BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACIÓN ADMIINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DIEZ (10) PERSONAS

BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACIÓN ADMIINISTRATIVA DE SERVICIOS XX XXXX (10) PERSONAS

I. OBJETIVO:

Establecer las Bases del Concurso Público de Méritos para la Contratación Administrativa de Servicios xx xxxx (10) personas que brinden apoyo a la Unidad de Catastro y Acondicionamiento Territorial, de la Municipalidad Distrital de Pacasmayo.

II. BASE LEGAL:

Constitución Política del Perú.

Ley N° 27972 – Ley Orgánica de Municipalidades.

Decreto Legislativo Nº 1057- Regula la Contratación Administrativa de Servicios.

Decreto Supremo N° 075-2008-PCM – Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

Decreto Supremo N° 065-2011-PCM – Establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

Ley N° 29849 – Ley de eliminación del Contrato Administrativo de Servicios.

Xxx Xx 00000 - Xxx xx Xxxxxxxxxxx xxx Xxxxxx Xxxxxxx para el año Fiscal 20 13.

Ley N° 26771 – Ley que establece la prohibición de ejercer facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público, en caso de parentesco.

III. DISPOS ICIONES GENERALES:

1. El Concurso Público de Méritos se desarrollará conforme a los principios de legalidad, veracidad, economía procesal, transparencia, acceso a la información, publicidad e igualdad.

2. La inasistencia o la impuntualidad del postulante en cualquier etapa del concurso, lo descalifica para seguir participando en el mismo, sin admitirse excusa alguna. Se dejará constancia de tal circunstancia en el acta correspondiente.

3. El concurso estará a cargo de la comisión designada por Resolución de Alcaldía. La Comisión elaborará las Actas necesarias para el desarrollo del concurso de méritos y de cada reunión de trabajo, dejando constancia de los resultados finales.

IV. PERFIL DEL POSTULANTE:

-Los requisitos mínimos para participar en el concurso son los siguientes:

Nivel Educativo: Egresado de las carreras profesionales de Arquitectura o Ingeniería Civil; o de las carreras técnicas en Edificaciones o Topografía.

Capacitación: Relacionada con la especialidad en el ámbito de su competencia. Habilidades: Manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario y comunicativo, habilidad matemática.

Experiencia: Seis (6) meses en labores vinculadas a las especialidades requeridas (Arquitectura, Ingeniería Civil, Edificaciones o Topografía).

V. DE LOS DOCUMENTOS:

Los postulantes deberán presentar los siguientes documentos:

• Solicitud dirigida al Alcalde de la Municipalidad Distrital de Pacasmayo (Formato 1).

• Declaración Jurada (Formato 2)

• Currículum Vitae documentado.

VI. ETAPAS DEL PROCESO:

El proceso de selección de postulantes, comprende las siguientes etapas:

1. Registro e Inscripción de postulantes.

2. Evaluación Curricular: 70 puntos

3. Entrevista Personal: 30 puntos TOTAL: 100 puntos

El puntaje final se obtiene sumando los criterios de evaluación que han sido considerados para la calificación del presente concurso de méritos; los mismos que aparecen en cuadros anexos de las presentes Bases.

Evaluación Curricular: Anexo - 1

Entrevista Personal: Anexo - 2

VII. REGLAS DEL CONCURSO:

Para aprobar el concurso de méritos se requiere obtener un puntaje mínimo de cincuenta y cinco (55) puntos; el cual resultará de sumar el puntaje obtenido en la Evaluación Curricular más el puntaje obtenido en la Entrevista Personal.

La fecha establecida para la Entrevista Personal es improrrogable. El postulante que no se presente a la Entrevista Personal en el día y la hora señalados quedará automáticamente descalificado del concurso, no siendo admisible ningún motivo que justifique dicha ausencia.

VIII. CRONOGRAMA DE CONCURSO:

Convocatoria: 29 y 30 de enero de 2013

Recepción de documentos y registro de postulantes: 31 de enero de 2013 de 07:15 am a 3:00 pm Publicación de Resultados de Evaluación Curricular: 31 de enero de 2013 a partir de las 6:00 pm Impugnación de Resultados a Evaluación Curricular: 01 de febrero de 2013 de 07:15 am a 3:00 pm Resultados de impugnación de Evaluación Curricular: 01 de febrero de 2013 a partir de las 6:00 pm

Entrevista Personal: 02 de febrero de 2013 de 10:00 am a 01:00 pm

Resultados Finales: 03 de febrero de 2013, a través de la página institucional de la Municipalidad Distrital de Pacasmayo: xxx.xxxxxxxxxxxxx.xxx.xx

Por razones justificadas y previo acuerdo de todos sus integrantes, la comisión podrá variar este cronograma dejando constancia en el Acta correspondiente los motivos de su decisión y se comunicará a los participantes, en la etapa en que se encuentre el proceso, a través del periódico mural institucional y del portal web de la Municipalidad.

IX. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS:

A la culminación del proceso de concurso, la Comisión, elaborará el Cuadro de Méritos en estricto orden de puntuación obtenida por cada postulante el que será suscrito por todos los integrantes de la Comisión y elevado al Despacho de Alcaldía, para su aprobación.

X. DEL CONTRATO:

Los ganadores del concurso firmarán el Contrato Administrativo de Servicios al día siguiente de la publicación por un plazo de 03 meses, pudiendo renovarse dicho contrato. El incumplimiento de este plazo, será causal de descalificación, procediéndose a convocar a los postulantes que hayan quedado en el orden de mérito siguiente.

En aplicación a las presentes Bases, los contratados se encuentran sujetos al Régimen Especial de Contrato Administrativo de Servicios, normado por el Decreto Legislativo Nº 1057, modificado por Ley N° 29849, su Reglamento y normas modificatorias.

Las funciones específicas, requisitos mínimos, competencias requeridas, monto de remuneración mensual de la labor contratada, edad máxima y plazo del contrato, se detallan en el Anexo – 3

XI. DISPOSICIONES FINALES Y COMPLEMENTARIAS:

Los discapacitados gozarán de 15 % adicional al puntaje final, según Ley N° 27050, Art. 31° modificado por Xxx Xx 00000.

Xx Xxxxxxxx, procederá a la verificación posterior de los documentos presentados por los ganadores del concurso. En caso de detectarse la adulteración o no conformidad de alguno de ellos, se pondrá en conocimiento del Despacho de Alcaldía, para proceder a la descalificación correspondiente, con la consiguiente Resolución del contrato, sin perjuicio de las acciones penales que corresponden según la Ley N° 27444.

ANEXO: 1

FORMACIÓN PROFESIONAL O TÉCNICA	Máximo: 30 puntos
Título Profesional	15 puntos
Título Técnico	12 puntos
Maestría	15 puntos
Bachilller	12 puntos
CAPACITACION: CONGRESOS, SEMINARIOS, EVENTOS	Máximo: 20 puntos
Diplomados	02 puntos c/u (máximo 08 puntos)
Asistente	0.5 puntos c/certificado (máximo 06 puntos)
Panelista u organizador	1 punto c/certificado (máximo 06 puntos)
EXPERIENCIA LABORAL EN EL CARGO Y/O SIMILARES EN EL SECTOR PÚBLICO:	Máximo: 20 puntos
Más de 03 años	10 puntos
De 01 a 03 años	06 puntos
Menos de 01 año	04 puntos

ANEXO: 2

SEGURIDAD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL: Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas; la habilidad, expresión oral y persuasión para emitir argumentos válidos para lograr la aceptación de sus ideas.	Puntaje: De 01 a 10 puntos
CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES: Xxxx el grado de capacidad de análisis, raciocinio y habilidad para extraer conclusiones válidas y elegir la alternativa más adecuada.	Puntaje: De 01 a 10 puntos
CONOCIMIENTO DE CULTURA GENERAL: Mida la magnitud de los conocimientos del postulante, relacionado con el cargo al cual postula y con la realidad nacional, regional y local.	Puntaje: De 01 a 10 puntos

ANEXO: 3

APOYO A LA UNIDAD DE CATASTRO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL

AREA USUARIA: UNIDAD DE CATASTRO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL CARGO: FISCALIZADORES

PERSONAS REQUERIDAS: 10

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

a) Efectuar acciones de fiscalización, de oficio o solicitadas, dirigidas a determinar las obligaciones tributarias que corresponden a la realidad económica de los contribuyentes.

b) Levantamiento y descarga de información cartográfica obtenida en el trabajo de campo.

c) Xxxx de fotografías de los inmuebles y medidas de los frentes de cada predio.

d) Emitir informes por expedientes delegados bajo su cargo.

e) Las demás que le asigne el Jefe de la Unidad de Catastro

.

REQUISITOS MÍNIMOS:

NIVEL EDUCATIVO: Egresado de las carreras profesionales de Arquitectura o Ingeniería Civil; o de las carreras técnicas en Edificaciones o Topografía.

CAPACITACIÓN: Relacionada con la especialidad en el ámbito de su competencia. HABILIDADES: Manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario y comunicativo, habilidad matemática.

EXPERIENCIA: Seis (6) meses en labores vinculadas a las especialidades requeridas (Arquitectura, Ingeniería Civil, Edificaciones o Topografía).

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

a. Responsabilidad

b. Discreción

c. Capacidad de solución de problemas

d. Organizado.

e. Trabajo en Equipo

EDAD MÁXIMA: 35 años

MONTO DEL SERVICIO PRESTADO:

S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles) mensuales.

PLAZO

Tres (3) meses (renovables).