Servei Valencià d’Ocupació i Formació Servicio Valenciano de Empleo y Formación

RESOLUCIÓ de 30 de desembre de 2016, del director general del SERVEF, per la qual es convoquen les subven- cions públiques destinades al foment de l’ocupació de per- sones amb discapacitat o diversitat funcional en centres especials d’ocupació i enclavaments laborals per a l’exer- cici 2017. [2017/1825]

RESOLUCIÓN de 30 de diciembre de 2016, del director general del SERVEF, por la que se convocan las subven- ciones públicas destinadas al fomento del empleo de per- sonas con discapacidad o diversidad funcional en centros especiales de empleo y enclaves laborales para el ejerci- cio 2017. [2017/1825]

Mitjançant Ordre 6/2016, de 27 de juny, de la Conselleria d’Eco- nomia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, s’estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques des- tinades al foment de l’ocupació de persones amb discapacitat o diver- sitat funcional en centres especials d’ocupació i enclavaments laborals (DOCV 6 de juliol).

En la present resolució es convoquen les ajudes destinades a la inserció sociolaboral de persones amb discapacitat o diversitat funcio- nal en centres especials d’ocupació (ajudes per al manteniment de llocs de treball), així com ajudes per al trànsit de treballadors amb diversitat funcional, des de l’ocupació protegit a l’empresa ordinària (ajudes als CEE+I que integren treballadors en empresa ordinària i a les empre- ses ordinàries que contracten treballadors provinents d’enclavaments laborals).

L’article 167 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, estableix que: «en la tramitació anticipada l’atorgament de subvenci- ons, de conformitat amb el que preveu l’article 41 de la present llei, podrà arribar-se al moment procedimental immediatament anterior al de la resolució de la concessió, havent de constar en tots els tràmits que tal atorgament estarà condicionat a l’existència, en els pressupostos de l’exercici econòmic següent, de crèdit adequat i suficient per a això».

En el projecte de Pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2017 figura en el capítol IV i VII del subprograma 322.51, Foment d’ocupació, les línies de subvenció S2240000 i S2243000, respectiva- ment, amb dotació adequada i suficient per al finançament d’aquestes ajudes.

En virtut d’allò que s’ha exposat, i de conformitat amb el que esta- bleixen els articles 160.4.b i 166 de la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions, resolc:

Article 1. Objecte i àmbit d’aplicació

La present resolució té per objecte convocar per a l’exercici 2017 les ajudes regulades en l’Ordre 6/2016, de 27 de juny, de la Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball, per la qual s’estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvenci- ons públiques destinades al foment de l’ocupació de persones amb dis- capacitat o diversitat funcional en Centres Especials d’Ocupació (CEE) i enclavaments laborals (publicada en el DOCV 7822, 06.07.2016).

Article 2. Finançament de la convocatòria per a 2017

1. Les ajudes regulades en la present resolució es finançaran per un import global màxim estimat de 18.960.000,00 €, amb càrrec al pro- grama pressupostari 322.51, segons el detall de línies i imports que a continuació s’especifiquen, que tenen també caràcter estimatiu:

a) Les ajudes als costos salarials per al manteniment de llocs de tre- ball ocupats per persones amb diversitat funcional en centres especials d’ocupació, regulades en el capítol I del títol II de l’ordre per la qual s’estableixen les bases reguladores, així com les ajudes a l’empresa ordinària per contractació indefinida de treballadors amb diversitat funcional provinents d’enclavaments laborals regulades en el títol III de l’ordre esmentada, es finançaran amb càrrec al capítol 4, codi línia S2240000, per un import màxim de 18.880.000,00 €, corresponents a fons provinents del SEPE.

b) Les ajudes destinades a projectes d’inserció a través dels CEE+I, regulades en el capítol II del títol II de l’ordre per la qual s’estableixen les bases reguladores, es financen amb càrrec al capítol 4, codi línia

Mediante Orden 6/ 2016, de 27 de junio, de la Conselleria de Eco- nomía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, se esta- blecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas al fomento del empleo de personas con discapacidad o diver- sidad funcional en centros especiales de empleo y enclaves laborales (DOCV 6 de julio).

En la presente resolución se convocan las ayudas destinadas a la inserción socio-laboral de personas con discapacidad o diversidad fun- cional en centros especiales de empleo (ayudas para el mantenimiento de puestos de trabajo), así como ayudas para el tránsito de trabajadores con diversidad funcional, desde el empleo protegido a la empresa ordi- naria (ayudas a los CEE+I que integren trabajadores en empresa ordi- naria y a las empresas ordinarias que contraten trabajadores procedentes de enclaves laborales).

El artículo 167 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, establece que «En la tramitación anticipada el otorgamiento de subven- ciones, de conformidad con lo previsto en el artículo 41 de la presente ley, podrá llegarse al momento procedimental inmediatamente anterior al de la resolución de la concesión, debiendo constar en todos los trá- mites que tal otorgamiento estará condicionado a la existencia, en los presupuestos del ejercicio económico siguiente, de crédito adecuado y suficiente para ello».

En el proyecto de presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2017 figura en el capítulo IV y VII del subprograma 322.51, Fomento de empleo, las líneas de subvención S2240000 y S2243000, respecti- vamente, con dotación adecuada y suficiente para la financiación de estas ayudas.

En virtud de lo expuesto, y de conformidad con lo establecido en los artículos 160.4.b y 166 de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones, resuelvo:

Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación

La presente resolución tiene por objeto convocar para el ejercicio 2017 las ayudas reguladas en la Orden 6/2016, de 27 de junio, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen las bases reguladoras para la con- cesión de subvenciones públicas destinadas al fomento del empleo de personas con discapacidad o diversidad funcional en Centros Especiales de Empleo (CEE) y enclaves laborales (publicada en el DOCV 7822, 06.07.2016).

Artículo 2. Financiación de la convocatoria para 2017

1. Las ayudas reguladas en la presente resolución se financiarán por un importe global máximo estimado de 18.960.000,00 €, con cargo al programa presupuestario 322.51, según el detalle de líneas e importes que a continuación se especifican, que tienen también carácter estima- tivo:

a) Las ayudas a los costes salariales para el mantenimiento de pues- tos de trabajo ocupados por personas con diversidad funcional en cen- tros especiales de empleo, reguladas en el capítulo I del título II de la orden por la que se establecen las bases reguladoras, así como las ayu- das a la empresa ordinaria por contratación indefinida de trabajadores con diversidad funcional procedentes de enclaves laborales reguladas en el título III de dicha orden, se financiarán con cargo al capítulo 4, código línea S2240000, por un importe máximo de 18.880.000,00 €, correspondientes a fondos procedentes del SEPE.

b) Las ayudas destinadas a proyectos de inserción a través de los CEE+I, reguladas en el capítulo II del título II de la orden por la que se establecen las bases reguladoras, se financian con cargo al capítulo 4,

S2240000, per un import màxim de 30.000,00 €, corresponents a fons propis no condicionats de la Generalitat.

c) Les ajudes per a la inversió establides en els títols II i III de l’or- dre per la qual s’estableixen les bases reguladores, destinades a l’adap- tació de llocs de treball i/o eliminació de barreres arquitectòniques en centres especials d’ocupació i en empreses ordinàries que contracten treballadors amb discapacitat provinents d’un enclavament laboral, es finançaran amb càrrec al capítol 7, codi línia S2243000, per un import màxim de 50.000,00 €, corresponent a fons provinents del SEPE.

No obstant això, la concessió de les ajudes previstes en aquesta resolució estarà condicionada a l’existència de crèdit adequat i suficient per a això en els pressupostos de la Generalitat de l’any 2017.

2) En el cas que la dotació publicada en la present convocatòria no resultara prou per a atendre la totalitat dels imports sol·licitats, i existira crèdit disponible en el pressupost de 2017 que permetera incrementar el finançament esmentat, mitjançant una resolució del director general del Servef, podrà ampliar-se’n el crèdit, sense necessitat d’establir nou termini de presentació de sol·licituds.

Article 3. Requisits dels beneficiaris i forma d’acreditar-los

1. Requisits

Les entitats beneficiàries hauran de reunir els requisits establits en l’Ordre 6/2016, de la Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Pro- ductius, Comerç i Treball, per la qual s’estableixen les bases reguladores per a la concessió de subvencions públiques destinades al foment de l’ocupació de persones amb discapacitat o diversitat funcional en cen- tres especials d’ocupació i enclavaments laborals, segons allò que s’ha establit per a cada programa.

2. Forma d’acreditació

a) Els requisits establits en l’article 13 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, Llei general de subvencions, s’acreditaran, amb caràcter general, per mitjà de declaració responsable subscrita pel representant legal de l’entitat beneficiària, d’acord amb el que estableix l’article 6 de la present resolució.

b) L’acreditació d’estar al corrent en les seues obligacions tributàri- es i amb la Seguretat Social, s’acreditarà d’acord amb el que estableix l’article 6 de la present resolució.

c) Els requisits establits en l’article 5 de l’ordre per la qual s’esta- bleixen les bases reguladores, s’acreditaran d’acord amb el que esta- bleix l’article 6 de la present resolució.

d) Els requisits establits en l’article 15 de l’ordre per la qual s’es- tableixen les bases reguladores, resultaran acreditats per la qualificació administrativa que es troba en les dependències del SERVEF i docu- mentació acreditativa de l’alta dels treballadors en la Seguretat Social.

e) Els requisits específics regulats en l’article 17 de l’ordre per la qual s’estableixen les bases reguladores, s’acreditaran segons tipus de programa:

Primer. Per a l’ajuda als costos salarials de treballadors amb diver- sitat funcional: còpia targeta inscripció desempleats en el SERVEF (DARDE) o Informe de Situacions Administratives.

Segon. Per a la subvenció destinada a adaptar llocs de treball i eli- minació de barreres arquitectòniques: els requisits s’acreditaran per mitjà d’informe favorable de la Inspecció Provincial de Treball o infor- me de tècnic competent del SERVEF, a falta d’això.

f) Els requisits regulats en l’article 20 de l’ordre per la qual s’esta- bleixen les bases reguladores, s’acreditaran de la manera següent:

Primer. Estatuts de l’entitat sol·licitant en què conste que, junt amb les activitats econòmiques pròpies del CEE, una de les funcions serà la integració laboral en el mercat ordinari dels treballadors amb diversitat funcional que tinguen en la seua plantilla, utilitzant per a això un procés previ d’itinerari d’inserció i haver obtingut la qualificació administra- tiva com CEE+I.

Segon. Declaració subscrita pel representant legal del CEE sol·lici- tant que l’itinerari d’inserció sociolaboral del treballador amb diversitat funcional, amb caràcter previ a la seua inserció, ha tingut una durada mínima de 6 mesos en el CEE i una durada màxima de 24 mesos, en el cas de treballadors amb diversitat funcional severa, i de 12 mesos per a la resta dels treballadors amb diversitat funcional, així com que l’acti- vitat realitzada en l’itinerari té relació directa amb l’activitat del CEE,

código línea S2240000, por un importe máximo de 30.000,00 €, corres- pondientes a fondos propios no condicionados de la Generalitat.

c) Las ayudas para la inversión establecidas en los títulos II y III de la orden por la que se establecen las bases reguladoras, destinadas a la adaptación de puestos de trabajo y/o eliminación de barreras arqui- tectónicas en centros especiales de empleo y en empresas ordinarias que contraten trabajadores con discapacidad procedentes de un enclave laboral, se financiarán con cargo al capítulo 7, código línea S2243000, por un importe máximo de 50.000,00 €, correspondiente a fondos pro- cedentes del SEPE.

No obstante, la concesión de las ayudas previstas en esta resolución estará condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente para ello en los presupuestos de la Generalitat del año 2017.

2) En el caso de que la dotación publicada en la presente convo- catoria no resultase suficiente para atender la totalidad de los importes solicitados, y existiese crédito disponible en el presupuesto de 2017 que permitiera incrementar dicha financiación, mediante resolución del director general del Servef, podrá ampliarse dicho crédito, sin necesidad de establecer nuevo plazo de presentación de solicitudes.

Artículo 3. Requisitos de los beneficiarios y forma de acreditarlos

1. Requisitos

Las entidades beneficiarias deberán reunir los requisitos estable- cidos en la Orden 6/2016, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destina- das al fomento del empleo de personas con discapacidad o diversidad funcional en centros especiales de empleo y enclaves laborales, según lo establecido para cada programa.

2. Forma de acreditación

a) Los requisitos establecidos en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, Ley general de subvenciones, se acreditarán, con carácter general, mediante declaración responsable suscrita por el repre- sentante legal de la entidad beneficiaria, de acuerdo a lo establecido en el artículo 6 de la presente resolución.

b) La acreditación de estar al corriente en sus obligaciones tributa- rias y con la Seguridad Social, se acreditará de acuerdo a lo establecido en el artículo 6 de la presente resolución.

c) Los requisitos establecidos en el artículo 5 de la orden por la que se establecen las bases reguladoras, se acreditarán de acuerdo a lo establecido en el artículo 6 de la presente resolución.

d) Los requisitos establecidos en el artículo 15 de la orden por la que se establecen las bases reguladoras resultarán acreditados por la calificación administrativa obrante en las dependencias del SERVEF y documentación acreditativa del alta de los trabajadores en la Seguridad Social.

e) Los requisitos específicos regulados en el artículo 17 de la orden por la que se establecen las bases reguladoras, se acreditarán según tipo de programa:

Primero. Para la ayuda a los costes salariales de trabajadores con diversidad funcional: copia tarjeta inscripción desempleados en el SER- VEF (DARDE) o Informe de Situaciones Administrativas.

Segundo. Para la subvención destinada a adaptar puestos de trabajo y eliminación de barreras arquitectónicas: los requisitos se acreditarán mediante informe favorable de la Inspección Provincial de Trabajo o informe de técnico competente del SERVEF, en su defecto.

f) Los requisitos regulados en el artículo 20 de la orden por la que se establecen las bases reguladoras se acreditarán de la siguiente forma: Primero. Estatutos de la entidad solicitante en los que conste que, junto a las actividades económicas propias del CEE, una de las funcio- nes será la integración laboral en el mercado ordinario de los trabajado- res con diversidad funcional que tengan en su plantilla, utilizando para ello un proceso previo de itinerario de inserción y haber obtenido la

calificación administrativa como CEE+I.

Segundo. Declaración suscrita por el representante legal del CEE solicitante de que el itinerario de inserción socio-laboral del trabajador con diversidad funcional, con carácter previo a su inserción, ha tenido una duración mínima de 6 meses en el CEE y una duración máxima de 24 meses en el caso de trabajadores con diversidad funcional severa y de 12 meses para el resto de los trabajadores con diversidad funcional, así como de que la actividad realizada en el itinerario tiene relación directa con la

junt amb l’acreditació documental, d’acord amb els documents requerits en l’article 7 de la present resolució.

g) Els requisits de l’article 25 de l’ordre per la qual s’estableixen les bases reguladores, s’acreditaran d’acord amb el que preveu l’apartat 4 de l’article 7 de la present resolució.

h) Els requisits de l’article 28 de l’ordre per la qual s’estableixen les bases reguladores, s’acreditaran per mitjà de declaració responsable del representant legal de l’entitat, tal com s’estableix en l’apartat 4 de l’article 7 de la present resolució.

Article 4. Forma de presentació de sol·licituds

1. Les sol·licituds es presentaran en imprès normalitzat, preferent- ment en la Direcció General del SERVEF, per a les ajudes incloses en el títol II de l’Ordre 6/2016, i en la direcció territorial corresponent, per a les ajudes incloses en el títol III de l’ordre esmentada, sense perjuí de la seua presentació per qualsevol altra forma prevista en la legislació vigent en matèria de procediment administratiu comú.

2. Així mateix, podrà realitzar-se la presentació telemàtica de les sol·licituds a través de la seu electrònica de la Generalitat, xxxxx://xxxx. xxx.xx. Per a això, s’haurà de disposar de firma electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut d’entitat (persones jurídiques), o bé amb el certificat reconegut per a ciutadans (persona física).

Article 5. Termini de presentació de les sol·licituds d’ajudes

Els terminis de presentació de sol·licituds per a l’exercici 2017 són els següents:

1. Terminis de sol·licitud de les Ajudes destinades al manteniment de llocs de treball ocupats per persones amb diversitat funcional en els centres especials d’ocupació, regulades en el capítol I del títol II de l’ordre per la qual s’estableixen les bases reguladores:

a) Primer termini. En el termini d’un mes a comptar de l’endemà de la publicació de la present resolució en el DOGV, s’hauran de presentar les sol·licituds d’ajudes per a finançar:

Primer. Els costos salarials corresponents a l’exercici 2017 de tre- balladors amb contractes, pròrrogues, transformacions de contractes temporals en indefinits i/o ampliacions de jornada, subscrits amb ante- rioritat a l’1.01.2017.

Segon. Els costos salarials pels contractes, pròrrogues o transforma- cions de contractes temporals en indefinits, subscrits amb treballadors en els mesos de novembre i desembre de 2016, sempre que els con- tractes esmentats, incloses les seues corresponents pròrrogues, s’hagen mantingut des del seu inici fins a la data de publicació de la present resolució de convocatòria, sense que es considere continuïtat la subs- cripció de dos o més contractes.

Tercer. Els costos d’adaptació de llocs de treball ocupats per treba- lladors amb diversitat funcional.

En el cas de canvi de seu del centre de treball, regirà el termini d’un mes, però a comptar de la comunicació d’obertura del centre de treball a l’organisme competent. En tot cas, aquestes sol·licituds, en cas de presentar-se en l’exercici actual, no podran ser posteriors al 31 d’octubre de 2017.

En el cas que el centre especial d’ocupació no haja iniciat les seues activitats, el termini per a la presentació de sol·licituds de l’ajuda per adaptació de llocs serà d’un mes, a partir de la primera contractació de personal amb diversitat funcional, sent el termini màxim per a la petició d’aquestes ajudes el dia 31 d’octubre de 2017.

b) Segon termini: de l’1 al 15 de juny de 2017, hauran de presen- tar-se les sol·licituds d’ajudes per a finançar els costos salarials anuals corresponents a 2017 dels nous contractes, pròrrogues, transformacions de contractes temporals en indefinits i ampliacions de jornada, subscrits des de l’1 de gener fins al 31 de maig de 2017.

c) Tercer termini: de l’1 al 15 de setembre de 2017, hauran de pre- sentar-se les sol·licituds d’ajudes per a finançar els costos salarials anuals dels nous contractes, pròrrogues, transformacions de contractes temporals en indefinits i ampliacions de jornada, subscrits des de l’1 de juny al 31 d’agost de 2017.

d) Quart termini: de l’1 al 15 de novembre de 2017, hauran de presentar-se les sol·licituds d’ajudes per a finançar els costos salarials anuals dels nous contractes, pròrrogues, transformacions de contractes temporals en indefinits i ampliacions de jornada, subscrits des de l’1 de setembre al 31 d’octubre de 2017.

actividad del CEE, junto con la acreditación documental, de acuerdo a los documentos requeridos en el artículo 7 de la presente resolución.

g) Los requisitos del artículo 25 de la orden por la que se establecen las bases reguladoras, se acreditarán de acuerdo a lo establecido en el apartado 4 del artículo 7 de la presente resolución.

h) Los requisitos del artículo 28 de la orden por la que se establecen las bases reguladoras se acreditarán mediante declaración responsable del representante legal de la entidad tal y como se establece en el apar- tado 4 del artículo 7 de la presente resolución.

Artículo 4. Forma de presentación de solicitudes

1. Las solicitudes se presentarán en impreso normalizado, preferen- temente en la Dirección General del SERVEF, para las ayudas recogidas en el título II de la Orden 6/2016, y en la dirección territorial corres- pondiente, para las ayudas recogidas en el título III de dicha orden, sin perjuicio de su presentación por cualquier otra forma prevista en la legislación vigente en materia de procedimiento administrativo común.

2. Asimismo podrá realizarse la presentación telemática de las soli- citudes a través de la sede electrónica de la Generalitat, xxxxx://xxxx. xxx.xx. Para ello, se deberá disponer de firma electrónica avanzada, bien con el certificado reconocido de entidad (personas jurídicas) o bien con el certificado reconocido para ciudadanos (persona física).

Artículo 5. Plazo de presentación de las solicitudes de ayudas

Los plazos de presentación de solicitudes para el ejercicio 2017 son los siguientes:

1. Plazos de solicitud de las ayudas destinadas al mantenimiento de puestos de trabajo ocupados por personas con diversidad funcional en los centros especiales de empleo, reguladas en el capítulo I del título II de la orden por la que se establecen las bases reguladoras:

a) Primer plazo. En el plazo de un mes a contar desde el día siguien- te a la publicación de la presente resolución en el DOGV, se deberán presentar las solicitudes de ayudas para financiar:

Primero. Los costes salariales correspondientes al ejercicio 2017 de trabajadores con contratos, prórrogas, transformaciones de contratos temporales en indefinidos y/o ampliaciones de jornada, suscritos con anterioridad al 01.01.2017.

Segundo. Los costes salariales por los contratos, prórrogas o trans- formaciones de contratos temporales en indefinidos, suscritos con tra- bajadores en los meses de noviembre y diciembre de 2016, siempre que dichos contratos, incluidas sus correspondientes prórrogas, se hayan mantenido desde su inicio hasta la fecha de publicación de la presente resolución de convocatoria, sin que se considere continuidad la suscrip- ción de dos o más contratos.

Tercero. Los costes de adaptación de puestos de trabajo ocupados por trabajadores con diversidad funcional.

En el caso de cambio de sede del centro de trabajo, regirá el plazo de un mes, pero a contar desde la comunicación de apertura del centro de trabajo al organismo competente. En todo caso, estas solicitudes, en caso de presentarse en el ejercicio actual, no podrán ser posteriores al 31 de octubre de 2017.

En el caso de que el centro especial de empleo no haya iniciado sus actividades, el plazo para la presentación de solicitudes de la ayuda por adaptación de puestos será de un mes, a partir de la primera contratación de personal con diversidad funcional, siendo el plazo máximo para la petición de estas ayudas el día 31 de octubre de 2017.

b) Segundo plazo: del 1 al 15 de junio de 2017, deberán presentarse las solicitudes de ayudas para financiar los costes salariales anuales correspondientes a 2017 de los nuevos contratos, prórrogas, transfor- maciones de contratos temporales en indefinidos y ampliaciones de jornada, suscritos desde el 1 de enero hasta el 31 de mayo de 2017.

c) Tercer plazo: del 1 al 15 de septiembre de 2017, deberán presen- tarse las solicitudes de ayudas para financiar los costes salariales anua- les de los nuevos contratos, prórrogas, transformaciones de contratos temporales en indefinidos y ampliaciones de jornada, suscritos desde el 1 de junio al 31 de agosto de 2017.

d) Cuarto plazo: del 1 al 15 de noviembre de 2017, deberán presen- tarse las solicitudes de ayudas para financiar los costes salariales anua- les de los nuevos contratos, prórrogas, transformaciones de contratos temporales en indefinidos y ampliaciones de jornada, suscritos desde el 1 de septiembre al 31 de octubre de 2017.

f) En els terminis establits en la resolució de convocatòria d’ajudes per a l’exercici 2018, hauran de presentar-se les sol·licituds d’ajuda salarial per a CEE per contractes, pròrrogues o transformació de con- tractes temporals en indefinits de treballadors amb diversitat funcional efectuades en els mesos de novembre i desembre de 2017, sempre que els contractes esmentats, incloses les seues corresponents pròrrogues, s’hagen mantingut d’alta des del seu inici fins a la data de publicació de la resolució de convocatòria per a 2018, i resulten subvencionades segons el que aquella estableix, en funció de les disponibilitats pressu- postàries.

2. Terminis de sol·licitud de les ajudes destinades als projectes d’in- serció a través de CEE+I:

Les sol·licituds d’ajudes hauran de presentar-se en el termini màxim d’un mes comptat des de la data de contractació objecte de l’ajuda i tindran com a data límit el 31 d’octubre de 2017.

Per a les contractacions formalitzades en el 2017, en el període previ a la publicació de la present resolució de convocatòria, el còmput del termini d’un mes s’iniciarà a partir de l’endemà de la publicació de la present resolució de convocatòria.

3. Terminis de sol·licitud de les ajudes destinades a les empreses ordinàries que contracten treballadors amb diversitat funcional pro- vinents d’enclavaments laborals, regulades en el títol III de l’ordre per la qual s’estableixen les bases reguladores:

a) Les sol·licituds d’ajudes hauran de presentar-se en el termini màxim d’un mes comptat des de la data de contractació objecte de l’aju- da i tindran com a data límit el 31 d’octubre de 2017.

b) Les sol·licituds d’ajudes pel manteniment de contractes indefi- nits formalitzats o transformats en els tres últims mesos de l’any 2016, hauran de presentar-se en el termini màxim d’un mes a comptar de l’en- demà de la publicació de la present resolució.

Article 6. Documentació general que ha d’acompanyar-se a la sol·li- citud

Les sol·licituds hauran d’acompanyar-se, a més de la documentació específica per a cada tipus de programa i de la documentació enume- rada en l’article 3 de la present resolució, de la documentació general següent, que podrà annexar-se per mitjans telemàtics sense perjuí que puga requerir-se en determinades circumstàncies l’exhibició dels docu- ments originals per a la seua confrontació, si es considera convenient:

a) Documentació identificativa de la persona sol·licitant, o en cas de tractar-se de persona jurídica, del seu representant legal.

Quan es tracte d’una persona jurídica s’haurà d’aportar, a més, la seua documentació acreditativa i identificativa, consistent en còpia de l’escriptura de constitució/estatuts actualitzada i acreditació de la ins- cripció en el Registre Mercantil o registre corresponent, així com de la targeta d’identificació fiscal i, si és el cas, poders de representació.

En el cas que l’esmentada documentació haguera sigut aportada anteriorment i no haguera patit cap variació, bastarà el certificat de la persona representant de l’entitat acreditatiu que no s’ha produït cap canvi en la documentació identificativa de l’entitat, i de la vigència del nomenament de qui en tinga la representació en la data presentació de la sol·licitud.

b) Documentació acreditativa del compliment d’obligacions tribu- tàries i amb la Seguretat Social:

– De l’Agència Estatal d’Administració Tributària, el certificat que acredite que l’entitat sol·licitant es troba al corrent de les seues obliga- cions tributàries.

– De la Tresoreria General de la Seguretat Social el certificat acre- ditatiu que l’entitat sol·licitant es troba al corrent en el compliment de les seues obligacions amb la Seguretat Social.

– De les direccions territorials de la Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic, el certificat acreditatiu que l’entitat sol·licitant no té deutes de naturalesa tributària amb la Generalitat.

c) Dos exemplars de les dades de domiciliació bancària, segons model facilitat a l’efecte, excepte si s’ha presentat amb anterioritat davant del SERVEF i no ha experimentat variació, i en aquest cas s’in-

f) En los plazos establecidos en la resolución de convocatoria de ayudas para el ejercicio 2018, deberán presentarse las solicitudes de ayuda salarial para CEE por contratos, prórrogas o transformación de contratos temporales en indefinidos de trabajadores con diversidad funcional efectuadas en los meses de noviembre y diciembre de 2017, siempre que dichos contratos, incluidas sus correspondientes prórrogas, se hayan mantenido de alta desde su inicio hasta la fecha de publicación de la resolución de convocatoria para 2018, y resulten subvencionadas según lo establecido en la misma, en función de las disponibilidades presupuestarias.

2. Plazos de solicitud de las Ayudas destinadas a los proyectos de inserción a través de CEE+I:

Las solicitudes de ayudas deberán presentarse en el plazo máximo de un mes contado desde la fecha de contratación objeto de la ayuda y tendrán como fecha límite el 31 de octubre de 2017.

Para las contrataciones formalizadas en el 2017, en el período previo a la publicación de la presente resolución de convocatoria, el cómputo del plazo de un mes se iniciará a partir del día siguiente a la publicación de la presente resolución de convocatoria.

3. Plazos de solicitud de las ayudas destinadas a las empresas ordi- narias que contraten trabajadores con diversidad funcional procedentes de enclaves laborales, reguladas en el título III de la orden por la que se establecen las bases reguladoras:

a) Las solicitudes de ayudas deberán presentarse en el plazo máxi- mo de un mes contado desde la fecha de contratación objeto de la ayuda y tendrán como fecha límite el 31 de octubre de 2017.

b) Las solicitudes de ayudas por el mantenimiento de contratos indefinidos formalizados o transformados en los tres últimos meses del año 2016, deberán presentarse en el plazo máximo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución.

Artículo 6. Documentación general que debe acompañarse a la soli- citud

Las solicitudes deberán acompañarse, además de la documentación específica para cada tipo de programa y de la documentación enumerada en el artículo 3 de la presente resolución, de la documentación general siguiente, que podrá anexarse por medios telemáticos sin perjuicio de que pueda requerirse en determinadas circunstancias la exhibición de los documentos originales para su cotejo si se estima conveniente:

a) Documentación identificativa de la persona solicitante, o en caso de tratarse de persona jurídica, de su representante legal.

Cuando se trate de una persona jurídica se deberá aportar, además, documentación acreditativa e identificativa de la misma consistente en copia de la escritura de constitución/estatutos actualizada y acreditación de la inscripción en el Registro Mercantil o registro correspondiente, así como de la tarjeta de identificación fiscal y, en su caso, poderes de representación.

En el caso de que la citada documentación hubiera sido aportada anteriormente y no hubiera sufrido ninguna variación, bastará el certi- ficado de la persona representante de la entidad acreditativo de que no se ha producido ningún cambio en la documentación identificativa de la entidad y de la vigencia del nombramiento de quien ostente la repre- sentación a fecha de presentación de la solicitud.

b) Documentación acreditativa del cumplimiento de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social:

– De la Agencia Estatal de Administración Tributaria, el certificado que acredite que la entidad solicitante se encuentra al corriente de sus obligaciones tributarias.

– De la Tesorería General de la Seguridad Social el certificado acre- ditativo de que la entidad solicitante se encuentra al corriente en el cum- plimiento de sus obligaciones con la Seguridad Social.

– De las direcciones territoriales de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico, el certificado acreditativo de que la entidad solici- tante no tiene deudas de naturaleza tributaria con la Generalitat.

c) Dos ejemplares de los datos de domiciliación bancaria, según modelo facilitado al efecto, salvo si se ha presentado con anterioridad ante el SERVEF y no ha experimentado variación, en cuyo caso se indi-

dicarà el compte en què s’haurà de practicar l’ingrés, especificant en tot cas a quina ajuda correspon.

d) Declaració responsable subscrita pel representant legal que l’enti- tat beneficiària no està incursa en cap de les prohibicions per a obtindre la condició de beneficiària de subvencions i, en concret, de no trobar-se en el supòsit de l’article 13.2.g de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions.

e) Declaració responsable acreditativa que l’empresa beneficiària no es troba incursa en cap de les causes d’exclusió incloses en l’article 5 de l’ordre que estableix les bases reguladores, entre les quals cal destacar el supòsit arreplegat en el punt c de l’apartat 4 de l’article 1 del Reglament 651/2014, de la Comissió, de 17 de juny de 2014, pel qual es declaren determinades categories d’ajudes compatibles amb el mercat interior en aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat (DOUE L187, 26.06.2014):

«Ajudes a empreses en crisi», segons la consideració que l’esmentat Reglament hi fa d’empresa en crisi.

f) Declaració responsable que l’import de les subvencions sol·li- citades basant-se en la present resolució, en cap cas no podrà ser de tal quantia que, aïlladament o en concurrència amb altres subvenci- ons, ajudes, ingressos o recursos d’altres administracions públiques, o d’altres ens públics o privats, nacionals o internacionals, supere els límits establits en l’article 5 de l’ordre per la qual s’estableixen les bases reguladores.

g) Imprès normalitzat sobre les dades requerides per a la notificació electrònica.

2. La presentació de la sol·licitud comportarà l’autorització del sol- licitant perquè el SERVEF obtinga directament l’acreditació:

– De les dades d’identitat del sol·licitant, en cas de persona física, i del representant legal.

– Del compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social, previstes en els articles 18 i 19 del Reglament de la Llei general de subvencions.

En aquest cas el sol·licitant no haurà d’aportar les corresponents certificacions ni la documentació identificativa.

No obstant això, el sol·licitant o representant legal podrà denegar o revocar aquest consentiment efectuant comunicació escrita al SERVEF en aquest sentit. En aquest supòsit, haurà de presentar-se la documen- tació identificativa de la persona sol·licitant, així com els certificats originals positius de l’Agència Estatal de l’Administració Tributària, de la Conselleria d’Hisenda i Model Econòmic i de la Tresoreria General de la Seguretat Social, expressius d’estar al corrent en el compliment de les obligacions tributàries i amb la Seguretat Social.

3. La formulació de la sol·licitud per part de la persona interessada per a accedir als beneficis de la present convocatòria, suposa l’accepta- ció de la subvenció per part de l’entitat sol·licitant d’aquella, així com de les obligacions que se’n deriven, sense perjuí dels drets al desistiment i a la renúncia que les interessades i els interessats puguen exercitar.

Article 7. Documentació específica segons cada programa d’ajudes

1. Subvenció del cost salarial corresponent als llocs de treball ocu- pats per persones amb diversitat funcional en CEE:

a) Per als treballadors l’activitat del qual en el corresponent centre especial d’ocupació s’inicie en el present exercici, o s’haguera iniciat en 2016, però no haguera resultat subvencionada en aquell exercici, i les contractacions del qual, pròrrogues, transformacions de contrac- tes temporals en indefinits, resulten subvencionables d’acord amb el que estableix l’article 16 de l’ordre que estableix les bases reguladores, haurà d’aportar-se:

Primer. Documentació acreditativa del tipus i grau de discapacitat o diversitat funcional, d’acord amb el que estableix la Disposició Addici- onal Segona de l’ordre que estableix les bases reguladores.

Les modificacions que afecten la discapacitat dels treballadors, hau- ran de ser comunicades al SERVEF.

Segon. Còpia del/s contracte/s de treball o conversió/ons de contrac- tes temporals que donen lloc a l’ajuda, realitzats a persones amb disca- pacitat i els informes d’alta en la Seguretat Social i/o Informe Consulta General de Treballadors e-SIL, acreditatiu d’aquells.

Així mateix, haurà de presentar-se còpia de les pròrrogues que donen dret a la subvenció o comunicació de les pròrrogues al programa

cará la cuenta en que se deberá practicar el ingreso, especificando en todo caso a que ayuda/s corresponde/n.

d) Declaración responsable suscrita por el representante legal de que la entidad beneficiaria no está incursa en ninguna de las prohibiciones para obtener la condición de beneficiaria de subvenciones y en concreto de no encontrarse en el supuesto del artículo 13.2.g de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.

e) Declaración responsable acreditativa de que la empresa bene- ficiaria no se encuentra incursa en ninguna de las causas de exclusión incluidas en el artículo 5 de la orden que establece las bases reguladoras, entre las que cabe destacar el supuesto recogido en el punto c del aparta- do 4 del artículo 1 del Reglamento 651/2014, de la Comisión, de 17 de junio de 2014, por el que se declaran determinadas categorías de ayudas compatibles con el mercado interior en aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado (DOUE L187, 26.06.2014): «Ayudas a empresas en crisis», según la consideración que de empresa en crisis hace el citado reglamento.

f) Declaración responsable de que el importe de las subvenciones solicitadas basándose en la presente resolución en ningún caso podrá ser de tal cuantía que, aisladamente o en concurrencia con otras subvencio- nes, ayudas, ingresos o recursos de otras administraciones públicas, o de otros entes públicos o privados, nacionales o internacionales, supere los límites establecidos en el artículo 5 de la Orden por la que se establecen las bases reguladoras.

g) Impreso normalizado sobre los datos requeridos para la notifica- ción electrónica.

2. La presentación de la solicitud conllevará la autorización del soli- citante para que el SERVEF obtenga directamente la acreditación de:

– Los datos de identidad del solicitante, en caso de persona física, y del representante legal.

– EL cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguri- dad Social, previstas en los artículos 18 y 19 del Reglamento de la Ley general de subvenciones.

En este caso el solicitante no deberá aportar las correspondientes certificaciones ni la documentación identificativa.

No obstante, el solicitante o representante legal podrá denegar o revocar este consentimiento efectuando comunicación escrita al SER- VEF en tal sentido. En este supuesto, deberá presentarse la documen- tación identificativa de la persona solicitante, así como los certificados originales positivos de la Agencia Estatal de la Administración Tributa- ria, de la Conselleria de Hacienda y Modelo Económico y de la Tesore- ría General de la Seguridad Social, expresivos de estar al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.

3. La formulación de la solicitud por parte de la persona interesada para acceder a los beneficios de la presente convocatoria, supone la aceptación de la subvención por parte de la entidad solicitante de la misma, así como de las obligaciones que de ella se derivan, sin perjuicio de los derechos al desistimiento y a la renuncia que las interesadas y los interesados puedan ejercitar.

Artículo 7. Documentación específica según cada programa de ayudas

1. Subvención del coste salarial correspondiente a los puestos de trabajo ocupados por personas con diversidad funcional en CEE:

a) Para los trabajadores cuya actividad en el correspondiente cen- tro especial de empleo se inicie en el presente ejercicio, o se hubiese iniciado en 2016, pero no hubiese resultado subvencionada en dicho ejercicio, y cuyas contrataciones, prórrogas, transformaciones de con- tratos temporales en indefinidos, resulten subvencionables de acuerdo a lo establecido en el artículo 16 de la Orden que establece las bases reguladoras, deberá aportarse:

Primero. Documentación acreditativa del tipo y grado de discapaci- dad o diversidad funcional, de acuerdo con lo establecido en la disposi- ción adicional segunda de la orden que establece las bases reguladoras. Las modificaciones que afecten a la discapacidad de los trabajado-

res, deberán ser comunicadas al SERVEF.

Segundo. Copia del/los contrato/s de trabajo o conversión/es de contratos temporales que den lugar a la ayuda, realizados a personas con discapacidad y los partes de alta en la Seguridad Social y/o Informe Consulta General de Trabajadores e-SIL, acreditativo de los mismos.

Asimismo deberá presentarse copia de las prórrogas que den dere- cho a la subvención o comunicación de las prórrogas al programa Con-

Contracta, així com documentació acreditativa de les ampliacions de jornada, si és el cas.

En el supòsit de transformacions de contractes temporals, haurà d’aportar-se el comunicat de variació de dades en la Seguretat Social.

En el supòsit de contractes que ja han causat baixa, hauran d’apor- tar-se comunicats de baixa en Seguretat Social i/o Informe Consulta General de Treballadors e-SIL, acreditatiu d’aquests.

b) Per als treballadors la relació laboral del qual amb el Centre Especial d’Ocupació s’haguera iniciat en exercicis anteriors, però en 2017 se n’haja produït qualsevol tipus de modificació, com variacions de jornada, o la pròrroga de la contractació, s’haurà d’aportar documen- tació acreditativa de les modificacions esmentades, segons els casos:

Primer. Informes de variació de dades en Seguretat Social, si és el

cas.

Segon. Documentació justificativa de modificacions de jornada, subscrita per empresari i treballador, si és el cas.

Tercer. Còpia de les pròrrogues o comunicació pròrrogues al pro- grama Contracta.

c) En imprès normalitzat, relació nominativa, dels treballadors amb discapacitat per als llocs de treball del qual se sol·licita l’ajuda, ordena- da alfabèticament per cognoms, fent constar únicament els contractes i/o pròrrogues per als quals se sol·licita l’ajuda.

En el cas que un mateix centre especial d’ocupació tramite ajudes per dos sistemes de pagament diferents, a saber, pagament amb la jus- tificació prèvia de despeses per a treballadors amb discapacitat amb contractes de caràcter temporal, i pagaments pel sistema de bestretes, per als treballadors amb contractes indefinits, hauran d’aportar les rela- cions nominatives dels treballadors de forma separada, para cada un dels expedients a tramitar.

En el cas de treballadors amb diversitat funcional contractats davall la modalitat de «Contractes d’interinitat», aquests treballadors hauran de relacionar-se en imprès normalitzat a part, per ordre alfabètic de cognoms.

No obstant això, les substitucions de treballadors amb diversitat funcional per mitjà de contractes d’interinitat, subscrits després de la sol·licitud de subvencions per la contractació dels treballadors substitu- ïts, haurà de comunicar-se al SERVEF en el termini màxim d’un mes.

d) En el cas que el centre especial d’ocupació haja aprovat expedi- ent de regulació d’ocupació, d’extinció o suspensió de la relació laboral amb els treballadors, hauran d’aportar-ne còpia, així com acreditació dels treballadors a qui finalment s’aplica i data d’efectes.

e) Per a tots els contractes indefinits o conversió de temporals en indefinits, Descripció detallada del lloc de treball, les seues característi- ques tècniques i capacitat que ha de tindre el treballador per a cobrir el lloc, que haurà de presentar-se tant a l’inici de la contractació o trans- formació del contracte, com amb caràcter bianual, sol·licitant el SER- VEF, si és el cas, i d’acord amb la seua regulació específica, informe dels equips multiprofessionals del corresponent Centre de Valoració i Orientació de Discapacitats de la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives.

f) Declaració responsable acreditativa que les contractacions repre- senten un increment net del nombre d’empleats en el CEE en compa- ració amb la mitjana dels dotze mesos previs o, a falta d’això, el lloc o llocs hauran d’haver quedat vacants arran de la dimissió del treballador, de la seua discapacitat, de la seua jubilació per motius d’edat, de la reducció voluntària del temps de treball o del seu acomiadament disci- plinari escaient, i no com a resultat del seu acomiadament.

2. Adaptació de llocs de treball i/o eliminació de barreres arquitec- tòniques, en CEE:

a) Memòria descriptiva de les necessitats d’adaptació del lloc o eli- minació de barreres que es realitzarà, identificant el treballador i el tipus de discapacitat, amb indicació del seu cost.

b) Pressupostos i/o factures proforma de la inversió a realitzar i/o projecte tècnic, si és el cas.

c) En el cas de canvi de centre de treball, comunicació a l’organisme competent d’obertura del centre de treball.

d) Documentació acreditativa del tipus i grau de diversitat funcio- nal, o acreditació de la condició de treballador amb diversitat funcional d’acord amb el que estableix la disposició addicional segona de l’ordre que estableix les bases reguladores.

trata, así como documentación acreditativa de las ampliaciones de xxx- xxxx, en su caso.

En el supuesto de transformaciones de contratos temporales, deberá aportarse el parte de variación de datos en la Seguridad Social.

En el supuesto de contratos que ya han causado baja, deberán apor- tarse partes de baja en Seguridad Social y/o Informe Consulta General de Trabajadores e-SIL, acreditativo de los mismos.

b) Para los trabajadores cuya relación laboral con el Centro Especial de Empleo se hubiese iniciado en ejercicios anteriores, pero en 2017 se haya producido cualquier tipo de modificación de la misma, como variaciones de jornada, o la prórroga de la contratación, se deberá apor- tar documentación acreditativa de dichas modificaciones, según los casos:

Primero. Partes de variación de datos en Seguridad Social, en su caso.

Segundo. Documentación justificativa de modificaciones de jorna- da, suscrita por empresario y trabajador, en su caso.

Tercero. Copia de las prórrogas o comunicación prórrogas al pro- grama Contrata.

c) En impreso normalizado, relación nominativa, de los trabajadores con discapacidad para cuyos puestos de trabajo se solicita la ayuda, ordenada alfabéticamente por apellidos, haciendo constar únicamente los contratos y/o prórrogas para los que se solicita la ayuda.

En el caso de que un mismo centro especial de empleo tramite ayu- das por dos sistemas de pago diferentes, a saber, pago previa justifi- cación de gastos para trabajadores con discapacidad con contratos de carácter temporal, y pagos por el sistema de anticipos, para los traba- jadores con contratos indefinidos, deberán aportar las relaciones nomi- nativas de los trabajadores de forma separada, para cada uno de los expedientes a tramitar.

En el caso de trabajadores con diversidad funcional contratados bajo la modalidad de «Contratos de interinidad», dichos trabajadores deberán relacionarse en impreso normalizado aparte, por orden alfabético de apellidos.

No obstante ello, las sustituciones de trabajadores con diversidad funcional mediante contratos de interinidad, suscritos con posterioridad a la solicitud de subvenciones por la contratación de los trabajadores sus- tituidos, deberá comunicarse al SERVEF en el plazo máximo de un mes.

d) En el caso de que el centro especial de empleo haya aprobado expediente de regulación de empleo, de extinción o suspensión de la relación laboral con los trabajadores, deberán aportar copia del mismo, así como acreditación de los trabajadores a los que finalmente se aplica y fecha de efectos.

e) Para todos los contratos indefinidos o conversión de temporales en indefinidos, descripción detallada del puesto de trabajo, caracterís- ticas técnicas del mismo y capacidad que debe tener el trabajador para cubrir el puesto, que deberá presentarse tanto al inicio de la contratación o transformación del contrato, como con carácter bianual, solicitando el SERVEF, en su caso, y de acuerdo con su regulación específica, informe de los equipos multiprofesionales del correspondiente Centro de Valo- ración y Orientación de Discapacidades de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas.

f) Declaración responsable acreditativa de que las contrataciones representan un incremento neto del número de empleados en el CEE en comparación con la media de los doce meses previos o, en su defecto, el puesto o puestos deberán haber quedado vacantes a raíz de la dimi- sión del trabajador, de su discapacidad, de su jubilación por motivos de edad, de la reducción voluntaria del tiempo de trabajo o de su despido disciplinario procedente y no como resultado de su despido.

2. Adaptación de puestos de trabajo y/o eliminación de barreras arquitectónicas, en CEE:

a) Memoria descriptiva de las necesidades de adaptación del puesto o eliminación de barreras que se va a realizar, identificando el trabajador y el tipo de discapacidad, con indicación de su coste.

b) Presupuestos y/o facturas proforma de la inversión a realizar y/o proyecto técnico, en su caso.

c) En el caso de cambio de centro de trabajo, comunicación al orga- nismo competente de apertura del centro de trabajo.

d) Documentación acreditativa del tipo y grado de diversidad fun- cional, o acreditación de la condición de trabajador con diversidad fun- cional de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional segunda de la orden que establece las bases reguladoras.

e) En el cas d’adaptació per empitjorament de la discapacitat del treballador prevista en l’article 17 de l’ordre que estableix les bases reguladores, hauran d’aportar documentació acreditativa de l’empitjora- ment esmentat, subscrita pels equips multiprofessionals corresponents.

f) En el cas de les ajudes per a l’adaptació de llocs de treball, i de con- formitat amb el que estableix l’article 31 de la Llei 38/2003, general de subvencions, quan l’import de la despesa subvencionable supere les quan- ties establides en la normativa reguladora de contractes del sector públic per als contractes menors d’obres o de subministraments, el beneficiari haurà de sol·licitar com a mínim 3 ofertes de diferents proveïdors, amb caràcter previ a la contracció de la despesa, llevat que, per les especials característiques de les despeses subvencionables, no existisca en el mercat suficient nombre d’entitats que el subministren o presten, les quals hauran d’aportar-se junt amb la sol·licitud de subvenció.

L’elecció entre les ofertes presentades, que haurà de presentar-se junt amb la sol·licitud, es realitzarà d’acord amb criteris d’eficiència i economia, havent de justificar-se expressament en una memòria l’elec- ció quan no recaiga en la proposta econòmica més avantatjosa.

3. Projectes d’Inserció a través de CEE+I:

a) Còpia del/els contracte/s de treball que donen lloc a l’ajuda, rea- litzats a persones amb diversitat funcional provinents del centre especial d’ocupació i els informes d’alta en la Seguretat Social i/o Informe Con- sulta General de Treballadors e-SIL, acreditatiu d’aquests.

b) Declaració responsable subscrita pel representant legal del CEE sol·licitant acreditativa que l’itinerari d’inserció sociolaboral del treba- llador amb diversitat funcional, amb caràcter previ a la seua inserció, ha tingut una durada mínima de 6 mesos en el CEE i una durada màxima de 24 mesos en el cas de treballadors amb diversitat funcional severa i de 12 mesos per a la resta dels treballadors amb diversitat funcional, així com que l’activitat realitzada en l’itinerari té relació directa amb l’activitat del CEE, junt amb la justificació documental de la realització de l’itinerari d’inserció efectuat pel treballador (incloent actuacions realitzades, la seua data, durada, firma del treballador i firma del tècnic de suport), així com avaluació final realitzada pel tècnic de suport de l’itinerari d’inserció dut a terme pel treballador.

c) Declaracions responsables acreditatives que la contractació s’ha realitzat amb la intermediació del centre especial d’ocupació, subscrita pel seu representant legal, pel representant legal de l’empresa contrac- tant i pel treballador.

d) Nòmines dels/de les treballadors/es integrants de les unitats de suport relacionats amb la posada en marxa de l’itinerari d’inserció.

e) Rebuts de Liquidació de Cotitzacions (RLC) i Relació Nominal de treballadors/es (RNT) de cada mensualitat, acreditatius de les despe- ses consistents en recompensa de quotes de Seguretat Social.

f) Transferències bancàries acreditatives del pagament efectiu, tant de les despeses salarials com de Seguretat Social, o qualsevol altra forma de pagament, sempre que s’acredite el càrrec en compte dels imports esmentats.

La justificació de la despesa requerirà la presentació per mitjà d’ori- ginal o còpia degudament compulsada, del justificant bancari acreditatiu de la identitat que efectua el pagament, del període a què fa referència el càrrec, càrrec en compte dels imports i treballadors/es.

g) Declaració Final de Finançament, segons model normalitzat, subscrit pel representant legal de l’entitat, acreditatiu d’altres possibles subvencions que haja pogut percebre per a finançar les accions subven- cionades. Quan les activitats hagen sigut finançades, a més de amb la subvenció, amb fons propis o altres subvencions o recursos, i d’acord amb el que estableix l’apartat 4 de l’article 30 de la Llei 38/2003, gene- ral de subvencions, haurà d’acreditar-se l’import, procedència i aplica- ció de tals fons a les activitats subvencionades.

h) Acreditació del compliment de l’obligació establida en l’article 6, apartat 17 de l’ordre que estableix les bases reguladores.

4. Ajudes a les empreses ordinàries que contracten treballadors pro- vinents d’un enclavament laboral, regulades en el títol III de l’ordre que estableix les bases reguladores:

a) Còpia del/s contracte/s de treball establerts amb persones disca- pacitades, degudament comunicat al centre SERVEF.

e) En el caso de adaptación por empeoramiento de la discapacidad del trabajador prevista en el artículo 17 de la orden que establece las bases reguladoras, deberán aportar documentación acreditativa de dicho empeoramiento suscrita por los equipos multiprofesionales correspon- dientes.

f) En el caso de las ayudas para la adaptación de puestos de trabajo, y de conformidad con lo establecido en el artículo 31 de la Ley 38/2003, general de subvenciones, cuando el importe del gasto subvencionable supere las cuantías establecidas en la normativa reguladora de Contratos del sector público para los contratos menores de obras o de suministros, el beneficiario deberá solicitar como mínimo 3 ofertas de diferentes pro- veedores, con carácter previo a la contracción del gasto, salvo que por las especiales características de los gastos subvencionables no exista en el mercado suficiente número de entidades que lo suministren o presten, las cuales deberán aportarse junto a la solicitud de subvención.

La elección entre las ofertas presentadas, que deberá presentarse junto a la solicitud, se realizará conforme a criterios de eficiencia y eco- nomía, debiendo justificarse expresamente en una memoria la elección cuando no recaiga en la propuesta económica más ventajosa.

3. Proyectos de Inserción a través de CEE+I:

a) Copia del/los contrato/s de trabajo que den lugar a la ayuda, reali- zados a personas con diversidad funcional procedentes del Centro Espe- cial de Empleo y los partes de alta en la Seguridad Social y/o Informe Consulta General de Trabajadores e-SIL, acreditativo de los mismos.

b) Declaración responsable suscrita por el representante legal del CEE solicitante acreditativa de que el itinerario de inserción sociola- boral del trabajador con diversidad funcional, con carácter previo a su inserción, ha tenido una duración mínima de 6 meses en el CEE y una duración máxima de 24 meses en el caso de trabajadores con diversi- dad funcional severa y de 12 meses para el resto de los trabajadores con diversidad funcional, así como de que la actividad realizada en el itinerario tiene relación directa con la actividad del CEE, junto con la justificación documental de la realización del itinerario de inserción efectuado por el trabajador (incluyendo actuaciones realizadas, fecha de las mismas, duración, firma del trabajador y firma del técnico de apoyo), así como evaluación final realizada por el técnico de apoyo del itinerario de inserción llevado a cabo por el trabajador.

c) Declaraciones responsables acreditativas de que la contratación se ha realizado con la intermediación del centro especial de empleo, suscrita por el representante legal del mismo, por el representante legal de la empresa contratante y por el trabajador.

d) Nóminas de los/as trabajadores/as integrantes de las unidades de apoyo relacionados con la puesta en marcha del itinerario de inserción.

e) Recibos de Liquidación de Cotizaciones (RLC) y Relación Nomi- nal de Trabajadores/as (RNT) de cada mensualidad, acreditativos de los gastos consistentes en pago de cuotas de Seguridad Social.

f) Transferencias bancarias acreditativas del pago efectivo, tanto de los gastos salariales como de Seguridad Social, o cualquier otra forma de pago, siempre que se acredite el cargo en cuenta de dichos importes.

La justificación del gasto requerirá la presentación mediante origi- nal o copia debidamente compulsada, del justificante bancario acredi- tativo de la identidad del que efectúa el pago, del periodo a que hace referencia el cargo, cargo en cuenta de los importes y trabajadores/as.

g) Declaración Final de Financiación, según modelo normalizado, suscrito por el representante legal de la entidad, acreditativo de otras posibles subvenciones que haya podido percibir para financiar las accio- nes subvencionadas. Cuando las actividades hayan sido financiadas, además de con la subvención, con fondos propios u otras subvenciones o recursos, y de acuerdo a lo establecido en el apartado 4 del artículo 30 de la Ley 38/2003, general de subvenciones, deberá acreditarse el importe, procedencia y aplicación de tales fondos a las actividades sub- vencionadas.

h) Acreditación del cumplimiento de la obligación establecida en el artículo 6, apartado 17 de la orden que establece las bases reguladoras.

4. Ayudas a las empresas ordinarias que contraten trabajadores pro- cedentes de un enclave laboral, reguladas en el título III de la orden que establece las bases reguladoras:

a) Copia del/los contrato/s de trabajo celebrados con personas dis- capacitadas, debidamente comunicado al centro SERVEF.

b) Informe d’alta del treballador contractat en la Seguretat Social. En cas de transformació de contractes, informe de variació de dades del treballador contractat.

c) Documentació acreditativa del tipus i grau de discapacitat, d’acord amb el que estableix la disposició addicional segona de l’ordre que estableix les bases reguladores, que permeta comprovar que es trac- ta de treballadors amb especials dificultats d’accés al mercat ordinari de treball, segons els requisits exigits per a cada tipus d’ajuda.

d) Sol·licitud d’Informe d’adequació i descripció detallada del lloc de treball, en model normalitzat, perquè el SERVEF sol·licite, informe dels equips multiprofessionals del corresponent Centre de Valoració i Orientació de Discapacitats de la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Inclusives.

e) Declaració responsable que la contractació no incorre en cap de les causes d’exclusió i incompatibilitats incloses en l’article 28 de l’or- dre que estableix les bases reguladores.

f) Per a les ajudes d’adaptació de llocs i eliminació de barreres arquitectòniques, memòria descriptiva de les necessitats d’adaptació o dotació de mitjans de protecció personal, amb indicació del seu cost, així com pressupostos o factures proforma i, si és el cas, projecte tècnic.

g) Contracte celebrat entre l’empresa col·laboradora i el centre especial d’ocupació, en els termes i condicions establides per l’article 5 del Reial decret 290/2004, de 20 de febrer, per mitjà del qual es forma- litze l’enclavament laboral, així com les seues pròrrogues.

h) Còpia de la comunicació a la Direcció General del SERVEF d’aquest contracte i les seues possibles pròrrogues, en el termini d’un mes des de la signatura.

i) Relació de treballadors seleccionats pel centre especial d’ocupa- ció per a la incorporació a l’enclavament laboral, on consten les dades del treballador per la contractació de les quals se sol·licita l’ajuda, i data de la incorporació esmentada.

j) Comunicació a la Direcció General del SERVEF de la incorpo- ració del dit treballador a l’enclavament laboral, i la seua data, en el termini d’un mes des del seu inici.

k) Declaració responsable del compliment de la normativa sobre integració laboral de persones amb discapacitat o l’exempció de l’obli- gació esmentada, de conformitat amb allò que disposa l’article 7 de la Llei 11/2003, de 10 d’abril, de la Generalitat, sobre l’Estatut de les persones amb discapacitat.

l) En el cas de les ajudes per a l’adaptació de llocs de treball, i de conformitat amb el que estableix l’article 31 de la Llei 38/2003, general de subvencions, quan l’import de la despesa subvencionable supere les quanties establides en la normativa reguladora de contractes del sector públic per al contracte menor d’obres o subministraments, el beneficiari haurà de sol·licitar com a mínim 3 ofertes de diferents proveïdors, amb caràcter previ a la contracció de la despesa, llevat que per les especi- als característiques de les despeses subvencionables no existisca en el mercat prou nombre d’entitats que el subministren o presten, les quals hauran d’aportar-se junt amb la sol·licitud de subvenció.

m) Declaració responsable acreditativa que les contractacions repre- senten un increment net del nombre d’empleats en l’empresa col·labo- radora en comparació amb la mitjana dels dotze mesos previs o, a falta d’això, el lloc o llocs hauran d’haver quedat vacants arran de la dimissió del treballador, de la seua discapacitat, de la seua jubilació per motius d’edat, de la reducció voluntària del temps de treball o del seu acomia- dament disciplinari escaient, i no com a resultat del seu acomiadament.

n) Declaració Final de Finançament, segons model normalitzat, subscrit pel representant legal de l’entitat, acreditatiu d’altres possibles subvencions que haja pogut percebre per a finançar les accions subven- cionades. Quan les activitats hagen sigut finançades, a més d’amb la subvenció, amb fons propis o altres subvencions o recursos, i d’acord amb el que estableix l’apartat 4 de l’article 30 de la Llei 38/2003, gene- ral de subvencions, haurà d’acreditar-se l’import, procedència i aplica- ció de tals fons a les activitats subvencionades.

b) Parte de alta del trabajador contratado en la Seguridad Social. En caso de transformación de contratos, Parte de variación de datos del trabajador contratado.

c) Documentación acreditativa del tipo y grado de discapacidad, de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional segunda de la orden que establece las bases reguladoras, que permita comprobar que se trata de trabajadores con especiales dificultades de acceso al mercado ordinario de trabajo, según los requisitos exigidos para cada tipo de ayuda.

d) Solicitud de informe de adecuación y descripción detallada del puesto de trabajo, en modelo normalizado, para que el SERVEF solicite, informe de los equipos multiprofesionales del correspondiente Centro de Valoración y Orientación de Discapacidades de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas.

e) Declaración responsable de que la contratación no incurre en ninguna de las causas de exclusión e incompatibilidades recogidas en el artículo 28 de la orden que establece las bases reguladoras.

f) Para las ayudas de adaptación de puestos y eliminación de barre- ras arquitectónicas, memoria descriptiva de las necesidades de adapta- ción o dotación de medios de protección personal, con indicación de su coste, así como presupuestos o facturas proforma y, en su caso, proyecto técnico.

g) Contrato celebrado entre la empresa colaboradora y el centro especial de empleo, en los términos y condiciones establecidas por el artículo 5 del Real decreto 290/2004, de 20 de febrero, mediante el cual se formalice el enclave laboral, así como prórrogas del mismo.

h) Copia de la comunicación a la Dirección General del SERVEF de este contrato y sus posibles prórrogas, en el plazo de un mes desde su firma.

i) Relación de trabajadores seleccionados por el centro especial de empleo para la incorporación al enclave laboral donde consten los datos del trabajador por cuya contratación se solicita la ayuda, y fecha de dicha incorporación.

j) Comunicación a la Dirección General del SERVEF de la incorpo- ración de dicho trabajador al enclave laboral, y fecha de la misma, en el plazo de un mes desde su inicio.

k) Declaración responsable del cumplimiento de la normativa sobre integración laboral de personas con discapacidad o la exención de dicha obligación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley 11/2003, de 10 de abril, de la Generalitat, sobre el Estatuto de las per- sonas con discapacidad.

l) En el caso de las ayudas para la adaptación de puestos de trabajo, y de conformidad con lo establecido en el artículo 31 de la Ley 38/2003, general de subvenciones, cuando el importe del gasto subvencionable supere las cuantías establecidas en la normativa reguladora de contratos del sector público para el contrato menor de obras o suministros, el beneficiario deberá solicitar como mínimo 3 ofertas de diferentes pro- veedores, con carácter previo a la contracción del gasto, salvo que por las especiales características de los gastos subvencionables no exista en el mercado suficiente número de entidades que lo suministren o presten, las cuales deberán aportarse junto a la solicitud de subvención.

m) Declaración responsable acreditativa de que las contrataciones representan un incremento neto del número de empleados en la empresa colaboradora en comparación con la media de los doce meses previos o, en su defecto, el puesto o puestos deberán haber quedado vacantes a raíz de la dimisión del trabajador, de su discapacidad, de su jubilación por motivos de edad, de la reducción voluntaria del tiempo de trabajo o de su despido disciplinario procedente y no como resultado de su despido.

n) Declaración Final de Financiación, según modelo normalizado, suscrito por el representante legal de la entidad, acreditativo de otras posibles subvenciones que haya podido percibir para financiar las accio- nes subvencionadas. Cuando las actividades hayan sido financiadas, además de con la subvención, con fondos propios u otras subvenciones o recursos, y de acuerdo a lo establecido en el apartado 4 del artículo 30 de la Ley 38/2003, general de subvenciones, deberá acreditarse el importe, procedencia y aplicación de tales fondos a las actividades sub- vencionadas.

o) Acreditació del compliment de l’obligació establida en l’article 6, apartat 17 de l’ordre que estableix les bases reguladores.

Article 8. Instrucció i procediment de concessió

1. La concessió d’aquestes subvencions es tramitarà en règim de concurrència competitiva, per al qual es tindrà en compte com a únic criteri, el moment de presentació de les sol·licituds i la resta de docu- mentació exigida en la corresponent convocatòria (expedient complet), per a cada un dels terminis.

2. El procediment s’iniciarà, per a cada tipus d’ajuda, d’ofici, per mitjà de convocatòria publicada en la base de dades nacionals de sub- vencions, d’acord amb el procediment establit en l’article 20.8 de la Llei 38/2003, de 17 de novembre, general de subvencions, i amb el contingut necessari que exigeix el seu article 23.

3. En el cas que distintes sol·licituds tingueren la mateixa data d’en- trada i d’expedient complet, es prioritzarà l’expedient que tinga major percentatge de dones treballadores amb diversitat funcional; si l’empat persistira, es prioritzarà l’expedient que tinga major percentatge de per- sones amb diversitat funcional severa.

Si l’empat persistira, es prioritzarà en funció de la data de sol·licitud més antiga i, si d’aquesta manera tampoc no es resolguera l’empat, en funció del número d’expedient més baix.

4. La instrucció del procediment de concessió de subvencions cor- respondrà a la Subdirecció General d’Ocupació del SERVEF, per als programes compresos en el títol II de l’ordre que estableix les bases reguladores i a les direccions territorials del SERVEF, o òrgan que les substituïsca, per als programes compresos en el títol III.

5. Examinades les sol·licituds, l’òrgan instructor emetrà un informe on farà constar que els beneficiaris compleixen tots els requisits neces- saris per a la concessió de les ajudes.

6. Una vegada instruïts els expedients, es remetran a la comissió de valoració, que avaluarà les sol·licituds, emetent un informe en què es concretarà el resultat de l’avaluació adés esmentada.

La composició de la comissió de valoració serà la següent:

a) Per a les ajudes regulades en el títol II de l’ordre que estableix les bases reguladores:

-President: la persona titular de la Subdirecció General d’Ocupació o funcionari que designe per a la seua substitució, amb rang mínim de cap de servei.

-Vocals: la persona titular del servei d’Igualtat d’Oportunitats en l’Ocupació o un funcionari que designe per a la seua substitució, que actuarà com a secretari, i un funcionari del Servei d’Igualtat d’Oportu- nitats en l’Ocupació, que serà designat pel titular del Servei d’Igualtat d’Oportunitats en l’Ocupació.

b) Per a les ajudes regulades en el títol III de l’ordre que estableix les bases reguladores: en cada direcció territorial del SERVEF es cons- tituirà un òrgan col·legiat integrat per:

– President: la persona titular del servei territorial competent en matèria d’Ocupació o persona que designe per a la substitució.

– Vocals: 2 vocals designats per la persona titular del servei territori- al competent en matèria d’Ocupació, un dels quals haurà de tindre rang mínim de cap de secció i actuarà com a secretari.

7. L’òrgan instructor, a la vista de l’expedient i de l’informe de l’òr- gan col·legiat, formularà proposta de resolució.

Article 9. Resolució i recursos

1. La competència per a conèixer i resoldre sobre les sol·licituds formulades correspon a la persona titular de la Direcció General del SERVEF, excepte les delegacions efectuades.

2. El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució procedent serà de sis mesos, a comptar de l’endemà de l’entrada de la sol·licitud en qualsevol dels registres de la Generalitat, o de la comunicació per part del Servei Públic d’Ocupació Estatal, dels crèdits assignats a la Comunitat Valenciana en Conferència Sectorial, de ser aquesta posterior a aquella.

Transcorregut el termini anterior sense que s’haja dictat i notificat resolució expressa, s’entendrà desestimada la pretensió per silenci admi- nistratiu, de conformitat amb el que preveu la legislació del procediment administratiu comú.

3. La resolució de concessió de les ajudes, degudament motivada, fixarà expressament la quantia concedida i incorporarà, si és el cas, les condicions, obligacions i determinacions accessòries a què haja de sub-

ñ) Acreditación del cumplimiento de la obligación establecida en el artículo 6, apartado 17 de la Orden que establece las bases reguladoras.

Artículo 8. Instrucción y procedimiento de concesión

1. La concesión de estas subvenciones se tramitará en régimen de concurrencia competitiva, para lo que se tendrá en cuenta como único criterio, el momento de presentación de las solicitudes y el resto de documentación exigida en la correspondiente convocatoria (expediente completo), para cada uno de los plazos.

2. El procedimiento se iniciará, para cada tipo de ayuda, de oficio, mediante convocatoria publicada en la base de datos nacional de sub- venciones, de acuerdo con el procedimiento establecido en el artículo

20.8 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones y con el contenido necesario que exige su artículo 23.

3. En el caso de que distintas solicitudes tuvieran la misma fecha de entrada y de expediente completo, se priorizará el expediente que tenga mayor porcentaje de mujeres trabajadoras con diversidad funcional; si el empate persistiera, se priorizará el expediente que tenga mayor por- centaje de personas con diversidad funcional severa.

Si el empate persistiera, se priorizará en función de la fecha de soli- citud más antigua y, si de esta forma tampoco se resolviera el empate, en función del número de expediente más bajo.

4. La instrucción del procedimiento de concesión de subvenciones corresponderá a la Subdirección General de Empleo del SERVEF, para los programas comprendidos en el título II de la orden que establece las bases reguladoras y a las direcciones territoriales del SERVEF, u órgano que las sustituya, para los programas comprendidos en el título III.

5. Examinadas las solicitudes, el órgano instructor emitirá informe donde hará constar que los beneficiarios cumplen todos los requisitos necesarios para la concesión de las ayudas.

6. Una vez instruidos los expedientes, se remitirán a la comisión de valoración que procederá a evaluar las solicitudes, emitiendo informe en el que se concretará el resultado de dicha evaluación.

La composición de la comisión de valoración será la siguiente:

a) Para las ayudas reguladas en el título II de la orden que establece las bases reguladoras:

- Presidente: la persona titular de la Subdirección General de Empleo o funcionario que designe para su sustitución, con rango míni- mo de jefe de servicio.

- Vocales: la persona titular del Servicio de Igualdad de Oportuni- dades en el Empleo o un funcionario que designe para su sustitución, que actuará como Secretario, y un funcionario del Servicio de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, que será designado por el titular del Servicio de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.

b) Para las ayudas reguladas en el título III de la orden que estable- ce las bases reguladoras: en cada dirección territorial del SERVEF se constituirá un órgano colegiado integrado por:

– Presidente: la persona titular del servicio territorial competente en materia de Empleo o persona que designe para su sustitución.

– Vocales: 2 vocales designados por la persona titular del servicio territorial competente en materia de Empleo, uno de los cuales deberá tener rango mínimo de jefe de sección y actuará como secretario.

7. El órgano instructor, a la vista del expediente y del informe del órgano colegiado, formulará propuesta de resolución.

Artículo 9. Resolución y recursos

1. La competencia para conocer y resolver sobre las solicitudes for- muladas corresponde a la persona titular de la Dirección General del SERVEF, salvo las delegaciones efectuadas.

2. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución proce- dente será de seis meses, a contar desde el día siguiente a la entrada de la solicitud en cualquiera de los registros de la Generalitat, o de la comunicación por parte del Servicio Público de Empelo Estatal, de los créditos asignados a la Comunitat Valenciana en Conferencia Sectorial, de ser esta posterior a aquella.

Transcurrido el plazo anterior sin que se haya dictado y notificado resolución expresa, se entenderá desestimada la pretensión por silencio administrativo, de conformidad con lo previsto en la legislación del procedimiento administrativo común.

3. La resolución de concesión de las ayudas, debidamente motiva- da, fijará expresamente la cuantía concedida e incorporará, en su caso, las condiciones, obligaciones y determinaciones accesorias a que deba

jectar-se’n el beneficiari, amb notificació als interessats en els termes que preveu la legislació del procediment administratiu comú.

4. La resolució de concessió i/o denegació de les ajudes sol·licita- des posarà fi a la via administrativa i, en contra, podrà interposar-se un recurs potestatiu de reposició davant el mateix òrgan en el termini d’un mes a partir de l’endemà de la notificació, d’acord amb la legislació del procediment administratiu comú; o recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos davant de l’òrgan jurisdiccional competent de la Comunitat Valenciana, de conformitat amb la normativa reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa.

Article 10. Mitjà de notificació

1. La notificació de les resolucions i actes de tràmit es practicarà a través de la seu electrònica de la Generalitat, xxxxx://xxxx.xxx.xx, per a la qual cosa el sol·licitant haurà de disposar de firma electrònica avançada, bé amb el certificat reconegut d’entitat (persones jurídiques), o bé amb el certificat reconegut per a ciutadans (persona física). Amb aquest fi es remetrà un avís a l’adreça de correu electrònic que figure en l’expedient, on s’informarà de la posada a disposició d’una notificació en l’esmen- tada seu electrònica. La falta de pràctica de l’avís no impedirà que la notificació siga considerada plenament vàlida.

2. Si per raons tècniques o de qualsevol altra índole la notificació electrònica no fóra possible, es practicarà per mitjà de correu certificat.

Article 11. Quantia de la subvenció

1. Subvenció del cost salarial corresponent als llocs de treball ocu- pats per persones amb diversitat funcional regulada en l’article 16 de l’ordre que estableix les bases reguladores: el percentatge del salari mínim interprofessional a finançar en 2017 serà del 50 %, tant del salari mínim interprofessional de 2017 per a les contractacions, pròrrogues o transformacions de contractes efectuades en el dit exercici, com del salari mínim interprofessional de l’exercici 2016 per a les contractaci- ons, pròrrogues o transformacions de contractes efectuades al novembre i desembre de l’exercici esmentat.

2. La quantia d’ajudes de la resta de programes arreplegats en l’or- dre que estableix les bases reguladores ve ja establida en la pròpia ordre.

Article 12. Justificació i pagament de les ajudes

1. Les ajudes als costos salarials es justificaran i alliberaran de la manera següent:

a). Les ajudes es justificaran per mitjà de la presentació dels rebuts de salaris i justificants del càrrec en compte, ambdós ordenats alfabè- ticament que, d’acord amb el que estableix l’article 13 de l’ordre que estableix les bases reguladores, n’acredite el pagament, resultant obli- gatòria la presentació de la baixa en Seguretat Social, si és el cas, dels treballadors/es subvencionats.

b) L’aportació de la documentació indicada es realitzarà, junt amb la relació mensual dels treballadors/es amb diversitat funcional d’alta a través de l’aplicació informàtica eSidec, en els terminis següents:

– Primer termini: de l’1 al 15 de juny: nòmines de gener a maig, així com justificants de càrrec en compte de les nòmines dels dits mesos.

– Segon termini: de l’1 al 15 de setembre: nòmines i justificants de càrrecs en compte de juny, paga extra si és el cas, juliol i agost.

– Tercer termini: de l’1 al 15 de novembre: nòmines i justificants de càrrecs en compte de setembre i octubre.

– Quart termini: de l’1 al 15 de gener de 2018: nòmines i justificants de càrrecs en compte de novembre, desembre i extra.

Els justificants de la despesa de contractes, pròrrogues o transfor- macions de contractes temporals en indefinits, produïts al novembre i desembre de 2016, es presentaran junt amb la sol·licitud d’ajudes, havent d’acompanyar-se la documentació establida en el punt d del pre- sent apartat.

Les ajudes s’alliberaran, després de la justificació, segons la docu- mentació presentada en els terminis anteriors, i, si és el cas, es podrà acumular en un sol pagament la justificació d’un o més terminis, podent descomptar dels pagaments a efectuar, les justificacions dels manteni- ments de llocs de treball inferiors als tres mesos mínims de contractació

sujetarse el beneficiario de la misma, con notificación a los interesados en los términos previstos en la legislación del procedimiento adminis- trativo común.

4. La resolución de concesión y/o denegación de las ayudas solici- tadas pondrá fin a la vía administrativa y contra ella podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación, de acuerdo con la legislación del procedimiento administrativo común; o recurso con- tencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el órgano juris- diccional competente de la Comunitat Valenciana, de conformidad con la normativa reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

Artículo 10. Medio de notificación

1. La notificación de las resoluciones y actos de trámite se practica- rá a través de la sede electrónica de la Generalitat, xxxxx://xxxx.xxx.xx, para lo que el solicitante deberá disponer de firma electrónica avanzada, bien con el certificado reconocido de entidad (personas jurídicas) o bien con el certificado reconocido para ciudadanos (persona física). A tal fin se remitirá un aviso a la dirección de correo electrónico que figure en el expediente, donde se informará de la puesta a disposición de una notificación en la citada sede electrónica. La falta de práctica del aviso no impedirá que la notificación sea considerada plenamente válida.

2. Si por razones técnicas o de cualquier otra índole la notificación electrónica no fuera posible, se practicará mediante correo certificado.

Artículo 11. Cuantía de la subvención

1. Subvención del coste salarial correspondiente a los puestos de trabajo ocupados por personas con diversidad funcional regulada en el artículo 16 de la Orden que establece las bases reguladoras: el por- centaje del salario mínimo interprofesional a financiar en 2017 será del 50 %, tanto del Salario Mínimo Interprofesional de 2017 para las contrataciones, prórrogas o transformaciones de contratos efectuadas en dicho ejercicio, como del Salario Mínimo Interprofesional del ejercicio 2016 para las contrataciones, prórrogas o transformaciones de contratos efectuadas en noviembre y diciembre de dicho ejercicio.

2. La cuantía de ayudas del resto de programas recogidos en la Orden que establece las bases reguladoras viene ya establecida en la propia Orden

Artículo 12. Justificación y pago de las ayudas

1. Las ayudas a los costes salariales se justificarán y librarán de la siguiente forma:

a). Las ayudas se justificarán mediante la presentación de los reci- bos de salarios y justificantes del cargo en cuenta, ambos ordenados alfabéticamente que, de acuerdo con lo establecido en el artículo 13 de la orden que establece las bases reguladoras, acredite el pago de los mismos, resultando obligatoria la presentación de la baja en Seguridad Social, en su caso, de los trabajadores/as subvencionados.

b) La aportación de la documentación indicada se realizará, junto con la relación mensual de los trabajadores/as con diversidad funcional de alta a través de la aplicación informática eSidec, en los siguientes plazos:

– Primer plazo: del 1 al 15 de junio: nóminas de enero a mayo, así como justificantes de cargo en cuenta de las nóminas de dichos meses.

– Segundo plazo: del 1 al 15 de septiembre: nóminas y justificantes de cargos en cuenta de junio, paga extra en su caso, julio y agosto.

– Tercer plazo: del 1 al 15 de noviembre: nóminas y justificantes de cargos en cuenta de septiembre y octubre.

– Cuarto plazo: del 1 al 15 de enero de 2018: nóminas y justificantes de cargos en cuenta de noviembre, diciembre y extra.

Los justificantes del gasto de contratos, prórrogas o transformacio- nes de contratos temporales en indefinidos, producidos en noviembre y diciembre de 2016, se presentarán junto con la solicitud de ayudas, debiendo acompañarse la documentación establecida en el punto d del presente apartado.

Las ayudas se librarán, tras la justificación, según la documentación presentada en los plazos anteriores, y, en su caso, se podrá acumular en un solo pago la justificación de uno o varios plazos, pudiendo descontar de los pagos a efectuar, las justificaciones de los mantenimientos de puestos de trabajo inferiores a los tres meses mínimos de contratación

establit en l’apartat 1 de l’article 16 de l’ordre que estableix les bases reguladores.

Si la presentació de la documentació justificativa es realitzara fora dels terminis assenyalats, es podrà detraure, si és el cas, de la subvenció a pagar, la quantia corresponent al nombre de dies que hagen originat el retard.

En el cas d’incompliment de l’obligació de comunicació de les reduccions de jornada o de les baixes en Seguretat Social dels treballa- dors/es amb diversitat funcional per als quals s’haja sol·licitat subvenció per a finançar els costos salarials, establides en l’apartat 2.b de l’arti- cle 17 de l’ordre que estableix les bases reguladores, es podrà detraure de l’import a pagar, les ajudes corresponents a les nòmines dels/de les treballadors/es esmentats, deixant sense efecte l’ajuda concedida per aquests per ocultament de les dades tingudes en compte per a la seua concessió i procedint a la minoració de la subvenció.

c) Per al personal discapacitat fix del CEE, les sol·licituds d’ajudes del qual xxxxx de presentar-se en el primer termini establit en l’article

5.1.a de la present resolució, les ajudes podran alliberar-se de forma anticipada, segons el procediment i els percentatges que s’establisquen en la Llei de Pressupostos de la Generalitat per a l’exercici 2017, i d’acord amb el que preveu la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Genera- litat, d’hisenda pública, del sector públic instrumental i de subvencions.

Les subvencions de naturalesa corrent en matèria de foment d’ocu- pació destinades a ajuda salarial per al manteniment de llocs ocupats pel personal amb diversitat funcional i contracte indefinit, dels centres espe- cials d’ocupació, podran estar exemptes de prestar garanties per bestreta de subvencions, d’acord amb el que establisca la Llei de Pressupostos de la Generalitat per a 2017.

En aquests supòsits, la justificació de l’ajuda s’efectuarà d’acord amb el que disposa l’apartat anterior quant a documentació i forma de presentació es refereix, i en els terminis següents:

Primer termini: de l’1 al 15 de juliol, salaris de gener a juny, ambdós inclosos, i extra si és el cas.

Segon termini: de l’1 al 15 de gener de l’any següent a la convoca- tòria: salaris dels mesos de juliol a desembre, ambdós inclosos, i extra si és el cas.

d) Tant en el cas de pagaments amb la justificació prèvia de la des- pesa com en el supòsit de pagaments anticipats, en l’últim termini de justificació haurà d’aportar-se:

Primer. «Declaració Final de Finançament», segons model normalit- zat, subscrit pel representant legal de l’entitat, acreditatiu d’altres possi- bles subvencions que haja pogut percebre per a finançar les accions sub- vencionades. Quan les activitats hagen sigut finançades, a més de amb la subvenció, amb fons propis o altres subvencions o recursos, i d’acord amb el que estableix l’apartat 4 de l’article 30 de la Llei 38/2003, Gene- ral de Subvencions, haurà d’acreditar-se en la justificació l’import, pro- cedència i aplicació de tals fons a les activitats subvencionades.

Segon. Acreditació del compliment de l’obligació establida en l’ar- ticle 6, apartat 17 de l’ordre que estableix les bases reguladores.

2. Per a les ajudes corresponents a l’adaptació de llocs o eliminació de barreres, els seus costos es justificaran per mitjà de la presentació de la documentació següent:

a) Una relació classificada de les despeses i/o inversions de l’acti- vitat, amb identificació del creditor i del document, el seu import, data d’emissió i data de pagament. En el cas que la subvenció s’haja atorgat basant-se en un pressupost, s’indicaran les desviacions succeïdes, si és el cas.

b) Les factures i, si és el cas, certificacions d’obra corresponents a inversions efectivament realitzades, i els documents acreditatius del pagament dels subministraments i obres, justificats d’acord amb el que estableix l’article 13 de l’ordre que estableix les bases reguladores.

c) «Declaració Final de Finançament», segons model normalitzat, subscrit pel representant legal de l’entitat, acreditatiu d’altres possibles subvencions que haja pogut percebre per a finançar les accions subven- cionades. Quan les activitats hagen sigut finançades, a més d’amb la subvenció, amb fons propis o altres subvencions o recursos, i d’acord amb el que estableix l’apartat 4 de l’article 30 de la Llei 38/2003, gene- ral de subvencions, haurà d’acreditar-se en la justificació l’import, pro- cedència i aplicació de tals fons a les activitats subvencionades.

establecido en el apartado 1 del artículo 16 de la orden que establece las bases reguladoras.

Si la presentación de la documentación justificativa se realizara fuera de los plazos señalados, se podrá detraer, en su caso, de la sub- vención a pagar, la cuantía correspondiente al número de días que hayan originado el retraso.

En el caso de incumplimiento de la obligación de comunicación de las reducciones de jornada o de las bajas en Seguridad Social de los trabajadores/as con diversidad funcional para los que se haya solicitado subvención para financiar los costes salariales, establecidas en el apar- tado 2.b del artículo 17 de la orden que establece las bases reguladoras, se podrá detraer del importe a pagar, las ayudas correspondientes a las nóminas de dichos trabajadores/as, dejando sin efecto la ayuda concedi- da por los mismos por ocultamiento de los datos tenidos en cuenta para su concesión y procediendo a la minoración de la subvención.

c) Para el personal discapacitado fijo del CEE, cuyas solicitudes de ayudas deban presentarse en el primer plazo establecido en el artículo

5.1.a de la presente resolución, las ayudas podrán librarse de forma anticipada, según el procedimiento y los porcentajes que se establez- can en la Ley de Presupuestos de la Generalitat para el ejercicio 2017, y de acuerdo con lo previsto en la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de hacienda pública, del sector público instrumental y de subvenciones.

Las subvenciones de naturaleza corriente en materia de fomento de empleo destinadas a ayuda salarial para el mantenimiento de puestos ocupados por el personal con diversidad funcional y contrato indefini- do, de los centros especiales de empleo, podrán estar exentas de prestar garantías por anticipo de subvenciones, de acuerdo con lo que establez- ca la Ley de Presupuestos de la Generalitat para 2017.

En estos supuestos, la justificación de la ayuda se efectuará confor- me a lo dispuesto en el apartado anterior en cuanto a documentación y forma de presentación se refiere, y en los siguientes plazos:

Primer plazo: del 1 al 15 de julio, salarios de enero a junio, ambos inclusive, y extra en su caso.

Segundo plazo: del 1 al 15 de enero del año siguiente a la convo- catoria: salarios de los meses de julio a diciembre, ambos incluidos, y extra en su caso.

d) Tanto en el caso de pagos previa justificación del gasto como en el supuesto de pagos anticipados, en el último plazo de justificación deberá aportarse:

Primero. «Declaración Final de Financiación», según modelo nor- malizado, suscrito por el representante legal de la entidad, acreditativo de otras posibles subvenciones que haya podido percibir para finan- ciar las acciones subvencionadas. Cuando las actividades hayan sido financiadas, además de con la subvención, con fondos propios u otras subvenciones o recursos, y de acuerdo a lo establecido en el apartado 4 del artículo 30 de la Ley 38/2003, general de subvenciones, deberá acreditarse en la justificación el importe, procedencia y aplicación de tales fondos a las actividades subvencionadas.

Segundo. Acreditación del cumplimiento de la obligación estable- cida en el artículo 6, apartado 17 de la orden que establece las bases reguladoras.

2. Para las ayudas correspondientes a la adaptación de puestos o eli- minación de barreras, los costes de las mismas se justificarán mediante la presentación de la siguiente documentación:

a) Una relación clasificada de los gastos y/o inversiones de la acti- vidad, con identificación del acreedor y del documento, su importe, fecha de emisión y fecha de pago. En caso de que la subvención se haya otorgado en base a un presupuesto, se indicarán las desviaciones acaecidas, en su caso.

b) Las facturas y, en su caso, certificaciones de obra correspondientes a inversiones efectivamente realizadas, y los documentos acreditativos del pago de los suministros y obras, justificados de acuerdo con lo establecido en el artículo 13 de la orden que establece las bases reguladoras.

c) «Declaración Final de Financiación», según modelo normalizado, suscrito por el representante legal de la entidad, acreditativo de otras posibles subvenciones que haya podido percibir para financiar las accio- nes subvencionadas. Cuando las actividades hayan sido financiadas, además de con la subvención, con fondos propios u otras subvenciones o recursos, y de acuerdo a lo establecido en el apartado 4 del artículo 30 de la Ley 38/2003, general de subvenciones, deberá acreditarse en la justificación el importe, procedencia y aplicación de tales fondos a las actividades subvencionadas.

e) Acreditació del compliment de l’obligació establida en l’article 6, apartat 17 de l’ordre que estableix les bases reguladores.

Les ajudes per adaptació de llocs o eliminació de barreres s’allibera- ran, d’una sola vegada, segons la documentació presentada, tenint com a data límit de justificació el 31 d’octubre de 2017.

3. Les ajudes destinades a la inserció a través dels CEE+I.

Una vegada dictada la resolució de concessió de les ajudes per l’establiment de contractes de treball indefinits regulats en el capítol II del títol II de l’ordre que estableix les bases reguladores, s’alliberarà l’import de l’ajuda reconeguda a cada beneficiari, basant-se en la docu- mentació justificativa regulada en l’article 22 de l’ordre que estableix les bases reguladores, i en l’article 7 de la present resolució, junt amb la documentació específica de la sol·licitud.

4. Les ajudes destinades a les empreses ordinàries per contractació de treballadors provinents d’enclavaments laborals.

a) Una vegada dictada la resolució de concessió de les ajudes per la celebració de contractes de treball a què es refereix el títol III de l’ordre que estableix les bases reguladores, s’alliberarà l’import total de l’ajuda reconeguda a cada beneficiari.

b) El pagament de les ajudes per adaptació de llocs de treball requerirà l’aportació abans del 31 d’octubre de 2017, de la documenta- ció establida en l’apartat 2 del present article.

5. Per a tot tipus d’ajudes, i amb caràcter previ a cada un dels paga- ments, l’entitat beneficiària haurà d’acreditar que es troba al corrent en el compliment de les seus obligacions tributàries i davant de la Segure- tat Social, així com al corrent de pagament d’obligacions per reintegra- ment de subvencions.

6. Correspon a la persona titular de la Direcció General del SER- VEF, o òrgan que delegue, el reconeixement de l’obligació i la proposta de pagament de la subvenció.

Article 13. Compatibilitat amb el Mercat Comú

Les ajudes regulades en l’ordre per la qual s’estableixen les bases, són compatibles amb el Mercat Comú, ja que es regeixen pel Reglament (UE) núm. 651/2014, de la Comissió, de 17 de juny de 2014, pel qual es declaren determinades categories d’ajudes compatibles amb el mercat interior, en aplicació dels articles 107 i 108 del Tractat de Funcionament de la Unió Europea, i concretament per l’article 33, en el cas de les ajudes per a l’ocupació de treballadors/es amb diversitat funcional en forma de subvencions salarials (ajuda salarial i ajuda per contractació de treballadors provinents d’un enclavament laboral), i per l’article 34, en el cas d’ajudes per a compensar els costos addicionals de l’ocupació de treballadors/es amb diversitat funcional (adaptació de llocs i inserció a través dels CEE+I), havent sigut comunicades a la Comissió Europea, que ha registrat la comunicació esmentada amb el número d’assumpte SA.45943.

Article 14. Control de les ajudes

Als efectes del que disposa l’article 12 de l’ordre per la qual s’esta- bleixen les bases reguladores, en relació amb el que estableix la lletra j) de l’article 165.2 de la Llei 1/2015:

1. Per a les ajudes destinades al manteniment dels llocs de treball ocupats per persones amb diversitat funcional en CEE, regulades en el capítol I del títol II de l’ordre esmentada: el pla de control en 2017 consistirà en visites a realitzar a un percentatge del 10 % de les entitats beneficiàries de les corresponents ajudes.

2. Quant al pla de control de la resta dels programes regulats en l’ordre per la qual s’estableixen les bases reguladores: les mesures ja vénen incloses en la pròpia ordre.

Article 15. Entrada en vigor

Aquesta resolució entrarà en vigor l’endemà de la publicació en el

Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Contra aquesta resolució, que esgota la via administrativa, podrà interposar-se un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, a comptar de l’endemà de la publicació, davant el corresponent Jutjat Contenciós Administratiu competent, d’acord amb el que establei- xen els articles 8 i 46.1 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa; o potestativament, recurs de reposició davant aquest mateix òrgan en el termini d’un mes, comptat

e) Acreditación del cumplimiento de la obligación establecida en el artículo 6, apartado 17 de la orden que establece las bases reguladoras. Las ayudas por adaptación de puestos o eliminación de barreras se librarán, de una sola vez, según la documentación presentada, teniendo

como fecha tope de justificación el 31 de octubre de 2017.

3. Las ayudas destinadas a la inserción a través de los CEE+I.

Una vez dictada la resolución de concesión de las ayudas por la celebración de contratos de trabajo indefinidos regulados en el capítulo II del título II de la orden que establece las bases reguladoras, se librará el importe de la ayuda reconocida a cada beneficiario, con base en la documentación justificativa regulada en el artículo 22 de la orden que establece las bases reguladoras, y en el artículo 7 de la presente resolu- ción, junto a la documentación específica de la solicitud.

4. Las ayudas destinadas a las empresas ordinarias por contratación de trabajadores procedentes de enclaves laborales.

a) Una vez dictada la resolución de concesión de las ayudas por la celebración de contratos de trabajo a que se refiere el título III de la orden que establece las bases reguladoras, se librará el importe total de la ayuda reconocida a cada beneficiario.

b) El pago de las ayudas por adaptación de puestos de trabajo reque- rirá la aportación antes del 31 de octubre de 2017, de la documentación establecida en el apartado 2 del presente artículo.

5. Para todo tipo de ayudas, y con carácter previo a cada uno de los pagos, la entidad beneficiaria deberá acreditar que se halla al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguri- dad Social, así como al corriente de pago de obligaciones por reintegro de subvenciones.

6. Corresponde a la persona titular de la Dirección General del SER- VEF, u órgano en quien delegue, el reconocimiento de la obligación y la propuesta de pago de la subvención.

Artículo 13. Compatibilidad con el Mercado Común

Las ayudas reguladas en la Orden por la que se establecen las bases, son compatibles con el Mercado Común, ya que se rigen por el Regla- mento (UE) núm. 651/2014, de la Comisión, de 17 de junio de 2014, por el que se declaran determinadas categorías de ayudas compatibles con el mercado interior en aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, y concretamente por los artí- culos 33, en el caso de las ayudas para el empleo de trabajadores/as con diversidad funcional en forma de subvenciones salariales (ayuda salarial y ayuda por contratación de trabajadores procedentes de un enclave laboral), y por el artículo 34, en el caso de ayudas para compensar los costes adicionales del empleo de trabajadores/as con diversidad funcio- nal (adaptación de puestos e inserción a través de los CEE+I), habiendo sido comunicadas a la Comisión Europea que ha registrado dicha comu- nicación con el número de asunto SA.45943.

Artículo 14. Control de las ayudas

A los efectos de lo dispuesto en el artículo 12 de la orden por la que se establecen las bases reguladoras, en relación con lo establecido en la letra j del artículo 165.2 de la Ley 1/2015:

1. Para las ayudas destinadas al mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con diversidad funcional en CEE, regu- ladas en el capítulo I del título II de dicha orden: el plan de control en 2017 consistirá en visitas a realizar a un porcentaje del 10 % de las entidades beneficiarias de las correspondientes ayudas.

2. En cuanto al plan de control del resto de los programas regulados en la orden por la que se establecen las bases reguladoras: las medidas ya vienen recogidas en la propia Orden.

Artículo 15. Entrada en vigor

Esta resolución entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana.

Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, podrá inter- ponerse recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación, ante el correspon- diente juzgado contencioso-administrativo competente, de acuerdo a lo establecido en los artículos 8 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, o potestati- vamente recurso de reposición ante este mismo órgano en el plazo de

en els mateixos termes, de conformitat amb el que disposen els articles 123 i 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment adminis- tratiu comú de les administracions públiques. Tot això sense perjuí que els interessats puguen presentar qualsevol altre recurs que hi estimen pertinent.

València, 30 de desembre de 2016.– El director general del Servei Valencià d’Ocupació i Formació: Xxxxx Xxxxxxxx i Biosca.

un mes, computado en los mismos términos, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octu- bre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Todo ello sin perjuicio de que los interesados puedan presentar cualquier otro recurso que estimen pertinente.

València, 30 de diciembre de 2016.– El director general del Servicio Valenciano de Empleo y Formación: Xxxxx Xxxxxxxx i Biosca.

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