CONTRATO DE TRABAJO EN PRÁCTICAS
MINISTERIO DE EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL
CONTRATO DE TRABAJO EN PRÁCTICAS
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL
FONDO SOCIAL EUROPEO
El FSE invierte en tu futuro
MUNICIPIO
PAIS
ESPAÑA
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA
NIF./NIE
D./DÑA.
CIF/NIF/NIE
724
EN CONCEPTO (1)
DOMICILIO SOCIAL
C. POSTAL
DATOS DE LA EMPRESA
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
ACTIVIDAD ECONÓMICA
DIG. CONTR.
NÚMERO
COD. PROV.
RÉGIMEN
MUNICIPIO
PAIS
ESPAÑA
4
72
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
PAIS DOMICILIO
ESPAÑA
724
FECHA DE NACIMIENTO
724
NACIONALIDAD
MUNICIPIO DEL DOMICILIO
NIVEL FORMATIVO
Nº AFILIACIÓN S.S.
NIF./NIE
D./DÑA.
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
Con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. ..............................................................................................................................................
con N.I.F./ N.I.E. ........................................................................, en calidad de (2) ........................................................................................ .
DECLARAN
a) Que el/la trabajador/a está en posesión del título o certificado de profesionalidad de (3) , o
en condiciones de obtenerlo por haber terminado con fecha , los estudios correspondientes al
mismo que le capacitan para la práctica profesional objeto de este contrato (4). Introduzca la fecha de titulo en formato dd/mm/aaaa
b) Que no han transcurrido cinco años, o siete en el caso de personas con discapacidad, desde la terminación o convalidación de los estudios o del certificado de profesionalidad , salvo en el supuesto que el trabajador sea menor de 30 años o menor de 35 con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, en cuyo caso no se exige periodo de finalización de estudios.
c) Que el/la trabajador/a tiene reconocida la condición de persona con discapacidad , como se acredita con la certificación expedida por
............................................................................................................................................................................ ... (5)
d) Que el/la trabajador/a no ha estado contratado en prácticas en ésta u otra empresa por tiempo superior a dos años.
EEnn ccaassoo ddeeparicmoegrecrosnetraatloa erendpuráccctiiócnasd:eSecñuaolteasse pcroenvuisntaa Xen, lolaqLueeyc1o1rr/e2s0p1o3n,dsae: ñalese con una X, lo que corresponda: Que el trabajador/a desempleado/a es menor de 30 años.
Que el trabajador/a desmpleado/a es menor de 35 años y con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%.
Que el trabajador/a desempleado/a es menor de 30 años y realiza prácticas no laborales acogidas al R.D. 1543/2011 en la empresa.
e) Que eelmtrapbraejsaado. r/a con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, se acoge a la Disposición Adicional 20 del Estatuto de los Trabajadores.
Que reunen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (6) , en prácticas, incluido en el grupo
profesional / categoría / nivel profesional (7) , de acuerdo con el sistema de
clasificación vigente en la empresa, en el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y localidad) .......................................................
..........................................................................................................................................................................................................
. 1
SEGUNDA: La jornada de trabajo será (8):
A tiempo completo: la jornada de trabajo será de ............................ horas semanales, prestadas de , a
........................................, con los descansos que establecidos legal o convencionalmente (9).
COPIA BASICA
A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de , horas
al día,
a la semana,
al mes,
al año(9)
, siendo esta jornada inferior a la de un trabajador a tiempo completo comparable (10).
La distribución del tiempo de trabajo será de (11).......................................................................................................................................
conforme a lo previsto en el convenio colectivo.
En el caso de jornada a tiempo parcial señálese si existe o no pacto sobre la realización de horas complementarias(12)
SI NO
TERCERA: La duración del presente contrato será de (13) ................................................... y se extenderá desde .............................................
hasta .....................................................(14). Se establece un período de prueba de (15) ...S..E..G...U..N...C..O...N..V..E..N...IO............................................... .
CUARTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de ............S..E..G...U..N...C..O...N..V..E..N...IO................ euros brutos(16) .............M..E...N..S..U..A..L..E...S...............
que se distribuyen en los siguientes conceptos salariales (17) ...L..O..S...E..S..T..A..B...L..E..C..I.D..O...S...E..N...C..O...N..V..E..N..I.O...C...O..L..E..C..T..I.V..O.............. .
QUINTA: La duración de las vacaciones anuales será de (18) ..S..E..G...U..N...C..O...N..V..E..N...I.O.........................................................................................
SEXTA: A la finalización del presente contrato, la empresa se obliga a expedir un certificado al/a la trabajador/a en el que conste la duración de las prácticas, el puesto o puestos de trabajo ocupados y las principales tareas realizadas por cada uno de ellos.
SEPTIMA :El/la empleador/a tendrá derecho en el caso de que el trabajador sea de menor de 30 años a una reducción del 50% de la cuota em- presarial por contingencias comunes correspondiente al trabajador durante toda la vigencia del contrato.
Si el/la trabajador/a estuviese realizando prácticas no laborales en la empresa, según lo establecido en el Real Decreto 1543/2011, en el momento de la concertación del contrato en prácticas la reducción será del 75%.
OCTAVA: El contrato se extinguirá por la expiración del tiempo convenido,incluido, en su caso, el de las prórrogas que se puedan acordar.
NOVENA: En lo no previsto en este contrato se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación y, particularmente, a lo dispuesto en el art. 11 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), art. 13 de la Ley 11/2013 de 00 xx xxxxx ( XXX xx 00 xx xxxxx), por el Real Decreto 488/1998, de 00 xx xxxxx (XXX xx 0 xx xxxxx), Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de ...................................................................................................................................................
..................................................................... .
DECIMA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ....A...T..R..A..V..E...S..D...E...C..O..N...T..R..A..T..A , en el
plazo de los 10 días siguientes a su concertación. El/la empresario/a comunicará el fin de la relación laboral al Servicio Público de Empleo de ...
.A...T..R..A..V..E...S...D..E...C..O...N..T..R..A..T..A en el plazo de los 10 días siguientes a dicha terminación.
UNDECIMA: ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.
DUODÉCIMA : PROTECCIÓN DE DATOS. Los datos consignados en el presente contrato tendrán la protección derivada de la Ley Organica 15/1999 de 13 de diciembre.
(1) Director/a Gerente, etc.
(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
(3) De acuerdo con los títulos o certificados establecidos en el art. 11.1 del Estatuto de los Trabajadores según redacción dada por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre.
(4) El/la trabajador/a deberá entregar al/a la empresario/a fotocopia compulsada del título o certificado de profesionalidad, certificación de su solicitud o certificación acreditativa de la terminación de los estudios o de la formación obtenida.
(5) Se cumplimentará sólo en el caso de que el/la trabajador/a tenga la condición de persona con discapacidad y se indicará el organismo oficial que ha emitido dicha certificación.
(6) Indicar profesión.
(7) Señalar el grupo profesional o nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
(8) Marque con una X lo que corresponda.
(9) Indique la jornada del trabajador.
(10) Se entenderá por “trabajador a tiempo completo comparable” a un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo, con el mismo tipo de contrato de trabajo y que realice un trabajo idéntico o similar. Si en la empresa no hubiera ningún trabajador comparable a tiempo completo, se considerará la jornada a tiempo completo prevista en el convenio colectivo de aplicación o, en su defecto, la jornada máxima legal.
(11) Indique la distribución del tiempo de trabajo según el convenio colectivo
(12) Señalése lo que proceda y en caso afirmativo adjúntese el anexo, si hay horas complementarias.
(13) No inferior a seis meses ni superior a dos años.
(14) Las situaciones de I.T., riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad, interrumpiran el cómputo de la duración del
contrato.
(15) De establecerse período de prueba, no podrá ser superior a un mes para los/as titulados/as de grado medio o con certificado de profesionalidad de nivel 1 ó 2, ni de dos meses para los/as titulados/as de grado superior o certificado de profesionalidad de nivel 3, salvo lo dispuesto en Convenio Colectivo.
(16) Diarios, semanales o mensuales, no inferior en la establecida en convenio colectivo para los/as trabajadores/as en prácticas, ni, en su defecto, al 60 o al 75 por 100
durante el primer o segundo año de vigencia del contrato, repectivamente, xx xxxxxxx fijado en convenio para un/a trabajador/a que desempeñe el mismo o equivalente puesto de trabajo. En ningún caso, inferior al Salario Mínimo Interprofesional.
(17) Salario base y complementos salariales.
(18) Mínimo: 30 días naturales.
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SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL
MINISTERIO DE EMPLEO Y
COPIA BASICA
SEGURIDAD SOCIAL
Que el contrato en prácticas que se celebra (marque la casilla que corresponda), se realiza con las siguientes cláusulas específicas:
PRÁCTICAS ( ORDINARIO ).
DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, DOMESTICA O VÍCTIMA DE TERRORISMO .
PARA TRABAJO EN PRÁCTICAS PARA TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL EN EMPRESAS DE INSERCIÓN
DE TRABAJADORES MAYORES DE 52 AÑOS BENEFICIARIOS DE LOS SUBSIDIOS POR DESEMPLEO
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO.
DE TRABAJOS DE INTERES SOCIAL/FOMENTO DE EMPLEO AGRARIO.
y cumple los requisitos establecidos en la norma reguladora.
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COPIA BASICA
SEGURIDAD SOCIAL
CLÁUSULAS ESPECÍFICAS PARA TRABAJO EN PRÁCTICAS
4 | 2 | 0 |
5 | 2 | 0 |
CODIGO DE CONTRATO TIEMPO COMPLETO
TIEMPO PARCIAL
Que el trabajador esta admitido en el Programa de Activación para el Empleo y esta en posesión del documento acreditativo o resolución xxx XXXX. ( R.D. Ley 16/2014 )
4
CLÁUSULAS ADICIONALES
Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas. En ............................................................................................ a ............... de ................................................................. de 20 ......................
El/la trabajador/a El/la representante El/la representante legal
de la Empresa del/de la menor, si procede
IMPORTANTE: Todas las páginas cumplimentadas de este contrato deberán ir firmadas al margen izquierdo para mayor seguridad jurídica
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