SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL
MINISTERIO DE EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL
C. POSTAL
MUNICIPIO
PAIS
DOMICILIO SOCIAL
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA
EN CONCEPTO (1)
NIF./NIE
D./DÑA.
CIF/NIF/NIE
CONTRATO DE TRABAJO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
.
4 | 2 | 1 |
CON REDUCCIÓN CUOTAS S.S. SIN REDUCCIÓN CUOTAS S.S
DATOS DE LA EMPRESA
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
CÓDIGO DE CONTRATO
RÉGIMEN | COD. PROV. | NÚMERO | DIG. | CONTR. | ACTIVIDAD ECONÓMICA |
MUNICIPIO
PAIS
DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO
NACIONALIDAD
PAIS DOMICILIO
MUNICIPIO DEL DOMICILIO
NIVEL FORMATIVO
Nº AFILIACIÓN S.S.
FECHA DE NACIMIENTO
NIF./NIE
D./DÑA.
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
Con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. .................................................................................................................................................
con N.I.F./N.I.E ........................................................................, en calidad de (2) .............................................................................................
.
DECLARAN
PRIMERA: Que el presente contrato, se acoge a la reducción de cuotas a la Seguridad Social contemplada en el art.3 del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero .
SI NO
SEGUNDA:Que el/la trabajador/a no tiene cualificación profesional, reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo, requerida para concertar un contrato en prácticas (Título universitario o de formación profesional de grado medio o superior del sistema educativo o certificado de profesionalidad)
TERCERA: Que el/la trabajdor/a es: Mayor de 16 y menor de 30 años
Trabajador /a con discapacidad (sin límite de edad) (3)
Alumnos/as participantes en un proyecto de empleo y formación al amparo de lo previsto en el artículo 25.1 d) de la Ley 56/2003(4)
CUARTA:Que el/la trabajador/a no ha estado vinculado a ésta o distinta empresa, para la misma actividad laboral u ocupación objeto de la cualificación profesional,con otro contrato para la formación y el aprendizaje que haya agotado su duración.
QUINTA:Que el/la trabajador/a no ha desempeñado el puesto de trabajo correspondiente a este contrato en este empresa por tiempo superior a 12 meses
SEXTA:Que el contrato se celebra a jornada completa. Que reunen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y en consecuencia acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes :
CLÁUSULAS
PRIMERA: El contrato tiene por objeto la cualificación profesional en régimen de alternancia de:
a) Actividad laboral (5). CNO:
incluido en el grupo/nivel profesional (6)...........................................................................................de acuerdo con el sistema de
Mod. PE -226 A (Ii)
calificación vigente en la empresa,en el centro de trabajo ubicado en (calle,nº y localidad).................................................................
.. ...............................................................................................................................................................................................
b) Actividad formativa en los términos recogidos en el Anexo que corresponda (Anexo I ó II) a este contrato. Dicho Anexo deberá suscribirse simultanea o posteriormente a este contrato.
SEGUNDA: .El/la trabajador/a recibirá la formación inherente al contrato directamente en un centro formativo, reconocido por el Sistema Nacional de Empleo, de acuerdo con lo previsto en el artículo 11.2.d) del Estatuto de los Trabajadores o en la propia empresa cuando reuna los requisitos exigidos en la normativa de aplicación y esta información se recoge en el Anexo correspondiente a este contrato.
TERCERA: La jornada será de:(7) 1º año........................2º y 3º año...................../. El total de horas de trabajo efectivo del
contrato será (7) el 1º año de..................horas y el 2º y 3º año de........................../..................... ,que representan un (7). por
ciento el 1º año y.......................por ciento el 2º y 3º año.........................../. de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo
de............................................................................El tiempo de trabajo efectivo se prestará (8) el 1º.año y el 2º y 3º
año...................../......................
CUARTA: La duración del presente contraro será de (9).............................. y se extenderá desde..................................................................
hasta....................................(10). Se establece un período de prueba de (11)...................................................................................................
QUINTA: El/la trabajador/a percibirá por la prestación de sus servicios una retribución, proporcional al tiempo efectivo, de(12)
............................................. euros brutos (13) ...................................... .
SEXTA: La duración de las vacaciones anuales será de (14) .................................................................................................................. .
SEPTIMA: La empresa se obliga a proporcionar trabajo efectivo relacionado con las actividades formativas y a facilitar la asistencia a las mismas. El/la trabajador/a se compromete a prestar el trabajo efectivo y a recibir la formación relacionada.
OCTAVA: El presente contrato,en caso de acogerse a lo previsto en el artículo 3 del R.D.ley 3/2012, dará derecho a una reducción, durante toda la vigencia del contrato incluida su prorroga, en las cuotas empresariales de la Seguridad Social, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedades profesionales y las aportaciones empresariales de las cuotas de recaudación conjunta, en un:
75%(empresas con plantillas igual o superior a 250 trabajadores) 100%(empresas con plantillas inferiores a 250 trabajadores)
Asímismo se reducirán el 100% de las cuotas del trabajador a la Seguridad Social durante toda la vigencia del contrato, incluida su prórroga. NOVENA: El presente contrato se extinguirá por la expiración del tiempo convenido, incluido en su caso, el de la prórroga que se pueda acordar.
DÉCIMA: A la finalización del presente contrato,la cualificación o competencia profesional adquirida será objeto de acreditación en los términos previstos en el artículo 11.2.e) del E.T, o en su caso, por lo establecido en la Disposición Transitoria octava del R.D.ley 3/2012.
UNDÉCIMA: En lo no previsto en este contrato se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación y, particularmente, a lo dispuesto en el art. 11 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el R. D. Legislativo 1/1995, de 00 xx xxxxx (XXX xx 00 xx xxxxx), modificado por el R.D.ley 3/2012,de 00 xx xxxxxxx, (XXX xx 00 xx xxxxxxx), y R.D.488/1998, de 00 xx xxxxx (XXX xx 0 xx xxxxx). Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de ..........................................................................................
DUODÉCIMA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de .........................................................................
en el plazo de los 10 días siguientes a su concertación (15).
DÉCIMOTERCERA: El/la empresario/a comunicará el fin de la relación laboral al Servicio Público de Empleo de
................................................................... en el plazo de los 10 días siguientes a su terminación.
CLAUSULAS ADICIONALES
Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.
En ............................................................................................ a ............... de ................................................................. de 20 ......................
El/la trabajador/a El/la representante El/la representante legal de la Empresa del/de la menor, si procede
(1) Director/a, Gerente, etc.
(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
(3) Se aportará la certificación que acredite al trabajador la condición de personas con discapacidad expedido por el Organismo Oficial correspondiente.
(4) En estos proyectos se incluyen las Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo así como los proyectos de empleo y formación de las CCAA.
(5) Indicar el puesto de trabajo y ocupación según Clasificación Nacional de Ocupaciones vinculados a la formación.
(6) Señalar el grupo profesional y la categoría o nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en las empresas.
(7) La jornada y el total de horas de trabajo efectivo, se puede expresar en horas al dia, semana, mes o año, siempre que en ambos casos se utilice la misma referencia.Máximo 75% de la jornada prevista
en el convenio o, en su defecto de la jornada máxima legal, en el primer año de contrato y el 85% en el segundo y tercer año.
(8) Indicar los dias de trabajo efectivo y el horario.
(9) Mínimo un año, máximo tres años.Por convenio colectivo, la duración no podrá ser inferior a 6 meses.
(10) Las situaciones de I.T., riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción o acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad, interrumpiran el cómputo de la duración del contrato.
(11) De establecerse período de prueba se estará a lo dispuesto en convenio colectivo, en ningún caso, podrá exceder de dos meses.
(12) La fijada en convenio colectivo, sin que, en su defecto, pueda ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), en proporción al tiempo de trabajo efectivo.
Mod. PE -226 R (ii)
(13) Semanales, mensuales o anuales.
(14) Mínimo: 30 días naturales.
(15) PROTECCIÓN DE DATOS.-Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada xx Xxx Orgánica 15/1999, de 00 xx xxxxxxxxx (XXX xx 00 xx xxxxxxxxx).