Contrato de trabajo Jornada Parcial Trabajador(a) de Casa Particular Puertas Afuera (vigencia desde el 01.01.2015)
Contrato de trabajo Jornada Parcial
Trabajador(a) de Casa Particular Puertas Afuera
(vigencia desde el 01.01.2015)
En........................a............de...............del año 2015, entre ..................... RUT........................ con domicilio en calle.......................................N°........., comuna de ..........................., región..........................., en adelante “el empleador”, por una parte, y don(ña)....................................... Cédula de Identidad N°........................ 1, Fecha de Nacimiento.......................... con domicilio en calle ...........................N°........., comuna de..............., región........................, de nacionalidad....................., en adelante “el trabajador(a)”, se conviene un contrato de trabajo cuyas cláusulas son las siguientes:
PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador(a) se obliga a desempeñar trabajos de asistencia propios o inherentes al hogar, de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. El trabajador(a) queda obligado a cumplir xxxx y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aquellos que se deriven de las labores contratadas, empleando para ello la mayor diligencia y dedicación.
Para una adecuada descripción de las obligaciones que derivan del presente contrato, las partes acuerdan que el trabajador(a) desempeñará de forma principal las siguientes tareas:
Aseo <INPUT TYPE=\ Jardinería <INPUT TYPE=\
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Cocinar <INPUT TYPE=\ Chofer <INPUT TYPE=\ |
Lavar y planchar ropa <INPUT TYPE=\ Cuidado de niños <INPUT TYPE=\
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Se deja expresa constancia que los servicios convenidos, no incluyen la obligación de asistencia a personas que, por condiciones fisiológicas o de salud, de carácter permanente, requieran atención o cuidados especiales. 2
SEGUNDO.- El lugar de prestación de los servicios. Las partes acuerdan que los servicios deberán ser prestados en el domicilio ubicado en calle __________________, Nº ___, Comuna _____________, Región ________.
TERCERO.- Del monto, forma y período de pago de las remuneraciones. El trabajador(a) tendrá derecho a percibir las siguientes prestaciones a título de remuneración:
a) Xxxxxx ascendente a $.........................-;
b) Otras:...........................................
Las remuneraciones se pagarán por períodos mensuales vencidos, el último día hábil de cada mes. De las sumas anteriores se deducirán los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artículo 58 del Código del Trabajo. Asimismo, el empleador se obliga a enterar mensualmente, en la A.F.P que el trabajador(a) determine un 4,11% de la remuneración imponible de éste, por el tiempo de duración del contrato, plazo que no podrá exceder de 11 años, a contar de la fecha de inicio de la relación laboral, con objetivo de financiar la indemnización a todo evento por termino de contrato a que tiene derecho el trabajador(a), conforme lo dispuesto en el artículo 163 del Código del Trabajo.
El pago de la remuneración, se hará en dinero efectivo. A solicitud del trabajador(a), el pago podrá realizarse por medio de cheque, o depósito en cuenta vista o cuenta corriente que el trabajador(a) indique.
En caso que la prestación de servicios haga necesario el otorgamiento de alimentación o alojamiento para el trabajador(a), éstas no constituirán remuneración, serán siempre de cargo del empleador, y en tal carácter, no podrán ser descontadas de la remuneración del trabajador(a).
CUARTO. Cotizaciones de Seguridad Social. De la remuneración bruta que tiene derecho a percibir el trabajador(a) en el respectivo mes, el Empleador deberá practicar los descuentos legales para el pago de cotizaciones de seguridad social (cotizaciones para pensiones y cotizaciones para salud). Al efecto, el trabajador(a) declara encontrarse afiliado a las siguientes instituciones de seguridad social:
a) AFP : _____________________________.
b) Salud: _____________________________.
Será de cargo del Empleador declarar y pagar la cotización para el seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales de la Ley N° 16.744.
QUINTO.- Jornada de Trabajo Parcial. El Trabajador(a) estará sujeto a una jornada de trabajo de ________horas3 semanales, la cual se distribuirá de la siguiente manera:
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Lunes |
Martes |
Miércoles |
Jueves |
Xxxxxxx |
Xxxxxx |
Xxxxxxx |
Entrada |
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Salida |
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SEXTO.- Fecha de inicio y duración del contrato. Las partes dejan constancia que el trabajador(a) comenzó a prestar servicios para Empleador con fecha _________________. Este contrato tendrá una duración de carácter indefinida.
SEPTIMO.- El presente contrato de trabajo se firma por trabajador(a) y Empleador en dos ejemplares del mismo contenido y fecha, quedando en este mismo acto un ejemplar en poder de cada contratante.
El empleador estará obligado a mantener en el lugar de trabajo un ejemplar firmado de este contrato, asimismo, deberá registrar este contrato en el sitio web de la Dirección del Trabajo (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx). 4
OCTAVO.- Las partes manifiestan estar en conocimiento que se encuentra prohibido exigir al trabajador(a) el uso obligatorio de uniforme, delantal o cualquier otro distintivo o vestimenta identificadores en espacios, lugares o establecimientos públicos como parques, plazas, playas, restaurantes, hoteles, locales comerciales, clubes sociales y otros de similar naturaleza.
EMPLEADOR |
TRABAJADOR |
RUT N° ______________ |
RUT N° ______________ |
1 Se recomienda además registrar el Nº de Xxxxxxxxx, tratándose de trabajador(a) extranjero.
2 En caso de requerirse asistencia a personas con necesidades especiales, se recomienda modificar el párrafo de la siguiente manera:
“Asimismo, se tiene por expresamente convenido que el trabajador(a) deberá atender y asistir a don(ña) ________________, quien presenta condiciones fisiológicas y de salud, de carácter permanente, que exigen cuidados especiales”.
3 El total de horas semanales no puede ser superior a 30 horas.
4 El registro del contrato o su anexo podrá también efectuarse en las oficinas de la Inspección Comunal del Trabajo, correspondiente al domicilio en que se prestan los servicios.