Resolución de la Dirección del Consorcio Público Instituto de Astrofísica de Canarias por la que se convoca proceso selectivo para la contratación de dos Ingenieros/as, fuera de convenio, en la modalidad de contrato laboral de duración determinada (DA...
Resolución de la Dirección del Consorcio Público Instituto de Astrofísica de Canarias por la que se convoca proceso selectivo para la contratación de dos Ingenieros/as, fuera de convenio, en la modalidad de contrato laboral de duración determinada (DA Quinta del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre), en el Consorcio Público Instituto de Astrofísica de Canarias en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. (2ING_PREÓPTICA_HARMONI). Código de Proceso Selectivo (PS-2022-083).
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 xx xxxxx, para la igualdad e efectiva de mujeres y hombres y Resolución de 29 de diciembre de 2020, de la Secretaría General de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de Consejo de Ministros de 9 de diciembre de 2020, por el que se aprueba el III Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado y en los Organismos Públicos vinculados o dependientes de ella. En aplicación de dicha normativa sobre igualdad efectiva entre mujeres y hombres y para la promoción de la igualdad de género, todas las menciones incluidas en esta convocatoria, referidas al género neutro, incluyen por tanto a mujeres y hombres.
Esta convocatoria y todos los actos que se deriven de ella se publicarán, al menos, en la página Web del xxxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxxx-xx-xxxxxxx y en el Punto de Acceso General xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx.
Esta Dirección acuerda convocar proceso selectivo para la contratación personal.
38205 – La Laguna. Santa Xxxx de Tenerife – España Tel: x00 000 000000
INSTITUTO DE ASTROFÍSICA DE CANARIAS
BASES DE CONVOCATORIA
1. Normas generales
1.1. Se convoca proceso selectivo para formalizar dos contratos laborales de duración determinada, (Disposición Adicional Quinta del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación xxx xxxxxxx de trabajo), financiado en su totalidad con cargo a la subvención “APOYO AL DESARROLLO EN EL IAC DE LA PRE-ÓPTICS (IPO) Y EL CONTROL ELECTRÓNICO (ICE) DE HARMONI (IPOICE) AGREM. Nº.64365/ESO/15/66976/JSC” de la European Southern Observatory con el Ministerio de Ciencia e Innovación, y financiado con fondos de la Unión Europea por el PLAN DE RECUPERACIÓN, TRANSFORMACIÓN Y RESILIENCIA – NEXT GENERATION EU en la categoría profesional de Ingeniero/a, especialidad mecánica.
Por Resolución Conjunta de las Direcciones Generales de Costes de Personal y de la Función Pública de 25 xx xxxxx de 2022, se ha autorizado la propuesta del Ministerio de Ciencia e Innovación del cupo anual 2022 para la contratación de personal laboral de carácter temporal en el Instituto de Astrofísica de Canarias (Ref. 220045 000263/2022), para la estricta ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), de acuerdo con lo previsto en la Disposición Adicional quinta del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación xxx xxxxxxx de trabajo.
Este contrato está financiado por el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia de la Unión europea, establecido por el Reglamento (UE) 2020/2094 del Consejo, de 14 de diciembre de 2020, por el que se establece un Instrumento de Recuperación de la Unión Europea para apoyar la recuperación tras la crisis de la COVID-19, y regulado según Reglamento (UE) 2021/241 del Parlamento Europeo y del Consejo de 12 de febrero de 2021 por el que se establece el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, y quedará sometido a la totalidad de la normativa reguladora del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia.
1.2. Objeto:
Orden Contrato 1: Desarrollo optomecánica Preóptica HARMONI
El objeto del contrato es incorporar al equipo personal de ingeniería que puedan abordar las necesidades de ingeniería mecánica en optomecánica que la Pre-óptica de HARMONI demanda en la fase de fabricación, integración y verificación.
Orden Contrato 2: Desarrollo mecanismos criogénicos Preóptica HARMONI
El objeto del contrato es incorporar al equipo personal de ingeniería que puedan abordar las necesidades de ingeniería mecánica en los mecanismos de la Pre-óptica que HARMONI demanda en la fase de fabricación, integración y verificación.
1.3. El presente contrato tendrá una duración estimada de 3 años y finalizará en todo caso antes de diciembre de 2025 con la ejecución del citado proyecto financiado con fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Asimismo, finalizará en el supuesto de que el proyecto de realización o de instalación del instrumento sea suspendido operando como condición resolutoria del presente contrato, al amparo del artículo 49.1b) del Estatuto de los Trabajadores suspensión temporal o definitiva del proyecto de realización o de instalación del instrumento.
1.4. La fecha estimada para su inicio es el primer trimestre de 2023, una vez finalizado el presente proceso selectivo.
1.5. El contrato está sujeto a las obligaciones que se derivan de la normativa de incompatibilidades establecida en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre y Real Decreto 598/1985, de 30 xx xxxxx.
1.6. El proceso selectivo constará de dos fases, la primera un concurso de méritos, la segunda de una entrevista. Las valoraciones y puntuaciones se especifican en el Anexo I.
1.7. La descripción y funciones del contrato se detallan en el Anexo II de esta convocatoria.
1.8. Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado y hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, hasta como máximo el número de plazas convocadas, serán contratados en la modalidad de duración determinada conforme a lo previsto en la Disposición Adicional quinta del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación xxx xxxxxxx de trabajo, para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, asociado a la estricta ejecución de Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
2. Requisitos de participación
2.1. Para la admisión a la realización del proceso selectivo se deberán poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española.
b) Ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.
a) En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o certificado de equivalencia, según proceda. Este requisito no será de aplicación a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario
b) Quienes estén acogidos a convenios o acuerdos suscritos por España donde se establezca el reconocimiento tasado de titulaciones extranjeras, deberán cumplirse los requisitos generales y los específicos dispuestos en dichos convenios o acuerdos
a) Como personal funcionario, haber sido separado del servicio mediante expediente disciplinario en cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas.
b) Como personal laboral, haber sido despedido por causa disciplinaria en cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, cuando las funciones que desempeñaba al ser sancionado resulten iguales o similares a las que se atribuyen a la plaza por la que opta.
c) En general como empleado o empleada público, hallarse en cumplimiento del plazo de inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos acordada en resolución judicial firme, afectando la inhabilitación absoluta a cualquier cargo o empleo público en cualquier administración y la especial en exclusiva a puestos análogos por sus competencias al desempeñado cuando se le inhabilita.
d) En el caso de ser nacional de otro Estado, hallarse inhabilitado, en situación equivalente o haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, el acceso al empleo público
3. Solicitudes
3.1. Modelo oficial de solicitud de participación.
Quienes deseen participar en el proceso selectivo, deberán cumplimentar el modelo de solicitud que figura como Xxxxx XXX, disponible en la dirección web xxxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxxx-xx-xxxxxxx del Instituto de Astrofísica de Canarias y en el Centro de Información Administrativa a través de su página web xxxxx://xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx.
3.2. Plazo de presentación de solicitudes.
3.3. Documentación.
Se presentará la siguiente documentación:
a) Solicitud de participación (Xxxxx XXX).
b) Nacionalidad: Se deberá acompañar a su solicitud documento que acredite las condiciones que se alegan.
c) Titulación: Copia de la titulación requerida en el Anexo II para acceder a la plaza a la que se opta. En el caso de aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán aportar:
- Credencial de la homologación, cuando el título se vincule a profesiones reguladas.
- Certificado de equivalencia, cuando no proceda la homologación.
- Credencial de reconocimiento, cuando se haya instado con efectos exclusivamente profesionales al amparo de la Directiva UE 2005/36/CE.
- Resolución de reconocimiento de títulos cuando el/la aspirante se acoja a acuerdos o convenios de reconocimiento suscritos por España, sin perjuicio de aportar las credenciales o certificados generales que en cada caso corresponda.
d) Currículum vitae.
e) Aspirantes con discapacidad. Los aspirantes con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior al 33% que soliciten adaptación de tiempo y/o medios deberán adjuntar Dictamen Técnico Facultativo emitido por el órgano técnico de valoración que dictaminó el grado de minusvalía.
3.4. Presentación
Se presentará la documentación en archivo pdf, mediante certificado digital o DNI electrónico preferentemente en la Sede Electrónica del Instituto de Astrofísica de Canarias, accediendo a través de la dirección de internet:
xxxxx://xxx.xxxx.xxx.xx a través del procedimiento “Selección y contratación de Personal Laboral” https:/xxx.xxxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx/xxxxxxx/xxx/000
Acceso al procedimiento: Procedimientos -> Selección y contratación-RRHH -> Selección y contratación de Personal Laboral
Asimismo, podrá presentarse en archivo pdf, mediante certificado digital o DNI electrónico en Registro Electrónico Común, accediendo a través de la dirección de internet: xxxxx://xxx.xxxxxxx.xx/xxxxxxxx/xxxxxx/xxx/xxxxxx.xx (Órgano destinatario: INSTITUTO DE ASTROFÍSICA DE CANARIAS. ASUNTO: PROCESO SELECTIVO INSTITUTO DE ASTROFÍSICA DE CANARIAS)
La documentación será dividida en los ficheros A, B, C y D, tal y como se indica a continuación, conteniendo cada uno de ellos un único pdf y no pudiendo superar más de 10MB por fichero. En el caso de que la documentación a acreditar por fichero superara los 10 MB se deberá dividir en tantos ficheros como se necesite. Estos archivos deberán ser nombrados con la misma letra, pero añadiendo un número correlativo (por ej. X0, X0, X0, etc.)
Fichero A) Xxxxx XXX (solicitud de participación cumplimentada y firmada). Deberá cumplimentarse obligatoriamente la casilla “Código proceso selectivo” referenciado en el título de la presente Resolución. La no presentación de este modelo oficial supondrá la exclusión del proceso selectivo.
Fichero B) Fichero pdf identificado como “B”: Este fichero contendrá en un único pdf los siguientes:
a) Acreditación de la nacionalidad (DNI, NIE, PASAPORTE) y de todas las circunstancias previstas en los artículos 2.1.1. c), d), e) y f).
b) Titulación requerida en el Anexo II para acceder a la plaza a la que se opta. (Título, o en su defecto certificado expedido por la universidad o acreditación de haber abonado las tasas correspondientes para la expedición de dicho título).
En el caso de aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán aportar lo establecido en artículo 3.3.c
c) Currículum vitae.
d) La documentación, en su caso, prevista en la base 5.9
Fichero C) Fichero identificado como “C”. Este fichero contendrá en un único pdf los siguientes:
• Acreditación de los “Méritos Profesionales” recogidos en el Anexo I.
Fichero D) Fichero identificado como “D”. Este fichero contendrá en un único pdf los siguientes:
• Acreditación de los “Méritos Formativos” recogidos en el Anexo I.
3.5. Subsanación de errores.
4. Admisión de aspirantes
4.1. Lista provisional de admisión y exclusión.
La resolución deberá publicarse al menos en la dirección xxxxx://xxx.xxx.xx/xx/xxxxxxx-xx-xxxxxxx del Instituto de Astrofísica de Canarias y en el Centro de Información Administrativa a través de su página web xxxxx://xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx.
4.2. Plazo de subsanación y alegaciones.
4.3. Listas definitivas.
5. Tribunal
5.1 El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura en el Anexo V de esta convocatoria. La pertenencia al Tribunal será siempre a título individual, no pudiendo actuar en representación o por cuenta de nadie.
5.2 El Tribunal, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad entre ambos sexos.
5.3 El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás disposiciones vigentes
5.4 Previa convocatoria de la Presidencia se constituirá válidamente el Tribunal estando presentes al menos la mitad de sus miembros, incluyendo en todo caso a quienes desempeñen las funciones de la presidencia y la secretaría.
En dicha sesión y con estricta observancia de las bases el Tribunal adoptará los acuerdos que proceda en orden al correcto desarrollo del proceso selectivo.
5.5 Las personas componentes del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo a la Autoridad convocante, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en los artículos 23 y 24 de la ley 40/2015 o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.
A estos efectos, la Presidencia podrá solicitar a quienes componen el Tribunal declaración expresa de no hallarse incursas en ninguna de dichas circunstancias, que igualmente podrán ser causa de recusación a instancia de las personas aspirantes, en los términos que prevé la citada ley.
5.6 Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de las distintas fases de la convocatoria, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes.
En dicha sesión y con estricta observancia de las bases el Tribunal adoptará los acuerdos que proceda en orden al correcto desarrollo del proceso selectivo.
5.7 En las sesiones posteriores el Tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de la convocatoria, adoptando los acuerdos necesarios para su desarrollo y aplicación.
Le compete además resolver las incidencias y reclamaciones que pudieran presentarse en el desarrollo de los ejercicios y en la fase de baremación.
5.8 Si lo estima necesario, el Tribunal podrá recabar la actuación de personal asesor especialista, que colaborarán exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas, con voz y sin voto.
Respecto de cada fase o ejercicio su nombramiento se hará público por el Tribunal antes de que hagan efectiva su intervención
5.9 Habiendo solicitantes con discapacidad que se acojan a lo dispuesto en la base 3.3.e el Tribunal establecerá las adaptaciones que resulten posibles en tiempo y medios para la realización de los exámenes, pudiendo recabar informe y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos de la Administración laboral, sanitaria o de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
5.10 Para garantizar la cobertura de la igualdad efectiva de hombres y mujeres la valoración de méritos deberá ponderarse cuando concurran determinadas situaciones acreditables documentalmente, con el objetivo de que no supongan menoscabo al valorar la trayectoria de cada aspirante que acceda a la fase de concurso.
Conforme a lo previsto en el Art. 4 bis de la Ley 14/2011, de 1 xx xxxxx, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, se tendrán en cuenta las situaciones de incapacidad temporal y los periodos de tiempo dedicados al disfrute de permisos, licencias, flexibilidades horarias y excedencias por gestación, embarazo, nacimiento, adopción, guarda con fines de
adopción, acogimiento familiar, riesgo durante la gestación, el embarazo y la lactancia, lactancia, o situaciones análogas relacionadas con las anteriores, así como por razones de conciliación o cuidado de menores, familiares o personas dependientes, y por razón de violencia de género, de forma que las personas que se encuentren o se hayan encontrado en dichas situaciones y que hayan disfrutado o disfruten de dichos períodos de tiempo tengan garantizadas las mismas oportunidades que el resto del personal que participa en los procesos de selección, evaluación y contratación, y su expediente, méritos y curriculum vitae no resulten penalizados por el tiempo transcurrido en dichas situaciones
El tribunal valorará y puntuará el rendimiento previo y posterior a estas situaciones, aplicando los resultados a los períodos en que acaecen.
5.11 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Instituto de Astrofísica de Canarias, Xxxx. Xxx Xxxxxx, x/x, 00000 Xx Xxxxxx (Xxxxxxxx); Teléfono 000.000.000; dirección de correo electrónico: xxxx@xxx.xx.
6. Desarrollo del proceso selectivo
6.1. El Tribunal publicará en el lugar o lugares donde se expusieron las listas de admisión y exclusión, así como en la página web del IAC, la relación que contenga la valoración provisional de méritos del concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los méritos y la puntuación total.
6.2. Se dispondrá de un plazo de 5 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para presentar reclamaciones dirigidas a la Presidencia del Tribunal contra posibles errores en la baremación, sin que en ningún caso pueda utilizarse dicho trámite para añadir, completar o modificar la documentación aportada con la solicitud inicial.
6.3. Transcurrido dicho plazo para alegaciones, el Tribunal elevará a definitiva la relación que contenga la valoración de méritos de la fase de concurso. En el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas se publicarán en los mismos lugares en los que fueron expuestas las relaciones iniciales.
6.4. Transcurrido dicho plazo para alegaciones, el Tribunal elevará a definitiva la relación que contenga la valoración de méritos de la fase de concurso. Esta se publicará en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales e incluirá la relación de los aspirantes que pasarán a la siguiente fase, indicando lugar, día y hora en la que tendrá lugar el ejercicio correspondiente.
6.5. Concluida la fase de entrevista, el Tribunal hará públicas en el tablón de anuncios del Instituto de Astrofísica de Canarias, en la sede del Tribunal y en su página web las relaciones de las puntuaciones obtenidas disponiendo las personas aspirantes de un plazo de 5 días desde la publicación para presentar alegaciones dirigidas a la Presidencia del Tribunal. Asimismo, se publicará el resultado provisional de todo el proceso.
6.6. Transcurrido dicho plazo para alegaciones, el Tribunal elevará a definitiva la relación que contenga el resultado de la segunda fase, así como el resultado de todo el proceso. En el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas se publicarán en los mismos lugares en los que fueron expuestas las relaciones iniciales.
6.7. El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la identidad de quien aspire al contrato convocado. Asimismo, si tuviera conocimiento de que alguna persona aspirante no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia a la persona interesada, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante, poniendo en su conocimiento las inexactitudes o falsedades en que hubieran podido incurrir en su solicitud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
7. Superación del proceso selectivo
7.1. Propuesta de adjudicación del contrato y listas complementarias.
7.2. Adjudicación del contrato y presentación de documentos.
Asimismo, las personas que no posean la nacionalidad española deberán presentar un NIE en vigor. No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de plazas convocadas.
Aquellos documentos originales en formato electrónico se presentarán en archivo pdf, mediante certificado digital o DNI electrónico preferentemente en la Sede Electrónica del Instituto de Astrofísica de Canarias, accediendo a través de la dirección de internet:
Acceso al procedimiento: Procedimientos -> Selección y contratación-RRHH -> Subsanación/Reclamaciones/Aportación de documentación en procesos selectivos
xxxxx://xxx.xxxx.xxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx/xxxxxxx/xxx/0/xxx/000
Asimismo, podrá presentarse en archivo pdf, mediante certificado digital o DNI electrónico en Registro Electrónico Común, accediendo a través de la dirección de internet: xxxxx://xxx.xxxxxxx.xx/xxxxxxxx/xxxxxx/xxx/xxxxxx.xx (Órgano destinatario: INSTITUTO DE ASTROFÍSICA DE CANARIAS. ASUNTO: PROCESO SELECTIVO INSTITUTO DE ASTROFÍSICA DE CANARIAS)
7.3. Periodo de prueba.
7.4. Revocación de la adjudicación antes de formalizarse el contrato.
En el caso de no presentar la documentación correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos o renuncie, el puesto se adjudicará a quien figure en el siguiente puesto de la relación a que se refiere la base 7.1.
7.5. Revocación de la adjudicación después de formalizarse el contrato.
Si una vez formalizado el contrato, se causara baja o la certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto de trabajo durante el período de prueba sea desfavorable, se podrá sustituir por la siguiente persona de la lista a que se refiere la base 7.1.
Los trabajadores que no posean la nacionalidad española quedan obligados a mantener actualizado y en vigor el permiso de residencia y trabajo, debiendo mantener informado al IAC en todo momento y ante cualquier incidencia, al ser el permiso de residencia y trabajo una condición esencial para la validez del presente contrato. La pérdida, no renovación o revocación del permiso de residencia o trabajo, supondrá la terminación del contrato por invalidez contractual, la cual se comunicará al trabajador. En tal supuesto la persona trabajadora tendrá derecho a percibir los salarios devengados hasta la fecha, sin derecho a indemnización alguna.
7.6. Vigencia de la lista de aspirantes.
Cuando existan razones de urgencia, podrá utilizarse la lista a que se refiere la base 7.1 para la contratación de aspirantes en los que los requisitos sean idénticos, así como el perfil y méritos equivalentes a los exigidos en la presente convocatoria y siempre que en la fecha de la propuesta el candidato afectado, no se encuentre contratado por el mismo Organismo. La vigencia de dicha lista será de 24 meses, contados a partir de la publicación de la referida lista.
7.7. Obligaciones de la persona contratada:
- Deberá cumplir con las obligaciones derivadas del Reglamento (UE) 2021/241, así como de aquellas que tengan fuente otras normas de la Unión o estatales de desarrollo o de trasposición de aquellas.
- Deberá adherirse, en caso de que la hubiere, a la política de la organización orientada a prevenir la corrupción y el fraude. Así mismo, deberá poner en conocimiento de la organización la existencia de cualquier conflicto de interés en el desempeño del trabajo para el que es contratado.
- Se someterá a las medidas de control y auditoría recogidas en el Reglamento (UE) 2021/241 del Parlamento Europeo y del Consejo de 12 de febrero de 2021 por el que se establece el Mecanismo de Recuperación y Resiliencia.
- Deberá firmar un modelo de ausencia de conflicto de interés que garantice la imparcialidad en la ejecución de las tareas para las que se les contrata, modelo que se adaptará del recogido en el Anexo IV.A de la Orden HFP 1030/2021.
- Podrá ser requerido para dejar constancia, mediante modelo normalizado, de que tiene conocimiento de que la financiación a la que accede procede del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia.
8. Norma final
Al presente proceso selectivo le serán de aplicación los preceptos del Real Decreto legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Empleado Público que le sean de aplicación, el convenio colectivo que, en su caso, sea de aplicación y el resto de la legislación aplicable por razón de la materia y lo dispuesto en esta Resolución.
La presente resolución no agota la vía administrativa y contra la misma, en caso de disconformidad, será preceptiva la interposición de recurso ordinario de alzada ante el Presidente del Consejo Rector del IAC, conforme a lo previsto en el art. 33 de sus Estatutos (BOE núm. 307 21 de diciembre de 2018) en los términos que disponen los arts.121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación.
Firmado digitalmente EL DIRECTOR,
Fdo. Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx XX/A. PRESIDENTE /A DEL TRIBUNAL CALIFICADOR
ANEXO I.-
DESCRIPCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO
ORDEN Nº 1: ING OPTOMECÁNICO
El proceso selectivo constará de dos fases, una primera que consistirá en un concurso de méritos, y una segunda consistente en una entrevista para los candidatos que hayan superado la primera fase, tal y como se detalla a continuación.
Se valorarán, hasta un máximo de 100 puntos, los siguientes méritos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Para superar el proceso selectivo será necesario obtener la puntuación mínima de 50 puntos.
MÉRITOS A VALORAR
Esta fase tendrá carácter eliminatorio. La puntuación mínima para superar la fase de concurso será de 40 puntos. La calificación, hasta un máximo de 90 puntos, vendrá dada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados siguientes, en base a méritos acreditados documentalmente y referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. El órgano de selección comprobará y calificará los méritos acreditados documentalmente por los aspirantes.
1. Experiencia laboral en actividades relacionadas con la investigación y desarrollo tecnológico en astrofísica, con el diseño y construcción de instrumentación científica, o en funciones similares. Participación en proyectos de investigación y desarrollo en centros de investigación o departamentos universitarios, becas predoctorales o contratos predoctorales, contratos laborales en prácticas. Estos méritos se valorarán teniendo en cuenta su relación con las funciones y tareas a desempeñar.
Se valorará fundamentalmente la experiencia obtenida en:
• Diseño, construcción, integración, verificación, operación y mantenimiento de instrumentación astrofísica
• Análisis de tolerancias e interpretación de los presupuestos de error del subsistema
• Manejo de herramientas CAD para el diseño de piezas y ensamblajes y revisión de planos para fabricación (Principalmente PTC CREO).
• Manejo de herramientas CAE para análisis por elementos finitos. (Principalmente ANSYS)
• Postprocesado de los datos obtenidos mediante FEM para obtener deformaciones superficiales en elementos ópticos
• Montaje y alineamiento de sistemas optomecánicos
• Diseño, montaje y pruebas de prototipos de monturas optomecánicas funcionales
• Diseño, cálculo y ejecución de uniones pegadas de componentes ópticos para criogenia
• Puesta a punto, montaje y manejo de criostatos de grandes dimensiones (mas de 3 metros de diámetro).
• Utilización de detectores de fuga de He.
Puntuación máxima: 50 puntos.
Forma de acreditación: Memoria descriptiva de los méritos a valorar, acompañando la documentación que acredite lo manifestado en la misma. Copia de contratos o informe de vida laboral. Informes de referencia.
2. Trabajos individuales publicados y participación en publicaciones colectivas, ponente o profesor en cursos, congresos y seminarios, relacionados con las funciones y tareas a desempeñar.
Puntuación máxima: 7 puntos.
Forma de acreditación: Referencia de las publicaciones o fotocopia de las publicaciones; certificado acreditativo en el caso de haber sido ponente o profesor en cursos, seminarios y congresos.
3. Expediente académico de la titulación exigida. Se valorará teniendo en cuenta su relación con las funciones y tareas a desempeñar, especialmente las relacionadas con la especialidad de ingeniería mecánica.
• Las calificaciones obtenidas y el número de créditos cursados y superados.
• La relación del proyecto fin xx xxxxxxx con las funciones a desempeñar.
• Premios relacionados con la titulación exigida.
• Prácticas académicas y becas formativas, relacionadas con las funciones a desempeñar.
• Otras titulaciones distintas de la exigida, relacionadas con las funciones a desempeñar.
Puntuación máxima: 15 puntos
Forma de acreditación: Fotocopia de los títulos y de la certificación académica de las calificaciones obtenidas. Descripción resumida del proyecto fin xx xxxxxxx. Informe de vida laboral o copia de contratos y becas.
4. Asistencia a cursos, seminarios, congresos (duración mínima 15 horas). Estos méritos se valorarán teniendo en cuenta su relación con las funciones y tareas a desempeñar.
Forma de puntuación: 1 punto por curso, seminario o congreso. 3 puntos por curso de más de 100 horas. Puntuación máxima: 8 puntos
Forma de acreditación: fotocopia de los títulos, diplomas o certificados de los cursos, seminarios, congresos y becas, incluyendo en la memoria descriptiva de los méritos a valorar el programa y/o descripción del contenido de los mismos.
5. Por conocimiento de idiomas, fundamentalmente el idioma inglés.
Puntuación máxima: 10 puntos.
Forma de acreditación: Fotocopia de diplomas y certificados de los cursos, justificación de estancias en el extranjero
ENTREVISTA:
A esta fase sólo accederán quienes hayan superado la fase de concurso. No será una fase eliminatoria y tendrá un máximo de 10 puntos.
Consistirá en la realización de una entrevista presencial o por videoconferencia que versará sobre la valoración de los méritos alegados en la fase de concurso y valorará igualmente la adecuación del/de la candidata/a al puesto. La entrevista tendrá una duración máxima de 30 minutos y se realizará utilizando de forma indistinta tanto el inglés como el castellano. La entrevista consistirá en:
▪ Su situación laboral actual, puestos ocupados, experiencia previa de trabajo en equipo, tareas realizadas, nivel de responsabilidad, nivel de autonomía en el trabajo.
▪ Éxitos alcanzados, aportaciones realizadas, dificultades y problemas solventados.
▪ Su capacidad argumental y claridad en su exposición.
▪ Fluidez en la conversación en inglés.
ORDEN Nº 2 ING MECÁNICO
El proceso selectivo constará de dos fases, una primera que consistirá en un concurso de méritos, y una segunda consistente en una entrevista para los candidatos que hayan superado la primera fase, tal y como se detalla a continuación.
Se valorarán, hasta un máximo de 100 puntos, los siguientes méritos referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Para superar el proceso selectivo será necesario obtener la puntuación mínima de 50 puntos.
MÉRITOS A VALORAR
Esta fase tendrá carácter eliminatorio. La puntuación mínima para superar la fase de concurso será de 40 puntos. La calificación, hasta un máximo de 90 puntos, vendrá dada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados siguientes, en base a méritos acreditados documentalmente y referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. El órgano de selección comprobará y calificará los méritos acreditados documentalmente por los aspirantes.
Se valorará fundamentalmente la experiencia obtenida en:
• Diseño, construcción, integración, verificación, operación y mantenimiento de instrumentación astrofísica
• Análisis de tolerancias e interpretación de los presupuestos de error del subsistema
• Manejo de herramientas CAD para el diseño de piezas y ensamblajes y revisión de planos para fabricación (Principalmente PTC CREO).
• Manejo de herramientas CAE para análisis de mecanismos (Principalmente módulo específico de mecanismos de PTC CREO).
• Manejo de herramientas CAE para análisis por elementos finitos. (Principalmente ANSYS)
• Manejo de herramientas CAD para el trazado de cables (Principalmente módulo de cableado de PTC CREO).
• Obtención información del software de diseño electrónico (Principalmente Eplan)
• Uso de Nitrógeno líquido para tests rápidos de componentes mecánicos
• Diseño, cálculo y ejecución de uniones pegadas de componentes ópticos para criogenia
• Realización de renderizados y animaciones de los mecanismos con herramientas CAD (Principalmente PTC CREO).
• Puesta a punto, montaje y manejo de criostatos de grandes dimensiones (mas de 3 metros de diámetro).
• Utilización de detectores de fuga de He.
Puntuación máxima: 50 puntos.
Forma de acreditación: Memoria descriptiva de los méritos a valorar, acompañando la documentación que acredite lo manifestado en la misma. Copia de contratos o informe de vida laboral. Informes de referencia.
6. Trabajos individuales publicados y participación en publicaciones colectivas, ponente o profesor en cursos, congresos y seminarios, relacionados con las funciones y tareas a desempeñar.
Puntuación máxima: 7 puntos.
Forma de acreditación: Referencia de las publicaciones o fotocopia de las publicaciones; certificado acreditativo en el caso de haber sido ponente o profesor en cursos, seminarios y congresos.
7. Expediente académico de la titulación exigida. Se valorará teniendo en cuenta su relación con las funciones y tareas a desempeñar, especialmente las relacionadas con la especialidad de ingeniería mecánica.
• Las calificaciones obtenidas y el número de créditos cursados y superados.
• La relación del proyecto fin xx xxxxxxx con las funciones a desempeñar.
• Premios relacionados con la titulación exigida.
• Prácticas académicas y becas formativas, relacionadas con las funciones a desempeñar.
• Otras titulaciones distintas de la exigida, relacionadas con las funciones a desempeñar.
Puntuación máxima: 15 puntos
Forma de acreditación: Fotocopia de los títulos y de la certificación académica de las calificaciones obtenidas. Descripción resumida del proyecto fin xx xxxxxxx. Informe de vida laboral o copia de contratos y becas.
8. Asistencia a cursos, seminarios, congresos (duración mínima 15 horas). Estos méritos se valorarán teniendo en cuenta su relación con las funciones y tareas a desempeñar.
Forma de puntuación: 1 punto por curso, seminario o congreso. 3 puntos por curso de más de 100 horas. Puntuación máxima: 8 puntos
Forma de acreditación: fotocopia de los títulos, diplomas o certificados de los cursos, seminarios, congresos y becas, incluyendo en la memoria descriptiva de los méritos a valorar el programa y/o descripción del contenido de los mismos.
9. Por conocimiento de idiomas, fundamentalmente el idioma inglés.
Puntuación máxima: 10 puntos.
Forma de acreditación: Fotocopia de diplomas y certificados de los cursos, justificación de estancias en el extranjero
ENTREVISTA:
A esta fase sólo accederán quienes hayan superado la fase de concurso. No será una fase eliminatoria y tendrá un máximo de 10 puntos.
Consistirá en la realización de una entrevista presencial o por videoconferencia que versará sobre la valoración de los méritos alegados en la fase de concurso y valorará igualmente la adecuación del/de la candidata/a al puesto. La entrevista tendrá una duración máxima de 30 minutos y se realizará utilizando de forma indistinta tanto el inglés como el castellano. La entrevista consistirá en:
▪ Su situación laboral actual, puestos ocupados, experiencia previa de trabajo en equipo, tareas realizadas, nivel de responsabilidad, nivel de autonomía en el trabajo.
▪ Éxitos alcanzados, aportaciones realizadas, dificultades y problemas solventados.
▪ Su capacidad argumental y claridad en su exposición.
▪ Fluidez en la conversación en inglés.
En el marco del III Plan de Igualdad, si se produce un empate de puntuación entre varios aspirantes de distinto sexo los criterios aplicables de desempate quedan sujetos al siguiente orden de prelación:
- Si la unidad a la que se adscribe el puesto de trabajo convocado tiene desequilibrio en cuanto a la distribución de puestos por sexo, de manera que las mujeres ocupan menos del 40% de las plazas existentes, el primer criterio será adjudicar la plaza a la persona del sexo femenino.
- Si el empate afecta a personas del mismo sexo o si la distribución es equilibrada el siguiente criterio será la puntuación de los méritos profesionales.
Si con los criterios anteriores subsiste el empate procederá resolverlo con la puntuación de los méritos formativos atendiendo al orden establecido en la fase de concurso.
ANEXO II CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA CONVOCADA
Orden Nº1: Ing Optomecánico.
Categ. Profesional: Ingeniero/a Grupo profesional: Fuera de convenio
Convenio aplicable: Fuera de convenio Proyecto de investigación: HARMONI
Período de prueba: 6 meses Finalización estimada del contrato: 1.4
Número de contratos: 1 Área funcional: Instrumentación
Destino | Consorcio Público Instituto de Astrofísica de Canarias |
Titulación requerida | Ámbito de conocimiento: Ingeniería industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Automática, Ingeniería de la Organización Industrial e Ingeniería de la Navegación Nivel del marco español de cualificaciones para la educación superior (MECES): Título con correspondencia a Xxxxx 0 del MECES. RD 967/2014, de 21 de noviembre |
Funciones | Las funciones principales serán: 1. Análisis de tolerancias e interpretación de los presupuestos de error del subsistema 2. Manejo de herramientas CAD para el diseño de piezas y ensamblajes y revisión de planos para fabricación (Principalmente PTC CREO). 3. Manejo de herramientas CAE para análisis por elementos finitos tanto estáticos, como dinámicos- vibraciones y térmicos. (Principalmente ANSYS). 4. Postprocesado de los datos obtenidos mediante FEM para obtener deformaciones superficiales en elementos ópticos 5. Montaje y alineamiento de sistemas optomecánicos. 6. Diseño, montaje y pruebas de prototipos de monturas optomecánicas funcionales 7. Diseño, cálculo y ejecución de uniones pegadas de componentes ópticos para criogenia 8. Puesta a punto, montaje y manejo de criostatos de grandes dimensiones (más de 3 metros de diámetro). 9. Utilización de detectores de fuga de He. |
Especialidad | Mecánica |
Retribuciones | Salario bruto anual de 37.073,78 euros, dividido en los siguientes conceptos. • Salario Base 26.811,48 € Íntegros anuales (12 mensualidades de 2.234,29 €) • Pagas extraordinarias: 2 pagas de 2.234,29 €, cada una de ellas, o parte proporcional que corresponda conforme al tiempo efectivamente trabajado. • Indemnización por Residencia 2.327,16 € anuales, en doce pagas de 193,93 € mensuales. • Complemento en concepto de productividad. Su concesión es potestad de la Dirección, no tendrá, por tanto, carácter consolidable y su percepción es incompatible con el devengo de horas extraordinarias, de un máximo de 3.466,56 anual. |
Ayuda a la incorporación | Se incluye en la presente convocatoria la posibilidad de acceder a una ayuda de incorporación para la persona seleccionada. Deberá acreditar que no reside en la isla del centro de trabajo del IAC para este puesto, en el momento de publicación de la convocatoria. Esta ayuda no superará en ningún caso la cantidad de 2.500 euros, y se liberará conforme se acrediten los oportunos comprobantes de gastos pagados por la persona interesada. Podrán ser sufragados, y siempre bajo previa autorización del IAC, Estos gastos deberán estar comprendidos en las siguientes categorías, y haberse producido dentro del periodo de los 14 días inmediatamente anteriores al día de inicio del contrato: (1) Viaje en avión o en barco desde el lugar de residencia de la persona a contratar hasta Tenerife o La Palma, según corresponda. El precio del billete será en la tarifa más económica. (2) Gastos de alojamiento en Tenerife o en La Palma, debidamente |
documentados mediante factura, y gastos de manutención, desde el día de llegada hasta el día de inicio del contrato y conforme a las dietas máximas por alojamiento por manutención para el empleado público, Grupo II. No se reembolsará ningún otro tipo de gasto. Esta ayuda tiene consideración de retribución dineraria, y al importe justificado se le aplicará la retención del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF) correspondiente. No podrán acceder a esta ayuda aquellas personas seleccionadas que, habiéndose beneficiado de la misma en el pasado, no hayan transcurrido 12 meses desde su última finalización de contrato en el IAC. La solicitud a esta ayuda debe realizarse, en todo caso, antes de la fecha de incorporación. Para la autorización previa, la persona seleccionada contactará con el soporte administrativo del Área Funcional para esta convocatoria, que se detalla en el encabezamiento de este Anexo II. |
Orden Nº 2: Ing Mecánico.
Categ. Profesional: Ingeniero/a Grupo profesional: Fuera de Convenio
Convenio aplicable: Fuera de convenio Proyecto de Investigación: HARMONI
Período de prueba: 6 meses Finalización estimada del contrato: ver base 1.4
Número de contratos: 1 Área funcional: Instrumentación
Destino | Consorcio Público Instituto de Astrofísica de Canarias |
Titulación requerida | Ámbito de conocimiento: Ingeniería industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Automática, Ingeniería de la Organización Industrial e Ingeniería de la Navegación Titulaciones Nivel del marco español de cualificaciones para la educación superior (MECES): Título con correspondencia a Xxxxx 0 del MECES. RD 967/2014, de 21 de noviembre |
Funciones | Las funciones principales serán: 1. Análisis de tolerancias e interpretación de los presupuestos de error del subsistema 2. Manejo de herramientas CAD para el diseño de piezas y ensamblajes y revisión de planos para fabricación (Principalmente PTC CREO). 3. Manejo de herramientas CAE para análisis de mecanismos (Principalmente módulo específico de mecanismos de PTC CREO). 4. Manejo de herramientas CAE para análisis por elementos finitos tanto estáticos, como dinámicos- vibraciones y térmicos. (Principalmente ANSYS). 5. Manejo de herramientas CAD para el trazado de cables (Principalmente módulo de cableado de PTC CREO). 6. Obtención información del software de diseño electrónico (Principalmente Eplan) 7. Uso de Nitrógeno líquido para tests rápidos de componentes mecánicos 8. Puesta a punto, montaje y manejo de criostatos de grandes dimensiones (más de 3 metros de diámetro). 9. Utilización de detectores de fuga de He. 10. Realización de renderizados y animaciones de los mecanismos con herramientas CAD (Principalmente PTC CREO). |
Especialidad | Mecánica |
Retribuciones | Salario bruto anual de 37.073,78 euros, dividido en los siguientes conceptos. • Salario Base 26.811,48 € Íntegros anuales (12 mensualidades de 2.234,29 €) • Pagas extraordinarias: 2 pagas de 2.234,29 €, cada una de ellas, o parte proporcional que corresponda conforme al tiempo efectivamente trabajado. • Indemnización por Residencia 2.327,16 € anuales, en doce pagas de 193,93 € mensuales. Complemento en concepto de productividad. Su concesión es potestad de la Dirección, no tendrá, por tanto, carácter consolidable y su percepción es incompatible con el devengo de horas extraordinarias, de un máximo de 3.466,56 anual. |
Ayuda a la incorporación | Se incluye en la presente convocatoria la posibilidad de acceder a una ayuda de incorporación para la persona seleccionada. Deberá acreditar que no reside en la isla del centro de trabajo del IAC para este puesto, en el momento de publicación de la convocatoria. Esta ayuda no superará en ningún caso la cantidad de 2.500 euros, y se liberará conforme se acrediten los oportunos comprobantes de gastos pagados por la persona interesada. Podrán ser sufragados, y siempre bajo previa autorización del IAC, Estos gastos deberán estar comprendidos en las siguientes categorías, y haberse producido dentro del periodo de los 14 |
días inmediatamente anteriores al día de inicio del contrato: (1) Viaje en avión o en barco desde el lugar de residencia de la persona a contratar hasta Tenerife o La Palma, según corresponda. El precio del billete será en la tarifa más económica. (2) Gastos de alojamiento en Tenerife o en La Palma, debidamente documentados mediante factura, y gastos de manutención, desde el día de llegada hasta el día de inicio del contrato y conforme a las dietas máximas por alojamiento por manutención para el empleado público, Grupo II. No se reembolsará ningún otro tipo de gasto. Esta ayuda tiene consideración de retribución dineraria, y al importe justificado se le aplicará la retención del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF) correspondiente. No podrán acceder a esta ayuda aquellas personas seleccionadas que, habiéndose beneficiado de la misma en el pasado, no hayan transcurrido 12 meses desde su última finalización de contrato en el IAC. La solicitud a esta ayuda debe realizarse, en todo caso, antes de la fecha de incorporación. Para la autorización previa, la persona seleccionada contactará con el soporte administrativo del Área Funcional para esta convocatoria, que se detalla en el encabezamiento de este Anexo II. |
ANEXO III.-
SOLICITUD DE PARTICIPACION EN PROCESO SELECTIVO
Consorcio Público INSTITUTO DE ASTROFÍSICA DE CANARIAS
adscrito al Ministerio de Ciencia e Innovación
Código Proceso Selectivo | Nº de Orden Plaza |
Imprescindible Rellenar solo si procede
DATOS PERSONALES
Apellidos: | |||
Nombre: | Nº NIF, NIE o Pasaporte: | ||
Nacionalidad: | Fecha de nacimiento: | ||
Localidad de nacimiento: | País de nacimiento: | ||
Titulación académica: | |||
DOMICILIO
País: | Provincia: | ||||
Localidad de domicilio: | Código postal: | ||||
Calle, Avda., Plaza.,: | Nº, Piso, Vvda.,: | ||||
Teléfonos de contacto: | E-mail: | ||||
La presentación de solicitudes se realizará obligatoriamente a través de medios electrónicos, conforme a lo previsto en la Disposición Adicional primera del R.D. 203/2021, de 30 xx xxxxx:
“Las personas participantes en procesos selectivos (…) deberán realizar la presentación de las solicitudes y documentación y, en su caso, la subsanación y los procedimientos de impugnación de las actuaciones de estos procesos selectivos a través de medios electrónicos”.
Además de aportar este formulario de solicitud, debidamente cumplimentado y firmado, deberá adjuntar el resto de documentación imprescindible para participar en el proceso selectivo, según los términos previstos en la Base 3 de la convocatoria
Es responsabilidad de la persona solicitante, para ser admitido al proceso, aportar toda la documentación en tiempo y forma, siguiendo los modelos proporcionados para ello.
En a de de
Fdo.……………………………………………
De acuerdo con los derechos que le confiere la normativa vigente y aplicable en protección de datos podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, limitación de tratamiento, supresión (“derecho al olvido”), portabilidad y oposición al tratamiento de sus datos de carácter personal así como la revocación del consentimiento prestado para el tratamiento de los mismos, dirigiendo su petición a la dirección postal XXXXX XXX XXXXXX X/X 00000, XXX XXXXXXXXX XX XX XXXXXX (XXXXX XXXX XX XXXXXXXX) o al correo electrónico: xxxxxxxxxxxxxxxxx@xxx.xx. Podrá dirigirse a la Autoridad de Control competente para presentar la reclamación que considere oportuna. A su vez, le informamos que puede contactar con el Delegado de Protección de Datos, dirigiéndose por escrito a la dirección de correo: xxxxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx@xxx.xx
ANEXO V.- COMPOSICIÓN DEL TRIBUNAL
El Tribunal respeta el principio de paridad de mujeres y hombres.
TRIBUNAL TITULAR:
Presidencia: Xxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx | Categoría Profesional: Ingeniera |
Secretaría: Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx | Categoría Profesional: Ingeniero Senior |
Vocal: Xxxxx Xxxx Xxxxxxxx | Categoría Profesional: Ingeniero |
TRIBUNAL SUPLENTE:
Presidencia: Xxx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxx | Categoría Profesional: Ingeniera Senior |
Secretaría: Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxxx | Categoría Profesional: Ingeniero |
Vocal: Xxxxx Xxxx Xxxxxx Xxxxxx | Categoría Profesional: Ingeniero |
SEDE DEL TRIBUNAL
SEDE: CONSORCIO PÚBLICO INSTITUTO DE ASTROFÍSICA DE CANARIAS DOMICILIO: X/ XXX XXXXXX X/X. 00000 XX XXXXXX
TELÉFONO: 000000000
CORREO ELECTRÓNICO: xxxx@xxx.xx PÁGINA WEB: xxxxx://xxx.xxx.xx/xx