RESOLUCIÓN DO INSTITUTO TECNOLÓXICO PARA O CONTROL DO MEDIO MARIÑO DE GALICIA (INTECMAR), DO 9 DE ABRIL DO 2018, POLA QUE SE APROBA A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A CONTRATACIÓN DUN/DUNHA TITULADO/A SUPERIOR MEDIANTE A MODALIDADE CONTRACTUAL...
RESOLUCIÓN DO INSTITUTO TECNOLÓXICO PARA O CONTROL DO MEDIO XXXXXX XX XXXXXXX (INTECMAR), DO 9 DE ABRIL DO 2018, POLA QUE SE APROBA A CONVOCATORIA DO PROCESO SELECTIVO PARA A CONTRATACIÓN DUN/DUNHA TITULADO/A SUPERIOR MEDIANTE A MODALIDADE CONTRACTUAL DE REALIZACIÓN DE PROXECTOS ESPECÍFICOS DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA E TÉCNICA CON CARGO AO PROXECTO DENOMINADO
“Rede Atlántica de Sistemas de Alerta de Toxicidade Innovadores en produtos mariños mais seguros” - ALERTOX-NET (Referencia EAPA_317/2016)
No uso das facultades conferidas no artigo 8.2 da Lei 3/2004, de 7 de xuño, de creación do Instituto
Tecnolóxico para o Control
do Medio Xxxxxx xx Xxxxxxx (INTECMAR), e
de conformidade co
disposto no artigo 13.2 da xxxx Xxx, esta Dirección acorda convocar proceso selectivo para a
contratación laboral temporal, para a realización dun proxecto específico de investigación científica e técnica, dun/ha Titulado/a Superior (Grupo I) coa titulación de grao ou equivalente en Química ou Bioloxía vinculado ao proxecto “Rede Atlántica de Sistemas de Alerta de Toxicidade Innovadores en produtos mariños mais seguros” - ALERTOX-NET (Referencia EAPA_317/2016), con suxeición ás seguintes:
BASES DA CONVOCATORIA
PRIMEIRA.- Normas xerais
1.1.- Convócase proceso selectivo para a contratación dun/ha Titulado/a Superior (Grupo I) coa titulación de grao ou equivalente en Química ou Bioloxía mediante a modalidade contractual de realización de proxectos específicos de investigación científica e técnica con cargo ao proxecto “Rede Atlántica de Sistemas de Alerta de Toxicidade Innovadores en produtos mariños mais seguros” e acrónimo ALERTOX-NET.
Esta contratación revestirá a modalidade contractual para a realización de proxectos específicos de
investigación científica e técnica regulado na lexislación vixente que resulte de aplicación,
Documento asinado electrónicamente conforme á Lei 59/2003 o 09/04/2018 15:07
Por: XXXXXXX XXXXXX, XXXXX XXXXXXXXX
Director/a do INTECMAR
particularmente, polo disposto nos artigos 12 e 15 do Estatuto dos Traballadores modificado polo Real Decreto Lei 10/2010; xxxx Xxx 12/2001, con especial referencia aos termos da disposición adicional sétima; xxxx Xxx 14/2011, do 1 de xuño, de ciencia, tecnoloxía e innovación e o Real Decreto 2720/1998, do 18 de decembro, que desenvolve o referido artigo 15 do Estatuto dos Traballadores.
O resto das condicións laborais do posto serán as establecidas no V Convenio Colectivo Único para o persoal laboral da Xunta xx Xxxxxxx, por ser o de aplicación segundo a Disposición transitoria quinta da Lei 3/2004, do 7 de xuño, de creación do INTECMAR.
A xornada laboral será completa de luns a venres prestadas entre as 07:45 e as 15:15 horas . O contrato estará vixente dende a súa formalización ata o 31 de setembro de 2020.
1.2.- Baixo a supervisión do responsable principal do proxecto ALERTOX-NET no Intecmar, as
funcións propias serán as seguintes: realizar e analizar os experimentos necesarios para o
desenvolvemento do proxecto (coa contribución dos restantes participantes), preparar informes nos que xx xxxx una avaliación obxectiva dos resultados obtidos, participar na xestión e nas
reunións programadas no marco do proxecto e escribir e/ou contribuír á escritura de artigos
científicos para a súa publicación en revistas internacionais. O desenvolvemento destas funcións require empregar, entre outras, as técnicas precisas de análise químico-instrumental (LC-MS/MS
para toxinas mariñas novas ou emerxentes), interpretar os datos analíticos obtidos e as súas
repercusións, ter experiencia no desenvolvemento de proxectos de investigación, e na preparación de artigos científicos e manexo fluído do idioma inglés.
1.3.- O procedemento de selección será o de concurso dos méritos relacionado coas funcións propias do posto e complementado xxxxx entrevista persoal, para o que se aplicará o baremo que se acompaña como XXXXX XX xxxxx convocatoria.
1.4.- O INTECMAR asinará coa persoa seleccionada o correspondente contrato de traballo temporal
para a realización dun proxecto específico de investigación científica e técnica segundo as
prescricións do artigo 15 do texto refundido do Estatuto dos Traballadores, aprobado polo Real
Decreto Lexislativo 2/2015, do 23 de outubro (BOE do 24 de outubro), polo Real Decreto
2720/1998, do 18 de decembro (BOE do 8 de xaneiro), modificado polo apartado 2 da disposición final primeira do RD 1251/2001 do 16 de novembro, e demais lexislación vixente que resulte de aplicación.
1.5.- A persoa contratada estará sometida ao réxime xeral de incompatibilidades establecido na Lei 53/1984, do 26 de decembro, e disposicións complementarias.
1.6.- Ao abeiro do disposto na normativa de referencia en materia laboral, publicarase anuncio indicativo do dito proceso selectivo no Diario Oficial xx Xxxxxxx. O resto dos actos derivados deste proceso selectivo faranse públicos nos taboleiros de anuncios do INTECMAR e no seguinte enderezo da súa páxina Web: xxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxx/Xxxxxxxxxxxxx/Xxxxxxx.xxxx.
SEGUNDA.- Requisitos dos/as aspirantes
2.1.- Para ser admitidos/as no proceso de selección, os/as aspirantes deberán posuír na data de remate do prazo de presentación de solicitudes e xxxxxx ata o momento da formalización do contrato de traballo, os seguintes requisitos:
Requisitos xerais
2.1.1.- Nacionalidade:
a) Ter a nacionalidade española.
b) Ou ser nacional dos Estados membros da Unión Europea.
Documento asinado electrónicamente conforme á Lei 59/2003 o 09/04/2018 15:07
Por: XXXXXXX XXXXXX, XXXXX XXXXXXXXX
Director/a do INTECMAR
c) Ou calquera que sexa a súa nacionalidade, o cónxuxe dos españois e dos nacionais de outros Estados membros da Unión Europea, sempre que non estean separados de dereito. Así mesmo, coas mesmas condicións, poderán participar os seus descendentes e os do seu cónxuxe, menores de vinte e un anos que xxxxx ao seu cargo ou maiores de dita idade dependentes.
d) Ou as persoas incluídas no ámbito de aplicación dos Tratados Internacionais celebrados
pola Unión Europea e ratificados por España nos que sexa circulación de traballadores.
de aplicación a libre
e) Ou os estranxeiros/as que non estando incluídos nos parágrafos anteriores se atopen con residencia legal en España.
2.1.2.- Capacidade legal: ter cumpridos os dezaseis anos.
2.1.3.- Acreditación de coñecemento do idioma galego: Acreditación do Celga 4, título de perfeccionamento do idioma galego ou estudos equivalentes debidamente homologados polo órgano competente en materia lingüística da Xunta xx Xxxxxxx.
2.1.4.- Compatibilidade funcional: posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas. A xxxxx efectos enténdese por tal, non padecer enfermidade nin estar afectado/a por limitación física ou psíquica incompatible co desempeño das correspondentes funcións.
2.1.5.- Habilitación: non estar inhabilitado/a para o desempeño de funcións públicas, nin separado/a mediante expediente disciplinario de calquera das administracións públicas. Os/As aspirantes que non teñan a nacionalidade española deberán acreditar que non están sometidos/as a sanción disciplinaria ou condena penal que impida, no seu Estado, o acceso ao emprego público.
Requisitos específicos
2.1.6.- Titulación requirida: Grao ou equivalente en Química ou Bioloxía.
Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de remate do prazo de presentación de solicitudes, a titulación académica sinalada no cadro da base 1.1. Os aspirantes con titulacións obtidas no estranxeiro deberán acreditar que están en posesión da correspondente convalidación ou credencial que acredite, no seu caso, a homologación do título. Este requisito non será de aplicación aos aspirantes que obtiveran o recoñecemento da súa cualificación profesional, no ámbito das profesións reguladas, ao abeiro das disposicións de Dereito da Unión Europea.
2.1.7.- Acreditación no manexo das técnicas de cromatografía líquida de alta eficacia acoplada a espectrometría de xxxxx XX/MS-MS: inclusión destas técnicas no capítulo metodolóxico da Tese de doutoramento, ou de publicacións científicas.
2.1.8.- Estar en posesión do carné de conducir (B1), para poder desprazarse as zonas de recollida de mostras e/ou a outros laboratorios e centros de investigación para o intercambio de información científica.
2.1.9.- Estar en posesión, ou en condicións de obter na data de remate do prazo de presentación de solicitudes, os méritos para o cumprimento dos requisitos sinalados nestas bases.
Documento asinado electrónicamente conforme á Lei 59/2003 o 09/04/2018 15:07
Por: XXXXXXX XXXXXX, XXXXX XXXXXXXXX
Director/a do INTECMAR
TERCEIRA.- Presentación de instancias
3.1.- Ademais dos/das posíbeis candidatos/as seleccionados/as polo Servizo Público de Emprego, aquelas persoas que desexaran xxxxx parte no proceso selectivo, deberán dirixir as súas solicitudes de participación ao INTECMAR, sito no Peirao de Vilaxoán, s/n., en Vilagarcía de Arousa, en horas de oficina de 09:00 a 14:00 (de luns a venres). Información tamén dispoñible na Web do INTECMAR (xxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx/xxxxxxxxxxxxx/Xxxxxxxxxxxxx/Xxxxxxx.xxxx).
As solicitudes deberán presentarse preferentemente nas dependencias e horario expresados no
parágrafo anterior, segundo o modelo de instancia do XXXXX X, debidamente asinada polo
interesado/a, xunto coa copia do DNI e da documentación acreditativa de cumprir os requisitos esixidos nas bases 2.1.3 e 2.1.6, así como dos méritos alegados para o cumprimento dos requisitos esixidos na base 2.1.7 e para ser valorados segundo o baremo do ANEXO II xxxxx convocatoria. Os méritos alegados deberán referirse á data de remate do prazo de presentación de solicitudes.
Tamén poderán presentarse na forma establecida no artigo 16 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas; neste caso, o/a aspirante xxxxxx notificar o envío da documentación ao INTECMAR mediante Fax (000 000000) no mesmo día, e en horario de 09:00 a 14:00 (de luns a venres).
3.2.- O prazo de presentación de solicitudes será de dez (10) xxxx naturais e o seu cómputo iniciarase o día seguinte ao da publicación destas bases nos taboleiros de anuncios e na Web do INTECMAR.
3.3.- Expirado o prazo de presentación de solicitudes, o Tribunal de selección remitirá á Dirección do INTECMAR, para a súa exposición no taboleiro de anuncios e na Web do INTECMAR a listaxe provisional de admitidos/as e excluídos/as, así como as causas da súa exclusión. Os/as aspirantes excluídos/as disporán dun prazo de cinco (5) xxxx hábiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da resolución, para poder emendar, de ser o caso, o defecto que motivou a súa
exclusión. Para tal efecto, a estimación ou desestimación xxx xxxxx peticións de emendas
entenderanse implícitas na resolución pola que se publique a listaxe definitiva de admitidos/as e excluídos/as.
CUARTA.- Tribunal de selección
4.1.- O tribunal de selección será nomeado pola Dirección do INTECMAR, conforme ao previsto no artigo 11 do vixente Convenio Colectivo Único para o persoal laboral da Xunta xx Xxxxxxx, e ao
previsto nas Instrucións do 11 de abril de 2007 relativas ao funcionamento e actuación dos
tribunais de selección e que foron modificadas e ampliadas polo acordo do Consello da Xunta xx Xxxxxxx do 8 xx xxxxx de 2010, que establecen no punto 2 do artigo 4 que ningún membro do tribunal poderá pertencer a un grupo profesional inferior ao grupo que é obxecto do proceso selectivo.
O procedemento de actuación do tribunal axustarase en todo momento ao disposto na Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas.
4.2.- En canto á composición do tribunal, estarase ao disposto no artigo 48 do Decreto Lexislativo
2/2015, do 12 de febreiro,
polo que se aproba o texto refundido das
disposicións legais da
Comunidade Autónoma xx Xxxxxxx en materia de igualdade, e farase pública nos taboleiros de anuncios da Dirección e na Web do INTECMAR.
4.3.- Os/As membros do tribunal deberanse absterse de formar parte del e poderán ser
recusados/as, cando concorran as circunstancias previstas no artigo 5 das Instrucións do 11 de abril de 2007 relativas ao funcionamento e actuación dos tribunais de selección modificadas e ampliadas polo acordo do Consello da Xunta xx Xxxxxxx do 8 xx xxxxx de 2010, e nos artigos 23 y 29 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, de réxime xurídico do sector público.
Documento asinado electrónicamente conforme á Lei 59/2003 o 09/04/2018 15:07
Por: XXXXXXX XXXXXX, XXXXX XXXXXXXXX
Director/a do INTECMAR
4.4.- O tribunal, non poderá declarar que superou o proceso selectivo un número superior de aspirantes ao de prazas ofertadas.
4.5.- O tribunal poderá dispor a incorporación aos seus traballos de asesores/as especialistas para todas ou algunhas das probas.
QUINTA.- Cualificación dos/das aspirantes
O proceso de selección desenvolverase en dúas fases:
5.1.- Primeira fase: Baremo de méritos (máximo 55 puntos).
Unha vez publicada polo tribunal a listaxe definitiva xxxxxxx x xxxxxxx no apartado 3.3 xxxxx convocatoria, valoraranse polo tribunal os méritos alegados polos/as aspirantes conforme ao baremo establecido no ANEXO II, apartado 1 e 2.
O tribunal fará pública, nos taboleiros de anuncios do INTECMAR, a listaxe coa baremación provisional dos/das aspirantes, con expresión da puntuación obtida nunha orde decrecente de maior a menor puntuación.
Poderanse formular alegacións contra a baremación da listaxe provisional, nun prazo de cinco (5) xxxx hábiles, contado a partir do seguinte ao da súa publicación.
O tribunal cualificador, xx x x xxxx, e solo para os efectos de aclarar posibles dúbidas sobre a documentación achegada, poderá requirir a presenza dos/das aspirantes que considere oportuno.
Transcorrido o prazo de alegacións, á vista das reclamacións presentadas e realizadas, de ser o caso, as oportunas correccións á baremación inicialmente asignada a cada aspirante, o tribunal procederá á baremación definitiva, que será elevada á Dirección do INTECMAR para que dite resolución coas puntuacións definitivas dos/das aspirantes, que será publicada polos mesmos medios que a listaxe provisional.
Esixirase un mínimo de quince (15) puntos na fase de baremación para pasar a segunda fase do proceso.
5.2.- Segunda fase: Entrevista persoal.
A segunda fase do proceso selectivo consistirá nunha entrevista persoal para valorar o grado de adecuación dos/as aspirantes.
Para a realización da entrevista disporase dun tempo máximo de dez (10) minutos. A entrevista cualificarase de 0 a 5 puntos.
O Tribunal de selección remitirá á Dirección do INTECMAR, para a súa exposición no taboleiro de anuncios e na Web do INTECMAR, o lugar e día de realización da mesma. Nesta fase valoraranse as cuestións relativas a experiencia profesional do candidato, os seus coñecementos, formación e participación en proxectos relacionados coas biotoxinas mariñas, a participación en proxectos e posuír certificado de cualificación para técnicas de análise de biotoxinas mariñas expedido por laboratorios acreditados.
A entrevista valorarase de acordo co expresado no XXXXX XX, apartado 3. Os/As convocados/as a esta fase deberán presentarse no lugar indicado co orixinal do DNI, permiso de conducir ou, no seu defecto, pasaporte.
Documento asinado electrónicamente conforme á Lei 59/2003 o 09/04/2018 15:07
Por: XXXXXXX XXXXXX, XXXXX XXXXXXXXX
Director/a do INTECMAR
O Tribunal de selección remitirá á Dirección do INTECMAR, para a súa exposición no taboleiro de anuncios e na Web do INTECMAR, a listaxe coa puntuación global provisional dos/das aspirantes, con expresión da puntuación obtida nunha orde decrecente de maior a menor puntuación.
Poderanse formular alegacións contra a puntuación global da listaxe provisional, nun prazo de
cinco (5) xxxx hábiles, contado a partir do seguinte ao da súa publicación.
Transcorrido o prazo de alegacións, á vista das reclamacións presentadas e realizadas, de ser o caso, as oportunas correccións á puntuación global inicialmente asignada a cada aspirante, o tribunal procederá á puntuación global definitiva, que será elevada á Dirección do INTECMAR para
que dite resolución coas puntuacións definitivas dos/das aspirantes, que mesmos medios que a listaxe provisional.
será publicada polos
5.3.- En caso de empate, de conformidade co disposto no artigo 49 do Decreto Lexislativo 2/2015, do 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma xx Xxxxxxx en materia de igualdade, no suposto de infra-representación do sexo feminino na oferta de emprego público establecerase que, de existir méritos iguais entre dúas ou máis persoas candidatas, serán admitidas as mulleres, salvo se considerando obxectivamente todas as
circunstancias concorrentes
nas persoas candidatas xx xxxxx sexos
existen motivos non
discriminatorios para preferir o home.
Enténdese, para xxxxx efectos, a existencia de infrarrepresentación cando no corpo, escala, grupo ou categoría exista unha diferenza porcentual de, polo menos, vinte puntos entre o número de mulleres e o número de homes.
Como segundo criterio de desempate, estarase á letra establecida pola resolución do ano en curso pola que se fai público o resultado do sorteo ao que se refire o Regulamento de selección de persoal da Administración da Comunidade Autónoma xx Xxxxxxx.
5.4.- O/A primeiro/a aspirante da listaxe definitiva publicada será o/a candidato/a seleccionado/a para a cobertura da praza obxecto xxxxx convocatoria, e xxxxxx presentar no prazo dos tres (3) xxxx hábiles seguintes á data na que xx xxxx pública a listaxe definitiva, a seguinte documentación:
a) Certificado médico oficial no que se acrediten os extremos sinalados na base 2.1.4.
b) Declaración, baixo a súa responsabilidade, de non ter sido separado/a do servizo de ningunha Administración Pública en virtude de expediente disciplinario nin encontrarse inhabilitado/a por sentencia firme para o exercicio de funcións públicas.
5.5.- Se o candidato/a seleccionado/a non presentase a documentación no prazo establecido, ou presentase a súa renuncia á contratación (que se fará mediante solicitude expresa no mesmo prazo sinalado no punto anterior), resultará automaticamente seleccionado/a o/a seguinte aspirante xxxxxxx x xxxx de prelación da lista, que xxxxxx presentar, nun novo prazo de tres xxxx dende o remate do anterior, a documentación sinalada no punto 5.4.
5.6.- Logo de seleccionado/a o/a candidato/a e presentada a súa documentación, segundo o establecido nos puntos anteriores e comprobado o cumprimento dos requisitos esixidos, procederase á formalización da contratación obxecto xxxxx convocatoria.
SEXTA.- Recursos administrativos
Documento asinado electrónicamente conforme á Lei 59/2003 o 09/04/2018 15:07
Por: XXXXXXX XXXXXX, XXXXX XXXXXXXXX
Director/a do INTECMAR
As bases xxxxx convocatoria e cantos actos administrativos se deriven
dela, co carácter de
definitivos ou de trámite cualificados, poderán ser impugnados no prazo e na forma establecidos nos artigos 123 e seguintes da Lei 39/2015, do 1 de outubro, de procedemento administrativo común das administracións públicas.
Xxxxxxxx, a 9 de abril de 2018 A directora do Intecmar
Mª Xxxxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx
SOLICITUDE DE ADMISIÓN Á CONVOCATORIA PARA A CONTRATACIÓN DUN/DUNHA TITULADO/A
SUPERIOR MEDIANTE A MODALIDADE CONTRACTUAL DE REALIZACIÓN DE PROXECTOS
ESPECÍFICOS DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA E TÉCNICA CON CARGO AO PROXECTO
DENOMINADO “Rede Atlántica de Sistemas de Alerta de Toxicidade Innovadores en produtos
mariños mais seguros” - ALERTOX-NET (Referencia EAPA_317/2016) NO INSTITUTO
TECNOLÓXICO PARA O CONTROL DO MEDIO XXXXXX XX XXXXXXX (INTECMAR).
Nº DE SOLICITUDE:
A cubrir polo INTECMAR
GRUPO: ……………… | CATEGORÍA : …………………………………. | TITULACIÓN: ............................................................................................................ |
DATA DA RESOLUCIÓN DA CONVOCATORIA:
………………………….………………………………………………………………………….
DATOS PERSONAIS
PRIMEIRO APELIDO…………………………….…...................................................................………….........……...…….……....
SEGUNDO APELIDO…………………………….……...................................................................……….............……...…......…
NOME……………………………………………….….......................................................................………......................……......
NIF…………………..........................…….
DATA DE NACEMENTO: DÍA…….............MES……….......…................................
ANO…….……………………..………......….
LOCALIDADE DE
NACEMENTO…………………….….............................…………………………………………………….……....……...
PROVINCIA…………………………....…NACIONALIDADE...……...................……………………………………………………...…..…....
ENDEREZO………..…………….………...……………........................…..…….……….....…...…………………………………………...……..
CONCELLO…………..…......…………...................................................……CÓDIGO POSTAL…........................................
PROVINCIA………………......……………………………………..............…..
TELÉFONO……..................................………...…...…..
TITULACIÓN ACADÉMICA……..……………………………………………….……………………….......................……............………....
CENTRO DE EXPEDICIÓN……..…………………………………………………………….…….......................……….........….…….……...
LOCALIDADE.…………………………………………………………………………………….......................…………........……..….…….......
Documento asinado electrónicamente conforme á Lei 59/2003 o 09/04/2018 15:07
Por: XXXXXXX XXXXXX, XXXXX XXXXXXXXX
Director/a do INTECMAR
A persoa abaixo asinante, solicita ser admitida nas probas selectivas ás que se refire esta instancia, e DECLARA baixo a súa
responsabilidade, que son certos
os datos consignados nela, que reúne os requisitos
obrigatorios sinalados na
convocatoria, e que se compromete a probar documentalmente os datos que figuren nesta solicitude.
En ..................................................., a............. de................................ do 2018
Asdo.:
De acordo co establecido na Lei orgánica 15/1999, informámoslle que os seus Datos de Carácter Persoal incorporados neste documento pasarán a formar parte dun ficheiro, cuxo responsable é o INSTITUTO TECNOLÓXICO PARA O CONTROL DO MEDIO XXXXXX XX XXXXXXX con domicilio social: Peirao de Vilaxoán s/n, 36611 - Vilagarcía de Arousa (Pontevedra). A finalidade deste ficheiro é a xestión de curriculums por posibles incorporacións de persoal. Así mesmo, informámoslle que poderá exercitar en todo momento os dereitos de acceso, rectificación, cancelación e, no seu caso, o de oposición, dirixíndose por escrito a INSTITUTO TECNOLÓXICO PARA O CONTROL DO MEDIO XXXXXX XX XXXXXXX á dirección arriba indicada.
DIRECTORA DO INTECMAR
BAREMO PARA A SELECCIÓN DE PERSOAL
A puntuación máxima da primeira fase será de 55 puntos, máis 5 puntos xxxx xxxxxx da segunda fase que consta dunha entrevista persoal.
1ª FASE: BAREMO DE MÉRITOS (máximo 55 puntos)
1. Formación e outros méritos (máximo 15 puntos):
a) Por cada curso directamente relacionado coas funcións propias da praza que se opta segundo a relación da base Primeira, apartado 1.2, organizado e impartido directamente xxxx Xxxxxx Galega de Administración Pública, Fegas, Academia Galega de Seguridade Pública, INAP, escolas oficiais de formación das restantes comunidades autónomas, universidades, Servizo Público de Emprego Estatal, Dirección Xeral de Emprego e Formación da Consellería de Traballo ou cursos de formación continua do AFCAP (máximo 5 puntos):
- Cursos de ata 25 horas: 0,1 puntos.
- Cursos de máis de 25 horas e menos de 75 horas: 0,2 puntos.
- Cursos de 75 horas ou máis: 0,3 puntos.
b) Doutoramento en temas relacionados co emprego das técnicas precisas de análise químico- instrumental (LC-MS/MS) (máximo 5 puntos):
- Apto: 3 puntos.
- Apto “cum laude”: 5 puntos.
c) Máster ou cursos de especialización, que non sexan cursos de doutoramento, realizados en temas relacionados co emprego das técnicas precisas de análise químico-instrumental (LC-MS/MS) ou ca xestión da calidade no laboratorio (Xxxxx UNE_EN ISO/IEC 1725) (máximo 5 puntos):
- Entre 10 e 30 horas: 0,4 puntos.
- Entre 31 e 80 horas: 0,7 puntos.
Documento asinado electrónicamente conforme á Lei 59/2003 o 09/04/2018 15:07
Por: XXXXXXX XXXXXX, XXXXX XXXXXXXXX
Director/a do INTECMAR
- Mais de 80 horas: 1 punto.
2. Experiencia Profesional Acreditada (máximo 5 puntos):
a) Por cada mes de servizos prestados na Xunta xx Xxxxxxx no mesmo grupo e categoría á que se pretende acceder: 0,15 puntos/mes.
b) Por cada mes de servizos prestados noutras administracións públicas no mesmo grupo e categoría á que se pretende acceder e referidos aos últimos 5 anos: 0,10 puntos/mes.
c) Por cada mes de servizos prestados nas empresas privadas no mesmo grupo e categoría e referidos aos últimos 5 anos: 0,05 puntos/mes.
3. Experiencia Profesional en temas relacionados co emprego das técnicas precisas de análise químico-instrumental (LC-MS/MS) (máximo 29 puntos):
a) Participación en bolsas de formación (máximo 2 puntos):
I. Bolsas de formación de persoal investigador: 0,1 puntos/mes.
b) Participación en proxectos de investigación de convocatorias públicas (autonómicas, nacional ou internacional) relacionados co emprego das técnicas precisas de análise químico- instrumental (LC-MS/MS) (máximo 10 puntos):
I. Como investigador principal:
i. De proxecto ou subproxecto internacional (no coordinados): 4 puntos/ proxecto.
caso de proxectos
ii. De proxecto ou subproxecto nacional (no caso de proxectos coordinados): 3 puntos/ proxecto.
iii. De proxecto ou subproxecto autonómico (no coordinados): 2 puntos/ proxecto.
II. Como participante:
i. De proxecto ou subproxecto internacional (no coordinados): 3 puntos/ proxecto.
caso de proxectos
caso de proxectos
ii. De proxecto ou subproxecto nacional (no caso de proxectos coordinados): 2 puntos/ proxecto.
iii. De proxecto ou subproxecto autonómico (no coordinados): 1 punto/ proxecto.
c) Participación en Comités nacionais ou internacionais relacionados biotoxinas mariñas (máximo 2 puntos):
I. Membro: 1 punto/comité.
caso de proxectos con investigacións en
d) Publicacións e comunicacións en temas relacionados coas biotoxinas mariñas (máximo 15 puntos):
I. Artigos publicados en revistas de impacto: 1 punto/artigo.
II. Artigos publicados noutras revistas, libros ou capítulos de libros: 0,5 puntos / artigo, libro ou capítulo.
III. Comunicacións orais en congresos: 0,2 puntos/ comunicación.
IV. Paneis en congresos, publicacións divulgativas e informes relevantes: 0,1 puntos/panel, publicación ou informe.
4. Coñecemento acreditado do idioma galego (máximo 1 punto).
a) Grao superior ao celga 4: 1 punto.
Documento asinado electrónicamente conforme á Lei 59/2003 o 09/04/2018 15:07
Por: XXXXXXX XXXXXX, XXXXX XXXXXXXXX
Director/a do INTECMAR
5. Coñecemento acreditado do idioma inglés (valórase o coñecemento do idioma inglés con preferencia sobre outros idiomas en base a que permite unha maior interlocución con outros investigadores de ámbito internacional implicados no proxecto e o coñecemento de traballos de investigación relacionados coa materia obxecto de publicacións internacionais (índices SCI, JRC, ISI). Tómase como referencia x XXXXX (Marco Común Europeo de Referencia para as linguas do Consello de Europa) e o RD 1629/2006 (BOE do 4 de xaneiro de 2007). (Só se valorará o grao superior xxxxxxx)
a) Polo nivel básico A2: 1 punto. Equivalente a:
· Nivel básico, 1º e 2º curso nivel básico. 1º e 2º curso do ciclo elemental da Escola Oficial de Idioma (EOI) das ensinanzas reguladas polos RD 1629/2006, RD 944/2003 e RD 967/1988, respectivamente.
· University of Cambridge ESOL examinations: Key English Test (KET)
· Trinity College London: Integrated Skills in English 0 (ISE 0)
· British Council: International English Language Testing System (IELTS): nota mínima 3.0
b) Polo nivel usuario independente B1 (Umbral): 2 puntos. Equivalente a:
· Nivel intermedio (B1) e Certificado de nivel intermedio, 3º do ciclo elemental e certificación académica de dito ciclo da Escola Oficial de Idioma (EOI) das ensinanzas reguladas polos RD 1629/2006 e RD 967/1988, respectivamente.
· University of Cambridge ESOL examinations: Preliminary English Test (PET)
· Trinity College London: Integrated Skills in English I (ISE I)
· British Council: International English Language Testing System (IELTS): nota mínima 4.0
c) Polo nivel usuario independente B2 (Avanzado): 3 puntos. Equivalente a:
· Nivel avanzado (B2). 2º curso do ciclo superior da Escola Oficial de Idioma (EOI) das ensinanzas reguladas polos RD 1629/2006 e RD 967/1988, respectivamente.
· University of Cambridge ESOL examinations: First Certificate in English (FCE)
· Trinity College London: Integrated Skills in English II (ISE II)
· British Council: International English Language Testing System (IELTS): nota mínima 5.5
· Título de Bachalerato Internacional
· Obtención do Título de bachalerato nun país co inglés como lingua de ensino
d) Polo nivel usuario competente C1 (Dominio Operativo Eficaz): 4 puntos Equivalente a:
· Certificado de nivel avanzado. Certificado de aptitude da Escola Oficial de Idioma (EOI) das ensinanzas reguladas polos RD 1629/2006 e RD 967/1988, respectivamente.
· University of Cambridge ESOL examinations: Certificate in Advenced English (CAE)
· Trinity College London: Integrated Skills in English III (ISE III)
· British Council: International English Language Testing System (IELTS): nota mínima 6.5
e) Polo nivel usuario competente C2 (Mestría): 5 puntos. Equivalente a:
· University of Cambridge ESOL examinations: Certificate of Proficiency in English (CPE)
· Trinity College London: Integrated Skills in English IV(ISE IV)
· British Council: International English Language Testing System (IELTS): nota mínima 8.0.
Documento asinado electrónicamente conforme á Lei 59/2003 o 09/04/2018 15:07
Por: XXXXXXX XXXXXX, XXXXX XXXXXXXXX
Director/a do INTECMAR
2ª FASE: ENTREVISTA BAREMO DE MÉRITOS (máximo 5 puntos)
Na entrevista valoraranse ata un máximo de 5 puntos as cuestións relativas á experiencia
profesional do candidato/a, os seus coñecementos nas áreas referidas no apartado 1.2 así como, as súas aptitudes persoais para o bo desempeño da praza.
Infrarrepresentación do sexo feminino: No cadro de persoal vixente á data de inicio xxxxx
convocatoria, non existe infrarrepresentación do sexo feminino nos termos establecidos nos artigos 46 e 47 do Decreto Lexislativo 2/2015, do 12 de febreiro, polo que se aproba o texto refundido das disposicións legais da Comunidade Autónoma xx Xxxxxxx en materia de igualdade, na categoría do posto que se convoca.
De producirse empate na puntuación, acudirase para dirimilo á outorgada polos méritos alegados xxxxxxx x xxxx establecida neste ANEXO e de persistir, a favor do candidato cuxo primeiro apelido comece pola letra G, segundo o establecido pola resolución da Consellería xx Xxxxxxx de 17 de xaneiro de 2018 (DOG nº 19, do 26 de xaneiro).