Nº DE ORDEN
Nº DE ORDEN
Documento de adhesión al Contrato de encomienda de organización de la formación suscrito entre empresas al amparo del Real Decreto-ley 4/2015, de 22 xx xxxxx, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, suscrito entre AB FORMACIÓN LABORAL, S.L.N.E., ESCUELA DE CIENCIAS INFORMÁTICAS, S.L., COORDINADORES SALMANTINOS DE SEGURIDAD, S.L., CONSULTORÍA INTEGRAL E INNOVACIÓN, S.L. y otras.
EMPRESA SOLICITANTE ADHESIÓN A ESTE CONVENIO
D/Dña. _con NIF como representante legal de la empresa _ con CIF y Sede Social en nº _ Localidad Código postal _Provincia , circunstancia que acredita mediante escritura Teléfono E-mail Convenio de referencia Descripción del convenio: _ PYME: Si □ No □
Grupo CNAE: CNAE
¿Existe representación legal de los trabajadores? Si □ No □
¿Es una empresa de nueva creación? Si □ Fecha de creación _ No □
PLANTILLA MEDIA AÑO ANTERIOR:
DATOS CENTRO DE TRABAJO1
Indique el código de cuenta de cotización principal: _ _ / / _ _
OTRAS CUENTAS DE COTIZACIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO DE LA EMPRESA
Cta. Cotización | Domicilio | Población | CP | Teléfono |
1 Se podrán entregar anexos a este documento, siempre y cuando contengan al menos la misma información y mantengan la misma estructura.
DECLARA
Que la empresa. está interesada en
su adhesión al contrato suscrito entre AB FORMACIÓN LABORAL, S.L.N.E., como entidad externa y las empresas que en él se relacionan, para la organización de la formación programada en dichas empresas al amparo del Real Decreto-ley 4/2015, de 22 xx xxxxx, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
Que conoce el contenido de las condiciones y obligaciones incluidas en el referido contrato.
CONTRATO DE ENCOMIENDA DE ORGANIZACIÓN DE LA FORMACIÓN: 1/2015 de 22 xx Xxxx de 2015
(contenido al dorso)
Que por el presente documento acepta las obligaciones y derechos que en dicho contrato se contienen y se adhiere al mismo desde la fecha de su firma, momento en el que empezará a surgir sus efectos.
Y para que conste y surta los efectos oportunos se firma en…………………………………….a…….de… de 201_
Firma y Sello de AB FORMACION LABORAL, S.L.N.E. Firma y sello de la Empresa Agrupada
Fdo.: XXXXXXX XXXXXX XXXXXXXXX Xxx.:
(*) Deberá indicarse la forma de representación (Apoderado, Consejero Delegado, Administrador único, etc.) sin consignar profesiones, categorías laborales.
00_FTFE_COA_AB FORMACION LABORAL_ENVIAR
Nº DE ORDEN
CONTRATO DE ENCOMIENDA DE ORGANIZACIÓN DE LA FORMACIÓN
Contrato de encomienda de organización de la formación suscrito entre empresas al amparo del Real Decreto-ley 4/2015, de 22 xx xxxxx, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.
1. OBJETO
El presente contrato tiene por objeto regular la relación que se establece entre las empresas que van a proporcionar formación a sus trabajadores y la entidad externa que tiene encomendada su organización, de acuerdo con los artículos 10.3 y 13 del Real Decreto-ley 4/2015, de 22 xx xxxxx, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral (en adelante el Decreto-ley) y demás normativa de aplicación, en especial la Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio, por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 xx xxxxx, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo en materia de formación de demanda y su financiación.
2. ENTIDAD EXTERNA
A los efectos de este contrato, de acuerdo con lo previsto en el artículo 10.3 del Decreto-ley, las empresas acuerdan encomendar la organización de la formación a la entidad ex- terna AB FORMACIÓN LABORAL, S.L.N.E. con
CIF X00000000 y sede social en X/ XXX Xxxxxxxx, xx 0, 0xx, Xxxxxxxxx.
3. OBLIGACIONES DE LA ENTIDAD EXTERNA
Serán obligaciones de la entidad, AB FORMACIÓN LABORAL, S.L.N.E. las siguientes:
1. Comunicar el inicio y finalización de las acciones formativas programadas por las empresas, ante la Administración, a través de los procesos telemáticos implantados por el Servicio Público de Empleo Estatal.
2. Asegurar el desarrollo satisfactorio de las acciones formativas.
3. Asegurar las funciones de seguimiento, control y evaluación de las acciones formativas.
4. Asegurar la adecuación de la formación realizada a las necesidades formativas reales de las empresas.
5. Contratar a entidades de formación acreditadas y/o inscritas en el Registro Estatal de Entidades de Formación para la impartición de las acciones formativas, salvo en el caso de tratarse de la misma entidad.
6. Facilitar a cada una de las empresas que suscriba el presente contrato la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas, así como la información necesaria para la correcta aplicación de las bonificaciones por parte de dichas empresas.
7. Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control que
realicen las Administraciones públicas competentes y los demás órganos de control, asegurándose de su satisfactorio desarrollo.
8. Todas aquellas obligaciones establecidas en la Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio, por la que se desarrolla parcialmente el Real Decreto 395/2007, de 23 xx xxxxx, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo en materia de formación de demanda y su financiación, relacionadas con la formación programada por las empresas para las que organiza la formación de sus trabajadores.
9. Otras obligaciones que, en su caso, las partes acuerden relacionadas con la planificación de las acciones formativas a realizar, selección de centros de impartición, Permisos Individuales de Formación, programación del calendario de impartición y cualquier otra que contribuya a facilitar el desarrollo de la formación en el empleo.
10. Custodiar el presente contrato manteniéndolo a disposición de los órganos de control competentes, indicados en la normativa vigente así como la restante documentación relacionada con la organización, gestión, e impartición de la formación pueda ser requerida por las Administraciones u órganos de control competentes y por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
4. OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS
Las empresas que suscriben este contrato tendrán las siguientes obligaciones:
1. Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad, bajo la deno- minación de “formación profesional para el empleo”, todos los gastos de las acciones formativas y permisos individuales de formación.
2. Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control de las Administraciones competentes.
3. Custodiar la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas facilitada por la entidad externa, de acuerdo con los modelos puestos a disposición por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
4. Garantizar la gratuidad de las acciones.
5. Hallarse la empresa al corriente de pago frente Agencia Tributaria y Seguridad Social.
5. COSTE DE ORGANIZACIÓN DE LA FORMACIÓN
Estos costes no podrán superar el 10 por ciento del coste de la actividad formativa, si bien podrán alcanzar hasta un máximo del 15 por ciento en caso de acciones formativas dirigidas
a trabajadores de empresas que cuenten entre 6 y 9 trabajadores de plantilla y un máximo del 20 por ciento en caso de empresas hasta 5 trabajadores en plantilla.
6. ADHESIÓN DE OTRAS EMPRESAS
Las partes podrán acordar la posibilidad de que otras empresas se adhieran al presente contrato. A tales efectos, las entidades interesadas suscribirán el correspondiente documento de adhesión. Para ello se delega en la entidad externa la facultad de representar a las empresas en la suscripción de la adhesión de que se trate.
7. DESISTIMIENTO UNILATERAL
Cualquiera de las empresas que haya suscrito el contrato podrá desistir del mismo con an- terioridad a su finalización sin perjuicio de las obligaciones contraídas durante su vigencia.
Lo anterior deberá instrumentarse jurídicamente mediante un documento firmado por las partes.
8. PROTECCIÓN DE DATOS
Los firmantes del presente contrato garantizarán el cumplimiento de lo establecido en la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal, asumiendo las obligaciones y responsabilidades que se derivan de la misma y de la suscripción del presente documento.
Todos los datos de carácter personal que se comuniquen por razón del objeto de este con- trato tendrán carácter confidencial y serán utilizados exclusivamente para los propósitos del contrato, sin que se puedan aplicar a un fin distinto, ni tampoco comunicarlos, ni siquiera para su mera conservación, a otras personas. Esta obligación se mantendrá vigente incluso después de terminación de la vigencia del contrato, por cualquier razón que fuere.
Las partes adoptarán las medidas de índole técnica y organizativas necesarias que ga- ranticen la seguridad de los datos y evite su alteración, perdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almace- nados y los riesgos a que están expuestos, ya provengan de la acción humana, del medio físico o natural.
9. ENTRADA EN VIGOR Y VIGENCIA DEL CONTRATO
El presente contrato entrará en vigor el día de su firma por las partes.
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