Preinscripción Contrato de Formación con servicio TuETT

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SI NO

Preinscripción Contrato de Formación con servicio TuETT

Modalidad de Teleformación

CP:

Asesoría: Persona de contacto:

CIF:

E-mail:

Domicilio:

Localidad y provincia:

Datos de la empresa

Tlf: Fax:

Nombre comercial:

Representante:

Razón social:

CIF/NIF:

NIF:

Dirección:

CP:

Tlf:

Provincia:

Localidad:

Actividad económica (CNAE):

Email empresa:

Número de cuenta:

IBAN ENTIDAD

Jornada anual según convenio:

OFICINA DC

NÚMERO DE CUENTA

1 Cuenta cotización SS:

2 Número de trabajadores plantilla:

de 1 a 4

más de 4 3

1800h. si no lo especifica

Características del puesto de trabajo por contrato TuETT

Funciones:

Convenio empresa usuaria:

Cualificación requerida:

Instalaciones colectivas:

Riesgos del puesto: (*)

Datos del alumno

Nombre y apellidos: DNI: Provincia: Nº SS: Fecha de nacimiento: / /

Dirección: Nacionalidad: Tlf:

4

5 Estudios terminados: Email:

SI NO

6 Inscrito como demandante de empleo:

Equipos de protección individual: Xxxxxxx de trabajo:

Datos del contrato para la formación y el aprendizaje

7 8

SI NO

Duración: Fecha de inicio: / /

Bonificado: 9

Ocupación:

10

12 Horario de formativo (10h):

Dirección del centro de trabajo:

14

Vacaciones:

15

Tutor empresa:

17

18 Tlf tutor:

Cualificación profesor / tutor:

19

Nº convenio colectivo: 11

Horario de trabajo (30h): 13

Período de prueba : 16

DNI tutor:

Email tutor: 18

Experiencia: Formación:

Xxxxx para completar el formulario de Preinscripción

1. CCC Formación: Indica el Código de Cuenta de Cotización específico para formación, que debe solicitarse previamente al alta en Seguridad Social. Es el que deberá utilizar para dar el alta de todos los trabajadores con contrato de formación.

2. Nº de trabajadores plantilla: Marca la opción de 1 a 4, si tu empresa tiene como máximo 4 trabajadores (bonificación por tutorización de 80 € mensual), y más de 4, cuando la plantilla sea superior (bonificación de 60 € mensual).

3. Jornada anual según convenio: La jornada anual que puede tener como máximo el contrato de formación para cada ocupación debe ser consultada siempre en el convenio colectivo. Si no se establece, será de 1.800 horas, según el Estatuto de Trabajadores. El 25% ( 1ª año de contrato ) o 15% ( 2º y 3º) sobre esta cantidad, serán las de formación que recibirá el trabaja- dor en modalidad de teleformación, y la cantidad total máxima que podrá bonificar la empresa en concepto de formación.

4. Teléfono y email del alumno: Imprescindibles para que podamos realizar la formación del trabajador. Necesitamos el teléfono personal y email para poder contactar con él fuera de su horario de trabajo y enviarle información sobre el curso.

5. Estudios terminados: Especifica el nivel académico del alumno, que deberá acreditarse adjuntando una copia de su titulación. Muy importante: el trabajador no podrá tener formación oficial relacionada con el puesto de trabajo a desempe- ñar.

6. Inscrito como demandante de empleo: Si el contrato va a tener reducción en los seguros sociales es imprescindible que soliciten al trabajador la demanda de empleo actualizada.

7. Duración: 1 año, pudiendo prorrogarse hasta 3 años, siempre que en convenio colectivo no se indique lo contrario. Si permite una duración de 6 meses, se recomienda establecer un año igualmente, con el fin de evitar tener que repetir el pro- ceso de autorización a los 6 meses del contrato.

8. Fecha de inicio: Fecha en que se va a iniciar el contrato de formación. Deberá indicarse previendo al menos el margen de 1 mes, para que haya tiempo suficiente para solicitar la autorización de inicio de la actividad formativa.

9. Bonificado: Marca la casilla que corresponda. El contrato tendrá derecho a la reducción de las cuotas de los seguros socia- les del trabajador, siempre que se cumplan los siguientes requisitos:

- Trabajador inscrito como demandante de empleo.

- No tener deuda con Seguridad Social o Hacienda.

- El trabajador no debe provenir de un contrato indefinido en otra empresa en los tres meses previos a la formalización del

contrato.

- El trabajador no debe haber trabajado para la misma empresa en los 24 meses previos con un contrato indefinido o en los últimos seis meses con un contrato temporal o formativo.

- El trabajador no será un familiar del empresario o miembro de la sociedad que le contrata.

- La empresa no pueden haber tenido despidos reconocidos improcedentes o colectivos en contratos bonificados. Consulta con nuestro equipo tu caso en particular.

10. Ocupación: Ocupación que va a desempeñar el trabajador en la empresa, que deberá estar directamente relacionada con la formación que va a recibir durante su contrato.

11. Convenio colectivo: Indica el convenio colectivo de referencia para la empresa, ya que en éste se dan condiciones bási- cas para su contrato

12. Horario formativo: Xxxxxx temporal que va a dedicar el trabajador a la semana para formarse (10 horas). Es muy impor- tante el horario que aquí se indique, porque será el notificado en la solicitud de autorización. El SEPE comprobará que el traba- jador se esté formando en ese periodo. Durante esas horas, el trabajador no podrá estar trabajando bajo ningún concepto.

El horario podrá estar comprendido entre las 08:00 y 22:00 horas, en el que el trabajador tendrá un tutor a su disposición en

nuestro centro de formación.

13. Xxxxxxx de trabajo: Horas de trabajo efectivo que va a desempeñar. El trabajador no podrá realizar trabajo nocturno, entre las 22:00 y 06:00 horas, rotativo, ni a turnos.

14. Dirección del centro de trabajo: La dirección del centro de trabajo donde va a trabajar el alumno es fundamental, se presentará la solicitud en la Delegación Territorial de Empleo de su misma provincia.

15. Vacaciones: El período vacacional estipulado en el contrato.

16. Período de prueba: El periodo de prueba es un tiempo durante el cual la empresa y el trabajador se prueban mutuamen- te. La empresa decide si el trabajador se ajusta al trabajo y el trabajador ve si lo que le ofrece la empresa es lo que buscaba, o si las condiciones son las prometidas

17. Tutor de empresa: Nombre de la persona que va a realizar el seguimiento del alumno en el mismo centro de trabajo y horario.

18. Teléfono y email del tutor: Nuestros tutores estarán en continua comunicación con él, por ello, necesitan su teléfono directo y email para poder coordinar la labor formativa.

19. Cualificación del tutor: Marca la casilla que proceda e indica la formación y/o experiencia profesional que le capacita para tutorizar al trabajador en su puesto de trabajo.

* Art.2 del R.D.216/1999 de 5 febrero.

En virtud de lo establecido por la ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre, le informamos que sus datos serán incorporados en ficheros automatizados propiedad de Investigaciones Xxxxx- ticas Audiovisuales, S.L., con la finalidad de realizar los trámites administrativos necesarios para su inscripción y enviarle información sobre cursos o acciones formativas, seminarios o jornadas que organice nuestra empresa. Asimismo, le informamos que hemos adoptado las medidas de seguridad necesarias para el tratamiento de sus datos en nuestros sistemas, ficheros e instala- ciones, y en todo momento cuidaremos xxx xxxx tratamiento de la información suministrada, garantizando la plena confidencialidad de la misma. El titular de los datos queda informado de la posibilidad de ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición sobre los datos facilitados, mediante carta dirigida a Investigaciones Didácticas Audiovisuales S.L. X/Xxxxxx Xxxxxx 0-00, 00000. Xxxxxx o al fax 000000000, o mediante email a: xxx_xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xxx

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