BASES REGULADORES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ PER CONSTITUIR UNA BORSA DE TREBALL DE TÈCNICS DE TRANSICIÓ ENERGÈTICA
N. Expcdic⭲t | 705/2022 |
D. Obcítuía | 21/06/2022 |
Assumptc | ľECNIC/A ľRANSICIÓ ENERGÈľICA. PROCEDIMENľ DE SELECCIÓ |
BASES REGULADORES DEL PROCÉS DE SELECCIÓ PER CONSTITUIR UNA BORSA DE TREBALL DE TÈCNICS DE TRANSICIÓ ENERGÈTICA
1. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA
Aquestes bases tenen per objecte regular el procés de selecció per constituir una borsa de treball de tècnics de transició energètica.
L’anunci de la present convocatòria es publicarà al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona. La convocatòria, les bases i el model d’instància per prendre part en el procés de selecció es publicarà íntegrament al tauler d’anuncis de la seu electrònica del Consell Comarcal del Baix Ebre.
La resta de publicacions del procés selectiu es realitzarà al tauler d’anuncis de la seu electrònica de l’ens en els termes establerts en aquestes bases. No obstant això, a efectes informatius també es publicarà al web corporativa.
El procés de selecció és el de concurs-oposició i torn lliure.
2. DESCRIPCIÓ GENÈRICA DE LES FUNCIONS
Les funcions a desenvolupar s’emmarquen en la creació de l’oficina comarcal d'impuls a la transició energètica amb la finalitat de col·laborar en la planificació i el disseny comarcal de la implantació de les energies renovables a Catalunya en el marc del desenvolupament del Pla territorial per a la implantació de les instal·lacions d'energies renovables a Catalunya (PLATER) i prioritzar el model de generació renovable distribuïda i participativa en l'àmbit de l'estratègia SOLARCAT a fi de preparar Catalunya per a la captació, l'aprofitament i l'emmagatzematge elèctric de l'energia solar.
A manera d’exemple, les funcions serien:
-Redactar i actualitzar memòries i informes de transició energètica i avaluar els resultats a través d’indicadors.
-Impulsar i dinamitzar projectes locals en el camp de la transició energètica en diferents sectors: industrial, primari, terciari, mobilitat sostenible o altres.
-Donar suport en la redacció, supervisió i implementació dels PAESC.
-Implementar les accions que siguin impulsades des de les oficines de transició energètica.
-Assessorar a la Corporació i als municipis de l’àmbit de l’oficina de transició energètica, proporcionant la informació sobre temes propis de l’àmbit, procurant un sentit global d’actuació i coherent amb les capacitats de l’organització i els seus recursos.
-Participar transversalment, en relació a les matèries de la seva responsabilitat, en l’elaboració de documents tècnics
-Proposar als seus superiors jeràrquics les propostes d’orientació i millora d’activitats per a una millor prestació del servei.
-Mantenir els contactes necessaris amb tercers (empreses, entitats locals, associacions i altres institucions i organismes) per a dur a terme les seves tasques, així com participar en aquelles comissions, fòrums, grups de treball, etc. als quals sigui assigna.
3. REQUISITS DE LES PERSONES ASPIRANTS
Per ser admès/a i prendre part en la convocatòria, les persones aspirants han de reunir a la data d’acabament del termini de presentació de sol·licituds, els següent requisits
a) Nacionalitat: Tenir la nacionalitat espanyola.
Les persones nacionals dels estats membres de la Unió Europea poden accedir, com a personal laboral, en igualtat de condicions que les espanyoles a les ocupacions públiques.
Les previsions de l’apartat anterior són aplicables, sigui quina sigui la nacionalitat, al i a la cònjuge dels espanyols i espanyoles i de les persones nacionals d’altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats de dret, i als i a les seves descendents i als dels i de les cònjuges sempre que no estiguin separats de dret, tinguin menys de vint-i- un anys o siguin més grans d’aquesta edat dependents.
b) Edat:
Xxxxx complert setze anys i no excedir, en el seu cas, de l’edat màxima de jubilació forçosa. Només per llei es podrà establir una altra edat màxima, diferent de l’edat de jubilació forçosa, per a l’accés a l’ocupació pública.
c) Capacitat:
Posseir la capacitat funcional per al desenvolupament de les tasques.
d) Habilitació:
No haver estat separat/da mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol de les administracions públiques o dels òrgans constitucionals o estatutaris de les comunitats autònomes, ni trobar-se en inhabilitació absoluta o especial per a l’ocupació o càrrecs públics per resolució judicial, per a l’accés al cos o escala de personal funcionari, o per a exercir funcions similars a les que es desenvolupaven en el cas del personal laboral, en el
qual hagués estat separat/da o inhabilitat/da. En el cas de ser nacional d’un altre Estat, no trobar-se inhabilitat/da o en situació equivalent ni haver estat sotmès/a a sanció disciplinària
o equivalent que impedeixi, en el seu Estat, en els mateixos termes l’accés a l’ocupació pública.
e) Titulació:
Titulació exigida: Grau universitari en enginyeria, ciències ambientals, geografia,biologia, economia, empresarials, ciències polítiques o equivalent.
En cas d’invocar un títol equivalent a l’exigit, correspon a l’aspirant la seva acreditació, mitjançant norma legal o certificació expedida pel Ministeri d’Educació.
Si es tracta d’una titulació obtinguda a l’estranger cal que aquesta estigui homologada pel Ministeri competent.
f) Coneixement de la llengua catalana
Posseir el Certificat de nivell de suficiència de català (C1) expedit per l’òrgan competent o alguna de les titulacions equivalents d’acord amb el Decret 3/2014, de 7 de gener, de modificació del Decret 152/2001, de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de coneixements de català i l’ORDRE VCP/491/2009, de 12 de novembre, pel qual es refonen i actualitzen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Direcció General de Política Lingüística, modificada per l’Ordre VCP/233/2010, de 12 d’abril.
Així mateix, és d’aplicació el Decret 161/2002, d’11 de juny, sobre l’acreditació del coneixement del català i l’aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya.
També seran vàlids els certificats de llengua catalana emesos a Andorra tal com estableix l’Acord de Govern pel qual s’aprova la subscripció del Conveni de col·laboració entre el Ministeri d’Educació i Ensenyament Superior d’Andorra, l’Administració de la Generalitat, mitjançant el Departament de Cultura i el Centre per a la Normalització Lingüístics en matèria de reconeixement d’acreditacions oficials de coneixements de llengua catalana.
Cas que no es pugui acreditar el nivell de català establert, l’aspirant haurà de realitzar la prova de català en els termes establerts a la base 5.1.4.1 d’aquestes bases específiques.
g) Coneixement de la llengua castellana per a persones originàries de països on no sigui llengua oficial
Les persones aspirants estrangeres hauran d’acreditar un coneixement adequat de la llengua castellana. S’exceptuen aquelles originàries de països en què el castellà és llengua oficial.
Aquest coneixement s’acreditarà mitjançant la presentació d’un dels documents que s’indiquen a continuació:
- Certificat conforme han cursat la primària, la secundària o el batxillerat a l’Estat espanyol.
- Diploma d’espanyol que estableix el RD 1137/2002, de 31 d’octubre, o equivalent, o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves dirigides a l’obtenció d’aquest.
- Certificat d’aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d’idiomes.
Cas que no puguin acreditar documentalment la possessió del nivell de castellà exigit, el procés de selecció ha de contenir una prova o exercici de coneixements de llengua castellana del mateix nivell al requerit en la convocatòria, que hauran de superar.
El requisit dels coneixements de castellà es pot complir i s'ha d'acreditar, com a màxim, fins al moment d'inici de la prova esmentada en el paràgraf anterior.
La prova s’ha de qualificar d’apte/no apte, i és necessari obtenir la valoració d’apte/a per poder continuar amb la resta de proves de la fase d’oposició o per a passar a la fase de concurs. En la valoració de la prova de castellà el tribunal de selecció comptarà amb personal assessor nomenat a l’efecte.
h) Pagament de la taxa:
Xxx acreditar el pagament de la taxa per drets d’examen d’acord amb les disposicions de la base 5a.
4. PUBLICACIÓ DE LA CONVOCATÒRIA I PRESENTACIÓ DE SOL.LICITUDS
Per prendre part en les convocatòries cal presentar un imprès normalitzat de sol·licitud d’admissió. Aquesta sol·licitud s’han de presentar al Registre General del Consell Comarcal, dins el termini improrrogable de 20 dies hàbils, a comptar des del dia següent al de la publicació de l’anunci de la convocatòria al Butlletí Oficial de la Província de Tarragona (BOPT).
PREFERENTMENT la presentació de la sol·licitud d’admissió s’ha de fer de manera telemàtica a l’apartat INSTÀNCIA GENÈRICA DE LA SEU ELECTRÒNICA
xxxxx://xxx.xxx-x.xxx/xx/xxx/xxxxxxxxxx
Si s’optés per aquesta via, els aspirants hauran d’emplenar la instància genèrica que trobaran a la seu electrònica del Consell Comarcal del Baix Ebre i adjuntar la documentació acreditativa dels requisits i mèrits al·legats, i la sol·licitud d’admissió degudament signada que es pot descarregar des de l’apartat de BORSA DE TREBALL de la web corporativa i que s’adjunta com a annex a aquestes bases.
Presentació d’instàncies de manera presencial: Si s’optés per aquesta via, els aspirants hauran d’emplenar i signar la sol·licitud d’admissió i presentar-la al Registre General del Consell Comarcal del Baix Ebre, Carrer Barcelona, núm. 152 de Tortosa (horari de registre: de dilluns a divendres de 8 a 15 h.), juntament amb la documentació acreditativa dels requisits i mèrits al·legats.
Aquesta sol·licitud es troba a disposició dels interessats en el Registre General de la Corporació, a la seu electrònica del Consell Comarcal i com a annex a aquestes bases.
Els aspirants han de manifestar en la sol·licitud d’admissió que compleixen tots i cadascun dels requisits exigits en les bases generals i en les específiques, referits sempre a la data d’expiració del termini assenyalat per a la presentació de les sol·licituds, sens perjudici de la seva posterior acreditació en finalitzar el procés selectiu.
Persones aspirants amb discapacitat
Als efectes de l'adaptació o adequació en la realització de les proves i exercicis, el Consell Comarcal adoptarà les mesures necessàries per tal que les persones amb discapacitat tinguin oportunitats similars per a la seva realització que la resta d'aspirants i es considerarà el que estableix l'article 7 del Decret 66/1999, de 9 de març.
Les persones que, com a conseqüència de la seva discapacitat, presentin dificultats especials per realitzar les proves selectives, podran requerir en el formulari de sol·licitud les adaptacions i els ajustos raonables de temps i mitjans oportuns de les proves del procés selectiu. A aquest efecte, el tribunal aplicarà les adaptacions de temps previstes en l'Ordre PRE/1822/2006, de 9 de juny, per la qual s'estableixen criteris generals per a l'adaptació de temps addicionals en els processos selectius per a l'accés a l'ocupació pública de persones amb discapacitat («Butlletí Oficial de l'Estat» de 13 de juny).
Les persones amb discapacitat que sol·licitin adaptacions hauran de sol·licitar el dictamen vinculant de les condicions psíquiques, físiques o sensorials, emès expressament amb ocasió d'aquesta convocatòria i expedit per l'equip multiprofessional competent abans de l'inici de la primera prova. El dictamen vinculant esmentat determinarà, si fos el cas, l'adaptació o l'adequació de temps i mitjans materials per a la realització de les proves i exercicis que preveu aquestes bases.
Als efectes de l'obtenció del dictamen esmentat als apartats anteriors, dins el termini de presentació de sol·licituds, les persones aspirants s'han d'adreçar als centres d'atenció
de persones amb discapacitat (CAD) del Departament Treball, Afers Socials i Famílies, ja que en cas contrari no es podrà realitzar adaptacions de les proves.
5. DRETS D’EXAMEN
De conformitat amb l’Ordenança fiscal T7 reguladora de la taxa per drets d’examen i participació en proves selectives (BOPT de data 09.04.2021) es fixen els drets d’examen per accedir a aquesta convocatòria en la quantitat de 25,00 euros.
El termini per al pagament de la taxa corresponent finalitza el dia en que acaba el termini per a la presentació de sol·licituds.
El sistema de ingrés serà el de l’autoliquidació.
El pagament s’efectuarà per transferència bancària al compte:
XX00 0000 0000 0000 0000 0000
S’haurà de fer constar obligatòriament:
- NOM DE LA PERSONA ASPIRANT
- DNI DE LA PERSONA ASPIRANT
- PROCES TECNIC/A TRANSICIÓ ENERGÈTICA
El justificant de pagament constitueix requisit imprescindible per poder participar en les proves selectives i s’haurà d’acompanyar a la sol•licitud de participació en les mateixes.
Les quotes ingressades únicament podran ser retornades, prèvia sol•licitud, al subjecte passiu si no resulta admès en la llista definitiva d’aspirants admesos i exclosos, o quan l’activitat tècnica i/o administrativa a que es refereix l’article 2 d’aquesta ordenança no es realitzi per causes no imputables a dit subjectes passiu.
El pagament de la taxa no substitueix en cap cas el tràmit de presentació de la sol·licitud en la forma i terminis que s’estableixen més endavant. El pagament es pot realitzar i justificar des del moment de la presentació i fins al moment de finalització del termini de presentació de la sol·licitud de participació.
6. DOCUMENTACIÓ
Per a l’admissió és imprescindible presentar:
.Sol·licitud d’admissió (annex II).
.
.Fotocòpia simple del document d'identitat.
.Fotocòpia simple de la titulació exigida en la convocatòria o justificant d’haver efectuat el pagament dels drets per a la seva obtenció. Quan s’al·legui una titulació equivalent a l’exigida l’aspirant haurà d’acreditar l’esmentada equivalència
Serà suficient amb l’aportació de la documentació adjunta en còpia simple, però si la persona aspirant presenta amb la sol·licitud còpies autèntiques o compulsades, no serà necessària l’aportació posterior de la documentació original.
Per acreditar els mèrits al·legats:
.Currículum vitae.
.Acreditació dels mèrits objecte de valoració: experiència professional, formació ialtres títols.
Els aspirants han de complir tots i cadascun dels requisits exigits a la data d’expiració del termini assenyalat per a la presentació de les sol·licituds, tret dels requisits de coneixements de la llengua catalana o castellana, si és el cas, que es poden complir i s’han d’acreditar, com a màxim, fins a l’inici de les proves específiques d’acreditació.
7. ADMISSIÓ DE LES PERSONES ASPIRANTS
Un cop finalitzat el termini de presentació d’instàncies, el President del Consell Comarcal dictarà en el termini màxim d’un mes des de la finalització del termini de presentació d’instàncies, la resolució declarant aprovada la llista provisional d’aspirants admesos i exclosos i assenyalant un termini de 10 dies hàbils per a la seva esmena d’acord amb l’art. 68 de la Llei 39/2015, de l’1 d’octubre.
La llista de persones aspirants admeses i excloses es publicarà al tauler d’anuncis de la seu electrònica de l’ens, anunciant-se el dia, hora i lloc que hauran de realitzar-se les proves i donarà a conèixer els noms i cognoms dels membres titulars i suplents de l’òrgan de selecció.
Es publicaran el nom i cognoms de les persones aspirants admeses i excloses i els dígits del DNI que ocupin les posicions quarta, cinquena, sisena i setena. Si fos un NIE es publicaran els dígits que en el format ocupin les posicions, evitant el primer caràcter alfabètic, quarta, cinquena, sisena i setena. Els caràcters alfabètics, i aquells numèrics no seleccionats per a la seva publicació es substituiran per un asterisc per cada posició (*).
La publicació de la llista provisional d’admesos i exclosos al tauler d’anuncis de la seu electrònica de la Corporació, substitueix la notificació individual als interessats de conformitat amb l’article 43.3 de la Llei 39/2015, de l’1 d’octubre.
Les al·legacions presentades seran resoltes en el termini màxim dels 30 dies següents a la finalització del període per a la seva presentació. Transcorregut aquest termini sense que s’hagi dictat resolució, les al·legacions s’entendran desestimades.
Si no es presenten al·legacions o aquestes es desestimen, la llista d’admesos i exclosos es considerarà definitivament aprovada i no caldrà publicar-la de nou.
Si s’accepta alguna al·legació es procedirà a aprovar la llista definitiva d’admesos i exclosos amb les esmenes corresponents i es farà pública al tauler d’anuncis de de la seu electrònica de la Corporació
Als efectes d’admissió dels aspirants, es tindran en compte les dades que aquests facin constar a la sol·licitud i serà responsabilitat seva la seva veracitat.
8. ÒRGAN DE SELECCIÓ
El Tribunal qualificador serà col·legiat i la seva constitució serà de conformitat amb el que disposa l’art. 60 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic. L’actuació dels membres del Tribunal qualificador s’ajustarà als principis d’imparcialitat i professionalitat.
L’abstenció i recusació de les persones membres del tribunal s’ha d’ajustar al que preveuen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015 de l’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.
El tribunal es considerarà vàlidament constituït als efectes de la celebració de les proves de selecció, les deliberacions i la presa d’acords en el marc de les mateixes amb la presència de la persona titular de la presidència i secretaria, o de les persones en qui hagin delegat, i com a mínim amb la presència de la meitat dels seus membres. La delegació es podrà dur a terme al llarg del procés de selecció fent-se constar en l’acta, i sempre a favor d’un dels altres membres del tribunal. Les decisions s’han d’adoptar per majoria de vots dels membres presents i, en cas d’empat, ha de resoldre el vot de qui actuï com a president. Tots els membres actuen amb veu i vot, tret del secretari, l’actuació del qual és de fedatari. No obstant això, tindrà veu i vot quan alhora sigui membre del Tribunal qualificador computant-se com un únic vot.
El tribunal el formarà un president/a, tres vocals i un secretari/ària. La designació nominal dels membre del tribunal, que ha d’incloure la dels respectius suplents, correspon a la presidència de la Corporació i s’ha de fer en la resolució per la qual s’aprova la llista d’admesos i exclosos provisional.
El tribunal podrà disposar de persones assessores especialitzades per a totes o per a alguna de les proves. En tot cas, per a les proves de llengua catalana i llengua castellana caldrà el nomenament d’una persona que assessori a l’òrgan de selecció. Les persones assessores actuaran amb veu i sense vot.
La participació en el tribunal qualificador donarà lloc a la indemnització reglamentaria, en concepte d’assistència, d’acord amb el que estableix l’article 30 i l’Annex IV del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei.
D’acord amb l’art. 30 del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó del servei, el tribunal qualificador, per la present convocatòria, es classifica en la categoria primera.
La data, hora i lloc en què es constituirà el tribunal serà fixada per la persona titular de la presidència d’aquest
De cada sessió s’estendrà acta, signada pel secretari o persona en qui delegui, que n’ha de donar fe, amb el vistiplau de la presidència, i per tots els vocals membres.
El tribunal qualificador està facultat per resoldre els dubtes o discrepàncies que es presentin i prendre els acords necessaris per assegurar un bon desenvolupament de les convocatòries en tot allò que les bases no hagin previst.
En tot cas, el funcionament del tribunal qualificador, en allò no previst en aquestes Bases, s’adequarà a les normes contingudes en la llei 39/2015, d’1 d’octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques, i a la llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.
A efectes de comunicacions i demés incidències el tribunal qualificador té la seva seu al Xxxxxx Xxxxxxxxx, 000 xx Xxxxxxx.
9. DESENVOLUPAMENT DEL PROCÉS SELECTIU
El sistema de selecció serà per concurs-oposició amb la fase prèvia de coneixements de la llengua catalana i castellana per aquells aspirants que no ho hagin acreditat prèviament segons l’establert en aquestes bases.
Només hi haurà una convocatòria per a cada prova i s'exclourà del procés selectiu la persona que no hi comparegui, excepte en casos de força major degudament acreditats i valorats per l’òrgan de selecció.
En cas d’impossibilitat d’assistència a una o alguna de les proves per causa relacionada amb la maternitat, l’òrgan de selecció adaptarà els mitjans per a realitzar aquelles proves o bé, si això no fos possible, posposarà la data de les proves per a l’aspirant que així ho sol·liciti. La posposició dels exercicis a un moment posterior es realitzarà d’acord amb els criteris d’igualtat i proporcionalitat.
En finalitzar l’avaluació, per part del tribunal, de cada prova es publicaran els resultats dels aspirants al tauler d’anuncis de la seu electrònica del Consell Comarcal del Baix Ebre.
9.1. Fase de coneixement de llengües
La primera prova consisteix en la realització d’exercicis ortogràfics, morfològics i sintàctics i de comprensió de llengua catalana de nivell C1 (suficiència) i, si escau, en un entrevista amb una persona experta que permeti valorar-ne els coneixements orals.
Quedaran exempts de realitzar aquesta prova els aspirants que hagin acreditat estar en possessió del nivell C1 de català o equivalent, segons l’establert en aquestes bases i es consideraran aptes.
Per a la resta d’aspirants, la prova serà obligatòria i eliminatòria i es qualificarà com d’APTE o NO APTE. No apte comportarà que l’aspirant no podrà continuar en el procés selectiu
La segona prova només l’hauran de realitzar els aspirants que no compleixin els requisits establerts a les bases generals en relació al coneixement de llengua castellana.
Consisteix en una prova de coneixements de llengua castellana, de caràcter eliminatori, en què els aspirants hauran de realitzar un exercici que consistirà en una redacció de 200 paraules, com a mínim, i a mantenir una conversa amb els membres del tribunal.
La qualificació de la prova serà APTE o NO APTE i caldrà obtenir la qualificació d’APTE per a participar en el procés selectiu.
Restaran exempts de realitzar aquesta prova els aspirants provinent d’un estat diferent a l’Estat espanyol que tingui com a llengua oficial l’idioma espanyol o que hagin presentat, juntament amb la sol·licitud per prendre part en el procés de selecció, fotocòpia d’algun dels documents següents:
.Certificat que acrediti que s’ha cursat la primària, la secundària o el batxillerat a l’Estat espanyol.
.Diploma de nivell superior d’espanyol C2 (Reial decret 1137/2002) o equivalent, o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves dirigides a l’obtenció d’aquest.
.Certificat d’aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d’idiomes.
9.2 Fase d’oposició
La fase d’oposició constarà d’una prova amb dues parts:
La prova serà de caràcter obligatori i eliminatori per a totes aquelles persones aspirants que hagin obtingut l’APTE en les dues proves anteriors o que estiguin exemptes de superar-les.
Primera part (10 punts). Consistirà en respondre a 20 preguntes tipo test. Totes les preguntes tindran el mateix valor i les respostes incorrectes no descomptaran.
Segona part (25 punts). Consistirà en respondre, per escrit, 5 preguntes curtes relacionades amb el temari previst a l’annex I i les funcions pròpies descrites en l’apartat 2n d’aquestes bases. En aquesta part es valoraran, fonamentalment, la capacitat i la formació general, la claredat d'idees, la precisió i el rigor en l'exposició i la qualitat de l'expressió escrita.
La durada de la prova serà la establerta pels membres de l’òrgan de selecció en funció de la dificultat de la mateixa.
La prova es valorarà amb un màxim de 35 punts, sent necessari obtenir un mínim de 15 punts per passar a la fase de concurs
9.3. Fase de concurs
La puntuació màxima a obtenir en la fase de concurs serà de 15 punts. La fase de concurs constarà de dos parts:
a)Valoració de mèrits (10 punts) b)Entrevista personal (5 punts)
A. Valoració de mèrits
El Tribunal procedirà a la valoració dels mèrits al·legats per les persones aspirants segons el següent barem:
Experiència (fins a un màxim de 5 punts)
a)Per desenvolupar activitats substancialment coincidents o anàlogues en el seu contingut professional i nivell tècnic, a les corresponents al perfil professional objecte d’aquest procés selectiu a raó de 0,15 punts per mes de servei a l’Administració pública.
El temps de serveis prestats simultàniament només s’ha de computar una vegada.
L'experiència professional s'ha d'acreditar mitjançant certificació de l’òrgan competent amb indicació expressa de l’escala i subescala o categoria professional desenvolupada, període de temps, règim de dedicació i experiència adquirida. Aquesta certificació s'ha de presentar en el cas dels serveis prestats a una administració pública diferent al Consell Comarcal del Baix Ebre.
b)Per desenvolupar activitats substancialment coincidents o anàlogues en el seu contingut professional i nivell tècnic, a les corresponents al perfil professional objecte d’aquest procés selectiu a raó de 0,10 punts per mes treballat en l’empresa privada.
L'experiència a les empreses privades s'acredita amb l'informe de vida laboral i amb una certificació o contracte laboral o qualsevol altre document on consti la categoria professional desenvolupada, funcions, període de temps, règim de dedicació i experiència adquirida.
Formació (fins a un màxim de 4 punts)
Es valora l’assistència als cursos, jornades i seminaris de formació, d’especialització o de perfeccionament relacionada amb les funcions descrites a l’apartat 2 d’aquestes bases o amb les habilitats que el perfil professional requereix, d’acord amb el barem següent:
Jornades de fins a 9 hores | 0,05 punts |
De 10 a 19 hores | 0,15 punts |
De 20 a 39 hores | 0,25 punts |
A partir de 40 hores | 0,35 punts |
Postgrau o Màster | 0,75 punts |
Màster universitari | 1 punt |
Els cursos, les jornades i els seminaris de formació, d’especialització o de perfeccionament, s’han d’acreditar mitjançant títols oficials o homologats, fent constar el centre emissor dels mateixos, la duració en hores i l’assistència i, en el seu cas, l’aprofitament.
Només es computaran les activitats formatives dels darrers 10 anys, llevat dels postgraus i dels mestratges.
Aquells certificats de cursos que no continguin un nombre d’hores es computaran com a una jornada de fins a 9 hores d'acord amb la puntuació prevista.
Acreditació de competències en tecnologies de la informació i la comunicació (fins a un màxim 1 punt):
Certificat bàsic ACTIC | 0,25 punts |
Certificat mitjà ACTIC | 0,50 punts |
Certificat avançat ACTIC | 1,00 punts |
En cas d’acreditació insuficient o de dubtes sobre el contingut i abast de determinats mèrits, l'òrgan de selecció està facultat per requerir-ne l’esmena o aclariment, amb respecte al principi d’igualtat i amb caràcter preferent a la no valoració del mèrit. El requeriment indicarà el termini d’acreditació i d’esmena dels mèrits.
B. Entrevista personal
L’entrevista està orientada a avaluar l’adequació de les característiques de les persones aspirants al lloc de treball convocat. Aquesta seguirà una estructura prèviament determinada i baremada amb una puntuació màxima de 5 punts.
Finalitzat el procés, es publicarà la puntuació total obtinguda per cada aspirant.
En cas d'empat en la puntuació final obtinguda al procés selectiu, l'ordre de les persones aspirants empatades s'establirà a favor de la persona aspirant que hagi obtingut major puntuació en la fase d'oposició. En cas de persistir l'empat, s'ordenaran en funció de la puntuació parcial obtinguda en els diversos apartats de la taula de mèrits, en l'ordre en què aquests hi consten en aquestes bases
10. CONSTITUCIÓ DE LA BORSA DE TREBALL
Les persones aspirants que hagis superat el procés de selecció passaran a constituir la borsa de treball que el Consell Comarcal del Baix Ebre podrà utilitzar per cobrir de manera àgil i ràpida vacants, substitucions i qualsevol altre tipus de contingència temporal que esprodueixin en la mateixa escala i subescala, i perfil professional, per rigorós ordre de puntuació globalment obtinguda i d’acord amb el que disposa l’art. 10 del Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic
La Presidència, mitjançant resolució, constituirà la borsa esmentada i ordenarà la seva publicació al tauler d'anuncis de la seu electrònica de l'ens. La borsa tindrà una vigència màxima de dos anys
Les normes de funcionament de la borsa de treball i la dinàmica de funcionament serà la que es preveu en les bases generals que han de regir la creació i funcionament de borses de treball de personal laboral no permanent o interí del Consell Comarcal del Baix Ebre, publicades al BOPT núm. 63 de data 4 d’abril de 2016, la modificació publicada al BOPT número 95 de data 17 de maig de 2018 o aquelles modificacions que puguin produir-se posteriorment i durant la seva vigència.
11. TRACTAMENT DE DADES
En virtut de la normativa sobre la Protecció de Dades de Caràcter Personal, el fem coneixedor que totes aquelles dades personals subministrades pels aspirants en emplenar la sol·licitud, així com les contingudes en la documentació adjunta per tal de participar en els processos selectius del Consell Comarcal del Baix Ebre s’incorporaran en un fitxer denominat “RECURSOS HUMANS”, responsabilitat del CONSELL COMARCALDEL BAIX EBRE, amb domicili al Carrer Barcelona, 152 de Tortosa
La finalitat d’aquest tractament serà la de gestionar i controlar la tramitació i formalització dels processos de selecció. Amb la formalització i presentació de la sol·licitud, les persones aspirants donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per a prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent.
Aquestes dades només es transmetran a aquelles terceres persones que resulti necessari per al compliment de la normativa que regula el procés selectiu (diaris oficials, tauler d’anuncis i web del Consell Comarcal), i seran conservades sempre que sigui imprescindible o legítim per la finalitat que es van captar
En qualsevol cas l’aspirant podrà indicar la revocació del consentiment atorgat, així com exercitar els drets d’accés, rectificació o supressió, la limitació del tractament o oposar- se, així com el dret a la portabilitat de les dades. Aquestes peticions caldrà que es facin al CONSELL COMARCAL DEL BAIX EBRE, Xxxxxx Xxxxxxxxx, 000 xx Xxxxxxx (Xxxxxxxxx) o bé a xxxx@xxxxxxxx.xxx.
Així mateix, també podrà presentar una reclamació, si així ho considera, davant l’Autoritat Catalana de Protecció de Dades.
La identificació de les persones aspirants admeses i excloses es farà mitjançant nom i cognoms, i si dues persones es diuen igual, amb quatre xifres del seu DNI/NIE escollides aleatòriament. Aquest també serà el sistema per identificar els aspirants en la publicació dels actes, valoracions i decisions que adopti l’òrgan de selecció
11. RÈGIM DE RECURSOS
La convocatòria i les seves bases, i la llista definitiva de persones admeses i excloses, poden ser impugnats pels interessats, mitjançant la interposició de recurs contenciós administratiu davant de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la seva publicació, sens perjudici del recurs potestatiu de revisió que es pot interposar en el termini d'un mes des de la data de notificació o publicació de l'acte o resolució davant la presidència de la corporació o de l'autoritat en qui hagi delegat.
Els actes qualificats del tribunal de selecció (resultat de les proves d’oposició, valoració en la fase de concurs i proposta definitiva d’aspirants que han superat el procés selectiu)
podran ser recorreguts en alçada davant la presidència de la corporació o de l'autoritat en qui hagi delegat en el termini d’un mes des que s’hagin publicat.
Els actes de tràmit del tribunal no podran ser objecte de recurs, sense perjudici que es puguin interposar reclamacions quan es tracti d’esmenar possibles errors materials en la confecció de la llista d’aprovats, errors mecanografiats en la transcripció de publicacions, errors aritmètics en les qualificacions o errors observables a simple vista. Aquests errors també podran ser corregits d’ofici pels òrgans de selecció.
El tribunal està facultat per resoldre els dubtes o les discrepàncies que s'originin durant el desenvolupament del procés de selecció
DISPOSICIÓ ADDICIONAL
En tot allò que no estigui previst aquestes bases es procedirà segons les bases generals que han de regir la creació i funcionament de borses de treball de personal laboral no permanent o interí del Consell Comarcal del Baix Ebre, publicades al BOPT núm. 63 de data 4 d’abril de 2016, la modificació publicada al BOPT número 95 de data 17 de maig de 2018 o aquelles modificacions que puguin produir-se posteriorment i durant la seva vigència i també per les determinacions del Real Decret Legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, el Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa en text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, el Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel que s’aprova el Reglament de Personal al servei de les entitats locals, i la restade disposicions aplicables.
ANNEX: TEMARI
0.Xx comarca del Baix Ebre.
2.Redacció de documents administratius.
3.Fulls de càlcul, eines d’edició de textos i gestió de bases de dades.
4.Els pactes d'alcaldes i la planificació energètica municipal. El Pacte dels Alcaldes pelClima i l'Energia. Els Plans d'Acció per a l'Energia Sostenible (PAES) i els Plans d'Acció per a l'Energia Sostenible i el Clima (PAESC
0.Xx tarifa elèctrica. Contractació d'energia elèctrica. La factura elèctrica. 6.Estalvi i eficiència energètica en la gestió municipal.
7.Comptabilitat energètica. Optimització de contractacions. La gestió energètica. 8.Monitorització de consums i telegestió.
9.Enllumenat exterior públic. Mesures d'estalvi i eficiència energètica. Adequació de l'enllumenament per a la protecció del medi nocturn.
10.Ordenances fiscals pel foment de les energies renovables al sector domèstic.
11.Informació, educació, sensibilització i comunicació ambiental. Planificació, disseny, execució, seguiment i avaluació de campanyes i accions.
12.Agenda 2030. ODS, acció climàtica i transició energètica.
00.XX Clean energy Package, European Green Deal i European Climate Pact.
00.Xx transició energètica i l’emergència climàtica en el marc de l’Agenda 2030 i els ODS. 15.El Pacte Nacional per a la Transició Energètica de Catalunya.
16.Generació i distribució d’energia en el context de la transició energètica.
17.Decret Llei 24/2021, de 26 d'octubre, d’acceleració del desplegament de les energies renovables distribuïdes i participades
18.Autoconsum. Captació, aprofitament i emmagatzematge elèctric de l’energia solar. Estratègia SOLARCAT.
19.Comunitats energètiques locals.
20.El vehicle elèctric. Implementació de punts de recàrrega. 21.L’hidrogen net o hidrogen verd.