PROGRAMA curso ACADÉMICO 2013/2014 MÓDULO I.- INICIO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL (15 horas).

PROGRAMA curso ACADÉMICO 2013/2014

MÓDULO I.- INICIO DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL (15 horas).

1. Proyectos e iniciativas empresariales.

2. Elección forma jurídica: societaria/autoempleo

3. Tramitación jurídica

4. Ayudas públicas

MÓDULO II.- CONTRATACIÓN LABORAL (40 horas).

1. Contrato indefinido. Contrato de Emprendedores.

2. Contratación estructural: por obra o servicio determinado. Eventual por circunstancias de la producción.

3. Contrato de Interinidad.

4. Contratación coyuntural.

5. Contratos formativos: formación y prácticas.

6. Contrato a tiempo parcial y fijo discontinuo. Jubilación parcial y contrato de relevo.

7. Otras modalidades de contratación. Especialmente: a través de ETT; a extranjeros; a autónomos económicamente dependientes; por las administraciones públicas.

8. Políticas de empleo: subvenciones, bonificaciones, indemnizaciones.

MÓDULO III.- SOLUCIONES EMPRESARIALES ANTE LA CRISIS. (50 Horas).

4. Prestaciones por Muerte y Supervivencia.

5. Prestaciones por Jubilación: ordinaria, anticipada, flexible.

6. Prestaciones por desempleo.

7. Mutuas de Accidente de Trabajo

MODULO VI.- GESTIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL. Reclamaciones y recursos frente a la Administración.

(20 horas).

1. Afiliación Alta/Baja/Variación de datos; Vida Laboral

2. Vicisitudes en la cotización.

MODULO VII.- ACTUACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. (10 horas).

1. Procedimiento administrativo: aspectos generales.

2. Infracciones sanciones: tipificación y graduación. Sujetos responsables.

3. Procedimiento sancionador: Actas. Instrucción. Resolución.

4. Impugnación: Recursos gubernativos. Impugnación jurisdiccional.

MÓDULO VIII.- HABILIDADES COMUNICATIVAS Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES (30

horas).

1. Movilidad funcional y geográfica.

2. Causas de suspensión del contrato de trabajo.

3. Despido disciplinario del trabajador. Causas. Finiquito e indemnizaciones.

4. Extinción por causas objetivas: individual/plural y colectivo.

5. Soluciones Empresariales ante la Empresa en Concurso

6. El Fondo de Garantía Salarial.

7. Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (Art. 41 LET)

8. Nuevo Espacio de Negociación Colectiva a.- La relevancia del nivel Empresa

b.- Concurrencia y articulación entre convenios colectivos.

MÓDULO IV.- GESTIÓN DE SALARIOS: NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES (40 horas).

1. Régimen legal xxx xxxxxxx. Aspectos fiscales xxx xxxxxxx (IRPF).

2. Recibo de salarios: salarios base, complementos salariales. Finiquitos y atrasos. Percepciones no salariales.

3. Cotización y recaudación a la Seguridad Social.

4. Empresas colaboradoras.

5. Aplicación informática y Sistema Red.

MÓDULO V.- PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL: Requisitos, gestión y actuaciones frente a la Administración (55 horas).

1. Características generales de las prestaciones. Riesgo común y riesgo profesional. Régimen General y Régimen Especial de Trabajadores Autónomos

2. Las prestaciones por Incapacidad Temporal e Incapacidad Permanente.

3. Suspensión por Maternidad/Paternidad. Prestaciones por Xxxxxx grave durante el embarazo y durante la lactancia.

1. Autoconfianza

2. Asertividad

3. Resolución de conflictos

4. Comunicación e influencia

5. Conciliación, mediación y arbitraje. Técnicas y régimen jurídico.

6. El Tribunal Laboral Arbitral xx Xxxxxxx.

7. El Servicio de Conciliación, Mediación y Arbitraje de la Dirección General de Trabajo.

MÓDULO IX.- SIMULACIÓN PRÁCTICA INTEGRAL DE UNA ASESORÍA LABORAL

(40 horas)

1. Aspectos laborales

2. Aspectos de Seguridad Social

3. Aspectos fiscales

Desarrollo JORNADAS – APLICACIONES Prácticas:

- Programa de gestión informática de Nóminas y Seguros Sociales.

Sistema RED: afiliación y cotización con la Tesorería de la Seguridad Social.

- Búsqueda de información y Bases de datos especializadas.

- Programa Delt@: envío partes de accidente de trabajo por Internet.

- Programa Contrat@: registro de contratos por Internet.

- Registro Empresas Acreditadas (REA) y Libro de Subcontratación en la Construcción.

POSIBILIDAD DE REALIZAR PRÁCTICAS EN INSTITUCIONES PÚBLICAS

Lugar Preinscripción y Matrícula:

Iltre. Colegio Oficial de Graduados Sociales xx Xxxxxxx X/ Xxxxxxx, 00 - 0x Xxxx.Xxxxxxxx

Tfno. 948 – 211655 Fax: 000-000000

xxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx Xxxxxxx de Secretaría de 9 a 14 horas.

Fechas:

Preinscripción: Del 1 al 14 xx xxxxxx de 2013.

Importe preinscripción 100 € en concepto de reserva de plaza. Transferencia: Caja Rural 3008 – 0084- 36 – 1118974920

Matrícula: Del 2 al 20 de septiembre de 2013.

Se efectuará presentando en el Colegio o enviando por fax o correo electrónico, el boletín de inscripción junto con el resguardo de haber realizado el ingreso de 100 €, en concepto de reserva.

El precio total del curso es de 1500 €.

Posibilidad de bonificación a través de la Fundación Tripartita.

Posibilidad dos pagos fraccionados o financiación por:

IX CURSO GENERAL DE PRÁCTICA SOCIO- LABORAL 2013-2014

xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx xxxx://xxx0.xxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxx/xxxxxx

Curso Bonificable - Fundación Tripartita Curso Subvencionable- Gobierno xx Xxxxxxx

INFORMACIÓN GENERAL:

BOLETÍN DE INSCRIPCIÓN

laborales.

Objetivos: Facilitar los conocimientos de tipo operativo y analizar las materias y tareas ante las que un profesional debe tratar en el área laboral de una empresa y sus relaciones

Dirigido: Titulados y Universitarios con perfil orientado a la especialización en departamentos de empresas o asesorías.

Alumnado: número de plazas mínimo 15 / máximo 25.

Plazas limitadas. Admisión por riguroso orden de solicitud e inscripción.

Los alumnos recibirán certificado acreditativo de participación. Asistencia obligatoria al menos en un noventa por ciento.

NOMBRE Y APELLIDOS:
Diplomado o Licenciado en:
FECHA DEL TÍTULO / /
SITUACIÓN PROFESIONAL:
ESTUDIANTES 3er CURSO -- Nº Créditos pendientes para fin xx xxxxxxx:
DIRECCIÓN:
LOCALIDAD:	C.P.:
TELÉFONO:	MÓVIL:
E-MAIL:

Autorizo a la Escuela de Formación y Práctica Sociolaboral xx Xxxxxxx, al tratamiento informatizado de los datos señalados anteriormente, en virtud de lo dispuesto en la Ley Orgánica 5/1992 de 29 de octubre y tendré acceso a dichos datos, como a su cancelación o rectificación.

Firma del interesado:

FECHAS: De octubre de 2013 a Junio de 2014.

HORARIOS: 60 sesiones de 5 horas diarias (TOTAL 300 HORAS) Viernes de 16 a 21 horas

Sábado de 9 a 14 horas

LUGAR: Universidad Pública xx Xxxxxxx

ORGANIZAN: