CONTRATO DE TRABAJO
En ___________, a __ de ______ de ____, entre la sociedad ________________________, Rut ___________, representada legalmente por don(ña) ______________________, Cédula Nacional de Identidad ___________,y don(ña)__________________________, Cédula Nacional de Identidad _____________, ambos con domicilio en __________________________, comuna de _____________, en adelante “el Empleador”, y por la otra don(ña) __________________________, de nacionalidad _________, de estado civil_______, nacido el día __ de _______ de ___, Cédula de Nacional de Identidad _____________, con domicilio en __________________________, comuna de _____________, en adelante indistintamente el “Trabajador”, se ha convenido en celebrar el siguiente Contrato Individual de Trabajo:
PRIMERO: La sociedad ________________________contrata los servicios personales de don(ña) __________________________ , para que desempeñe labores de _____________, en sus oficinas ubicadas __________________________, comuna de _____________, sin perjuicio del derecho del Empleador a modificar el lugar de prestación de los servicios.
En el desempeño de sus labores el Trabajador deberá efectuar las siguientes funciones:
1.- _____________________________________________________________________________.
SEGUNDO: Se deja establecido que atendida la especial naturaleza de la función a desarrollar por el trabajador este queda excluido de la limitación de jornada de trabajo, de conformidad con lo dispuesto en el Art. 22 inciso segundo del código del Trabajo.
TERCERO: El Trabajador recibirá como retribución por sus servicios, la siguiente remuneración mensual:
Sueldo Bruto: $ _____________. (_______________________________________ pesos).
Gratificación: De conformidad con lo dispuesto por el Artículo 50 del Código del Trabajo, el Empleador pagará al Trabajador una gratificación bruta equivalente al 25% por concepto de remuneraciones mensuales, la que no excederá de 4,75 ingresos mínimos mensuales.
Sin perjuicio de lo anterior, y sin que constituyan remuneración para todos los efectos legales, el Empleador otorgará al Trabajador las siguientes asignaciones:
i.- Movilización: $_____________ (___________ pesos).
ii.- Colación: _____________ (____________pesos).
El Empleador efectuará los descuentos que dispone la Ley.
CUARTO: Las remuneraciones serán pagadas al Trabajador previo descuento de las deducciones que correspondan de conformidad a la ley, en moneda corriente en curso legal. A solicitud del Trabajador, podrá pagarse con cheque o vale vista a su nombre o depositarse en su cuenta corriente o cuenta vista.
La remuneración se pagará por mes vencido en el último día hábil de cada mes, en el lugar de la Empresa.
QUINTO: Cualquiera prestación que el Empleador conceda al Trabajador, fuera de las que correspondan de acuerdo con este contrato, sus modificaciones o anexos, otros documentos escritos o disposiciones legales en vigor, se entenderá conferida a título de mera liberalidad, no dará derecho alguno al Trabajador, y el Empleador podrá suspenderla o modificarla a su entero arbitrio.
SEXTO: Asimismo, el Trabajador se obliga especialmente a:
Respetar y cumplir los reglamentos del Empleador y las órdenes impartidas por sus superiores, así como todas las demás disposiciones que se hayan dictado o se dictaren en el futuro para el funcionamiento de la empresa.
Respetar el Reglamento Interno de Orden y Seguridad, cuyas disposiciones se consideran formar parte integrante del presente contrato de trabajo.
Obedecer fielmente las órdenes de sus superiores, cumplir con interés, diligencia y honradez las funciones del cargo;
Mantener durante la jornada de trabajo un adecuado comportamiento, orden y disciplina, limpieza y decoro.
Guardar la más absoluta reserva sobre las operaciones del Empleador y sobre las que ejecuten sus clientes, aunque al trabajador no le haya correspondido participación alguna en ellas.
Abstenerse de efectuar cualquiera negociación cuyo propósito directo o indirecto sea para su propio beneficio o el de terceros, y que esté comprendida dentro del giro del Empleador; siendo su incumplimiento sancionado con la terminación del contrato de trabajo sin derecho a indemnización por años de servicio.
Dedicar toda su atención y actividad a los servicios que le sean encomendados.
Observar orden, disciplina y respeto en todos sus actos tanto con sus superiores como con sus subalternos y compañeros. También debe promocionar una esmerada y cortés atención para mantener un apropiado clima laboral.
Cumplir fielmente todas sus obligaciones legales y contractuales, en las oportunidades y plazos establecidos o pactados.
Presentarse a su lugar de trabajo siempre en perfectas condiciones de salud.
SÉPTIMO: Se prohíbe al Trabajador lo siguiente:
Prestar sus servicios bajo la influencia del alcohol o de las drogas;
No guardar la adecuada compostura en la prestación de sus servicios, de manera de evitar influir negativamente en el funcionamiento de la Empresa.
Incumplir el Reglamento Interno de la Empresa.
La violación de las anteriores prohibiciones se considerará como un incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato, facultando al Empleador a poner término al presente contrato de trabajo por la causal del Artículo 160 Nº 7 del Código del Trabajo.
OCTAVO: El presente Contrato de Trabajo tendrá duración _____________.
NOVENO: El Trabajador declara que es de su conocimiento que el giro del Empleador es el siguiente: a) servicios de diseño, investigación, consultoría, procesamiento de datos, asesoría profesional y técnica en el campo del comercio electrónico entre empresas (B2B), desde la empresa al consumidor final (B2C) y desde la empresa a sus empleados (B2E); (b) asesoría, desarrollo y mantención de sistemas informáticos, redes, programas computacionales, módulos, páginas y portales web, y en general cualquier otro elemento necesario para la prestación de servicios de comercio electrónico; (c) creación, gestión y operación de sistemas de intercambio electrónico de datos entre empresas; (d) creación y gestión de bases de datos; (e) en general todas las operaciones y servicios destinados a ayudar en la explotación o dirección de una empresa comercial, o a la ayuda en la dirección de los negocios o funciones comerciales de una empresa industrial o comercial, realizados en forma escrita, vía telefónica, electrónica, digital o en cualquier otra.
Por lo anterior, durante la vigencia del presente contrato queda prohibido al Trabajador relacionarse directa o indirectamente como trabajador, consultor, empleador, contratista, subcontratista, ejecutivo, director, gerente, gestor ni en cualquier otra forma con empresas que compitan directa o indirectamente con ________________ o cuyos negocios sean similares a la naturaleza de los negocios desarrollados por la Empresa.
DÉCIMO: Toda la información que a la que el Trabajador tenga acceso con motivo u ocasión del contrato de trabajo, incluyendo aunque no limitado a planes comerciales, contratos, know how, listados de clientes y de proveedores, bases de datos, secretos comerciales, métodos de operación, estrategias legales y comerciales, procedimientos, métodos de elaboración, inventos o descubrimientos, programas computacionales, módulos de programación y en general cualquier información y/o material que no sea de conocimiento público, se encuentren registrados o no, sea que el Trabajador haya o no tomado parte en su desarrollo, elaboración o implementación (en adelante en conjunto “la Información Confidencial”), serán de exclusivo dominio del Empleador y en consecuencia, el Trabajador deberá guardar reserva y confidencialidad de los mismos.
Asimismo, durante la vigencia del presente contrato y aun con posterioridad al mismo, cualquiera sea la causa de terminación, el Trabajador no podrá revelar la Información Confidencial para fines distintos que el cumplimiento de las obligaciones establecidas en el presente contrato, y deberá guardar estricta confidencialidad y reserva de la misma, de manera de no afectar los intereses de la Empresa.
DÉCIMO PRIMERO: Todos aquellos procedimientos o métodos de elaboración, inventos o descubrimientos, programas computacionales, módulos de programación, manuales de operación, obras del conocimiento o artísticas, fotografías, afiches, dibujos, esquemas, registros de imágenes y voces, traducciones, trabajos preparatorios, memorándums, diseños, planes de comunicación, y en general cualquier obra, información o material (en adelante en conjunto “las Obras”) que el Trabajador, de manera individual o conjunta, cree, adapte o modifique, en cumplimiento de su contrato de trabajo, serán de exclusivo dominio __________________________. El Trabajador no tendrá derecho a percibir suma alguna adicional por la creación y/o cesión de derechos de propiedad intelectual sobre las Obras, atendido que la remuneración pactada previamente comprende toda retribución por los servicios prestados por el Trabajador.
Las partes acuerdan que corresponderán a __________________________, en forma exclusiva, la plena y absoluta titularidad, así como el ejercicio, sin limitación alguna, de todos y cada uno de los derechos patrimoniales de autor y todos los conexos contemplados en los artículos 17 y siguientes de la Ley N° 17.336, sobre Propiedad Intelectual consistentes en el uso y explotación de las Obras, con fines de lucro por cualquier medio según la naturaleza de la misma y particularmente por aquellos medios señalados en los tratados internacionales de los que la República de Chile sea parte.
No corresponde en consecuencia al Trabajador ninguna contraprestación futura derivada de la reproducción, distribución y comercialización de las Obras, independientemente del soporte o método empleado para tales efectos.
La Empresa tendrá la facultad de gestionar ante el Departamento de Derechos Intelectuales, que tiene a su cargo el Registro de Propiedad Intelectual la inscripción de las Obras.
Sin perjuicio de lo anterior y para el solo e improbable caso que pudiere considerarse por cualquier organismo o agencia, que a pesar de lo expuesto anteriormente el Trabajador mantuviere alguna clase de derecho de autor sobre las Obras, el presente contrato deberá entenderse además como la cesión de los referidos derechos, sin exclusión de ninguna especie, entendiéndose para tales efectos que la remuneración pactada en la cláusula tercera anterior constituyen el suficiente y justo precio sobre el valor de los derechos cedidos en este acto. Por lo anterior, se entenderá para todos los efectos correspondientes que el Trabajador no mantendrá derecho alguno, de ninguna clase o especie sobre las Obras.
El Trabajador deberá mantener las notas, esquemas, memorandums, informes, especificaciones, fórmulas, documentos, trabajos preparatorios y en general todos los antecedentes relacionados con las Obras, y deberá hacer entrega de los mismos a la terminación del presente contrato o cuando así sea requerido por __________________________.
DÉCIMO SEGUNDO: Se prohíbe al Trabajador efectuar negociaciones dentro del giro del negocio del Empleador, así como trabajar para terceros competidores del Empleador en cualquiera de los rubros que constituyen el giro del Empleador. Esta prohibición se complementará con cualquier otro giro que el Empleador desarrolle en el futuro, sea que se encuentre o no comprendido en la cláusula anterior.
DÉCIMO TERCERO: Se deja constancia que el Trabajador ingresó a la Empresa el día __ de _______de ____.
______________________________ ______________________________ Empleador Nombre y rut trabajador
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