CONTRATO DE TRABAJO AGRÍCOLA A DESTAJO
CONTRATO DE TRABAJO AGRÍCOLA A DESTAJO
En la ciudad de ______________, a los _______ días del mes de ___________ del año _____, comparecen, por una parte ____________________________________________ (Escriba los nombres completos del EMPLEADOR. Si se trata de una persona jurídica colocar el nombre de la compañía y número de RUC “debidamente representada por [nombre del representante legal”]) portador de la cédula de ciudadanía Nro. _____________ en calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, el señor ___________________ (Escriba el nombre del TRABAJADOR), portadora de la cédula de ciudadanía Nro. _______________, domiciliado en (Escriba dirección de domicilio), teléfono (CXXXXX), correo electrónico ((XXXXXXX) en calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ____________________ (escriba la nacionalidad de los comparecientes), domiciliados en la ciudad de _______________ (domicilio de las partes) y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar este “CONTRATO DE TRABAJO AGRICOLA A DESTAJO”, con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes cláusulas:
PRIMERA. ANTECEDENTES:
Del empleador.- La __________________ (empresa, compañía), es una persona jurídica, legalmente constituida, domiciliada en la ciudad de________________, cuya actividad comercial está encaminada a ________________ y requiere como parte de su infraestructura la ejecución de la siguiente labor _______________ (en caso de ser persona jurídica).
El empleador señor _______________________ requiere contratar los servicios del trabajador para que realice el siguiente trabajo agrícola. (En caso de ser persona natural)
SEGUNDA. OBJETO DEL CONTRATO:
El TRABAJADOR se obliga con el EMPLEADOR a prestar sus servicios lícitos y personales en calidad de TRABAJADOR AGRÍCOLA A DESTAJO, para lo cual declara tener los conocimientos y capacidades necesarias, en virtud de lo cual, el empleador o empleadora, contrata los servicios lícitos y personales del trabajador o trabajadora para que ejecute la labor agrícola que se detalla a continuación:
(Nota explicativa: Aquí se debe especificar si el contrato de trabajo se realiza por piezas, trozos, medidas de superficie y, en general, por unidades de obra, la cantidad de unidades y la remuneración que se pacta para cada una de las unidades de obra, sin tomar en cuenta el tiempo invertido en la labor contratada). Por cada __________________ elaborada el valor a cancelarse será de ____________ DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMÉRICA dando un total de ____________ DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMÉRICA.
TERCERA. REMUNERACIÓN Y FORMA DE PAGO:
Conforme quedó establecido en la cláusula anterior la remuneración total a pagarse será de (colocar la cantidad que será la remuneración en letras y números, ejemplo: SEISCIENTOS DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, USD 600,00), mediante__________ (detallar la forma de pago, ejemplo: acreditación a la cuenta bancaria del trabajador, efectivo, cheque).
(Nota explicativa: La remuneración será la convenida por las partes, sin tomar en cuenta el tiempo invertido en la labor, sin embargo para el pago de horas suplementarias y extraordinarias se aplicará el artículo 55 numeral 3 del Código del Trabajo)
CUARTA. DURACIÓN DEL CONTRATO:
El plazo de vigencia de éste contrato será hasta la fecha de terminación y entrega de la labor antes señalada. Al fenecimiento de dicha labor, automáticamente fenecerá este contrato de trabajo y se extinguirá el vínculo laboral entre las partes, sin necesidad de trámite alguno.
Además, este contrato podrá terminar por las causales establecidas en los artículos 169, 172 y 173 del Código del Trabajo.
QUINTA.- HORARIO DE TRABAJO:
Por tratarse de un contrato de trabajo Agrícola a Destajo, “EL TRABAJADOR”, no está sujeto a horario de trabajo alguno, toda vez que es su obligación entregar la “labor” en la fecha que se indica en la cláusula cuarta de éste contrato, quedando a su libre criterio las horas diarias que invertirá para ejecutar la labor.
(Nota explicativa: Tanto la remuneración como el horario de trabajo puede ser comprendido por principio laboral dentro de las 8 horas de trabajo y el mínimo sectorial por acuerdo de partes, sin embargo para el pago de horas suplementarias y extraordinarias se aplicará el artículo 55 numeral 3 del Código de Trabajo)
(Nota explicativa: En el caso de que el Empleador necesite horarios especiales, deberá sujetarse a lo establecido en el Acuerdo Ministerial Nro. 169 – 2012)
SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:
Las labores indicadas en el objeto de este contrato, se las ejecutará en _______________, Nota explicativa: Dirección), en la ciudad de………………… (Nota explicativa: Ejemplo: Quito, provincia de)…………….. (Nota explicativa: Ejemplo: Pichincha), para el cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.
SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES Y TRABAJADORES:
El EMPLEADOR se obliga para con el trabajador a:
Facilitar su labor, dotándole de todo el material e implementos que se requieran para el cumplimiento de sus funciones, así como a darle las indicaciones suficientes a fin de evitar la comisión de errores en la labor encomendada.
Pagar puntualmente la remuneración convenida, en los términos de la naturaleza de este contrato.
Además de las prohibiciones generales establecidas en la ley, el Empleador o Empleadora deberá observar especialmente las disposiciones establecidas en el Artículo 341 del Código del Trabajo.
Son obligaciones del TRABAJADOR AGRÍCOLA las siguientes:
Procurar la mayor economía en beneficio de los intereses del empleador;
Devolver los útiles que le hubieren entregado;
Emplear durante el trabajo los útiles y herramientas en la forma más apropiada y cuidadosa, a fin de evitar su destrucción
Prestar su contingente personal en cualquier tiempo en caso de peligro o fuerza mayor; y,
Prestar sus servicios aun en días de descanso y en horas suplementarias percibiendo sus salarios con los recargos xx xxx, en las cosechas, cuando amenacen peligros o daños de consideración.
En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de Trabajo en su Capítulo IV de las obligaciones del empleador y del trabajador, a más de las estipuladas en este contrato.
OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE
En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y aceptan las partes, éstas se sujetan al Código del Trabajo.
NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA.-
En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo entre las partes, estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado, así como al procedimiento oral determinados por la Ley.
DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN.-
Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para constancia y plena validez de lo estipulado firman este contrato en original y dos ejemplares de igual tenor y valor, en la ciudad de........... el día ___ del mes de _____del año ___________
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR (a)
C.C. C.C.