CONVOCATORIA CAS 013 – 2019 (DICIEMBRE)

PROCESOS PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (PUESTOS OPERATIVOS O DE CAMPO)

PROCESO CAS N° 1610-2019-MML-GA-SP AUXILIAR DE COCINA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de cocina.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social – Departamento de Atención Integral a las Personas Adultas Mayores.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Secundaria completa.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Técnicas de manipulación y conservación de alimentos. b. Curso y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA). b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año realizando labores culinarias (DE PREFERENCIA).
Habilidades o Competencias	- Adaptabilidad, cooperación, iniciativa y orden.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Apoyar en el proceso de la preparación de alimentos, de acuerdo a las indicaciones brindadas por el cocinero (a), con la finalidad de brindar un servicio alimentario de calidad a los usuarios del Albergue Municipal.

3.2 Función del puesto

1. Apoyar al cocinero(a) en la preparación de los menús de acuerdo a la programación, a fin de dar atención a los usuarios del Albergue.

2. Mantener aseados los ambientes, vajillas y enseres vinculados a la preparación de los alimentos para brindar un servicio de calidad a los usuarios.

3. Cuidar los instrumentos, herramientas e indumentaria que se le entreguen para el cumplimiento de su labor.

4. Apoyar en el expendio de los alimentos en las bandejas y vajillas de los usuarios para la atención a los usuarios.

5. Apoyar en la realización del inventario y revisar las condiciones de los utensilios de cocina, a fin de llevar el control de los mismos.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx Xxxxxx Xxxx. 0 X/X Xxxx X – SJM.
Duración del contrato	Inicio: 01 de diciembre del 2019. Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 1,300.00 (Mil trescientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

PROCESO CAS N° 1611-2019-MML-GA-SP COCINERO (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Cocinero(a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Social - Subgerencia de Bienestar y Promoción Social -Departamento de Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente (XXXXXX).

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Secundaria completa.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Técnicas de manipulación, conservación y almacenamiento de alimentos. b. Curso y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA). b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores culinarias (DE PREFERENCIA).
Habilidades o Competencias	- Adaptabilidad, proactividad, orden, tolerancia a la presión.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Preparar los platos o menús de acuerdo a lo indicado por el personal de nutrición, siguiendo los lineamientos establecidos por el Departamento, con la finalidad de brindar un menú saludable a los Niños, Niñas y Adolescentes (XXXXXX).

3.2 Función del puesto

1. Preparar los platos o menús acorde a la programación del nutricionista, a fin de mantener una dieta saludable en los niños, niñas y adolescentes de las Casas Hogares del Departamento (XXXXXX).

2. Mantener aseados y desinfectados los ambientes, vajillas y enseres vinculados a la preparación de los alimentos, a fin de cumplir con los estándares de limpieza en las Casas Hogares del Departamento de Atención Integral al Niño, Niña y Adolescente.

3. Servir los alimentos en las bandejas y vajillas a los usuarios, a fin de atender las necesidades de alimentación de los niños, niñas y adolescentes.

4. Mantener en buen estado los utensilios de cocina e indumentaria para el cumplimiento de su labor.

5. Realizar el inventario de los utensilios de cocina a fin de conocer la cantidad y el estado en el que se encuentran.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx Xxxxxx Xxxx. 0 X/X Xxxx X – SJM.
Duración del contrato	Inicio: 01 de diciembre del 2019. Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

PROCESO CAS N° 1612-2019-MML-GA-SP CHOFER

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Chofer.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Desarrollo Social - Departamento de Administración.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Formación

Académica

- Secundaria completa.

Conocimientos

a. Conocimientos técnicos principales:

- Reglamento Nacional de Tránsito.

- Manejo defensivo.

b. Curso y/o programas de especialización:

- Licencia de conducir Categoría AII-A.

- Presentar record de conductor actualizado (no contar con, infracciones graves ni muy graves en los últimos seis meses, ni tampoco con papeletas que no estén canceladas) – INDISPENSABLE.

c. Conocimiento en ofimática e idiomas:

- No requiere.

Experiencia

a. Experiencia general:

- Mínima de dos (02) años.

b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en la conducción de vehículos.

Habilidades o

Competencias

- Tolerancia a la presión, empatía, orden, autocontrol y atención.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Realizar el traslado del personal administrativo y operativo según lo solicitado y programado por las diferentes áreas de la Gerencia de Desarrollo Social de acuerdo a las reglas de tránsito vigente y a la normativa Interna, a fin de cumplir con los objeticos planteados.

3.2.Función del puesto

1. Trasladar a los funcionarios, personal administrativo y/o técnico para el desarrollo de las comisiones de servicios programadas.

2. Realizar la revisión diaria de la unidad de transporte, a fin que se encuentre en buenas condiciones técnicas brindando seguridad al personal que será trasladado.

3. Verificar la vigencia de los documentos (SOAT, revisión técnica y autorización de circulación) del vehículo asignado, a fin de evitar multas o sanciones durante el recorrido o traslado del personal.

4. Coordinar e informar diariamente la ruta de la unidad asignada, a fin de cumplir con la programación y confirmar el cumplimiento de las labores asignadas.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETA LLE
Lugar de prestación del servicio	Xxxxx xx Xxxxxxxxx N° 446 – Lima Cercado
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019. Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,200.00 (Dos mil doscientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral	48 horas semanales.

PROCESO CAS N° 1613-2019-MML-GA-SP PROMOTOR (A) MUSICAL DE PERCUSIÓN

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Promotor (a) Musical de Percusión.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Participación Vecinal.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica

- Secundaria Completa.

Conocimientos

a. Conocimientos técnicos principales:

- Manejo de instrumentos musicales de percusión.

b. Curso y/o programas de especialización:

- Cursos en música, instrumentos musicales y/o menciones afines (12 horas).

c. Conocimiento en ofimática e idiomas:

- No requiere.

Experiencia

a. Experiencia general:

- Mínima de dos (02) años.

b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en funciones similares.

- Experiencia en el sector público: 1 año (DE

PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Cooperación, comunicación oral, dinamismo e

iniciativa.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1. Misión del puesto

Contribuir en actos oficiales y protocolares de la institución, de acuerdo al marco normativo de la Resolución de Alcaldía N°1225 y modificatorias vigentes, con la finalidad de contribuir con el ámbito artístico-cultural de la comunidad.

3.2. Función del puesto

1. Participar en las actividades y eventos que organizan la Municipalidad Metropolitana de Lima y la Gerencia de Participación Vecinal, a fin de contribuir con las actividades institucionales.

2. Presentar al director de música las partituras a utilizar en las actividades y eventos protocolares, a fin de que sea revisadas y aprobadas.

3. Acudir a los ensayos seccionales y grupales programados por el director de música, a fin de conservar el nivel técnico musical de la Banda Municipal

4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Cailloma 137-Cercado de Lima.
Duración del contrato	Inicio: 01 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

PROCESO CAS N° 1614-2019-MML-GA-SP PROMOTOR (A) MUSICAL DE VIENTO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Promotor (a) Musical de Viento.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Participación Vecinal.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica

- Secundaria Completa.

Conocimientos

a. Conocimientos técnicos principales:

- Manejo de instrumentos musicales de viento.

b. Curso y/o programas de especialización:

- Curso en música, instrumentos musicales y/o menciones afines (12 horas).

c. Conocimiento en ofimática e idiomas:

- No requiere.

Experiencia

a. Experiencia general:

- Mínima de dos (02) años.

b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en funciones similares.

- Experiencia en el sector público: 1 año (DE

PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Cooperación, comunicación oral, dinamismo e

iniciativa.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Contribuir en los actos oficiales y protocolares de la institución, de acuerdo al marco normativo de la Resolución de Alcaldía N°1225 y modificatorias vigentes, con la finalidad de contribuir con el ámbito artístico y cultural de la comunidad.

3.2 Función del puesto

1. Participar en las actividades y eventos protocolares que organizan la Municipalidad Metropolitana de Lima y la Gerencia de Participación Vecinal, a fin de contribuir con las actividades institucionales.

2. Presentar al director de música las partituras a utilizar en las actividades y eventos protocolares, a fin de que sean revisadas y aprobadas.

3. Acudir a los ensayos seccionales y grupales programados por el director de música, a fin de conservar el nivel técnico musical de la Banda Municipal.

4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Cailloma 137 – Cercado de Lima.
Duración del contrato	Inicio: 01 de diciembre del 2019. Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

PROCESO CAS N° 1615-2019-MML-GA-SP INSPECTOR (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de ciento cuarenta (140) personas naturales como Inspector (a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Fiscalización y Control - Subgerencia de Operaciones de Fiscalización.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal - Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Secundaria Completa.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - No requiere b. Curso y/o programas de especialización: - No requiere c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de seis (06) meses b. Experiencia específica: - No requiere.
Habilidades o Competencias	- Tolerancia a la presión, proactividad, comunicación oral y trabajo en equipo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Inspeccionar establecimientos económicos y espacios públicos de acuerdo a la Ordenanza Municipal N° 984, a fin de fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones administrativas municipales y tomar acciones correctivas ante el incumplimiento de las mismas.

3.2 Función del puesto

1. Retener los bienes comercializados sin autorización en la vía pública del Cercado de Lima, a fin de erradicar a los ambulantes informales

2. Recopilar información sobre establecimientos comerciales (licencia de funcionamiento, certificado de defensa civil, carné de salud, etc.), según lo establecido por la Ordenanza Municipal N° 984 e informar a la Subgerencia de Operaciones de Fiscalización a fin de tomar acciones correctivas.

3. Inspeccionar espacios públicos (calles, locales comerciales y otros), para evitar la ocupación de actividades y/o bienes no autorizados de los comerciantes informales.

4. Verificar el cumplimiento de las disposiciones de la Ordenanza Municipal N° 984, así como el desarrollo de sus actividades operativas, con la finalidad de contribuir en las actividades formales en el Cercado de Lima.

5. Detectar posibles conductas infractoras de acuerdo a lo estipulado en la Ordenanza Municipal N° 984, para establecer medidas correctivas que permitan la formalización de las actividades económicas.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xxxxxxxx Xx 000 – Cercado de lima
Duración del contrato	Inicio: 01 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

PROCESO CAS N° 1616-2019-MML-GA-SP TECNICO (A) DE SONIDO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) de Sonido.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Cultura - Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica

- Técnico (a) Superior en Sonido y/x xxxxxxxx similares.

Conocimientos

a. Conocimientos técnicos principales:

- Sistemas de Sonido.

- Manejo de equipos de sonido.

b. Curso y/o programas de especialización:

- Curso en mezcla, mastering en sonido, manejo de consolas digitales, sonido no lineal y/o similares (12 horas).

c. Conocimiento en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. Experiencia general:

- Mínima de dos (02) años.

b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores de sonido.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector

público o privado: 1 año como técnico de sonido.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, comunicación, dinamismo y

empatía.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Instalar y operar los equipos de sonido en las actividades programadas por la Subgerencia de Promoción Cultural y Ciudadanía, de acuerdo a los lineamientos establecidos por la entidad, con la finalidad de brindar un mejor servicio a la ciudadanía.

3.2 Función del puesto

1. Apoyar en labores de sonido a las diferentes áreas técnicas (sonido, iluminación, tramoya y video) para el desarrollo de las actividades programadas de la subgerencia.

2. Coordinar los aspectos técnicos de sonido con los gestores culturales y la Subgerente para las actividades culturales, y asegurar la instalación de los equipos solicitados en las mismas.

3. Realizar las pruebas de sonido de cada una de las actividades culturales programas, para asegurar la calidad sonora.

4. Realizar el mantenimiento de los equipos de sonido para su funcionamiento en las actividades culturales programadas.

5. Otras funciones asignadas por el jefe inmediato, relacionadas a las funciones del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxxxxxx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,700.00 (Dos mil setecientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral	48 horas semanales en turnos rotativos

PROCESO CAS N° 1617-2019-MML-GA-SP AUXILIAR DE MANTENIMIENTO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Auxiliar en Mantenimiento.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Cultura - Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y Biblioteca

– Museo Metropolitano de Lima.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica

- Secundaria Completa

Conocimientos

a. Conocimientos técnicos principales:

- En Mantenimiento.

b. Curso y/o programas de especialización:

- Curso en mantenimiento y/o similares (12 horas).

c. Conocimiento en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. Experiencia general:

- Mínima de dos (02) años.

b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores de mantenimiento y/o similares.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, empatía, comunicación y

dinamismo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Evaluar, elaborar y ejecutar las actividades de mantenimiento de la infraestructura del Museo Metropolitano de Lima, de acuerdo a los lineamientos institucionales para su reparación y conservación.

3.2 Función del puesto

1. Realizar el mantenimiento menor de la infraestructura (dentro y fuera) del Museo Metropolitano de Lima para brindar un ambiente seguro a los usuarios.

2. Apoyar en la reparación de la infraestructura efectuando labores de carpintería para su mantenimiento y conservación.

3. Apoyar en las actividades de mantenimiento sanitario del área de infraestructura de los ambientes del Museo para mantenerlos operativos.

4. Apoyar en el traslado de los materiales de infraestructura, para efectuar los trabajos correspondientes.

5. Apoyar en la verificación e identificación de daños menores en la infraestructura para su atención correspondiente.

6. Apoyar en la coordinación de los requerimientos para el mantenimiento de las instalaciones sanitarias del museo Metropolitano.

7. Apoyar en la elaboración de documentos para informar sobre el diagnóstico de los trabajos de gasfitería y/o mantenimiento.

8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Xxxxx xx xxxxxxxxxx xxx xxxxxxxx	Xxxxx Xx. 00 xx xxxxx xxxxxx 0 y av. Petit Thouars cuadra 1 – Cercado de Lima.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).
Jornada Laboral	48 horas semanales en turnos rotativos

PROCESO CAS N° 1618-2019-MML-GA-SP SUPERVISOR (A) DE MANTENIMIENTO EN INFRAESTRUCTURA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor (a) de Mantenimiento en Infraestructura.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Cultura - Subgerencia de Patrimonio Cultural, Artes Visuales, Museos y Biblioteca

– Museo Metropolitano de Lima.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica

- Secundaria Completa.

Conocimientos

a. Conocimientos técnicos principales:

- Instalaciones eléctricas y sanitarias.

b. Curso y/o programas de especialización:

- Curso en arquitectura y/o construcción (12 horas).

c. Conocimiento en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. Experiencia general:

- Mínima de cinco (05) años.

b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores de supervisión y/o similares.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector

público o privado: 2 años como Supervisor (a).

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, empatía, comunicación y

dinamismo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Supervisar, evaluar, elaborar y realizar trabajos de mantenimiento de la infraestructura del Museo Metropolitano de Lima, de acuerdo a los lineamientos de seguridad establecidos, con la finalidad de atender las necesidades y conservar los espacios físicos.

3.2 Función del puesto

1. Supervisar las actividades de revisiones técnicas de obras civiles de gasfitería, electricidad, pintura y construcción para proponer alternativas de solución en las labores diarias de mantenimiento y conservación solicitadas por el área de Coordinación de Conservación de infraestructura del Museo Metropolitano de Lima.

2. Supervisar las labores de mantenimiento de la infraestructura en obras civiles de gasfitería, electricidad, pintura y construcción (dentro y fuera) del Museo Metropolitano de Lima para brindar un ambiente seguro a los usuarios.

3. Supervisar y apoyar en el traslado de los materiales de infraestructura y otros, al punto de atención para efectuar los trabajos.

4. Supervisar y apoyar en la verificación e identificación de daños menores en la infraestructura para su atención correspondiente.

5. Supervisar y apoyar a la persona encargada de Coordinación de Conservación en la elaboración de diagnósticos de estado situacional de infraestructura.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Xxxxx xx xxxxxxxxxx xxx xxxxxxxx	Xxxxx Xx. 00 xx xxxxx xxxxxx 0 y av. Petit Thouars cuadra 1 (Museo Metropolitano) – Cercado de Lima.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019. Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).
Jornada Laboral	48 horas semanales en turnos rotativos

PROCESO CAS N° 1619-2019-MML-GA-SP AUXILIAR OPERATIVO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar Operativo.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Cultura – Área de Administración.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Secundaria Completa.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Direcciones y calles de Lima Metropolitana. b. Curso y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores operativas y/o auxiliares.
Habilidades o Competencias	- Atención, análisis, empatía y comunicación oral.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Apoyar en el trámite documentario emitido por las áreas a cargo de la Administración y a las Subgerencias de la Gerencia de Cultura, según los lineamientos establecidos por la entidad, para la celeridad.

3.2 Función del puesto

1. Apoyar en el trámite documentario emitidos por la Administración y Subgerencias de la Gerencia de Cultura para los procesos administrativos.

2. Entregar a la Administración y subgerencias los cargos de los documentos notificados a fin de ser archivados.

3. Apoyar en el registro de los bienes patrimoniales del Área de Patrimonio de la Gerencia de Cultura a fin de mantener un control.

4. Apoyar en el traslado de bienes patrimoniales de la Gerencia de Cultura para su asignación correspondiente.

5. Apoyar en el registro de los bienes del área xxx Xxxxxxx de la Gerencia de Cultura a fin de mantener un control.

6. Apoyar en el traslado de los bienes xxx Xxxxxxx de la Gerencia de Cultura para su asignación correspondiente.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxxxxxxxx 000 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral	48 horas semanales en turnos rotativos

PROCESO CAS N° 1620-2019-MML-GA-SP CHOFER

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Chofer.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Secundaria Completa.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Reglamento Nacional de Tránsito. - Calles y direcciones de Lima Metropolitana. b. Curso y/o programas de especialización: - Licencia de conducir Categoría AI. - Presentar record de conductor actualizado (no contar con, infracciones graves ni muy graves en los últimos seis meses, ni tampoco con papeletas que no estén canceladas) – INDISPENSABLE. - 90 horas de especialización en mantenimiento vehicular. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 4 años en labores de manejo de vehículos.
Habilidades o Competencias	- Atención, autocontrol, orden y autocontrol.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Conducir y cuidar la unidad móvil de la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas, de acuerdo a las reglas de tránsito vigente y a la normativa Interna, para el traslado del personal técnico y/o administrativo a las comisiones de servicio programadas.

3.2 Función del puesto

1. Conducir el vehículo perteneciente a la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas para el desarrollo de las actividades programadas.

2. Trasladar al personal administrativo y/o técnico de la Gerencia de Comunicación Social y Relaciones Públicas para el desarrollo de las actividades programadas.

3. Realizar la revisión diaria de la unidad de transporte, a fin que se encuentre en buenas condiciones técnicas brindando seguridad al personal que será trasladado.

4. Verificar la vigencia de los documentos (SOAT, revisión técnica y autorización de circulación) del vehículo asignado, a fin de evitar multas o sanciones durante el recorrido o traslado del personal.

5. Coordinar e informar diariamente la ruta de la unidad asignada, a fin de cumplir con la programación y confirmar el cumplimiento de las labores asignadas.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxxxx xx Xxxxxxxxx 141-Cercado de Lima.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre de 2019 Término: 31 de diciembre de 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1621-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) EN MECANICA AUTOMOTRIZ

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) en Mecánica Automotriz.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Administración – Subgerencia de Servicios Generales – Área de Administración y Mantenimiento de la Flota Vehicular.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado técnico de Mecánica Automotriz.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Mecánica automotriz - Servicio de mecánica básica de motocicletas. b. Curso y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de dos (02) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 2 años, en labores de mecánica. - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 1 año en el nivel mínimo de auxiliar mecánico.
Habilidades o Competencias	- Atención, análisis, puntualidad y comunicación oral.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Revisar y reparar las unidades de transporte liviano y pesado de la Municipalidad Metropolitana del Lima, de acuerdo al proceso de mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades vehiculares, utilizando las técnicas, equipos, herramientas y materiales requeridos para el funcionamiento de las mismas.

3.2 Función del puesto

1. Realizar el diagnóstico técnico de los vehículos que lo requieran para su reparación.

2. Definir las tareas, los repuestos y materiales, el equipamiento y el periodo estimado para la ejecución del mantenimiento de los vehículos.

3. Ejecutar y/o monitorear el mantenimiento preventivo, correctivo y de ser viable la reparación total del vehículo, según corresponda, para su buen funcionamiento hasta su próximo mantenimiento.

4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxx Xxxxxxx 000 - Xxxxx
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,200.00 (Dos mil doscientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

PROCESO CAS N° 1622-2019-MML-GA-SP AUXILIAR DE SERVICIOS MULTIPLES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Servicios Múltiples.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Administración – Subgerencia de Servicios Generales – Área de Administración y Mantenimiento de la Flota Vehicular.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica

- Secundaria completa (DE PREFERENCIA).

Conocimientos

a. Conocimientos técnicos principales:

- No requiere.

b. Curso y/o programas de especialización:

- No requiere.

c. Conocimiento en ofimática e idiomas:

- No requiere.

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. Experiencia general:

- Mínima de un (01) año.

b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores de mecánica.

- Experiencia en el sector público: 1 año.

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, puntualidad, honestidad, empatía y

comunicación oral.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Realizar la limpieza de las unidades de la flota vehicular de la Municipalidad Metropolitana de Lima, de acuerdo a los lineamientos de limpieza y salubridad, a fin de garantizar la higiene en los vehículos.

3.2 Función del puesto

1. Realizar el lavado de las unidades vehiculares de propiedad de la Municipalidad Metropolitana de Lima, para su conservación.

2. Solicitar los recursos para el lavado correspondiente de los vehículos, al encargado de requerimientos, para garantizar la higiene de estos.

3. Apoyar en el traslado de bienes de la Municipalidad Metropolitana de Lima, tanto en el ingreso y salida, para las actividades que correspondan.

4. Instalar estrados, astas móviles y embanderar las plazas del Centro Histórico de Lima, para las diversas actividades realizadas por la Municipalidad Metropolitana de Lima.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxx Xxxxxxx Xx 000 - Xxxxx
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

PROCESO CAS N° 1623-2019-MML-GA-SP AGENTE DE SEGURIDAD INTERNA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Agente de Seguridad Interna.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de la Mujer.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Secundaria Completa.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Primeros auxilios. b. Curso y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 6 meses en labores de seguridad.
Habilidades o Competencias	- Comunicación oral, responsabilidad, puntualidad y autocontrol.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Vigilar, reducir y controlar situaciones que alteren el orden dentro del local asignado, de acuerdo a los lineamientos y normativas de seguridad interna con la finalidad de brindar protección y seguridad.

3.2 Función del puesto

1. Verificar el cumplimiento de las normas y procedimientos a fin de prevenir y minimizar los riesgos que atenten contra el patrimonio y la seguridad del personal de la institución.

2. Ejecutar medidas para neutralizar el impacto probable de amenazas internas o externas, que afecten el desenvolvimiento en la entidad.

3. Cumplir con los planes de adiestramiento y capacitación de seguridad para su entrenamiento y desarrollo.

4. Anotar el ingreso y salida de bienes de los locales municipales para llevar un control.

5. Atender al público que visita los locales de la entidad para orientarlos en lo que requieran.

6. Cumplir las normas de seguridad para mantener el control en los locales de la entidad.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Jr. Xxx xx Xxxxxx con Mar Tirreno – San Xxxx de Lurigancho
Duración del contrato	Inicio: 01 de diciembre de 2019 Término: 31 de diciembre de 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 1,800.00 (Mil ochocientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

PROCESO CAS N° 1624-2019-MML-GA-SP RESTAURADOR (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Restaurador (a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia del Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima - PROLIMA.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Formación

Académica

- Estudiante universitario (a) a partir de 7mo ciclo de la carrera de conservación y restauración o,

- Egresado (a) técnico (a) Superior de Restauración.

Conocimientos

b. Conocimientos técnicos principales:

- Patrimonio cultural en el Centro Histórico de Lima.

c. Curso y/o programas de especialización:

- No requiere.

d. Conocimiento en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. Experiencia general:

- Mínima de un (01) año.

b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores de restauración.

Habilidades o

Competencias

Trabajo en equipo, proactividad, dinamismo y adaptabilidad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Efectuar la restauración en el ámbito del Centro Histórico de Lima según lo establecido en la Ordenanza Municipal N° 062 para la defensa y conservación del patrimonio cultural.

3.2 Función del puesto

1. Realizar calas exploratorias y/o estratigráficas y liberaciones a fin de obtener sus colores primigenios.

2. Efectuar resanes, calzaduras y costuras en muros de adobes a fin de mejorar el ornato.

3. Realizar restituciones y consolidaciones en muebles e inmuebles del Centro Histórico de Lima para darle valor al inmueble.

4. Efectuar prospecciones en pisos con la finalidad de ver los cambios efectuados a lo largo de la historia del inmueble en el Centro Histórico de Lima.

5. Informar a la Gerencia del Programa Municipal para la Recuperación del Centro Histórico de Lima - PROLIMA los avances y cumplimiento de las actividades realizadas a través de informes técnicos.

6. Realizar limpieza, acarreo y eliminado de desmonte a fin de despejar las zonas intervenidas.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxxx Xx 000 Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1625-2019-MML-GA-SP AUXILIAR DE ACTIVIDADES PRENSA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar de Actividades de Prensa.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastre.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo N.º 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N.º 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N.º 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Egresado (a) universitario (a) en Ciencias de la Comunicación.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - No requiere. b. Curso y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico) - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA). b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores en gestión de riesgo de desastres (DE PREFERENCIA).
Habilidades o Competencias	- Comunicación oral, análisis, proactividad y trabajo en equipo.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Apoyar en las actividades de prensa que realiza la Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres, en la atención de emergencias, así como en las acciones de prevención, de acuerdo al marco normativo vigente, para registrarlas y documentarlas.

3.2 Función del puesto

1. Brindar apoyo en el registro fotográfico y/o video las de las actividades relacionadas a atención de emergencias y de prevención, en coordinación con la gerencia de comunicaciones para mantener actualizada la página web institucional.

2. Apoyar en la elaboración de notas de prensa de las actividades diarias para la revisión y envío a la Gerencia de Comunicaciones.

3. Brindar apoyo en el mantenimiento de las redes sociales autorizadas, para la información en las mismas.

4. Brindar apoyo en las coordinaciones con la gerencia de comunicaciones para revisión y publicación de las notas de prensa de las actividades de la gerencia.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Vía de Evitamiento Km. 6.5 Xxxxxx Xxxx-Rímac-Lima.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/ 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1626-2019-MML-GA-SP NOTIFICADOR (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Notificador (a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres - Subgerencia de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Secundaria Completa.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Conocimiento en xxxxxx xx Xxxx Xxxxxxxxxxxxx. b. Curso y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en notificación (DE PREFERENCIA).
Habilidades o Competencias	- Trabajo en equipo, iniciativa, comunicación oral y responsabilidad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Notificar, informar y cuidar la documentación oficial, de acuerdo al marco del procedimiento administrativo, para cumplir con la entrega y atención a la solicitud de los administrados.

3.2 Función del puesto

1. Notificar documentos oficiales para atender las solicitudes de los administrados.

2. Informar sobre cualquier anomalía ocurrida durante su jornada laboral para la corrección correspondiente.

3. Programar el circuito de entrega de las notificaciones para la distribución de la documentación.

4. Presentar los cargos de los documentos notificados, para proceder con el archivo respectivo.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Vía de Evitamiento Km.6.5 Xxxxxx Xxxx – Rímac.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

PROCESO CAS N° 1627-2019-MML-GA-SP NOTIFICADOR (A) MOTORIZADO (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Notificador (a) Motorizado (a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastres - Subgerencia de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Secundaria Completa.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Reglamento de tránsito para vehículos menores - Calles de Lima Metropolitana. b. Curso y/o programas de especialización: - Licencia de conducir vehículos menores BII-C (INDISPENSABLE). - Presentar récord de conductor actualizado (no contar con infracciones en los seis últimos meses, ni papeletas que no estén canceladas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año. b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores

de notificación (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, iniciativa, comunicación social y

responsabilidad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Notificar e informar la distribución de la documentación oficial de acuerdo al marco del procedimiento administrativo general y reglamento de tránsito, para cumplir con la entrega y atención a las solicitudes de los administrados.

3.2 Función del puesto

1. Notificar documentos oficiales para atender a las solicitudes de los administrados.

2. Informar sobre cualquier anomalía ocurrida durante su jornada laboral para la corrección correspondiente.

3. Cuidar los instrumentos y/o herramientas que se le asigne para el desarrollo de sus actividades.

4. Programar el circuito de entrega de las notificaciones para la distribución de la documentación.

5. Entregar a la secretaria de la Subgerencia, los cargos de los documentos notificados para su archivamiento.

6. Llevar control de las notificaciones devueltas por error de dirección para la rectificación correspondiente.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Vía de Evitamiento Km.6.5 Xxxxxx Xxxx – Rímac.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,300.00 (Dos mil trescientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

PROCESO CAS N° 1628-2019-MML-GA-SP OPERADOR (A) DE PLATAFORMA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador (a) de Plataforma.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Defensa Civil y Gestión del riesgo de Desastres - Subgerencia de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Egresado (a) universitario (a) de Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería Electricista, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Sanitaria x xxxxxxxx afines.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Decreto Supremo N° 02-2018-PCM y su modificatoria. b. Curso y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores de arquitectura, inspecciones y/o administrativas.

Habilidades o

Competencias

- Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Brindar información a los administrados sobre normatividad vigente en materia de inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones así como de los procedimientos atendidos por la Subgerencia de Inspecciones Técnicas de Seguridad en Edificaciones, de acuerdo al procedimiento del Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA), para la admisión en trámite documentario.

3.2 Función del puesto

1. Brindar información técnica considerando la normatividad vigente en materia de inspecciones técnicas de seguridad en edificaciones (ITSE), visitas de inspección de seguridad en edificaciones (VISE), eventos y espectáculos públicos deportivos y no deportivos (ECSE), para absolver las consultas requeridas.

2. Brindar información a los administrados sobre requisitos, trámites y procedimientos a cargo de la Subgerencia, para la atención correspondiente.

3. Revisar el cumplimiento de los requisitos y dar conformidad de la documentación administrativa y técnica presentada en los expedientes, para la admisión en trámite documentario.

4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata y relacionada a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Vía de Evitamiento Km.6.5 Xxxxxx Xxxx – Rímac.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,700.00 (Dos mil setecientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

PROCESO CAS N° 1629-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) DEL MODULO DE COMUNICACIONES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural para Asistente (a) del Módulo de Comunicaciones.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres – Subgerencia de Defensa Civil.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Secundaria Completa.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Gestión del Riesgo de Desastres. - Manejo de radio treta, UHF, VHF y otros equipos de comunicación. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en Evaluación de Daños y Análisis de Necesidades- EDAN PERÚ (12 horas) c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año. b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en las labores

en Gestión de Riesgo de Desastres y/o manejo de radios.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, tolerancia a la presión, proactividad y

honestidad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Apoyar y mantener informadas a las entidades de primera respuesta y módulos del Centro de Emergencia de Operaciones las emergencias y/o desastres, de acuerdo a los lineamientos del Centro de Emergencia de Operaciones Regional (COER), a fin de comunicar a las entidades involucradas la magnitud de la emergencia o desastre.

3.2 Función del puesto

1. Brindar apoyo en las actividades de coordinación con las entidades que conforman el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres (XXXXXXX), para brindar atención a la población ante una emergencia.

2. Apoyar a los Comités de Defensa Civil en el control y monitoreo de la logística, para la distribución de los materiales ante un desastre.

3. Actualizar el directorio de las entidades públicas y privadas para mantener la comunicación con el Instituto Nacional de Defensa Civil ante un desastre.

4. Mantener la operatividad de los equipos de comunicación para dar atención y alertar a las entidades competentes frente a emergencias.

5. Apoyar en la difusión de boletines informativos, avisos y alertas para mantener informada a las entidades pertinentes y a la población ante la ocurrencia de emergencias.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Vía Evitamiento Km. 6.5 Xxxxxx Xxxx-Rímac-Lima
Duración del contrato	Inicio: 02 diciembre de 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

PROCESO CAS N° 1630-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) DEL MODULO DE EVALUACIÓN

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural para Asistente (a) del Módulo de Evaluación.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres – Subgerencia de Defensa Civil.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Estudios técnicos y/o estudios universitarios.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Normativa nacional en Gestión del Riesgos de Desastres. - Centro de operaciones de emergencia. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en Evaluación de Daños y Análisis de Necesidades- EDAN PERÚ (12 horas) c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año. b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores

similares (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, tolerancia a la presión, proactividad y

honestidad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Apoyar en la supervisión de las actividades del Centro de Operaciones de Emergencias Regional (COER) de la Subgerencia de Defensa Civil, de acuerdo a los lineamientos establecidos por el Instituto Nacional de Defensa Civil (INDECI) para informar al responsable, las emergencias ocurridas.

3.2 Función del puesto

1. Apoyar en la supervisión de las actividades que ejecutan los evaluadores del Centro de Operaciones de Emergencias Regional de la Subgerencia, para el cumplimiento de los procedimientos operativos.

2. Apoyar en el monitoreo y relevo de la información para el registro de los datos cualitativos y cuantitativos de las emergencias.

3. Apoyar en la elaboración del rol de servicio xx xxxxxxx del Centro de Operaciones de Emergencia Regional para controlar la asistencia del personal.

4. Brindar apoyo en las actividades de coordinación con los distintos módulos del Centro del Operaciones de Emergencia Regional (COER), a fin de activar los protocolos establecidos en casos de emergencia.

5. Apoyar en elaboración de bitácoras, resúmenes ejecutivos y otros, durante el servicio, para informar al inmediato superior las ocurrencias y/o novedades.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Vía Evitamiento Km. 6.5 Xxxxxx Xxxx - Rímac
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019. Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

PROCESO CAS N° 1631-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) DEL MODULO DE OPERACIONES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) del Módulo de Operaciones.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres – Subgerencia de Defensa Civil.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Secundaria Completa.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Gestión del Riesgo de Desastres. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en Evaluación de Daños y Análisis de Necesidades - EDAN PERÚ (12 horas) c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 01 año en funciones similares.

Habilidades o

Competencias

- Trabajo en equipo, tolerancia a la presión, proactividad y

honestidad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Validar y monitorear la información georreferenciada en el Sistema de Información Nacional para la Respuesta y Rehabilitación (SINPAD), de acuerdo a las normas vigentes, a fin de poner en conocimiento al jefe inmediato superior y tener un consolidado de la evaluación de daños.

3.2 Función del puesto

1. Registrar la información en el Sistema de Información Nacional para Respuesta y Rehabilitación (SINPAD) a fin de actualizar y visualizar información georreferenciada.

2. Apoyar en la evaluación de daños y análisis de necesidades con la finalidad de calcular los perjuicios y brindar ayuda humanitaria a la población afectada.

3. Elaborar reportes de emergencias, reportes de peligro, reportes preventivos, emergencias cerradas para la actualización de la información y monitoreo de los incidentes.

4. Verificar el estado y uso de los medios telefónicos, facsímil, equipos de radio para informar al evaluador la operatividad de dichos equipos.

5. Mantener activada la Red del Sistema de Telecomunicaciones para prevenir y atender los reportes que se presentan en el área.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Vía Evitamiento Km. 6.5 Xxxxxx Xxxx - Rímac
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

PROCESO CAS N° 1632-2019-MML-GA-SP CHOFER

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Chofer.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres – Subgerencia de Defensa Civil.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Secundaria Completa.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Reglamento Nacional de Transito. - Manejo Defensivo. b. Curso y/o programas de especialización: - Licencia de conducir categoría A-II-A con antigüedad de expedición de un (01) año (INDISPENSABLE) - Presentar récord de conductor actualizado, no tener sanciones en el último año (INDISPENSABLE). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Experiencia Mínima de un (01) año. b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en la

conducción de vehículos.

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, empatía y comunicación oral.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Realizar el traslado del personal administrativo y operativo, de acuerdo a la normativa nacional de tránsito, para lograr los objetivos de la Subgerencia.

3.2 Función del puesto

1. Conducir los vehículos asignados por la Subgerencia, para trasladar al personal administrativo u operativo, según sea requerido.

2. Comprobar que el vehículo asignado se encuentre en óptimas condiciones técnicas que permitan el funcionamiento del mismo, a fin de realizar las actividades.

3. Verificar la vigencia de los documentos (SOAT, Revisión Técnica, Autorización de circulación como vehículo oficial) del vehículo asignado, para salir al campo y realizar las actividades programadas.

4. Llevar un registro diario de los servicios realizados y el kilometraje del recorrido para mantener informada al área correspondiente sobre el uso del vehículo.

5. Reportar accidentes a la jefatura para proceder de acuerdo al protocolo establecido por la Entidad.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Vía Evitamiento Km. 6.5 Xxxxxx Xxxx - Rímac
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019. Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,300.00 (Dos mil trescientos y 00/100 Soles).
Jornada Laboral	48 horas semanales en turnos rotativos

PROCESO CAS N° 1633-2019-MML-GA-SP

ENCARGADO (A) DEL CENTRO DE OPERACIONES DE EMERGENCIA (COE)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Encargado (a) del Centro de Operaciones de Emergencia (COE).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres – Subgerencia de Defensa Civil.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado (a) en Administración.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Evaluación de Daños y Análisis de Necesidades (EDAN). b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en Gestión del Riesgo de Desastres y/o menciones afines. c. . Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 3 años en funciones similares. - Experiencia en Sector Publico: 2 años.

Habilidades o

Competencias

- Responsabilidad, análisis, autocontrol y cooperación.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Coordinar y supervisar las actividades del Centro de Operaciones de Emergencia de la Subgerencia de Defensa Civil, de acuerdo a los procedimientos y lineamientos administrativos, para cumplir los objetivos establecidos.

3.2 Función del puesto

1. Analizar, evaluar y ejecutar acciones relacionados al procesamiento de información del Módulo del Centro de Operaciones de Emergencia, en los procesos de preparación, respuesta y rehabilitación ante emergencias y desastres.

2. Consolidar y evaluar la información de las zonas de riesgo a nivel regional en coordinación con las áreas competentes, para las acciones de intervención de la Subgerencia.

3. Revisar y evaluar la información de las emergencias para ser enviada al Centro de Operaciones de Emergencia Nacional (COEN).

4. Proponer el fortalecimiento de los sistemas de vigilancia y monitoreo de peligros, así como los medios de comunicación y difusión, para que las autoridades y la población, en el ámbito metropolitano, conozcan los riesgos existentes y cuenten con mecanismos de coordinación ante la ocurrencia de una emergencia o desastre.

5. Elaborar y presentar reportes, informes y notas relacionados a emergencias o desastres naturales, ambientales o antrópicos para conocimiento del jefe inmediato superior.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Vía Evitamiento Km. 6.5 Xxxxxx Xxxx - Rímac
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre de 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1634-2019-MML-GA-SP COORDINADOR (A) COMUNITARIO(A) DE DEFENSA CIVIL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) Comunitario (a) de Defensa Civil.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Defensa Civil y Gestión del Riesgo de Desastres – Subgerencia de Defensa Civil.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado (a) en Ciencias de la Salud.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Gestión del Riesgo de Desastres. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en Gestión del Riesgo de Desastres y/o menciones afines. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores en gestión de riesgo de desastres. - Experiencia en el sector público: 1 año.

Habilidades o

Competencias

Trabajo en equipo, tolerancia a la presión, proactividad y

honestidad.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Organizar y coordinar capacitaciones fomentando una cultura de prevención, de acuerdo a la Ley N° 29664 que crea el Sistema Nacional del Riesgo de Desastres, para preparar y anticipar a la sociedad en caso de desastres o situación de peligro.

3.2 Función del puesto

1. Desarrollar e implementar sistemas de alerta temprana a nivel comunitario, para la aplicación de medidas anticipadas de las autoridades y población.

2. Organizar y capacitar a brigadas comunitarias con la finalidad informar cómo aplicar la atención de primera respuesta, respuesta complementaria y apoyo al restablecimiento de servicios públicos.

3. Organizar eventos de simulacros en espacios laborales y/o públicos como instituciones educativas, hogares entre otros, para preparar a la población ante situaciones de emergencias.

4. Fortalecer las capacidades de primera respuesta y asistencia humanitaria, para salvaguardar personas con discapacidad, enfoque de género y grupos etéreos.

5. Coordinar la actualización e implementación de campañas de comunicación social y/o información pública para sensibilizar y fomentar actitudes que promuevan prácticas ante riesgo de desastres.

6. Desarrollar programas de Educación Comunitaria en Gestión del Riesgo de Desastres dirigida a la población y autoridades, funcionarios y especialistas técnicos de los gobiernos locales para informar e incorporar el enfoque de derechos y la interculturalidad.

7. Elaborar y analizar estudios, informes y proyectos de documentación en el ámbito de su competencia, a fin de dar atención a los requerimientos de la Subgerencia.

8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Vía de Evitamiento Km. 6.5 Xxxxxx Xxxx – Rímac
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019. Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1635-2019-MML-GA-SP COORDINADOR (A) DE ESCUADRON VIAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Xxxxxxxxx Xxxx.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Seguridad Ciudadana - Subgerencia de Operaciones de Seguridad.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Retirado (a) de las Fuerzas Armadas o Policía Nacional del Perú – PNP. Adjuntar resolución de baja.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Seguridad integral. - Seguridad Vial b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización para Instructores. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de cinco (05) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores similares. - Experiencia en el sector público: 3 años. - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 2 años en el nivel mínimo como Jefe o Coordinador.

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, responsabilidad, tolerancia a la

presión y autocontrol.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Coordinar, planificar y ejecutar las acciones de la Prevención de los Delitos y faltas con acciones preventivas y disuasivas de patrullaje, de acuerdo a los lineamientos y normativa de seguridad ciudadana, con la finalidad de brindar orden, protección y seguridad a la ciudadanía.

3.2 Función del puesto

1. Planificar, Coordinar y Ejecutar las Acciones y Actividades programadas con las Gerencias, programas y/o proyectos municipales que correspondan con la finalidad de brindar orden, protección y seguridad a la ciudadanía.

2. Elaborar y suscribir informes sobre los incidentes y/o intervenciones con el fin de mantener informado a la Gerencia de Seguridad Ciudadana.

3. Coordinar con las autoridades policiales, fiscales u otras que correspondan para el cumplimiento de sus funciones.

4. Disponer que el personal a su cargo, informe al Centro de Control de Operaciones

- CECOP, sobre las ocurrencias y/o intervenciones que efectúen en el cercado de Lima con el fin de mantener un informe correspondiente.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Vía de Evitamiento Km 6.5 Xxxxxx Xxxx - Rímac.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 6,000.00 (Seis mil y 00/100 Soles).
Jornada laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

PROCESO CAS N° 1636-2019-MML-GA-SP GESTOR (A) DE DESARROLLO ESTRATÉGICO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Gestor (a) de Desarrollo Estratégico.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Seguridad Ciudadana.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo N.º 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Retirado (a) de las Fuerzas Armadas o Policía Nacional del Perú – PNP (Adjuntar resolución de baja).
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Seguridad integral. - Gestión de Planes, Programas Presupuestales y Proyectos en materia de Seguridad Ciudadana - Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana. - Sistema Metropolitano de Seguridad Ciudadana. - Técnico en Derecho b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en temas de Seguridad Ciudadana. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general:

- Mínima de cuatro (04) años.

b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores similares.

- Experiencia en el sector público: 3 años.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 2 años como Coordinador o Jefe.

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, responsabilidad, puntualidad,

autocontrol.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Promover las relaciones de coordinación interinstitucional a nivel Local y Metropolitano enmarcados en la Ley N°. 27933, Ley del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana, y el Sistema Metropolitano de Seguridad Ciudadana con la finalidad de cumplir con los planes, programas y proyectos en materia seguridad ciudadana.

3.2 Función del puesto

1. Estudiar y analizar la problemática de seguridad ciudadana de la Provincia de Lima con la finalidad de proponer alternativas de solución a la Alta Dirección.

2. Coordinar con las instituciones del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana con la finalidad llevar a cabo la ejecución de la Política Regional De Seguridad Ciudadana y el cumplimiento del Plan de Acción Regional de Seguridad Ciudadana.

3. Promover la articulación interinstitucional en Lima Metropolitana para el cumplimiento de compromisos establecidos en los planes, programas y proyectos enmarcados en el Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana.

4. Promover la participación activa de las instituciones que conforman el Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana en los planes, programas y proyectos a nivel metropolitano, para generar compromisos y reducir los índices de inseguridad.

5. Brindar asistencia técnica, en coordinación con la Secretaría Técnica del CONASEC, a las instituciones que conforman el Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana, para la articulación con el gobierno central.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Vía de Evitamiento Km 6.5 Xxxxxx Xxxx - Rímac.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre 2019 Término: 31 de diciembre 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

PROCESO CAS N° 1637-2019-MML-GA-SP

DIRECTOR (A) DE LA ESCUELA METROPOLITANA DE SERENOS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Director (a) de la Escuela Metropolitana de Serenos.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Seguridad Ciudadana.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado (a) universitario (a) en Educación. - Egresado (a) Maestría en Gestión Pública.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Programación Curricular. - Didáctica y metodología. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en temas relacionados a Seguridad Ciudadana. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico) - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de seis (06) años b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 5 años en labores similares.

- Experiencia en el sector público: 5 años.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 4 años como docente.

Habilidades o

Competencias

- Responsabilidad, dinamismo, proactivo e identificación.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Planificar, Organizar, Dirigir, Ejecutar y Supervisar las actividades de capacitación de acuerdo a los lineamientos y normativa con la finalidad de instruir al personal de Serenazgo de la Municipalidad Metropolitana de Lima.

3.2 Función del puesto

1. Formular el Plan de Capacitación para el personal Xxxxxx xxx XXXXX de los 43 distritos con la finalidad de mantenerlos instruidos.

2. Estructurar y Formular la Malla curricular de los cursos de formación y capacitación de los serenos de Seguridad Ciudadana con la finalidad de mantenerlos instruidos.

3. Organizar y dirigir la Escuela Metropolitana de Serenos de la Gerencia de Seguridad Ciudadana con el fin de capacitar e instruir al personal.

4. Efectuar las coordinaciones respectivas sobre la ejecución de los cursos de materia para el cumplimiento de metas a nivel Metropolitano

5. Coordinar las capacitaciones a los Serenos de Provincias y Distritales fuera de Lima Metropolitana con el fin de capacitar al personal.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Vía de Evitamiento Km 6.5 Xxxxxx Xxxx - Rímac.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 7,200.00 (Siete mil doscientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral	48 horas semanales.

PROCESO CAS N° 1638-2019-MML-GA-SP JEFE (A) DE OPERACIONES METROPOLITANAS

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Jefe (a) de Operaciones Metropolitanas.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Seguridad Ciudadana.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Formación Académica

- Retirado (a) de las Fuerzas Armadas o Policía Nacional del Perú – PNP (Adjuntar resolución de

baja).

Conocimientos

a. Conocimientos técnicos principales:

- Seguridad integral.

- Gestión de Planes, Programas Presupuestales y Proyectos en materia de Seguridad Ciudadana

- Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana.

- Sistema Metropolitano de Seguridad Ciudadana.

b. Curso y/o programas de especialización:

- 90 horas de especialización temas relacionados a seguridad ciudadana y/o en Auditoria Administrativa.

c. Conocimiento en ofimática e idiomas:

- Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico).

- Idiomas: No requiere.

Experiencia

a. Experiencia general:

- Mínima de cuatro (04) años.

b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores similares.

- Experiencia en el sector público: 3 años.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 2 años en el nivel mínimo como Coordinador o jefe.

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, responsabilidad, puntualidad,

autocontrol.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Promover, administrar y asistir a los Gobiernos Locales en Materia de Seguridad Ciudadana enmarcados en el Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana y el Sistema Metropolitano de Seguridad Ciudadana con la finalidad de mejorar los indicadores de percepción y victimización a nivel provincial.

3.2 Función del puesto

1. Estudiar y analizar la problemática de seguridad ciudadana de la Provincia de Lima, en coordinación con los Comités Distritales De Seguridad Ciudadana, y proponer alternativas de solución a la Alta Dirección.

2. Promover la articulación interinstitucional de los Gobiernos Locales de Lima Metropolitana para el cumplimiento de planes, programas y proyectos enmarcados en el Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana.

3. Verificar la adecuada implementación del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana en los Comités Distritales de Seguridad Ciudadana de Lima Metropolitana

4. Brindar asistencia técnica, en coordinación con la Secretaría Técnica del CONASEC, a las Secretarías Técnicas de los Comités Distritales, que permita una adecuada articulación entre el gobierno central y los gobiernos locales.

5. Promover la articulación de las municipalidades distritales para fortalecer la seguridad ciudadana en marco del Sistema Metropolitano de Seguridad Ciudadana y el Serenazgo Metropolitano.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Vía de Evitamiento Km 6.5 Xxxxxx Xxxx - Rímac.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre 2019 Término: 31 de diciembre 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

PROCESO CAS N° 1639-2019-MML-GA-SP COORDINADOR (A) ZONAL METROPOLITANO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de cinco (05) personas naturales como Coordinador (a) Xxxxx Xxxxxxxxxxxxx.

0. Xxxxxxxxxxx, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Seguridad Ciudadana

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Retirado (a) de las Fuerzas Armadas o Policía Nacional del Perú – PNP. Adjuntar resolución de baja.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Seguridad integral. - Gestión de Planes, Programas Presupuestales y Proyectos en materia de Seguridad Ciudadana - Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana. - Sistema Metropolitano de Seguridad Ciudadana. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en seguridad (24 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de tres (03) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores similares.

- Experiencia en el sector público: 2 años.

- Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 2 años en el nivel mínimo como

Coordinador o Jefe.

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, responsabilidad, puntualidad y

autocontrol.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

3.2 Función del puesto

1. Promover la articulación interinstitucional de los Gobiernos Locales de Lima Metropolitana para el cumplimiento de planes, programas y proyectos enmarcados en el Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana.

2. Verificar la implementación del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana en los Comités Distritales de Seguridad Ciudadana de Lima Metropolitana, para su cumplimiento.

3. Brindar asistencia técnica, en coordinación con la Secretaría Técnica del CONASEC, a las Secretarías Técnicas de los Comités Distritales, que permita la articulación entre el gobierno central y los gobiernos locales.

4. Promover la articulación de las municipalidades distritales para fortalecer la seguridad ciudadana en marco del Sistema Metropolitano de Seguridad Ciudadana y el Serenazgo Metropolitano.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Vía de Evitamiento Km 6.5 Xxxxxx Xxxx - Rímac.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral	48 horas semanales.

PROCESO CAS N° 1640-2019-MML-GA-SP JEFE (A) DE OPERACIONES

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Jefe (a) de Operaciones.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Seguridad Ciudadana - Subgerencia de Operaciones de Seguridad.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Retirado (a) de las Fuerzas Armadas o Policía Nacional del Perú – PNP. Adjuntar resolución de baja.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Conocimiento en seguridad integral. b. Curso y/o programas de especialización: - 90 horas de especialización en temas de Seguridad Ciudadana. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores similares. - Experiencia en el sector público: 3 años.
Habilidades o Competencias	- Comunicación oral, responsabilidad, puntualidad, autocontrol.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Coordinar, dirigir, informar planificar y ejecutar acciones preventivas de seguridad de acuerdo a los lineamientos y normativa de seguridad ciudadana con la finalidad de brindar orden, confianza y seguridad a la ciudadanía.

3.2 Función del puesto

1. Coordinar y ejecutar el apoyo a las acciones referentes a los planes operativos y plan anual de la Subgerencia de Operaciones de Seguridad.

2. Organizar, planificar y ejecutar operaciones de patrullaje preventivo con la finalidad de mantener el orden público.

3. Supervisar al personal durante su servicio de campo, para dar cumplimiento a los planes y disposiciones de la Subgerencia de Operaciones de Seguridad presentado un informe al término de sus acciones.

4. Dirigir acciones preventivas de seguridad a fin de proteger la integridad física y patrimonio de los ciudadanos.

5. Coordinar con las Gerencias de la corporación Municipal para la realización de operativos en conjunto.

6. Informar al Subgerente de operaciones de seguridad de todo operativo a realizar y/o algunas ocurrencias de gran magnitud.

7. Coordinar con autoridades involucradas en seguridad, juntas vecinales y Policía Nacional del Perú para tomar medidas de prevención.

8. Apoyar a la Policía Nacional del Perú para contrarrestar la inseguridad ciudadana y actos antisociales.

9. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Vía de Evitamiento Km 6.5 Xxxxxx Xxxx-Rímac.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

PROCESO CAS N° 1641-2019-MML-GA-SP JEFE (A) ZONAL

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Jefe (a) Zonal.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Seguridad Ciudadana - Subgerencia de Operaciones de Seguridad.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Retirado (a) de las Fuerzas Armadas o Policía Nacional del Perú – PNP. Adjuntar resolución de baja.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Seguridad integral. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en seguridad (24 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de tres (03) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores similares. - Experiencia en el sector público: 2 años. - Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público o privado: 2 años como Supervisor o Coordinador.

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, responsabilidad, puntualidad,

autocontrol.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Dirigir, planificar y ejecutar acciones preventivas de seguridad de acuerdo a los lineamientos y normativa de seguridad ciudadana con la finalidad de brindar orden, confianza y seguridad a la ciudadanía.

3.2 Función del puesto

1. Dirigir acciones preventivas de seguridad a fin de proteger la integridad física y patrimonio de los ciudadanos.

2. Organizar, planificar y ejecutar operaciones de patrullaje preventivo con la finalidad de mantener el orden público.

3. Apoyar a la Policía Nacional del Perú para contrarrestar la inseguridad ciudadana y actos antisociales.

4. Coordinar con autoridades involucradas en seguridad, juntas vecinales y Policía Nacional del Perú para tomar medidas de prevención.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Vía de Evitamiento Km 6.5 Xxxxxx Xxxx - Rímac.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

PROCESO CAS N° 1642-2019-MML-GA-SP OPERADOR (A) DE VIDEO VIGILANCIA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de treinta y cinco (35) personas naturales como Operador (a) de Video Vigilancia.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Seguridad Ciudadana-Subgerencia de Operaciones de Seguridad

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Secundaria completa.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - No requiere. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en Operador de Video Vigilancia, CCTV o similares (12 horas), (DE PREFERENCIA). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA). b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 6 meses en manejo de CCTV y/o seguridad (DE PREFERENCIA).
Habilidades o Competencias	- Comunicación oral, responsabilidad, puntualidad, autocontrol

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Monitorear las cámaras de video vigilancia de acuerdo a los lineamientos y normativa de seguridad ciudadana con la finalidad de detectar y prevenir delitos y actos antisociales.

3.2 Función del puesto

1. Observar el comportamiento de personas que transitan por las vías donde se ubican las cámaras de video vigilancia para brindarles seguridad.

2. Detectar incidentes, ocurrencias (accidente de tránsito, arrebatos etc.) y personas con actitud sospechosa para la intervención correspondiente.

3. Dar seguimiento a través de la cámara ha persecuciones para sugerir el cierre de alguna calle y orientar al personal de campo.

4. Administrar los videos relevantes de sus servicios para una eventual solicitud.

5. Utilizar códigos y consignas indicadas para establecer comunicación entre el personal.

6. Verificar el movimiento o desplazamiento de las unidades en coordinación con los operadores de radio para llevar acabo el control correspondiente.

7. Otras funciones asignadas por la Gerencia, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Vía de Evitamiento Km 6.5 Xxxxxx Xxxx - Rímac.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

PROCESO CAS N° 1643-2019-MML-GA-SP SERENO (A) CHOFER

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de veinticinco (25) personas naturales como Sereno (a) Chofer.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Seguridad Ciudadana – Subgerencia de Operaciones de Seguridad.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Gerencia de Seguridad Ciudadana - Subgerencia de Operaciones de Seguridad Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Secundaria Completa.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Primeros auxilios. - Manejo defensivo. b. Curso y/o programas de especialización: - Licencia de conducir categoría A-IIA con antigüedad de expedición de un (01) año (INDISPENSABLE). - Presentar récord de conductor. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en la conducción de vehículos.

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, responsabilidad, puntualidad,

autocontrol.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Realizar patrullaje vehicular e intervenir en acciones de erradicación de la delincuencia y actos antisociales dentro de la zona asignada, de acuerdo a los lineamientos y normativa de seguridad ciudadana con la finalidad de brindar orden, protección y seguridad.

3.2 Función del puesto

1. Efectuar labores de vigilancia vehicular, observación e inspecciones en el área asignada para identificar situaciones que puedan alterar el orden público.

2. Velar por la conservación del automóvil asignado, SOAT y tarjeta de propiedad para mantener en estado operativo el vehículo.

3. Intervenir en la ejecución de medidas preventivas a fin de contribuir en la erradicación de la delincuencia común y de los actos antisociales.

4. Prestar auxilio al ciudadano en irregularidades o emergencias como asaltos, robos o accidentes para la protección de su vida e integridad física.

5. Elaborar el Parte de Ocurrencia para informar y registrar las novedades que se presentan en el servicio.

6. Informar sobre las novedades que pudieran suscitarse utilizando los instrumentos que la Entidad le proporcione para el desarrollo de sus funciones (Radios tetra, etc.).

7. Orientar al ciudadano para brindar la información que solicite.

8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Vía de Evitamiento Km 6.5 Xxxxxx Xxxx-Rímac.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 1,700.00 (Mil setecientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

PROCESO CAS N° 1644-2019-MML-GA-SP SERENO (A) TÁCTICO (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de cien (100) personas naturales como Sereno (a) Táctico (a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Seguridad Ciudadana - Subgerencia de Operaciones de Seguridad.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Secundaria completa.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Primeros auxilios. b. Curso y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA). b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 6 meses en labores de seguridad (DE PREFERENCIA).
Habilidades o Competencias	- Comunicación oral, responsabilidad, puntualidad, autocontrol.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Vigilar, intervenir y prestar apoyo en acciones de erradicación de la delincuencia y actos antisociales dentro de la zona asignada, de acuerdo a los lineamientos y normativa de

seguridad ciudadana con la finalidad de brindar orden, protección y seguridad.

3.2 Función del puesto

1. Intervenir en la ejecución de medidas preventivas a fin de contribuir en la erradicación de la delincuencia común y de los actos antisociales.

2. Efectuar labores de vigilancia, observación e inspecciones en el área asignada para identificar situaciones que puedan alterar el orden público.

3. Prestar auxilio al ciudadano en irregularidades o emergencias como asaltos, robos o accidentes para la protección de su vida e integridad física.

4. Elaborar el Parte de Ocurrencia para informar y registrar las novedades que se presentan en el servicio.

5. Informar sobre las novedades que pudieran suscitarse utilizando los instrumentos que la Entidad le proporcione para el desarrollo de sus funciones (Radios tetra, etc.).

6. Orientar al ciudadano para brindar la información que solicite.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Vía de Evitamiento Km 6.5 Xxxxxx Xxxx-Rímac.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 1,500.00 (Mil quinientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

PROCESO CAS N° 1645-2019-MML-GA-SP SERENO (A) MOTORIZADO (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de veinticinco (25) personas naturales como Sereno (a) Motorizado (a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Seguridad Ciudadana – Subgerencia de Operaciones de Seguridad.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Secundaria completa.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Primeros auxilios. - Manejo defensivo. b. Curso y/o programas de especialización: - Licencia de conducir categoría BII-B con antigüedad de expedición de un (01) año (INDISPENSABLE). - Presentar récord de conductor. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en la conducción de vehículos menores.

Habilidades o

Competencias

- Comunicación oral, responsabilidad, puntualidad,

autocontrol.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Realizar patrullaje motorizado e intervenir en acciones de erradicación de la delincuencia y actos antisociales dentro de la zona asignada, de acuerdo a los lineamientos y normativa de seguridad ciudadana con la finalidad de brindar orden, protección y seguridad.

3.2 Función del puesto

1. Efectuar labores de vigilancia motorizada, observación e inspecciones en el área asignada para identificar situaciones que puedan alterar el orden público.

2. Velar por la conservación de la motocicleta asignada, SOAT y tarjeta de propiedad para mantener en estado operativo el vehículo.

3. Intervenir en la ejecución de medidas preventivas a fin de contribuir en la erradicación de la delincuencia común y de los actos antisociales.

4. Prestar auxilio al ciudadano en irregularidades o emergencias como asaltos, robos o accidentes para la protección de su vida e integridad física.

5. Elaborar el Parte de Ocurrencia para informar y registrar las novedades que se presentan en el servicio.

6. Informar sobre las novedades que pudieran suscitarse utilizando los instrumentos que la Entidad le proporcione para el desarrollo de sus funciones (Radios tetra, etc.).

7. Orientar al ciudadano para brindar la información que solicite.

8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Vía de Evitamiento Km 6.5 Xxxxxx Xxxx-Rímac.
Duración del contrato	Inicio: 02 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 1,600.00 (Mil seiscientos y 00/100 Soles).
Jornada laboral	48 horas semanales en turnos rotativos.

PROCESO CAS N° 1646-2019-MML-GA-SP CHOFER II

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de once (11) personas naturales como Chofer II.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Secundaria completa.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Conocimientos en Mecánica. - Conocimientos en Educación vial. b. Curso y/o programas de especialización: - Licencia de conducir vigente categoría AII. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - No requiere.
Experiencia	c. Experiencia general: - Mínima de un (01) año. d. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en funciones similares.
Habilidades o Competencias	- Atención, responsabilidad, empatía y comunicación asertiva.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Trasladar al personal, de acuerdo al Marco General de PROTRÁNSITO a fin de coadyuvar en el mantenimiento de la infraestructura y equipamiento de los elementos semafóricos para el funcionamiento del sistema de gestión de tránsito.

3.2 Función del puesto

1. Trasladar al personal técnico, a fin de realizar las actividades de campo necesarias, de control, supervisión, mantenimiento en las principales intersecciones ubicadas dentro de la Red Semafórica de Lima Metropolitana.

2. Trasladar las herramientas manuales para el mantenimiento de los equipos semafóricos de PROTRÁNSITO dentro de la Red Semafórica de Lima Metropolitana.

3. Mantener un buen cuidado y limpieza para la preservación de las unidades vehiculares.

4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 Xxxx 00 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/.2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1647-2019-MML-GA-SP CHOFER I

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Chofer I.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Secundaria completa.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Mecánica. - Educación vial. b. Curso y/o programas de especialización: - Licencia de conducir vigente categoría AIIIB, AIIIC o AIV. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de tres (03) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 3 años en funciones similares.
Habilidades o Competencias	- Atención, responsabilidad, empatía y comunicación asertiva.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Conducir y operar las unidades móviles pesadas, de acuerdo al Marco General de PROTRÁNSITO a fin de coadyuvar en el mantenimiento de la infraestructura y equipamiento de los elementos semafóricos para el funcionamiento del sistema de gestión de tránsito.

3.2 Función del puesto

1. Operar las unidades xx xxxx, movilizando al personal hacia las estructuras semafóricas (trabajos de altura), a fin de realizar el mantenimiento preventivo y correctivo a lo largo de la Red Semafórica Centralizada.

2. Remolcar las estructuras semafóricas para las instalaciones o reposiciones de las mismas, a fin de mantener operativa la Red Semafórica Centralizada.

3. Trasladar al personal técnico, a fin de realizar las actividades de campo necesarias, de control, supervisión, mantenimiento en las principales intersecciones ubicadas dentro de la Red Semafórica de Lima Metropolitana.

4. Trasladar las herramientas manuales para el mantenimiento de los equipos semafóricos de PROTRÁNSITO dentro de la Red Semafórica de Lima Metropolitana.

5. Mantener un buen cuidado y limpieza para la preservación de las unidades vehiculares.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 Xxxx 00 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/.3,000.00 (Tres mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1648-2019-MML-GA-SP PROGRAMADOR (A) DE RED SEMAFORICA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Programador (a) de Red Semafórica.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Bachiller universitario (a) en Ingeniería de Transporte y/x xxxxxxxx afines.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Manejo de cámaras de video vigilancia, Gestión de seguridad vial. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en Control de Tráfico de Transporte, Gestión de Transito y/o Gestión de Flotas (24 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de dos (02) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores administrativas o de asistencia en transporte.

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, empatía y comunicación asertiva.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Realizar la programación de las cámaras de video del Centro de Control, monitoreando el estado del tránsito vehicular y/o peatonal, de acuerdo al Marco General de PROTRANSITO para modificar dichas programaciones de acuerdo a las incidencias que se visualicen en las principales avenidas.

3.2 Función del puesto

1. Evaluar y elaborar las programaciones de la red semafórica centralizada desde el Centro de Control de PROTRANSITO para considerar el conteo vehicular lineal y mantener la fluidez del tránsito.

2. Realizar el diseño de los planes y movimientos vehiculares, a fin de determinar el recorrido de la Red Semafórica centralizada.

3. Revisar los reportes de las cámaras de tráfico con la finalidad de considerar el conteo vehicular lineal y mantener la fluidez del tránsito.

4. Elaborar las programaciones en la red semafórica centralizada de los tiempos de ciclo y planes semafóricos, considerando la información de los reportes de software de micro simulación, para el análisis y toma de decisiones.

5. Asistir a las emergencias que se presenten, para solucionar los inconvenientes que causen congestionamiento en la red semafórica centralizada.

6. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 Xxxx 00 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1649-2019-MML-GA-SP ANALISTA DE SIMULACIÓN EN TRÁNSITO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Simulación en Tránsito.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Bachiller en Ingeniería de Transporte.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Técnica de evaluación del tránsito - Realización de micro simulaciones. - Estudio y Desarrollo de programación semafórica. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en PTV VISSIM, Software TransCad, Microsimulación (24 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (no requiere). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de tres (03) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 2 años en funciones similares. - Experiencia en el sector público: 1 año.

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, empatía y comunicación asertiva.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Mantener en funcionamiento el Sistema Centralizado de Gestión de Tránsito de acuerdo al Marco General de PROTRANSITO, con la finalidad de anticipar la inoperatividad de los equipos semafóricos, evitando riesgos y peligros que podrían repercutir en el tránsito vehicular y/o peatonal.

3.2 Función del puesto

1. Realizar la evaluación del tránsito, a fin de desarrollar propuestas a través de la programación semafórica.

2. Analizar y modelar con software de tránsito la situación actual y la propuesta para la gestión del tránsito.

3. Consolidar y procesar el estado de las comunicaciones de la red semafórica para mantener la fluidez del tránsito.

4. Realizar la Micro-simulación especializada del tránsito, de las intersecciones semaforizadas para la factibilidad del proyecto propuesto.

5. Realizar el manejo técnico del software de gestión del tránsito, para consolidar la información recogida de las cámaras de tráfico.

6. Asistir a emergencias que se presenten en la red semafórica centralizada de Lima, a fin de evitar congestionamientos en la red.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 Xxxx 00 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1650-2019-MML-GA-SP OPERADOR (A) XX XXXXXX DE RED SEMAFORICA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador (a) xx Xxxxxx de Red Semafórica.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Estudiante Técnico (a) Superior a partir del 4to ciclo de Computación e Informática y/x xxxxxxxx afines.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Manejo de cámaras de video vigilancia, Gestión de seguridad vial. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en Controladores Semafóricos y/o Control de Tráfico (12 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de dos (02) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, empatía y comunicación asertiva.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Realizar a través de las cámaras de video, el monitoreo del estado del tránsito vehicular y/o peatonal, registrar y reportar las incidencias que se visualicen en las principales avenidas donde se ubica la red semafórica centralizada de Lima Metropolitana de acuerdo al Marco General de PROTRANSITO, a fin de coordinar medidas correctivas.

3.2 Función del puesto

1. Elaborar reportes del estado en que se encuentran las intersecciones de la Red Semafórica Centralizada para controlar la fluidez del tránsito.

2. Realizar el conteo vehicular lineal, a través de las cámaras de tráfico, a fin de monitorear la fluidez del tránsito en las avenidas donde se ubica la red semafórica centralizada.

3. Elaborar los reportes de incidencias; respecto al funcionamiento de las intersecciones semafóricas que se encuentran centralizadas para determinar e implementar la reprogramación de los ciclos semafóricos en todas las intersecciones que conforman la red semafórica centralizada.

4. Asistir en las emergencias que se presenten, desde el Centro de Control de Gestión del Tránsito, programando rutas alternas de desvío del tránsito a fin de brindar fluidez en las vías sobre las que se circunscriben la red semafórica centralizada.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 Xxxx 00 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1651-2019-MML-GA-SP APOYO OPERATIVO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de siete (07) personas naturales como Apoyo Operativo.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Secundaria completa.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Manejo de equipos y utensilios para lavado y pintura de equipos semafóricos. b. Curso y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año (DE PREFERENCIA). b. Experiencia específica: - Experiencia en la función o en la materia: 1 año (DE PREFERENCIA).
Habilidades o Competencias	- Atención, responsabilidad, trabajo en equipo y comunicación asertiva.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Realizar el mantenimiento de los equipos semafóricos instalados en las vías metropolitanas, de acuerdo a la normativa vigente, con el fin de mantener en funcionamiento la Red Semafórica Centralizada.

3.2 Función del puesto

1. Dar mantenimiento preventivo a los equipos semafóricos, según la programación establecida diariamente, a fin de mantener la operatividad de los mismos.

2. Ejecutar trabajos xx xxxxxx y pintura de las distintas intersecciones semafóricas para mantener operativa la Red Semafórica Centralizada.

3. Apoyar en las actividades de cableado, retiros de semáforos colisionados y demás funciones, con la finalidad de coadyuvar en el cumplimiento de las programaciones del equipo de mantenimiento.

4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 Xxxx 00 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,200.00 (Dos mil doscientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1652-2019-MML-GA-SP ASISTENTE (A) PROGRAMADOR (A) DE RED SEMAFORICA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) Programador (a) de Red Semafórica.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Estudiante universitario (a) a partir del 7mo. ciclo de Ingeniería de Transporte
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Manejo de cámaras de video vigilancia. - Control de tránsito. - Manejo del software Security Desk. b. Curso y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores similares (DE PREFERENCIA).

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, empatía y comunicación asertiva.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Asistir en la programación de las cámaras de video del Centro de Control, monitoreando el estado del tránsito vehicular y/o peatonal, de acuerdo al Marco General de PROTRANSITO, para modificar dichas programaciones de acuerdo a las incidencias que se visualicen en las principales avenidas.

3.2 Función del puesto

1. Asistir en la evaluación y elaboración de las programaciones de la red semafórica centralizada desde el Centro de Control de PROTRANSITO para considerar el conteo vehicular lineal y mantener la fluidez del tránsito.

2. Apoyar en la revisión de los reportes de las cámaras de tráfico con la finalidad de considerar el conteo vehicular lineal y mantener la fluidez del tránsito.

3. Apoyar en las programaciones de la red semafórica centralizada de los tiempos de ciclo y planes semafóricos, considerando la información de los reportes de software de micro simulación, para el análisis y toma de decisiones.

4. Asistir a las emergencias que se presenten, para solucionar los inconvenientes que causen congestionamiento en la red semafórica centralizada se mantenga.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 Xxxx 00 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1653-2019-MML-GA-SP TECNICO (A) ELECTRICISTA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Técnico (a) Electricista.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Titulado (a) Técnico (a) Superior en Electricidad, electrónica y/x xxxxxxxx afines.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Manejo de equipos y herramientas de mantenimiento semafórico. - Funcionamiento de controlador de tráfico. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en Controlador Semafórico RSIM – INDRA y/o OPLC Unitronics y/o Control de Tráfico (12 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de tres (03) años. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 2 años en labores similares.

Habilidades o

Competencias

- Atención, responsabilidad, trabajo en equipo y

comunicación asertiva.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Realizar el mantenimiento preventivo, correctivo en la infraestructura y el equipamiento de los elementos semafóricos de acuerdo a la normativa vigente para el funcionamiento del sistema de gestión de tránsito.

3.2 Función del puesto

1. Identificar problemas de cortocircuito en el cableado eléctrico de los semáforos para corregir desperfectos, reparar y mantener la red semafórica en funcionamiento

2. Reparar unidades ópticas y/o tarjetas internas de las unidades vehiculares y/o peatonales con la finalidad de mantener en funcionamiento de la red semafórica.

3. Monitorear las redes de comunicación y los sistemas ITS de operación de los semáforos en materia de implementación y mantenimiento a través del centro de control para coordinar el mantenimiento con el personal de campo.

4. Realizar informes para especificar las fallas y correcciones de equipos.

5. Reemplazar piezas defectuosas en máquinas y/o equipos semafóricos a fin de que mantener su operatividad o funcionamiento.

6. Apoyar al centro de control en las diferentes actividades programadas, para mantener la fluidez de la red semafórica centralizada.

7. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 Xxxx 00 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1654-2019-MML-GA-SP TÉCNICO (A) EN GESTIÓN DE TRÁNSITO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) en Gestión de Tránsito.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Bachiller universitario (a) de Ingeniería Civil.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Técnicas de monitoreo, de elaboración de reportes e histogramas, conocimiento de repartos y ciclos semafóricos. - Elaboración y evaluación de expedientes técnicos. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en Topografía Automatizada, Operaciones de Sistemas de Aeronaves, Pilotadas a Distancia, cámaras Domo y Trafficam, AutoCAD Civil 3D (12 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de tres (03) años. b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores similares.

- Experiencia en el sector público: 1 año.

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, empatía y comunicación asertiva.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Coordinar y monitorear la ejecución de obras de terceros que puedan afectar la red Semafórica Centralizada de acuerdo al Marco general de PROTRÁNSITO, a fin de prevenir posible afectaciones a las redes y equipamiento semafórico.

3.2 Función del puesto

1. Realizar sobrevuelos con el equipo UAV (Drone) con la finalidad de monitorear el desenvolvimiento del tránsito vehicular y peatonal que discurre sobre la red semafórica descentralizada y su área de influencia.

2. Realizar paneles fotográficos, videos del grado de congestionamiento vehicular con la finalidad de ser sustento de los informes técnicos emitidos por el Equipo de Monitoreo y Control.

3. Realizar informes técnicos relacionados a la Red Semafórica Centralizada, a fin de prevenir posibles afectaciones que se presenten en ella.

4. Elaborar reportes de niveles de precisión del GPS, como longitud de recorrido, tiempo de viaje y velocidad, así como realizar el seguimiento y coordinación con las distintas unidades orgánicas de la corporación municipal y demás entidades públicas y privadas, a nivel de pre-inversión e inversión de la obras que puedan superponerse a la infraestructura instalada y proyectada, para la operatividad ininterrumpida de la Red Semafórica Centralizada.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 Xxxx 00 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 3,600.00 (Tres mil seiscientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1655-2019-MML-GA-SP COORDINADOR (A) DE CAMPO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Coordinador (a) de Campo.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Bachiller universitario (a) en Ciencias Administrativas.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Técnicas de monitoreo, de elaboración de reportes e histogramas, conocimiento de repartos y ciclos semafóricos. - Elaboración y evaluación de expedientes técnicos. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en Planeamiento Estratégico Municipal o de Seguridad Vial y/o cámaras Domo y Trafficam (12 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de dos (02) años. b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores similares.

- Experiencia en el sector público: 1 año.

Habilidades o

Competencias

- Atención, análisis, empatía y comunicación asertiva.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Recabar información de las actividades realizadas por el personal de campo y elevar informes de resultados de las programaciones coordinadas por el jefe del equipo, de acuerdo al Marco General de PROTRANSITO, para utilizar la información en la elaboración de las programaciones del Centro de Control.

3.2 Función del puesto

1. Evaluar expedientes de programación ejecutada en los controladores de tráfico de intersecciones o ejes viales a fin de que la fluidez de la red semafórica centralizada se mantenga.

2. Procesar la información recabada por el personal practicante: censos vehiculares, encuestas de origen y destino, medición de velocidades a través del GPS, toma de tiempos de viaje, para determinar las acciones a tomar respecto a la fluidez del tránsito.

3. Revisar la elaboración y programación xx xxxxxxx con información de campo para el personal practicante con la finalidad que cumplan las metas establecidas del equipo.

4. Verificar los trabajos realizados por los practicantes a fin de monitorear su desempeño y avance.

5. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 Xxxx 00 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1656-2019-MML-GA-SP

ASISTENTE (A) DE OPERADOR XX XXXXXX DE RED SEMAFORICA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) personas naturales como Asistente (a) de Operador xx Xxxxxx de Red Semafórica.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Secundaria Completa.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Manejo de cámaras de video vigilancia. b. Curso y/o programas de especialización: - No requiere. c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de seis (06) meses. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función o materia: 6 meses en labores similares (DE PREFERENCIA).
Habilidades o Competencias	- Atención, análisis, empatía y comunicación asertiva.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Asistir en el monitoreo del estado del tránsito vehicular y/o peatonal a través de las cámaras de video, registra y reportar las incidencias que se visualicen en las principales avenidas donde se ubica la red semafórica centralizada de Lima Metropolitana de acuerdo al Marco General de PROTRANSITO, a fin de coordinar medidas correctivas.

3.2 Función del puesto

1. Asistir en la elaboración de reportes del estado en que se encuentran las intersecciones de la Red Semafórica Centralizada para controlar la fluidez del tránsito.

2. Apoyar en el conteo vehicular lineal, a través de las cámaras de tráfico, a fin de monitorear la fluidez del tránsito en las avenidas donde se ubica la red semafórica centralizada.

3. Asistir en las emergencias que se presenten, desde el Centro de Control de Gestión del Tránsito, programando rutas alternas de desvío del tránsito a fin de brindar fluidez en las vías sobre las que se circunscriben la red semafórica centralizada.

4. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 Xxxx 00 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Soles).

PROCESO CAS N° 1657-2019-MML-GA-SP TÉCNICO (A) DE RED SEMAFORICA

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico (a) de Red Semafórica.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Proyecto Especial para la Gestión de Tránsito - PROTRÁNSITO.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Bachiller universitario (a) en Ingeniería Mecánica y/x xxxxxxxx afines.
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Manejo de equipos y herramientas de mantenimiento semafórico. - Electrónica y/o electricidad. b. Curso y/o programas de especialización: - Curso en Auxiliar Electrónico y/o de Mantenimiento de Sistemas Electrónicos, operación cámaras Domo-Trafficam, Regulador Indra y/o Regulador Kapsch (12 horas). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico) hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de cuatro (04) años. b. Experiencia específica:

- Experiencia en la función y/o materia: 3 años en labores similares.

- Experiencia en el sector público: 2 años.

Habilidades o

Competencias

- Atención, responsabilidad, trabajo en equipo y comunicación

asertiva.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

3.1 Misión del puesto

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura y equipamiento de los elementos semafóricos, de acuerdo al Marco General de PROTRANSITO, para el funcionamiento del sistema de gestión de tránsito.

3.2 Función del puesto

1. Identificar problemas de cortocircuito en el cableado eléctrico de los semáforos para proceder a realizar las correcciones necesarias.

2. Realizar reparaciones a fin de mantener en funcionamiento los equipos semafóricos.

3. Ejecutar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos del sistema de semaforización para mantener operativos los equipos semafóricos.

4. Instalar y desmontar los equipos semafóricos, así como seleccionar los materiales para las reparaciones y mantenimiento de equipos semafóricos.

5. Reparar unidades ópticas y/o tarjetas internas de las unidades vehiculares y/o peatonales con la finalidad de mantener operativos los equipos.

6. Revisar y configurar los equipos de comunicación y de respaldo energético para realizar la supervisión remota.

7. Asistir en la actualización y reprogramación de planes de tráfico y de tiempos de ciclo en reguladores de campo, para retroalimentar los cuadros de programación de mantenimiento.

8. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar de prestación del servicio	Xx. Xxxxx 000 Xxxx 00 - Xxxxxxx xx Xxxx.
Duración del contrato	Inicio: 01 de diciembre del 2019 Término: 31 de diciembre del 2019 (renovable según presupuesto y desempeño).
Remuneración mensual	S/. 4,000.00 (Cuatro mil y 00/100 Soles

PROCESO CAS N° 1658-2019-MML-GA-SP NOTIFICADOR (A) MOTORIZADO (A)

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural como Notificador(a) Motorizado(a).

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Gerencia de Transporte Urbano - Subgerencia de Ingeniería de Tránsito.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Subgerencia de Personal – Área CAS.

4. Base legal

a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Formación Académica	- Secundaria Completa
Conocimientos	a. Conocimientos técnicos principales: - Reglamento de Tránsito de Vehículos Menores. b. Curso y/o programas de especialización: - Licencia de conducir BII-C, con un tiempo mínimo de 1 año de expedición (INDISPENSABLE). - Presentar récord de conductor actualizado; no contar con infracciones graves ni muy graves en los últimos seis meses (INDISPENSABLE). c. Conocimiento en ofimática e idiomas: - Procesador de textos (básico), hojas de cálculo (básico), programa de presentaciones (básico). - Idiomas: No requiere.
Experiencia	a. Experiencia general: - Mínima de un (01) año. b. Experiencia específica: - Experiencia en la función y/o materia: 1 año en labores similares.

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CONVOCATORIA CAS 013 – 2019 (DICIEMBRE)

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