DIRECCION REGIONAL AGRARIA CAJAMARCA BASES PROCESO CAS Nº 10- GR.CAJ/DRAC CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: PROCESO CAS Nº 10-2016 - GR.CAJ/DRAC

G28 Grupo OBIERNO REGIONAL CAJAMARCA

DIRECCION REGIONAL AGRARIA CAJAMARCA



“Año de la Consolidación del Xxx xx Xxxx”














BASES




PROCESO CAS Nº 10- GR.CAJ/DRAC





CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:


“ASISTENTE EN ESTADISTICA AGRARIA”
























PROCESO CAS Nº 10-2016 - GR.CAJ/DRAC


  1. GENERALIDADES


  1. Objeto de la Convocatoria: Contratar los servicios de un ASISTENTE EN ESTADISTICA AGRARIA.



  1. Código de Plaza: 102016



  1. CANTIDAD: Uno (01).



  1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: DIRECCION DE ESTADISTICA E INFORMATICA

  1. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Comisión de Procesos CAS de la Dirección Regional Agraria Cajamarca.



  1. Base Legal:

    1. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

    2. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.

    3. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.

    4. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

    5. Ley Nº 30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.

    6. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

















  1. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS MÍNIMOS

DETALLE

Experiencia Laboral

  • Experiencia laboral mínima de tres (03) años de experiencia en el sector público y/o privado.

  • Experiencia laboral mínima de dos (02) años, en brindar soporte técnico a los equipos de cómputo, periféricos y configuración de redes.

Competencias

  • Trabajo en equipo y bajo presión

  • Integridad

  • Innovación

  • Iniciativa

  • Proactividad

  • Comunicación efectiva

Formación académica, Grado académico y/o Nivel de estudio

  • Bachiller de la carrera profesional de ingeniería de Sistemas e Informática.

Cursos y/o estudios de especialización

  • Capacitación en Mantenimiento y Reparación de computadoras (acreditado).

Capacitación

  • Capacitación en Sistema de Estadística Agrícola-SISAGRI, Unidades especializadas de producción pecuaria intensiva – UEPPI, Sisap y Sistema de Estadística Pecuaria-SISPEC. Acreditados.

  • Conocimientos en el manejo de software (Microsoft office). Acreditado.


  1. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

El/la contratado/a prestará servicios de ASISTENTE EN ESTADISTICA AGRARIA, en la Dirección de Estadística e Informática, desarrollando las siguientes actividades:


  • Manejo de los sistemas de estadística agraria: Sistema de Estadística Agrícola-SISAGRI; Sistema de Estadística Pecuaria-SISPEC; Unidades especializadas de producción pecuaria intensiva – UEPPI; Agro industria y comercialización.

  • Implementación del SIGA en la institución.

  • Elaboración seguimiento y cumplimiento del Plan Operativo Anual.

  • Informar periódicamente sobre el cumplimiento de sus actividades programadas.

  • Monitoreo permanente del parque informático de la sede y agencias agrarias de la DRAC.

  • Brindar asesoramiento en aspectos de informática y computación.

  • Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato en materia de su competencia.






  1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO


CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del Servicio

Dirección Regional Agraria Cajamarca, Km. 3.5 carretera Cajamarca-Baños del Inca.

Duración del Contrato

Inicio :desde la firma del contrato

Termino: 30 de setiembre del 2016.

Remuneración mensual

S/. 1,600.00 (Un Mil Seiscientos con 00/100 soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de la ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales

No tener impedimentos para contratar con el Estado.

No tener vinculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la entidad

No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. No tener sanción por falta administrativa vigente.



































  1. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

RESPONSABLE

11

Aprobación de la Convocatoria.

03/06/2016

Comisión CAS

CONVOCATORIA

2

Publicación de la Convocatoria en la Web de la Dirección Regional Agraria Cajamarca

El 06/06/2016


Centro de Información y Sistemas

3

Presentación de Hoja de Vida documentada en Mesa de Partes de la Dirección Regional Agraria Cajamarca *

Del 07/06/2016 al 13/06/2016

De 8:00 a.m. a 12:00 m.

De 2:30 p.m. a 4:30 p.m.

Trámite Documentario

SELECCIÓN

4

Evaluación de la Hoja de Vida.

Hasta el 16/06/2016

Comisión CAS

6

Publicación de resultados de la Evaluación de la Hoja de Vida en la Web y en la vitrina de la Oficina de Administración de la Dirección Regional Agraria Cajamarca

17/06/2016

Centro de Información y Sistemas

7

Cronograma de entrevistas, publicado en página web de la Dirección Regional Agraria Cajamarca

17/06/2016

Centro de Información y Sistemas

8

Entrevista Personal.


Lugar: Sala de Reuniones de la Dirección Regional Agraria Cajamarca*

20/06/2016 y 21/06/2016

Comisión CAS

10

Publicación del Resultado final en la Web y en la vitrina de la Oficina de Administración de la Dirección Regional Agraria Cajamarca

22/06/2016

Comisión CAS/Centro de Información y sistemas

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO

9

Suscripción y Registro del Contrato.

Dentro de los 5 días hábiles contados a partir de la publicación resultado final.

Unidad de Personal



* Km. 3.5 Carretera Baños del Inca - Cajamarca , al costado del Ex PRONAA












  1. FACTORES DE EVALUACIÓN


Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán los siguientes puntajes:



EVALUACIONES

PESO

PUNT.

MIN.

PUNT.

MAX.

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

60%

40

60

  1. Formación académica



20

  1. Experiencia laboral



30

  1. Capacitación en el área o afines



10

CRITERIOS DE LA EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA

PUNTAJE

FORMACION ACADÉMICA

20

• Dos más o niveles

20

• Un Nivel educativo más

18

• Si Cumple con lo solicitado

16

EXPERIENCIA LABORAL

30

Sector Público y/ o privado

19

• Más de 07 años

19

• Más de 06 a 07 años

18

• Más de 05 a 06 años

17

• Más de 04 a 05 años

15

• Más de 03 a 04 años

14

• Hasta 03 años

13

Experiencia en el cargo/ en la actividad

11

• Más de 06 años

11

• Más de 05 a 06 años

10

• Más de 04 a 05 años

9

• Más de 03 a 04 años

7

• Más de 02 a 03 años

6

• Hasta 02 años

5

CAPACITACIÓN EN EL ÁREA O AFINES

10

• Más de 350 horas

10

• De 251 a 350 horas

9

• De 151 a 250 horas

8

• De 101 a 150 horas

7

• Hasta 100 horas

6








EVALUACIONES

PESO

PUNT.

MIN.

PUNT.

MAX.

ENTREVISTA PERSONAL

40%

25

40

  1. Dominio Temático



15

  1. Capacidad Analítica



10

  1. Facilidad de Comunicación



7

  1. Ética y Competencias



8

PUNTAJE TOTAL

100%

65

100


Resumen de evaluación:


EVALUACIONES

PESO

PUNT.

MIN.

PUNT.

MAX.

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

60%

40

60

ENTREVISTA PERSONAL

40%

25

40

PUNTAJE TOTAL

100%

65

100




  1. DE LA CALIFICACIÓN

Cada Etapa de Evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mínimo aprobatorio señalado en el cuadro anterior para pasar a la siguiente etapa.


El proceso de selección se llevará a cabo por la comisión designada con Resolución Directoral Regional N° 39-2016-GR.CAJ/DRA, de fecha 29 de febrero del 2016, teniendo en cuenta, entre otros, lo siguiente:


      1. Estudios de Especialización

Comprende aquellos cursos, programas, diplomaturas, post títulos y otros que acrediten una formación académica especializada en determinada materia por igual o más de 100 horas lectivas (por tanto los certificados deben indicar el número de horas lectivas, para ser tomadas en cuenta), cabe precisar que se considerarán los estudios de especialización relacionados con el servicio materia de la convocatoria y que hayan sido cursados en los últimos cinco (05) años.


      1. Cursos

Comprende aquellos cursos u otras actividades de formación académica menores de 100 horas y que hayan sido cursados en los últimos cinco (05) años.


  1. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

Las personas que desean postular, deberán considerar las precisiones descritas a continuación:



  1. Los postulantes deberán presentar su Curriculum Vitae documentado en Mesa de Partes de la Dirección Regional Agraria Cajamarca, teniendo en consideración los formatos que serán descargados del portal Web de la Dirección Regional Agraria Cajamarca, luego impresos y debidamente llenados, sin enmendaduras, firmados y con huella digital en original; de lo contrario, la documentación presentada quedará DESCALIFICADA:













FORMATOS



A

Anexo Nº 01

:

Contenido de Hoja de Vida.

B

Anexo Nº 02

:

Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente según RNSDD.

X

Xxxxx Xx 00

:

Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos.

D

Anexo Nº 04

:

Declaración Jurada de Nepotismo (D.S. Nº034-2005-PCM).

E

Anexo Nº 05

:

Declaración Jurada de antecedentes policiales, penales y de buena salud.


La información consignada en los Anexos Nº 02, 03, 04 y 05 tienen carácter de Declaración Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la información consignada en dichos documentos y sometiéndose al procedimiento de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.


  1. El postulante presentará la documentación sustentatoria en el orden que señala el Formato del Anexo Nº 01 Contenido de Hoja de Vida (I. Datos Personales, II. Estudios realizados, III. Cursos y/o Estudios de Especialización y IV. Experiencia Laboral). Dicha documentación deberá satisfacer todos los requisitos indicados en el Perfil del Puesto, caso contrario será considerado como NO APTO.



En el contenido del Anexo Nº 01, el postulante deberá señalar el número de folios que contiene la documentación que sustente el requisito señalado en el perfil del puesto.

  1. La documentación en su totalidad (incluyendo la copia del DNI y los Anexos 01, 02, 03, 04 y 05), deberá estar debidamente FOLIADA en número, comenzando por el último documento. No se foliará el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deberá utilizar a continuación de la numeración para cada folio, letras del abecedario o cifras como 1º, 1B, 1 Bis, o los términos “bis” o “tris”. De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, asimismo, de encontrarse documentos foliados con lápiz o no foliados o rectificados, el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.




01




02


Modelo de Foliación:


03






  1. El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, deberán ser ACREDITADOS ÚNICAMENTE con copias simples de Diplomas, Constancias de Estudios realizados, Certificados de Trabajo y/o Constancias Laborales.





Casos especiales:


  • Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolución Ministerial por designación o similar, deberá presentarse tanto la Resolución de inicio de designación, como la de cese del mismo.


  • Para acreditar habilitación de colegiatura (en caso de ser requerido en el Perfil del Puesto), deberá presentar copia del Certificado de Habilitación del colegio profesional correspondiente.



  1. El Currículum Vitae presentado no será devuelto al postulante.



  1. La recepción de las Hojas de Vida documentadas será desde las 08:00 a 12:00 m y de 2:30pm hasta 4:30 pm en un sobre cerrado, rotulado con el modelo líneas abajo, según cronograma y estará dirigido a la Dirección Regional Agraria Cajamarca, con atención al Presidente de La Comisión Permanente Para Procesos de Selección de Personal por la Modalidad CAS.







ROTULO DEL SOBRE :



PROCESOS CAS 2016

DATOS DE INSCRICPIÓN

Código de plaza a la que postula:

DATOS PERSONALES:

Apellidos y Nombres: DNI:

Sexo: Celular:

Correo electronico:

Dirección domiciliaria:

Distrito Provincia Región:







  1. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO



1. Declaratoria de Desierto del proceso de selección:

El proceso de selección puede ser declarado Desierto en alguno de los supuestos siguientes:

  1. Cuando no se presenta ningún postulante al proceso de selección.

  2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

  3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluación del proceso de selección.

2. Cancelación del proceso de selección:

El proceso de selección puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad, en cualquiera de los supuestos siguientes:

  1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.

  2. Por restricciones presupuestales.

  3. Otros supuestos debidamente justificados.


  1. DE LAS BONIFICACIONES

Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento.

Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final obtenido, según Ley 28164, Ley que modifica diversos artículos de la Ley 27050 – Ley de personas con Discapacidad. Deberán acreditar con la Certificación expedida por CONADIS.


DIRECCIÓN REGIONAL AGRARIA CAJAMARCA

COMISIÓN PERMANENTE PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR LA MODALIDAD CAS















































ANEXO Nº 01


FORMATO DE HOJA DE VIDA


I. DATOS PERSONALES:

/ / /

Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

/ / / /

Lugar día mes año


ESTADO CIVIL:

N



ACIONALIDAD:

DOCUMENTO DE IDENTIDAD (vigente): DNI PASAPORTE Nº _


REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES - RUC Nº

DIRECCIÓN DOMICILIARIA (marcar con una “x” el tipo):

_____________________________________________________________________

Avenida/Calle/Xxxxx Nº Dpto. / Int.

URBANIZACIÓN: _______________________________________________________

DISTRITO: _________________________________________________________

PROVINCIA: ________________________________________________________

DEPARTAMENTO: __________________________________________________

TELÉFONO: ______________________________________________________

CELULAR: ____________________________________________________

CORREO ELECTRÓNICO: _____________________

COLEGIO PROFESIONAL: ____________________________________________

R



EGISTRO N°: ________________________

PERSONA CON DISCAPACIDAD: SÍ NO Nº _______________


Si la respuesta es afirmativa, indicar el Nº de inscripción en el registro nacional de las personas con discapacidad.




LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: SÍ NO


Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado.



  1. ESTUDIOS REALIZADOS

La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (fotocopia simple).


TÍTULO O GRADO

CENTRO DE ESTUDIOS

ESPECIALIDAD

FECHA DE EXPEDICIÓN DEL TITULO

CIUDAD / PAÍS

Nº FOLIO

(Mes / Año)






 






 







(Puede insertar más filas si así lo requiere).



  1. CURSOS Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN:


Nº

NOMBRE DEL CURSO Y/O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN

CENTRO DE ESTUDIOS

FECHA

INICIO

FECHA

FIN

CIUDAD / PAÍS

Nº FOLIO





























(Puede insertar más filas si así lo requiere).


  1. EXPERIENCIA LABORAL

El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.

  1. Experiencia laboral General de ___ años/meses (comenzar por la más reciente).

Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).


Nº

Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo desempeñado

Fecha de Inicio (mes/año)

Fecha de culminación (mes/año)

Tiempo en el cargo

Nº FOLIO

1







  • Actividades realizadas

2







  • Actividades realizadas

3







  • Actividades realizadas

(Puede insertar más filas si así lo requiere).

  1. Experiencia en el área o afines _______ años/meses (comenzar por la más reciente).Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).


Nº

Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo desempeñado

Fecha de Inicio (mes/año)

Fecha de culminación (mes/año)

Tiempo en el cargo

Nº FOLIO

1







  • Actividades realizadas

2







3








En el caso de haber realizado consultorías o trabajos en forma paralela, se considerará el periodo cronológico de mayor duración.


Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su investigación. Me someto a las disposiciones de verificación posterior establecidas por Xxx.






APELLIDOS Y NOMBRES:

DNI:

FECHA: / /

Huella Digital



________________

Firma





ANEXO N° 02


DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE SEGÚN RNSDD



Por la presente, yo _____________________________________, identificado/a con DNI Nº ______________________, declaro bajo juramento no tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO - RNSDD (*)


Lugar y fecha, __________ /_____/________






Huella Digital



---------------------------

Firma



(*) Mediante Resolución Ministerial 017-2007-PCM, publicado el 20 de enero de 2007, se aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”. En ella se establece la obligación de realizar consulta o constatar que ningún candidato se encuentre inhabilitado para ejercer función pública conforme al RNSDD, respecto de los procesos de nombramiento, designación, elección, contratación laboral o de locación de servicios. Asimismo, aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitación vigente deberán ser descalificados del proceso de contratación, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad.



ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS



Por la presente, yo _________________________identificado/a con DNI Nº___________________, declaro bajo juramento No tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por Ley N° 28970.








Lugar y fecha, CAJAMARCA / /




Huella Digital



---------------------------

Firma



ANEXO N° 04


DECLARACIÓN JURADA

(D.S. N° 034-2005-PCM - NEPOTISMO)


Conste por el presente que el (la) señor(a) ________________________identificado (a) con D.N.I. N° _______________________ Con domicilio en ____________________ en el Distrito de ______________________ del departamento de ____________________________

DECLARO BAJO JURAMENTO, QUE:


CRectángulo 6 uento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO XXXXXXXX I XXXXX X XXXXX I SUEGRO I CUÑADO), DE NOMBRE (S)


...............................................................................................................................................


...............................................................................................................................................


...............................................................................................................................................


Quien (es) laboran en la Dirección Regional Agraria Cajamarca, con el (los) cargo (s) y en la Dependencia (s):


..............................................................................................................................................


..............................................................................................................................................


...............................................................................................................................................


NRectángulo 5 o cuento con pariente (s), hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o cónyuge: (PADRE I HERMANO I HIJO I TIO XXXXXXXX I XXXXX X XXXXX I SUEGRO I CUÑADO), que laboren en la Dirección Regional Agraria Cajamarca.




Lugar y fecha, CAJAMARCA / /






---------------------------

Firma

Huella Digital













ANEXO Nº 05


DECLARACIÓN JURADA

(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)




Yo, _______________________________________, identificado (a) con DNI N° ____________, domiciliado en __________________________del distrito de ______________________del departamento de ______________________, declaro bajo juramento que:


  • No registro antecedentes policiales.

  • No registro antecedentes penales.

  • Gozo de buena salud.



Lugar y fecha, CAJAMARCA / /










Huella Digital


---------------------------

Firma


























_________________________________________________________________________________________________


Xx. 0.0 Xxxxxxxxx Xxxxx xxx Xxxx - Xxxxxxxxx Telef. 076- 362878


Document Metadata

Filed: May 5th, 2020