ANEXO 06
ANEXO 06
PROCESO DE REASIGNACION
BASES DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTÍCULO 27 DE LA LEY 31538
PROCESO DE REASIGNACION
BASES DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTÍCULO 27 DE LA LEY 31538
AÑO – 2022
I. FINALIDAD
La Red de Xxxxx Xxxxxx Yauyos, realizará la convocatoria del Proceso de Reasignación de la Contratación Administrativa de Servicios del Personal de la Salud en el Marco del artículo 27 de la Ley 31538 con la finalidad de establecer las reglas comunes del proceso de Reasignación conforme a los numerales 27.7 y 27.8 del articulo 27de la Ley N° 31538 para promover que las unidades ejecutoras lleven un proceso de Reasignación en mérito en los principios establecidos en el presente lineamiento.
II. OBJETIVO
La Red de Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx requiere realizar el Proceso de Reasignación “Establecer disposiciones para el Procedimiento de Reasignación del Personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS para el fortalecimiento de la capacidad Resolutiva y mejorar la respuesta sanitaria de los establecimientos de salud a nivel nacional, a través, del cierre de brechas de Recursos Humanos en Salud en los Establecimientos del primer, segundo y tercer nivel de atención “
III. DISPOSICIONES GENERALES
3.1 Entidad Convocante:
La Red de Xxxxx Xxxxxx Yauyos, con domicilio legal en Circunvalación Norte s/n Asociación de Comerciantes Xxxxxx Xxxxx, Xxx Xxxxxxx Xxxxxx quien en adelante se denominará “LA ENTIDAD”.
3.2 Sistema de Contratación:
El presente proceso se rige por el sistema de contratación regulado en la Contratación Administrativo de Servicios (CAS) del Decreto Legislativo N° 1057 , en el marco de la Ley N° 31538 Ley que aprueba créditos suplementarios para el financiamiento de los gastos asociados a la emergencia sanitaria producida por la Covid-19, la reactivación económica, y otros gastos de las entidades del Gobierno Nacional, los Gobiernos Locales y los Gobiernos Regionales, a través del presente Proceso de Reasignación de la Contratación Administrativa de Servicios del Personal de la Salud en el Marco del artículo 27 de la Ley 31538
3.3 Modalidad de Ejecución Contractual:
Contratación Administrativa de Servicios (CAS) del Decreto Legislativo N° 1057.
IV. BASE LEGAL
4.1 Constitución Política del Perú.
4.2 Ley N° 31538 Ley que aprueba créditos suplementarios para el financiamiento de los gastos asociados a la emergencia sanitaria producida por la Covid-19, la reactivación económica, y otros gastos de las entidades del Gobierno Nacional, los Gobiernos Locales y los Gobiernos Regionales, y dicta otras medidas
4.3 Ley N° 26842, Ley General de Salud.
4.4 Ley N° 23536, Normas Generales que Regulan el Trabajo y Carrera de los Profesionales de la Salud y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 019-83-PCM.
4.5 Ley N° 30353, Ley que crea el Registro de Deudores de Reparaciones Civiles.
4.6 Ley NO 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.
4.7 Ley N O 26771, Ley de Nepotismo.
4.8 Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
4.9 Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios, reglamento y modificatorias.
4.10 Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
4.11 Decreto Legislativo N° 1023, Decreto que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, Rectora del Sistema Administrativa de Gestión de Recursos Humanos.
4.12 Decreto Supremo N° 004-2019-JUS que aprueba el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
4.13 Ley N° 30794, Ley que establece como requisito para prestar servicios en el sector público, no tener condena por terrorismo, apología del delito terrorismo y otros delitos.
4.14 Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, modificado por el Decreto Legislativo N° 1377; y su Reglamento aprobado con Decreto Supremo N O 008-2019-JUS.
4.15 Decreto Legislativo N° 1243, que crea el registro Único de condenados inhabilitados por delitos contra la Administración Pública.
4.16 Resolución Directoral N° 250-2022-DIRESA-L-RS-CY-DE-OA-U.RR.HH, Conformación de la Comisión encargada de Organizar, Desarrollar, y Ejecutar el Concurso Externo y Abierto para cubrir las Plazas Vacantes bajo la Modalidad de Contrato por Suplencia Temporal en la Red de Xxxxx Xxxxxx Yauyos.
4.17 Resolución Ministerial N° 644-2022/MINSA – Lineamientos para el procedimiento de Contratación Administrativa de Servicios del personal de salud en el Marco de la Ley N° 31538, aprobado mediante Resolución Ministerial N° 622-2022/MINSA.
4.18 Resolución Ministerial N° 622-2022/MINSA – Documento Técnico: Lineamientos para el procedimiento de contratación administrativa de servicios del personal de salud en el marco de la Ley N° 31538.
4.19 Resolución Ministerial N° 676-2022/MINSA – Aprobar la modificación del Documento Técnico “Lineamientos para el Procedimiento de Contratación Administrativa de Servicios del Personal de Salud en el Marco de la Ley 31538”.
4.20 Las demás disposiciones que resulten aplicables.
V. CONSULTAS
La Consulta sobre las bases, serán formuladas a la Comisión Evaluadora para el proceso de selección en la Red de Xxxxx Xxxxxx Yauyos, hasta un día antes de la fecha límite de la presentación de la solicitud.
VI. ÓRGANO RESPONSABLE
La Red de Xxxxx Xxxxxx Yauyos, a través de la Comisión Evaluadora del proceso de selección de personal para la Contratación en el régimen de la Ley de la Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento del Decreto Legislativo Nª 1057 estará integrada por:
MIEMBROS TITULARES | |
Presidente | MG. XXXXX XXXXXX XXXXXXX XXXXX |
Miembro | LIC. ENF XXXXX XXXXXXXX XXXXXXX XXXXXX |
MIEMBROS SUPLENTES | |
Presidente | ABOG. XXXXX XXXXXX XXXXXXXXX |
Miembro | C.S XXX XXXXX XXXXX XXXXXX |
5.1 Funciones de la Comisión
• Realizar la evaluación curricular y entrevista final de selección.
• Elegir al candidato idóneo para el puesto solicitado.
• Elaborar las actas administrativas del Comité, como registro de sus actuaciones en el concurso público. En dichas actas se dejará constancia de los acuerdos e información necesaria para garantizar el cumplimiento del principio de transparencia.
• Desestimar o acoger el recurso de reconsideración presentado por el postulante luego de la publicación de los resultados de cada etapa de proceso de selección.
VII. CONVOCATORIA:
La convocatoria será publicada en el Portal Institucional MINSA, unidades ejecutoras y en el Portal Institucional de la Red de Xxxxx Xxxxxx Yauyos.
VIII. PROCESO DEL CONCURSO:
8.1 El Concursante se somete a los establecidos en las Bases y Contratación Administrativa de Servicios CAS y su Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, en el marco de la Ley N° 31538 Ley que aprueba créditos suplementarios para el financiamiento de los gastos asociados a la emergencia sanitaria producida por la Covid-19, la reactivación económica, y otros gastos de las entidades del Gobierno Nacional, los Gobiernos Locales y los Gobiernos Regionales, y dicta otras medidas
8.2 El postulante es responsable de la veracidad de la información consignada y de las consecuencias administrativas y/o penales en caso de falsedad, quedando descalificado, en cualquier etapa del concurso, incluso durante la prestación del servicio.
8.3 El área de Recursos Humanos no efectuará la devolución parcial o total de la documentación entregada por los postulantes APTOS o NO APTOS, por formar parte del expediente del proceso de selección.
8.4 La Comisión Evaluadora se reserva el derecho a modificar fechas o cancelar el concurso por causas justificadas, sin que ello implique obligación económica de su parte con los postulantes.
IX. REQUISITOS PARA POSTULAR:
9.1 Principios que regulan el procedimiento de reasignación.
✓ Merito: Desempeño y Capacidad del participante para ocupar el puesto.
✓ Transparencia: la información relativa al procedimiento de Reasignación es confiable, accesible y oportuna.
✓ Idoneidad: Aptitud técnica, legal y moral para el acceso y ejercicio de las funciones.
9.2 Condiciones para participar en el procedimiento de la contratación CAS
9.2.1 Haber prestado servicios al 31 de julio de 2022 con una antigüedad no menor de 9 meses y con registro en el Aplicativo Informático para el registro centralizado de planillas y de datos de los Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP), bajo la modalidad del régimen del Decreto Legislativo N° 1057 y en el marco de las contrataciones autorizadas excepcionalmente durante la emergencia sanitaria por la Covid-19.
9.2.2 La Reasignación debe efectuarse en la Unidad Ejecutora en donde Tuvo Contrato Vigente al 31 de Julio de 2022, de acuerdo a la necesidad de servicio a fin de cerrar la brecha en los tres niveles de atención de salud.
9.2.3 No estar inhabilitado administrativa o judicialmente para el ejercicio de la profesión, contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
9.2.4 No tener impedimento para ser postor o contratista, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
9.2.5 No percibir más de una remuneración, retribución, emolumento o cualquier tipo de ingreso, entendiéndose por ingreso todo aquel concepto que pudiese ser pagado con fondos de carácter público, sin importar la fuente de financiamiento. Es importante la percepción simultánea de remuneración y pensión por servicios prestados al Estado, salvo excepción establecida por Ley.
9.2.6 Acreditar documentalmente el cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y de aquellos estudios y experiencias que hayan sido valorizados para ser declarado ganador de la posición concursada en la etapa que se le requiera de acuerdo a las bases.
9.3 Requisitos Generales:
9.3.1 Los participantes deben presentar el formato ficha de currículo vitae (CV) (Anexo N° 04) indicando el puesto a cubrir, Declaración Jurada (Anexo N° 05) y documentos que sustenten el cumplimiento del perfil de puestos a través de los canales que establezca cada entidad.
9.3.2 Los anexos presentados tienen carácter de Declaración Jurada (N° 1.7 de articulo IV del Título preliminar del Texto Único Ordenado de La Ley N° 27444 Ley de Procedimiento administrativo General, aprobado por el D.S. N° 004-2019-JUS.
9.3.3 El participante es responsable de la Información Declarada y se somete al proceso de fiscalización posterior que llevará a cabo la ORH o la que hagan sus veces.
9.3.4 En caso el participante sea una persona con discapacidad permanente o temporal que, para la etapa de evaluación, requiera de facilidades para el acceso o desarrollo de4 las evaluaciones presenciales, debe de indicarlo al momento de su registro en el formato correspondiente o en el aplicativo informático.
9.4 Términos de Referencia:
Se procederá al proceso para la Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057; de acuerdo al requerimiento del área Usuaria que cuente con la disponibilidad presupuestaria. Aquí deberá indicarse el detalle y descripción de los términos de referencia del servicio convocado: el área usuaria es la responsable de remitir el perfil de los servicios que requiera.
X. PRESENTACION DEL EXPEDIENTE:
10.1 El expediente debe ser presentada en un sobre manila cerrado cuyo rótulo debe contener claramente Número de DNI, el puesto al que postula, el número de la convocatoria y las dependencias orgánicas a la que se presenta y/o postula; deben estar organizados y debidamente foliados el mismo que será recepcionado en el área de Recursos Humanos, ubicado en el 4°to piso de la Red de Xxxxx Xxxxxx – Yauyos en el Horario de: 8:00a.m. A 1:00p.m. y 2:00p.m. A 4:0.0.xx.
MODELO DE ROTULO
Señores:
RED DE XXXXX XXXXXX - YAUYOS
ASUNTO: PROCESO DE REASIGANCION – DNI N° XXXXXXXX
PUESTO DE TRABAJO
DEPENDENCIA ORGANICA FECHA
N° DE FOLIOS
:
:
:
:
10.2 Se declara como NO APTO al postulante que no consigne correctamente el número de la convocatoria, el puesto de trabajo y la dependencia orgánica a la que se presente y/o postula.
10.3 No Podrán postular a la Convocatoria las personas inmersas en los procedimientos y prohibiciones ni aquella a la que se haya extinguido el contrato con la Entidad por abandono de Servicios o inhabilitación administrativa en la Entidad.
XI. ETAPAS DEL PROCESO: EVALUACION Y CALIFICACIÓN:
11.1 La etapa de selección comprende la evaluación objetiva del mérito y la capacidad de los participantes, en la relación con los requisitos y funciones del puesto, en un marco de transparencia
11.2 En esta etapa se realizan las evaluaciones que se mencionan a continuación, siendo la evaluación curricular
11.3 El proceso de Reasignación consta de las siguientes etapas de Evaluación:
11.3.1 Evaluación Curricular
• Comprende la revisión de los documentos que sustenten el cumplimiento de perfil de puesto.
• La evaluación curricular está a cargo del Comité de Evaluación en donde se verifica el cumplimiento del perfil del puesto.
• Cuando se trate de estudios realizados en el extranjero que otorgue grado académico o título profesional, deben estar registrados ante la SUNEDU o registrado ante SERVIR; o en su defecto, legalizados ante las autoridades consulares peruanas y el Ministerio de Relaciones exteriores o de estar legalizados en el extranjero, deben contar con la apostilla correspondiente.
• En esta etapa también se realiza la verificación de impedimentos para contratar con el estado, como mínimo en el Registro Nacional de Sanciones Contra Servidores Civiles- RNSSC, Registro de Deudores Alimentarios Morosos – RDAM, registro de Deudores de Reparaciones Civiles – REDJUM, Plataforma de Debida Diligencia de Sector Público, carnet de vacunación con el esquema completo.
• Para el caso de acreditación con documentos expedidos en idioma diferente al castellano, deben adjuntar la traducción oficial o certificada de los mismos.
• Finalizada la evaluación curricular el Comité de Selección, elabora y suscribe el Acta de Evaluación Curricular, en el que se registra la calificación efectuada a los participantes, luego de lo cual, de acuerdo con el cronograma del proceso, la ORH o la que haga sus veces, procederá a publicarlo en el portal web institucional de cada entidad.
• En la Publicación de resultados Preliminares de evaluación Curricular se detallará a los participantes que pasan la Entrevista Personal sin embargo, el incumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto, lo elimina automáticamente del proceso.
11.3.2 Resultado Final
• Culminada la Etapa de la evaluación Curricular el Comité de Evaluación elabora el Acta de resultado Final, que contiene la relación del persona que haya cumplido con los requisitos del perfil, declarando apto para la suscripción del contrato
Solo son impugnables los resultados finales de la Evaluación Curricular, los mismos que son resueltos en los plazos que establezca el cronograma de actividades.
La interposición de los mencionados recursos no suspende el proceso de vinculación laboral.
11.3.3 Suscripción del Contrato
• El personal que resulte declarado APTO debe suscribir dentro del plazo establecido en las bases de la convocatoria, el Contrato Administrativo de Servicios, así como el formato ficha
de datos personales, declaraciones Xxxxxxx y otros documentos que le sean requeridos por la entidad contratante.
XII. BONIFICACIÓN PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD, LICENCIADO FUERZAS ARMADAS y DEPORTISTA CALIFICADO DE ALTO NIVEL
12.1 BONIFICACIÓN POR SER PERSONAL LICENCIADO FUERZAS ARMADAS
12.1.1 Se otorgará una bonificación xxx xxxx por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en el Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010- SERVIR/ PE. Y el Articulo 61 de la Ley 29248.
12.1.2 Beneficio por ser Licenciado de las fuerzas Armadas y por condición de Discapacidad 25% siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos:
• Adjuntar copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armada.
12.1.3 Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente señalado, a fin de obtener la bonificación respectiva.
12.2 BONIFICACIÓN POR DISCAPACIDAD
12.2.1 Se otorgará una bonificación por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre Puntaje Total, siempre que el postulante cumpla obligatoriamente con los siguientes requisitos:
• Adjuntar copia simple de la respectiva certificación conforme a lo establecido por el artículo 76 de la Ley N° 29973 o resolución emitida por el CONADIS.
12.2.2 Por lo tanto, es responsabilidad exclusiva del postulante cumplir con lo anteriormente señalado, a fin de obtener la bonificación respectiva de conformidad con el Articulo 48 de la Ley 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
12.3 BONIFICACIÓN POR DEPORTISTA CALIFICADO DE ALTO NIVEL
12.3.1Se otorgará la bonificación por ser deportista calificado de Alto Nivel de acuerdo a la vigencia de la acreditación y a los porcentajes establecidos en el reglamento de la Ley N O 27674 sobre el puntaje de la evaluación curricular, siempre y cuando haya aprobado la evaluación, a los/las postulantes que hayan indicado al momento de postulación, dicha condición debiendo además ser acreditado con la copia simple del documento oficial emitido por Instituto Peruano del Deporte.
12.3.2 Dicha bonificación será de acuerdo con el nivel obtenido en el siguiente cuadro:
NIVEL | CONSIDERACIONES | BONIFICACION |
Nivel I | Deportistas que hayan participado en Juegos Olímpicos y/o campeonatos Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros puestos, o hayan establecido record o marcas olímpicas mundiales panamericanas. | 20% |
Xxxxx 0 | Deportistas que hayan participado en los Juegos Deportivos Panamericanos y/o Campeonatos Federados Panamericanos y se ubiquen en los tres primeros lugares o que establezcan record o marcas sudamericanas | 16% |
Xxxxx 0 | Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanos y hayan obtenido medalla de oro y/o plata o que establezcan record o marcas bolivarianas. | 12% |
Xxxxx 0 | Deportistas que hayan obtenido en medallas de bronce en Juegos Deportivos Sudamericanos y/ o Campeonatos Federados Sudamericanos y/o participado en Juegos Bolivarianos y obtenido medallas de oro lo lata. | 8% |
Xxxxx 0 | Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos Bolivarianos o establecido record o marcas nacionales. | 4% |
12.3.3Si luego de la evaluación de la documentación sustentatoria del curriculum vitae se verifica que el postulante no cumple con uno (1) o más de los requisitos del perfil exigido para la plaza, detallado en las presentes bases, a la cual postula o registra datos erróneos o contradictorios, será DESCALIFICADO/A.
XIII. RESULTADOS Y PUBLICACION DEL CONCURSO:
13.1 El resultado final del proceso de selección será publicado en el portal web institucional: xxx.xxxxx.xxx.xx de la Red de Xxxxx Xxxxxx - Yuyos según cronograma.
XIV. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO, CANCELACIÓN Y POSTERGACIÓN DEL PROCESO.
14.1 Declaratoria de proceso desierto en alguno de los siguientes supuestos:
14.1.1 Cuando no se presente, registre participantes al proceso de selección.
14.1.2 Cuando ninguno de los o las participantes cumplen con los requisitos mínimos establecidos para el puesto.
14.1.3 Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los o las participantes obtienen puntaje mínimo en las etapas del proceso.
14.1.4 Cuando los o las participantes no obtengan nota probatoria en las etapas del proceso de selección.
14.1.5 Cuando ninguno de los o las participantes se presenten de manera física o virtual a alguna de las etapas del Proceso de Evaluación, según cronograma establecida en las bases.
14.1.6 Cuando no cumpla con acreditar documentadamente.
14.1.7 Cuando él o la ganadora dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación del resultado final, no acredite con la presentación de los requisitos declarado que el puesto exige o cuando no firme contrato y no haya accesitario/a.
14.1.8 Cuando el accesitario no acredite con la presentación de los requisitos declarados que el puesto exige o no remita el contrato firmado al correo indicado en las bases o no se presente para la suscripción del contrato.
14.2 Cancelación del proceso de contratación: El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
14.2.1 Cuando desaparezca la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
14.2.2 Por restricciones presupuestales.
14.2.3 Otros supuestos debidamente justificados.
XV. DE LA IMPUGNACION
15.1 El participante que no estuviera de acuerdo con el resultado final luego de la publicación de los resultados finales, podrá interponer el recurso de reconsideración dentro de los dos (2) días siguientes de la fecha de publicación, el cual será atendido por el Comité de Selección a más tardar dentro de los cinco
(05) días hábiles siguientes de recibido el documento. De considerarlo pertinente, el participante que no estuviera de acuerdo con el resultado final tiene expedido su derecho de interponer recurso de apelación para ser resuelto por el Tribunal del Servicio Civil, dentro de los plazos establecidos en el Reglamento del referido Tribunal y conforme los criterios establecidos por éste.
15.2 Solo será impugnable (a través de los recursos de reconsideración o apelación) los resultados finales o cuatro se resultados finales, de conformidad con lo dispuesto en el numeral 217.2 del artículo 217° del texto Único ordenado de la Ley N° 2744, Ley de Procedimiento Administrativo General aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS. Así como lo señalado en los fundamentos 24, 25 y 32 de la Resolución xx Xxxx Plena N° 008-2020-SERVIR/TSC.
15.3 Resulta improcedente que se impugne los resultados preliminares o calificaciones obtenidas en alguna de las etapas del proceso o cualquier acto emitido antes de la emisión y publicación de los resultados finales del proceso. La interposición de los mencionados recurso no suspenden el proceso de selección ni el proceso de vinculación
XVI. SUSCRIPCION Y DURACION DE LOS CONTRATOS
16.1 La suscripción de los contratos, serán de acuerdo a los establecido en la de Base de la Contracción Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057, en el marco de la Ley N° 31538 Ley que aprueba créditos suplementarios para el financiamiento de los gastos asociados a la emergencia sanitaria producida por la Covid-19, la reactivación económica, y otros gastos de las entidades del Gobierno Nacional, los Gobiernos Locales y los Gobiernos Regionales, y dicta otras medidas
16.2 El postulante declarado como GANADOR, para la suscripción del contrato deberá presentar los documentos originales que sustenten los requisitos mínimos solicitados y llenará los formatos dados por el área de Recursos Humanos.
16.3 Duración del Contrato: El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendrá un plazo contando desde el día siguiente de su suscripción hasta la fecha indicada en los términos de referencia, pudiendo renovarse o prorrogarse.
XVII. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:
El presente proceso se desarrollará por el cronograma seguidamente detallada, siendo de absoluta responsabilidad del postulante el seguimiento permanente en el Portal institucional de la Red de Xxxxx Xxxxxx - Yauyos xxx.xxxxx.xxx.xx
XVIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS:
PRIMERO.- Los postulantes que intenten valerse del tráfico de influencias, a través de funcionarios o servidores públicos y de los miembros de la Comisión Evaluadora, serán separados automáticamente del proceso, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales que hubiere lugar, conforme x xxx.
SEGUNDO.- Los asuntos no contemplados en las bases serán resueltos por la Comisión Evaluadora.
TERCERO.- Finalmente se recuerda que la información consignada en la hoja de vida posee carácter de Declaración Jurada por lo que la Entidad se reserva el derecho de verificar los datos proporcionados en dicho documento durante cualquier etapa del proceso. En caso de detectarse omisión o falsedad de los datos, el postulante será DESCALIFICADO de forma automática.
CUARTO.- Se procederá a invitar a un veedor (OCI), en la cual su función será solo de OBSERBACION, quedando potestad de la comisión su permanencia.
ANEXO 08
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
ETAPAS DEL PROCESO | CRONOGRAMA | RESPONSABLE |
Publicación de la convocatoria del Proceso de Contratación en el portal institucional MINSA y unidades ejecutoras | 00 XX XXXXXXXXX XX 0000 | XXXXXXXX EVALUADORA |
Publicación de la convocatoria del Proceso de Selección en él, Portal institucional xxx.xxxxx.xxx.xx y paneles informativos de la Red de Xxxxx Xxxxxx Yauyos | 13 al 19 DE SETIEMBRE 2022 | COMISION EVALUADORA |
Recepción de C. V, en la Oficina de Trámite de Recursos Humanos , Ubicada en el Cuarto piso de la Red de Xxxxx Xxxxxx – Yauyos , en Circunvalación Norte S/N Asociación de Comerciantes Lindas Rosas Distrito de San Xxxxxxx– Provincia xx Xxxxxx. | 20 de SETIEMBRE DE 2022 | Mesa de partes de la Secretaria del Área de RR.HH 08:00am. A 01:00 PM - 2:00PM A 04:30 pm |
Evaluación Curricular. | 00 XX XXXXXXXXX XX 0000 | XXXXXXXX EVALUADORA |
Publicación de los resultados de la Evaluación Curricular en él, Portal institucional xxx.xxxxx.xxx.xx y paneles informativos de la Red de Xxxxx Xxxxxx Yauyos a partir de las 5:00 pm | 00 XX XXXXXXXXX XX 0000 | XXXXXXXX EVALUADORA |
Entrevista personal | 00 XX XXXXXXXXX XX 0000 | XXXXXXXX EVALUADORA |
Resultados de la Entrevista Personal en el Portal institucional xxx.xxxxx.xxx.xx y paneles informativos de la Red de Xxxxx Xxxxxx Yauyos. | 23 DE SETIEMBRE DE 2022 | COMISION EVALUADORA |
Suscripción Y REGISTRO del contrato | 27 AL 30 DE SETIEMBRE 2022 | Unidad de Recursos Humanos |
Inicio de Labores | 03 DE OCTUBRE DE 2022 | Unidad de Recursos Humanos |
PLAZAS VACANTES A CONVOCAR
N° | CODIGO | CODIGO PLAZA | PLAZA | XX.XX. | HONORARIOS |
1 | 001287 | 000909 | MEDICO CIRUJANO | X.X. XXXXXX XXXX X X.X. XXXXX XXXXX | 0000.00 |
2 | 001287 | 000910 | MEDICO CIRUJANO | C.S. LUNAHUANA | 5200.00 |
3 | 001287 | 000911 | MEDICO CIRUJANO | P.S ASUNCION 8 | 5200.00 |
4 | 001287 | 000912 | MEDICO CIRUJANO | P.S. LAS MALVINAS | 5200.00 |
5 | 001287 | 000929 | MEDICO CIRUJANO | C.S. SAN XXXX | 5200.00 |
6 | 001287 | 000981 | MEDICO CIRUJANO | C.S. CATAHUASI | 5200.00 |
7 | 001287 | 000913 | ENFERMERA/O | S.B.S. XXXXXX YAUYOS | 2900.00 |
8 | 001287 | 000914 | ENFERMERA/O | C.S. SAN XXXXXXX | 2900.00 |
9 | 001287 | 000915 | ENFERMERA/O | P.S. HERBAY BAJO | 2900.00 |
10 | 001287 | 000916 | ENFERMERA/O | P.S. VIÑAC | 2900.00 |
11 | 001287 | 000930 | ENFERMERA/O | P.S. VIÑAC | 2900.00 |
12 | 001287 | 000931 | ENFERMERA/O | C.S. SAN XXXXXXX | 2900.00 |
13 | 001287 | 000932 | ENFERMERA/O | P.S. HERBAY ALTO | 2900.00 |
14 | 001287 | 000933 | ENFERMERA/O | S.B.S. XXXXXX YAUYOS | 2900.00 |
15 | 001287 | 000934 | ENFERMERA/O | P.S.ASUNCION OCHO | 2900.00 |
16 | 001287 | 000935 | ENFERMERA/O | X.X.XX XXXXXX | 2900.00 |
17 | 001287 | 000948 | ENFERMERA/O | C.S. CERRO AZUL | 2900.00 |
18 | 001287 | 000949 | ENFERMERA/O | P.S. XXXXXX ALTO | 2900.00 |
19 | 001287 | 000950 | ENFERMERA/O | S.B.S. XXXXXX YAUYOS | 2900.00 |
20 | 001287 | 000951 | ENFERMERA/O | P.S. HERBAY BAJO | 2900.00 |
21 | 001287 | 000952 | ENFERMERA/O | C.S. IMPERIAL | 2900.00 |
22 | 001287 | 000953 | ENFERMERA/O | C.S. IMPERIAL | 2900.00 |
23 | 001287 | 000954 | ENFERMERA/O | C.S. SAN XXXXXXX | 2900.00 |
24 | 001287 | 000955 | ENFERMERA/O | C.S. NVO. IMPERIAL | 2900.00 |
25 | 001287 | 000956 | ENFERMERA/O | S.B.S. XXXXXX YAUYOS | 2900.00 |
26 | 001287 | 000957 | ENFERMERA/O | C.S. IMPERIAL | 2900.00 |
27 | 001287 | 000958 | ENFERMERA/O | C.S. IMPERIAL | 2900.00 |
28 | 001287 | 000971 | ENFERMERA/O | C.S. YAUYOS | 2900.00 |
29 | 001287 | 000972 | ENFERMERA/O | C.S. QUILMANA | 2900.00 |
30 | 001287 | 000973 | ENFERMERA/O | C.S. SAN XXXX | 2900.00 |
31 | 001287 | 000979 | ENFERMERA/O | P.S. LA FLORIDA | 2900.00 |
32 | 001287 | 000000 | XXXXXXXXX/X | X.X.X. XXXXX XXXXXX | 0000.00 |
33 | 001287 | 000000 | XXXXXXXXX/X | X.X.X. XXXXX XXXXXX | 0000.00 |
34 | 001287 | 000987 | ENFERMERA/O | C.S. SAN XXXXXXX | 2900.00 |
35 | 001287 | 000988 | ENFERMERA/O | C.S. SAN XXXXXXX | 2900.00 |
36 | 001287 | 000989 | ENFERMERA/O | C.S. NVO. IMPERIAL | 2900.00 |
37 | 001287 | 000990 | ENFERMERA/O | C.S. QUILMANA | 2900.00 |
38 | 001287 | 000980 | OBSTETRA | P.S. SANTA XXXXX | 2900.00 |
39 | 001287 | 000936 | OBSTETRA | P.S. HERBAY ALTO | 2900.00 |
40 | 001287 | 000937 | OBSTETRA | P.S. LA FLORIDA | 2900.00 |
41 | 001287 | 000938 | OBSTETRA | C.S. SAN XXXXXXX | 2900.00 |
42 | 001287 | 000939 | OBSTETRA | C.S. QUILMANA | 2900.00 |
43 | 001287 | 000940 | OBSTETRA | C.M.I.XXXXX XXXXXX | 2900.00 |
44 | 001287 | 000941 | OBSTETRA | P.S. MADEAN | 2900.00 |
45 | 001287 | 000917 | PILOTO DE AMBULANCIA | C.S. LUNAHUANA | 1800.00 |
46 | 001287 | 000918 | PILOTO DE AMBULANCIA | X.X.XXXXXXXX | 1800.00 |
47 | 001287 | 000919 | PILOTO DE AMBULANCIA | P.S. TOMAS | 1800.00 |
48 | 001287 | 000920 | PILOTO DE AMBULANCIA | S.B.S. XXXXXX XXXXXX | 1800.00 |
49 | 001287 | 000921 | PILOTO DE AMBULANCIA | C.S. SAN XXXX | 1800.00 |
50 | 001287 | 000922 | PILOTO DE AMBULANCIA | P.S. HUANGASCAR | 1800.00 |
51 | 001287 | 000923 | PILOTO DE AMBULANCIA | S.B.S. XXXXXX XXXXXX | 1800.00 |
52 | 001287 | 000924 | TECNICO EN LABORATORIO | C.S. SAN XXXXXXX | 1800.00 |
53 | 001287 | 000925 | TECNICO EN LABORATORIO | C.S. SAN XXXXXXX | 1800.00 |
54 | 001287 | 000926 | TECNICO EN LABORATORIO | C.S. QUILMANA | 1800.00 |
55 | 001287 | 000927 | TECNICO EN LABORATORIO | C.S. IMPERIAL | 1800.00 |
56 | 001287 | 000928 | TECNICO EN LABORATORIO | C.S. QUILMANA | 1800.00 |
57 | 001287 | 000984 | TECNICO EN LABORATORIO | P.S. TOMAS | 1800.00 |
58 | 001287 | 000942 | TECNICO EN ENFERMERIA | P.S. LAS MALVINAS | 1800.00 |
59 | 001287 | 000943 | TECNICO EN ENFERMERIA | P.S. HERBAY BAJO | 1800.00 |
60 | 001287 | 000944 | TECNICO EN ENFERMERIA | P.S. HERBAY ALTO | 1800.00 |
61 | 001287 | 000945 | TECNICO EN ENFERMERIA | C.S. CERRO AZUL | 1800.00 |
62 | 001287 | 000959 | TECNICO EN ENFERMERIA | P.S. XXXXXX ALTO | 1800.00 |
63 | 001287 | 000960 | TECNICO EN ENFERMERIA | P.S. LA FLORIDA | 1800.00 |
64 | 001287 | 000961 | TECNICO EN ENFERMERIA | C.M.I. XXXXX XXXXXX | 1800.00 |
65 | 001287 | 000962 | TECNICO EN ENFERMERIA | C.S. SAN XXXXXXX | 1800.00 |
66 | 001287 | 000963 | TECNICO EN ENFERMERIA | C.M.I. XXXXX XXXXXX | 1800.00 |
67 | 001287 | 000964 | TECNICO EN ENFERMERIA | C.S. IMPERIAL | 1800.00 |
68 | 001287 | 000965 | TECNICO EN ENFERMERIA | C.S. IMPERIAL | 1800.00 |
69 | 001287 | 000966 | TECNICO EN ENFERMERIA | C.S. SAN XXXXXXX | 1800.00 |
70 | 001287 | 000967 | TECNICO EN ENFERMERIA | P.S. HERBAY BAJO | 1800.00 |
71 | 001287 | 000968 | TECNICO EN ENFERMERIA | P.S. XXXXXXXX OCHO | 1800.00 |
72 | 001287 | 000969 | TECNICO EN ENFERMERIA | C.S. SAN XXXX | 1800.00 |
73 | 001287 | 000970 | TECNICO EN ENFERMERIA | C.S. SAN XXXX | 1800.00 |
74 | 001287 | 000974 | TECNICO EN ENFERMERIA | P.S. HERBAY BAJO | 1800.00 |
75 | 001287 | 000975 | TECNICO EN ENFERMERIA | C.S. SAN XXXXXXX | 1800.00 |
76 | 001287 | 000976 | TECNICO EN ENFERMERIA | C.S. SAN XXXXXXX | 1800.00 |
77 | 001287 | 000977 | TECNICO EN ENFERMERIA | C.S. NVO. IMPERIAL | 1800.00 |
78 | 001287 | 000978 | TECNICO EN ENFERMERIA | P.S. SANTA XXXXX | 1800.00 |
79 | 001287 | 000982 | TECNICO EN ENFERMERIA | C.S. QUILMANA | 1800.00 |
80 | 001287 | 000983 | TECNICO EN ENFERMERIA | C.S. NVO. IMPERIAL | 1800.00 |
81 | 001287 | 000991 | TECNICO EN ENFERMERIA | C.S. SAN XXXXXXX | 1800.00 |
82 | 001287 | 000992 | TECNICO EN ENFERMERIA | C.S. YAUYOS | 1800.00 |
83 | 001287 | 000993 | TECNICO EN ENFERMERIA | P.S. XXXXXXXX OCHO | 1800.00 |
84 | 001287 | 000994 | TECNICO EN ENFERMERIA | C.S. SAN XXXXXXX | 1800.00 |
85 | 001287 | 000995 | TECNICO EN ENFERMERIA | C.S. QUILMANA | 1800.00 |
86 | 001287 | 000946 | TECNICO ADMINISTRATIVO | S.B.S. XXXXXX XXXXXX | 1800.00 |
87 | 001287 | 000947 | TECNICO ADMINISTRATIVO | S.B.S. XXXXXX XXXXXX | 1800.00 |