MUESTRA 1 ACUERDO DE SEPARACIÓN Y LIBERACIÓN DE RECLAMACIONES
MUESTRA 1 ACUERDO DE SEPARACIÓN Y LIBERACIÓN DE RECLAMACIONES
Este Acuerdo de Separación y Liberación de Reclamaciones ("Acuerdo") se hace por y entre XXXXXX XXXXXX y (SU NOMBRE DE IGLESIA), una corporación sin fines de lucro de la Florida.
CONSIDERANDO QUE (SU NOMBRE DE IGLESIA) desea proveer XXXXX XXXX con beneficios de separación para asistir en la transición a una nueva carrera ya cambio de tales beneficios de separación, renuncia y libera cualquier reclamación que XXXXX XXXXX pueda tener contra (SU NOMBRE DE IGLESIA).
CONSIDERANDO que en consideración por el salario continuo y los beneficios a través de la fecha indicada abajo y el acuerdo,
XXXX XXXX y su cónyuge no harán comentarios negativos o dañinos a los miembros de la iglesia, los asistentes, ya sea verbal, escrito o por medio de medios sociales de cualquier tipo que pudieran causar daño o daño al programa juvenil de (SU NOMBRE DE IGLESIA) la iglesia en general.
Se acuerda que si cualquier comentario (s) como se indica arriba en # 1 es hecho por XXX XXXX o su cónyuge, este acuerdo se termina inmediatamente y el salario y los beneficios se detendrán. Sólo se ofrecerán las prestaciones con derecho a los empleados despedidos.
Se acuerda entre XXXX XXXXX, el Pastor Principal y el Pastor Ejecutivo que una carta de renuncia puede ser ofrecida. Si todas las partes están de acuerdo con la explicación de la renuncia, ésta se convertirá en la declaración oficial y todas las partes usarán esa verborrea en todas las conversaciones presentes y futuras.
Las vacaciones no utilizadas o el tiempo personal se renuncia y se incluye con este Acuerdo de Separación.
POR LO TANTO, mediante la presentación voluntaria de una carta de renuncia y en consideración de las promesas y liberaciones mutuas contenidas en este documento y por otra buena y valiosa contraprestación, cuya suficiencia se reconoce por este medio, las partes acuerdan lo siguiente:
1. Continuación de Xxxxxxxx y Beneficios.
Tras la ejecución de este Acuerdo, las partes acuerdan lo siguiente:
El empleo activo de XXXX XXXXX con (SU NOMBRE DE IGLESIA) finalizará con efecto a partir del 18/12/2011.
El salario y los beneficios se detendrán cuando XXXX XXX comience el empleo a tiempo completo O no más tarde del 2/29/2012 (en adelante, "fecha de terminación”).
Hasta e incluyendo la fecha de terminación, XXXX XXXX continuará inscrito en los Planes de Beneficios de (SU IGLESIA) que participan en la ejecución de este Acuerdo. El reembolso de los deducibles de las xxxxxxxx terminará el 31/12/2011.
Después de la fecha de terminación, XXXX XXXXX tendrá derecho a todos los derechos o beneficios otorgados a otros empleados terminados de (SU NOMBRE DE IGLESIA), incluyendo, sin limitación, el derecho de elegir continuar (a costo asociado) la cobertura bajo el plan de salud (SU NOMBRE DE IGLESIA), de acuerdo con la Ley Orgánica Consolidada de Reconciliación Presupuestaria (“COBRA”).
El xxxx xx Xxxxxxx anual se pagará el 15 de diciembre de 2011.
La iglesia no contestará ninguna solicitud de beneficios por desempleo. Las leyes estatales y federales se aplicarán a este acuerdo en relación con estos beneficios.
Liberación
XXXX XXXX, en su nombre, descendientes, antepasados, dependientes, herederos, ejecutores, administraciones, cesionarios y sucesores, y cada uno de ellos, por la presente se compromete a no demandar y liberar completamente, absolver y liberar (SU NOMBRE DE IGLESIA) , Pasados, presentes, futuros y cada uno de ellos, así como sus directores, oficiales, agentes, asociados, representantes, cesionarios y sucesores y cada uno de ellos (denominados colectivamente "(SUS NOMBRES DE IGLESIA)") de toda reclamación, salario, demanda, asistencia, apoyo, derechos gravámenes, acuerdos, contratos, pactos, acciones, demandas, derechos de aparecer, derechos y avisos, causas de acción, obligaciones, deudas, costos, gastos, intereses, abogados honorarios, contribuciones, daños, juicios, órdenes y responsabilidades de cualquier tipo o naturaleza en la ley, la equidad o de otro modo, ya sean conocidos o desconocidos, sospechados o insospechados, y retenidos o no contra dichas (SUS XXXXXXXX) O de cualquier otra forma relacionada con su relación de trabajo con (SU NOMBRE DE IGLESIA) o su terminación de empleo, o cualquier otra transacción, ocurrencia, acción u omisión o cualquier pérdida, daño o lesión que se sospeche o no se sospeche, que se deriven de cualquiera de ellos, cometidos u omitidos antes de la fecha del presente acuerdo e incluyendo, sin limitación, las reclamaciones por incumplimiento de contrato, difamación, difamación, despido injustificado, infligimiento intencional de daño emocional u otro delito o discriminación o acoso basado en cualquier estatuto federal u estatal u ordenanza local relacionada con la discriminación en el empleo.
3. Indemnización en relación con la cesión de reclamaciones
XXX XXXXX declara y garantiza que no ha asignado o transferido, ni pretendido ceder o transferir a ninguna persona, entidad o persona alguna, ninguna de las reclamaciones publicadas de acuerdo con lo establecido en el párrafo 2 anterior. XXX XXXXX se compromete a indemnizar y eximir de la deuda, la obligación, la responsabilidad, el costo, el gasto, el derecho de acción o la causa de acción basados en, derivados de, o en la cesión.
4. Acuerdo completo
Este Acuerdo constituye y contiene todo el acuerdo y entendimiento concerniente al empleo, terminación y otras materias tratadas aquí entre las partes y sustituye a todas las negociaciones anteriores y todos los acuerdos anteriores propuestos o de otra manera, ya sea escrito u oral, sobre el tema importar.
5. Ley que rige
Este acuerdo se regirá por y sujeto a las leyes Federales y Estatales de Florida y la jurisdicción de dichos tribunales. En caso de que XXX XXXXX incumpla cualquiera de las disposiciones de este acuerdo, XXXX XXXX acepta pagar a la iglesia los costos razonables de procesar tales reclamos, incluyendo honorarios de abogados y costos relacionados.
6. Divisibilidad
En caso de que una o más de las disposiciones de este Acuerdo sean consideradas ilegales o inexigibles por cualquier motivo, el presente Acuerdo se revisará únicamente en la medida en que sea necesario para que dichas disposiciones sean legales y ejecutables.
7. Período de revisión
De conformidad con la Ley de Protección de Beneficios de Trabajadores Mayores de 1990, XXXX XXXXX reconoce que tiene conocimiento de lo siguiente:
El derecho de consultar con un abogado antes de aceptar / ejecutar este acuerdo,
El derecho a dos días (48 horas) a partir de la fecha en que se reciba esta oferta para revisar y considerar, y
El derecho a revocar la aceptación de esta oferta dentro de dos días (48 horas) después de la ejecución. La aceptación no será efectiva hasta que el período de revocación haya expirado.
8. Confidencialidad, Información Privilegiada y Equipo de la Iglesia y
Propiedad
XXXX XXXXX por la presente confirma expresamente las obligaciones continuas para con la Iglesia, de conformidad con la confidencialidad del acuerdo, el acceso o posesión de información de la Iglesia propietaria, incluyendo (pero no limitado a) original y copias de documentos de la Iglesia, cartas manuales, estados financieros, planes de negocios, estrategias, productos o cualquier otro documento concerniente a la congregación de la Iglesia. Además, XXX XXXXX se compromete a devolver todos los equipos y bienes de la Iglesia en su posesión antes del 16/12/2012.
Las partes reconocen haber leído el presente contrato, entender su contenido y aceptar las disposiciones que contiene y por la presente lo ejecutan voluntariamente y con conocimiento y con plena comprensión de sus consecuencias.
POR FAVOR LEA CUIDADOSAMENTE. ESTE ACUERDO INCLUYE UNA LIBERACIÓN DE RECLAMOS CONOCIDOS Y DESCONOCIDOS.
(NOMBRE DE IGLESIA)
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EMPLEADO PASTOR
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Testigo