Resolució de la Universitat de Lleida, per la qual es convoca concurs de selecció per formalitzar un contracte
Resolució de la Universitat de Lleida, per la qual es convoca concurs de selecció per formalitzar un contracte
laboral temporal (dotze mesos a temps complet), mitjançant el qual el tr ballador o la treballador prestarà
els seus serveis com a investigador o investigadora postdoctoral, d’acord amb el Procediment que regula la
contractació d’investigadors i investigadores
postdoctorals de recerca per part de
la UdL, aprovada pel
Consell de Govern d’1 de juliol febrer de 2011
e 2009 i modificada per Acord núm. 34 del Consell de Govern de 24 de
Atesa la necessitat de contractar una persona per realitzar tasques relacionades amb el projecte “PECT, El bosc, primer recurs de l’economia verda” Codi 001-P-000864. (Codi UdL N1802 )
Aquest Rectorat en virtut de les facultats que li han estat conferides p r la Llei 1/2003, de 19 de febrer,
d’universitats de Catalunya, el I Conveni col·lectiu del Personal Docent i Investigador de les Universitats Públiques Catalanes, els Estatuts de la Universitat de Lleida i la resta de legislació que sigui d’aplicació,
Resol convocar, el present concurs per cobrir la plaça que figura a l’Annex 1 d’aquesta convocatòria.
D’acord
amb la Llei
39/2015, d’1 d’octubre,
del procediment xxxxxxx xxxxx comú
de les administracions
públiques, contra aquesta Resolució i les seves bases, que exhaureixen la via administrativa, les persones interessades poden interposar, potestativament, recurs de reposició davant el rector en el termini d’un mes, o bé recurs contenciós administratiu d’acord amb l’article 46 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa, en el termini de dos mesos davant el jutjat contenciós administratiu de Lleida. Aquests terminis es comptaran a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta Resolució.
Igualment, les persones interessades poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la defensa dels seus interessos.
Xxxxx Xxx Xxxxxxx
Vicerector de Recerca
Per delegació de competències del rector en diferents òrgans unipersonals de la
Universitat per Resolució de 18.11.2015, publicada al DOGC 7006 de1 26.11.2015
Convocatòria codi UdL 15/2019 REC
ANNEX 1–Convocatòria codi UdL 15/2019 REC
Tipologia de contracte: La modalitat contractual és la de contracte laboral temporal (dotze mesos a temps
complet), sota la modalitat d’obra o servei, per realitzar tasques en relació amb un projecte d’investigació
concret. El treballador o la treballadora prestarà els seus serveis com a investigador/a postdoctoral de recerca.
Nombre de contractes: 1
Objecte del contracte: Realitzar les tasques a desenvolupar en el marc del projecte PECT, El bosc, primer recurs de l’economia verda (codi 001-P-000864)
Tasques a desenvolupar: Col·lab rar amb el grup de recerca en temes com:
- Definir característiques del ma erial a recollir i transportar
- Definir aspectes tècnics implicats en la ubicació de la biorefineria
- Participar en l’esclat dels processos
- Participació en pla d’empresa
- Participar en la posada a punt eco-tecnologies i tecnologies verdes
- Aplicació del programa COSMOS en la millora dels processos d’extracció
Projecte relacionat: IMBIOFUST
Finançament del projecte: PO FEDER de Catalunya 2014-2020
NO, pot ser cofinançat el contracte aboral amb Fons Socials Europeus.
Codi gestió del projecte a la Unitat de Suport a l’R+D+I: N18026
Responsable projecte finançador
DBA
Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx, Departament de Química i responsable del Centre
Responsable de la contractació: Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx
Partida pressupostària: Orgànica 0302YO. Reserva de crèdit gestionada des de la Unitat de Suport de la UdL. 90246
l’R+D+I
Retribució: Establerta pel Conveni col·lectiu per al personal docent i investigador de les universitats públiques catalanes.
Jornada i horari de treball: Temps complet.
Campus i ubicació del lloc de treball: Campus ETSEA, Edifici B, laboratoris del grup consolidat del grup de recerca i la planta pilot
Durada del contracte: La durada prevista total del contracte serà de dotze mesos, (orientativament) des del 1 de juny de 2019 fins al 31 de maig de 2020, amb la possibilitat de renovació si l’investigador responsable ho considera convenient.
Requisits: Doctor/a en l’àmbit de l Química Aplicada
Criteris general d’avaluació dels /de les aspirants (sobre un total de 100 punts):
• Experiència en Enginyeria Química............................................................. | 40 punts |
• Publicacions en revistes i congressos en l’àmbit.......................................... | 30 punts |
• Experiència en tractament de residus i subproductes ................................... | 20 punts |
• Altres mèrits ................................................................................... ............ | 10 punts |
Per poder ser seleccionat/ada la puntuació total no podrà ser inferior a 50 punts.
Mèrits dels aspirants:
- Coneixements demostrats en l’àmbit de l’enginyeria química
- Coneixements d’idiomes, especialment anglès
- Experiència en el tractament de biomassa, residus orgànics i aigües residuals
Comissió de selecció:
- Vicerector de Recerca, o persona en qui delegui
- Xx. Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx, investigador del Departament Química de la UdL, membre del grup “Unitat de Biotecnologia i Bioeconomia Agraria /Agricultural Biotechnology and Bioeconomy Unit (ABBU) ”, referència 2017 SGR 828
- Xx. Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx, investigador del Departament de Química de la UdL, membre del grup “Fisicoquímica Ambiental ”, referència 2017 SGR 1329
Suplents:
- Xxx. Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx, investigadora del Departament Química de la UdL, membre del rup
“Unitat de Biotecnologia i Bioeconomia Agraria /Agricultural Biotechnology and Bioeconomy Unit (ABBU) ”, referència 2017 SGR 828
- Dra. Xxxxx xx xxx Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx, investigador del Departament de Química de la UdL, membre del grup “Agronomia i Millora del Rendiment i Qualitat de Cultius Extensius ”, referència 2017 SGR 890
ANNEX 2 – Convocatòria codi UdL 15/2019 REC
Bases de la convocatòria
1. Disposicions generals
1.1 Es convoca concurs de selecció per a contractar una persona amb dedic ció a temps complet, per un període de dotze mesos, per realitzar tasqu s relacionades amb “projecte “PECT, El bosc, primer recurs de l’economia verda” Codi 001-P-000864. (Codi UdL N18026)
La Universitat de Lleida es reserva la potestat que en cas d’aconseguir més finançament es pugui modificar el contracte.
1.2. La modalitat contractual és la de contracte laboral, sota la modalitat d’obra o servei determinat, per realitzar tasques en relació amb un projecte de recerca concret.
1.3 Aquest contracte de treball es regula pel Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors; pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empl at Públic; per la Llei 14/2011, d’1 de juny, de la Ciència, la Tecnologia i la Innovació; pel Reial Decret 2720/1998 de 18 de desembre; per la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d’Universitats; per la Llei 1/2003, de 19 de febrer, d’universitats de Catalunya; pels
Estatuts de la Universitat de Lleid (Decret 201/2003, de 26 d’agost), i pel Conveni col·lectiu per al personal
Docent i Investigador de les Universitats Públiques Catalanes.
1.4. Així mateix aquesta convocatòria es regirà per la Normativa del procediment que regula la contractació d’investigadors i investigadores postdoctorals de recerca aprovada pel C nsell de Govern de la UdL d’1 de juliol de 2009 i modificada per Acord núm. 34 del Consell de Govern de 24 de febrer de 2011.
1.5. La durada prevista total del contracte serà de dotze mesos, a temps complet, a partir del 1 de juny de 2019 (o el més aviat possible) i fins al 31 de maig de 2020 (dotze mesos data inici), amb possibilitat de renovació si l’investigador responsable ho considera convenient.
2. Requisits dels aspirants
Per prendre part en aquesta convocatòria, els aspirants han de complir els requisits següents:
a) Nacionalitat. Podran participar en aquesta convocatòria ciutadans de qualsevol nacionalitat. Els
ciutadans estrangers no comunitaris i les persones que no puguin ser incloses en l’àmbit d’aplicació dels tractats internacionals celebrats per la Unió Europea i ratificats per Espanya, hauran de disposar del permís de treball i de residència abans de la formalització dels corresponents contractes.
b) Xxxxx complerts els setze anys i no haver complert els l’edat reglamentària per a la jubilació.
c) No haver estat separat, per causa d’expedient disciplinari, del servei de cap de les administracions públiques, ni trobar-se inhabilitat per a l’exercici de funcions públiques.
d) No patir cap malaltia ni tenir estar afectat per cap limitació f sica i/o psíquica que impedeixi el desenvolupament normal de les funcions pròpies de la plaça.
Requisits de caràcter específic:
Estar en possessió del títol oficial de doctorat, o homologat als de caràcter oficial a Espanya o reconegut al nostre país, segons la normativa vigent.
3. Sol·licituds
3.1. Els qui desitgin participar en aquesta selecció han de presentar:
a) Sol·licitud
b) Fotocòpia del DNI
c) Còpia del títol de doctorat
d) Currículum
e) Els aspirants, juntament amb la sol·licitud, han de presentar fotocòpia confrontada dels documents que acreditin els requisits i mèrits al·legats, no i es computaran aquells que no siguin justificats.
La persona candidata no haurà de presentar els docu Lleida.
ents que ja estiguin en poder de la Universitat de
3.2. Les sol·licituds s’han de presentar preferiblement al Registre electrònic de la Universitat de Lleida,
també es podran presentar al Registre General de la Universitat de Lleida (xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx, 0, Lleida), o als Registres Auxiliars de la Universitat, o bé es poden trametre per qualsevol dels mitjans que estableix l'article 16 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de les administracions públiques i de procediment administratiu comú.
3.3. El termini de presentació de sol·licituds es concretarà en la publicació de la convocatòria a l’e_tauler de la UdL, i no podrà ser inferior a un període de 10 dies hàbils comptats a partir de l’endemà de la publicació d’aquesta Resolució al tauler d’anuncis de la seu electrònica de la Universitat de Lleida. Es podrà consultar el procés de selecció, consultant la web de la UdL:
xxxx://xxx.xxx.xxx/xx/xxxxxxx/xxxx ca/#collapse-d275365c-47c0-11e8-99f1-005056ac0088-2-1-1 que també contindrà l’imprès de sol·licitud i els corresponents enllaços a la seu electrònica.
4. Admissió dels aspirants
4.1. Abans de 5 dies hàbils, a comptar des de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, es dictarà resolució per la qual s’aprovarà la l ista provisional d’aspirants admesos i e closos, indicant, si escau, les causes d’exclusió. Aquesta resolució es publicarà al tauler d’anuncis de la seu electrònica de la Universitat de Lleida xxxxx://xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xxx/xxxxxxx.xxx
4.2. Els aspirants disposaran d’un termini de 3 dies hàbils, comptats a partir de l’endemà de la publicació de la llista provisional d’admesos i exclosos, per presentar possibles reclamacions per tal d’esmenar els defectes de la sol·licitud i els motius d’exclusió.
4.3. Finalitzat el termini de recla
acions, es dictarà una resolució aprovant la llista
definitiva d’admesos i
exclosos, que es publicarà en la forma anteriorment establerta.
4.4. Els errors materials i de fet es poden esmenar en qualsevol moment.
5. Selecció dels aspirants
5.1. Membres de la comissió de selecció
La proposta de selecció de l’aspirant correspondrà a una comissió constituïda per tres membres. La presidirà el responsable del vicerectorat que tingui assignada la recerca o persona en qui delegui. Els altres dos membres del personal docent i investigador (PDI), que hauran de ser doctors/res, i funcionaris/àries o contractats/des d’una
categoria
superior seran nomenades pel vicerector/a corresponent a partir de dues
ternes presentades pel
responsable del projecte.
Una d’aquestes ternes estarà formada per PDI que formi part del grup de recerca al qual correspongui l projecte
(si el grup no disposa de suficients candidats o candidates es proposarà e persona nomenada realitzarà les funcions de secretari o secretària.
nombre màxim que es pugui). La
L’altra serà escollida d’una terna de PDI, que no podrà ser membre del grup de recerca, esmentat anteriorment.
La comissió podrà realitzar una entrevista als candidats si ho considera necessari.
La comissió podrà designar un assessor o una assessora perquè col·labori en la selecció. Aquest assessor/a tindrà veu però no vot.
5.2. Proposta del candidat o de la candidata
La comissió de selecció emetrà un
nforme raonat que haurà de contenir la justificació de la puntuaci
atorgada
a cada aspirant, d’acord amb els criteris generals de valoració fixats a la convocatòria, i una proposta del candidat proposat o de la candidata proposada.
6. Presentació dels documents
6.1. Des
del Servei de Personal de la Universitat de Lleida es contactarà amb la
persona seleccionada i
concretaran amb ella els documents necessaris que haurà de presentar per ta de formalitzar el contract .
6.2. Els qui no presentin la docume tació necessària, llevat dels casos de força major que han de ser degudament
comprovats per l’autoritat convoca t, i els que no compleixin els requisits ecessaris, no poden ser contractats i
quedaran anul·lades les seves actuacions, sens perjudici de la responsabilitat en què hagin pogut incórrer en el cas de falsedat.
7. Norma final
Per tal de notificar als interessats les resolucions i actes administratius que afectin els seus drets i interessos, la
Universitat de Lleida
d’acord amb l’article 45
de la Llei
39/2015, d’1 d’octubre,
de les administracions
públiques i de procediment administratiu comú, efectuarà les corresponents publicacions al tauler de la seu electrònica de la UdL xxxxx://xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xxx/xxxxxxx.xxx
Contra aquesta resolució, que exhaureix la via administrativa, i independentment de la seva immediata
executivitat, d'acord amb l'article 8 de la Llei 29/1998, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa
administrativa, les persones interessades poden interposar
recurs conte ciós administratiu davan
el jutjat
contenciós administratiu de Lleida. El recurs es podrà interposar en el termini de dos mesos, a comptar des de l’endemà a la publicació de la resolució, segons el que estableix l’article 46 de l’esmentada Llei.
Amb caràcter potestatiu, prèviament a la interposició del recurs contenciós dministratiu es pot interposar recurs
de reposició davant del rector, en el termini d'un mes a partir del dia següent a la seva publicació, segons el que disposa l’article 124 de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, de les administracions públiques i del procediment administratiu, o qualsevol altre recurs que considerin convenient pe a la def nsa dels seus interessos.