CONVOCATORIA CAS 004-2018 (MAYO)
CONVOCATORIA CAS 004-2018 (MAYO)
PROCESO PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (PUESTOS ADMINISTRATIVOS O PROFESIONALES)
RESGUARDO INTERNO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de seis (06) personas naturales como Resguardo Interno.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Administración y Finanzas
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de seis (06) meses en labores de seguridad (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). |
Competencias | • Facilidad de comunicación. • Capacidad para la toma de decisiones. • Tolerancia a la presión • Orientación a resultados. • Trabajo en equipo • Vocación de servicio |
Formación | • Secundaria completa (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). |
Académica, grado | • Licenciados de las FF.AA (DE PREFERENCIA). |
académico y/o nivel | |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimientos general sobre planes de contingencia |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Cumplir con las normas y procedimientos a fin de prevenir y minimizar los riesgos que atenten contra el patrimonio y la seguridad del personal de la institución.
b. Ejecutar medidas para neutralizar el impacto probable de amenazas internas o externas, que afecten el buen desenvolvimiento en la municipalidad.
c. Cumplir con los planes de adiestramiento y capacitación de seguridad para su entrenamiento y desarrollo.
d. Controlar y anotar el ingreso y salida de bienes de los locales municipales. e. Atender y orientar al público que visita los locales municipales.
e. Controlar el cumplimiento de las normas de Seguridad en los locales municipales
f. Cumplir estrictamente con el reglamento interno de trabajo y el código de ética municipal.
g. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 1 800 (Mil ochocientos y 00/100 Soles). |
SECTORISTA TRIBUTARIO III
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Sectorista Xxxxxxxxxx XXX
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Recaudación.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia laboral mínima de dos (02) años (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). |
Competencias | • Proactividad • Tolerancia a la presión • Orientación a resultados. • Trabajo en equipo • Vocación de servicio |
Formación | • Estudiante y/o egresado de las carreras de |
Académica, grado | Administración, Contabilidad, Economía, Derecho, |
académico y/o nivel | Computación o afines. (INDISPENSABLE Y |
de estudios | ACREDITADO). |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento de MS Office (Word, Excel, Power point) • Conocimiento de Tributación Municipal. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Efectuar visitas diarias a los contribuyentes asignados a su cartera de gestión.
b. Xxxxxxx orientación a los contribuyentes respecto al cumplimiento de sus obligaciones tributarias y no tributarias.
c. Registrar el resultado de las gestiones encomendadas en los sistemas respectivos.
d. Apoyar en la verificación de los cargos de notificación.
e. Informar al coordinador respecto a la gestión de su xxxxxxx xxxxxxxx.
f. Otros que le asigne el superior inmediato y/o el Subgerente.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 2 000 (Dos mil y 00/100 Soles). |
SECTORISTA TRIBUTARIO I
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Sectorista Xxxxxxxxxx X
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Recaudación.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia laboral mínima de cinco (05) años (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). |
Competencias | • Proactividad • Tolerancia a la presión • Orientación a resultados. • Trabajo en equipo • Vocación de servicio |
Formación | • Estudiante y/o egresado de las carreras de |
Académica, grado | Administración, Contabilidad, Economía, Derecho, |
académico y/o nivel | Computación o afines. (INDISPENSABLE Y |
de estudios | ACREDITADO). |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento de MS Office (Word, Excel, Power point) • Conocimiento de Tributación Municipal. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Efectuar visitas diarias a los contribuyentes asignados a su cartera de gestión.
b. Xxxxxxx orientación a los contribuyentes respecto al cumplimiento de sus obligaciones tributarias y no tributarias.
c. Registrar el resultado de su gestión en los sistemas respectivos.
d. Apoyar en la verificación de los cargos de notificación.
e. Informar al coordinador respecto a la gestión de su xxxxxxx xxxxxxxx.
f. Apoyar en la atención a los contribuyentes para que realicen el fraccionamientos y entregarles sus estados de cuenta.
g. Apoyar en la gestión de cobranza telefónica.
h. Sectorizar geográficamente la cartera asignada..
i. Otros que le asigne el superior inmediato y/o el Subgerente.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE | ||||||
Lugar de prestación del servicio | Xx Xxxxx 000 – Miraflores. | ||||||
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). | ||||||
Remuneración mensual | S/. 2 Soles). | 400 | (Dos | mil | cuatrocientos | y | 00/100 |
ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista de Presupuesto.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Presupuesto.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE | ||||
Experiencia | • Experiencia mínima de siete (07) años en entidades públicas, de las cuáles cinco (05) deberán ser en el área de presupuesto (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). | ||||
Competencias | • Capacidad de análisis • Tolerancia a la presión • Orientación a resultados • Trabajo en equipo • Vocación de servicio | ||||
Formación | • Bachiller o Titulado en Economía, Contabilidad, Ingeniería | ||||
Académica, grado | Estadística | o | afines. | (INDISPENSABLE | Y |
académico y/o nivel | ACREDITADO). | ||||
de estudios | |||||
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento de la Normatividad Presupuestal Vigente y de los Sistemas Administrativos en general. • Conocimiento y manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF. | ||||
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Registrar las Modificaciones Presupuestarias en el Nivel Institucional y Funcional Programático en el Modulo presupuestal en Web de los Gobiernos Locales y validarlo en el Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF
b. Proponer proyectos de Resolución en temas ligados a sustentos de las Modificaciones Presupuestarias en el Nivel Institucional y Funcional Programático.
c. Formular el Presupuesto Institucional de la Municipalidad en el Proceso de Programación y Formulación Presupuestal con una perspectiva de Programación Multianual, de conformidad con el marco normativo indicado por la Dirección General de Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas.
d. Elaborar proyectos de dispositivos legales de carácter presupuestal.
e. Participar en el proceso de evaluación presupuestaria, conciliación del marco legal y cierre presupuestario.
f. Coordinar con las Unidades Orgánicas respectivas la actualización de los cronogramas de ejecución de los gastos, para efectos de la asignación presupuestaria del caso.
g. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xxxxx Xxxxxx 000 xxxx 00 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 7 000 (Siete mil y 00/100 Soles). |
ORIENTADOR TRIBUTARIO - INFORMES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Orientador Tributrario - Informes
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Registro y Orientación Tributaria
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE | ||||||
Experiencia | • Experiencia laboral mínima de un año (01) realizando labores similares (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). | ||||||
Competencias | • Proactividad • Tolerancia a la presión • Orientación a resultados. • Trabajo en equipo • Vocación de servicio | ||||||
Formación | • Egresado | de | las | carreras | de | Administración, | Derecho, |
Académica, grado | Contabilidad, Ingeniería, Arquitectura o afines. | ||||||
académico y/o nivel | (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). | ||||||
de estudios | |||||||
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento de MS Office (Word, Excel, Power point) • Conocimiento de procedimientos administrativos. | ||||||
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Orientar e informar a los contribuyentes sobre trámites a realizar, referidos a los procedimientos de la institución.
b. Entregar los tickets de atención y derivar al contribuyente al área correspondiente, según su trámite a realizar.
c. Entregar requisitos y formularios que sean necesarios.
d. Atender las llamadas telefónicas que ingresan al área de informes y derivar a los anexos correspondientes.
e. Programar citas de atención para los contribuyentes de las diferentes unidades orgánicas.
f. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 1 700 (Mil setecientos y 00/100 Soles). |
ANALISTA EN COBRANZA COACTIVA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista en Cobranza Coactiva.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Administración Tributaria – Cobranza Coactiva.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE | |||||
Experiencia | • Experiencia laboral general mínima de un (01) año (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). • Experiencia mínima de un (01) año en cobranza coactiva en gobiernos locales (DE PREFERENCIA). | |||||
Competencias | • Proactividad • Tolerancia a la presión • Orientación a resultados. • Trabajo en equipo • Vocación de servicio | |||||
Formación | • Estudios | técnicos | o | universitarios | en | Administración, |
Académica, grado | Contabilidad, Derecho o afines (INDISPENSABLE Y | |||||
académico y/o nivel | CERTIFICADO). | |||||
de estudios | • (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). | |||||
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) y otros paquetes informáticos. • Manejo de bases de datos. | |||||
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Asistir al Ejecutor y Auxiliar Coactivo en la debida tramitación de los expedientes que le sean asignados.
b. Analizar y elaborar proyectos de resolución de medidas cautelares.
c. Realizar visitas a contribuyentes con deuda en cobranza coactiva y gestionar el pago de los adeudos pendientes.
d. Apoyar en la verificación e identificación de deuda de recuperación dudosa.
e. Analizar solicitudes, proyectar resoluciones masivas de embargos, levantamientos y suspensiones.
f. Apoyar en la realización de las diligencias, operativos y demás, que se dispongan para el recupero de la deuda materia de ejecución.
g. Elaborar memorandos, comunicaciones, requerimientos, cartas, oficios y demás documentos destinados a facilitar y asegurar el normal desenvolvimiento del procedimiento coactivo.
h. Atender en la Plataforma Coactiva.
i. Apoyar en la notificación de las resoluciones.
j. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 2 000 (Dos mil y 00/100 Soles). |
OPERADOR DE EQUIPOS DE CALIDAD DEL AIRE Y RUIDO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Operador de equipos de calidad del aire y ruido.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Desarrollo Ambiental.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia laboral general mínima de dos (02) años en cargos similares (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). |
Competencias | • Proactividad • Tolerancia a la presión • Orientación a resultados. • Trabajo en equipo • Vocación de servicio. |
Formación | • Egresado o Titulado de la carrera de Tecnología |
Académica, grado | Ambiental o similares (INDISPENSABLE Y |
académico y/o nivel | CERTIFICADO). |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). • Capacitación en temas de contaminación acústica y calidad del aire. • Capacitación en monitoreo ambiental. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Realizar inspecciones técnicas de calidad ambiental que involucren mediciones.
b. Elaborar informes técnicos de las evaluaciones ambientales que realice.
c. Proponer mejoras a los procesos y procedimientos de competencia de la Subgerencia de Desarrollo Ambiental.
d. Llevar a cabo acciones preventivas en temas ambientales.
e. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxx Xxxxxxx 000 – Xxxxxxxxxx. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 2 720 (Dos mil setecientos veinte y 00/100 Soles). |
TECNICO DE MICROSIMULACIÓN DE TRÁFICO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Técnico de microsimulación de tráfico.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Movilidad Urbana y Seguridad Vial.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de un (01) año en cargos y/o labores similares (DE PREFERENCIA). |
Competencias | • Proactividad • Tolerancia a la presión • Orientación a resultados. • Trabajo en equipo • Vocación de servicio. • Facilidad de Comunicación |
Formación | • Bachiller en Ingeniería Transporte o Ingeniería Civil |
Académica, grado | (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
académico y/o nivel | • Estudios de especialización en gestión de la movilidad |
de estudios | urbana (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO) |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Manejo del software de microsimulación PTV Vissim a nivel intermedio –avanzado • Conocimiento de los principios de ingeniería de tráfico en áreas urbanas. |
• Conocimiento de los criterios técnicos de diseño vial urbano, según el enfoque de movilidad sostenible. • Conocimiento del Reglamento Nacional de tránsito y normas afines aplicables al distrito. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Elaborar Informes técnicos, en atención de expedientes.
b. Realizar estudios de microsimulación vehicular y/o peatonal en intersecciones o áreas de interés en el distrito (evaluar escenarios con cambios de sentido, semaforización especial, modificaciones de geometría vial).
c. Proponer medidas de rediseño de la geometría vial existente en las calles del distrito bajo los principios de accesibilidad universal y seguridad vial de peatones y ciclistas como usuarios prioritarios.
d. Proponer medidas de pacificación del tránsito (gibas, camellones, señalización horizontal, reducción de ancho de vías).
e. Elaborar Oficios, Memorándum y otros documentos administrativos..
f. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE | ||||||
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxx Xxxxxxx 000 – Xxxxxxxxxx. | ||||||
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). | ||||||
Remuneración mensual | S/. 2 Soles). | 400 | (Dos | mil | cuatrocientos | y | 00/100 |
ARCHIVISTA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Archivista.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Secretaría General - Administración documentaria y Archivo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE | |||
Experiencia | • Experiencia mínima de un (01) Archivo, Archivista o similares ACREDITADO). | año como Técnico (INDISPENSABLE | en Y |
Competencias | • Proactividad • Tolerancia a la presión • Orientación a resultados. • Trabajo en equipo • Vocación de servicio. | ||
Formación | • Estudios técnicos concluídos | (INDISPENSABLE | Y |
Académica, grado | CERTIFICADO). | ||
académico y/o nivel | |||
de estudios | |||
Conocimientos para el • Conocimientos básicos en técnicas de archivo puesto y/o cargo • Conocimientos básicos sobre normas archivísticas | |||
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Realizar la búsqueda de documentos de gestión y expedientes
b. Organizar e inventariar el acervo documental
c. Clasificar los expedientes administrativos, judiciales, coactivos, etc.
d. Apoyar en el mapeo de ubicación de los expedientes
e. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE | ||||||
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. | ||||||
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). | ||||||
Remuneración mensual | S/. 2 Soles). | 400 | (Dos | mil | cuatrocientos | y | 00/100 |
DOCENTE DE LA IEI MUNICIPAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Docente de la IEI Municipal.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Humano.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de un (01) año como Docente (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). |
Competencias | • Proactividad • Tolerancia a la presión • Orientación a resultados. • Trabajo en equipo • Vocación de servicio. • Empatía. • Responsabilidad |
Formación | • Titulado en Educación Inicial (INDISPENSABLE Y |
Académica, grado | CERTIFICADO). |
académico y/o nivel | |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Manejo de Microsoft Word y Excel. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Elaborar y mantener actualizado Plan anual del aula, Planificación curricular, Registros de Evaluación, Ficha única de matrícula. Informe y afines.
b. Ejecutar el desarrollo de sus sesiones clases de acuerdo a la planificación
c. Preparar el material didáctico que será entregado a los alumnos a su cargo.
d. Registrar en el SIAGIE los datos concernientes a la matricula, nómina y otros relacionado a los estudiantes de la I.E.I.
e. Planear y desarrollar continuamente reuniones con los padres de familia
f. Elaborar el inventario del aula a su cargo.
g. Xxxxxxx a la auxiliar información sobre los datos personales del alumnado
h. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxx 0– Xxxxxxxxxx. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 1 400 (Mil cuatrocientos y 00/100 Soles). |
ASISTENTE FINANCIERO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente Financiero.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Contabilidad y Finanzas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE | |||||
Experiencia | • Experiencia mínima de tres (03) añosen áreas de Tesorería, Contabilidad y/o Finanzas en entidades públicas (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). | |||||
Competencias | • Proactividad • Tolerancia a la presión • Orientación a resultados. • Trabajo en equipo • Vocación de servicio. | |||||
Formación | • Estudios | universitarios | en | Contabilidad, | Economía | o |
Académica, grado | Administración (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). | |||||
académico y/o nivel | ||||||
de estudios | ||||||
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). • Conocimiento en la Ley del Procedimiento Administrativo General. • Conocimiento y manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera – SIAF SP. | |||||
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Registrar la fase girado, las devoluciones de ingresos e intereses de cuentas corrientes de la Municipalidad en el módulo administrativo SIAF – GL.
b. Registro de gastos bancarios, encargos internos y viáticos en el módulo administrativo SIAF – GL y afectación presupuestaria en el Modulo XXX.
c. Determinación, verificación y conciliación de devengados pendientes de girar en el módulo administrativo SIAF – GL.
d. Regularizar en el módulo administrativo SIAG – GL de las partidas de ingreso por emisión de boletas, deduciendo el IGV de forma mensual.
e. Realizar las coordinaciones necesarias para la recepción de ingresos por concepto de alquileres atendidos a través del correo corporativo mediante transferencia bancaria a las cuentas de la Municipalidad.
f. Elaborar el cuadro analítico por concepto de ingresos no presupuestales, depósitos en garantía, IGV y otros ingresos obtenidos.
g. Informar sobre subsidios recuperados por Essalud y devolución en el módulo administrativo SIAF – GL.
h. Proporcionar información para la página web de transparencia de los viáticos otorgados en forma mensual y de los estados financieros.
i. Registrar en la web el pago de sentencias Judiciales y arbitrales en contra de la Municipalidad.
j. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xxxxx Xxxxxx 000- Xxxx 0, Xxxxxxxxxx. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 3 600 (Tres mil seiscientos y 00/100 Soles). |
CAJERO - RECIBIDOR
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de tres (03) personas naturales como Cajero- Recibidor
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Contabilidad y Finanzas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE |
Experiencia • Experiencia mínima de un (01) año en el mismo puesto en entidades públicas (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). |
Competencias • Integridad • Proactividad • Tolerancia a la presión • Orientación a resultados. • Trabajo en equipo • Vocación de servicio. |
Formación • Estudios técnicos o universitarios (INDISPENSABLE Y Académica, grado ACREDITADO). académico y/o nivel de estudios |
Conocimientos para el • Manejo de Microsoft Office (Word, Excel). puesto y/o cargo • Manejo del Sistema AS400. • Conocimiento del manejo de POS inalámbricos o de Redes |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Recaudar los ingresos en el Xxxxxxx Central o Establecimiento asignado.
b. Detectar los billetes y monedas falsas según lo establecido por el Banco Central de Reserva del Perú.
c. Realizar el cuadre diarios tanto del efectivo como de los recibos de caja y realizar los reportes correspondientes.
d. Realizar cuadre de efectivo soles, dolares, cheques, tarjetas de credito y debito asi mismo cuadre de los recibos de pago
e. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 - Xxxxxxxxxx. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 2 000 (Dos mil y 00/100 Soles). |
ANALISTA CONTABLE
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Analista Contable
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Contabilidad y Finanzas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de tres (03) años en el mismo puesto en entidades públicas (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). |
Competencias | • Proactividad • Tolerancia a la presión • Orientación a resultados. • Trabajo en equipo • Vocación de servicio. |
Formación | • Contador Público (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Académica, grado | |
académico y/o nivel | |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Manejo de Microsoft Office (Word, Excel). • Manejo del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) • Conocimiento de Analisis de cuentas SIAF • Conocimiento de sinceramiento contable |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Efectuar el control simultáneo a los documentos de acuerdo a las directivas vigentes
b. Realizar el análisis de las cuentas de Pasivos: Cuentas por pagar (Servicios), Remuneraciones, Pensiones y Beneficios por Pagar personal y obligaciones Sociales-Retribuciones y Complementos y cuentas de orden.
c. Contabilizar los registros contables y elaboración y de las notas de Contabilidad debidamente sustentadas.
d. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 - Xxxxxxxxxx. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 4 000 (Cuatro mil y 00/100 Soles). |
ARQUITECTO XXXXXX I EN PLANEAMIENTO URBANO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto Junior I en planeamiento urbano.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de un (01) año en elaboración de proyectos y/o estudios de recuperación y conservación del patrimonio inmueble (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Haber participado como mínimo en la elaboración y presentación de un plan movilidad urbana distrital (INDISPENSABLE) |
Competencias | • Tolerancia a la presión • Orientación al servicio • Proactividad • Dinamismo |
Formación | • Egresado x Xxxxxxxxx en Arquitectura (INDISPENSABLE Y |
Académica, grado | CERTIFICADO). |
académico y/o nivel | |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Dominio de AutiCAD 2D y 3D, Sketchup, Revit BIM, Adobe Photoshop y Microsoft Office. |
• Capacitación en Metrados y Presupuestos. • Conocimientos en restauración y reutilización del espacio público. • Conocimiento de las normas de planeamiento urbano y recuperación del patrimonio inmueble. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyar en la implementación de los estudios urbanos que requieran desarrollarse de acuerdo a lo establecido en el Plan Urbano.
b. Apoyar en la formulación de la normatividad técnica necesaria para la generación de espacios públicos.
c. Apoyar en la elaboración de estudios y/o proyectos relacionados a movilidad urbana distrital.
d. Apoyar en la implementación y seguimiento de los estudios y/o proyectos de recuperación y conservación del patrimonio inmueble.
e. Apoyar en el diseño de espacios remanentes viales
f. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xxxxx Xxxx Xxxxxxx 000 – Xxxxxxxxxx. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 1 500 (Mil quinientos y 00/100 Soles). |
ARQUITECTO JUNIOR II EN PLANEAMIENTO URBANO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente Junior II en planeamiento urbano.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de un (01) año en entidades públicas, participando en estudios de planificación urbana, proyectos de recuperación, restauración y conservación del patrimonio y propuestas de recuperación de espacios públicos (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). |
Competencias | • Tolerancia a la presión • Orientación al servicio • Proactividad • Dinamismo |
Formación | • Egresado x Xxxxxxxxx en Arquitectura (INDISPENSABLE Y |
Académica, grado | CERTIFICADO). |
académico y/o nivel | |
de estudios | |
Conocimientos para el • Conocimiento de las normas de planeamiento urbano y puesto y/o cargo recuperación de patrimonio inmueble. • Dominio de AutoCAD 2d y 3d, Sketchup, Revit BIM, Adobe Photoshop, Office. | |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyar en la implementación de los estudios urbanos que se requieran desarrollar de acuerdo a lo establecido en el Plan Urbano Distrital.
b. Apoyar en la formulación de propuestas urbanas arquitectónicas, para la generación de espacios públicos.
c. Apoyar en la implementación y seguimiento de los estudios y/o proyectos de recuperación y conservación del patrimonio inmueble.
d. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xxxxx Xxxx Xxxxxxx 000 – Xxxxxxxxxx. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 1 500 (Mil quinientos y 00/100 Soles). |
ARQUITECTO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Arquitecto I.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE | |||||
Experiencia | • Experiencias mínimas de tres (03) años en temas relacionados con revaloración del patrimonio edificado, análisis de intervención urbanas en centros históricos (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de un año (01) en la generación e implementación de nuevos espacios públicos (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). • Experiencia mínima de (02) años en el sector público (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). | |||||
Competencias | • Tolerancia a la presión • Orientación al servicio • Proactividad • Dinamismo | |||||
Formación | • Titulado y colegiado en Arquitectura (INDISPENSABLE Y | |||||
Académica, grado | CERTIFICADO). | |||||
académico y/o nivel | • Estudios | de | especialización | en | Gestión | Pública |
de estudios | (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). | |||||
Conocimientos para el | • Dominio de AutiCAD 2D y 3D, Sketchup, ArchiCAD, Corel | |||||
puesto y/o cargo Draw, Microsoft Office y Photoshop. • Conocimiento en conservación de monumetnos, renovación urbana, intervención y recuperación de espacios públicos. • Conocimiento de las normas de planeamiento urbano. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyar en la formulación de planes, proyectos y programas específicos en desarrollo urbano en el marco del Plan Urbano Distrital 2016-2026.
b. Participar en la organización de eventos que tengan como objetivo la difusión del Plan Urbano Distrital 2016-2026 u otras acciones de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente.
c. Apoyar en la formulación de planes, proyectos, programas específicos y normas de intervención y/o recuperación de espacio público del Distrito en el marco del Plan Urbano Distrital 2016-2026.
d. Apoyar en la formulación e investigación de normas urbanas y arquitectónicas que se desprendan de las propuestas de los estudios y Planes Específicos urbanos
e. Apoyar en la actualización del catálogo de los inmuebles que conforman el patrimonio edificado del Distrito.
f. Apoyar en la elaboración de las propuestas técnicas normativas sobre el patrimonio edificado del distrito en colaboración con el Ministerio de Cultura y otras entidades relacionadas.
g. Colaborar con el arquitecto especialista en las inspecciones de patologías edificatorias así como la supervisión de las obras de restauración.
h. Realizar registros gráficos y audiovisuales de la Gerencia de Desarrollo Urbano y Medio Ambiente.
i. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xxxxx Xxxx Xxxxxxx 000 – Xxxxxxxxxx. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 5 500 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles). |
PARAMÉDICO(A)
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de cuatro (04) personas naturales como Paramédico(a).
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Serenazgo.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE | |||||
Experiencia | • Experiencia mínima de dos (02) años en el mismo puesto (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). | |||||
Competencias | • Vocación de servicio • Orientación a resultados • Trabajo en equipo • Tolerancia a la presión | |||||
Formación | • Enfermero, | Paramédico | o | Técnico | en | emergencias |
Académica, grado | médicas (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). | |||||
académico y/o nivel | ||||||
de estudios | ||||||
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Curso de PHTLS y BLS (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). • Conocimiento de primeros auxilios. • Conocimiento de normas de bioseguridad. • Conocimiento en estabilizar pacientes con lesiones en vía área, ventilación y circulación. • Conocimiento de técnicas de resucitación cardiopulmonar. | |||||
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Realizar atenciones pre hospitalario e integral.
b. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxxxxx Xxxx 00– Xxxxxxxxxx. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 2 000 (Dos mil y 00/100 Soles). |
ASESOR (A) LEGAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor (a) legal.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Seguridad Ciudadana.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia profesional mínima de dos (02) años de los |
cuales uno (01) deberá estar relacionado a temas de | |
procedimientos administrativos, procedimiento | |
administrativo sancionador y/o procedimientos penales. | |
(INDISPENSABLE Y ACREDITADO). | |
Competencias | • Vocación de servicio • Orientación a resultados • Trabajo en equipo • Tolerancia a la presión |
Formación | • Abogado colegiado y habilitado (INDISPENSABLE Y |
Académica, grado | ACREDITADO). |
académico y/o nivel | |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimientos de la Normativa y Gestión Municipal. • Conocimiento del Procedimiento Administrativo General. • Manejo de Microsoft office. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Brindar asesoramiento especializado sobre documentos de gestión.
b. Coordinar la firma de convenios con organizaciones o comercios en temas de Seguridad dentro de la jurisdicción de Miraflores.
c. Administrar, mantener actualizada y resguardar la base de datos del Banco de Seguimiento Delictivo.
d. Realizar coordinaciones con las Comisarias del sector, las Fiscalías Distritales, Ministerio de Justicia y el Ministerio Publico para la recopilación, tabulación y análisis de la información.
e. Emitir opinión en respuestas de observaciones del Órgano de Control Institucional y apoyar en las respuestas a los requerimientos que se realice.
f. Xxxxxxx apoyo a los colaboradores de la Gerencia de Seguridad Ciudadana que en el ejercicio de sus funciones y durante su jornada de trabajo, pudiesen sufrir cualquier contingencia asesorándolos antes las instancias correspondientes..
g. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxxxxx Xxxx 00– Xxxxxxxxxx. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 4 500 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles). |
SUPERVISOR DE OBRA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Supervisor de Obra.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Licencias de Edificaciones Privadas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima profesional de seis (06) años en labores de supervisión (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). • Experiencia mínima de cinco (05) años en obras de edificación: excavaciones, vaciados de concreto, colocación de encofrados y xx xxxxx estructural, instalaciones sanitarias y acabados (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). |
Competencias | • Vocación de servicio • Orientación a resultados • Trabajo en equipo • Tolerancia a la presión. |
Formación | • Titulado, colegiado y habilitado en Ingeniería Civil o |
Académica, grado | Arquitectura (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). |
académico y/o nivel | |
de estudios | |
Conocimientos para el • No estar impedido para ejercer como Supervisor de Obra, | |
puesto y/o cargo de conformidad con lo establecido en el Decreto Supremo N° 002-2017-VIVIENDA. • Conocimiento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. • Conocimiento de protocolos y pruebas de calidad. • Conocimiento del Reglamento Nacional de Edificaciones, TUO de la Ley N° 29090 y su reglamento, TUO de la L ey N° 27444 y normativa vigente sobre edificación. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Realizar la Verificación Técnica de las obras, de acuerdo a lo dispuesto en el Reglamento de Verificación Administrativa y Técnica, establecido en el Decreto Supremo N° 002-2017-VIVIENDA y a los Lineamientos p ara el Desarrollo de la Verificación Técnica aprobados por la Subgerencia de Licencias de Edificaciones Privadas.
b. Realizar el seguimiento y mantenimiento de los cronogramas de obra.
c. Visitar las edificaciones colindantes a la obra, antes de la demolición y/o excavación y obtener un registro fotográfico y comparar al final de la obra.
d. Verificar el estado de pistas y veredas adyacentes a la obra, antes de la ejecución de la misma y obtener un registro fotográfico y comparar al final de la obra.
e. Apoyar en la depuración de expedientes a las unidades orgánicas correspondientes.
f. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto
g. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 5 500 (Cinco mil quinientos y 00/100 Soles). |
APOYO ADMINISTRATIVO TÉCNICO III
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Apoyo Administrativo Técnico III.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Licencias de Edificaciones Privadas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de seis (06) meses en labores administrativas o de archivo (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). |
Competencias | • Vocación de servicio • Orientación a resultados • Trabajo en equipo • Tolerancia a la presión. |
Formación | • Estudiante universitario de últimos ciclos de Ingeniería |
Académica, grado | Industrial o Administración o Técnico en Archivo. |
académico y/o nivel | (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento en el manejo y conservación del archivo. • Conocimiento de Microsoft Office a nivel usuario. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Depurar expedientes a las unidades orgánicas correspondientes.
b. Conservar, ordenar y clasificar los expedientes del archivo.
c. Notificar documentos a los administrados o locales periféricos de la Municipalidad.
d. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 930 (Novecientos treinta y 00/100 Soles). |
REGISTRADOR DE MATRIMONIO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Registrador de Matrimonio.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Secretaría General – Registros Civiles.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de tres (03) años ejerciendo labores de atención al administrado o ciudadano en entidades estatales (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). |
Competencias | • Vocación de servicio • Orientación a resultados • Trabajo en equipo • Tolerancia a la presión. • Facilidad de comunicación. • Orientación al logro. |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | • Estudios técnicos o universitarios concluidos (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Ser Peruano de Nacimiento (INDISPENSABLE Y ACREDITADO ) • Conocimiento del sistema de trámite documentario. • Conocimiento del protocolo ceremonial del estado • Dominio de redacción y tipeo de todo tipo de documentos. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Orientar al administrado para la presentación de los requisitos establecidos en el TUPA.
b. Calificar los documentos presentados por los administrados.
c. Redactar la solicitud de apertura xxx xxxxxx y registro de firmas de contrayentes y testigos.
d. Programar las fechas solicitadas para celebración de matrimonio.
e. Redactar y entregar los edictos matrimoniales para su publicación en el diario de mayor circulación o si fuera el caso en Registro Civil de Municipalidad donde reside el contrayente.
f. Recibir la hoja de diario con publicación de edicto matrimonial.
g. Registrar electrónicamente el acta de celebración.
h. Redactar la constancia de matrimonio.
i. Brindar asistencia durante el matrimonio civil según el protocolo y ceremonial del estado.
j. Xxxxxx y archivar el expediente matrimonial.
k. Elaborar el índice de matrimonios.
l. Elaborar un informe estadístico de los matrimonios efectuados.
m. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx Xxxx 0 – Xxxxxxxxxx. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 1 900 (Mil novecientos y 00/100 Soles). |
INGENIERO (A) CIVIL I
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero (a) Civil.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Obras Públicas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia profesional mínima de tres (03) años en puestos similares en el sector público (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
Competencias | • Conocimiento del puesto • Pensamiento analítico • Tolerancia a la presión • Trabajo en equipo • Proactividad • Productividad |
Formación | • Titulado y habilitado en Ingeniería Civil (INDISPENSABLE |
Académica, grado | Y CERTIFICADO). |
académico y/o nivel | • Estudios de Maestría en curso (DE PREFERENCIA). |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento en procedimiento de administración pública. • Conocimiento en costos y presupuestos. • Manejo de AutoCAD y software de ingeniería (INDISPENSABLE Y CERTIFICADO). |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Elaborar el presupuestos base a nivel de perfil.
b. Evaluar las propuestas de anteproyectos.
c. Supervisar e inspeccionar obras públicas.
d. Elaborar y evaluar expedientes Técnicos.
e. Elaborar y evaluar liquidación de obras.
f. Elaborar documentos relacionados con el desarrollo de Obras Civiles.
g. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Soles). |
AUXILIAR PARA MANTENIMIENTO DE SEÑALIZACION HORIZONTAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar para Mantenimiento de Señalización Horizontal.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Obras Públicas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de un (01) año en labores relacionadas (INDISPENSABLE). |
Competencias | • Trabajo en equipo • Orientación a resultados • Tolerancia a la presión • Responsabilidad • Puntualidad |
Formación | • Estudios Secundarios (INDISPENSABLE Y |
Académica, grado | ACREDITADO). |
académico y/o nivel | |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • No requiere. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Ayudar en el trazado y pintado de líneas.
b. Ayudar al operador de maquina pinta línea.
c. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 1 300 (Mil trescientos y 00/100 Soles). |
AUXILIAR PARA EL MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA PÚBLICA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Auxiliar para el Mantenimiento de la Infraestructura Pública.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Obras Públicas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE | ||||
Experiencia | • Experiencia mínima de un (01) | año | como auxiliar | en | la |
construcción, rehabilitación | y/o | mantenimiento | de | ||
infraestructura pública (vías, bermas, rampas y veredas) | |||||
(INDISPENSABLE). | |||||
Competencias | • Trabajo en equipo • Orientación a resultados • Tolerancia a la presión • Responsabilidad • Puntualidad | ||||
Formación | • Estudios Secundarios (INDISPENSABLE). | ||||
Académica, grado | |||||
académico y/o nivel | |||||
de estudios | |||||
Conocimientos para el • Conocimiento en mantenimiento de infraestructura puesto y/o cargo pública. • Conocimiento de calles y avenidas principales. | |||||
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyar en la construcción, rehabilitación y mantenimiento de la Infraestructura Pública (Vías, Bermas, rampas y Veredas).
b. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 1 600 (Mil seiscientos y 00/100 Nuevos Soles). |
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente Administrativo II.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Obras Públicas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE |
Experiencia • Experiencia mínima de dos (02) años como asistente administrativo (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). |
Competencias • Trabajo en equipo • Orientación a resultados • Tolerancia a la presión • Vocación de servicio • Iniciativa |
Formación • Estudios universitarios y/o técnicos (INDISPENSABLE Y Académica, grado ACREDITADO). académico y/o nivel de estudios |
Conocimientos para el • Conocimiento en procedimientos de administración puesto y/o cargo pública. • Conocimiento en paquetes informáticos. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Organizar y ejecutar actividades en relación con el trámite y despacho de documentos.
b. Atender llamadas telefónicas y orientar al mismo.
c. Redactar documentos internos y efectuar el seguimiento correspondiente.
d. Recepcionar, verificar y archivar documentos.
e. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 1 800 (Mil ochocientos y 00/100 Soles). |
SECRETARIA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Secretaria.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Obras Públicas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de dos (02) años como secretaria (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). |
Competencias | • Orientación a resultados • Trabajo en equipo • Vocación de servicio • Organización • Tolerancia a presión |
Formación | • Estudios técnicos en Secretariado o Asistente de Gerencia |
Académica, grado | (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). |
académico y/o nivel | |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento en redacción y elaboración de oficios, cartas, memorando y otros documentos. • Conocimiento de ofimática a nivel intermedio. • Conocimiento de técnicas en atención al público. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Derivar y notificar cartas atendidas a las áreas competentes para su conocimiento.
b. Derivar y asignar la documentación que ingresa a la Subgerencia para su atención.
c. Despachar y asignar la documentación que ingresa en la Subgerencia para su evaluación y atención.
d. Llevar un registro y control de las actividades programadas dentro de su unidad orgánica.
e. Remitir, archivar y organizar el acervo documentario al Archivo Central para su conservación.
f. Atender al contribuyente y público en general para brindarle información sobre el estado de su trámite, requisitos y procedimientos establecidos en la TUPA.
g. Hacer y recibir llamadas telefónicas para mantener informado al Subgerente de los compromisos y demás asuntos.
h. Realizar requerimientos de bienes y servicios para cubrir necesidades del área
i. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 2 700 (Dos mil setecientos y 00/100 Soles). |
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DEL MANTENIMIENTO DE LOCALES MUNICIPALES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente Administrativo del Mantenimiento de Locales Municipales.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Obras Públicas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia De Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE |
Experiencia • Experiencia mínima de dos (02) años en administración de áreas de mantenimiento (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). |
Competencias • Orientación a resultados • Trabajo en equipo • Vocación de servicio • Organización • Tolerancia a presión |
Formación • Estudios universitarios y/o técnicos (INDISPENSABLE Y Académica, grado ACREDITADO). académico y/o nivel de estudios |
Conocimientos para el • Conocimiento en redacción y elaboración de oficios, puesto y/o cargo cartas, memorando y otros documentos. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Controlar y supervisar las actividades de operación y mantenimiento de los locales periféricos.
b. Planificar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo.
c. Atender los servicios solicitados por las áreas xx Xxxxxxx Municipal y Locales Periféricos.
d. Elaborar informes técnicos de requerimientos, documentos de conformidad y órdenes de compra o servicio.
e. Supervisar y controlar el uso de los implementos y/o equipos de trabajo.
f. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000– Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 3 000 (Tres mil y 00/100 Nuevos Soles). |
INGENIERO DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero de Infraestructura Pública.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Obras Públicas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares en entidades públicas (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). |
Competencias | • Orientación a resultados • Trabajo en equipo • Vocación de servicio • Organización • Tolerancia a presión |
Formación | • Titulado y habilitado en Ingeniería Civil (INDISPENSABLE |
Académica, grado | Y ACREDITADO). |
académico y/o nivel | • Estudios de Maestría en curso (DE PREFERENCIA). |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento en procedimiento de la administración pública. • Manejo de AutoCAD y software de ingeniería. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Supervisar el mantenimiento de la infraestructura pública del Distrito de Miraflores.
b. Ejecutar los trabajos de mantenimiento y reparación de desperfectos con las pistas, veredas, bermas, sardinel y otros análogos del distrito.
c. Supervisar y controlar al personal de obras públicas.
d. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 4 500 (Cuatro mil quinientos y 00/100 Soles). |
INGENIERO CIVIL III
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Ingeniero Civil III.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Obras Públicas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de tres (03) años en puestos similares en entidades públicas (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). |
Competencias | • Orientación a resultados • Trabajo en equipo • Vocación de servicio • Organización • Tolerancia a presión |
Formación | • Titulado y habilitado en Ingeniería Civil (INDISPENSABLE |
Académica, grado | Y ACREDITADO). |
académico y/o nivel | • Estudios de Maestría en curso (DE PREFERENCIA). |
de estudios | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Conocimiento en procedimiento de administración pública. • Manejo de AutoCAD y software de ingeniería. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Realizar la inspección técnica, evaluación y aprobación de los juegos accesibles.
b. Elaborar expedientes Técnicos.
c. Elaborar planos y presupuestos de proyectos diversos.
d. Coordinar y vigilar el desempeño de la obra, de manera que todas las actividades cumplan con las normas y especificaciones técnicas y de seguridad, siguiendo el diseño elaborado de los planos del proyecto.
e. Realizar la liquidación de obras.
f. Elaborar la documentación relacionada con el desarrollo de Obras Civiles.
g. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xx. Xxxxx 000 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 5 000 (Cinco mil y 00/100 Soles). |
ESPECIALISTA EN REGISTRO DE BIENES MUEBLES
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Especialista en registro de bienes muebles.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Equipo funcional de Control Patrimonial.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de cuatro (04) años en control o gestión patrimonial en entidades estatales (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). |
Competencias | • Orientación a resultados • Trabajo en equipo • Vocación de servicio • Organización • Tolerancia a presión |
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios | • Bachiller en Administración, Contabilidad o Ingeniería Industrial (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). • Diplomado en temas relacionados al área de logística y control patrimonial (DE PREFERENCIA). |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Manejo de cuentas contables y clasificadores • presupuestales (Registro de bienes, conciliaciones de • cuentas y depreciación de activos fijos). • Manejo de software y/o sistemas de control de bienes (SIMI, |
XXXXXXX, SIGA y SIAF). • Conocimiento vinculado a gestión de bienes muebles e inmuebles. • Conocimiento de normativa, procesos e instrumentos de gestión de bienes muebles e inmuebles. • Conocimiento de Normas legales y procedimientos de gestión de bienes muebles e inmuebles. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Registrar y mantener actualizado el Software Inventario Mobiliario Institucional (SIMI) y el módulo denominado Control Patrimonial en el Sistema Administrativo Municipal (XXX).
b. Realizar Conciliaciones Contable – Patrimonial en forma mensual de los bienes dados de alta, baja y actos de disposición en el mes.
c. Mantener actualizado el Registro Patrimonial de los bienes municipales desde su fecha de ingreso hasta su transferencia o baja definitiva
d. Preparar informes, cuadros y documentos técnicos diversos, correspondientes al Sistema de Bienes Patrimoniales aplicando la normatividad establecida por la institución y por el ente rector.
e. Ejercer el control sobre las adquisiciones de bienes de activo fijo y bienes no depreciables hasta su distribución, efectuando el registro permanente de bienes adquiridos y conciliarlos con el área contable de la entidad, suscribiendo para tal efecto las Actas de Conciliación mensual que corresponde.
f. Participar en la actualización del Registro Patrimonial, gestionando y llevando a cabo los procesos técnicos que demande los resultados obtenidos en los Inventarios de Bienes Patrimoniales efectuados con fecha de cierre al 31 de diciembre de cada año.
g. Asegurar que los bienes muebles ingresados por donación sean dados de alta e incorporados al registro patrimonial contable.
h. Planificar actividades orientadas a la implementación de observaciones y/o recomendaciones efectuadas por el Órgano de Control Institucional y Sociedades de Auditoría Externa, elaborando informes sobre su cumplimiento.
i. Elaborar Informes Técnicos para los actos de gestión de Xxxxxx Xxxxxxx e Inmuebles de propiedad de la Entidad.
j. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xxxxx Xxxxxx 000, xxxx 00 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 3 500 (Tres mil quinientos y 00/100 Soles). |
ASISTENTE DE INVENTARIO
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asistente de Inventario.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Equipo funcional de Control Patrimonial.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE |
Experiencia • Experiencia mínima de dos (02) años realizando labores de inventariado en entidades estatales (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). |
Competencias • Orientación a resultados • Trabajo en equipo • Vocación de servicio • Organización • Tolerancia a presión |
Formación Académica, • Estudios técnicos o universitarios (INDISPENSABLE Y grado académico y/o ACREDITADO). nivel de estudios |
Conocimientos para el • Conocimiento del software SIMI. puesto y/o cargo |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Codificar, etiquetar y/o rotular bienes conforme a lo establecido en el Catálogo Nacional de Bienes Estatales.
b. Verificar bienes municipales, a fin de determinar su estado y clasificar aquellos que van a ser dada de baja.
c. Constatar el estado de conservación de las etiquetas o rótulos establecidos como medio de identificación de bienes patrimoniales.
d. Determinar la ubicación física de los bienes patrimoniales en forma mensual, constatando su operatividad y desplazamiento dentro de cada unidad orgánica de la Municipalidad.
e. Recopilar, numerar y archivar los formatos de Autorización de Desplazamiento Interno y Salida de Bienes Patrimoniales.
f. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE | ||||||
Lugar de prestación del servicio | Xxxxx Xxxxxx 000, xxxx 00 – Miraflores. | ||||||
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). | ||||||
Remuneración mensual | S/. 2 Soles). | 400 | (Dos | mil | cuatrocientos | y | 00/100 |
ASESOR DE LA PLATAFORMA DE ATENCIÓN
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor de la Plataforma de Atención.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subgerencia de Defensa Civil.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE |
Experiencia • Experiencia mínima de un (01) años en labores relacionadas a la inspección de defensa civil, supervisión de obras, revisión de expedientes técnicos, licencias de funcionamiento y similares (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). |
Competencias • Orientación a resultados • Trabajo en equipo • Vocación de servicio • Organización • Tolerancia a presión |
Formación Académica, • Bachiller en Arquitectura o Ingeniería Civil grado académico y/o (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). nivel de estudios |
Conocimientos para el • Manejo de Microsoft Office. puesto y/o cargo |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Brindar atención al público respecto a los requisitos y procedimientos de inspección técnica de seguridad en Edificaciones y licencia de funcionamiento.
b. Atender las consultas realizadas por administrados respecto de procedimientos de inspección.
c. Apoyar en las actividades de prevención programadas por la Subgerencia.
d. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Av . Xxxxx 400 – Miraflores. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 2 160 (Dos mil ciento sesenta y 00/100 Soles). |
ASESOR LEGAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural como Asesor Legal
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Gerencia de Administración y Finazas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Subgerencia de Recursos Humanos.
4. Base legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | • Experiencia mínima de dos (02) años en puestos similares en entidades públicas (INDISPENSABLE Y ACREDITADO). |
Competencias | • Orientación a resultados • Trabajo en equipo • Vocación de servicio • Organización • Tolerancia a presión |
Formación Académica, | • Abogado colegiado y habilitado (INDISPENSABLE Y |
grado académico y/o | ACREDITADO). |
nivel de estudios | • Estudios de especialización en derecho administrativo, |
contrataciones con el estado y/o gestión pública | |
(INDISPENSABLE Y ACREDITADO). | |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | • Manejo de Microsoft Office. |
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Mantener actualizado las normas legales de competencia de la GAF para llevar un registro de los mismos.
b. Elaborar proyectos de resoluciones para resolver recursos de apelación de las subgerencias dependientes de la GAF.
c. Elaborar proyectos de resoluciones para el otorgamiento de viáticos, aprobación de devoluciones, autorizaciones, etc.
d. Redactar las actas de las diferentes reuniones a cargo de la Gerencia de Administración y Finanzas, en el que se desempeña como Presidente o Miembro del Comité para revisión y aprobación de la Gerencia de Administración y Finanzas.
e. Revisar contratos, resoluciones y expedientes de contratación para aprobación de la Gerencia de Administración y Finanzas.
f. Elaborar y actualizar de Directivas y Lineamientos internos y de gestión de competencia de la Gerencia de Administración y Finanzas para aprobación de la Gerencia de Administración y Finanzas.
g. Elaborar informes legales y memorándums de competencia de la Gerencia de Administración y Finanzas para implementación de recomendaciones propias de la gestión.
h. Realizar el seguimiento de diferentes documentos encomendados por la Gerencia de Administración y Finanzas para su cumplimiento.
i. Revisar y verificar los documentos sustentatorios para ser tramitados a otras áreas de la Municipalidad.
j. Proyectar documentos de gestión MAPRO, POI y seguimiento de la ejecución del Plan Operativo Trimestral.
k. Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Xxxxx Xxxxxx 000, xxxx 0 – Xxxxxxxxxx. |
Duración del contrato | Inicio: 01 xx xxxx del 2018 Término: 00 xx xxxx xxx 0000 (xxxxxxxxx según presupuesto y desempeño). |
Remuneración mensual | S/. 4 800 (Cuatro mil ochocientos y 00/100 Soles). |