad vial. - Conocimiento en elaboración de costos y presupuestos. - Conocimiento en elaboración de Expedientes Técnicos. - Conocimiento en manejo de AutoCAD. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso de ingeniería de tránsito y sistemas centralizados semafóricos (12 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), Excel (básico), Tablas dinámicas (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia a. Experiencia general: - Mínima de dos (02) años. |
b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 01 año en labores similares. (DE PREFERENCIA) |
Habilidades o - Vocación de servicio, trabajo en equipo, comunicación oral Competencias y tolerancia a la presión. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Evaluar informes técnicos y propuestas en relación a temas de Semaforización, de acuerdo al Manual de Dispositivos de Control de Tránsito Automotor para calles y carreteras y demás normativas de tránsito vigente, a fin de mejorar la regulación del tránsito y la circulación de los usuarios de la vía.
3.2 Función del puesto
1. Formular y evaluar propuestas de mejoramiento de diseño y/o programación semafórica en las intersecciones semaforizadas de Lima Metropolitana, a fin de mejorar la regulación del tránsito y la circulación de los usuarios de la vía.
2. Coordinar y dar seguimiento al mantenimiento preventivo y/o correctivo de los equipos semafóricos ubicados en vías de Lima Metropolitana, a fin de permitir la continua operatividad de dichos equipos.
3. Evaluar y elaborar informes técnicos, en atención a las solicitudes relacionadas a temas de semaforización en vías de Lima Metropolitana, a fin de dar atención al administrado de acuerdo a lo solicitado.
4. Elaborar la modelación de transito mediante software especializados, a fin de cuantificar los índices de eficiencia vial y mejorar la transitabilidad de los usuarios de la vía.
5. Realizar inspecciones de campo de manera conjunta con otras áreas de la Gerencia de Transporte Urbano, a fin de realizar propuestas integrales para la solución de las diversas problemáticas de tránsito existentes en Lima Metropolitana.
6. Programar, consolidar y verificar la información recopilada de aforos vehiculares y peatonales, levantamiento planimétrico, inventario de mobiliario urbano, diseño vial actual en vías de Lima Metropolitana, a fin de dar atención al administrado.
7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestación del servicio | DETALLE Xxxxxx Xxxxx Xx 000 0xx. xxxx - Xxxxxxx xx Xxxx. |
Duración del contrato | Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 1012-2019-MML-GA-SP
ANALISTA PARA EL SERVICIO DE REVISIÓN DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista para el servicio de Revisión de Tránsito y Transporte.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito – División de Interferencia de Vías.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE Formación Académica Bachiller de Ingeniería de Transporte, Ingeniería Civil y/o afines. |
Conocimientos a. Conocimientos técnicos principales: - Conocimiento en sistemas de transporte. - Conocimiento en lineamientos de infraestructura vial urbana. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en gestión de la infraestructura y de la movilidad. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia a. E xperiencia general: - Mínima de tres (03) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores similares. |
- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 1 año como Asistente de Ingeniería. | |||||
Habilidades o Competencias | - | Atención, análisis, comunicación oral. | coordinación, | cooperación | y |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Realizar la revisión de expedientes técnicos y proyección de informes de acuerdo al procedimiento de la Municipalidad Metropolitana de Lima, Ley Orgánica de Municipalidades N° 27972, TUO de la Ley de Procedimiento Administrativo General - Ley N° 27444, a fin de emitir respuesta a las solicitudes presentadas por los administrados.
3.2 Función del puesto
1. Revisar expedientes técnicos presentados por los administrados para dar respuesta con la proyección de informes técnicos, cartas, oficios y otros documentos, de acuerdo a la evaluación de expedientes técnicos.
2. Evaluar planes de desvío en cierres totales y parciales de vías que presenten en los expedientes técnicos y verificarlos para la ejecución de la obra.
3. Realizar inspecciones de campo en atención a expedientes presentados por los administrados, a fin de complementar la evaluación del expediente y obtener la descripción de la situación actual de la vía a interferir.
4. Proyectar cartas, oficios y memorándum de acuerdo a la evaluación de los expedientes técnicos, revisar consultas y opiniones técnicas para dar atención a los administrados.
5. Formular las recomendaciones y soluciones pertinentes a fin de optimizar la atención de los expedientes manejados por la División de Interferencia de Vías.
6. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestación del servicio | DETALLE Xxxxxx Xxxxx Xx 000 0xx xxxx - Xxxxxxx xx Xxxx. |
Duración del contrato | Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 1013-2019-MML-GA-SP APOYO ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Apoyo Administrativo (a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito – División de Fiscalización de Interferencia de Vías.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE Estudios universitarios. |
Conocimientos | a. C onocimientos técnicos principales: - Conocimiento en procedimientos administrativos y redacción de documentos. b. X xxxx y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores similares (DE PREFERENCIA). - Experiencia en el sector público: 1 año (DE PREFERENCIA). |
Habilidades o Competencias | - Razonamiento lógico, síntesis, redacción, planificación, y comunicación oral. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Asistir en las labores administrativas a la División de Fiscalización de Interferencia de Vías de la Subgerencia de Ingeniería del Tránsito, según la normativa vigente, para cumplir con las metas y el Plan Operativo Institucional.
3.2 Función del puesto
1. Proyectar informes técnicos de imputación con base en la información de campo, para dar inicio a los procesos administrativos sancionadores.
2. Realizar la búsqueda de antecedentes e información, la proyección correspondiente, para sustentar los informes y resoluciones de los expedientes.
3. Hacer proyectos de Resolución de imputación, para cumplir con las metas establecidas por el POI.
4. Elaborar informes, cartas, oficios relacionado a los expedientes a su cargo, para absolver dudas o cumplir diligencias propias del procedimiento administrativo sancionador.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Xxxxxx Xxxxx Xx 000, 0xx. Xxxx - Xxxxxxx xx Xxxx. |
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 1014-2019-MML-GA-SP SUPERVISOR (A) DE MANTENIMIENTO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor (a) de Mantenimiento.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del Tránsito – División de Semáforos.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE Egresado (a) Universitario de Ingeniería de Transportes, Ingeniería civil y/x xxxxxxxx afines. |
Conocimientos | a. Conocimientos técnicos principales: - Conocimientos en ingeniería de tránsito y transporte. b. Curso y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de dos (02) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: un (01) año realizando labores similares. - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 1 año como Asistente técnico. |
Habilidades o - Vocación de servicio, trabajo en equipo, análisis, Competencias empatía, comunicación oral y tolerancia a la presión. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Supervisar al personal operario y programar las actividades diarias del mantenimiento correctivo y preventivo de las intersecciones semaforizadas, bajo la normativa vigente, a fin de cumplir con las metas programadas de la División de Semáforos.
3.2 Función del puesto
1. Programar las actividades diarias del personal operario de la División de semáforos, a fin de cumplir con los requerimientos y solicitudes relacionadas a temas de semaforización en Xxxx Xxxxxxxxxxxxx.
0. Supervisar al personal xxxxxxxx xx Xxxx de la división de Semáforos, a fin de cumplir con las solicitudes de mantenimiento correctivo y/o preventivo de las intersecciones semaforizadas y permitir la operatividad de dichas intersecciones.
3. Velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad del personal operativo de mantenimiento de semáforos, a fin de cumplir con la normatividad vigente relacionada a la seguridad y salud en obra.
4. Formular, evaluar y realizar propuestas de mejoramiento de diseño y/o programación semafórica en las intersecciones semaforizadas de lima metropolitana, a fin de mejorar la circulación y seguridad de los usuarios de la vía.
5. Recopilar la información en una base de datos escrita en los partes diarios del personal operativo y corroborar la información indicada por el personal Xxxxxxxx xx Xxxx.
6. Elaborar un registro de las asistencias, horarios, turnos y ocurrencias del personal operativo de la división de semáforos en Acho.
7. Coordinar las actividades a desarrollar durante el día con el Encargado(a) de la División de semáforos.
8. Coordinar y dar seguimiento al mantenimiento preventivo y/o correctivo de los equipos semafóricos ubicados en vías de Lima Metropolitana, a fin de permitir la operatividad de dichos equipos.
9. Apoyar al personal operario con la documentación y la comunicación con el encargado de la división para cumplir con las actividades programadas por el encargado de la división.
10. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Vía de Evitamiento km 6.5 Xxxxxx Xxxx – Rímac. (Depósito de Semáforos de la Subgerencia). |
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 1015-2019-MML-GA-SP AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Administrativo (a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Transporte Urbano – Subgerencia de Ingeniería del Tránsito – División de Interferencia de Vías.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE Estudios Técnicos. |
Conocimientos | a. C onocimientos técnicos principales: - Conocimiento en técnicas de redacción y manejo documentario. b. X xxxx y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA). b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: un (01) año realizando labores similares (DE PREFERENCIA). |
Habilidades o Competencias | - Vocación de servicio, trabajo en equipo, empatía, comunicación oral y tolerancia a la presión. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Apoyar en la atención de los requerimientos de la División de Interferencia de Vías, cumpliendo con el Plan Operativo de la Subgerencia de Ingeniería del Tránsito, con el fin de fortalecer la gestión administrativa y logística.
3.2 Función del puesto
1. Recepcionar la documentación remitida por la Subgerencia de Ingeniería del Tránsito y corroborar la información mediante sistema GESDOC.
2. Verificar documentos como cartas, oficios y otros documentos que ingresan a la División de Interferencia de Xxxx a fin de coordinar con el jefe inmediato la evaluación correspondiente.
3. Realizar la derivación de expedientes a los técnicos según corresponda su función a desarrollar y hacer seguimiento a dichos expedientes en ejecución para verificar su atención en los plazos establecidos.
4. Generar reportes de documentos pendientes y atendidos asignados al personal técnico, a fin de dar seguimiento y cumplimiento de acuerdo a lo solicitado por el administrado.
5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Xxxxxx Xxxxx Xx 000, 0xx Xxxx – Xxxxxxx xx Xxxx. |
Duración del contrato Inicio: 02 de setiembre del 2019 Término: 00 xx xxxxxxxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos mil 00/100 Soles). |
PROCESO CAS N° 1016-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) ADMINISTRATIVO (A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente (a) Administrativo (a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería del tránsito.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Personal – Área CAS.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Formación Académica | DETALLE Bachiller en Administración, Contabilidad y/x xxxxxxxx afines. |
Conocimientos | a. Conocimientos técnicos principales: - Conocimientos en redacción y gestión de documentos. - Conocimientos en atención a usuarios y/o manejo de documentos. b. Curso y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere. |
Experiencia | a. Experiencia general: - Mínima de dos (02) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores similares. - Experiencia en el sector público o privado: 1 año como Asistente. |
Habilidades o - Atención, análisis, empatía y comunicación oral. Competencias |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
3.1 Misión del puesto
Asistir en las actividades administrativas y gestionar la información de la Subgerencia de Ingeniería del tránsito, según la normativa vigente de la entidad, a fin de dar atención a los administrados en los plazos establecidos.
3.2 Función del puesto
1. Recepcionar documentos (cartas, oficios y/o resoluciones) para notificar a los administrados.
2. Escanear la resolución o documento que finalice el trámite administrativo, su respectiva notificación, para conservar el archivo y sistematizar la información.
3. Efectuar y verificar el foliado de los documentos, así como la resolución u otro, para dar respuesta al administrado.
4. Notificar electrónicamente a los administrados que hayan llenado su formato de aceptación de dicho medio, anexar al documento o expediente la notificación efectuada, para dar atención a las solicitudes presentadas.
5. Verificar que el documento o expediente se encuentre completo a fin de efectuar la entrega al encargado del área de archivo de la Subgerencia de Ingeniería del tránsito.
6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES Lugar de prestación del servicio | DETALLE Xxxxxx Xxxxx Xx 000 0xx Xxxx - Xxxxxxx xx Xxxx. |
Duración del contrato | Inicio: 02 de setiembre del 2019. Término: 30 de noviembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles). |