Resolución de 4 de octubre de 2017, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de la convocatoria de subvenciones para el año 2017 para la formación y contratación de jóvenes en situación de...

Resolución de 4 de octubre de 2017, del Director General de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx, por la que se procede a la publicación de la convocatoria de subvenciones para el año 2017 para la formación y contratación de jóvenes en situación de desempleo en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.


Boletín Oficial del País Xxxxx nº 193 de 09/10/2017


El Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx, mediante Acuerdo adoptado en su sesión de 3 de octubre de 2017, ha aprobado la convocatoria de subvenciones para el año 2017 para la formación y contratación de jóvenes en situación de desempleo en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014- 2020. De conformidad con lo dispuesto en el apartado p) del artículo 10.2 de los Estatutos de Lanbide, aprobados por el Decreto 82/2012, de 22 xx xxxx, corresponde al Director General de este organismo autónomo proceder a su publicación.


Por lo expuesto, RESUELVO:

Primero.


– Proceder a la publicación de la convocatoria de subvenciones para el año 2017 para la formación y contratación de jóvenes en situación de desempleo en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020, aprobada por Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx, adoptado en su sesión de 3 de octubre de 2017, recogida como anexo a esta resolución.


Segundo.


– Informar que el Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx por el que se aprueba la convocatoria de ayudas surtirá efectos desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del País Xxxxx.


Tercero.


– Hacer saber que contra el Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx por el que se aprueba la convocatoria podrá interponerse recurso de reposición ante el mismo órgano en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial del País Xxxxx, o bien, directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a dicha publicación.

ANEXO. CONVOCATORIA DE SUBVENCIONES PARA EL AÑO 2017 PARA LA FORMACIÓN Y CONTRATACIÓN DE JÓVENES EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO EN EL MARCO DEL PROGRAMA OPERATIVO DE EMPLEO JUVENIL 2014- 2020.


El Decreto 82/2016, de 31 xx xxxx, por el que se ordena la Formación Profesional para el Empleo en Euskadi, establece, en su artículo 2 que la formación profesional para el empleo es uno de los sistemas de formación profesional, integrado por el conjunto de instrumentos y acciones que tienen por objeto impulsar y extender entre las empresas y las personas trabajadoras, tanto prioritariamente desempleadas como ocupadas, una formación que responda a sus necesidades de competitividad y cualificación, respectivamente, contribuyendo a la cohesión social y al desarrollo económico en el marco de una economía basada en el conocimiento.


El Decreto 24/2016, de 26 de noviembre, del Lehendakari, de creación, supresión y modificación de los Departamentos de la Administración de la Comunidad Autónoma del País Xxxxx y de determinación de funciones y áreas de actuación de los mismos, atribuye al Departamento de Empleo y Políticas Sociales la política de empleo, así como la formación profesional para el empleo, en coordinación con el área de Formación Profesional y Aprendizaje Permanente que es la responsable de elaborar la planificación estratégica, el diseño y las directrices de toda la formación profesional en su conjunto, con la colaboración, desde sus responsabilidades, de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx.


Por otro lado, el organismo autónomo Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx, adscrito al Departamento de Empleo y Políticas Sociales, tiene encomendadas, entre otras funciones, la gestión de los programas de empleo, de formación para el empleo y de fomento del autoempleo y la creación de empresas, función que incluye la aprobación y tramitación de las correspondientes convocatorias subvencionales, según se encuentra establecido en el artículo 3.b) de los Estatutos del organismo autónomo, aprobados por el Decreto 82/2012, de 22 xx xxxx. Dentro de la formación para el empleo, se encuentra la formación en alternancia con el empleo, regulada en la sección 3.ª del Decreto 82/2016, de 31 xx xxxx, por el que se ordena la Formación Profesional para el Empleo en Euskadi, recogiendo en su artículo 28 la formación dual vinculada al contrato para la formación y el aprendizaje.


Esta convocatoria pretende incidir con fuerza en la dinamización de la formación dual vinculada al contrato para la formación y el aprendizaje asociado a la obtención de un certificado de profesionalidad en modalidad presencial, dirigido con carácter exclusivo a jóvenes en situación de desempleo de alta en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ).


La estrategia vasca de empleo, dentro de su eje de Cualificación y Competencias, contempla, entre sus objetivos, intensificar la participación de las empresas en los programas de formación profesional y en la formación para el empleo, avanzando de manera decidida en el concepto de «formación dual». Entre las acciones que se identifican para la consecución de este objetivo, se encuentra la de desarrollar plenamente las oportunidades que ofrecen los contratos para la formación y el aprendizaje y los contratos de prácticas. Esta convocatoria incide en este desarrollo del contrato para la formación y el aprendizaje, facilitando la posibilidad de conformar grupos homogéneos de jóvenes que precisan obtener una cualificación profesional y experiencia laboral a la vez que se cubren necesidades de personal de las empresas. Cada grupo cursará un certificado de profesional en modalidad presencial, a la vez que desarrollará un trabajo en una empresa en una ocupación directamente relacionada con la formación que recibe. Las personas jóvenes son contratados desde el inicio del programa disponiendo de una relación laboral que otorga todas las garantías laborales y de Seguridad Social.

Junto con esta tipología de proyectos de formación dual, la convocatoria contempla otra tipología de proyectos de compromiso de contratación más clásico, consistente en una formación inicial y una contratación posterior a la finalización de la formación. La convocatoria pretende ser lo suficientemente flexible que permite el periodo de ejecución de la misma con objeto de poder llegar al mayor número de jóvenes en desempleo en el ámbito del Sistema de Garantía Juvenil.


La lucha contra el desempleo juvenil se ha convertido en un objetivo básico para la sociedad europea. En febrero de 2013 el Consejo Europeo decidió poner en marcha la Iniciativa de Empleo Juvenil, en el marco financiero plurianual para el periodo 2014-2020. En abril de 2013 el Consejo de Ministros de Empleo, Asuntos Sociales y Consumo de la Unión Europea acordó el establecimiento de una Garantía Juvenil, reconociéndose con ello la situación particularmente difícil de los jóvenes europeos.


El 17 de diciembre de 2013 se aprobó el Reglamento (UE) n.º 1304/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, relativo al Fondo Social Europeo, que regula específicamente la Iniciativa de Empleo Juvenil como instrumento financiero que respalde la lucha contra el desempleo juvenil en los Estados miembros de la Unión Europea.


La Ley 18/2014, de 15 de octubre , de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, tomó en consideración las directrices contenidas en la Recomendación del Consejo Europeo de 22 xx xxxxx de 2013 y sentó las bases del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.


En julio de 2015, la disposición final duodécima de la Ley 25/2015, de 28 de julio, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga financiera y otras medidas de orden social, extendió los beneficios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil a las personas jóvenes mayores de 25 años y menores de 30 mientras su tasa de desempleo supere el 20 por ciento, según la Encuesta de Población Activa correspondiente al último trimestre del año.


El Real Decreto-ley 6/2016, de 23 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adopta una serie de medidas dirigidas a mejorar la inscripción y atención en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil e incentivar la empleabilidad y la ocupación de los jóvenes. Esta norma simplifica los requisitos que se fijaban para poder ser beneficiario del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, respetando en todo caso los requerimientos derivados de la normativa comunitaria, permite que todas las entidades participantes en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil puedan establecer procedimientos específicos, de conformidad con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, para la inscripción de jóvenes en el fichero único del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, y posibilita que todas las personas jóvenes inscritos como demandantes de empleo en los servicios públicos de empleo, que cumplan con los requisitos de la Garantía Juvenil, sean inscritas en este Sistema, incluso con efectos retroactivos, en el caso de que hubieran participado o estén participando en alguna de las actuaciones previstas por el Sistema de Garantía Juvenil.


Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx, participa de forma activa, en el ámbito del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo, en la identificación de las y los jóvenes susceptibles de ser inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, posibilitando que pueda abordarse de forma proactiva actuaciones de empleo y formación con este colectivo.


En el País Xxxxx, se están desarrollando distintas actuaciones con jóvenes en el ámbito de Garantía Juvenil, siendo las más destacadas las convocatorias anuales de Lanbide del programa Lehen Aukera y de ayudas destinadas a la contratación en prácticas de personas jóvenes desempleadas en centros de trabajo de empresas vascas situados en el exterior, así como la convocatoria específica del año 2015 desarrollada por la Orden de 28 xx xxxxxx de 2015, del

Consejero de Empleo y Políticas Sociales, de Participación en la Convocatoria para el acceso a la cofinanciación de Fondo Social Europeo, que se enmarca en el tramo autonómico del Programa Operativo de Empleo Juvenil del País Xxxxx 2014-2020.


Según la Encuesta de Población en Relación con la Actividad (PRA) la tasa de paro de las personas jóvenes vascas entre 16 y 29 años durante el primer trimestre de 2017 se situó en el 18,7% (24.000 personas), subiendo hasta el 23,1% en el tramo de 16 a 24 años. Casi el 20% de estas personas jóvenes desempleadas son paradas de larga duración (más de un año). En cuanto a la distribución por sexos, los datos revelan que, por primera vez desde 2007, el desempleo juvenil fue superior entre las mujeres (19,7%) que entre los hombres (17,8%). Estos datos son similares a los obtenidos en el global del año 2016, en los que se reflejaba una tasa de paro entre la población total vasca de un 13,4%, mientras que entre las personas jóvenes menores de 30 años este porcentaje se elevó al 23,7%.


Por todo lo cual, a propuesta del Director General de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx, el Consejo de Administración de este organismo autónomo, en su sesión de 3 de octubre de 2017, aprueba la convocatoria de subvenciones para el año 2017 para la formación y contratación de jóvenes en situación de desempleo en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020, en los siguientes términos:


Artículo 1. Objeto y recursos económicos


1. Es objeto de la presente convocatoria la regulación, para el año 2017, de las ayudas destinadas a la financiación de proyectos que combinen formación y contratación, a desarrollar en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Xxxxx, dirigidos a jóvenes en situación de desempleo, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.


2. Los recursos económicos destinados a la financiación de la presente convocatoria se encuentran previstos en el Presupuesto del organismo autónomo Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx y ascienden a 10.000.000 euros, de los cuales, 1.879.200 euros corresponden al crédito de pago del Presupuesto 2017, 1.252.800 euros al crédito de compromiso de 2018 y 6.868.000 euros al crédito de pago del Presupuesto ordinario 2018, distribuidos del siguiente modo:


a) 3.132.000 euros, de los cuales, 1.879.200 euros corresponden al crédito de pago de del Presupuesto de 2017 y 1.252.800 euros al crédito de compromiso de 2018, para la financiación de las acciones formativas.


b) 6.868.000 euros, con cargo al crédito de pago del Presupuesto ordinario 2018, para la financiación de los contratos de trabajo.


A los efectos contemplados en el artículo 5.3 de la Orden de 26 xx xxxxx de 2007, de la Consejera de Hacienda y Administración Pública, por la que se regula la tramitación anticipada de expedientes de gasto con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi, las resoluciones de ayudas para la financiación en el ejercicio 2018 de los contratos de trabajo quedan supeditadas a la previa existencia de crédito adecuado y suficiente en los presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma del País Xxxxx para el año 2018.


El volumen total de las ayudas a conceder no superará la citada cantidad o la que resulte de su incremento, en el supuesto de que se aprueben modificaciones presupuestarias de conformidad con la legislación vigente, circunstancia a la que se dará la oportuna publicidad en el Boletín Oficial del País Xxxxx, mediante Resolución del Director General de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx.

3. Las subvenciones objeto de esta convocatoria estarán, en su totalidad o en parte, cofinanciadas al 91,89% por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.


Artículo 2. Actuación subvencionable


1. Podrán ser objeto de subvención al amparo de esta convocatoria la realización de proyectos que combinen formación y contratación, destinados al colectivo previsto en el artículo 4 y que respondan a alguna de las siguientes tipologías:


a) proyectos de formación con compromiso de contratación, que incluyan una fase inicial de formación y la contratación posterior del alumnado.


b) proyectos de formación dual basados en contratos de formación y aprendizaje.


En ambos casos podrán ser objeto de subvención las acciones formativas y los contratos de trabajo celebrados que reúnan los requisitos y condiciones previstas a continuación.


2. En relación con las acciones formativas, podrá ser objeto de subvención la ejecución de aquellas impartidas en modalidad presencial, de acuerdo a las siguientes características dependiendo del tipo de proyecto a desarrollar.


2.1. Proyectos de formación inicial con compromiso de contratación posterior:


a) La formación tendrá una duración mínima de 120 horas y máxima de 450 horas, que se impartirá en un periodo temporal máximo de tres meses desde el inicio de la formación.


b) La formación podrá vincularse a especialidades transversales y para la adquisición de competencias básicas así como a formación cualificante, con carácter prioritario asociada a certificados de profesionalidad, impartiendo, al menos, un módulo formativo completo del certificado. En caso de que se hayan identificado competencias profesionales no recogidas en un certificado de profesionalidad podrá impartirse una especialidad formativa existente en el Catálogo de Especialidades Formativas o una nueva especialidad, creada específicamente para el proyecto, que habrá de ser aprobada previamente por Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx.


En el caso de las especialidades formativas no dirigidas a la obtención de un certificado de profesionalidad, deberán impartirse por la duración total de la especialidad.


c) Deberá ser objeto de contratación, al menos, el 70% del alumnado formado, mediante contratos de trabajo que cumplan las condiciones previstas en el apartado 3 de este artículo.


d) Cuando se imparta un certificado de profesionalidad completo el alumnado contratado no realizará el módulo de formación práctica en centro de trabajo, que quedará convalidado con la experiencia laboral posterior, siempre que se supere los tres meses de trabajo efectivo y que la actividad laboral esté relacionada con el contenido formativo de dicho módulo.


En relación con el alumnado con el que no se llegue a formalizar la relación laboral o cuando ésta fuese finalmente de duración real inferior a tres meses, la entidad de formación facilitará el acceso a la realización del módulo de formación práctica en centro de trabajo con objeto de que el alumnado obtenga el correspondiente certificado de profesionalidad.

2.2. Proyectos de formación dual en base a contratos para la formación y el aprendizaje.


a) En la formalización y ejecución del contrato y de la actividad formativa inherente al mismo, se observará la regulación establecida en el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual y en sus normas de desarrollo.


b) La formación ha de tener como base el certificado de profesionalidad directamente relacionado con las ocupaciones laborales en las que va a trabajar el alumnado mediante el contrato para la formación y el aprendizaje. La formación podrá referirse exclusivamente a tal certificado de profesionalidad o bien combinar módulos formativos completos del certificado de profesionalidad con formación complementaria considerada necesaria para el correcto desempeño de las tareas, incluidas las unidades formativas de otro certificado de profesionalidad que contengan competencias transversales precisas en el desempeño de la ocupación laboral principal.


No se subvencionará la formación basada en un título de formación profesional.


c) La totalidad del alumnado han de ser personas contratadas mediante esta modalidad de contrato de trabajo, con las condiciones previstas en el apartado 3 de este artículo.


d) Deberá preverse un calendario laboral y formativo en el contrato de forma que la actividad formativa se desarrolle siempre en los seis primeros meses del contrato y no sobrepase la fecha límite de 30 xx xxxxx de 2018.


e) Cuando se imparta un certificado de profesionalidad completo no se realizará el módulo de formación práctica en centro de trabajo, que quedará convalidado con la experiencia laboral, siempre que la actividad laboral esté relacionada con el contenido formativo de dicho módulo.


3. En relación con los contratos de trabajo, podrán ser objeto de subvención aquellos celebrados a jornada completa, para prestar servicios en centros de trabajo de la Comunidad Autónoma del País Xxxxx, con el alumnado de las acciones formativas subvencionadas al amparo de esta convocatoria, que cumplan los requisitos y condiciones previstos a continuación para cada tipo de proyecto.


En todo caso, la inserción laboral deberá realizarse en las empresas en base a las cuales se presentó la solicitud del proyecto formativo y únicamente cuando concurran causas justificadas documentalmente que impidan la inserción en alguna de ellas, podrá admitirse la inserción en otras empresas.


No serán objeto de subvención las contrataciones celebradas con el/la cónyuge, descendientes y demás parientes que tengan relación de parentesco por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, con la persona empresaria o con quienes tengan el control empresarial, ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad, así como la que se produzca con estos últimos.


3.1. Proyectos de formación previa con compromiso de contratación posterior:


a) Los contratos se han de formalizar por escrito, en base a cualquier modalidad contractual prevista en la legislación laboral, excepto el contrato para la formación y el aprendizaje.

c) La contratación deberá realizarse en una ocupación relacionada con la especialidad formativa impartida. En este sentido, se entenderá como colocación adecuada, aquella que tenga por objeto la realización de trabajos vinculados a los conocimientos teórico-prácticos adquiridos durante la formación previa.


d) El contrato de trabajo deberá iniciarse a continuación de la formación y, en todo caso, en el plazo máximo de un mes desde la finalización de la formación.


3.2. Proyectos de formación dual en base a contratos para la formación y el aprendizaje.


a) La formalización y el desarrollo de los contratos para la formación y el aprendizaje se sujetarán a los términos previstos en el artículo 11.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y sus normas de desarrollo.


b) La remuneración pactada en el contrato ha de ser, al menos, del 75% del SMI vigente, aunque el tiempo efectivo de trabajo sea inferior al 75% de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo o, en su defecto, a la jornada máxima legal.


c) El contrato deberá comenzar de forma simultánea o con carácter previo al inicio de la actividad formativa.


4. Las acciones formativas y los contratos de formación y aprendizaje deberán iniciarse en el ejercicio 2017, a partir de la notificación de la resolución de concesión de la subvención por la formación.


5. Las acciones formativas se aprobarán con un número máximo de participantes de 25 cuando la formación vaya vinculada con un certificados de profesionalidad y de 30 cuando no vaya asociada a certificados de profesionalidad. El número mínimo de participantes será de 8.


Artículo 3. Empresas y entidades beneficiarias


1. Respecto de las ayudas destinadas a las acciones formativas de la presente convocatoria.


1.1. Podrán ser beneficiarias de estas ayudas:


a) Las entidades o empresas, sean personas físicas o jurídicas e independientemente de su forma jurídica, de carácter privado, que vayan a realizar directamente en las mismas las contrataciones de las personas formadas. La formación la podrán realizar bien con medios propios, en cuyo caso se les dará provisionalmente y durante el tiempo que dure la formación de alta en el Registro de entidades de formación para el empleo gestionado por Lanbide o bien recurriendo a su contratación, siempre que resulten adecuados para este fin.


Están excluidas las Administraciones Públicas y los organismos autónomos, entes públicos de derecho privado y demás entidades que integran el sector público, así como las empresas de trabajo temporal para empleo de puesta a disposición.


b) Las entidades de formación privadas o públicas, acreditadas y/o inscritas con anterioridad a la publicación de esta convocatoria en el Registro de entidades de formación gestionado por Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx, en cualquier otro Registro de entidades de formación para el empleo de carácter autonómico o en el Registro Estatal de Entidades de Formación, para la impartición de las especialidades formativas a las que corresponden las acciones formativas por las que solicitan subvención.

En el supuesto de que se incorporen al Catálogo de Especialidades Formativas o se aprueben por Lanbide nuevas especialidades formativas con posterioridad a la publicación de la convocatoria, la inscripción en el correspondiente Registro podrá ser posterior.


Para ser beneficiarias de la subvención por las acciones formativas, las entidades de formación deberán obtener, con carácter previo a la solicitud, el compromiso de las empresas que contratarán al alumnado al finalizar la formación o en alternancia con la misma, mediante la celebración de un contrato de formación y aprendizaje o aportar el compromiso de la propia entidad de formación, de carácter privado, en el supuesto que sean ellas mismas las que llevan a cabo el proyecto formativo para incorporar el personal a su plantilla.


1.2. Para acceder a la subvención para la ejecución de acciones formativas prevista en esta convocatoria, las empresas y entidades de formación deberán disponer de los medios personales y materiales necesarios para llevar a cabo las acciones formativas por las que se solicita la ayuda o comprometerse a disponer de los mismos tras la adjudicación de la subvención, en el momento de inicio de la actividad formativa.


Tales instalaciones y recursos podrán ser propios o de titularidad de terceras entidades privadas o públicas y se deberá disponer de ellos en el territorio de la Comunidad Autónoma del País Xxxxx.


Esta información se acreditará mediante la presentación, junto con la solicitud, de una declaración responsable del representante legal de la entidad, que contenga la planificación temporal y logística de la impartición de todas las acciones por las que solicita subvención, detallando las instalaciones y recursos humanos de los que disponga o dispondrá la entidad y que se destinarán a la ejecución de cada una de las acciones formativas.


En todo caso, la entidad solicitante deberá tener a disposición de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx la documentación que sustente la veracidad de los datos contenidos en la citada declaración.


1.3. No podrá acceder a la subvención por la realización de las acciones formativas la empresa o entidad que haya incumplido en más del 70% los compromisos de contratación adquiridos en acciones formativas subvencionadas por Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx en alguna de las convocatorias de compromiso de contratación de los tres ejercicios anteriores.


2. Respecto de las ayudas destinadas a la financiación de los contratos de trabajo formalizados con el alumnado de las acciones formativas, podrán ser beneficiarias las entidades o empresas, ya sean personas físicas o jurídicas, de carácter privado, con centro de trabajo en la Comunidad Autónoma del País Xxxxx, que realicen las contrataciones, estando excluidas las Administraciones Públicas y los organismos autónomos, entes públicos de derecho privado y demás entidades que integran el sector público, así como las empresas de trabajo temporal para empleo de puesta a disposición.


Las empresas y entidades beneficiarias deberán comunicar a la Representación Legal de los Trabajadores de la empresa la contratación realizada al amparo de esta convocatoria.


3. No podrá obtener la condición de empresa o entidad beneficiaria, aquella en la que concurra alguna de las siguientes circunstancias:

A estos efectos, se verificará tal cumplimiento automáticamente por el órgano gestor, con anterioridad a la concesión de la subvención y a la realización de cada uno de los pagos, sin necesidad de recabar el consentimiento, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 50.3 del Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Xxxxx, aprobado por el Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre.


No obstante, el solicitante podrá denegar expresamente el consentimiento, debiendo aportar entonces certificados actualizados que acrediten esta condición.


b) No hallarse al corriente de pago de obligaciones por reintegro de subvenciones.


c) No estar sancionadas ni administrativa ni penalmente con la pérdida de la posibilidad de obtención de subvenciones o ayudas públicas, ni estar incursa en prohibición legal alguna que le inhabilite para ello, con inclusión de las que se hayan producido:


– Por incurrir en discriminación por razón de sexo, en virtud de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, o de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 xx xxxxx , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres o


– Por imposición de sanción accesoria prevista en los artículos 46.1.b) y 46 bis.1.b) del Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000 de 4 xx xxxxxx, mediante resolución firme.


d) Encontrarse en alguna de las restantes circunstancias a que hacen referencia los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.


e) Encontrarse sujeta a una orden de recuperación pendiente tras una decisión previa de la Comisión de la Unión Europea, que haya declarado una ayuda ilegal e incompatible con el mercado común.


Artículo 4. Destinatarias/os de los proyectos de formación y contratación


En los proyectos subvencionados al amparo de esta convocatoria podrán participar, con carácter exclusivo, las personas jóvenes desempleadas menores de 30 años inscritas en Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx o en otro Servicio Público de Empleo autonómico y en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.


Artículo 5. Cuantía de la subvención


1. La financiación de las acciones formativas estará en función del coste por participante y hora de formación, según los módulos económicos previstos en el Anexo I de esta convocatoria.


Cada módulo económico se compone de tres: dos de ellos relativos a costes directos, de personal (módulo A) y funcionamiento (módulo B), y un tercero relativo a costes indirectos (módulo C), calculado aplicando el porcentaje del 10% sobre la suma de los módulos relativos a los costes directos.


El módulo económico relativo a los costes directos de personal (A) se multiplicará siempre por un número de 15 participantes.

En el supuesto de nuevas especialidades no incluidas en el anexo, se subvencionará de acuerdo al módulo económico que Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx apruebe para dicha especialidad y que se pondrá en conocimiento de la empresa o entidad solicitante con carácter previo a la concesión de la subvención.


En ningún caso los módulos económicos a aplicar finalmente podrán superar los previstos en la Xxxxx XXX 000/0000, de 7 xx xxxxx, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 xx xxxxx y, en relación con las acciones formativas dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad, en la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre, por la que se desarrolla el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad. En consecuencia, en el supuesto de que la suma de los tres módulos que componen el módulo final a aplicar fuese superior a los previstos en las citadas normativas, se aplicarán estos últimos.


2. En relación con los contratos de trabajo celebrados al amparo de esta convocatoria, el periodo subvencionable serán los seis primeros meses de contrato, independientemente de que la duración de los mismos sea superior, y siempre que dicho periodo se haya cubierto a fecha 31 xx xxxxxx de 2018. En caso contrario, el periodo subvencionable será el comprendido entre el inicio del contrato y dicha fecha.


Las cuantías de subvención son las siguientes:


a) En los proyectos de formación previa con compromiso de contratación:


– Si los contratos no son objeto de ninguna reducción o bonificación en la cotización a la Seguridad Social: 6.000 euros por cada contrato de trabajo.


– Si los contratos son objeto de reducciones o bonificaciones en la cotización a la Seguridad Social: 4.950 euros por cada contrato de trabajo.


b) En los proyectos de formación dual en base a contratos para la formación y el aprendizaje: 3.500 euros por cada contrato de trabajo.


En todos los supuestos, las cuantías señaladas se corresponden con el periodo máximo de contratación subvencionable de seis meses. En el caso de que el periodo subvencionable fuese inferior, el importe de la subvención será proporcional al periodo de contratación comprendido entre el inicio del contrato y el 31 xx xxxxxx de 2018.


Artículo 6. Presentación de solicitudes


1. Las solicitudes de las subvenciones por la realización de las acciones formativas correspondientes a los proyectos formativos a que se refiere esta convocatoria se tramitarán de forma electrónica, mediante la aplicación informática de formación de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx (LAN-F).


Aquellas entidades o empresas que no tengan acceso a esta aplicación podrán solicitarlo a través de la página web de Lanbide xxx.xxxxxxx.xxxxxxx.xxx


Se presentará una solicitud por cada acción formativa a impartir por la que se solicita subvención, conformando cada una un expediente administrativo.

a) Declaración responsable del representante legal de la empresa o entidad solicitante sobre la disposición de los medios personales y materiales necesarios para llevar a cabo el plan de formación para el que se solicita la ayuda o el compromiso de disponer de los mismos tras la adjudicación de la subvención, en el momento de inicio de la actividad formativa, que contenga la planificación temporal y logística de la impartición de las acciones formativas que compongan el plan formativo, detallando las instalaciones y recursos humanos de los que disponga o dispondrá la entidad y que se destinarán a la ejecución de las acciones formativas.


b) Copia de la tarjeta de identificación fiscal de la empresa o entidad solicitante, salvo que se trate de entidades de formación de alta en el registro de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx en cuyo caso no será necesario su aportación.


c) Compromisos de las empresas o entidades que vayan a realizar la contratación del alumnado (según modelo facilitado en la aplicación LAN-F).


d) Memoria del proyecto formativo, según modelo facilitado en la aplicación LAN-F, que contenga:


– Identificación del tipo de proyecto a llevar a cabo: de formación inicial con contratación posterior o formación dual mediante contrato de formación y aprendizaje.


– Informe motivado de necesidad de realización de la formación en relación con la actividad de la empresa y la contratación de los participantes en la misma en el que se hará constar:


– Número de personas a formar y número de personas a contratar.


– Perfil de los alumnos (características y requisitos de los destinatarios de la formación).


– Tipo de contrato a realizar y duración del mismo.


– Ocupación relacionada y categoría profesional en la que va a ser contratado el alumnado, así como la ubicación del centro de trabajo.


e) En el supuesto de contratación de la acción formativa, propuesta de contratación justificando, en su caso, la solicitud de tres ofertas y la elección final, así como solicitud de autorización previa a Lanbide en los casos previstos en el artículo 12.10.


Esta documentación podrá presentarse en un momento posterior, siempre antes del inicio de la acción formativa.


2. Las solicitudes de subvención por la celebración de los contratos de trabajo podrán presentarse en los Servicios Centrales de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx, en cualquiera de las Oficinas de Empleo de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx, o bien en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.


La solicitud se realizará mediante instancia normalizada conforme al modelo que obra en el Anexo II de la presente convocatoria, y que estará disponible en xxxx://xxx.xxxxxxx.xxxxxxx.xxx y deberá ir acompañada de la siguiente documentación:


a) En el supuesto de que el o la solicitante sea una persona física, copia del Documento Nacional de Identidad, pasaporte o documento de identidad equivalente, o Número de Identificación de Extranjero, o autorización expresa para que el órgano gestor de la ayuda proceda a la comprobación o verificación de los datos de identidad.

b) En el caso de que la solicitante sea persona jurídica, copia de la Tarjeta de Identificación Fiscal de la empresa, salvo que haya sido presentada junto con la solicitud de subvención por la realización de las acciones formativas o se trate de entidades de formación de alta en el registro de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx.


c) Copia del Documento Nacional de Identidad o Número de Identificación de Extranjero, de las personas contratadas.


d) Copia del contrato de trabajo celebrado.


e) Comunicación a la RLT (Representación Legal de los Trabajadores) sobre la contratación celebrada, o en su defecto, declaración expresa indicada en la propia solicitud de no disponer de RLT.


3. Si la solicitud no reuniera los requisitos exigidos se requerirá a la empresa o entidad interesada para que en un plazo xx xxxx días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su notificación, subsane la falta o defecto o acompañe los documentos preceptivos. De no hacerlo, se le tendrá por desistido de su solicitud, previa resolución dictada al efecto.


4. Los plazos para la presentación de solicitudes de subvención serán los siguientes:


a) Para las acciones formativas, comenzará el día siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del País Xxxxx y finalizará el día 3 de noviembre de 2017.


b) Para los contratos de trabajo, el plazo es xx xxxx días hábiles a contar desde el siguiente al inicio del contrato de trabajo.


Artículo 7. Procedimiento y resolución


1. El órgano competente para la tramitación del procedimiento de subvenciones por la realización de acciones formativas serán la Dirección de Formación para el Empleo y Garantía de Ingresos y para la tramitación de los procedimientos de concesión de subvenciones por los contratos de trabajo, la Dirección de Activación Laboral.


El órgano competente para resolver sobre las solicitudes de subvención es el Director General de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx.


2. El procedimiento de concesión de las subvenciones previstas en esta convocatoria por la realización de las acciones formativas será de concurrencia competitiva.


2.1. Con objeto de analizar y evaluar las solicitudes, se creará una comisión evaluadora de carácter técnico. Esta comisión estará formada por:


– El Director de Formación y Renta de Garantía de Ingresos.


– La Directora de Activación Laboral.

2.2. Una vez terminado el plazo de presentación de solicitudes y comprobado que las mismas cumplen con los requisitos exigidos para participar en esta convocatoria, la comisión evaluadora procederá a aplicar los criterios de valoración previstos en el artículo siguiente y elaborará la propuesta de resolución.


2.3. La resolución recogerá las subvenciones que se propone conceder, según el orden de prelación resultante de la valoración, indicando el importe de subvención, así como aquéllas que se deniegan y los motivos de denegación y se notificarán a las empresas y entidades interesadas.


2.4. El plazo máximo para resolver y notificar las resoluciones será de cuatro meses desde la fecha de publicación de la convocatoria en el BOPV, transcurrido el cual sin haber notificado resolución alguna a la empresa o entidad interesada se entenderá desestimada la solicitud de subvención.


3. El procedimiento de concesión de las subvenciones previstas en esta convocatoria por la celebración de los contratos de trabajo será de concurrencia sucesiva.


3.1. Una vez comprobado que las solicitudes cumplen con los requisitos exigidos en esta convocatoria, se concederán ordenadamente, en función del momento en que el expediente esté completo, hasta el agotamiento de la dotación presupuestaria prevista en el artículo 1.2.b).


Agotada la dotación presupuestaria inicial y su posible ampliación, se denegarán las solicitudes pendientes y se procederá a la publicación de esta circunstancia en el BOPV mediante resolución del Director General de Lanbide- Servicio Xxxxx xx Xxxxxx.


3.2. No procederá la concesión de subvención por la celebración de los contratos de trabajo si no ha sido concedida la subvención por la realización de las acciones formativas correspondiente al proyecto formativo.


3.3. El plazo máximo para resolver y notificar las resoluciones será de seis meses desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx, transcurrido el cual sin haber notificado resolución alguna a la empresa o entidad interesada se entenderá estimada la solicitud de subvención.


4. La concesión y, en su caso, el pago de las subvenciones a las empresas y entidades beneficiarias quedarán condicionadas a la terminación de cualquier procedimiento de reintegro o sancionador que, habiéndose iniciado en el marco de ayudas o subvenciones de la misma naturaleza concedidas por la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Xxxxx y sus organismos autónomos, se halle todavía en tramitación.


5. Las resoluciones del Director General de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx ponen fin a la vía administrativa y, contra las mismas cabe interponer recurso potestativo de reposición ante el Director General de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx en el plazo de un mes a partir del día siguiente a su notificación, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Vitoria-Gasteiz en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su notificación.


6. En las resoluciones del Director General de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx por las que se concedan las subvenciones se hará mención expresa a la cofinanciación del FSE en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.


7. A fin de dar cumplimiento al principio de publicidad, mediante Resolución del Director General de Lanbide- Servicio Xxxxx xx Xxxxxx se publicará en el Boletín Oficial del País Xxxxx la relación de las empresas y entidades

que hayan resultado beneficiarias de las ayudas concedidas al amparo de la presente convocatoria, con expresión de las cuantías percibidas y con mención a la cofinanciación por el FSE en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.


Artículo 8. Criterios de valoración de las solicitudes de subvención por las acciones formativas


Las solicitudes de subvención por las acciones formativas serán valoradas de conformidad con los siguientes criterios:


a) Tendrán prioridad las solicitudes presentadas por las empresas o entidades que lleven a cabo el proyecto en su conjunto, la formación (sea con medios propios o mediante su contratación) y los contratos de trabajo, frente a las solicitudes presentadas por entidades de formación que únicamente realicen las acciones formativas.


b) Organizadas las solicitudes según el criterio anterior, se ordenarán según el número de contratos que se derivan del proyecto formativo presentado, otorgando puntuación, hasta un máximo de 10, del siguiente modo:


N.º contratos

Puntos

6, 7 u 8

1

9 o 10

2

11 o 12

3

13 o 14

4

15 o 16

5

17 o 18

6

19 o 20

7

21 o 22

8

23 o 24

9

De 00 x 00

00


c) En caso de empate en el reparto final del crédito, se ordenarán según la duración de los contratos de trabajo, otorgando puntuación de este modo:


– Contratos indefinidos. 5 puntos por cada contrato.


– Contratos de más de un año de duración: 3 puntos por cada contrato.


– Contratos de un año de duración. 2 puntos por cada contrato.


– Contratos de más de 6 meses y menos de un año de duración: 1 punto por cada contrato.


d) De persistir el empate, se ordenarán según la fecha de entrada en el Registro de la solicitud de subvención, de fecha más antigua a más actual.


Artículo 9. Selección de las personas participantes en los proyectos formativos


1. La selección se ajustará al perfil de las personas recogido en la Memoria del proyecto formativo que ha de acompañar a la solicitud, que se corresponderá con las necesidades de contratación de las empresas o entidades.

2. La preselección de las personas participantes en las acciones formativas la realizará Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx entre las candidatas a participar en cada curso.


Las personas candidatas podrán realizar la solicitud presencialmente a través de la red de oficinas de Lanbide- Servicio Xxxxx xx Xxxxxx o bien a través de la página web de este organismo autónomo, xxx.xxxxxxx.xxxxxxx.xxx, en la que se dará publicidad de las acciones formativas estableciendo el período de inscripción y los requisitos de acceso que deben reunir los y las solicitantes a las mismas, además de la descripción y características de cada acción formativa.


Asimismo, se constatará también el posible ajuste al perfil requerido entre las personas demandantes de empleo, en particular entre las perceptoras de RGI, a quienes los Servicios de Orientación de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx hayan prescrito el curso dentro de su itinerario formativo, así como a las personas demandantes de empleo convocadas por Lanbide para cursar una acción formativa conformada con los módulos formativos restantes para completar un certificado de profesionalidad.


3. Para participar en acciones formativas dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad, las personas han de reunir los requisitos de acceso recogidos en el artículo 20 del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad, para los niveles 2 y 3 de cualificación profesional. Asimismo, para participar en otras acciones formativas relativas a especialidades formativas del catálogo de especialidades formativas, las personas candidatas han de reunir las condiciones de acceso fijadas para cada especialidad en el catálogo.


4. La selección final de los alumnos/as participantes en los cursos la llevará a cabo la empresa o entidad beneficiaria a partir de los/as de candidatos/as remitidos/as desde Lanbide. A estos efectos, la entidad impartidora podrá acceder desde el aplicativo de Gestión de la Formación (LANF) de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx a los/as candidatos/as inscritos y realizará el proceso de selección con antelación suficiente al inicio de las acciones formativas y con las debidas garantías. La entidad beneficiaria deberá justificar ante Lanbide los criterios de selección tenidos en cuenta.


Se incluirá, en todas aquellas acciones formativas que lo precisen, una prueba de selección que se efectuará en sus instalaciones, previamente consensuada con el personal técnico de Xxxxxxx, con objeto de asegurar el aprovechamiento de la acción y determinar el nivel real de conocimientos previos imprescindibles para alcanzar los objetivos de las acciones cualificantes. Dicha prueba se anexará en el apartado correspondiente del aplicativo LANF.


5. Una vez finalizada la selección, las empresas y entidades beneficiarias deberán comunicar el resultado de la misma a Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx, a través del aplicativo informático de gestión LAN-F y siguiendo las instrucciones dictadas al respecto por Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx.


6. La entidad de formación expondrá en sus instalaciones con una antelación de al menos 24 horas al inicio de las acciones formativas, y en un lugar previamente anunciado a las personas candidatas, la relación de las personas seleccionadas y de las que quedan en situación de reserva para participar en las mismas, con indicación del lugar, hora y fecha de inicio de las acciones formativas.


Sin perjuicio de lo anterior, los centros de formación podrán utilizar cuantos medios complementarios consideren oportunos para notificar al alumnado su participación en los cursos.

1. La realización de las acciones formativas es gratuita para el alumnado, subvencionada por Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx.


2. El alumnado tiene cubierto el riesgo derivado de la asistencia a los cursos y el desplazamiento a los mismos, mediante póliza de accidentes y responsabilidad civil suscrita por Gobierno Xxxxx.


3. Las personas participantes recibirán el primer día de clase, el calendario del curso, el programa de la acción formativa y el documento de Derechos y Obligaciones del alumnado, cuya recepción firmarán.


Asimismo, recibirán información sobre la posible contratación posterior, en los proyectos de formación inicial con compromiso de contratación y las condiciones concretas de los contratos de trabajo (localización de centro de trabajo, categoría profesional, retribución, jornada y horario de trabajo, duración del contrato,...).


4. Las alumnas y los alumnos participantes deberán asistir y seguir con aprovechamiento las acciones formativas. A estos efectos, la empresa o entidad beneficiaria se responsabilizará de cumplimentar un parte diario de asistencia que deberá ser suscrito por la persona formadora y por todas las personas participantes. En el caso de los Certificados de Profesionalidad, este parte diario se realizará para cada Módulo Formativo de forma independiente.


5. Los alumnos y las alumnas no podrán darse de baja en un curso para iniciar otra acción formativa. Únicamente podrán abandonar la acción en el supuesto de encontrar otro empleo o bien con motivo de situación grave familiar sobrevenida debidamente justificada.


Artículo 11. Causas y procedimiento de exclusión del alumnado


1. Constituirán causas de exclusión del alumnado:


a) La inasistencia acumulada superior al 25% de la duración de la acción formativa, sea por la causa que fuere, justificada o no.


b) La falta de aprovechamiento o comportamiento indebido que impida la buena marcha de la acción, incluidas las normas exigibles de higiene y salubridad.


2. El procedimiento para la exclusión del alumnado será el siguiente.


El centro de formación comunicará al técnico/a de formación la concurrencia de alguna de las causas de exclusión, utilizando el modelo establecido al efecto. Apreciada dicha causa por Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx, el Director de Formación para el Empleo y Garantía de Ingresos emitirá el Acuerdo de inicio del procedimiento de exclusión. En dicho acuerdo se pondrán de manifiesto los hechos que motivan la propuesta de exclusión, disponiendo el alumno o alumna de un plazo de cinco días naturales para la presentación de alegaciones. El Director General de Lanbide- Servicio Xxxxx xx Xxxxxx resolverá el procedimiento en el plazo máximo de quince días. Si las circunstancias lo requieren, en el acuerdo de inicio de exclusión se podrán adoptar medidas provisionales que garanticen la buena marcha de la acción formativa, que podrán consistir en la exclusión provisional del alumno/a durante los días que transcurren entre la notificación del acuerdo y la resolución del procedimiento. En la resolución se recogerá el recurso correspondiente.


La semana en la cual algún alumno/a supere el 25% de inasistencia respecto del total de las horas de duración de la acción formativa, el centro de formación lo comunicará a la Dirección de Formación para el empleo y Garantía de

Ingresos de Lanbide, a los efectos del inicio del procedimiento de exclusión. En el supuesto de que le restase por cursar un módulo completo y la inasistencia superior al 25% se haya debido a una causa justificada (como puede ser enfermedad o inicio de la actividad laboral), se podrá valorar la posibilidad de que la persona curse el módulo restante, teniendo en cuenta que dicho alumno/a no podrá ser considerado/a como justificado/a en la liquidación de la acción formativa.


Cuando un alumno/a deje de asistir a la acción formativa y haya superado el 25% de inasistencia, el centro lo comunicará a Lanbide y se procederá a darle de baja de oficio sin necesidad de realizar el procedimiento de exclusión.


Artículo 12. Ejecución de las acciones formativas y acreditación de las competencias obtenidas


1. La entidad o empresa beneficiaria de la subvención deberá llevar a cabo la ejecución de las acciones formativas de conformidad con lo establecido en esta convocatoria y según los modelos que proporciona Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx, utilizando el aplicativo informático de formación de este organismo autónomo (LAN-F) para comunicar el inicio, cualquier modificación posterior y la finalización de cada una de las acciones formativas, así como el control de asistencia de los participantes.


Con carácter general, y siempre que no se dicten instrucciones en sentido contrario, toda comunicación a Lanbide- Servicio Xxxxx xx Xxxxxx deberá realizarse en el plazo máximo de 7 días naturales.


2. En los proyectos basados en los contratos de formación y aprendizaje se deberá solicitar, con carácter previo al inicio del contrato, la autorización de la actividad formativa prevista en el artículo 16 del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual, a través del aplicativo xxx XXXX utilizado en cesión de uso por Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx.


3. Las personas formadoras que impartan formación dentro de esta convocatoria, deberán ser autorizadas por Xxxxxxx e incluidas en el fichero de personal formador de acuerdo con los requisitos establecidos en la normativa vigente.


En las acciones formativas no dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad, cuando estas sean impartidas directamente por las empresas, no será necesaria la autorización por parte de Lanbide del personal formador. Dicho personal docente no se dará de alta en el fichero de formadores de Lanbide.


4. La participación de un trabajador o trabajadora desempleado/a en acciones formativas no podrá ser superior a 8 horas diarias. En todo caso, el número de horas semanales no podrá ser superior a 40 horas. En el caso de los contratos para la formación y el aprendizaje se observará la normativa reguladora de los mismos, ejecutándose el proyecto formativo de acuerdo a la autorización de la actividad formativa solicitada por las empresas o entidades y aprobada por Lanbide.


5. Las empresas y entidades beneficiarias entregarán al inicio del curso a todos/as los/las participantes en las acciones formativas al menos:


– Un manual, editado o en soporte informático, que recoja todos los contenidos de la especialidad.

– Los elementos de protección que sean precisos.


Asimismo, informarán al alumnado sobre los derechos y obligaciones y las causas y procedimientos de expulsión regulados en esta convocatoria.


6. Si se produjeran abandonos en el alumnado se podrán incorporar otros/as alumnos/as a la formación en lugar de aquellos. Esta sustitución se admitirá siempre que se produzca antes de alcanzar el 25 por ciento de la duración de la acción formativa, salvo cuando se trate de acciones formativas vinculadas a certificados de profesionalidad, en cuyo caso únicamente se admitirá la sustitución si se produce durante los primeros cinco días lectivos desde el inicio de la acción formativa.


Los/as alumnos/as que se incorporen a las acciones formativas ya iniciadas, deberán ajustarse al perfil requerido por las empresas o entidades contratantes y disponer del nivel suficiente que garantice su capacidad de seguir el curso con aprovechamiento sin que se vea alterado el normal desarrollo de la misma.


7. Las empresas y entidades beneficiarias responsables de impartir la formación deberán comunicar de manera inmediata a Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx, las renuncias, no presentaciones y abandonos de las acciones formativas por parte de los participantes, con indicación de las causas de dichas circunstancias, máxime si se trata de personas perceptoras de prestación o subsidio por desempleo o Renta de Garantía de Ingresos.


8. Cuando la formación no vaya dirigida a la obtención de certificados de profesionalidad, se entregará a cada participante el certificado de asistencia o diploma, si se ha superado la formación con evaluación positiva, según el modelo establecido por Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx, en el que, como mínimo se haga constar la denominación de la acción formativa, los contenidos formativos, la modalidad de impartición, las fechas entre las que se ha desarrollado y las horas totales de formación recibidas.


9. Cuando la formación vaya dirigida a la obtención de certificados de profesionalidad la evaluación del alumnado se realizará por módulos, con objeto de comprobar los resultados del aprendizaje y, en consecuencia, la adquisición de las competencias profesionales.


La evaluación se desarrollará de manera sistemática, ajustándose a una planificación previa en la que constarán, al menos, para cada módulo, una estimación de las fechas previstas en la que se realizará, los espacios en la que ésta se llevará a cabo, los instrumentos de evaluación que serán utilizados y la duración que conllevará su aplicación (según modelo facilitado en el aplicativo informático LAN-F). Estos instrumentos de evaluación, así como las pruebas realizadas por cada participante se escanearán e incluirán en el aplicativo informático.


Los resultados de aprendizaje a comprobar en los módulos formativos estarán referidos tanto a los conocimientos como a las destrezas prácticas y habilidades recogidas en las capacidades y criterios de evaluación de los mismos, de manera que, en su conjunto, permitan demostrar la adquisición de las competencias profesionales.


Para obtener la acreditación de las unidades de competencia, será necesario superar con evaluación positiva, en términos de apto, los módulos formativos asociados a cada una de ellas.


Las personas formadoras reflejarán documentalmente en un informe los resultados obtenidos por las/os alumnas/os en la evaluación de cada uno de los módulos formativos, en la que se incluirá el desempeño de cada alumno/a en los distintos instrumentos de evaluación aplicados, con las correcciones y puntuaciones obtenidas en los mismos (según modelo facilitado en el aplicativo informático LAN-F).

Una vez impartido el módulo se cumplimentará el Acta de Evaluación con el resultado obtenido por cada participante a través del aplicativo informático LAN-F, en términos de «apta/o», «apta/o no acreditable» o «no apta/o».


En el caso de realizar el módulo de formación práctica en centro de trabajo con alguna persona participante, el seguimiento y evaluación de los/as alumnos/as durante la realización del módulo de formación práctica en centro de trabajo, será realizado conjuntamente por las personas tutoras designadas por el centro de formación y la empresa. Los/as alumnos/as que superen este módulo recibirán una certificación obtenida a través del aplicativo LAN-F. Estarán exentas de la realización del módulo de formación práctica en centros de trabajo las personas jóvenes que reúnan las condiciones dispuestas en el artículo 26 de la Orden ESS/1897/2013, de 10 de octubre.


Al finalizar el curso, se entregará a las/los participantes la Acreditación Parcial Acumulable (APA) correspondientes a los módulos formativos superados y se iniciará el procedimiento para la obtención del certificado de profesionalidad si lo hubiera completado.


Si el alumno/a finaliza el curso con evaluación negativa, se le entregará un certificado de asistencia al mismo y, en su caso, las APAs (Acreditaciones Parciales Acumulables) de los módulos formativos que hubiese superado.


El centro que imparta acciones formativas correspondientes a certificados de profesionalidad deberá incluir en el aplicativo de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx LAN-F los siguientes datos o documentos:


● En el plazo de 7 días hábiles anteriores al inicio del curso:


– Planificación de la evaluación según modelo establecido por Xxxxxxx que será facilitado en el aplicativo informático LAN-F.


– Los instrumentos de evaluación a utilizar, con los correspondientes soportes para su corrección y puntuación.


● En el plazo de 7 días hábiles tras su finalización:


– Documentación on-Line en LAN-F, donde se recojan los resultados obtenidos por los/as alumnos/as según modelo establecido por Xxxxxxx que será facilitado en el aplicativo informático LAN-F.


– Cumplimentar las actas de evaluación.


10. Las entidades de formación beneficiarias de la subvención ejecutarán directamente las acciones formativas sin que puedan subcontratarla con terceros.


Cuando el beneficiario no sea una entidad de formación, podrá impartir la formación con medios propios o recurrir a su contratación, siempre que resulten adecuados para este fin. Podrán subcontratar por una sola vez hasta el 100% la actividad formativa con una entidad acreditada y/o inscrita.


No se considerará subcontratación la contratación del personal docente para la impartición de la formación subvencionada. Por contratación de personal docente se entiende exclusivamente la contratación de personas físicas.


En todo caso, la beneficiaria deberá contar con medios propios para las funciones de planificación y coordinación del proyecto, asumiendo, en todo caso, la responsabilidad de la ejecución de la actividad subvencionada frente a

Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx, debiendo asegurar, tanto aquella como el subcontratista, en su caso, el desarrollo satisfactorio de las funciones de los organismos de seguimiento y control.


En el caso de que recurra a la contratación, la beneficiaria estará obligada a solicitar como mínimo tres ofertas cuando la cuantía de los contratos supere la de los contratos menores en el Real Decreto Legislativo 3/2011 por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, salvo que por las especiales características no exista en el mercado suficiente número de entidades que presten el servicio. La elección entre las ofertas presentadas se realizará conforme a los criterios de eficiencia y economía, debiendo justificarse expresamente en una memoria la elección cuando no recaiga en la propuesta económica más ventajosa.


Asimismo, la beneficiaria deberá solicitar la autorización previa de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx en el caso de que el importe de la actividad formativa subcontratada con terceros exceda del 20% del importe de la subvención y dicho importe sea superior a 60.000 euros o en el supuesto de que el contrato se vaya a celebrar con personas o entidades vinculadas con ella. En este último caso, además, la contratación ha de realizarse de acuerdo con las condiciones normales xx xxxxxxx. A estos efectos, junto con la solicitud de autorización, aportará copia del contrato que se prevé suscribir, y será resuelta por el Director General de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx. La autorización se entenderá concedida si no es expresamente resuelta en el plazo de 20 días desde la presentación de su solicitud.


En todo caso, en lo no previsto en este apartado, será de aplicación directa lo dispuesto en los artículos 29 y 31.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.


Artículo 13. Seguimiento y control de las acciones formativas


1. Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx realizará, en colaboración con el centro impartidor, el seguimiento y control de las acciones formativas, que abarcará más allá de la mera comprobación de requisitos y formalidades, la evaluación de los resultados de la formación, contribuyendo así a garantizar su calidad. Para ello se realizarán visitas al centro, donde se desarrolle la acción formativa, y se dejará constancia de que se mantiene el cumplimiento de los requisitos establecidos para la aprobación de la subvención (instalaciones, dotación y equipamiento, medios didácticos, docentes,...) o, en su caso, de las irregularidades que se detecten con indicación expresa de las mismas para su subsanación.


2. Se procurará realizar, al menos, dos visitas al curso por parte de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx:


– Al inicio. En esta visita verificará las condiciones del centro impartidor, informará a los alumnos/as de todos los datos referentes al curso y su contenidos y desarrollo, de sus derechos y obligaciones y atenderá sus dudas y consultas.


– Al final del curso: verificará las condiciones del centro, pasará a los/as alumnos/as la encuesta final y les pedirá una valoración global del curso.


3. Tal como establece la normativa comunitaria, a una muestra de aquellas acciones formativas cofinanciadas por el Fondo Social Europeo se realizará visitas de verificaciones in situ para comprobar el cumplimiento de los requisitos derivados de la participación de los fondos europeos.


4. El centro impartidor, antes del primer mes del curso remitirá a Lanbide:

– Informe sobre el funcionamiento del curso, verificando que se cumplen las condiciones de homologación y lo reflejado en la Comunicación de Inicio de Curso.


– Encuestas de calidad aplicadas a los/as alumnos/as junto con las observaciones que estos/as realicen.


Artículo 14. Evaluación de las acciones formativas


Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx llevará a cabo la evaluación de la calidad en la totalidad de las acciones formativas impartidas al amparo de esta convocatoria siguiendo un sistema de evaluación mixto. Este sistema de evaluación mixto recogerá información de dos fuentes diferenciadas:


A. Los resultados medios obtenidos a partir de los cuestionarios cumplimentados por los propios alumnos/as, siguiendo lo preceptuado en la Resolución, de 27 xx xxxxx de 2009, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se publica los cuestionarios de evaluación de calidad de las acciones formativas para el empleo (BOE de 11 xx xxxxx de 2009). Estos cuestionarios los cumplimentarán los alumnos telemáticamente.


B. La puntuación otorgada por la o él técnica/o de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx durante su visita al final de la acción formativa, de acuerdo con el documento modelo de «evaluación de la formación impartida por el centro/entidad de formación».


En cualquier caso, para evaluar la calidad de las acciones formativas impartidas, será preceptiva la elaboración de un indicador de síntesis para cada acción formativa impartida por el centro/entidad de formación. Este indicador de síntesis ponderará los resultados obtenidos a partir de las dos fuentes de información señaladas de acuerdo con la fórmula siguiente:


A= Puntuación media obtenida de los cuestionarios cumplimentados por los/as alumnos/as según Resolución de 27 xx xxxxx de 2009, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se publica los cuestionarios de evaluación de calidad de las acciones formativas para el empleo.


Este apartado tendrá un peso del 60% en la puntuación del indicador.


B= Puntuación total otorgada por el técnico de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx según el modelo que será facilitado en el aplicativo informático LAN-F.


Este apartado tendrá un peso del 40% en la puntuación del indicador.


No obstante, podrán también tenerse en cuenta, en su caso, otras fuentes de información como los resultados obtenidos de las acciones de evaluación de la calidad encomendadas a los propios centros/entidades de formación o a entidades externas.


Artículo 15. Pago de la subvención


1. La subvención concedida para la ejecución de acciones formativas será abonada en dos pagos:


a) Un primer pago, del 60%, una vez iniciada la acción formativa subvencionada y comprobado por parte de Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx:

– La disposición de los medios técnicos, humanos y materiales necesarios y, en su caso, exigidos por la normativa reguladora de la formación profesional para el empleo, para llevar a cabo la impartición de las acciones formativa en los términos en que fue planteada y subvencionada.


– La efectiva celebración de los contratos de trabajo y el alta en Seguridad Social del alumnado, en el supuesto de los proyectos de formación dual a través de contratos de formación y aprendizaje.


En el supuesto de contratación de la actividad formativa por parte de empresas, previsto en el artículo 12.10, se deberá presentar la documentación a que hace referencia el apartado 1.e) del artículo 6, si no se aportó con la solicitud, incluyendo copia del contrato celebrado.


b) Un segundo pago, por el resto, hasta el 40% se abonará tras la finalización de la acción formativa y el inicio de los contratos de trabajo una vez justificada la actuación subvencionada en los términos previstos en el artículo 16.


2. La subvención concedida para los contratos de trabajo celebrados será abonada con cargo al Presupuesto 2018, del siguiente modo:


a) Un primer pago, del 60%, tras la concesión de la subvención.


b) Un segundo pago, tras la finalización del periodo de contratación subvencionado, una vez comprobado por Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx el mantenimiento en el empleo de la persona contratada durante el mismo.


En el supuesto de que el trabajador cause baja en la empresa con anterioridad al término del periodo subvencionado, se procederá en los términos previstos en el apartado 2.2 del artículo 21.


3. Si el primer pago de las subvenciones superase la cantidad de 180.303,63 euros, la entidad o empresa beneficiaria deberá presentar aval bancario, siguiendo las indicaciones que se comunicarán junto con la resolución de concesión de la ayuda.


Artículo 16. Justificación y liquidación de la subvención por las acciones formativas


La justificación y liquidación de las ayudas por la realización de las acciones formativas se llevará a cabo del siguiente modo:


1. La liquidación se realizará en función de los y las participantes que hayan participado en las acciones formativas y las horas lectivas efectivamente realizadas, según los módulos económicos establecidos. En ningún caso la liquidación podrá superar la cuantía de la subvención inicialmente reconocida.


La liquidación, en relación con la formación presencial, se calculara de la siguiente manera:


– Se multiplicará el módulo A por 15 alumnos/as siempre que el número de alumnas/os que iniciaron la formación esté comprendido entre los límites mínimos y máximos previstos en el artículo 2.5, y por las horas de formación impartidas.


– Al importe anterior se le sumará el importe resultante de multiplicar el módulo B por el número total de horas de las que consta la acción formativa en el caso de los alumnos que han finalizado la misma; y, por el número real de

horas en las que han participado en la acción formativa, en el caso de los alumnos que no han finalizado la misma. Este cálculo se efectuará respetando el límite del número de alumnos para los que se ha aprobado la acción.


– El valor resultante de aplicar las dos operaciones anteriores se incrementará el porcentaje del 10% correspondiente a los gastos indirectos.


2. La empresa o entidad beneficiaria de la subvención deberá presentar ante Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx la siguiente documentación justificativa de la realización de la acción formativa:


– Certificado de la empresa o entidad beneficiaria que incorpore un cuadro resumen del número de horas lectivas efectivamente realizadas por cada alumno/a con el cálculo del importe que corresponde en aplicación de los módulos económicos establecidos y de los criterios previstos en el punto 1 de este artículo.


– Hojas de asistencia a las horas de formación firmadas por los alumnos y alumnas como soporte de las horas imputadas.


– Además, en el caso de los proyectos de formación inicial con compromiso de contratación: Declaración responsable de los contratos de trabajo celebrados por el alumnado del curso. Lanbide, procederá a la comprobación de los datos declarados mediante la consulta del alta en Seguridad Social.


La documentación justificativa se deberá presentar antes del término del plazo de 5 días hábiles a contar desde la finalización del plazo de un mes previsto en el apartado 3.1.d) del artículo 2 para la formalización de los contratos de trabajo, en caso de los proyectos de formación inicial con compromiso de contratación y en el plazo de 15 días desde la finalización de la acción formativa en el caso de los proyectos de formación dual basados en contratos de formación y aprendizaje.


Transcurridos los plazos establecidos sin que se hubiese presentado la documentación correspondiente, el órgano competente requerirá al beneficiario/a para que en el plazo improrrogable de 15 días aporte la misma. La falta de presentación de la justificación, transcurrido este nuevo plazo, dará lugar al inicio del procedimiento de reintegro.


Artículo 17. Obligaciones de las entidades beneficiarias. Seguimiento y control


1. Son obligaciones del beneficiario, además de las previstas a lo largo del articulado de esta convocatoria, las que, con carácter general, se establecen en el artículo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y en el artículo 50.2 del Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Xxxxx, aprobado por Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre.


2. En particular, los beneficiarios de las ayudas se someterán a las actuaciones de comprobación y control que lleven a cabo Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx, la Oficina de Control Económico del Departamento de Hacienda y Economía, el Departamento de Empleo y Políticas Sociales y el Tribunal Xxxxx xx Xxxxxxx Públicas, facilitando el acceso a locales e instalaciones y el contacto con los y las participantes de las acciones formativas y demás personas que se considere necesario entrevistar.


Las acciones formativas sujetas a cofinanciación del FSE se someterán a las actuaciones de comprobación y control derivadas de la normativa comunitaria: que se lleven a cabo por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, la Comisión Europea y el Tribunal Europeo de Cuentas.

3. En el marco de esta obligación general de aceptación de actuaciones de control, el beneficiario está obligado a:


– Aportar cualquier información relativa a la ejecución de la iniciativa financiada o su viabilidad, así como cumplimentar y remitir la documentación de seguimiento que le sea requerida.


– Comunicar a Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx la solicitud u obtención de subvenciones o ayudas procedentes de otras Instituciones que afecten a toda o parte de la actividad subvencionada en la presente convocatoria.


– Comunicar cualquier eventualidad que altere sustancialmente el objeto o naturaleza de la actividad subvencionada, así como la modificación de cualquier circunstancia que hubiese sido tenida en cuenta para la concesión de la subvención.


4. Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx podrá establecer, además del seguimiento de la acción durante su desarrollo, un plan de auditorías e inspecciones destinado a verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria, así como a constatar las condiciones reales de ejecución de las acciones subvencionadas.


5. Con objeto de que los gastos subvencionables cumplan con los requisitos de elegibilidad para el Fondo Social Europeo, la entidad beneficiaria deberá identificar las transacciones relacionadas con la ayuda, con una identificación contable diferenciada o con un código contable adecuado.


6. Las entidades beneficiarias de la ayuda conservarán todos los documentos justificativos relativos a los gastos cofinanciados o copias certificadas conformes con los originales sobre soportes de datos generalmente aceptados hasta el 31 de diciembre de 2023.


Los documentos se conservarán o bien en forma de originales o de copias compulsadas de originales, o bien en soportes de datos comúnmente aceptados, en especial versiones electrónicas de documentos originales o documentos existentes únicamente en versión electrónica.


Artículo 18. Obligaciones de comunicación derivadas de la cofinanciación europea


En relación a las acciones formativas que reciban cofinanciación europea, las entidades deberán hacer constar expresamente la cofinanciación del Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil, 2014-2020, en todos los materiales didácticos y de otro tipo generados y en las acciones de comunicación, difusión y/o publicidad de las actuaciones subvencionadas.


Asimismo la relación de entidades beneficiarias de la subvención será incluida en la lista pública que se recoge en el artículo 115, apartado 2 del Reglamento (UE) 1303/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo de 17 de diciembre de 2013.


Artículo 19. Modificación de la subvención


Toda alteración de las condiciones tenidas en cuenta para la concesión de la subvención podrá dar lugar a la modificación de la subvención concedida, salvaguardando los requisitos mínimos establecidos en esta convocatoria para ser beneficiario de las subvenciones. En el supuesto de que de tal alteración de las condiciones pudiera derivarse la devolución de la totalidad o parte de la subvención concedida, se iniciará el correspondiente procedimiento de reintegro.

Artículo 20. Concurrencia con otras subvenciones o ayudas


1. Las ayudas previstas en esta convocatoria por la realización de las acciones formativas son incompatibles con la obtención de cualquier otro tipo de subvención o ayuda por el mismo concepto, incluidas las bonificaciones aplicables en las cuotas de la Seguridad social para financiar el coste de la formación inherente al contrato para la formación y el aprendizaje, reguladas en la Orden ESS/2518/2013, de 26 de diciembre.


2. Las subvenciones previstas en esta convocatoria por la realización de los contratos de trabajo son incompatibles con la obtención de cualquier otro tipo de subvención o ayuda por el mismo concepto, excepto con las reducciones y/o bonificaciones en la cotización a la Seguridad.


Artículo 21. Reintegro de subvenciones


1. No será exigible el abono de la subvención y, en su caso, procederá el reintegro total o parcial de las cantidades percibidas y la exigencia de los intereses de demora que resulten de aplicación desde el momento del pago de la subvención, en los supuestos previstos en el artículo 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y en el 53.1 del Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Xxxxx, aprobado por Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre. En particular, en los siguientes:


a) Incumplimiento de la obligación de justificar la realización de la actividad y el cumplimiento de las condiciones y requisitos que determinan la concesión o disfrute de la ayuda.


b) Obtener la ayuda sin reunir las condiciones requeridas para ello.


c) Negativa u obstrucción a las actuaciones de seguimiento y control.


d) Facilitar datos sobre las condiciones de ejecución de las acciones subvencionadas no ajustados a la realidad.


e) Cualquier otro incumplimiento de las obligaciones, condiciones y requisitos fijados en esta convocatoria.


2. La graduación de los posibles incumplimientos, se determinará de acuerdo con los siguientes criterios:


2.1. En relación con las subvenciones por la realización de las acciones formativas:


a) En el supuesto de incumplimiento total: El incumplimiento total de la finalidad por la cual se otorgó la subvención o de la obligación de justificación de la misma dará lugar al reintegro del 100% de la subvención otorgada.


Igualmente se considerará incumplimiento total y procederá el reintegro del 100% de la subvención:


– Si la realización de la actividad formativa subvencionada no alcanza al 70% de sus objetivos, mesurados con el indicador de número de horas de formación multiplicado por número de alumnos participantes.


– En los proyectos de formación inicial con compromiso de contratación posterior, cuando no se alcance a contratar al 70% de las personas trabajadoras formadas, sea por la causa que fuere, salvo circunstancias de fuerza mayor sobrevenida que hayan impedido su cumplimiento y sean debidamente justificadas ante Lanbide-Servicio Xxxxx xx

Xxxxxx. Se entenderá por fuerza mayor el supuesto que responda a lo dispuesto en el artículo 1.105 del Código Civil.


b) En el supuesto de incumplimiento parcial: El incumplimiento parcial de la finalidad por la cual se otorgó la subvención o de la obligación de su justificación de la misma dará lugar a la modificación o al reintegro parcial de la subvención otorgada. Cuando la ejecución la actividad formativa esté comprendida entre el 70% y el 100% del indicador señalado en el primer párrafo del punto a) anterior, la subvención concedida se liquidará en los términos previstos en el artículo 16.


Asimismo, será objeto de reintegro parcial en los proyectos de formación inicial con compromiso de contratación posterior, cuando el porcentaje de contratación de las personas trabajadoras formadas se halle entre el 70% y el 100%. En este caso, una vez efectuada la liquidación en función de las horas impartidas, se abonará la subvención en un porcentaje igual al porcentaje de contratación efectuado.


Las renuncias a la contratación por parte del alumnado no justificarán el incumplimiento del compromiso de llevar a cabo la misma, salvo que no haya más alumnos/as disponibles para contratar.


2.2. En relación con las subvenciones por los contratos de trabajo:


a) La extinción del contrato de trabajo con anterioridad al término del periodo subvencionado dará lugar al reintegro del 100% de la subvención otorgada, salvo que sea debida a alguna de las siguientes causas: no superar el período de prueba, cese voluntario, despido procedente, muerte o invalidez de la persona contratada.


b) En el supuesto de que la extinción del contrato de trabajo con anterioridad al término del periodo subvencionado fuese debida a alguna de las causas previstas en el apartado a) anterior, se reducirá el importe de la subvención, estableciendo la cuantía definitiva en proporción a la duración efectiva del contrato.


3. El procedimiento de reintegro se iniciará por Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx, y será comunicado a la empresa o entidad beneficiaria de la ayuda, poniéndole de manifiesto el hecho o hechos constitutivos de incumplimiento y requiriéndole para que, en el plazo de quince días, formule las alegaciones o presente los documentos justificativos que considere pertinentes.


4. Presentadas las alegaciones o transcurrido el plazo para efectuar las mismas, el Director General de Lanbide- Servicio Xxxxx xx Xxxxxx dictará resolución.


El plazo máximo para resolver el procedimiento de reintegro es de doce meses.


5. Si la Resolución estimase la existencia de incumplimiento, declarará la pérdida del derecho a la percepción de la subvención y, en su caso, la obligación de reintegrar a Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx las cantidades que procedan en un plazo máximo de dos meses desde la notificación de la Resolución. Este plazo se considerará como plazo de período voluntario.


La falta de reintegro en el período voluntario determinará el inicio de los trámites correspondientes para su recuperación por vía de apremio.


Artículo 22. Tratamiento automatizado de los datos de carácter personal

En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx incorporará los datos personales obtenidos mediante la cumplimentación de las solicitudes de ayuda reguladas en la presente convocatoria, a un fichero de su titularidad denominado «Subvenciones empleo y formación», regulado en la Orden de 10 de octubre de 2012, de la Consejera de Empleo y Asuntos Sociales, por la que se regulan los ficheros de datos de carácter personal del organismo autónomo Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx (BOPV de 2 de noviembre de 2012).


Asimismo, los interesados podrán ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos por la ley, enviando un escrito en este sentido al Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx (c/ Xxxx Xxxxxxxx, 1 de Vitoria- Gasteiz).


Artículo 23. Normativa europea sobre la competencia


1. Las ayudas contempladas en esta convocatoria por la realización de contratos de trabajo quedarán sujetas a la regla de «minimis» establecida en el Reglamento (Unión Europea) n.º 1407/2013 de la Comisión, de 18 de diciembre de 2013, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea. A consecuencia de esta calificación, el importe total de las ayudas de «minimis» concedidas a una única empresa no excederá de 200.000 euros durante cualquier período de tres ejercicios fiscales.


2. La persona o entidad solicitante de la ayuda deberá declarar sobre estas ayudas de minimis recibidas en el ejercicio fiscal correspondiente y durante los dos ejercicios fiscales anteriores, con objeto de determinar que la nueva ayuda de minimis no supera el límite máximo establecido en el citado Reglamento.


Artículo 24. Normativa supletoria en el supuesto de impartición de acciones formativas dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad


En el supuesto de impartición de las acciones formativas dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad, en lo no previsto en esta convocatoria es de aplicación lo dispuesto en el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad y en la Orden ESS 1897/2013, de 10 de octubre, que lo desarrolla.


Artículo 25. Normativa subvencional de aplicación


A este programa de ayudas le resulta de aplicación el régimen jurídico subvencional previsto en la normativa básica contenida en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y en el reglamento que la desarrolla, aprobado mediante Real Decreto 887/2006, de 21 de julio. Asimismo, es de aplicación lo dispuesto en el Título VI y en el Capítulo III del Título VII del Texto Refundido de la Ley de Principios Ordenadores de la Hacienda General del País Xxxxx, aprobado por el Decreto Legislativo 1/1997, de 11 de noviembre, y en el Decreto 698/1991, de 17 de diciembre, por el que se regula el régimen general de garantías y reintegros de las subvenciones con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Euskadi y se establecen los requisitos, régimen y obligaciones de las Entidades colaboradoras que participan en su gestión.

ANEXO I


ESPECIALIDADES PROGRAMABLES Y MÓDULOS ECONÓMICOS


1.– El módulo global por cada acción formativa presencial es la suma de 3 componentes:


a) Módulo A: Coste de personal.


Este concepto de coste directo recoge el coste del personal docente, de tutoría y de jefatura de estudios. El módulo A dependerá de los convenios colectivos aplicables a las diferentes entidades de formación, según se establece en la siguiente tabla.


Cuando una entidad de formación contrate su personal en régimen de autónomos le será de

aplicación el módulo del 3,00 €/h/alumno.


En el supuesto de que la entidad de formación sea una sociedad cooperativa o una entidad sujeta a un convenio diferente de los indicados en el cuadro previsto a continuación y que se encuentre publicado en un boletín oficial, le será de aplicación el módulo que resulte de la siguiente fórmula. En todo caso, el módulo A de aplicación será como mínimo 3 €/h/alumno.


(     )

  ó  .º  ()

+

(    )

  ó    í  .  ()  .º  ()


Convenio colectivo

€/h/alumno subvencionable

Convenio colectivo de Ikastolas xx Xxxxx, Bizkaia y Gipuzkoa

5,35

Convenio colectivo de los Centros de enseñanza de iniciativa social de la Comunidad Autónoma del País Xxxxx

4,92

Udalhitz

4,56

VI Convenio colectivo de empresas de enseñanza privadas sostenidas total o parcialmente con Fondos Públicos

3,29

Convenio Colectivo de oficinas y despachos de Gipuzkoa y Xxxxx

3,07

Intervención social de Gipuzkoa

3,08

Convenio del sector de Intervención social xx Xxxxx/Araba

3,08

IV Convenio de Intervención social de Bizkaia

3,00

Otros convenios colectivos o de empresa

3,00



Este módulo de aplicará a un número fijo de 15 alumnos/as. b) Módulo B: Gastos de funcionamiento

b.1.– Este módulo incluye dos tipos de costes directos:


b.1.1.– Costes de mantenimiento que engloba conceptos como: reposición de mobiliario, reparaciones, publicidad, comunicaciones, reuniones y cursos, gestión con empresas, libros y publicaciones, amortizaciones y alquileres de inmuebles y equipamientos.

b.1.2.– Costes de material didáctico específico calculados por la familia profesional y el nivel de cualificación a la que corresponde la acción formativa.


b.2.– Resumen especialidades por módulo B.


b.2.1.– Para acciones formativas para la adquisición de competencias básicas y transversales:


Familia

Código

Denominación

Nivel

Horas

Mod B

ADG

ADGG0040V

Operaciones básicas de administración orientadas a las personas con discapacidad

0

115

1,30

ADG

ADGG0055V

Colaborador servicios múltiples

0

234

1,30

ADG

ADGG0120V

Auxiliar de servicios generales (ordenanza)

0

120

1,30

ADG

ADGD0001OV

Gestión de la competitividad empresarial y la cultura organizacional

3

200

1,30

ADG

ADGD09EXP

Acompañamiento de personas y equipos desde el

enfoque del coaching

3

280

1,30

ADG

ADGD01

Técnicas de calidad y mejora continua en la excelencia empresarial

3

425

1,30

AGA

AGAJ0002OV

Formación previa a certificados de profesionalidad nivel 1: jardinería y agricultura

0

160

2,80

COM

COMM0042V

Operaciones básicas de telemarketing orientadas a las

personas con discapacidad

0

115

1,50

COM

COMT0051V

Operaciones básicas de reposición orientadas a las personas con discapacidad

0

155

1,30

COM

COMM10

Chino básico en actividades de venta y turismo

1

280

1,30

COM

COMM20

Ruso básico en actividades de venta y turismo

1

280

1,30

ELE

ELEE0001OV

Formación previa a certificados de profesionalidad de nivel 1 de la familia profesional : electricidad y electrónica

0

160

1,70

ELE

ELEE0002OV

Formación previa a certificados de profesionalidad nivel 1: electricidad básica de la vivienda

0

80

1,70

ELE

ELEQ0081V

Operario de montajes eléctricos y electrónicos en

procesos industriales

0

130

1,70

EOC

EOCB0001OV

Formación previa a certificados de profesionalidad de nivel 1 de la familia profesional: edificación y obra civil

0

160

1,70

FCO

FCOO0001OV

Competencias socio-personales enfocadas al entorno

laboral

0

140

1,30

FCO

FCOO0004OV

Habilidades socio-laborales para la empleabilidad

0

55

1,30

FCO

FCOV0001OV

Competencias clave previa a certificados de profesionalidad nivel 1

0

150

1,30

FCO

FCOO03

Inserción laboral, sensibilización medioambiental y en la

igualdad de género

1

10

1,30

FCO

FCOV0057V

Entrenamiento en competencias personales y profesionales

1

150

1,30

FCO

FCOI0001OV

Competencias digitales

2

50

1,30

FCO

FCOO0003OV

Implantación de proyectos de negocio: coaching emprendedor

2

100

1,30

FCO

FCOO01

Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo

2

15

1,30

FCO

FCOO02

Sensibilización en la igualdad de oportunidades

2

20

1,30

FCO

FCOO04

Fomento y promoción del trabajo autónomo

2

30

1,30

FCO

FCOS02

Básico de prevención de riesgos laborales

2

30

1,30

FCO

FCOV05

Comunicación en lenguas extranjeras (inglés) n2

2

180

1,30

FCO

FCOV07

Comunicación en lenguas extranjeras (francés) n2

2

180

1,30

FCO

FCOV09

Comunicación en lenguas extranjeras (alemán) n2

2

180

1,30

FCO

FCOV22

Comunicación en lengua castellana n2

2

120

1,30

FCO

FCOV23

Competencia matemática n2

2

120

1,30

Familia

Código

Denominación

Nivel

Horas

Mod B


FCO


FCOV26

Competencias clave nivel 2 para certificados de profesionalidad con idiomas: comunicación en lengua castellana, competencia matemática y comunicación en

lengua extranjera (inglés)


2


420


1,30


FCO


FCOV27

Competencias clave nivel 2 para certificados de

profesionalidad sin idiomas: comunicación en lengua castellana y competencia matemática


2


240


1,30

FCO

FCOV02

Comunicación en lengua castellana n3

3

200

1,30

FCO

FCOV06

Comunicación en lenguas extranjeras (inglés) n3

3

180

1,30

FCO

FCOV08

Comunicación en lenguas extranjeras (francés)n3

3

180

1,30

FCO

FCOV10

Comunicación en lenguas extranjeras (alemán) n3

3

180

1,30

FCO

FCOV12

Competencia matemática n3

3

200

1,30


FCO


FCOV28

Competencias clave nivel 3 para certificados de profesionalidad con idiomas: comunicación en lengua castellana, competencia matemática y comunicación en

lengua extranjera (inglés)


3


580


1,30


FCO


FCOV29

Competencias clave nivel 3 para certificados de profesionalidad sin idiomas: comunicación en lengua

castellana y competencia matemática


3


400


1,30

FME

FMEH0001OV

Formación previa a certificados de profesionalidad nivel

1 de la familia profesional: fabricación mecánica

0

160

1,90

FME

FMEH0108V

Operario de montajes diversos en procesos industriales

0

130

1,90

FME

FMEL0080V

Formación prelaboral: carpintería de aluminio

0

360

1,90

FME

FMEM0064V

Formación prelaboral: operario de mecanizado y ensamblaje de mueble metálico

0

370

1,90

FME

FMEH01DCP

Montajes y operaciones básicas en procesos industriales

para personas con discapacidad

1

130

1,90

HOT

HOTA0001OV

Formación previa a certificados de profesionalidad nivel

1: tareas básicas en el servicio de alojamiento

0

80

1,30

HOT

HOTR0003OV

Formación previa a certificados de profesionalidad nivel 1: tareas básicas en el servicio de restaurante y bar

0

80

1,70

HOT

HOTR000O2V

Formación previa a certificados de profesionalidad nivel

1: tareas básicas de cocina

0

80

1,70

IMA

IMAI0001OV

Formación previa a los certificados de profesionalidad de

nivel 1: fontanería básica de la vivienda

0

80

1,70

IMP

IMPE0002OV

Formación previa a certificados de profesionalidad nivel

1: tareas básicas de estética y cuidados corporales

0

240

1,70

IMP

IMPQ0001OV

Formación previa a certificados de profesionalidad nivel

1: tareas básicas de peluquería

0

160

1,70

SAN

SANP01DCP

Montaje de materiales para uso sanitario en xxxx xxxxxx

1

315

1,70

SEA

SEAG0074V

Operario/a de triaje: clasificación y comercialización de

residuos urbanos

0

370

2,10

SSC

SSCE0070V

Dinamización social a través de las tic en entornos

vulnerables

0

500

1,30

SSC

SSCG0001OV

Formación previa a certificados de profesionalidad nivel

1: tareas básicas en el servicio de atención domiciliaria

0

160

1,30

SSC

SSCG0071V

Revitalización comercial y asociativa a través de

entornos multimedia

0

480

1,30

SSC

SSCI0002OV

Formación previa a certificados de profesionalidad nivel 1: tareas básicas en la limpieza de edificios y locales

0

80

1,30

SSC

SSCI0052V

Limpieza y lavandería de superficies y mobiliario en

edificios y locales

0

155

1,30

SSC

SSCB01DCP

Actividades auxiliares de servicios bibliotecarios

1

120

1,3

SSC

SSCE04DCP

Recursos personales sociolaborales para personas con

discapacidad

1

120

1,30

SSC

SSCE01

Inglés a1

1

150

1,30

SSC

SSCE02

Inglés a2

1

150

1,30

SSC

SSCE03

Inglés b1

1

240

1,30

Familia

Código

Denominación

Nivel

Horas

Mod B

SSC

SSCE06

Alemán a1

1

150

1,30

SSC

SSCE07

Alemán a2

1

150

1,30

SSC

SSCE0106V

Estrategias para preparar y afrontar una entrevista de

trabajo en ingles

2

60

1,30

SSC

SSCE04

Inglés b2

2

240

1,30

SSC

SSCE05

Inglés c1

2

240

1,30

TCP

TCPF0001OV

Formación previa a certificados de profesionalidad de

nivel 1 de la familia profesional textil, confección y piel

0

80

1,50

TMV

TMVI01DCP

Conducción de vehículos adaptados para el transporte

de personas con movilidad dependiente

2

51

3,20

TMV

TMVI02DCP

Actividades de apoyo en el servicio del transporte a personas con movilidad dependiente

2

54

3,20



b.2.2.– Para acciones formativas para la adquisición de cualificación:


Familia

Código

Denominación CP

Nivel

Horas

Mod B

ADG

ADGG0408

Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales

1

430

1,30

ADG

ADGG0508

Operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos

1

440

1,30

ADG

ADGD0308

Actividades de gestión administrativa

2

880

1,30

ADG

ADGG0208

Actividades administrativas en la relación con el cliente

2

800

1,30

ADG

ADGD0108

Gestión contable y gestión administrativa para auditoría

3

630

1,30

ADG

ADGD0208

Gestión integrada de recursos humanos

3

790

1,30

ADG

ADGD0210

Creación y gestión de microempresas

3

520

1,30

ADG

ADGD07EXP

Aplicación de las redes sociales en la gestión de personas: rrhh 2.0

3

30

1,30

ADG

ADGD08EXP

Servicios «lean»

3

215

1,30

ADG

ADGG0108

Asistencia a la dirección

3

610

1,30

ADG

ADGG0308

Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas

3

750

1,30

ADG

ADGN0108

Financiación de empresas

3

630

1,30

ADG

ADGD06EXP

Implantación del sistema lean en un proceso de fabricación

4

400

1,30


AFD


AFDA0511

Operaciones auxiliares en la organización de actividades y funcionamiento de instalaciones deportivas


1


260


1,30

AFD

AFDA0109

Guía por itinerarios en bicicleta

2

420

2,80

AFD

AFDP0109

Socorrismo en instalaciones acuáticas

2

370

2,80

AFD

AFDP0209

Socorrismo en espacios acuáticos naturales

2

420

2,80

AFD

AFDA0110

Acondicionamiento físico en grupo con soporte musical

3

590

1,50

AFD

AFDA0111

Fitness acuático e hidrocinesia

3

750

1,50

AFD

AFDA0210

Acondicionamiento físico en sala de entrenamiento polivalente

3

590

1,50

AFD

AFDA0211

Animación físico-deportiva y recreativa

3

590

1,50

AFD

AFDA0310

Actividades de natación

3

750

1,50

AFD

AFDA0311

Instrucción en yoga

3

550

1,50

AFD

AFDP01EXP

Herramientas de reeducación postural en la actividad física

3

150

1,50

Familia

Código

Denominación CP

Nivel

Horas

Mod B

AFD

AFDP02EXP

Estrategias de intervención en la actividad física

para patologías crónicas

3

150

1,50

AGA

AGAJ0108

Actividades auxiliares en floristería

1

390

1,70

XXX

XXXX0000

Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros

de jardinería

1

330

1,70

AGA

AGAR0309

Actividades auxiliares en conservación y mejora xx

xxxxxx

1

270

1,70

AGA

AGAX0208

Actividades auxiliares en agricultura

1

370

1,70

AGA

AGAH0108

Horticultura y floricultura

2

600

2,80

AGA

AGAJ0110

Actividades de floristería

2

480

2,80

AGA

AGAO0208

Instalación y mantenimiento xx xxxxxxxx y zonas verdes

2

470

2,80

AGA

AGAR0108

Aprovechamientos forestales

2

600

2,80

ARG

ARGI0309

Reprografía

1

300

1,50

ARG

ARGT0111

Operaciones de manipulado y finalización de

productos gráficos

1

300

1,50

ARG

ARGT0211

Operaciones auxiliares en industrias gráficas

1

360

1,50

ARG

ARGG0110

Diseño de productos gráficos

3

600

1,50

ARG

ARGN0110

Desarrollo de productos editoriales multimedia

3

570

1,30

COM

COML0110

Actividades auxiliares xx xxxxxxx

1

210

3,20

COM

COMT0211

Actividades auxiliares de comercio

1

270

1,30

COM

COMT0112

Actividades de gestión del pequeño comercio

2

530

1,30

COM

COMV0108

Actividades de venta

2

590

1,30

COM

COML0109

Tráfico de mercancías por carretera

3

520

1,30

COM

COML0111

Tráfico de viajeros por carretera

3

450

1,30

COM

COML0209

Organización del transporte y la distribución

3

420

1,50

COM

COML0210

Gestión y control del aprovisionamiento

3

450

1,50

COM

COML0211

Gestión comercial y financiera del transporte por

carretera

3

630

1,50

COM

COML0309

Organización y gestión de almacenes

3

390

1,50

COM

COMM0110

Marketing y compraventa internacional

3

750

1,50

COM

COMM0111

Asistencia a la investigación de mercados

3

510

1,50

COM

COMM0112

Gestión de marketing y comunicación

3

810

1,50

COM

COMM05EXP

Responsable de marketing digital

3

200

1,50

COM

COMP0108

Implantación y animación de espacios comerciales

3

390

1,50

COM

COMT0110

Atención al cliente, consumidor o usuario

3

460

1,50

COM

COMT0210

Gestión administrativa y financiera del comercio

internacional

3

660

1,50

COM

COMT0411

Gestión comercial de ventas

3

610

1,50

ELE

ELEE0108

Operaciones auxiliares de montaje de redes

eléctricas

1

220

1,70

ELE

ELEQ0111

Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento

de equipos eléctricos y electrónicos

1

390

1,70

ELE

ELES0208

Operaciones auxiliares de montaje de instalaciones

electrotécnicas y de telecomunicaciones en edificios

1

380

1,70

ELE

ELEE0109

Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas

de baja tensión

2

920

1,70

ELE

ELEM0111

Montaje y mantenimiento de sistemas domóticos e inmóticos

2

480

1,70

ELE

ELEM0311

Montaje y mantenimiento de sistemas de

automatización industrial

2

510

2,10

ELE

ELEQ0108

Instalación y mantenimiento de sistemas de

electromedicina

2

600

1,70

Familia

Código

Denominación CP

Nivel

Horas

Mod B

ELE

ELES0108

Montaje y mantenimiento de infraestructuras de

telecomunicaciones en edificios

2

450

1,70


ELE


ELES0109

Montaje y mantenimiento de instalaciones de megafonía, sonorización de locales y circuito cerrado

de televisión


2


350


1,70

ELE

ELES0209

Montaje y mantenimiento de sistemas de telefonía e

infraestructuras de redes locales de datos

2

420

1,70

ELE

ELEE0110

Desarrollo de proyectos de instalaciones eléctricas

en el entorno de edificios y con fines especiales

3

520

1,50

ELE

ELEE0310

Gestión y supervisión del montaje y mantenimiento

de instalaciones eléctricas en el xxxxxxx xx xxxxxxxxx

0

700

1,50

ELE

ELEM0110

Desarrollo de proyectos de sistemas de

automatización industrial

3

630

1,90

ELE

ELEM0210

Gestión y supervisión del montaje y mantenimiento

de sistemas de automatización industrial

3

650

1,90

ELE

ELEQ01EXP

Diseño, fabricación y montaje de placas de circuito

impreso

3

280

1,70

ELE

ELEQ0208

Gestión y supervisión de la instalación y

mantenimiento de sistemas de electromedicina

3

700

1,70

ELE

ELEQ02EXP

Diseño, fabricación, montaje y mantenimiento de

equipos electrónicos de control microprogramable

3

320

1,70

ELE

ELEQ0311

Mantenimiento de equipos electrónicos

3

680

1,50

ELE

ELEQ03EXP

Diseño, fabricación, montaje y mantenimiento de

equipos electrónicos de control y potencia

3

290

1,70


ELE


ELES0110

Desarrollo de proyectos de infraestructuras de telecomunicación y de redes de voz y datos en el

xxxxxxx xx xxxxxxxxx


0


500


1,70


ELE


ELES0411

Gestión y supervisión del montaje y mantenimiento

de equipamiento de red y estaciones base de telefonía


3


770


1,50

ENA

ENAE0108

Montaje y mantenimiento de instalaciones solares fotovoltaicas

2

540

1,70

ENA

ENAE0208

Montaje y mantenimiento de instalaciones solares

térmicas

2

580

2,10


ENA


ENAS0110

Montaje, puesta en servicio, mantenimiento,

inspección y revisión de instalaciones receptoras y aparatos de gas


2


540


2,10

ENA

ENAC0108

Eficiencia energética de edificios

3

920

1,70

ENA

ENAE0308

Organización y proyectos de instalaciones solares

térmicas

3

630

1,70

ENA

ENAE0508

Organización y proyectos de instalaciones solares fotovoltaicas

3

630

1,70

EOC

EOCB0109

Operaciones auxiliares de revestimientos continuos

en construcción

1

440

1,70

EOC

EOCB0208

Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y

cubiertas

1

320

1,70

EOC

EOCH0108

Operaciones de hormigón

1

260

1,70

EOC

EOCJ0311

Operaciones básicas de revestimientos ligeros y

técnicos en construcción

1

310

1,70

EOC

EOCB0108

Fábricas de albañilería

2

490

3,30

EOC

EOCB0111

Cubiertas inclinadas

2

650

3,30

EOC

EOCB0210

Revestimientos con pastas y morteros en

construcción

2

670

3,30

EOC

EOCB0211

Pavimentos y albañilería de urbanización

2

490

3,30

EOC

EOCB0311

Pintura industrial en construcción

2

600

3,30

EOC

EOCJ0109

Montaje de andamios tubulares

2

360

3,30

EOC

EOCJ0110

Instalación de placa de yeso laminado y falsos

techos

2

550

3,30

Familia

Código

Denominación CP

Nivel

Horas

Mod B

EOC

EOCJ0111

Impermeabilización mediante membranas formadas

con láminas

2

590

3,30

EOC

EOCQ01EXP

Operación de maquinaria de excavación a cielo

abierto

2

360

3,20

EOC

EOCQ02EXP

Operación de maquinaria básica de manutención en construcción

2

180

3,20

EOC

EOCQ03EXP

Operación de maquinaria mini de movimiento de

tierras

2

270

3,20

EOC

EOCE0109

Levantamientos y replanteos

3

600

1,70

EOC

EOCO0108

Representación de proyectos de edificación

3

600

1,70

EOC

EOCO082EXP

Coordinación de seguridad en obras de construcción

4

200

1,50

FME

FMEE0108

Operaciones auxiliares de fabricación mecánica

1

440

1,90

FME

FMEC0108

Fabricación y montaje de instalaciones de tubería

industrial

2

530

2,80

FME

FMEC0110

Soldadura con electrodo revestido y TIG

2

680

2,80

FME

FMEC0210

Soldadura oxigás y soldadura MIG/MAG

2

600

2,80

FME

FMEE0208

Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y

maquinaria industrial

2

690

2,10

FME

FMEF0108

Fusión y colada

2

400

2,10

FME

FMEH0109

Mecanizado por arranque de viruta

2

620

2,50

FME

FMEH0209

Mecanizado por corte y conformado

2

620

2,50

FME

FMEH0309

Tratamientos superficiales

2

530

2,50

FME

FMEH0409

Mecanizado por abrasión, electroerosión y

procedimientos especiales

2

620

2,50

FME

FMEC0109

Producción en construcciones metálicas

3

490

1,90

FME

FMEC0208

Diseño de calderería y estructuras metálicas

3

660

1,90

FME

FMEC0209

Diseño de tubería industrial

3

480

1,90

FME

FMEE0308

Diseño de productos de fabricación mecánica

3

680

1,50

FME

FMEM0109

Gestión de la producción en fabricación mecánica

3

350

2,10

FME

FMEM0111

Fabricación por decoletaje

3

630

2,10

FME

FMEM0209

Producción en mecanizado, conformado y montaje

mecánico

3

600

2,10

FME

FMEM0211

Fabricación por mecanizado a alta velocidad y alto

rendimiento

3

630

2,10

FME

FMEM0309

Diseño de útiles de procesado xx xxxxx

3

680

1,50

FME

FMEM0311

Fabricación de troqueles para la producción de piezas xx xxxxx metálica

3

630

2,10

FME

FMEM0409

Diseño xx xxxxxx y modelos para fundición o forja

3

690

1,50

FME

FMEM0411

Fabricación xx xxxxxx para la producción de piezas

poliméricas y de aleaciones ligeras

3

630

2,30

FME

FMEM04EXP

Project leader en el sector de la automoción

3

245

1,30

FME

FMEM05EXP

Diseño por elementos finitos

3

120

2,30

FME

FMEM06EXP

Fabricación aditiva: impresión 3d

3

360

2,30

HOT

HOTA0108

Operaciones básicas de pisos en alojamientos

1

300

1,30

HOT

HOTR0108

Operaciones básicas de cocina

1

350

2,50

HOT

HOTR0109

Operaciones básicas de pastelería

1

410

1,50

HOT

HOTR0208

Operaciones básicas de restaurante y bar

1

290

1,70

HOT

HOTR0308

Operaciones básicas de catering

1

250

1,70

HOT

HOTR0408

Cocina

2

810

2,80

HOT

HOTR0508

Servicios de bar y cafetería

2

640

2,50

HOT

HOTR0509

Repostería

2

500

1,90

Familia

Código

Denominación CP

Nivel

Horas

Mod B

HOT

HOTR0608

Servicios de restaurante

2

580

1,70

HOT

HOTA0308

Recepción en alojamientos

3

630

1,50

HOT

HOTG0108

Creación y gestión de viajes combinados y eventos

3

670

1,50

HOT

HOTG0208

Venta de productos y servicios turísticos

3

670

1,50

HOT

HOTI0108

Promoción turística local e información al visitante

3

690

1,50

HOT

HOTR0110

Dirección y producción en cocina

3

1110

1,50

HOT

HOTR0209

Sumillería

3

730

1,50

HOT

HOTR0210

Dirección y producción en pastelería

3

870

1,50

HOT

HOTR0309

Dirección en restauración

3

830

1,50

HOT

HOTR0409

Gestión de procesos de servicio en restauración

3

610

1,50


IEX


IEXD0308

Operaciones auxiliares en plantas de elaboración piedra natural y de tratamiento y beneficio de

minerales y rocas


1


340


1,70

IEX

IEXD0409

Colocación xx xxxxxx natural

2

640

3,30

IFC

IFCT0108

Operaciones auxiliares de montaje y mantenimiento

de sistemas microinformáticos

1

370

1,30

IFC

IFCD0079V

Desarrollo web adaptativo con wordpress

2

270

1,50

IFC

IFCD0110

Confección y publicación de páginas web

2

560

1,30

IFC

IFCD13

Administrador técnico de sistemas oracle

2

180

1,30

IFC

IFCD15

Programación java se 8 (oracle)

2

160

1,30

IFC

IFCD17

Fundamentos y administración de oracle database

2

200

1,30

IFC

IFCD18

Introducción al desarrollo de aplicaciones orientadas

a objetos (microsoft)

2

160

1,30

IFC

IFCD26

CMS y E-Commerce

2

100

1,30

IFC

IFCM0110

Operación en sistemas de comunicaciones de voz y

datos

2

550

1,30

IFC

IFCT0110

Operación de redes departamentales

2

530

1,30

IFC

IFCT0209

Sistemas microinformáticos

2

600

1,30

IFC

IFCT0309

Montaje y reparación de sistemas microinformáticos

2

510

1,30

IFC

IFCT21

Usuario final sap erp- área económico financiero

2

160

1,30

IFC

IFCT22

Usuario final sap erp área logística

2

160

1,30

IFC

IFCT26

Fundamentos de la gestión de infraestructuras tic

(microsoft)

2

160

1,30

IFC

IFCT27

Introducción a las bases de datos microsoft sql server

2

80

1,30

IFC

IFCD0075V

Programación para dispositivos móviles android

3

380

1,50

IFC

IFCD01

Administración de bases de datos oracle

3

200

1,30

IFC

IFCD0111

Programación en lenguajes estructurados de

aplicaciones de gestión

3

700

1,50

IFC

IFCD0112

Programación con lenguajes orientados a objetos y

bases de datos relacionales

3

710

1,50

IFC

IFCD02

Administración de business intelligence y

datawarehousing

3

130

1,30

IFC

IFCD0210

Desarrollo de aplicaciones con tecnologías web

3

590

1,50

IFC

IFCD0211

Sistemas de gestión de información

3

590

1,50

IFC

IFCD03

Administración de sistemas solaris y oracle linux con shellscript

3

250

1,30

IFC

IFCD04

Desarrollo de aplicaciones java: componentes web y

aplicaciones de base de datos (jsp y jpa)

3

190

1,30

IFC

IFCD05

Desarrollo de aplicaciones móviles java me

3

100

1,30

IFC

IFCD06

Desarrollo de aplicaciones web con php y mysql

3

80

1,30

Familia

Código

Denominación CP

Nivel

Horas

Mod B

IFC

IFCD07

Desarrollo de aplicaciones web java: webservices

con j2ee

3

140

1,30

IFC

IFCD08

Desarrollo de aplicaciones web sobre oracle

database

3

160

1,30

IFC

IFCD09

Programación orientada a objetos con java

3

80

1,30

IFC

IFCD10

Virtualización, computación en la nube y alta

disponibilidad con oracle solaris

3

185

1,30

IFC

IFCD11

Administración y desarrollo de servidor de

aplicaciones «red hat jboss»

3

210

1,30

IFC

IFCD12

Administrador servidor de aplicaciones oracle

weblogic

3

150

1,30

IFC

IFCD14

Desarrollo de aplicaciones empresariales java j2ee 7

(oracle)

3

150

1,30

IFC

IFCD16

Administración avanzada de oracle database: alta

disponibilidad en la nube

3

150

1,30

IFC

IFCD20

Implementación de soluciones microsoft azures en

infraestructuras ti

3

100

1,30

IFC

IFCD21

Desarrollo de soluciones microsoft azure

3

100

1,30

IFC

IFCD23

Big data developer con cloudera apache hadoop

3

175

1,30

IFC

IFCD24

Desarrollo de aplicaciones para móviles con

tecnología ibm

3

160

1,30

IFC

IFCD27

Desarrollo de apps para IOS con Objetive C y Swift

3

200

1,50

IFC

IFCD60EXP

Creación de proyectos en visual xxxxx.xxx

3

400

1,50

IFC

IFCD61EXP

Creación de videojuegos con unity 3d

3

340

1,50

IFC

IFCM0310

Gestión de redes de voz y datos

3

610

1,50

IFC

IFCT0109

Seguridad informática

3

500

1,50

IFC

IFCT02

Administración de bases de datos ibm db2 para

sistemas distribuidos

3

170

1,30

IFC

IFCT03

Administración aix (ibm unix) para power system

3

250

1,30

IFC

IFCT0310

Administración de bases de datos

3

650

1,50

IFC

IFCT04

Administrador del ibm tivoli storage manager

3

120

1,30


IFC


IFCT0409

Implantación y gestión de elementos informáticos en sistemas domóticos /inmóticos, de control de acceso

y presencia y de videovigilancia


3


540


1,50

IFC

IFCT0410

Administración y diseño de redes departamentales

3

610

1,50

IFC

IFCT05

Administración del ibm websphere commerce

3

150

1,30

IFC

IFCT0509

Administración de servicios de internet

3

590

1,50

IFC

IFCT0510

Gestión de sistemas informáticos

3

500

1,50

IFC

IFCT0609

Programación de sistemas informáticos

3

590

1,50


IFC


IFCT0610

Administración y programación en sistemas de planificación de recursos empresariales y de gestión

de relaciones con clientes


3


650


1,50

IFC

IFCT07

Administración y gestión de business intelligenty

data warehouse con ibm

3

145

1,30

IFC

IFCT08

Administración del ibm websphere portal server y creación xx xxxxxxxx web.

3

160

1,30

IFC

IFCT09

Administración del ibm websphere application server

3

150

1,30

IFC

IFCT10

Arquitecto de cloud

3

120

1,30

IFC

IFCT12

Desarrollador sap abap

3

240

1,30

IFC

IFCT16

Mcsa windows server 2012

3

240

1,30

IFC

IFCT17

Microsoft certified solutions developer (mcsd): web

applications

3

260

1,30

IFC

IFCT19

Ingeniero de sistemas «red hat Linux»

3

220

1,30

Familia

Código

Denominación CP

Nivel

Horas

Mod B

IFC

IFCT20

Consultor oficial sap businessobjects-data services

(bo-ds)

3

144

1,30

IFC

IFCT23

Administrador big data cloudera apache hadoop

3

110

1,30

IFC

IFCT24

Analista de datos big data cloudera apache hadoop

3

120

1,30

IFC

IFCT25

Mcsa sql server

3

240

1,30

IFC

IFCT28

Oracle javaee weblogic experto

3

155

1,30

IFC

IFCT29

Oracle big data ingeniero

3

165

1,30

IFC

IFCT30

Oracle big data analista

3

175

1,30

IFC

IFCT31

Seguridad en sistemas informáticos con ibm

3

255

1,30

IFC

IFCT32

Gestión de office 365 y soluciones sharepoint

3

200

1,30

IFC

IFCT33

Administración de clouds privadas con windows

server

3

300

1,30

IFC

IFCT38

Community manager, herramientas, analítica e

informes

3

100

1,30

IFC

IFCT39

Posicionamiento Web y marketing digital en

buscadores

3

100

1,30

IFC

IFCT01

Analista de big data y científico de datos

4

40

1,30

IFC

IFCT11

Consultor oficial sap financiero (fi)

4

240

1,30

IFC

IFCT13

Consultor oficial sap recursos humanos (hr)

4

230

1,30

IFC

IFCT14

Consultor oficial sap logístico (mm)

4

240

1,30

IMA

IMAI0108

Operaciones de fontanería y calefacción-

climatización doméstica

1

480

1,70

IMA

IMAQ0108

Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial

2

590

2,10

IMA

IMAQ0110

Instalación y mantenimiento de ascensores y otros

equipos fijos de elevación y transporte

2

560

2,80

IMA

IMAR0108

Montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas

2

540

2,10

IMA

IMAR0208

Montaje y mantenimiento de instalaciones de

climatización y ventilación-extracción

2

500

2,10

IMA

IMAR0408

Montaje y mantenimiento de instalaciones caloríficas

2

500

2,10


IMA


IMAQ0208

Planificación, gestión y realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas

de producción


3


570


1,90

IMA

IMAR0209

Desarrollo de proyectos de instalaciones frigoríficas

3

570

1,50


IMA


IMAR0309

Planificación, gestión y realización del mantenimiento y supervisión del montaje de

instalaciones frigoríficas


3


540


1,50

IMP

IMPE0108

Servicios auxiliares de estética

1

360

1,30

IMP

IMPQ0108

Servicios auxiliares de peluquería

1

330

1,30

IMP

IMPP0108

Cuidados estéticos de manos y pies

2

360

1,70

IMP

IMPP0208

Servicios estéticos de higiene, depilación y

maquillaje

2

640

1,70

IMP

IMPQ0208

Peluquería

2

710

1,70

IMP

IMPE0109

Bronceado, maquillaje y depilación avanzada

3

590

1,70

IMP

IMPE0110

Masajes estéticos y técnicas sensoriales asociadas

3

570

1,70

IMP

IMPE0111

Asesoría integral de imagen personal

3

750

1,70

IMP

IMPE0209

Maquillaje integral

3

660

1,70

IMP

IMPE0210

Tratamientos estéticos

3

650

1,70

IMP

IMPQ0308

Tratamientos capilares estéticos

3

440

1,70

IMS

IMSV02EXP

Locución y doblaje de piezas audiovisuales

2

300

1,50

IMS

IMSD0108

Asistencia a la realización en televisión

3

530

1,50

Familia

Código

Denominación CP

Nivel

Horas

Mod B

IMS

IMSV0109

Montaje y postproducción de audiovisuales

3

510

1,50

IMS

IMSV0209

Desarrollo de productos audiovisuales multimedia

interactivos

3

540

1,50

IMS

IMSV0308

Cámara de cine, vídeo y televisión

3

630

1,50


IMS


IMSV01

Diseño de aplicaciones web e integración de

productos audiovisuales multimedia interactivos en

aplicaciones web


3


480


1,50

INA

INAD0108

Operaciones auxiliares de elaboración en la industria

alimentaria

1

300

1,30

INA

INAQ0108

Operaciones auxiliares de mantenimiento y

transporte interno en la industria alimentaria

1

240

1,30

INA

INAD0210

Elaboración de productos para la alimentación

animal

2

360

1,90

INA

INAE0109

Quesería

2

390

1,90

INA

INAE0209

Elaboración de leches de consumo y productos

lácteos

2

560

1,90

INA

INAF0108

Panadería y bollería

2

530

2,10

INA

INAF0109

Pastelería y confitería

2

580

2,10

INA

INAH0210

Elaboración de cerveza

2

310

1,90

INA

INAH0310

Elaboración de refrescos y aguas de bebida

envasadas

2

240

1,90

INA

INAI0108

Carnicería y elaboración de productos cárnicos

2

510

3,20

INA

INAI0208

Sacrificio, faenado y despiece de animales

2

470

1,90

INA

INAJ0109

Pescadería y elaboración de productos de la pesca y

acuicultura

2

540

1,90

INA

INAV0109

Fabricación de conservas vegetales

2

480

1,90

INA

INAE0110

Industrias lácteas

3

600

1,90

INA

INAF0110

Industrias de derivados de cereales y de dulces

3

630

1,90

INA

INAH0110

Industrias derivadas de la uva y del vino

3

530

1,90

INA

INAH0209

Enotecnia

3

660

1,90

INA

INAI0109

Industrias cárnicas

3

600

1,90

INA

INAJ0110

Industrias de productos de la pesca y de la

acuicultura

3

600

2,50

INA

INAV0110

Industrias de conservas y jugos vegetales

3

600

1,90

MAM

MAMD0109

Aplicación de barnices y lacas en elementos de

carpintería y mueble

1

210

1,90

MAM

MAMD0209

Trabajos de carpintería y mueble

1

300

1,90

MAM

MAMA0210

Fabricación de tableros de partículas y fibras xx

xxxxxx

2

350

2,10

MAM

MAMB0210

Montaje e instalación de construcciones xx xxxxxx

2

510

2,10

MAM

MAMR0108

Montaje de muebles y elementos de carpintería

2

460

2,50

MAM

MAMR0408

Instalación de muebles

2

550

2,50

MAM

MAMS0108

Instalación de elementos de carpintería

2

500

2,50

XXX

XXXX0000

Organización y gestión de la producción en

industrias del mueble y de carpintería

3

540

2,10

QUI

QUIE0308

Operaciones auxiliares y xx xxxxxxx en industrias y

laboratorios químicos

1

300

1,90

QUI

QUIE0208

Operaciones en instalaciones de energía y de

servicios auxiliares

2

530

2,50

QUI

QUIE0408

Operaciones de movimientos y entrega de productos

en la industria química

2

460

2,30

QUI

QUIO0109

Preparación de pastas papeleras

2

540

2,30

QUI

QUIT0109

Operaciones de transformación de polímeros

termoestables y sus compuestos

2

510

2,10

Familia

Código

Denominación CP

Nivel

Horas

Mod B

QUI

QUIT0209

Operaciones de transformación de polímeros

termoplásticos

2

530

2,10

QUI

QUIT0309

Operaciones de transformación de caucho

2

570

2,10

QUI

QUIA0108

Ensayos físicos y fisicoquímicos

3

500

2,30

QUI

QUIA0208

Ensayos microbiológicos y biotecnológicos

3

520

2,30

QUI

QUIL0108

Análisis químico

3

690

2,30

XXX

XXXX0000

Atención sanitaria a múltiples víctimas y catástrofes

2

460

1,90

XXX

XXXX0000

Transporte sanitario

2

560

1,50

SAN

SANP0108

Tanatopraxia

3

520

1,70

SEA

SEAG0209

Limpieza en espacios abiertos e instalaciones industriales

1

210

1,30

SEA

SEAD0112

Vigilancia, seguridad privada y protección de

personas

2

330

1,90

SEA

SEAD0212

Vigilancia, seguridad privada y protección de

explosivos

2

350

1,90

SEA

SEAG0108

Gestión de residuos xxxxxxx x xxxxxxxxxxxx

0

390

2,80

SEA

SEAG0110

Servicios para el control de plagas

2

370

1,90


SEA


SEAG0212

Mantenimiento higiénico-sanitario de instalaciones

susceptibles de proliferación de microorganismos nocivos y su diseminación por aerosolización


2


330


1,90

SEA

SEAG0211

Gestión ambiental

3

500

2,10

SSC

SSCI0109

Empleo doméstico

1

200

1,30

SSC

SSCM0108

Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y

locales

1

230

1,30

SSC

SSCG05EXP

Aplicación de las tecnologías de la información y de

la comunicación en el servicio de ayuda a domicilio

2

120

1,30

SSC

SSCS0108

Atención sociosanitaria a personas en el domicilio

2

600

1,30

SSC

SSCS0208

Atención sociosanitaria a personas dependientes en

instituciones sociales

2

450

1,30

SSC

SSCB0109

Dinamización comunitaria

3

610

1,30

SSC

SSCE0065V

Formación técnica y pedagógica para

teleformadores

3

100

1,30

SSC

SSCE0110

Docencia de la formación profesional para el empleo

3

380

1,30

SSC

SSCG0109

Inserción laboral de personas con discapacidad

3

470

1,30

SSC

SSCG0209

Mediación comunitaria

3

420

1,30

SSC

SSCG06EXP

Intervención con menores y familias en situación de

exclusión social

3

280

1,30

SSC

SSCG07EXP

Intervención con mujeres en situación de maltrato y

exclusión social

3

280

1,30

SSC

SSCI0112

Instrucción de perros de asistencia

3

840

1,30

TCP

TCPF0109

Arreglos y adaptaciones de prendas y artículos en

textil y piel

1

390

1,50

TCP

TCPP0110

Operaciones auxiliares de procesos textiles

1

300

1,50

TCP

TCPN0112

Blanqueo y tintura de materias textiles

2

540

2,10

TCP

TCPN0212

Aprestos y acabados de materias y artículos textiles

2

490

2,10

TMV

TMVG0109

Operaciones auxiliares de mantenimiento en

electromecánica de vehículos

1

310

2,30

TMV

TMVL0109

Operaciones auxiliares de mantenimiento de

carrocerías de vehículos

1

310

2,30

TMV

TMVC0001OV

Obtención del permiso de conducción clase «e»

2

340

3,20

TMV

TMVC0002OV

Obtención del permiso de conducción clase «d» y

«cap»

2

385

3,20

TMV

TMVC0003OV

Obtención del permiso de conducción clases «c1-c»,

«cap» y «adr»

2

425

3,20

Familia

Código

Denominación CP

Nivel

Horas

Mod B

TMV

TMVG0209

Mantenimiento de los sistemas eléctricos y

electrónicos de vehículos

2

520

2,80


TMV


TMVG0210

Mantenimiento de sistemas de rodaje y transmisión de maquinaria agrícola, de industrias extractivas y

de edificación y obra civil, sus equipos y aperos


2


680


2,80

TMV

TMVG0309

Mantenimiento de sistemas de transmisión de fuerza

y trenes de rodaje de vehículos automóviles

2

480

2,80


TMV


TMVG0310

Mantenimiento del motor y de los sistemas eléctricos de seguridad y confortabilidad de maquinaria agrícola, de industrias extractivas y de edificación y obra civil


2


510


2,80

TMV

TMVG0409

Mantenimiento del motor y sus sistemas auxiliares

2

520

2,80

TMV

TMVL0209

Mantenimiento de elementos no estructurales de

carrocerías de vehículos

2

630

2,30

TMV

TMVL0309

Mantenimiento de estructuras de carrocerías de

vehículos

2

560

2,30

TMV

TMVL0409

Embellecimiento y decoración de superficies de

vehículos

2

540

2,30

TMV

TMVL0509

Pintura de vehículos

2

500

2,30



c) Módulo C: Costes indirectos.


Este módulo supone el 10% de la suma de los costes del módulo A y B, e incluye conceptos como: gastos de personal del Director, gastos de personal del Personal Administrativo, calefacción, alumbrado, limpieza, seguro de instalaciones, extintores, alarmas, comunicaciones con el exterior, reuniones, conferencias, cursos y otros, locomoción y gestión con empresas, fotocopias (área de administración), material de oficina e informático, agua, productos farmacéuticos, asesorías y gestorías, teléfono e Internet, software para departamento de administración, mutuas para el personal, sistemas de Calidad, reparación ascensores.


2.– Calculo de la subvención total por acción formativa.


La subvención total aprobada para cada acción formativa se calculará del siguiente modo: TOTAL subvención por acción formativa = A + B + 10% (A+B)

Donde:


A = Módulo A x n.º horas x 15 alumnas/os


B = Módulo B x n.º horas x n.º alumnas/os participantes


3.– Módulos económicos máximos.


Cuando el sumatorio de los módulos económicos A, B, y C, supere los módulos económicos establecidos por la normativa Estatal, Lanbide aplicará una reducción en la financiación de las acciones formativas, con objeto de que estas no superen los siguientes módulos económicos máximos.


Formación Acreditable de Certificado de Profesionalidad

Otra Formación no acreditable - Nivel de formación Básico

Otra Formación no acreditable - Nivel de formación Superior

8

9

13


ANEXO II


SOLICITUD


PROGRAMA DE FORMACIÓN Y CONTRATACIÓN DE JÓVENES EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO

SUBVENCIONES POR LOS CONTRATOS DE TRABAJO


Año: 2017


SOLICITANTE:………………………………………………………………………………………………………………


N.º DE CONTRATOS DE TRABAJO ………………………………………………………………………


REGISTRO DE ENTRADA

TERRITORIO HISTORICO



ARABA

01


XXXXXXXX

00


XXXXXXX

48


N.º EXPEDIENTE


2

0

1

7

















PLAZO PRESENTACION DE LAS SOLICITUDES

10 días hábiles a contar desde el inicio del contrato de trabajo.


LUGAR DE PRESENTACIÓN

• SERVICIOS CENTRALES DE LANBIDE-SERVICIO XXXXX XX XXXXXX (C/ Xxxx Xxxxxxxx 0, 00000 Xxxxxxx-Xxxxxxx) o en los siguientes lugares:


• OFICINA TERRITORIAL XXXXX • OFICINA TERRITORIAL BIZKAIA • OFICINA TERRITORIAL GIPUZKOA

Pasaje de las Antillas 14 bajo Xxxxxxx, 0 Xxx Xxxxxxx, 00


XXXXXXX-XXXXXXX XXXXXX DONOSTIA-SAN XXXXXXXXX


• OFICINAS LOCALES DE EMPLEO • OFICINAS ZUZENEAN-ATENCIÓN CIUDADANA


Asimismo la presentación de solicitudes podrá realizarse conforme a cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.


INSTRUCCIONES

• Para evitar errores, y en su propio beneficio, le rogamos lea atentamente la convocatoria.

• La presente solicitud deberá ser cumplimentada en todos sus términos, incluidos la fecha y la firma de la persona peticionaria, y presentada con la documentación relacionada en este cuadernillo, advirtiéndose que si en el plazo xx xxxx días, previo requerimiento al efecto, la persona solicitante no adjuntase la misma, se la tendrá por desistida de su petición, dictándose la oportuna resolución.


PROTECCIÓN DE DATOS

En cumplimiento de lo dispuesto en el art. 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, se le informa de que los datos de carácter personal que facilite en este formulario quedarán registrados en el fichero del organismo autónomo Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx denominado «SUBVENCIONES EMPLEO Y FORMACIÓN», cuya finalidad es la siguiente: la gestión y control de subvenciones relacionadas con las diferentes políticas activas de empleo y formación que son competencia de Xxxxxxx, la colaboración y coordinación con otras administraciones competentes al objeto de lograr la inclusión social y laboral de las personas demandantes de los servicios de Lanbide y la persecución del fraude y fines estadísticos, que figura debidamente inscrito en el Registro de la AVPD y que cuenta con las debidas medidas de seguridad de los datos.

La Administración Pública podrá cotejar los datos aportados y realizar las comprobaciones oportunas para la correcta adjudicación de las ayudas.

Asimismo se le informa que sus datos únicamente podrán ser comunicados en los supuestos habilitados legalmente, y, en concreto, para este fichero, al SEPE, a las Diputaciones Forales y a la TGSS.

La entidad solicitante mediante la firma de este documento garantiza que los titulares de datos de carácter personal contenidos en el mismo, relativos a datos incluidos en ficheros de su titularidad, han sido previamente informados del contenido de lo establecido en el artículo 5 de la Ley Orgánica de Protección de Datos y que cuenta con el consentimiento expreso de todos ellos para el presente tratamiento, inclusive de sus datos especialmente protegidos.

De acuerdo con la normativa existente sobre protección de datos de carácter personal, los interesados podrán ejercer los derechos de

acceso, cancelación, rectificación y oposición que expresamente reconoce la LOPD poniéndose en contacto con el organismo autónomo Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx (Servicios Centrales), X/ Xxxx Xxxxxxxx, 0, XX: 00000 - Xxxxxxx-Xxxxxxx (Xxxxx).


1.– IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA O ENTIDAD SOLICITANTE


DATOS DE LA EMPRESA

Nombre o razón social de la empresa:


NIF/CIF:


CNAE:


Actividad principal:


Dirección en la CAPV:


CP:


Localidad:


Domicilio a efectos de

notificaciones


CP:


Localidad:



PERSONA DE CONTACTO

Nombre:


Apellidos:



Cargo


Teléfono(s):



E-mail:



Forma Jurídica

Sector de Actividad

Sociedad Anónima


Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca


Sociedad Cooperativa


Industrias extractivas


Sociedad Anónima Laboral


Industria manufacturera


Comunidad de Bienes


Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado


Sociedad Limitada


Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación


Empresario Individual


Construcción


Sociedad Civil


Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas


Sociedad Agraria de Transformación


Transporte y almacenamiento


Asociaciones Privadas sin ánimo de lucro


Hostelería


Sociedad Limitada Laboral


Información y comunicaciones


Organizaciones Patronales o Sindicales


Actividades inmobiliarias


Otras Entidades sin ánimo de lucro


Actividades profesionales, científicas y técnicas


Otras


Actividades administrativas y servicios auxiliares



Educación


Actividades sanitarias y de servicios sociales


Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento


Otros servicios


Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico; actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio


Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales


Marque con (X) lo que proceda



Consentimiento para la verificación de datos de identidad en el caso de que la empresa solicitante sea una persona física (señálese con una X lo que proceda).


Autorizo a Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx a verificar electrónicamente mis datos de identidad*

*En caso de no autorización, habrá de aportarse copia del DNI/NIE.

SÍ NO

□ □


2.– PROYECTO FORMATIVO AL QUE CORRESPONDE EL CONTRATO O CONTRATOS DE TRABAJO


TIPO DE PROYECTO

FORMACIÓN CON COMPROMISO DE CONTRATACIÓN


FORMACIÓN DUAL (CONTRATO DE FORMACIÓN Y APRENDIZAJE


Marque con x lo que proceda


ENTIDAD DE FORMACIÓN QUE IMPARTE LA ACCIÓN FORMATIVA

En el supuesto de que no sea la propia empresa o entidad que contrata.


CÓDIGO DE LA ACCIÓN FORMATIVA


3.– CONTRATO DE TRABAJO

Este apartado 3 se ha de cumplimentar por cada una de las personas contratadas.


DATOS DE LA PERSONA CONTRATADA


DNI

Nombre

Apellido 1

Apellido 2













Fecha de nacimiento

Edad

Sexo

/ /


Mujer


Hombre



DATOS DEL CONTRATO DE TRABAJO



Tipo de contrato

Contrato objeto de reducción bonificación en la cotización a la Seguridad Social

Indefinido


SÍ


Duración determinada


NO


Formación y aprendizaje




Marque con x lo que proceda


Fecha de inicio del contrato

Fecha de fin del contrato

/

_/

/

_/

_


DECLARACION RESPONSABLE


D./Dña.: , en nombre y representación de la empresa DECLARA:


Primero

□

Que la empresa o entidad solicitante no se encuentra entre las exclusiones del artículo 3.2 de la convocatoria (las Administraciones Públicas y cualquier otro organismo o entidad que forme parte del sector público).


Segundo

Que no concurren las circunstancias a que se refiere el párrafo tercero del artículo 2.3 de la convocatoria (parentesco). □

□

Tercero

a) Que la empresa o entidad solicitante no está percibiendo por la misma contratación ninguna ayuda concedida por cualquier Institución Pública (se exceptúan las relativas a las cotizaciones a la Seguridad Social).

□

b) Que le ha sido concedida una ayuda de €, por (*) □

c) Que, habiendo solicitado una ayuda a (*), está pendiente de resolución.


(*) Entidad que concede la ayuda: Ayuntamiento, Diputación, SEPE, etc...


Cuarto

□

Que la empresa o entidad solicitante no se halla incursa en procedimiento alguno de reintegro o sancionador iniciado como consecuencia de subvención o ayuda de la misma naturaleza otorgada por la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi o de sus organismos autónomos.


Quinto

□

Que la empresa o entidad solicitante no está sancionada ni administrativa ni penalmente con la pérdida de la posibilidad de obtención de subvenciones o ayudas públicas, ni está incursa en prohibición legal alguna que le inhabilite para ello, con inclusión de los supuestos de discriminación por razón de sexo, en virtud de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, o de la Ley Orgánica 3/2007, de 30 xx xxxxx, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres o por imposición de sanción accesoria prevista en los artículos 46.1.b) y 46 bis.1.b) del Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000 de 4 xx xxxxxx, mediante resolución firme.


□

Sexto


Que la empresa o entidad solicitante no tiene deudas pendientes de pago derivadas de procedimientos de reintegro de subvenciones.


Séptimo


□

Que la empresa solicitante no se halla incursa en ninguna de las restantes circunstancias previstas en el artículo 13, apartados 2 y 3, de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, para obtener la condición de beneficiaria de subvenciones.


Octavo

□

Que a los efectos de comprobación del cumplimiento de la normativa de mínimis, en cumplimiento de lo establecido por el artículo 23 de la convocatoria:

a) La empresa o entidad solicitante no ha recibido ningún tipo de ayuda sujeta a régimen de mínimis en los últimos tres años.


Estado Ayuda (*)

Organismo Concedente

Descripción objeto de la ayuda

Importe (euros)

Fecha

(solicitud/concesión)


















He leído y acepto la política de seguridad en materia de recogida y tratamiento de datos de carácter personal del organismo

autónomo Lanbide-Servicio Xxxxx xx Xxxxxx recogida en detalle en la 2.ª página de esta solicitud.

En

a

de

de

Fdo:

(Indique el nombre de la persona firmante)

b) La empresa o entidad solicitante ha solicitado y/o recibido (durante el ejercicio fiscal correspondiente y durante los

dos ejercicios fiscales anteriores), las siguientes subvenciones sujetas al régimen de mínimis, según el Reglamento (UE) n.º 1407/2013 de la Comisión, de 18 de diciembre de 2013, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea.

□

Número de subvenciones que se han solicitado:

(*) 1= Ayuda solicitada

2=Ayuda Concedida

Noveno

Que la empresa o entidad solicitante no está sujeta a una orden de recuperación pendiente tras una decisión previa de la

Comisión de la Unión Europea, que haya declarado una ayuda ilegal e incompatible con el mercado común.


Décimo

Que todos los datos consignados en la presente solicitud son veraces.

□

□



• DOCUMENTACION A PRESENTAR CON LA SOLICITUD

• En el supuesto de que el o la solicitante sea una persona física, copia del Documento Nacional de Identidad, pasaporte o documento de identidad equivalente, o Número de Identificación de Extranjero, o autorización expresa para que el órgano gestor de la ayuda proceda a la comprobación o verificación de los datos de identidad.

• En el caso de que la solicitante sea persona jurídica, copia de la Tarjeta de Identificación Fiscal de la empresa.

• Copia del Documento Nacional de Identidad o Número de Identificación de Extranjero, de las personas contratadas.

• Copia del contrato o contratos de trabajo celebrados.

• Comunicación a la RLT (Representación Legal de los Trabajadores) sobre la contratación celebrada, o en su defecto, declaración expresa indicada en la propia solicitud de no disponer de RLT.



El plazo máximo para resolver y notificar esta solicitud será de seis meses desde la fecha de entrada en el registro, transcurrido el cual se entenderá estimada la petición de subvención si no recayera resolución expresa.

INFORMACIÓN

945 16 06 01

945 18 13 00

xxx.xxxxxxx.xxxxxxx.xxx

Document Metadata

Filed: May 5th, 2020