SECRETARÍA TÉCNICA DE APOYO A LA COMISIÓN AD HOC CREADA POR LA LEY N° 29625 PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N°21‐2012‐EF/38.01
SECRETARÍA TÉCNICA DE APOYO A LA COMISIÓN AD HOC CREADA POR LA LEY N° 29625 PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N°21‐2012‐EF/38.01
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN TECNICO EN COBRANZAS
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un Técnico en Cobranzas
2. Dependencia solicitante
Secretaría Técnica de Apoyo a la Comisión Ad Hoc creada por la Ley N° 29625
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de selección.
Despacho de la Secretaría Técnica.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N°075‐2008‐PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065‐2011‐PCM.
x. Xxx N° 29849, que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO/CARGO
Requisitos mínimos de participación | Detalle |
Experiencia | No menor de Seis (06) años en el Sector Público |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | Bachiller en : Contabilidad, Administración x xxxxxxxx afines. |
Cursos y/o estudios de especialización | Presupuesto Público |
Organización y Procedimientos | |
Office | |
Atención al Cliente | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables, acreditados con certificados o constancias. | Manejo de Herramientas Informáticas. |
Labores relacionadas a las Finanzas Públicas. |
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Funciones específica:
a) Realizar las actividades programadas para los procesos de las “mensualidades por cobrar” del total de la cartera de préstamos, que permitan la provisión de capital, intereses, seguros, etc.; así como la “liquidación de las cobranzas” que permita descargar la cuenta corriente del prestatario, para finalmente elaborar los reportes correspondientes para su ingreso a la contabilidad del FONAVI.
b) Ejecutar las acciones de coordinación, supervisión y control de las cobranzas delegadas a las empresas concesionarias de servicio, Banco y otras entidades encargadas, en lo que se refiere a la transferencia de montos cobrados, envío de información, recargos por pagos vencidos, etc.
c) Preparar informes y/o oficios sobre asuntos referidos a la Cartera de Préstamos del FONAVI, requeridos por la Contraloría General de la República, Congresistas, entidades públicas, MEF, ETC., en concordancia con las disposiciones legales vigentes.
d) Apoyo en la gestión de cobranza y recuperación de préstamos de la cartera morosa.
e) Revisar y evaluar la procedencia de las solicitudes de Levantamiento de Hipoteca por cancelación de Préstamos.
f) Emitir las constancias de Cancelación de Prestamos del FONAVI para levantamiento de Hipotecas.
g) Actualizar el archivo de la documentación relacionada con solicitudes de cancelación de préstamos y levantamiento de Hipotecas.
h) Brindar atención al Público de manera presencial y Telefónica.
i) Xxxxxxx atención y plantear soluciones a los problemas que se presenten con los prestatarios de las carteras transferidas.
j) Encargarse del acervo documentario correspondiente a la cartera transferida, su registro y control pertinente.
k) Apoyar con el análisis de la Estadística de las recuperaciones de las carteras transferidas.
l) Redactar documentos diversos de acuerdo a las indicaciones del Sub Director de Recuperaciones, Cobranzas e Inversiones.
m) Realizar otras actividades afines que sean asignadas por el Subdirector de Recuperaciones, cobranzas e Inversiones.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Condiciones | Detalle |
Lugar de prestación del Servicio | Secretaría Técnica de Apoyo a la Comisión Ad Hoc |
Duración del Contrato | Inicio: al día siguiente de la firma de contrato. Término: Tres (03) meses a partir de la firma del contrato. |
Contraprestación mensual | A tratar Incluye los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Otras condiciones esenciales del contrato | Están impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación administrativa de servicios quienes tienen impedimento, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o contratistas y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por la entidad pública. |
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
Etapas del proceso | Cronograma | Área responsable |
Aprobación de la Convocatoria | 07‐12‐2012 | Secretaría Técnica |
Comunicación del proceso al Servicio Nacional del Empleo | 12‐12‐2012 AL 27‐12‐2012 | Secretaría Técnica |
Convocatoria | ||
Publicación de la Convocatoria en la WEB del MEF e Inscripción de participantes | 28‐12‐2012 AL 07‐01‐2013 | Secretaría Técnica |
Presentación de Hoja de Vida documentada en la siguiente dirección: Xx. Xxxxxxxxxxx Xx 000 – Xxxxxxx xx Xxxx – Xxxx. Xxxxxx Xxxx. | 28‐12‐2012 AL 07‐01‐2013 | Secretaría Técnica |
Selección | ||
Evaluación de la Hoja de Vida | 08‐01‐2013 | Secretaría Técnica |
Publicación de los resultados de la evaluación de la Hoja de Vida en la WEB del MEF | 11‐01‐2013 | Secretaría Técnica |
Entrevista Personal | 14‐01‐2013 | Secretaría Técnica |
Publicación del Resultado final en la Web del MEF | 16‐01‐13 | Secretaría Técnica |
Suscripción y registro de contrato | 17‐01‐2013 | Secretaría Técnica |
Aquellos Postulantes que deseen recabar físicamente las Bases, pueden hacerlo en Xxxxx Xxxxxxxxxxx Xx 000, Xxxxxxx xx Xxxx.
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:
La evaluación de los postulantes se realizará en dos (02) etapas: La evaluación curricular y entrevista personal. Los máximos puntajes y coeficientes de ponderación asignados a los postulantes son los siguientes:
Evaluaciones peso puntaje | Mínimo | Puntaje Xxxxxx | Xxxxxx |
Evaluación de la Hoja de Vida | 50% | 70 | 100 |
Entrevista Personal | 50% | 61 | 100 |
TOTAL | 100% |
De las bonificaciones:
a) Se otorgará una bonificación xxx xxxx por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerza Armadas, de conformidad con la Ley N° 29248 y su Reglamento.
b) Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, al postulante que acredite su condición de acuerdo a la Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento.
La evaluación curricular y la entrevista personal serán efectuadas por el Secretario Técnico o quien éste designe y un asesor de la Secretaría Técnica.
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA: 100 PUNTOS
La evaluación curricular se realizará empleando los factores y puntajes indicados en Anexo N° 06 El puntaje mínimo para pasar a la siguiente etapa es de 70 puntos.
ENTREVISTA PERSONAL: 100 PUNTOS
Para ser considerado en la evaluación general el postulante deberá obtener en la entrevista personal un puntaje mínimo de 61 puntos.
DETERMINACIÓN DEL PUNTAJE TOTAL
Una vez calificados los postulantes mediante la Evaluación Curricular y la Entrevista Personal se determinará el puntaje total de la evaluación.
El puntaje total de los postulantes será la sumatoria de todas las evaluaciones, obtenido de la siguiente fórmula:
PT = 50% x PEP + 50% x PEV
Donde: PT = Puntaje total del postulante.
PEP = Puntaje de la entrevista personal del postulante. PEV = Puntaje de la evaluación curricular del postulante.
VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida
La información consignada en la Hoja de Vida (Anexo N° 01) tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Adicionalmente debe adjuntar copia de su Documento Nacional de Identidad. Los Currículo Vitae presentados no serán devueltos.
Señores
Secretaría Técnica de la Comisión Ad Hoc creada por la Ley N° 29625
PROCESO DE CONTRATACION N° 006-2012-EF/38.01
Contrato Administrativo de Servicio - CAS
Objeto de la Convocatoria: Profesional Especializado NOMBRES Y APELLIDOS:
DNI:
DIRECCIÓN: TELEFONO:
N° DE FOLIOS PRESENTADOS:
El currículo documentado se presentará en copia simple, debidamente firmado y foliado en todas sus páginas, incluidos los documentos que lo sustentan. Éste se presentará en la fecha programada desde las 08:30 hasta las 16:30 horas en un sobre cerrado y estará dirigido a la Secretaría Técnica de Apoyo a la Comisión Ad Hoc creada por la Ley N° 29625, conforme al siguiente detalle:
2. Documentación adicional:
a. Copia simple firmada del Documento Nacional de Identidad vigente
b. Formato de Contenido Del Currículum Vitae, firmada (Anexo N° 01)
c. Declaración Jurada de No Tener Inhabilitación Vigente, según RNSDD, firmada (Anexo N° 02)
d. Declaración Jurada de No Tener Deudas por Concepto de Alimentos (Anexo N° 03)
e. Declaración Jurada de Relación de Parentesco por Razones de Consanguinidad, Afinidad o Convivencia, f irmada (Anexo N° 04)
f. Declaración Jurada de no tener Antecedentes Penales, Policiales ni Judiciales, Firmada (Anexo N° 05)
g. En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el certificado de discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la Ley o la Resolución Ejecutiva de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS).
h. En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, deberá adjuntar documentación que lo acredite.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de la evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
ANEXO N° 01
FORMATO DE CONTENIDO DEL CURRICULUM VITAE1
(Con carácter de Declaración Jurada) (Contratación Administrativa de Servicios N° 21 ‐2012‐EF/38.01)
I. DATOS PERSONALES
1. Apellido Paterno:
2. Apellido Materno:
3. Nombres:
4. Nacionalidad:
5. Fecha de Nacimiento:
6. Lugar de nacimiento Dpto./Prov./Dist :
7. Documento de Identidad:
8. RUC:
9. Estado Civil:
10. Dirección:
11. Teléfono(s) / Celular(es):
12. Correo electrónico:
13. Colegio profesional:
II. COMPETENCIAS O CAPACIDADES COMPLEMENTARIAS PARA EL PUESTO
III. EXPERIENCIA LABORAL EN GENERAL
N° | Entidad/Empresa | Inicio | Término | Documento | Fecha del documento | Tiempo en años2 | N° Folio |
IV. ESTUDIOS REALIZADOS
Título profesional Universitario | Fecha de expedición del título | Universidad | Código de Colegiatura | N° Folio |
1 Acompañar documentos que sustentan la Hoja de Vida
2 Utilizar la siguiente fórmula en Excel: Fecha de Término – Fecha de Inicio = (número en días)
365 365
Ejemplo: 01/03/2007 (formato de celda: fecha) – 18/06/2012(formato de celda: fecha) = 1936 (formato de celda: número), entonces: 1936/365= 5.30 años
V. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION
N° | Cursos y/o estudios de especialización. | Institución | Tipo de documento | Fecha del documento | N° Folio |
VI. CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO: MÍNIMOS O INDISPENSABLES
N° | Entidad | Cargo | Documento de designación | Fecha del documento | N° Folio |
Ciudad y Fecha:
Nombres y Apellidos del Postulante:
Firma:
DNI:
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV, numeral
1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley Nº 27444 sujetándome a las acciones legales o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
ANEXO N° 02
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN RNSDD
(Contratación Administrativa de Servicios N° 21 ‐2012‐EF/38.01)
Por la presente, Yo, ……………………………………………….... , identificado(a) con DNI N° , declaro bajo juramento no tener
inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO – RNSDD3.
Ciudad y Fecha:
Nombres y Apellidos del Postulante:
Firma:
DNI:
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV, numeral
1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley Nº 27444 sujetándome a las acciones legales o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
3 Mediante Resolución Ministerial 017‐2007‐PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”. En ella se establece la obligación de realizar consulta o constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado para ejercer función pública conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designación, elección, contratación laboral o de locación de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitación vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad.
ANEXO N° 03
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS
(Contratación Administrativa de Servicios Nº 21‐2012‐EF/38.01)
Por la presente, Yo, ……………………………………………….... , identificado/a con DNI N° , declaro bajo juramento no tener deudas
por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley N° 28970.
Ciudad y Fecha:
Nombres y Apellidos del Postulante:
Firma:
DNI:
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV, numeral
1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley Nº 27444 sujetándome a las acciones legales o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
ANEXO N° 04
DECLARACIÓN JURADA DE RELACION DE PARENTESCO POR RAZONES DE CONSANGUINIDAD, AFINIDAD O CONVIVENCIA (Ley N° 26771)
(Contratación Administrativa de Servicios N° 21 ‐2012‐EF/38.01)
Señores
Secretaría Técnica de Apoyo a la Comisión Ad Hoc creada por la Ley N° 29625
Presente.‐
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios en la Secretaría Técnica de Apoyo a la Comisión Ad Hoc creada por la Ley N° 29625, bajo cualquier denominación que involucre la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, Locación de Servicios o Contrato por Consultoría.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no ser así a las correspondientes acciones administrativas y xx xxx.
Ciudad y Fecha:
Nombres y Apellidos del Postulante:
Firma:
DNI:
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en el Secretaría Técnica de Apoyo a la Comisión Ad Hoc creada por la Ley N° 29625 presta servicios la (s) persona (s) cuyo(s) apellido(s) indico, a quien o quienes me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH), señalados a continuación:
Relación | Apellidos y Nombres | Dirección u Oficina donde presta servicios | |
1.‐ | |||
2.‐ | |||
3.‐ |
Ciudad y Fecha:
Nombres y Apellidos del Postulante:
Firma:
DNI:
CUADRO PARA DETERMINAR EL GRADO DE CONSAGUINIDAD O AFINIDAD
Xxxxx | Xxxxx Parentesco por Consanguinidad | Parentesco por afinidad | ||
En línea recta | En línea colateral | En línea recta | En línea colateral | |
1ro | Padres/hijos | Xxxxxxx, xxxxx, nuera | ||
2do | Abuelos, nietos | Hermanos | Abuelos del cónyuge | Cuñados |
3ro | Bisabuelos, bisnietos | Tíos, sobrinos | ||
4to | Xxxxxx, sobrinos, nietos tíos, | |||
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV, numeral
1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley Nº 27444 sujetándome a las acciones legales o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
ANEXO N° 05
DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES, POLICIALES NI JUDICIALES
(Contratación Administrativa de Servicios N° 21 ‐2012‐EF/38.01)
Yo, ………………………………………………………………….. con DNI N° ………………………, estado civil …………………… y con domicilio en
………………..……………………………… declaro bajo juramento lo siguiente:
DECLARO BAJO JURAMENTO: (Indicar SI O NO en el recuadro que corresponde)
Tener antecedentes Penales.
Tener antecedentes Judiciales.
Tener antecedentes Policiales.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las correspondientes acciones administrativas y xx Xxx. Ciudad y Fecha:
Nombres y Apellidos del Postulante: Firma:
DNI:
ANEXO N° 06
FACTORES DE EVALUACIÓN CURRICULAR
(Contratación Administrativa de Servicios N° 21‐2012‐EF/38.01)
Factor de Evaluación | Puntaje Parcial | Puntaje Total |
Cursos y/o especialización | 30 | |
≥150 horas | 30 | |
≥ 100 horas <150 horas | 20 | |
Experiencia laboral en el Sector Público | 40 | |
≥ 8 años | 40 | |
≥ 6 años < 8 años | 30 | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo. (Experiencia especifica de Asistente). | 30 | |
≥ 5 años | 30 | |
≥ 3años <5 años | 20 | |
Puntaje máximo | 100 | |
Puntaje mínimo | 70 |
Nota: Para la calificación de cursos, aquellos certificados que no indican número de horas de la capacitación, se calificará con tres horas lectivas por cada día.