TEMA 3. EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES
FORMA
CONCEPTO
TEMA 3. EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES
PERIODO PRUEBA
CONTENIDO
ELEMENTOS
TIPOS
FORMATIVOS DURACIÓN DETERMINADA
INDEFINIDOS TIEMPO PARCIAL ETT
TEMA 3. EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES
1. EL CONTRATO DE TRABAJO
CONCEPTO
ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
CONSENTIMIENTO, OBJETO Y CAUSA
OBLIGACIÓN POR ESCRITO EXCEPTO:
INDEFINIDO JORNADA COMPLETA
EVENTUAL JORNADA COMPLETA Y DURACIÓN HASTA 4 SEMANAS
FORMA DEL CONTRATO DE TRABAJO
1.1. FORMA DEL CONTRATO
Se podrán solicitar por escrito si alguna de las partes lo decide
ARTÍCULO 8 E.T. ESCRITO O DE PALABRA
1.2. TRÁMITES RELACIONADOS CON LA CONTRATACIÓN
SEGURIDAD SOCIAL INSCRIPCIÓN EMPRESA EN LA SEGURIDAD SOCIAL
AFILIACIÓN Y ALTA DE TRABAJADORES
BAJA Y VARIACIÓN DATOS
REPRESENTANTES TRABAJADORES RECIBIRÁN COPIA BÁSICA DE CONTRATOS
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO COMUNICAR CONTRATOS Y PRÓRROGAS EN 10 DÍAS
1.3. CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO
FIGURARÁN ELEMENTOS ESENCIALES Y PRINCIPALES CONDICIONES
A. PERIODO DE PRUEBA
ARTÍCULO 14 E.T. SIEMPRE POR ESCRITO
CONCEPTO Y EFECTOS
Tiempo acordado por trabajador y empresario para verificar cómo se desempeña el trabajo u su interés en continuar con la relación laboral.
Las partes pueden terminar la relación sin alegar causa o preaviso y sin indemnización
NO RENOVABLE
No podrá pactarse un nuevo periodo prueba para mismas funciones en la misma empresa
DURACIÓN*
6 meses técnicos titulados 2 meses resto trabajadores 3 meses en empresas de menos de 25 trabajadores
PERIODO DE PRUEBA
B. OTROS PACTOS QUE SE PUEDEN INCLUIR EN EL CONTRATO
PLENA DEDICACIÓN: NO DESEMPEÑO DE OTRO TRABAJO A CAMBIO €
NO COMPETENCIA: NO MISMO TRABAJO FINALIZADO CONTRATO A
CAMBIO €, MÁX. 2 AÑOS TÉCNICOS Y 6 MESES RESTO PERMANENCIA: HASTA 2 AÑOS EN LA EMPRESA. CASTIGO POR INCUMPLIR
OTROS PACTOS: HORAS COMPLEMENTARIAS, TRABAJO A DISTANCIA, …
2. CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO
2.1. GRUPO PROFESIONAL
DESCRIBE APTITUDES Y TITULACIÓN
2.2. LA DURACIÓN DEL CONTRATO
INDEFINIDO O TEMPORAL
SE PODRÁN ACORDAR TANTAS PRÓRROGAS COMO PERMITA LA LEY
2.3. LA JORNADA CONTRATADA
HORAS TRABAJADAS. COMPLEMENTARIAS / EXTRAORDINARIAS JORNADA COMPLETA O PARCIAL
2.4. LUGAR DE TRABAJO
2.5. INDEMNIZACIONES Y BONIFICACIONES
INDEMNIZACIÓN: CANTIDAD DE DINERO QUE LA EMPRESA ABONA AL TRABAJADOR AL FINALIZAR EL CONTRATO
BENEFICIOS QUE RECIBEN LOS EMPRESARIOS POR CONTRATAR
SUBVENCIÓN: CANTIDAD DE DINERO
INCENTIVO FISCAL: DESCUENTO EN LOS IMPUESTOS
BONIFICACIÓN: REBAJA EN LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
3. LOS CONTRATOS INDEFINIDOS
NO HAY FECHA DE FINALIZACIÓN DEL CONTRATO
3.1. CONTRATO INDEFINIDO ORDINARIO
PRESUNCIÓN FRAUDE XX XXX
FORMA ESCRITO O DE PALABRA
JORNADA COMPLETA O PARCIAL
PRESUNCIÓN NO COMUNICACIÓN
DEL FIN DE LA
RELACIÓN
PRESUNCIÓN
AUSENCIA FORMA ESCRITA SI ASÍ SE EXIGE
PRESUNCIÓN
INCUMPLIMIENTO DE ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL
3.2. CONTRATO INDEFINIDO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES
FORMA ESCRITO
OBJETO EMPRESAS MENOS 50
TRABAJADORES SIN DESPIDOS
IMPROCEDENTES EN 6 MESES ANTERIORES
CONTRATO INDEFINIDO APOYO EMPRENDEDORES
JORNADA
COMPLETA O PARCIAL
BONIFICACIONES
DESCUENTOS SEG. SOCIAL DURANTE 3 AÑOS SI CONTRATA DESEMPLEADOS
PERIODO DE PRUEBA 1 AÑO
OBJETO PRESTACIÓN DE
SERVICIOS EN ÉPOCAS DETERMINADAS DEL AÑO. IMPREVISTAS
CONTRATO FIJO DISCONTINUO
3.3. CONTRATO FIJO DISCONTINUO
FORMA
POR ESCRITO INDICANDO MESES Y JORNADA LABORAL Y DISTRIBUCIÓN HORARIA
JORNADA COMPLETA O PARCIAL
ESTABILIDAD TRABAJADOR INDEFINIDO LLAMADO SEGÚN EL
CONVENIO COLECTIVO
3.4. CONTRATO INDEFINIDO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
TRABAJADORES CON AL MENOS 33% DE DISCAPACIDAD E INSCRITOS COMO DEMANDANTES DE EMPLEO
BONIFICACIONES SI MANTENIMIENTO EMPLEO 3 AÑOS O SUSTITUCIÓN
4. LOS CONTRATOS MIXTOS
DURACIÓN INDEFINIDA O TEMPORAL
4.1. CONTRATO CON ETT
CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES PARA CEDERLOS A OTRAS EMPRESAS EMPRESA USUARIA: EN LA QUE PRESTARÁ SERVICIOS EL TRABAJADOR TRABAJADOR FIRMA CONTRATO CON LA ETT
ETT FIRMA CONTRATO (PUESTA A DISPOSICIÓN) CON LA EMPRESA USUARIA
PERIODO PRUEBA 4 MESES TÉCNICOS
15 DIAS NO CUALIFICADOS
5 DÍAS EL RESTO
FORMA POR ESCRITO,
IDENTIFICANDO ETT Y EMPRESA USUARIA
RESPONSABILIDAD
ETT
PAGO XX
XXXXXXX Y CUOTAS
SEGURIDAD SOCIAL
OBJETO
CESIÓN TEMPORAL DE UN TRABAJADOR A UNA EMPRESA USUARIA POR PARTE DE UNA ETT (OBRA O Sº, EVENTUAL, INTERINIDAD)
PODER DE DIRECCIÓN EMP. USUARIA
PODER SANCIONADOR
PARA LA ETT
INDEMNIZACIÓN 12 XXXX XX XXXXXXX
POR AÑO TRABAJADO
CONTRATO CON ETT
4.2. CONTRATO CON VINCULACIÓN FORMATIVA
FORMA SIEMPRE POR ESCRITO
EMPRESA
NO DESPIDO IMPROCEDENTES EN 6 M. TRABAJADOR
< 30 AÑOS, SIN EXPERIENCIA*, 12 M. DESEMPLEO EN 18 ÚLTIMOS, OTRO SECTOR, SIN E.S.O., BENEFICIARIO DEL SISTEMA NACIONAL GARANTÍA JUVENIL
DURACIÓN
INDEFINIDA O DETERMINADA MÁXIMO 12 M. PRÓRROGA 12 MÁS
JORNADA TIEMPO PARCIAL (MÁXIMO 50%*)
FORMACIÓN
EXCEPTO OBTENIDA 6M. ANTES
BENEFICIOS EMPRESA
BONIFICACIONES A LA
SEGURIDAD SOCIAL
CONTRATO VINCULACIÓN FORMATIVA
FOMENTO CONTRATACIÓN JOVENES SIN EXPERIENCIA
4.3. CONTRATO DE RELEVO
OBJETO SUSTITUCIÓN DE PERSONAS QUE SE
JUBILAN PARCIALMENTE
CONTRATO DE RELEVO
VINCULADO A ACUERDO DE JUBILACIÓN PARCIAL (COMPLETA LA JORNADA)
JORNADA Y SALARIO
SEGÚN LA JORNADA QUE DEJE EL TRABAJADOR JUBILADO PARCIALMENTE
DURACIÓN HASTA JUBILACIÓN DEL SUSTITUIDO*
RELEVISTA DESEMPLEADO O CON CONTRATO DURACIÓN DETERMINADA EN EMP.
4.4. CONTRATO DE TRABAJO EN GRUPO
CON GRUPO DE TRABAJADORES JEFE DEL GRUPO = REPRESENTANTE
JEFE DEL GRUPO = RESPONSABLE DE LAS OBLIGACIONES POR ESCRITO O DE PALABRA
INDEFINIDO O TEMPORAL
5. LOS CONTRATOS TEMPORALES
ESTABLECEN FECHA DE FINALIZACIÓN
5.1. CONTRATOS FORMATIVOS
CONTRATO EN PRÁCTICAS Y CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y APRENDIZAJE
FORMA SIEMPRE POR ESCRITO
OBJETO ADQUISICIÓN PRÁCTICA
PROFESIONAL SEGÚN ESTUDIOS
TRABAJADOR
TÍTULO UNIVERSITARIO O F.P.* (MÁX. 5 AÑOS, 7 DISCAPACITADOS, O < 30 AÑOS)
DURACIÓN MÍNIMO: 6 MESES
MÁXIMO: 2 AÑOS
2 PRÓRROGAS
JORNADA COMPLETA O TIEMPO PARCIAL
PERIODO DE PRUEBA 2 MESES – C.F.G.S.
1 MES – C.F.G.M.
SALARIO 60% PRIMER AÑO
75% SEGUNDO AÑO
NUNCA INFERIOR AL S.M.I.
CONTRATO EN PRÁCTICAS
FORMA SIEMPRE POR ESCRITO
OBJETO ADQUISICIÓN FORMACIÓN PRÁCTICA PROFESIONAL Y
APRENDIZAJE DE OFICIO PARA PERSONAS SIN TITULACIÓN
>16 A. Y < 25 AÑOS*
DURACIÓN MÍNIMO: 6 MESES
MÁXIMO: 2 AÑOS
POSIBILIDAD 3 AÑOS
JORNADA COMPLETA
TRABAJO MAX. 75% 1ER AÑO, 85% 2º Y 3º
PERIODO DE PRUEBA 2 MESES
3 MESES EMPRESAS DE MENOS 25 TRABAJADORES
SALARIO
SEGÚN CONVENIO COLECTIVO, EN FUNCIÓN TRABAJO EFECTIVO NUNCA INFERIOR AL S.M.I.
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN
5.2. CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA
OBJETO REALIZACIÓN DE OBRAS O SERVICIOS QUE NO FORMAN
PARTE DE LA ACTIVIDAD ORDINARIA DE LA EMPRESA (ESPECIFICADO EN C.C.)
DURACIÓN MÁXIMO 3 AÑOS,
AMPLIABLE A 12
SEGÚN CONVENIO
JORNADA COMPLETA O TIEMPO PARCIAL
FORMA
SIEMPRE POR ESCRITO
INDEMNIZACIÓN
12 XXXX XX XXXXXXX POR AÑO TRABAJADO
CONTRATO DE OBRA O SERVICIO
A. CONTRATO DE OBRA O SERVICIO
OBJETO ATENDER EXIGENCIAS
CIRCUNSTANCIALES XXX XXXXXXX, ACUMULACIÓN TAREAS O EXCESO PEDIDOS
B. CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
INDEMNIZACIÓN
12 XXXX XX XXXXXXX POR AÑO TRABAJADO
EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN
DURACIÓN
MÁXIMO 6 MESES EN UN PERIODO DE 12 M. MODIFICABLE EN C.C.
JORNADA COMPLETA O TIEMPO PARCIAL
FORMA POR ESCRITO SI
DURACIÓN SUPERIOR A 4 SEMANAS O ES A TIEMPO PARCIAL
C. ENCADENAMIENTO CONTRATOS TEMPORALES 24 MESES EN UN PERIODO DE 30
OBJETO SUSTITUCIÓN DE TRABAJADORES CON DERECHO DE RESERVA DE
SU PUESTO DE TRABAJO O EN PROCESOS DE SELECCIÓN
DURACIÓN MIENTRAS DURE LA
CAUSA DE SUSPENSIÓN.
3 MESES EN SELECCIÓN
JORNADA COMPLETA O TIEMPO PARCIAL
FORMA POR ESCRITO
INDICANDO NOMBRE PERSONA SUSTITUÍDA, CAUSA Y PUESTO
D. CONTRATO DE INTERINIDAD
INDEMNIZACIÓN
NO DA DERECHO A INDEMNIZACIÓN
CONTRATO DE INTERINIDAD
5.3. CONTRATO DE PRIMER EMPLEO
TRABAJADOR: < 30 AÑOS, SIN EXPERIENCIA LABORAL O INFERIOR 3 M. FORMA: POR ESCRITO
DURACIÓN: MÍNIMO 3 MESES, MÁXIMO 6 M., O SEGÚN C.C. JORNADA: COMPLETA O PARCIAL (MÁX. 75%)
5.4. CONTRATO TEMPORAL CON DISCAPACITADOS
TRABAJADORES CON AL MENOS 33% DE DISCAPACIDAD E INSCRITOS COMO DEMANDANTES DE EMPLEO
FORMA: POR ESCRITO
JORNADA: COMPLETA O PARCIAL
DURACIÓN: MÍNIMO 12 MESES, MÁXIMO 3 AÑOS PRORROGABLES INDEMNIZACIÓN: 12 XXXX XX XXXXXXX POR AÑO DE TRABAJO BONIFICACIONES