CONTRATO DE TRABAJO EN PRACTICAS AYUNTAMIENTO DE AMIEVA 2016/2017
Ayuntamiento xx Xxxxxx
CONTRATO DE TRABAJO EN PRACTICAS AYUNTAMIENTO XX XXXXXX 2016/2017
RESOLUCION DE 1 DE SEPTIEMBRE DE 2016, DE LA CONSEJERIA DE EMPLEO, INDUSTRIA Y TURISMO, POR LA QUE SE APRUEBAN LAS BASES REGULADORAS DE CONCESION DE SUBVENCIONES A AYUNTAMIENTOS DEL PRINCIPADO XX XXXXXXXX CON DESTINO A LA CELEBRACION DE CONTRATOS DE TRABAJO EN PRACTICAS Y RESOLUCION DE 20 DE OCTUBRE DE 2016 DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO POR LA QUE SE APRUEBA CONVOCATORIA 2016 DE CONCESIÓN DE SUBVENCIONES A ENTIDADES LOCALES DEL PRINCIPADO XX XXXXXXXX EN MATERIAS DE AMBITO COMPETENCIAL DEL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO DEL PRINCIPADO XX XXXXXXXX: CELEBRACION DE CONTRATOS EN PRACTICAS (BOPA 253 DE 31/10/2016).
Las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras están cofinanciadas por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx y el Servicio Público de Empleo Estatal así como por la Iniciativa de Empleo Juvenil (100%) y el Fondo Social Europeo (85%) en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (2014ES05M9OP001).
BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL Y CREACIÓN DE BOLSA DE EMPLEO CORRESPONDIENTE A LA CONTRATACION DE “TITULADO DE GRADO EN INGENIERIA GEOMATICA Y TOPOGRAFIA”, MODALIDAD DE TRABAJO EN PRACTICAS DEL AYUNTAMIENTO XX XXXXXX 2016/2017 CUYA EJECUCIÓN SE DESARROLLA EN COLABORACIÓN CON EL PRINCIPADO XX XXXXXXXX, A TRAVÉS DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO.
1.- OBJETO
Es objeto de las presentes bases el regular el proceso de selección para la contratación, durante un año y a jornada completa y en modalidad de <contrato en prácticas>, de una persona desempleada por parte de este Ayuntamiento y la creación de una bolsa de empleo tras el proceso de selección inicial con los trabajadores que, habiendo superado la fase de concurso-oposición, no hubieran obtenido suficiente puntuación para acceder al puesto de trabajo.
El puesto de trabajo a desarrollar será el de “INGENIERO TOPOGRAFO” con destino a la confección de inventario de bienes de titularidad municipal del Ayuntamiento xx Xxxxxx y de confección del callejero del Concejo.
2.- PUBLICIDAD DEL PROCESO
A efectos de su difusión a través de TRABAJASTUR, el Ayuntamiento xx Xxxxxx remite la oferta de empleo a la Oficina del Servicio Público de Xxxxxx xx Xxxxxx de Onís, al objeto de su publicación.
3.- PERSONAS DESTINATARIAS
Los contratos de trabajo en prácticas irán destinados a jóvenes que, estando en posesión de título universitario de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente , o de certificado de profesionalidad de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 xx xxxxx, de las cualificaciones y de la formación profesional, que habiliten para el ejercicio profesional como << TITULADO DE GRADO EN INGENIERIA GEOMATICA Y
TOPOGRAFIA>>, estén inscritos en el Fichero de Sistema Nacional de Garantía Juvenil y cumplan el resto de requisitos específicos establecidos en las presentes Bases.
4.- REQUISITOS DE PARTICIPACION
Para poder participar en el proceso selectivo, las personas aspirantes deben de cumplir los siguientes requisitos:
REQUISITOS GENERALES a cumplir en el momento de presentación de la solicitud.
- Tener la nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los términos previstos en la Ley7/2007, de 12 xx xxxxx, del Estatuto Básico del Empleado Público (artículo 57), y de conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, reguladora de los “Derechos y Libertades de los extranjeros en España y su integración social” que establece en su artículo
10.2 que, los extranjeros podrán acceder como personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas de acuerdo a los principios de igualdad, mérito capacidad y publicidad. A tal efecto podrán presentarse a las ofertas de empleo que convoque la Administración Pública.
- Tener 16 años cumplidos y no exceder el límite de edad previsto para la jubilación forzosa en la Administración Local de conformidad con la legislación vigente.
- Para los trabajadores con discapacidad, tener un grado de discapacidad igual o superior al 33% reconocido como tal por el organismo competente. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de los puestos convocados y por tanto no padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el desempeño de la función a desarrollar.
- No hallarse incurso/ a en causa de incompatibilidad con arreglo a la legislación vigente, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
- Cumplir los requisitos exigidos para la celebración de un contrato de trabajo en prácticas como “INGENIERO TOPOGRAFO” según la normativa vigente.
Ayuntamiento xx Xxxxxx
REQUISITOS ESPECIFICOS
Que a fecha de inicio del contrato:
a) Estar inscritos como beneficiarios en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
b) No haber trabajado en los últimos 30 días naturales anteriores.
c) No haber sido parte de un contrato indefinido dentro de los seis meses inmediatamente anteriores.
d) Estar inscritos como demandantes de empleo no ocupados en cualquier oficina del Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx.
EXCLUSIONES
Quedan excluidas de la presente convocatoria aquellas personas que hubieran tenido una relación laboral con este Ayuntamiento o su sector público, que hubiera sido subvencionada por la Administración Autonómica al amparo de alguno de los siguientes programas:
Convocatoria 2014 de concesión de subvenciones a ayuntamientos del Principado xx Xxxxxxxx para las prácticas no laborales con compromiso de contratación de jóvenes desempleados (convocatoria aprobada por Resolución del Servicio Público de Empleo de 22 de octubre de 2014, BOPA de 27 de octubre).
Convocatoria 2015 de concesión de subvenciones a Ayuntamientos del Principado xx Xxxxxxxx en materias del ámbito competencial del Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx: Contratos de trabajo en prácticas (convocatoria aprobada por Resolución del Servicio Público de Empleo de 25 xx xxxxx de 2015, BOPA de 6 de julio).
5.- PRESENTACION DE SOLICITUDES Y PLAZOS
Las solicitudes de participación en el proceso selectivo, debidamente cumplimentadas y firmadas, se presentarán en el Registro de Entrada de Documentos del Ayuntamiento xx Xxxxxx o en cualquiera de los registros habilitados de acuerdo al Las ofertas podrán presentarse, por correo, por telefax, o por medios electrónicos, informáticos o telemáticos, en cualquiera de los lugares establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, conforme al modelo que se adjunta como ANEXO I, que será facilitado en el Ayuntamiento xx Xxxxxx o través de la página web del mismo (xxx.xxxxxx.xx), en el PLAZO COMPRENDIDO ENTRE LOS DIAS 15 Y 28 DE FEBRERO DE 2017 (ambos inclusive) en horario de 9 a 14 horas (de lunes a viernes).
Si la solicitud se presentara en registro distinto al municipal, se remitirá por fax (al número 000000000), antes de la fecha de expiración del plazo, el documento de registro de entrada en el que se efectuó la aportación de la documentación necesaria.
En la solicitud se hará constar de forma expresa, aportando la documentación correspondiente, que se reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria en las fechas indicadas para cada caso y hasta la formalización de la relación laboral subvencionada con el Ayuntamiento xx Xxxxxx.
6.- DOCUMENTACION A PRESENTAR
a) Impreso de solicitud en modelo normalizado, en el que se manifieste expresamente el cumplimiento de los requisitos necesarios para concurrir al proceso de selección.
b) Fotocopia del DNI, pasaporte, carnet de conducir o permiso de residencia en vigor.
c) Declaracion responsable del solicitante de:
No padecer enfermedad o defectos físico que le impida el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo.
De no haber sido separado mediante expediente administrativo-disciplinario del servicio de las administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firma.
d) Original y copia de la titulación aportada en donde conste claramente la fecha de su obtención.
e) Original y copia (en su caso), de la acreditación de situación de violencia de género:
f) Para los trabajadores con discapacidad, tener un grado de discapacidad igual o superior al 33% de la persona solicitante reconocido como tal por el organismo competente o pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en grado total, absoluta o gran invalidez o pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.
A los efectos de determinar los requisitos de acceso, solo se tendrán en cuenta aquellas circunstancias declaradas y acreditadas por la persona interesada con anterioridad a la publicación de la lista definitiva de personas admitidas y excluidas en el proceso selectivo.
7.- ADMISION DE ASPIRANTES Y ORDEN DE ACTUACION
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, se aprobarán las listas provisionales de personas admitidas y excluídas, con indicación de las causas de exclusión. Dichas listas se publicarán en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento xx Xxxxxx y en la página web del mismo (xxx.xxxxxx.xx), abriéndose un plazo de subsanación de defectos formales si procede de tres días hábiles. Una vez finalizado
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el plazo de subsanación sin efectuarlas, se tendrá a la persona interesada por desistida de su solicitud.
Transcurrido el plazo de subsanación, se aprobarán las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, que se publicarán a través de los mismos medios, con indicación del lugar y fecha en que se realizará la prueba eliminatoria y se valorarán los méritos aportados (inicialmente serán el día 7 xx xxxxx de 2017 a las 10 horas en el salón de Sesiones del Ayuntamiento xx Xxxxxx sito en Precendi).
Valorados los méritos admitidos y la prueba, se publicará en medios indicados con anterioridad, la lista con el orden de puntuación obtenida y la propuesta de contratación.
La/s persona/s seleccionadas y propuesta/s para la contratación deberán, antes de las 12 horas del día 15 xx xxxxx y al objeto de formalizar contrato, presentar la siguiente documentación:
Certificación de inscripción como beneficiario en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Informe de vida laboral actualizada.
Acreditación de estar inscrito/a como demandante de empleo no ocupado en cualquier oficina del Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx.
8.-COMISION/TRIBUNAL DE SELECCION
El Tribunal, cuyos miembros actuarán con voz y voto, estará formada de la siguiente manera:
PRESIDENTE.- Un empleado municipal.
VOCALES.- Cuatro miembros, de los cuales al menos dos de ellos trabajen en el Ayuntamiento xx Xxxxxx y los otros dos serán representantes de los sindicatos firmantes del Acuerdo para la competitividad económica y la sostenibilidad social (Concertación social Asturias 2016-2019).
SECRETARIO: Secretaria del Ayuntamiento xx Xxxxxx.
Los miembros del Tribunal de Selección podrán contar con la presencia de asesores, con voz pero sin voto, en las reuniones que se celebren.
Podrán nombrarse suplentes que actuarán, en su caso, en sustitución de los titulares.
El órgano de selección será colegiado y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y se tenderá, asimismo, a la paridad entre hombre y mujer.
La pertenencia a dicho órgano de selección será siempre a título individual no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
El Tribunal de Selección no podrá constituirse ni actual sin la asistencia de al menos la mitad de sus miembros titulares o suplentes y, quedará autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la prueba selectiva en todo lo no previsto en estas bases.
9.-PROCESO SELECTIVO
Las personas aspirantes que cumplan los requisitos GENERALES exigidos deberán participar en el proceso selectivo correspondiente en el lugar, dia y hora publicado y que se desarrollará conforme a lo siguiente:
1º.- FASE OPOSICION.
a) Una prueba teorica consistente en contestar un cuestionario de preguntas relacionada con la ocupación durante 1 hora. Esta prueba tendrá un valor de 10 Ptos.
Los candidatos deberán de obtener un mínimo de 5 puntos para poder acceder a la fase Concurso.
No obstante, el Tribunal podrá acordar rebajar el mínimo de 5 puntos exigido para superar la prueba, en el caso que NO EXISTAN candidatos o éstos sean insuficientes para continuar o concluir el proceso de selección.
2º.- (FASE CONCURSO). Valoración de las circunstancias personales conforme al siguiente baremo:
Ser víctima de violencia de género: 1,50 puntos.
Estar empadronado en cualquier Concejo integrado en la Mancomunidad de los Concejos del Xxxxxxx xx Xxxxxxxx. 0,75 puntos
Ser persona con discapacidad: 0,75 puntos
Disponer de carnet de conducir B1. 1,00 puntos
Experiencia relacionada con las tareas a desarrollar 1,00 puntos
La acreditación de los anteriores méritos se aportará en el momento de la presentación de la solicitud de admisión.
FORMA DE ACREDITAR MERITOS DE LA FASE CONCURSO:
A.- Víctima de violencia de género:
Original y copia, en su caso, de la documentación que acredite una situación de violencia de género:
a. Resolución judicial acreditativa de la existencia de episodios de violencia de género.
b. Orden de protección dictada a favor de la víctima.
No obstante, las mujeres víctimas de violencia de género que no puedan acreditar dicha situación por alguno de los cauces anteriormente descritos, podrán justificarla a través de un informe de la Consejería competente en materia de igualdad, o de otros organismos públicos que certifiquen la existencia de episodios de violencia de género. Deberá incluir un plan individual de atención, elaborado por órgano competente, en el cual se concreten los apoyos destinados a dichas víctimas. Al efecto, tanto la resolución judicial como la orden de protección tendrán que haber recaído en los dos años inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud. Igualmente el informe de acreditación, habrá de ser realizado dentro de los dos años inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
B.- Empadronamientos: Se presentará volante de empadronamiento del Ayuntamiento correspondiente.
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C.- Discapacidad: Las personas con discapacidad, tener un grado de discapacidad igual o superior al 33% reconocido como tal por el organismo competente.
D.- Carnet de conducir: Se aportará copia del carnet de conducir.
E.- Experiencia: Se aportará certificado o informes de la experiencia que se acredite emitidos por la empresa o administración correspondiente.
En el caso de que se produzca un empate entre varias personas aspirantes se procederá a la realización de un sorteo para determinar la persona a contratar, permitiendo la presencia de las personas interesadas en dicho sorteo.
Las incidencias y reclamaciones que se pudieran suscitar, derivadas de los procesos de selección, serán resueltas por el Tribunal.
10.-CONTRATACION
Concluida las pruebas selectivas, se publicará en el Tablón de Anuncios y en la página web del Ayuntamiento xx Xxxxxx (xxx.xxxxxx.xx) el resultado del proceso selectivo con propuesta concreta de contratación de las personas aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación en el conjunto del mismo.
Las personas propuestas para la contratación deberán presentar, EL DIA 00 XX XXXXX XX 0000 X XXXXX XX XXX 00 HORAS:
Copia de la tarjeta de demandante de empleo y “NO OCUPADO” Acreditación de estar inscritos como beneficiarios en el fichero del
Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Acreditación de no haber trabajado en los últimos 30 dias naturales anteriores. (vida laboral actualizada)
Acreditación de no haber sido parte de un contrato indefinido dentro de los seis meses inmediatamente anteriores.
De igual manera, las personas seleccionadas para la contratación deberán de aportar “autorización a la Administración del Principado xx Xxxxxxxx para realizar consulta de datos y de ser conocedoras del carácter subvencionado del contrato”. El impreso de este documento será facilitado por el Ayuntamiento xx Xxxxxx.
Si de la comprobación de dicha documentación resultara que alguna de las personas propuestas para la contratación no reuniese algún requisito exigido en la presente convocatoria, se resolverá su exclusión del proceso selectivo decayendo el interesado en los derechos e intereses legítimos para ser contratado.
En este caso, o en el de que una persona ya contratada causara baja, la elección de la persona que lo sustituya recaerá sobre la siguiente aspirante de la bolsa de empleo constituida tras el proceso de selección inicial siempre que cumpla
con los requisitos establecidos. Si la bolsa se hubiera agotado se realizaría un nuevo proceso selectivo o bien el Ayuntamiento desistirá de la subvención.
Con aquellas personas que finalmente se contraten, se formalizará un contrato de trabajo temporal, de doce meses de duración y a jornada completa, bajo la modalidad de contrato en prácticas pero con las cláusulas específicas correspondientes a “trabajos de interés social”, resultando de aplicación el Convenio Colectivo suscrito al efecto por la Federación Asturiana de Concejos y los Sindicatos firmantes del Acuerdo para la competitividad económica y la sostenibilidad social (Concertación social Asturias 2016-2019).
11.- PUBLICIDAD DE LA CONVOCATORIA Y PROTECCION DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
La presente convocatoria se publicitará a través de la colocación de anuncios en el Tablón de Anuncios y en la página web del Ayuntamiento xx Xxxxxx así como la distribución de Bandos Municipales por todo el Concejo. De la misma manera se dará traslado de la presente convocatoria a la Oficina del Servicio Público de Empleo del Principado de Xxxxxxxx xx Xxxxxx de Onís (de la que depende el Municipio xx Xxxxxx)
Igualmente, en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 12 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el Ayuntamiento xx Xxxxxx informa a las personas interesadas en participar en el proceso selectivo objeto de la presente convocatoria, que los datos de carácter personal que faciliten serán incorporados a un fichero cuya finalidad es la selección de personal y les reconoce la posibilidad de ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición mediante escrito, acompañado de fotocopia de DNI o documento equivalente, que podrá ser presentado por registro o enviado a Ayuntamiento xx Xxxxxx; Precendi s/n 33558- Xxxxxx. Los interesados autorizan al Ayuntamiento xx Xxxxxx a proceder al tratamiento de sus datos en los términos anteriormente descritos así como a la publicación de los datos identificativos y de los resultados de la convocatoria en los Tablones de Anuncios y en las páginas web mencionadas.
12.- RECURSOS
La presente convocatoria, sus Bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de las actuaciones del Tribunal Calificador, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma prevista en la Ley 39/2015 de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Para lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la legislación de régimen local, en especial en lo relativo a la selección de personal y el régimen de recursos, aplicándose de manera supletoria la legislación del Estado y de la Comunidad Autónoma en materia de selección de personal.
Contra las resoluciones y actos de los Tribunales y sus actos de trámite que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión, podrá interponerse recurso de Alzada ante el órgano competente de la Entidad Local.
15.- COFINANCIACIÓN
Las contrataciones realizadas al amparo de las presentes bases reguladoras están cofinanciadas por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx y el Servicio Público de Empleo Estatal así como por la Iniciativa de Empleo Juvenil
Ayuntamiento xx Xxxxxx
(100%) y el Fondo Social Europeo (85%) en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (2014ES05M9OP001).
Precendi, 00 xx xxxxxxx xx 0000
XXXXXXXXXX.- La extiendo yo, Secretaria-Interventora del Ayuntamiento xx Xxxxxx, para hacer constar que las presentes Bases fueron aprobadas por el Sr. Alcalde del Ayuntamiento xx Xxxxxx mediante Resolución de fecha 10 de febrero de 2017.
Ayuntamiento xx Xxxxxx
ANEXO I.- SOLICITUD
SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL ADSCRITO A PROGRAMAS DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO XX XXXXXX
2016/2017: CONTRATO EN PRACTICAS. Cofinanciado por la Iniciativa de Empleo Juvenil (100%) al 50% y el Fondo Social Europeo (85%) el otro 50% para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil2014-2020 (2014ES05M9OP001).
1.- DATOS DEL SOLICITANTE:
NOMBRE | 1er APELLIDO | 2º APELLIDO | N.I.F. |
2.- DATOS A EFECTOS DE NOTIFICACION
Domicilio (dirección completa | Localidad | C.P. |
Telefono (fijo y móvil) | Correo electrónico | |
MARCAR
Discapacidad reconocida mayor del 33 por ciento SI NO | Víctima de Violencia de Género SI NO |
EXPONE que conoce y comprende en su totalidad las bases que regulan el proceso selectivo para cubrir el puesto de “TITULADO DE GRADO EN INGENIERIA GEOMATICA Y TOPOGRAFIA” del Ayuntamiento xx Xxxxxx 2016- 2017, y
SOLICITA, ser admitido en el proceso selectivo como aspirante a la plaza. APORTO LA SIGUIENTE DOCUMENTACION: (marcar con una x)
o Fotocopia de D.N.I, carnet conducir o pasaporte. OBLIGATORIO
o Original y COPIA de la titulación requerida (GRADO EN INGENIERIA GEOMATICA Y TOPOGRAFIA). OBLIGATORIO
o DECLARACION RESPONSABLE (DORSO)…. OBLIGATORIO
o Acreditación de situación de Víctima de violencia de género.
o Acreditación de grado de discapacidad.
o Certificado de empadronamiento.
o Original y COPIA del carnet conducir.
o Acreditación de experiencia.
Precendi, a de febrero de 2017
FIRMA
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO XX XXXXXX
ASÍ MISMO, DECLARO RESPONSABLEMENTE
Que no padezco enfermedad o defecto físico que me impida el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo.
Que no fui separado mediante expediente administrativo disciplinario del servicio de las administraciones públicas ni me hallo inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
Que cumplo todos los requisitos exigidos por la normativa aplicable a la convocatoria 2.016/2.017, de concesión de subvenciones a los Ayuntamientos del Principado xx Xxxxxxxx en materia del ámbito competencial del Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx en la línea de actuación de: SUBVENCIONES con destino a la celebración de CONTRATO EN PRACTICAS.
Que conozco que el contrato está cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado xx Xxxxxxxx y por la Iniciativa de Empleo Juvenil (100%) y el Fondo Social Europeo (85%) para el periodo 2014-2020 en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil2014-2020 (2014ES05M9OP001).
Y AUTORIZO
A la Administración del Principado xx Xxxxxxxx para que recabe, a través de la plataforma de intermediación de datos de las Administraciones Públicas o a través de otros sistemas que se establezcan, la consulta de la vida laboral del trabajador a la Tesoreria General de la Seguridad Social.
Y para que conste a todos los efectos lo firmo en Xxxxxx, x xx xxxxxxx 0000.
Firma (El interesado/a)