PROCESO CAS Nº 0084-2013-AG-OA
PROCESO CAS Nº 0084-2013-AG-OA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE (01) UN PROFESIONAL PARA PROCESAR, CONSISTENCIAR, CONSOLIDAR, ANALIZAR Y EVALUAR LA INFORMACION ESTADISTICA DE EXPLOTACIONES PECUARIAS, INTENSIVAS, EXTENSIVAS DE TRASPATIO Y CENTROS DE FAENAMIENTO DE GANADO, GENERADOS A NIVEL NACIONAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Profesional para procesar, Consistenciar, analizar y evaluar la Información Estadística de explotaciones pecuarias, intensivas, extensivas de Traspatio y Centros de Faenamiento de Ganado, generados a nivel nacional.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Oficina de Estudios Económicos y Estadísticos
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Personal
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Bases Administrativa General para los Procesos de Selección bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en el Ministerio de Agricultura, aprobada con R. D. Nº 274-2012-AG-OA de fecha 15 xx xxxxx de 2012.
d. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | Experiencia en el Sector público y/ privado mínimo 04 años. Experiencia en actividades relacionadas a las Estadísticas Pecuarias. Experiencia como Instructor y/o expositor en Talleres sobre: “Lineamientos Metodológicos para la Generación de Estadísticas Pecuarias” y Ejecución de Encuestas de Producción Pecuaria Intensiva”. Experiencia en trabajos de Sanidad Animal. |
Competencias | Proactivo, Con iniciativa Trabajo en equipo |
Formación Académica, grado académico y/o Nivel de Estudios | Medico Veterinario, Titulado, Colegiado y Habilitado |
Cursos y/o Estudios de Especialización. | Curso en “Procedimientos para la Estimación y Procesamiento de las Principales Variables de la Actividad Pecuaria Extensiva”. Curso en Construcción e Interpretación de Indicadores Económicos y Sociales. |
Conocimientos para el puesto y/o cargo | Conocimiento en producción, reproducción y sanidad de vacunos. Conocimiento en producción de porcinos. Conocimiento en elaboración y control de presupuestos |
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
Principales funciones a desarrollar:
1. Consistenciar, consolidar, procesar y analizar la información estadística de explotaciones pecuarias intensivas, extensivas, de traspatio y centros de faenamiento de ganado, generadas a nivel nacional.
2. Planificar, ejecutar, supervisar y presentar resultados de la investigación de Unidades de Especialización de Producción Pecuaria Intensiva (UEPPI).
3. Mantener actualizado el directorio de Unidades de Especialización de Producción Pecuaria Intensiva (UEPPI), a nivel nacional.
4. Elaborar informes coyunturales de la actividad pecuaria.
5. Elaborar manuales y boletines de las estadísticas pecuarias.
6. Participar en la elaboración de metodologías y procedimientos para la generación de estadísticas pecuarias.
7. Capacitar al personal responsable de las estadísticas pecuarias de las Direcciones Regionales Agrarias en la aplicación de procedimientos metodológicos para la generación de estadísticas pecuarias.
8. Participar en la elaboración del Plan Operativo del área y Unidad.
9. Otras que asigne la Unidad de Estadística.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Oficina de Estudios Económicos y Estadísticos. Jirón Yauyos Nº 258 – Piso 10 - Lima. |
Duración del contrato | Inicio: Al día siguiente de la firma del Contrato. Término: Un (01) mes posterior a la suscripción del contrato. |
Remuneración mensual | S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones xx xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO | CRONOGRAMA | ÁREA RESPONSABLE | ||
Aprobación de la Convocatoria | 18 xx xxxxx de 2013 | Oficina de Administración | ||
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo: xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.xx Link. Vacantes Públicas. | Del 18 xx xxxxx al 02 xx xxxx de 2013 | Unidad de Personal | ||
CONVOCATORIA | ||||
1 | Publicación de la convocatoria en la Página Institucional: xxx.xxxxx.xxx.xx y Portal del Estado Peruano. | Del 03 al 00 xx xxxx 0000 | Comité de Selección CAS N° 01 y Unidad de Tecnología de la Información. | |
2 | Presentación de l Formato de Curriculum Vitae según ANEXO Nº 02 y Declaración Jurada según ANEXO Nº 03 vía email al correo electrónico xxxxxxxxx0@xxxxx.xxx.xx , consignando el número de la Convocatoria. Adjuntar copia DNI | Del 03 al 09 xx xxxx de 2013 hasta las 23:00 horas. | Comité de Selección CAS N° 01 | |
SELECCIÓN | |||
3 | Evaluación de la hoja de vida. | El 10 xx xxxx de 2013 | Comité de Selección CAS N° 01 |
4 | Publicación de resultados de la evaluación de la Hoja e Vida en la Página Institucional: xxx.xxxxx.xxx.xx Link Convocatorias CAS | El 10 xx xxxx de 2013 a partir de las 17:00 horas. | Comité de Selección CAS N° 01 y Unidad de Tecnología de la Información |
5 | Entrevista Lugar: Sala de Reuniones de la Sede del MINAG - Av. Alameda del Corregidor Nº 155, Distrito La Xxxxxx | El 13 xx xxxx de 2013 a partir de las 11:30 horas. | Comité de Selección CAS N° 01 |
6 | Publicación de resultado final en a Página Institucional: xxx.xxxxx.xxx.xx Link Convocatoria CAS | El 13 xx xxxx de 2013 a partir de las 17:30 horas | Comité de Selección CAS N° 01 y Unidad de Tecnología de la Información |
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO | |||
7 | Suscripción del Contrato -‐ Lugar: Unidad de Personal-‐ Área de Reclutamiento y Selección de Personal en Xx. Xxxxxxx xxx Xxxxxxxxxx Xx 000, Xxxxxxxx Xx Xxxxxx | A partir del 14 xx xxxx de 2013. | Unidad de Personal -‐ Área de Reclutamiento y Selección de Personal |
8 | Registro del Contrato | A partir del 14 xx xxxx de 2013. | Unidad de Personal -‐ Área de Reclutamiento y Selección de Personal |
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES | PESO | PUNTAJE MÍNIMO | PUNTAJE MÁXIMO | |
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA | ||||
a. | Experiencia | 40 % | 35 | 70 |
b. | Formación académica | 20 % | 15 | 30 |
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida | 60 % | 50 | 100 | |
ENTREVISTA PERSONAL | ||||
a. | Evaluación de Competencias | 30 % | 30 | 60 |
b. | Habilidades Cognoscitivas | 05 % | 10 | 20 |
c. | Habilidades Psicotécnicas | 05 % | 10 | 20 |
Puntaje Total de la Entrevista Personal | 40 % | 50 | 100 | |
PUNTAJE TOTAL | 100% | 100 | 100 | |
El puntaje aprobatorio será de 80 puntos. PT= 0.6 (EC) + 0.4 (EP)
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección
b. Por restricciones presupuestales
c. Otras debidamente justificadas
VIII. BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION
1. DOCUMENTOS A PRESENTAR
OBLIGATORIOS
Los postulantes deben presentar el curriculum vitae (Anexo2) y la declaración jurada (Anexo3) al correo electrónico xxxxxxxxx0@xxxxx.xxx.xx. Los datos que consignen en los referidos formatos tendrán carácter de Declaraciones Juradas, los mismos que están sujetos a fiscalización posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 32.1, 32.3 del artículo 30 de la Ley de Procedimiento Administrativo Xxxxxxx Xx 00000. Xxxxxxxx: Fotocopia DNI.
FACULTATIVOS
a) Ley 27050 y sus modificatorias, relativas a la bonificación del 15% para personas con discapacidad.
b) Ley N° 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según Resolución Presidencial N° 061-2012-SERVIR/PE.
En ambos casos los postulantes deben acreditar tales condiciones mediante documentación sustentatoria vigente, remitida vía el correo electrónico señalado en la convocatoria antes de la etapa de selección, para efectos de sumar dicha bonificación al puntaje final. En caso que los postulantes no declaren dichas condiciones, EL COMITÉ no tomara en cuenta la solicitud.
El personal del MINAG que por razones de desarrollo personal y profesional postulan a un cargo de mayor importancia o igual rango, será en iguales condiciones con los postulantes externos, garantizándose el principio de mérito, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo.
El postulante deberá declarar si es parte o se encuentra dentro de un proceso judicial o administrativo con el MINAG.
La no presentación de uno de los anexos Nº 02 y Nº 03 descalifica al postulante.
2. DE LA EVALUACION CURRICULAR
Tampoco serán considerados para la siguiente fase los postulantes que no precisen experiencia laboral y/o profesional, nombre de la entidad, cargo, tiempo (años y meses) y funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria.
3. PROCESO DE ENTREVISTA PERSONAL
Aquellos postulantes que hayan superado la etapa de Evaluación Curricular accederán a la Entrevista Personal, en la entrevista se evaluará los siguientes puntos: Evaluación de Competencias, de habilidades cognoscitivas, habilidades psicotécnicas y opcionalmente las psicológicas.
4. RESULTADOS DEL PROCESO
Los resultados serán publicados en el Portal Institucional (xxx.xxxxx.xxx.xx).
Una vez, firmada el Acta se culminará el proceso, entregándose la documentación completa del expediente de contratación a la Unidad de Personal a fin de proceder con la suscripción y el registro del contrato, dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes de publicado los resultados.
NOTA: *** Los postulantes antes de proceder a participar en el proceso deben tomar conocimiento del contenido de la Resolución Directoral N° 274-2012-AG- OA, relacionada al proceso y sus etapas, anexos debiendo acceder a la ruta siguiente: xxxx://xxx.xxxxx.xxx.xx/xxxxxx/xxxxxxxx/xxx/xxxxxxxxxxxxx/xx_000-0000.xxx ***
ANEXO 2
FORMATO DE CURRICULUM VITAE
Nº DE CONVOCATORIA:
I. DATOS PERSONALES
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres
_
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
Lugar día /mes /año
NACIONALIDAD: ESTADO CIVIL :
DOCUMENTO DE IDENTIDAD:
RUC :
DIRECCIÓN :
Avenida/Calle Nº Dpto.
CIUDAD :
DISTRITO :
TELÉFONO FIJO: CELULAR:
CORREO ELECTRÓNICO:
COLEGIO PROFESIONAL: (SI APLICA)
REGISTRO N° :
LUGAR DEL REGISTRO:
II. PERSONA CON DISCAPACIDAD
EL POSTULANTE ES DISCAPACITADO:
SI NO
SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA, INDICAR EL Nº DE INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.
III. LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
EL POSTULANTE ES LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: SI NO
SI LA RESPUESTA ES AFIRMATIVA, ADJUNTAR COPIA SIMPLE DEL DOCUMENTO OFICIAL EMITIDO POR LA AUTORIDAD COMPETENTE QUE ACREDITE SU CONDICIÓN DE LICENCIADO.
IV. FORMACIÓN ACADÉMICA
(En el caso de Doctorados, Maestrías, Especializaciones y/o Postgrado, referir sólo los que estén involucrados con el servicio al cual se postula).
TÍTULO (1) | ESPECIALIDAD | UNIVERSIDAD, INSTITUTO O COLEGIO | CIUDAD / PAÍS | ESTUDIOS REALIZADOS DESDE / HASTA (MES/AÑO) | FECHA DE EXTENSIÓN DEL TÍTULO (2) (MES/AÑO) |
Doctorado | |||||
Maestría | |||||
Colegiatura | |||||
Titulo | |||||
Bachillerato | |||||
Estudios Técnicos | |||||
Secundaria |
Nota:
(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.
(2) Si no tiene título especificar si está en trámite, es egresado o aún está cursando estudios.
ESTUDIOS COMPLEMENTARIOS
CONCEPTO | ESPECIALIDAD | INSTITUCIÓN | CIUDAD / PAÍS | ESTUDIOS REALIZADOS DESDE / HASTA MES/AÑO (TOTAL HORAS) | FECHA DE EXTENSIÓN DEL TÍTULO (1) (MES/AÑO) |
Segunda Especialización | |||||
Post-Grado o Especialización | |||||
Informática (2) | |||||
Idiomas (3) |
(1) Dejar en blanco aquellos que no apliquen.
(2) Especificar programas o aplicativos que domina:
(3) Marcar con un aspa donde corresponda:
Idioma 1: Idioma 2
Muy Bien | Bien | Regular | Muy Bien Bien Regular | |
Habla Xxx | Xxxxx Xxx | |||
Escribe | Escribe |
V. EXPERIENCIA LABORAL
Detallar en cada uno de los siguientes cuadros, sólo la experiencia que esté involucrada con el servicio al cual se postula y en orden cronológico.
Nº (1) | NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA | CARGO | FECHA DE INICIO (MES/ AÑO) | FECHA DE CULMINACIÓN (MES/ AÑO) | TIEMPO EN EL CARGO (AÑOS Y MESES) |
1 | |||||
Breve descripción de la función desempeñada: | |||||
Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( ) | |||||
Nº | NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA | CARGO | FECHA DE INICIO (MES/ AÑO) | FECHA DE CULMINACIÓN (MES/ AÑO) | TIEMPO EN EL CARGO (AÑOS Y MESES) |
2 | |||||
Breve descripción de la función desempeñada: | |||||
Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( ) | |||||
Nº | NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA | CARGO | FECHA DE INICIO (MES/ AÑO) | FECHA DE CULMINACIÓN (MES/AÑO) | TIEMPO EN EL CARGO (AÑOS Y MESES) |
3 | |||||
Breve descripción de la función desempeñada: | |||||
Marcar con aspa según corresponda: Pública ( ), Privada ( ), ONG ( ), Organismo Internacional ( ), Otro( ) | |||||
Nota: Se podrá añadir otro cuadro si es necesario.
VI. REFERENCIAS PERSONALES
Detallar como mínimo las referencias personales correspondientes a las tres últimas instituciones donde estuvo trabajando.
Nº | NOMBRE DE LA ENTIDAD O EMPRESA | CARGO DE LA REFERENCIA | NOMBRE DE LA PERSONA | TELÉFONO ACTUAL |
1 | ||||
2 | ||||
3 | ||||
4 |
NOTA: ADJUNTAR FOTOCOPIA DEL DNI
Firma
Fecha
ANEXO 3 DECLARACION JURADA
La (el) que suscribe …………………………………………………………………………………………………..
Identificada (o) con DNI N°…………………………., domiciliada (o) en ………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………
DECLARO BAJO JURAMENTO
No registrar Antecedentes Penales1, Policiales, ni Judiciales, gozar de Buena Salud Física y Mental y estar habilitado para contratar con el Estado.
En caso de resultar falsa la información que proporciono, me someto a las disposiciones sobre el delito de falsa declaración en Procesos Administrativos – Artículo 411° del Código Penal y Delito contra la Fe Pública – Título XIX del Código Penal, acorde al artículo 32° de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Firma
Lima, de de 2013.
1 Ley N° 29607, de fecha 22 de octubre del 2010 – Publicado en el Diario Oficial “El Xxxxxxx” xx 00 xx xxxxxxx xxx 0000.