PROCESO N° 005-2018-CAS-CAFED CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS




Xxxxxxxx Xxxxxxxx xxx Xxxxxx

Xx. Xxxxx Xxxxxxx Xx 0000- Xxxxxx

Teléfono: 000-0000




PROCESO N° 005-2018-CAS-CAFED

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

  1. GENERALIDADES

  1. Objeto de Convocatoria

Contratar los servicios de:



  1. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

  • Sub Gerencia de Recursos Humanos

  • Sub Gerencia de Contabilidad.



  1. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Sub Gerencia de Recursos Humanos

Comisión Evaluadora



  1. Base Legal

  1. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

  2. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

  3. Ley N° 29849, que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.

  4. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

  5. Ley N°30057, que regula el servicio Civil.

  6. Reglamento de la Ley N° 30057, que regula la Ley del Servicio Civil.

  7. Ley N° 29775

  8. Directiva N° 01-2018, “Directiva para la contratación administrativa de servicios en el Comité de Administración Del Fondo Educativo Del Callao”



  1. PERFIL DEL PUESTO

CODIGO 010 -2018: Especialista en recursos Humanos

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de cinco (04) años en el Sector Público o privado.

Experiencia especifica de dos (03) años en el desempeño de funciones similares.


Competencias / habilidades

Análisis, Planificación, Trabajo en Equipo, Organización, Orientación a Resultados

Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios

Titulado en Contabilidad o Administración o Economía o Ingeniería y afines.

Cursos y/o estudios de especialización

Diploma y/o cursos de especialización en: Gestión de Recursos Humanos. Cursos en materia de Planillas, Mapeo de Puestos, Perfiles de Puestos y Gestión para el Tránsito al Régimen del Servicio Civil.

Otros

Conocimientos de la Ley del Servicio Civil, en temas relacionados a planillas y en la Ley de Presupuesto.



CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO



Principales funciones a desarrollar:

  • Elaborar las planillas del personal del Decreto Legislativo N° 728 y N° 1057.

  • Elaborar las Liquidaciones para el pago de vacaciones no gozadas y/o truncas del personal cesado.

  • Formular y actualizar el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) y el Presupuesto Analítico de Personal (PAP).

  • Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.

  • Coordinar la elaboración de procedimientos, reglamentos, directivas y otros relacionados con la administración de personal.

  • Coordinar el proceso de implementación del Tránsito a la Ley Servir.

  • Otras funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por la Sub Gerencia de Recursos Humanos.



CODIGO 011 -2018: Técnico Administrativo

REQUISITOS

DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de cinco (03) años en el Sector Público o privado.

Experiencia especifica de dos (02) años en el desempeño de funciones similares.


Competencias / habilidades

Análisis, Empatía, Cooperación, Control.

Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios

Egresada en la carrera Técnica en: Administración, computación, Contabilidad.

Cursos y/o estudios de especialización

Sistema Integrado de Administración Financiera.

Otros

Conocimiento sobre ofimática y Gestión Presupuestaria



CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO



Principales funciones a desarrollar:

  • Registrar los HCC (hojas de codificación contable y registros del devengado en el SIAF.

  • Archivar las copias o cargos de los HCC emitidos con su documentación.

  • Manejo del Sistema del trámite documentario en la emisión y recepción de documentos - hoja xx xxxx.

  • Recepción de documentos varios y su derivación.

  • Archivar documentos contables y administrativos.

  • Elaboración del COA-SUNAT en forma mensual.

  • Elaboración de requerimientos, cuadros de necesidades, notas a los estados financieros etc.

  • Otras actividades que le sean encomendadas por la Sub Gerencia de Contabilidad.



  1. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CODIGO 010 – 2018: Especialista en recursos Humanos.



CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Av. Xxxxx Xxxxxxx 3970 – Callao.

Duración del contrato

02 meses.

Remuneración mensual

S/ 5,500.00 (Cinco Mil Quinientos con 00/100 Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.



CODIGO 011 – 2018: Técnico Administrativo.



CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Av. Xxxxx Xxxxxxx 3970 – Callao.

Duración del contrato

02 meses.

Remuneración mensual

S/ 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones xx Xxx, así como toda deducción aplicable al trabajador.



  1. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

AREA RESPONSABLE


Aprobación de la Convocatoria y Conformación de la Comisión de Convocatoria

24.05.2018

Gerencia General


Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo: xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.xx

Del 29.05.2018 al 11.06.2018

Sub-Gerencia de Recursos Humanos

CONVOCATORIA

1

Publicación de la Convocatoria en el Portal web de la Entidad: xxx.xxxxxxxxxxx.xxx.xx

Del 29.05.2018 al 11.06.2018

Sub-Gerencia de Recursos Humanos

2

Presentación de la hoja de vida documentada en Mesa de Partes del CAFED ubicada en Av. Xxxxx Xxxxxxx 3970 – Callao

12.06.2018

Oficina de Recepción en el Horario de 08:30 a 4:30 horas



SELECCIÓN

3

Evaluación de la Hoja de Vida

12.06.2018

Comisión de Convocatoria

4

Publicación de resultados de la evaluación de la Hoja de Vida en el Portal web de la Entidad

12.06.2018

Comisión de Convocatoria

5

Examen de Conocimiento

13.06.2018

Comisión de Convocatoria

6

Publicación de resultado del examen de conocimiento

13.06.2018

Comisión de Convocatoria

7

Entrevista Personal

Lugar: Sub-Gerencia de Recursos Humanos del CAFED ubicado en Xx. Xxxxx Xxxxxxx 0000 - Xxxxxx

14.06.2018

Comisión de Convocatoria

8

Publicación del Resultado final en el Portal web de la Entidad

14.06.2018

Comisión de Convocatoria

SUSCRIPCION DEL CONTRATO

9

Suscripción del Contrato

15.06.2018

Sub-Gerencia de Recursos Humanos




  1. DE LA ETAPA DE EVALUACION

El Comité Evaluador efectuará la evaluación de hojas de vida, evaluación escrita y entrevista personal en las fechas especificadas en el cronograma. Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:


EVALUACIONES

PESO

PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA (1)

30%



  1. Experiencia laboral

10%


10

  1. Cursos o estudios de especialización

10%


10

  1. Nivel de estudios /grado académico

10%


10

Puntaje Total de la Hoja de Vida



30





EVALUACION ESCRITA (2)

30%



Puntaje de la Evaluación escrita


21

30





ENTREVISTA PERSONAL

40%



Puntaje de la Entrevista (3)


28

40





PUNTAJE TOTAL

100%


100



  1. La evaluación curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en la publicación de la convocatoria.

  2. La evaluación escrita se desaprueba si no llega al puntaje mínimo requerido

  3. La entrevista personal tiene como puntaje mínimo aprobatorio 28 puntos.

(*) La publicación de la relación de postulantes aptos para la entrevista y de resultados finales se efectuará en el Portal web del CAFED.

El puntaje total mínimo será de (80) puntos para declarar como Ganador al postulante del proceso.





VI De las Bonificaciones:



  1. Se otorgará una bonificación xxx xxxx por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248 y su reglamento.

  2. Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N° 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento.



VII DOCUMENTACION A PRESENTAR

Los interesados deberán hacer llegar su propuesta en un (1) sobre cerrado, y estará dirigido al Comité Evaluador haciendo referencia al Nº de Proceso de Contratación CAS-CAFED, a la mesa de partes del CAFED, sito en Av. Xxxxx Xxxxxxx Nº 3970- Callao, conforme al siguiente detalle:







Señores:

UNIDAD EJECUTORA COMITÉ DE ADMINISTRACION DEL FONDO EDUCATIVO DEL CALLAO-CAFED

Sub Gerencia de Recursos Humanos

Att. Comité Evaluador


Proceso de Contratación Nº - - CAS – CAFED

Código del Cargo: -2018

Objeto del Proceso: CONTRATACIÓN DE


NOMBRE DEL POSTULANTE: _________________________________________________

CONTENIDO DE LA PROPUESTA

El sobre obligatoriamente deberá contener la siguiente documentación:

  1. Carta de Presentación con datos del Postor – Anexo Nº I

  2. Declaración Jurada – Anexo Nº II

  3. Declaración Jurada de Ausencia de nepotismo – Anexo Nº III

  4. Declaración Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado – Anexo Nº IV

  5. Declaración Jurada de deuda por concepto de alimentos – Anexo Nº V

  6. Currículo Vitae, adjuntando los documentos mediante los cuales se acrediten los Requisitos Mínimos solicitados en el Perfil de Puesto (Todas las hojas deben ser legibles y deben estar visados por el postulante).

La información consignada en la hoja de Vida tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad

  1. Copia simple legible del Documento Nacional de Identidad vigente.


Todos los documentos deben ser presentados en el orden anteriormente establecido. Los Anexos de la presente convocatoria se encuentran consignados al final del presente documento.

  • La documentación remitida no será devuelta.

  1. DE LA DECLARACION DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

  1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

  1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

  2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

  3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en x.xx etapas de evaluación del proceso.



  1. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

  1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.

  2. Por restricciones presupuestarias.

  3. Otros supuestos debidamente justificados.





ANEXO Nº I

CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE





El que suscribe __________________________ identificado con DNI Nº ________, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se sujeta a la verdad.



Nombre y Apellidos


Domicilio Actual




Correo Electrónico


Fecha de nacimiento


RUC Nº


Teléfono


Celular




Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General





Callao, ___ de _______ de 2018







…………………………………..

Firma






ANEXO Nº II



DECLARACIÓN JURADA



Yo ……………………………………..…………………, identificado con D.N.I. Nº ……….……….., con domicilio en ……………………………………………………..………….., declaro bajo juramento:

  1. No percibir otros ingresos del Estado bajo ninguna modalidad (salvo Función Docente).

  2. No percibir pensión a cargo del Estado.

  3. No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por renuncia voluntaria

  4. No tener juicio pendiente con el Estado.

  5. Que la documentación que sustenta mis estudios y/o experiencia laboral presentada al Comité Evaluador, es copia fiel del original, la misma que obra en mi poder.

  6. Gozar de salud óptima.

  7. Carecer de Antecedentes Judiciales.

  8. Carecer de Antecedentes Penales.

  9. Carecer de Antecedentes Policiales.

  10. Que la dirección antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio habitual.



Formulo la presente Declaración Jurada en honor a la verdad, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.



Callao, …………………de………….……..de 2018





……………………………..

Firma









ANEXO Nº III

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO

Ley N° 26771 14/04/1997, D.S. N° 021-2000-PCM 30/07/2000 y D.S. N° 034-2005-PCM 07/05/2005)


Yo, _______________________________________________________, identificado con D.N.I. N° __________________, en mi condición de Contratado bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios en LA UNIDAD EJECUTORA COMITÉ DE ADMINSITRACION DEL FONDO EDUCATIVO DEL CALLAO – CAFED, al amparo del Principio de Veracidad señalado por el artículo IV, numeral 1.7 del Título preliminar y lo dispuesto en el Artículo 42° de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley N° 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:

  • No haber ejercido ni ejercer la facultad de Designar, Nombrar o Contratar bajo cualquier modalidad, intervenido en los Procesos de Selección de Personal o influenciado de manera directa o indirecta para el ingreso laboral a esta Institución de familiares hasta el 4to Grado de Consanguinidad, 2do de Afinidad o por razones de matrimonio.


  • No tener en esta Institución, familiares hasta el 4to Grado de Consanguinidad, 2do de Afinidad, ni por razones de matrimonio o concubinato, con la facultad de designar personal en el cargo de confianza, contrato bajo cualquier modalidad, de intervenir en los procesos de selección de personal o influenciado de manera directa o indirecta para el ingreso a laborar a esta UNIDAD EJECUTORA COMITÉ DE ADMINSITRACION DEL FONDO EDUCATIVO DEL CALLAO – CAFED.


  • No tener vínculo de familiaridad con Funcionarios y Empleados de confianza de esta Entidad.


Por lo cual, no me encuentro incurso en los alcances de la Ley N° 26771 y su Reglamento aprobado por D.S. N° 021-2000-PCM. Asimismo me comprometo a no participar en ningún acto administrativo que configure ACTO DE NEPOTISMO, señalado en las normas indicadas.


Manifiesto conocer las consecuencias administrativas y penales en caso de falsedad de la presente Declaración, asumiendo plenamente la responsabilidad del caso.


Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las correspondientes acciones administrativas xx xxx.

Callao, …………………de………….……..de 2018


………………………….………………..

Firma

Nombres y Apellidos







EN CASO DE TENER PARIENTES


Declaro bajo juramento que en la UNIDAD EJECUTORA COMITÉ DE ADMINSITRACION DEL FONDO EDUCATIVO DEL CALLAO – CAFED presta servicios el personal cuyos apellidos y nombres indico, a quien me une la relación o vínculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH) señalados a continuación:



Relación

Apellidos

Nombres

Fecha de Ingreso del familiar

Condición Laboral (1) (2) (3) (4) (5)

Detalle de Oficina













Leyenda: (1) Funcionario, (2) Empleado de Confianza, (3) Empleado Nombrado, (4) Contratado Servicios Personales, (5) Contratado Servicios Administrativos de Servicios.



Grado

Parentesco por consanguinidad


En línea recta

En línea colateral

1er

Padres/hijos

----------

0xx

Xxxxxxx/xxxxxx

Xxxxxxxx

0xx

Xxxxxxxxxx/xxxxxxxxx

Tíos, sobrinos

4to


Xxxxxx, sobrinos, xxxxx, tíos abuelos

Grado

Parentesco por afinidad

1er

Suegros, yerno, nuera


2do

Abuelos del cónyuge

Cuñados



Callao, ______________________________ 2018





……………………………………..

Firma

Nombres y Apellidos



ANEXO Nº IV

DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO

PARA EL DESEMPEÑO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

(DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, D.S. N° 075-2008-PCM)



Yo, ______________________________________________________, identificado con D.N.I. N° __________, domiciliado en _______________________________________________

DECLARO BAJO JURAMENTO, que no me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado; ni me encuentro al alcance de las prohibiciones e incompatibilidades; asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas en el artículo 9 del texto Único Ordenado de la Ley de contrataciones y Adquisiciones del estado, ni en ninguna otra causal contemplada en normas legales o reglamentarias que determine mi imposibilidad de ser postor o contratista del estado.

En este sentido, no me encuentro bajo ninguna de las causales que impidan mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

Formulo la presente declaración en virtud del principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 del Título preliminar y lo dispuesto en el Artículo 42° de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley N° 27444, sujetándome a las sanciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en casos de verificarse su falsedad.



Callao, ______________________________ 2018







………………………….………………..

Firma

Nombres y Apellidos













ANEXO Nº V

DECLARACION JURADA DEUDA POR CONCEPTO DE ALIMENTOS

(Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos)



Yo, ________________________________________________________, identificado con D.N.I. N° _________________, domiciliado en __________________________________________________________________

DECLARO BAJO JURAMENTO, no tener deuda por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que haya ameritado la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley N° 28970 (Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos).

Formulo la presente declaración en virtud del principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 del Título preliminar y lo dispuesto en el Artículo 42° de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley N° 27444, sujetándome a las sanciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en casos de verificarse su falsedad.





Callao, ______________________________ 2018





………………………….………………..

Firma

Nombres y Apellidos




Document Metadata

Filed: May 5th, 2020