EXCMO. AYUNTAMIENTO DE NERJA
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PLIEGO DE PRESCRIPCIONES TÉCNICAS QUE RIGEN EN LA CONTRATACIÓN DE UNA PÓLIZA DE SEGURO COLECTIVO DE VIDA PARA EL AYUNTAMIENTO DE NERJA. (LOTE 3)
I. OBJETO DEL SEGURO.
El objeto del contrato es el que se detalla a continuación: “ SEGURO COLECTIVO DE VIDA EN LAS CONDICIONES ESTABLECIDAS EN EL PRESENTE PLIEGO Y EN EL PLIEGO DE CLÁUSULAS ADMINISTRATIVAS PARTICULARES”.
Mediante el cobro por el Asegurador de la correspondiente prima, en la forma y por el procedimiento establecido en este Pliego y dentro de los límites pactados tanto en el Pliego de Prescripciones Técnicas como en el Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares de los que traerá su causa la póliza que se suscriba, la Compañía indemnizará la cuantía pactada en cada caso a los beneficiarios designados o al propio Asegurado.
II. NATURALEZA JURÍDICA DE LA PÓLIZA QUE SE SUSCRIBA.
El contrato que se suscriba tendrá carácter privado, a tenor de lo señalado en el artículo 20. 1 de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público.
La póliza de seguro que se suscriba incorporará únicamente, revistiendo carácter contractual, el contrato administrativo, el Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares y el presente Pliego de Prescripciones Técnicas, que rigen en la contratación del seguro colectivo, así como las mejoras que hayan sido ofertadas por el licitador y aceptadas por el órgano contratante.
Todo ello, y únicamente, configurará el contrato de seguro.
En consecuencia, los licitadores no podrán incluir en sus ofertas ni, por consiguiente, formará parte del contrato de seguro Condición General, Especial o Adicional alguna.
III. CONFIDENCIALIDAD.
El adjudicatario queda obligado a tratar los datos de carácter personal con la finalidad exclusiva de la realización de las prestaciones objeto del contrato.
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En consecuencia, los citados datos no podrán ser objeto de ningún tratamiento destinado a fines distintos a la prestación del contrato.
Todos los datos facilitados, en cualquier tipo de soporte, se encontrarán protegidos, con estricta aplicación de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y demás legislación que sea de aplicación, reservándose el Tomador la facultad de inspección de su cumplimiento.
Asimismo, el adjudicatario quedará obligado a aplicar a los datos personales las medidas de seguridad, del nivel que corresponda, en aplicación de lo establecido en la precitada Ley y en cualquier otra normativa que resulte de aplicación.
Una vez realizada la prestación del contrato el adjudicatario devolverá al Tomador los soportes donde se hallen recogidos los datos proporcionados por el durante la ejecución del mismo.
La empresa adjudicataria y el personal encargado de la realización de las tareas guardará secreto profesional sobre toda la información, documentos y asuntos a los que tenga acceso o conocimiento durante la vigencia del contrato, estando obligado a no hacer públicos o enajenar cuantos datos conozcan como consecuencia o con ocasión de su ejecución, incluso después de finalizar el plazo contractual.
Cualquier tratamiento de datos que no se ajuste a lo dispuesto en este Pliego será causa específica de resolución contractual, sin perjuicio de la exclusiva responsabilidad del adjudicatario frente a terceros y frente al Tomador y/o Asegurados o Beneficiarios y de su obligación de resarcimiento de los daños y perjuicios que pudiera irrogar.
El adjudicatario deberá declarar expresamente que conoce quedar obligado al cumplimiento de los dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y demás legislación que sea de aplicación en esta materia y se comprometen explícitamente a formar e informar a su personal en las obligaciones que de tales normas dimanan.
El adjudicatario se compromete a no dar información ni datos proporcionados por el Tomador para cualquier otro uso no previsto en el presente Pliego o en el Pliego de Cláusulas Administrativas. En particular, no proporcionará sin autorización expresa escrita del Tomador copia de los documentos o datos a terceras personas.
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IV. SUJETOS DE LA CONTRATACIÓN.
Asegurador: La Entidad Aseguradora oferente que resulte adjudicataria del presente concurso y que deberá estar inscrita en el Registro administrativo de entidades aseguradoras y reaseguradoras de la
Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones con la autorización precisa en el ramo oportuno.
Tomador del Seguro: AYUNTAMIENTO DE NERJA.
Asegurados: Compone el colectivo a asegurar las personas integradas en cada uno de los grupos que a continuación se señalan:
GRUPO A)
La totalidad de los miembros de los Concejales, con régimen de dedicación exclusiva. El número, x xxxx de 2011, es de 6.
GRUPO B)
Compone el colectivo asegurado la totalidad de los empleados públicos que prestan servicio activo al Tomador del Seguro.
En el colectivo asegurado, como empleados públicos, se incluyen los funcionarios xx xxxxxxx, los funcionarios interinos, el personal laboral (ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal o cualquier otra modalidad prevista por el Estatuto de los Trabajadores), el personal eventual y el personal estatutario.
El número de este colectivo, x Xxxx de 2011, es de 488
Se entienden también incluidos en el seguro las personas que en el futuro, dentro del periodo de duración del contrato de seguro, adquieran cualquiera de las condiciones anteriormente señaladas.
Se considerará incluido en la póliza a la totalidad del personal, cualquiera que sea la naturaleza jurídica de su vinculación con el Tomador que, en función de su situación, debiera estar de forma efectiva incluido en la póliza e independientemente de la situación en la que se encuentren (en alta laboral, en incapacidad temporal, en proceso de reconocimiento de incapacidad permanente, en situación de suspensión de contrato por cualquiera de las circunstancias previstas en la legislación, etc.).
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En consecuencia, para la consideración, a efectos de la póliza, de una persona como miembro del grupo asegurado será prueba suficiente una certificación de tal extremo expedida por el Tomador.
Así mismo se hace expresamente constar que la cobertura se otorgará, para todos los riesgos, sin limitación de edad.
Igualmente se hace constar que queda también asegurado el personal con discapacidad que preste servicio al Tomador en cualquiera de los Grupos anteriormente indicados.
No se pretende que se indemnice a este personal por sus limitaciones en la actividad, grado de discapacidad o grado de limitaciones en la actividad previas, pero si que tenga plena cobertura por el resto de circunstancias o contingencias.
Para la confección de la oferta se facilita fichero con la distribución por tramos de edades y sexo del personal.
Beneficiarios:
En caso de Incapacidad Permanente será beneficiario del seguro el propio Xxxxxxxxx.
En caso de fallecimiento del Asegurado, y en ausencia de designación expresa hecha por el mismo, regirá el orden de prelación preferente y excluyente que se establece a continuación:
1) Cónyuge no separado legalmente o la pareja de hecho inscrita en Registro Oficial, en la fecha del fallecimiento del Asegurado.
2) Hijos o descendientes, naturales o adoptados, así como aquellos menores de edad que se encuentren bajo la protección del Asegurado en régimen de acogimiento preadoptivo, todos ellos por partes iguales.
3) Padres o ascendientes por partes iguales.
4) Hermanos por partes iguales.
5) Herederos legales.
Por tanto, se conviene expresamente que el Tomador renuncia a la facultad de designación de beneficiario para la percepción de las prestaciones de este contrato concediéndola con toda su eficacia y de forma permanente a los Asegurados de la póliza.
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Por este mismo hecho, la revocación de la designación de beneficiarios efectuada con anterioridad corresponderá a los Asegurados.
V. GARANTÍAS Y CAPITALES ASEGURADOS.
Las garantías y capitales asegurados por Asegurado son los siguientes:
Fallecimiento por accidente o enfermedad Euros/Asegurado.
Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual derivada de un accidente o enfermedad.............................. 39.708,08 Euros/Asegurado.
Incapacidad Permanente Absoluta para cualquier profesión u oficio derivada de un accidente enfermedad 39.708,08 Euros/Asegurado.
Gran Invalidez derivada de un accidente o enfermedad.................................................... 39.708,08 Euros/Asegurado.
Las indemnizaciones debidas a la determinación de cualquiera de los tipos de incapacidad anteriormente contemplados no son acumulativas
Se hace expresamente constar que las indemnizaciones se ajustarán a lo establecido en el Convenio Colectivo del Personal Laboral y en el Pacto- Acuerdo sobre condiciones de trabajo del Personal Funcionario vigente en cada momento.
En caso de que se acordase un incremento de las mismas, se procedería a incrementar la prima correspondiente en la proporción que resulte de aplicar el porcentaje medio de subida de las referidas indemnizaciones.
La efectividad de las nuevas condiciones establecidas en dichos Convenio y Pacto-Acuerdo será cuando se establezca en el mismo, independientemente de su comunicación al asegurador adjudicatario o la publicación en el medio correspondiente.
En relación con la cobertura para los Concejales con dedicación exclusiva, las indemnizaciones se ajustarán a las cuantías que se establezcan en los acuerdos que se adopten por la Corporación a este respecto.
En caso de que se acordase un incremento de las mismas, se procedería a incrementar la prima correspondiente en la misma proporción que las indemnizaciones.
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En todos los casos el efecto de la cobertura será inmediato y para la totalidad del personal al que afecte la modificación, fuera cual fuese su situación en ese momento (en alta laboral, en incapacidad temporal, en proceso de reconocimiento de
incapacidad permanente, en situación de suspensión de contrato por cualquiera de las circunstancias previstas en la legislación, etc.).
VI. CONDICIONES ESPECÍFICAS DEL SEGURO.
A) Seguro sobre la vida para caso de muerte (Fallecimiento por accidente o enfermedad).
En caso de fallecimiento del Asegurado por causa de accidente o enfermedad la compañía indemnizará el capital Asegurado por esta garantía.
A los efectos de la póliza que se contrate se hace expresamente constar que, para todos los Asegurados, deberá quedar cubierto el riesgo de suicidio desde el primer momento de su inclusión en el seguro.
B) Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual derivada de un accidente o enfermedad.
A los efectos de la póliza que se contrate se considerará como Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual derivada de un accidente o enfermedad la situación física previsiblemente irreversible provocada por un accidente o enfermedad y determinante de la total ineptitud del Asegurado para el mantenimiento permanente de su profesión habitual.
Para los Concejales/Cargos electos/Altos cargos se entenderá por profesión habitual la que ejercieran con anterioridad a adquirir la condición de Concejal/Cargo electo/Alto cargo. A estos efectos, constituirá prueba suficiente de la profesión habitual la que el Concejal/Cargo electo/Alto cargo/ hubiera declarado en el Registro de Actividades y Patrimonio.
Esta garantía será automáticamente reconocida por el Asegurador cuando sea declarada por el Organismo competente.
No obstará para el pago de la indemnización que proceda por esta garantía el hecho de que la situación de Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual sea revisable por agravación o mejoría, en los términos de la legislación vigente.
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En el supuesto de que un trabajador al que se le reconociese una Incapacidad Permanente Total cubierta por la póliza y, en consecuencia, hubiese sido indemnizado por la póliza, se reincorporase a la
Administración Pública convocante de este concurso en virtud de la revisión antes citada, procederá su inclusión en la póliza en los términos previstos en el Convenio Colectivo del Personal Laboral vigente en cada momento pero no podrá ser indemnizado nuevamente por la misma garantía y por la/s misma/s causas que determinaron la indemnización.
C) Incapacidad Permanente Absoluta para cualquier profesión u oficio derivada de un accidente o enfermedad.
Se considerará como Incapacidad Permanente Absoluta para cualquier profesión u oficio derivada de un accidente o enfermedad la situación física previsiblemente irreversible y determinante de la total ineptitud del Asegurado para el mantenimiento permanente de cualquier profesión u oficio remunerados.
Esta garantía será automáticamente reconocida por el Asegurador cuando sea declarada por el Organismo competente.
No obstará para el pago de la indemnización que proceda por esta garantía el hecho de que la situación de Incapacidad Permanente Absoluta para cualquier profesión u oficio sea revisable por agravación o mejoría, en los términos de la legislación vigente.
En el supuesto de que un trabajador al que se le reconociese una Incapacidad Permanente Absoluta cubierta por la póliza y, en consecuencia, hubiese sido indemnizado por la póliza, se reincorporase a la Administración Pública convocante de este concurso en virtud de la revisión antes citada, procederá su inclusión en la póliza en los términos previstos en el Convenio Colectivo del Personal Laboral vigente en cada momento pero no podrá ser indemnizado nuevamente por la misma garantía y por la/s misma/s causas que determinaron la indemnización.
D) Gran Invalidez por accidente o enfermedad.
Se considerará como Gran Invalidez la situación de un trabajador afectado de incapacidad permanente que, a consecuencia de pérdidas anatómicas o funcionales, necesita la asistencia de otra persona para llevar a cabo los actos más esenciales de la vida.
Esta garantía será automáticamente reconocida por el Asegurador cuando sea declarada por el Organismo competente.
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No obstará para el pago de la indemnización que proceda por esta garantía el hecho de que la situación de Gran Invalidez sea revisable por agravación o mejoría, en los términos de la legislación vigente.
En el supuesto de que un trabajador al que se le reconociese una Gran Invalidez cubierta por la póliza y, en consecuencia, hubiese sido indemnizado por la póliza, se reincorporase a la Administración Pública convocante de este concurso en virtud de la revisión antes citada, procederá su inclusión en la póliza en los términos previstos en el Convenio Colectivo del Personal Laboral vigente en cada momento pero no podrá ser indemnizado nuevamente por la misma garantía y por la/s misma/s causas que determinaron la indemnización.
VII. ÁMBITO TERRITORIAL DE COBERTURA:
Ámbito mundial.
VIII. EFECTO DEL SEGURO: 00.00 horas del 01 de Noviembre de 2011.
Con independencia de la fecha de adjudicación, su notificación al licitador adjudicatario o la firma del contrato, el efecto del mismo comenzará en la fecha indicada en el párrafo anterior por lo que el licitador adjudicatario estará obligado a indemnizar todos los siniestros cubiertos por la póliza que procedan abonar de acuerdo con las condiciones establecidas en el presente Pliego.
IX. VENCIMIENTO DEL SEGURO: 24.00 horas del 31 de octubre de 2012.
Podrá ser prorrogado por períodos anuales de mutuo acuerdo y de modo expreso comunicado con, al menos, tres meses de antelación al vencimiento anual del contrato.
No podrá prorrogarse por consentimiento tácito de las partes, de acuerdo con el artículo 23,2 segundo párrafo de la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector Público.
En el supuesto de que no se prorrogue, y en tanto en cuanto se resuelva la nueva licitación pública que al efecto se convoque, la Entidad Aseguradora vendrá obligada a prorrogar el contrato en vigor, si el Tomador así lo solicitara, por un periodo de tiempo máximo de tres meses.
Las condiciones de prórroga serán las mismas que las del contrato en vigor, siendo su importe proporcional al tiempo prorrogado.
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VIII. CONDICIONES DE ADHESIÓN AL SEGURO.
La inclusión en la póliza que se emita, para todo el colectivo a asegurar, será automática pues se trata de una póliza objetiva tanto en lo que se refiere
a los elementos subjetivos que la integran como en lo referente a las garantías y capitales asegurados.
Por lo tanto, no existirán condiciones de adhesión al seguro de ninguna clase no siendo, por consiguiente, necesaria, para ningún Asegurado, la cumplimentación de Boletín de Adhesión, declaración de Estado de Salud ni requisito médico o de adhesión alguno.
IX. RIESGOS EXCLUIDOS.
Las exclusiones que, con carácter máximo, se aplicarán a la póliza que se emita serán las que a continuación se indican y con esa misma redacción.
No existen exclusiones de cobertura en ninguna de las garantías de la póliza como consecuencia de enfermedades generadas o accidentes ocurridos con anterioridad a la entrada en vigor de la póliza.
A) Para la garantía de fallecimiento por cualquier causa no existen exclusiones de ningún tipo.
B) Para las garantías de Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual, Incapacidad Permanente Absoluta para cualquier profesión u oficio y Gran Invalidez las exclusiones de la póliza serán únicamente las siguientes:
a) Los siniestros provocados intencionadamente por el Asegurado o cualquier lesión autoinfligida.
b) La participación del Asegurado en actos delictivos, duelos o riñas siempre que, en este último caso, no hubiere actuado en legítima defensa o en tentativa de salvamento de personas o bienes.
c) Los acontecimientos extraordinarios en los términos establecidos, en cada momento, por la legislación vigente puesto que su cobertura es otorgada por el Consorcio de Compensación de Seguros.
A tal efecto se considerará que la póliza que se contrate llevará incorporado recargo a favor del Consorcio de Compensación de Seguros para la cobertura de daños directos en las personas como consecuencia de acontecimientos extraordinarios.
d) Los ocurridos como consecuencia xx xxxxxx civil o internacional.
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e) Las consecuencias de la reacción o radiación nuclear o contaminación radiactiva.
f) Los siniestros derivados de embriaguez habitual o drogadicción (en este caso, cuando no esté prescrita médicamente) y siempre que el juez dictamine la existencia de alcoholismo y/o toxicomanía.
X. CRITERIOS QUE HAN DE REGIR EN CASO DE SINIESTRO Y PAGO DE LAS INDEMNIZACIONES.
1. Para la contingencia de fallecimiento (sea por enfermedad o causa accidental) se considera como fecha de ocurrencia del siniestro la fecha de fallecimiento.
2. Para el personal laboral, y a efectos de la indemnización a percibir por un siniestro de Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual, Incapacidad Permanente Absoluta para cualquier profesión u oficio o Gran Invalidez, será suficiente con la presentación del Dictamen, Resolución o Sentencia firme del Organismo Oficial competente otorgándola o reconociéndola.
Para este colectivo queda expresamente establecido que se considerará como fecha del siniestro la fecha de los efectos económicos de la Resolución o Sentencia firme por la que se otorgue o reconozca la incapacidad.
3. Para el personal funcionario, y a efectos de la indemnización a percibir por un siniestro de Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual, Incapacidad Permanente Absoluta para cualquier profesión u oficio o Gran Invalidez se aportará, además del Dictamen, Resolución o Sentencia firme del Organismo Oficial competente, la Resolución de Jubilación por Incapacidad Permanente para el Servicio expedida por el órgano competente de la Administración.
Para este colectivo queda expresamente establecido que se considerará como fecha del siniestro la fecha de la Resolución o Sentencia firme (según proceda) del órgano competente.
4. La Compañía, una vez recibida la documentación completa del siniestro y a partir de dicha fecha, queda obligada a abonar la indemnización que corresponda en el plazo máximo de quince días laborables.
En cualquiera de los casos, regirá lo establecido en los artículos 18 y 20.3 de la Ley 50/1980, de 8 de octubre, de Contrato de Seguro.
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XI. CLÁUSULA DE PARTICIPACIÓN EN LOS BENEFICIOS TÉCNICOS DE LA PÓLIZA EN FUNCIÓN DE LA SINIESTRALIDAD
En la póliza que se contrate se incorporará una Cláusula de Participación en Beneficios de acuerdo con la siguiente redacción:
1. La desviación favorable de la siniestralidad se determinará por diferencia entre el importe de prima comercial de cada año correspondiente al seguro principal y complementario/s, neta de los gastos de administración que se fijen, y el importe de los siniestros ocurridos en el mismo año en todas las garantías aseguradas.
Sobre la desviación favorable que resulte, la póliza deberá reconocer un porcentaje que, dado el número de componentes del colectivo asegurado, no podrá ser inferior en su cuantía al siguiente:
Porcentaje de participación: 55 %
Asimismo, los gastos de administración no podrán ser superiores a los siguientes y por todos los conceptos:
Gastos de administración: 15 %
2. En caso de anulación del seguro en cualquier vencimiento sucesivo, el Asegurador se compromete a abonar al Tomador el importe de la Participación en Beneficios que corresponda a la última anualidad de la póliza en caso de que ésta hubiera sido favorable.
3. En el caso de que la desviación de siniestralidad fuese desfavorable, el Asegurador soportaría íntegramente la pérdida del año sin que el Tomador resulte perjudicado cuando se efectúen los reajustes de prima de tarifa de años sucesivos.
XII. DOCUMENTACIÓN A APORTAR EN CASO DE SINIESTRO
La documentación a aportar, generalmente mediante fotocopia, será la que a continuación se señala.
No obstante, la compañía aseguradora podrá reservarse el derecho a solicitar originales de la documentación cuando así lo estime preciso.
A) En caso de Fallecimiento por cualquier causa:
1. Certificado Literal de Defunción.
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2. D.N.I. del Asegurado y Beneficiarios.
3. Certificado expedido por el Tomador acreditativo de la condición de persona asegurada al amparo de ésta póliza.
4. Si fuera beneficiario el cónyuge, Certificado Literal de Matrimonio. Si buena beneficiario la pareja de hecho, Certificado del Registro Oficial de Parejas de Xxxxx.
Si hubiera fallecido cualquiera de los beneficiarios indicados en el punto anterior, Certificado de Defunción de éste.
5. Certificado del Registro de Últimas Voluntades y, en su caso, copia del testamento. En determinados supuestos podrá solicitarse la declaración de herederos “ab intestato”.
6. Justificante legal de haber presentado y liquidado el Impuesto sobre Sucesiones o, en su caso, exención del mismo.
7. Cuenta corriente de cada uno de los Beneficiarios utilizando los 20 dígitos (Entidad Bancaria / Agencia / Dígito de control / Número de cuenta).
B) En caso de Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual/Absoluta para cualquier profesión u oficio/Gran Invalidez
1. Certificado expedido por el Tomador acreditativo de la condición de persona asegurada al amparo de ésta póliza.
2. D.N.I. del Asegurado.
3. Dictamen y/o Propuesta y Resolución con su correspondiente fecha, expedida por el I.N.S.S, por el órgano Jurisdiccional o cualesquiera otro que resulte competente, acreditativa de la Incapacidad Permanente Total para la profesión habitual/Absoluta para cualquier profesión u oficio/Gran Invalidez.
4. Para el personal funcionario, Resolución de Jubilación por Incapacidad Permanente para el Servicio expedida por el órgano competente.
5. Modelo 145: Impreso de comunicación al pagador de la situación personal y familiar del perceptor xx xxxxxx del trabajo.
6. Cuenta corriente del Asegurado utilizando los 20 dígitos (Entidad Bancaria / Agencia / Dígito de control / Número de cuenta).
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XIII. PRECIO MÁXIMO DEL SEGURO:
Prima total anual máxima de 95.000 euros.
XIV. FORMA DE PAGO DE LA PRIMA:
Pago único anual.
El pago del precio del presente servicio, habida cuenta de su carácter y de que los riesgos cubiertos por el adjudicatario tendrán efecto en todo caso desde las
00.00 horas del día 01 de Noviembre de 2011, se efectuará en el plazo máximo de un mes a contar desde la presentación por la compañía aseguradora adjudicataria del recibo de prima.
Durante ese periodo se mantendrán en vigor todas las coberturas del contrato.
XV. OPERATIVA DEL SEGURO Y SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DEL CONTRATO:
La prima de la primera anualidad de seguro será la prima de adjudicación calculada en base a los datos aportados en el presente Pliego de Prescripciones Técnicas y, en su caso, en el Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares.
El licitador aportará en su oferta la tarifa xx xxxxxx por edad actuarial y sexo que ha servido de base para el cálculo de la prima de licitación. Dicha tarifa xx xxxxxx se incorporará al contrato de seguro.
En caso de renovación del seguro el Tomador, al inicio de cada una de las siguientes anualidades de seguro, aportará a la empresa adjudicataria un cuadro del personal por edades y sexo.
El cálculo de la prima de renovación se efectuará aplicando al cuadro del personal por edades y sexo la tarifa xx xxxxxx ofertada en el concurso y que sirvió de base para el cálculo de la prima de adjudicación de la primera anualidad de seguro.
El cuadro de distribución del personal por edades y sexo se aporta siempre a efectos de cálculo de la prima e informativo pero no con carácter limitativo pues integra el colectivo a asegurar el detallado en la cláusula correspondiente.
A lo largo de cada anualidad de seguro no procederá regularización de prima alguna por variaciones habidas (altas o bajas) en el colectivo asegurado salvo que exista una variación del colectivo total asegurado (al alza o a la baja) superior al 10 % de los efectivos totales calculados.
cuyo caso deberá establecerse coste para la nueva o nuevas garantías) o capitales asegurados (la prima se calculará de manera proporcional al incremento o decremento de los capitales asegurados).
XVI. OTRAS CONDICIONES QUE REGIRÁN EN EL CONTRATO QUE SE SUSCRIBA:
Dentro del periodo estipulado como duración del contrato se mantendrán todas las garantías concertadas no pudiendo la compañía aseguradora rescindir la póliza sea cual cuál sea el número de siniestros que se produzcan y las cuantías de las correspondientes indemnizaciones, respetando los límites en cada caso señalados para cada siniestro.
El licitador deberá incluir en la oferta un modelo de Certificado informativo de seguro con explicación, lo más amplia y clara posible, del ámbito de cobertura, garantías cubiertas, exclusiones, etc. así como instrucciones y documentación a aportar en caso de siniestro.
En caso de resultar adjudicatario, dicho Certificado se incluirá en el portal para empleados públicos, en el marco de la acción social del Tomador, por lo que el licitador, en caso de resultar adjudicatario, deberá tenerlo preparado en el momento de entrada en vigor de la cobertura.
XVII. INFORMACIÓN DE SINIESTRALIDAD
La Compañía adjudicataria del presente contrato de seguro deberá aportar al mediador designado, semestralmente, completa información del desarrollo del contrato y, en especial de la siniestralidad del mismo. A tal efecto, el Informe de siniestros, en formato Excel o similar, incluirá, con carácter mínimo, la siguiente información para cada expediente:
o Número de expediente.
o Datos del Asegurado.
o Fecha de ocurrencia del accidente.
o Fecha de comunicación del siniestro.
o Fecha de entrega de la documentación completa.
o Importe pagado o reservado por cada garantía cubierta.
o En su caso, fecha del anticipo.
o Fecha de pago.
o Estado de la tramitación. de cada siniestro (anticipo, reserva, pagado).
XVIII. MEDIACIÓN DEL CONTRATO DE SEGURO:
La prestación al Tomador de los servicios mediación de Seguros Privados, así como la posterior asistencia a éste, a los asegurados y beneficiarios
por Aon Xxx y Xxxxxxxx, S.A. Correduría de Seguros.
La retribución a Aon Xxx y Xxxxxxxx, S.A. Correduría de Seguros será efectuada por la compañía aseguradora adjudicataria mediante un corretaje sobre las primas netas que se deriven del contrato de seguro que se derive de la presente licitación.
El pago de la/las primas realizado a Xxx Xxx y Xxxxxxxx por el Tomador surtirá los mismos efectos que si se hubiera realizado directamente a la compañía aseguradora.
En consecuencia, la eventual falta de pago por parte de Xxx Xxx y Xxxxxxxx a la compañía de seguros no será oponible por ésta contra el Tomador, Asegurado o Beneficiario como motivo de no atención de siniestros.
POR LA ADMINISTRACIÓN POR LA COMPAÑÍA ASEGURADORA
ANEXO I
Resumen de varias empresas Fecha : 05/05/2011
Empresa | Empleado - Código | Fecha nacimiento | Sexo | |||
1 | 1 | 2 | 17-02-1953 | Hombre | ||
2 | 1 | 5 | 28-02-1962 | Mujer | ||
3 | 1 | 7 | 09-06-1947 | Hombre | ||
4 | 1 | 9 | 05-11-1947 | Hombre | ||
5 | 1 | 12 | 22-07-1950 | Mujer | ||
6 | 1 | 13 | 04-11-1954 | Mujer | ||
7 | 1 | 18 | 25-09-1962 | Hombre | ||
8 | 1 | 19 | 24-07-1958 | Mujer | ||
9 | 1 | 20 | 22-08-1963 | Mujer | ||
10 | 1 | 21 | 22-04-1964 | Mujer | ||
11 | 1 | 22 | 06-04-1961 | Mujer | ||
12 | 1 | 23 | 27-05-1960 | Hombre | ||
13 | 1 | 24 | 30-04-1964 | Hombre | ||
14 | 1 | 25 | 20-04-1957 | Hombre | ||
15 | 1 | 26 | 25-09-1959 | Hombre | ||
16 | 1 | 27 | 07-10-1960 | Hombre | ||
17 | 1 | 29 | 10-02-1958 | Mujer | ||
18 | 1 | 31 | 06-12-1955 | Hombre | ||
19 | 1 | 32 | 28-11-1955 | Mujer | ||
20 | 1 | 43 | 10-03-1965 | Hombre | ||
21 | 1 | 45 | 18-11-1960 | Hombre | ||
22 | 1 | 46 | 25-01-1963 | Mujer | ||
23 | 1 | 47 | 15-03-1960 | Hombre | ||
24 | 1 | 49 | 24-12-1959 | Hombre | ||
25 | 1 | 50 | 15-03-1962 | Hombre | ||
26 | 1 | 51 | 10-10-1959 | Hombre | ||
27 | 1 | 53 | 22-05-1955 | Hombre | ||
28 | 1 | 60 | 04-07-1948 | Hombre | ||
29 | 1 | 62 | 13-07-1959 | Hombre | ||
30 | 1 | 65 | 27-12-1947 | Hombre | ||
31 | 1 | 70 | 28-12-1961 | Mujer | ||
32 | 1 | 74 | 06-09-1956 | Mujer | ||
33 | 1 | 76 | 10-01-1951 | Hombre | ||
34 | 1 | 85 | 24-02-1960 | Hombre | ||
35 | 1 | 89 | 22-05-1957 | Mujer | ||
36 | 1 | 90 | 18-08-1961 | Hombre | ||
Total Empresa - Código 1 : 36 empleados | ||||||
37 | 3 | 2 | 17-10-1961 | Hombre | ||
38 | 3 | 3 | 25-05-1970 | Hombre | ||
39 | 3 | 5 | 21-06-1964 | Hombre | ||
40 | 3 | 6 | 20-12-1971 | Hombre | ||
41 | 3 | 7 | 27-04-1967 | Mujer |
42 | 3 | 8 | 18-09-1970 | Hombre |
43 | 3 | 9 | 16-05-1973 | Hombre |
44 | 3 | 10 | 30-12-1968 | Hombre |
45 | 3 | 11 | 05-07-1970 | Hombre |
46 | 3 | 12 | 21-09-1970 | Hombre |
47 | 3 | 17 | 02-12-1965 | Hombre |
48 | 3 | 18 | 16-11-1948 | Hombre |
49 | 3 | 19 | 15-11-1953 | Hombre |
50 | 3 | 21 | 03-05-1956 | Hombre |
51 | 3 | 22 | 06-05-1966 | Mujer |
52 | 3 | 23 | 02-10-1957 | Hombre |
53 | 3 | 24 | 18-04-1958 | Mujer |
54 | 3 | 25 | 15-11-1980 | Mujer |
55 | 3 | 28 | 28-03-1977 | Hombre |
56 | 3 | 30 | 12-09-1981 | Hombre |
57 | 3 | 32 | 14-01-1968 | Hombre |
58 | 3 | 33 | 26-10-1974 | Hombre |
59 | 3 | 34 | 12-04-1975 | Hombre |
60 | 3 | 35 | 28-08-1975 | Hombre |
61 | 3 | 36 | 06-02-1980 | Hombre |
62 | 3 | 38 | 24-06-1969 | Hombre |
63 | 3 | 44 | 16-12-1976 | Hombre |
64 | 3 | 46 | 21-01-1974 | Hombre |
65 | 3 | 48 | 12-11-1974 | Hombre |
66 | 3 | 49 | 12-11-1976 | Hombre |
67 | 3 | 54 | 10-05-1978 | Hombre |
68 | 3 | 55 | 15-02-1979 | Hombre |
69 | 3 | 56 | 23-10-1983 | Hombre |
70 | 3 | 57 | 12-07-1976 | Hombre |
71 | 3 | 58 | 21-08-1970 | Hombre |
72 | 3 | 59 | 01-01-1972 | Hombre |
73 | 3 | 60 | 08-07-1963 | Hombre |
74 | 3 | 61 | 28-10-1974 | Hombre |
75 | 3 | 62 | 05-04-1970 | Mujer |
76 | 3 | 63 | 18-07-1978 | Hombre |
77 | 3 | 64 | 12-02-1969 | Mujer |
78 | 3 | 65 | 28-10-1972 | Mujer |
79 | 3 | 66 | 18-04-1975 | Hombre |
80 | 3 | 68 | 13-10-1977 | Hombre |
81 | 3 | 70 | 03-02-1987 | Hombre |
82 | 3 | 71 | 12-09-1980 | Hombre |
83 | 3 | 72 | 17-07-1980 | Hombre |
84 | 3 | 73 | 01-12-1978 | Hombre |
85 | 3 | 74 | 24-02-1960 | Hombre |
Total Empresa - Código 3 : 49 empleados | ||||
86 | 4 | 5 | 18-09-1971 | Hombre |
87 | 4 | 7 | 21-02-1961 | Hombre |
88 | 4 | 19 | 27-10-1969 | Mujer |
89 | 4 | 20 | 27-03-1978 | Hombre |
90 | 4 | 28 | 13-08-1974 | Hombre |
91 | 4 | 38 | 10-11-1964 | Mujer |
92 | 4 | 40 | 28-08-1984 | Hombre |
93 | 4 | 41 | 06-11-1983 | Mujer |
94 | 4 | 43 | 25-11-1969 | Mujer |
95 | 4 | 46 | 02-03-1960 | Hombre |
96 | 4 | 47 | 28-11-1974 | Mujer |
97 | 4 | 49 | 21-01-1981 | Mujer |
Total Empresa - Código 4 : 12 empleados | ||||
98 | 5 | 1 | 29-09-1962 | Hombre |
99 | 5 | 2 | 26-12-1950 | Hombre |
100 | 5 | 4 | 23-10-1958 | Hombre |
101 | 5 | 5 | 01-10-1955 | Hombre |
102 | 5 | 8 | 02-10-1946 | Hombre |
103 | 5 | 9 | 22-09-1957 | Hombre |
104 | 5 | 11 | 06-09-1954 | Hombre |
105 | 5 | 12 | 04-05-1962 | Hombre |
106 | 5 | 15 | 11-08-1951 | Hombre |
107 | 5 | 16 | 17-01-1955 | Hombre |
108 | 5 | 18 | 25-04-1953 | Hombre |
109 | 5 | 21 | 22-11-1955 | Hombre |
110 | 5 | 22 | 07-03-1963 | Hombre |
111 | 5 | 24 | 01-05-1964 | Hombre |
112 | 5 | 26 | 01-02-1949 | Hombre |
113 | 5 | 27 | 10-05-1962 | Hombre |
114 | 5 | 29 | 08-12-1957 | Hombre |
115 | 5 | 30 | 28-06-1957 | Hombre |
116 | 5 | 32 | 18-09-1947 | Hombre |
117 | 5 | 33 | 09-01-1949 | Hombre |
118 | 5 | 38 | 12-05-1959 | Hombre |
119 | 5 | 39 | 14-05-1966 | Hombre |
120 | 5 | 40 | 20-11-1948 | Hombre |
121 | 5 | 41 | 06-10-1955 | Hombre |
122 | 5 | 43 | 29-01-1969 | Hombre |
123 | 5 | 44 | 01-06-1960 | Hombre |
124 | 5 | 45 | 03-12-1956 | Hombre |
125 | 5 | 46 | 13-05-1961 | Hombre |
126 | 5 | 51 | 13-02-1953 | Mujer |
127 | 5 | 52 | 20-01-1966 | Mujer |
128 | 5 | 54 | 04-12-1948 | Mujer |
129 | 5 | 56 | 31-08-1966 | Hombre |
130 | 5 | 57 | 21-01-1970 | Mujer |
131 | 5 | 58 | 30-01-1962 | Hombre |
132 | 5 | 59 | 21-02-1970 | Hombre |
133 | 5 | 60 | 30-01-1968 | Hombre |
134 | 5 | 63 | 01-02-1969 | Hombre |
135 | 5 | 64 | 22-11-1960 | Hombre |
136 | 5 | 66 | 01-04-1954 | Mujer |
137 | 5 | 67 | 02-04-1964 | Hombre |
138 | 5 | 68 | 08-04-1962 | Hombre |
139 | 5 | 69 | 25-03-1967 | Mujer |
140 | 5 | 70 | 06-03-1973 | Mujer |
141 | 5 | 71 | 05-06-1972 | Hombre |
142 | 5 | 72 | 22-07-1971 | Hombre |
143 | 5 | 73 | 01-07-1969 | Hombre |
144 | 5 | 74 | 16-02-1963 | Hombre |
145 | 5 | 75 | 02-12-1971 | Mujer |
146 | 5 | 76 | 19-03-1972 | Hombre |
147 | 5 | 77 | 14-10-1978 | Hombre |
148 | 5 | 78 | 11-03-1965 | Hombre |
149 | 5 | 81 | 27-03-1958 | Hombre |
150 | 5 | 83 | 30-05-1979 | Hombre |
151 | 5 | 84 | 29-08-1984 | Hombre |
152 | 5 | 85 | 17-12-1953 | Hombre |
153 | 5 | 114 | 14-07-1956 | Hombre |
154 | 5 | 121 | 14-06-1973 | Hombre |
155 | 5 | 123 | 24-12-1957 | Hombre |
156 | 5 | 126 | 19-12-1966 | Hombre |
157 | 5 | 127 | 23-10-1970 | Hombre |
158 | 5 | 128 | 21-10-1977 | Mujer |
159 | 5 | 137 | 09-07-1978 | Mujer |
160 | 5 | 140 | 06-07-1972 | Hombre |
161 | 5 | 141 | 06-08-1972 | Hombre |
162 | 5 | 142 | 21-04-1981 | Hombre |
163 | 5 | 143 | 30-06-1960 | Hombre |
164 | 5 | 144 | 27-04-1953 | Hombre |
165 | 5 | 145 | 15-05-1967 | Hombre |
166 | 5 | 146 | 02-08-1964 | Hombre |
167 | 5 | 147 | 07-03-1970 | Mujer |
168 | 5 | 148 | 08-08-1960 | Hombre |
169 | 5 | 149 | 04-07-1980 | Hombre |
170 | 5 | 150 | 17-05-1972 | Hombre |
171 | 5 | 151 | 29-08-1971 | Hombre |
172 | 5 | 152 | 12-06-1975 | Hombre |
173 | 5 | 153 | 20-10-1960 | Mujer |
174 | 5 | 154 | 16-03-1967 | Mujer |
175 | 5 | 155 | 09-06-1971 | Mujer |
176 | 5 | 156 | 13-03-1972 | Mujer |
177 | 5 | 157 | 05-04-1964 | Mujer |
178 | 5 | 158 | 16-12-1969 | Mujer |
179 | 5 | 159 | 18-02-1963 | Mujer |
180 | 5 | 160 | 17-12-1975 | Mujer |
181 | 5 | 161 | 09-03-1969 | Mujer |
182 | 5 | 162 | 31-01-1968 | Mujer |
183 | 5 | 163 | 09-10-1975 | Mujer |
184 | 5 | 164 | 25-10-1978 | Mujer |
185 | 5 | 165 | 02-01-1972 | Mujer |
186 | 5 | 166 | 06-09-1959 | Mujer |
187 | 5 | 167 | 28-06-1972 | Mujer |
188 | 5 | 168 | 08-07-1972 | Mujer |
189 | 5 | 169 | 08-03-1968 | Mujer |
190 | 5 | 170 | 14-04-1967 | Hombre |
191 | 5 | 171 | 06-04-1966 | Hombre |
192 | 5 | 172 | 15-02-1962 | Hombre |
193 | 5 | 173 | 04-09-1972 | Hombre |
194 | 5 | 174 | 10-05-1982 | Hombre |
195 | 5 | 175 | 18-04-1973 | Hombre |
196 | 5 | 176 | 20-08-1986 | Hombre |
197 | 5 | 177 | 26-09-1971 | Mujer |
198 | 5 | 178 | 22-10-1983 | Mujer |
199 | 5 | 179 | 13-11-1978 | Mujer |
200 | 5 | 180 | 20-06-1979 | Mujer |
201 | 5 | 181 | 01-02-1966 | Mujer |
202 | 5 | 182 | 19-09-1983 | Mujer |
203 | 5 | 183 | 04-07-1972 | Mujer |
204 | 5 | 184 | 22-06-1982 | Mujer |
205 | 5 | 185 | 03-10-1973 | Hombre |
206 | 5 | 186 | 19-02-1975 | Mujer |
207 | 5 | 187 | 15-10-1982 | Mujer |
208 | 5 | 188 | 07-12-1976 | Mujer |
209 | 5 | 189 | 25-07-1985 | Mujer |
210 | 5 | 190 | 30-10-1979 | Mujer |
211 | 5 | 695 | 26-12-1963 | Hombre |
212 | 5 | 706 | 25-08-1973 | Hombre |
213 | 5 | 968 | 12-01-1983 | Hombre |
214 | 5 | 1057 | 26-04-1978 | Hombre |
215 | 5 | 1129 | 07-08-1957 | Hombre |
216 | 5 | 1208 | 22-07-1962 | Mujer |
217 | 5 | 1242 | 07-01-1967 | Hombre |
218 | 5 | 1270 | 21-10-1978 | Mujer |
219 | 5 | 1355 | 24-05-1967 | Mujer |
220 | 5 | 1404 | 19-02-1955 | Mujer |
221 | 5 | 1415 | 11-09-1978 | Mujer |
222 | 5 | 1581 | 28-07-1960 | Mujer |
223 | 5 | 1609 | 23-03-1981 | Mujer |
224 | 5 | 1626 | 22-12-1976 | Mujer |
225 | 5 | 1632 | 14-08-1982 | Hombre |
226 | 5 | 1719 | 07-07-1964 | Hombre |
227 | 5 | 1753 | 23-03-1956 | Mujer |
228 | 5 | 1756 | 20-01-1956 | Hombre |
229 | 5 | 1810 | 11-08-1985 | Mujer |
230 | 5 | 1845 | 08-12-1947 | Hombre |
231 | 5 | 1904 | 09-05-1982 | Mujer |
232 | 5 | 1935 | 03-04-1987 | Hombre |
233 | 5 | 2005 | 04-12-1954 | Hombre |
234 | 5 | 2016 | 08-10-1979 | Mujer |
235 | 5 | 2020 | 08-04-1982 | Mujer |
236 | 5 | 2032 | 03-08-1971 | Mujer |
237 | 5 | 2043 | 18-09-1974 | Hombre |
238 | 5 | 2045 | 04-05-1972 | Hombre |
239 | 5 | 2081 | 18-12-1949 | Hombre |
240 | 5 | 2095 | 26-09-1963 | Mujer |
241 | 5 | 2098 | 27-04-1979 | Mujer |
242 | 5 | 2195 | 22-08-1948 | Hombre |
243 | 5 | 2214 | 10-03-1955 | Hombre |
244 | 5 | 2230 | 09-09-1961 | Mujer |
245 | 5 | 2233 | 26-10-1979 | Mujer |
246 | 5 | 2242 | 12-05-1969 | Mujer |
247 | 5 | 2252 | 07-06-1978 | Hombre |
248 | 5 | 2262 | 30-03-1966 | Mujer |
249 | 5 | 2268 | 12-04-1973 | Mujer |
250 | 5 | 2276 | 20-09-1958 | Hombre |
251 | 5 | 2277 | 15-03-1964 | Mujer |
252 | 5 | 2285 | 21-06-1961 | Hombre |
253 | 5 | 2311 | 15-10-1968 | Hombre |
254 | 5 | 2393 | 17-12-1966 | Mujer |
255 | 5 | 2394 | 13-10-1948 | Mujer |
256 | 5 | 2429 | 04-07-1952 | Hombre |
257 | 5 | 2434 | 04-07-1959 | Mujer |
258 | 5 | 2437 | 05-02-1980 | Mujer |
259 | 5 | 2440 | 22-05-1970 | Mujer |
260 | 5 | 2444 | 03-11-1969 | Mujer |
261 | 5 | 2451 | 25-08-1975 | Mujer |
262 | 5 | 2483 | 21-09-1967 | Hombre |
263 | 5 | 2488 | 15-10-1978 | Mujer |
264 | 5 | 2503 | 15-06-1953 | Hombre |
265 | 5 | 2509 | 04-06-1961 | Hombre |
266 | 5 | 2560 | 05-08-1963 | Mujer |
267 | 5 | 2572 | 28-12-1971 | Mujer |
268 | 5 | 2573 | 20-09-1956 | Hombre |
269 | 5 | 2762 | 12-10-1979 | Mujer |
270 | 5 | 2801 | 16-04-1981 | Mujer |
271 | 5 | 2916 | 20-05-1976 | Mujer |
272 | 5 | 3000 | 04-10-1982 | Hombre |
273 | 5 | 3002 | 28-01-1972 | Mujer |
274 | 5 | 3003 | 28-09-1978 | Mujer |
275 | 5 | 3007 | 31-01-1979 | Hombre |
276 | 5 | 3125 | 19-04-1984 | Hombre |
277 | 5 | 3126 | 22-07-1974 | Hombre |
278 | 5 | 3134 | 21-12-1984 | Mujer |
279 | 5 | 3135 | 25-02-1982 | Mujer |
280 | 5 | 3136 | 29-08-1986 | Mujer |
281 | 5 | 3137 | 07-07-1991 | Hombre |
282 | 5 | 3138 | 22-11-1985 | Hombre |
283 | 5 | 3139 | 27-09-1979 | Mujer |
284 | 5 | 3140 | 16-12-1977 | Mujer |
285 | 5 | 3141 | 02-12-1979 | Hombre |
286 | 5 | 3142 | 28-10-1976 | Mujer |
287 | 5 | 3143 | 06-02-1958 | Hombre |
288 | 5 | 3144 | 16-09-1988 | Hombre |
289 | 5 | 3145 | 30-06-1953 | Hombre |
290 | 5 | 3146 | 02-07-1956 | Hombre |
291 | 5 | 3147 | 15-09-1961 | Hombre |
292 | 5 | 3148 | 08-02-1961 | Mujer |
293 | 5 | 3149 | 17-11-1991 | Hombre |
294 | 5 | 3150 | 19-05-1973 | Mujer |
295 | 5 | 3151 | 28-05-1986 | Mujer |
296 | 5 | 3152 | 05-01-1974 | Hombre |
297 | 5 | 3153 | 18-09-1976 | Hombre |
298 | 5 | 3154 | 04-08-1984 | Hombre |
299 | 5 | 3155 | 31-12-1972 | Mujer |
300 | 5 | 3156 | 23-12-1956 | Mujer |
301 | 5 | 3157 | 02-08-1976 | Hombre |
302 | 5 | 3159 | 13-11-1991 | Mujer |
303 | 5 | 3160 | 15-10-1979 | Mujer |
304 | 5 | 3161 | 11-11-1984 | Hombre |
305 | 5 | 3162 | 15-12-1986 | Mujer |
306 | 5 | 3163 | 15-03-1956 | Hombre |
307 | 5 | 3164 | 06-10-1968 | Mujer |
308 | 5 | 3165 | 08-05-1988 | Mujer |
309 | 5 | 3166 | 20-02-1985 | Mujer |
310 | 5 | 3167 | 27-12-1986 | Hombre |
311 | 5 | 3168 | 22-11-1976 | Hombre |
312 | 5 | 3169 | 26-09-1978 | Hombre |
313 | 5 | 3170 | 30-09-1974 | Hombre |
314 | 5 | 3171 | 28-04-1953 | Hombre |
315 | 5 | 3172 | 12-04-1983 | Hombre |
316 | 5 | 3173 | 15-01-1975 | Hombre |
317 | 5 | 3174 | 07-11-1988 | Hombre |
318 | 5 | 3175 | 22-09-1989 | Hombre |
319 | 5 | 3176 | 17-08-1962 | Mujer |
320 | 5 | 3177 | 29-01-1989 | Hombre |
321 | 5 | 3178 | 23-02-1991 | Hombre |
322 | 5 | 3179 | 17-04-1989 | Mujer |
323 | 5 | 3180 | 19-08-1950 | Hombre |
324 | 5 | 3181 | 25-06-1971 | Mujer |
325 | 5 | 3182 | 21-11-1969 | Mujer |
326 | 5 | 3183 | 08-03-1974 | Mujer |
327 | 5 | 3184 | 06-05-1967 | Hombre |
328 | 5 | 3185 | 25-09-1971 | Hombre |
329 | 5 | 3186 | 03-07-1982 | Hombre |
330 | 5 | 3187 | 23-03-1987 | Hombre |
331 | 5 | 3188 | 15-01-1980 | Hombre |
332 | 5 | 3189 | 21-06-1986 | Hombre |
333 | 5 | 3190 | 28-01-1972 | Hombre |
334 | 5 | 3191 | 27-01-1959 | Hombre |
335 | 5 | 3192 | 05-10-1948 | Hombre |
336 | 5 | 3193 | 25-02-1976 | Hombre |
337 | 5 | 3194 | 07-02-1979 | Hombre |
338 | 5 | 3195 | 13-11-1976 | Hombre |
339 | 5 | 3196 | 18-04-1983 | Hombre |
340 | 5 | 3197 | 30-07-1985 | Hombre |
341 | 5 | 3198 | 21-02-1970 | Mujer |
342 | 5 | 3199 | 28-08-1975 | Mujer |
343 | 5 | 3200 | 01-12-1957 | Mujer |
344 | 5 | 3201 | 25-05-1971 | Mujer |
345 | 5 | 3202 | 16-01-1973 | Mujer |
346 | 5 | 3203 | 26-03-1973 | Hombre |
347 | 5 | 3204 | 30-11-1971 | Hombre |
348 | 5 | 3205 | 20-10-1991 | Hombre |
349 | 5 | 3206 | 05-12-1972 | Mujer |
350 | 5 | 3207 | 19-05-1965 | Mujer |
351 | 5 | 3208 | 08-02-1947 | Hombre |
352 | 5 | 3209 | 11-03-1955 | Hombre |
353 | 5 | 3210 | 14-07-1973 | Hombre |
354 | 5 | 3211 | 18-11-1955 | Hombre |
355 | 5 | 3212 | 01-08-1977 | Hombre |
356 | 5 | 3213 | 29-05-1976 | Hombre |
357 | 5 | 3214 | 13-04-1981 | Hombre |
358 | 5 | 3215 | 15-05-1979 | Hombre |
359 | 5 | 3216 | 05-05-1969 | Hombre |
360 | 5 | 3217 | 26-02-1951 | Hombre |
361 | 5 | 3218 | 02-12-1951 | Hombre |
362 | 5 | 3219 | 08-03-1967 | Hombre |
363 | 5 | 3220 | 28-09-1991 | Hombre |
364 | 5 | 3221 | 25-10-1985 | Hombre |
365 | 5 | 3222 | 23-12-1963 | Mujer |
366 | 5 | 3223 | 05-04-1990 | Hombre |
367 | 5 | 3224 | 07-02-1993 | Hombre |
368 | 5 3225 | 05-01-1991 | Hombre |
369 | 5 3226 | 13-01-1992 | Hombre |
370 | 5 3227 | 07-10-1987 | Mujer |
371 | 5 3228 | 05-11-1976 | Hombre |
372 | 5 3229 | 09-09-1958 | Hombre |
373 | 5 3230 | 11-10-1966 | Mujer |
374 | 5 3231 | 21-10-1967 | Hombre |
375 | 5 3232 | 03-01-1976 | Hombre |
376 | 5 3233 | 27-08-1976 | Hombre |
377 | 5 3234 | 14-12-1974 | Hombre |
378 | 5 3235 | 26-08-1951 | Hombre |
379 | 5 3236 | 18-07-1981 | Mujer |
380 | 5 3237 | 18-07-1970 | Hombre |
381 | 5 3238 | 13-09-1973 | Mujer |
382 | 5 3239 | 14-09-1980 | Mujer |
383 | 5 3240 | 23-04-1987 | Mujer |
384 | 5 3241 | 19-01-1987 | Hombre |
385 | 5 3242 | 13-06-1970 | Mujer |
386 | 5 3243 | 03-07-1984 | Hombre |
387 | 5 3244 | 14-01-1981 | Mujer |
388 | 5 3245 | 13-09-1975 | Mujer |
389 | 5 3246 | 12-11-1992 | Hombre |
390 | 5 3247 | 24-06-1992 | Hombre |
391 | 5 3248 | 07-04-1982 | Mujer |
392 | 5 3249 | 25-05-1985 | Mujer |
393 | 5 3250 | 07-07-1977 | Hombre |
394 | 5 3251 | 07-03-1990 | Hombre |
395 | 5 3252 | 03-03-1973 | Hombre |
396 | 5 3253 | 07-03-1991 | Hombre |
397 | 5 3254 | 07-03-1992 | Hombre |
398 | 5 3255 | 08-11-1988 | Hombre |
399 | 5 3256 | 19-09-1989 | Hombre |
400 | 5 3257 | 07-11-1983 | Hombre |
401 | 5 3258 | 13-09-1978 | Mujer |
402 | 5 3259 | 19-09-1978 | Hombre |
403 | 5 3260 | 25-08-1981 | Mujer |
404 | 5 3261 | 05-12-1983 | Mujer |
405 | 5 3262 | 03-06-1976 | Mujer |
406 | 5 3263 | 18-04-1982 | Hombre |
407 | 5 3264 | 25-10-1975 | Hombre |
408 | 5 3265 | 19-10-1987 | Mujer |
409 | Total Empresa - Código 5 : 311 empleados 6 86 | 16-08-1968 | Hombre |
410 | 6 98 | 25-12-1966 | Hombre |
411 | 6 99 | 29-01-1957 | Hombre |
412 | 6 100 | 15-03-1948 | Hombre |
413 | 6 101 | 11-06-1977 | Hombre |
414 | 6 | 102 | 23-01-1956 | Hombre |
415 | 6 | 103 | 19-11-1970 | Hombre |
416 | 6 | 104 | 18-01-1976 | Hombre |
417 | 6 | 105 | 24-07-1969 | Hombre |
418 | 6 | 106 | 28-08-1959 | Hombre |
419 | 6 | 107 | 24-08-1963 | Hombre |
420 | 6 | 108 | 29-08-1969 | Hombre |
421 | 6 | 109 | 08-04-1952 | Hombre |
422 | 6 | 110 | 20-08-1971 | Hombre |
423 | 6 | 111 | 01-10-1955 | Hombre |
424 | 6 | 112 | 29-11-1956 | Hombre |
425 | 6 | 113 | 25-10-1960 | Hombre |
426 | 6 | 114 | 07-04-1961 | Hombre |
427 | 6 | 115 | 15-11-1967 | Hombre |
428 | 6 | 116 | 18-02-1963 | Hombre |
429 | 6 | 117 | 27-03-1983 | Hombre |
430 | 6 | 118 | 27-02-1988 | Hombre |
431 | 6 | 119 | 03-03-1974 | Hombre |
432 | 6 | 120 | 30-07-1961 | Hombre |
433 | 6 | 121 | 15-12-1962 | Hombre |
434 | 6 | 123 | 25-12-1963 | Hombre |
435 | 6 | 124 | 02-09-1986 | Mujer |
436 | 6 | 125 | 26-12-1987 | Hombre |
437 | 6 | 126 | 18-09-1983 | Hombre |
438 | 6 | 127 | 23-06-1968 | Hombre |