CONTRATO DE TRABAJO PARA LA FORMACIÓN Y APRENDIZAJE
CONTRATO DE TRABAJO PARA LA FORMACIÓN Y APRENDIZAJE
En ________, a ________
REUNIDOS
Datos personales y de la empresa del contrato:
De una parte,
.- Datos de la Empresa
CIF/NIF/NIE: (nº ---------)
D./DÑA.:(nombre
y apellidos)
NIF./NIE:
(nº
---------) En
concepto de: (Director/a,
Gerente, Propietario/a)
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL de la empresa :(nombre
completo)
Domicilio
Social: (dirección
completa)
País:
(---------)
Municipio: (---------)
C. Postal: (---------)
.-
Datos de la cuenta de cotización
Régimen
: _ _ _
_ Cod.
: _
_ Prov.:
_
_ Número
: _
_ _ _ _ _ _ _ _
Dig.:
_
_ Contr.
: _
_ Actividad
económica: _
_
.-
Datos del centro de trabajo
País:
(---------)
Municipio: (---------)
En adelante, la "EMPLEADORA".
.- Datos del/de la trabajador/a D./DÑa.
D./DÑA.:(nombre
y apellidos)
NIF./NIE:
(nº
---------)
Fecha
de nacimiento: (--/--/----)
(trabajadores
de 16 a 25 años, posibilidad menores de 30 años hasta que la tasa
de paro baje del 15%). Este límite de edad no se aplica nunca a
colectivos de exclusión social ni discapacitados.
Número
de afiliación S.S.:(-------------------------)
Nivel formativo: (---------)
Nacionalidad:
(---------)
País
domicilio: (---------)
Municipio del domicilio: (---------)
En adelante, el "TRABAJADOR".
De otra parte,
La EMPLEADORA y el TRABAJADOR que, en adelante, podrán ser denominados, individualmente, "la Parte" y conjuntamente, "las Partes", reconociéndose mutuamente capacidad legal suficiente para contratar y obligarse en la representación que actúan y siendo responsables de la veracidad de sus manifestaciones,
EXPONEN
I. Que reúnen los requisitos exigidos por la LEY para la celebración del siguiente contrato.
II. Que habiendo llegado las Partes, libre y espontáneamente, a una coincidencia mutua de sus voluntades, formalizan el presente CONTRATO DE TRABAJO DE FORMACIÓN A JORNADA COMPLETA, en adelante el "Contrato" o el "Contrato de trabajo", que tiene por objeto el establecimiento de una relación laboral entre las Partes, así como de sus términos y condiciones, y que se regirá por las siguientes,
III. Que el siguiente contrato tiene un plazo de: (uno a tres años). (por convenio colectivo del sector esta duración puede variar)
IV. Que el trabajador está inscrito antes de la firma de este contrato como demandante de empleo en la oficina xx XXXX.
V. Carecer de la cualificación profesional obtenido por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.
VI. Que el presente contrato, se acoge a la reducción de las cuotas de la Seguridad Social contemplada en 3l art.3 de la Ley 3/2012, de 0 xx xxxxx (XXX 0 xx xxxxx):
⧠ Si ⧠ No
VII. Que el/la Trabajador/a es:
⧠
Mayor de 16 y menor de 25 años
⧠
Trabajador /a con discapacidad (sin límite
de edad) (3)
⧠
Alumnos/as participantes en un proyecto de
empleo y formación al amparo de lo previsto en el artículo
10.4.b) del texto refundido de la Xxx xx Xxxxxx aprobado por Real
Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de noviembre
⧠ Trabajador/a en situación de exclusión social ( Sin límite de edad )
VIII. Que el/la trabajador/a no ha estado vinculado a ésta o distinta empresa, para la misma cualificación profesional,con otro contrato para la formación y el apren- dizaje que haya agotado su duración.
XIX.
Que el/la trabajador/a no ha desempeñado el puesto de trabajo
correspondiente a este contrato en esta empresa por tiempo superior a
12 meses
ESTIPULACIONES
PRIMERA.- Objeto. Puesto de trabajo a realizar
El TRABAJADOR prestará sus servicios como:(--------- , CNO: _ _ _ _) , incluido en el grupo profesionales: (Señalar el grupo profesional o nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa). De acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
Este contrato se regirá por el Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y por el siguiente convenio colectivo: (---------) .
SEGUNDA.- Lugar de desarrollo del trabajo
El TRABAJADOR prestará sus servicios en el centro de trabajo ubicado en: (dirección completa).
Siendo
el/la tutor/tutora de la actividad formativa D/Dña: (nombre
y apellidos),
cuya cualificación profesional es: (---------)
Actividad formativa en los términos recogidos en el Anexo I a este contrato. Dicho Anexo deberá suscribirse simultáneamente a este contrato y cuenta con la autorización previa de inicio de la formación por el Servicio Público de Empleo competente, que será de la Comunidad Autónoma donde está ubicado el centro de trabajo.
Según la LEY, La EMPLEADORA tiene el derecho de modificar el lugar del trabajo del TRABAJADOR, siempre que esta circunstancia se haga respetando los preavisos y las formas legalmente establecidos.
Se puede dar un cambio de lugar de trabajo incluso si este exige un cambio de residencia, siempre que se encuentre justificado por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. En este caso, el TRABAJADOR contará con los derechos reconocidos por el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores.
TERCERA.- Jornada de trabajo a realizar por el TRABAJADOR
La jornada de TRABAJADOR será a tiempo completo.
La jornada de trabajo será de (---------) horas semanales, prestadas en el horario de: (---------) , con los descansos establecidos legal o convencionalmente.
De ellas el número de horas las dedicadas a la actividad formativa será de (---------) horas; que representan un (---------) por ciento de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo de (---------)
La actividad formativa se impartirá de acuerdo al siguiente calendario (---------) , reflejado en el Anexo I de este contrato .
CUARTA.- Duración del Contrato
La duración del presente Contrato será (---------), iniciándose la relación laboral en fecha: (--/--/----) Y hasta (--/--/----).
se establece un periodo de prueba de: (--) días. (Respetando lo establecido en el art.14.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre (BOE de 24de octubre).
Durante este período de prueba ambas partes pueden instar por propia iniciativa la resolución de este Contrato sin necesidad de alegar motivo o causa alguna, y sin que se deba una indemnización por ello.
Para poder poner fin al periodo de prueba antes de lo previsto la parte interesada deberá notificárselo a la otra con, como mínimo, un preaviso de siete días naturales a la fecha en la que el desistimiento será efectivo. Esto no anula la liquidación al TRABAJADOR de los días efectivamente trabajados así como de la parte proporcional correspondiente a vacaciones por el período trabajado y al concepto de paga extra salarial.
El periodo de prueba computa en la antigüedad del TRABAJADOR en la empresa si sigue luego la relación laboral.
El presente contrato se extinguirá por la expiración del tiempo convenido, en su caso, las prórrogas que se puedan acordar.
En caso de que el Convenio Colectivo permita una duración distinta a la establecida por la Ley, señalese con una X ⧠
QUINTA.- Retribución del TRABAJADOR
El TRABAJADOR percibirá una retribución total de (--------- €) brutos (Diarios, semanales, mensuales o anuales. “lo normal es poner anuales, pero puede acordarse otras formas”) , que se distribuirán en los siguientes conceptos salariales:
Salario base: (--------- €), complementos salariales: (--------- €), pluses: (--------- €).
Se le entregará al TRABAJADOR un documento que justifique el pago de su salario por parte de la EMPLEADORA cada vez que se realice. El pago se procederá por el medio habitual de la empresa y que siempre quede justificado con un recibo bancario a la cuenta que haya aportado el TRABAJADOR.
El pago xxx xxxxxxx se realizará mensualmente por meses vencidos, el siguiente día: (-----).
SEXTA.- Vacaciones anuales
La duración de las vacaciones anuales será de: (--------- ). Estas son retribuidas y tienen que durar un mínimo de 30 días naturales.
El periodo de vacaciones se debe dar a conocer como mínimo con dos meses de antelación, y estas deben desarrollarse dentro del año al que correspondan.
Las vacaciones no se pueden acumular de un año para otro, salvo que la fecha prevista de disfrute coincida en el tiempo con una incapacidad temporal.
SÉPTIMA.- Revisiones médicas Periódicas o Puntuales
La EMPLEADORA podrá solicitar que el TRABAJADOR se someta en cualquier momento a cuantas revisiones médicas estime oportunas, así como proceder a la comprobación de las situaciones de baja que lo afecten, ya sea a través de los servicios médicos de la empresa, Mutua patronal o servicio concertado, estando autorizada para recibir información del resultado de las mismas, no en cuanto al diagnóstico sino en cuanto a si es apto o no para el trabajo o a si la situación de incapacidad temporal en la que se encuentra es procedente o no.
En relación con el artículo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, el TRABAJADOR presta su consentimiento para que se vigile su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.
OCTAVA.- Protección de datos
Los
datos consignados en el presente modelo tendrán la protección
derivada del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo, de 27
xx xxxxx de 2016 y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre (BOE
de 6 diciembre)
.
Ambas partes son conscientes de que mediante la firma de este Contrato, y su comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal, consienten que sus datos personales recogidos en el presente Contrato, así como aquellos que se pudiesen recoger en el futuro para poder dar cumplimiento o una correcta ejecución de este mismo, podrían ser incorporados por la otra Parte, o por el Servicio Público de Empleo, a su propio fichero automatizado o no de recogida de datos con el fin de ejecutar correctamente la relación contractual y, eventualmente, para una gestión administrativa y/o comercial.
El
TRABAJADOR podrá solicitar de los Servicios Públicos de Empleo
información del contenido de los contratos y los datos en los que
sean parte.
Ambas Partes se comprometen a que estos datos personales no serán comunicados más allá del supuesto contemplado en la cláusula anterior.
De esta cláusula no resulta ninguna limitación o restricción para las Partes en cuanto al ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad u oposición con los que pudieran contar.
El
TRABAJADOR se compromete a informar por escrito al EMPLEADOR
cualquier
cambio de dirección teniéndose como suya, para todos
los efectos, la última dirección registrada en la empresa.
NOVENA.- Actividad formativa
La actividad formativa vinculada al contrato será la especificada en el acuerdo para la actividad formativa , según ANEXO I.
A la finalización del presente contrato, la cualificación o competencia profesional adquirida será objeto de acreditación en los términos previstos en el artículo 11.2.e) del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el R. D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre), .
DÉCIMA.- Obligaciones del TRABAJADOR y EMPLEADOR.
En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones no recogidas en este contrato, se regirán por el Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y por el siguiente convenio colectivo: (---------) .
Ambas partes pueden acordar cláusulas adicionales en el presente contrato y elaborarse en una hoja anexa a este documento, la cual hará parte del mismo y donde deberán consignarse los nombres y firmas de las partes contratantes, su documento de identidad y fecha en que se efectúe Modificación.
Estás cláusulas no podrán ir contra la LEY ni ser menos beneficiosas para el TRABAJADOR de lo que ya dispone la LEY.
La empresa se obliga a proporcionar trabajo efectivo relacionado con las actividades formativas y a facilitar la asistencia a las mismas.El/la trabajador/a se compromete a prestar el trabajo efectivo y recibir la formación relacionada.
UNDÉCIMA.- Acciones legales. Legislación aplicable. Jurisdicción
Las Partes reconocen quedar obligadas por el presente Contrato, ratifican todas y cada una de las cláusulas de este contrato, así como sus correspondientes anexos, si los hubiere, y sus efectos jurídicos y se comprometen a su cumplimiento de buena fe.
Todo litigio relativo, especialmente, pero no solo, a la formación, validez, interpretación, firma, existencia, ejecución o terminación de este Contrato y, en general, a la relación establecida entre las Partes, será sometido a la legislación española vigente que resulte de aplicación. Particularmente, se regirá por el Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y por el siguiente convenio colectivo: (---------) .
En caso de controversia, diferencia, conflicto o reclamación en cuanto al Contrato, o en relación al mismo, las Partes acuerdan que se someterán a la jurisdicción social de los Juzgados y Tribunales competentes conforme a derecho.
Y en prueba de conformidad y aceptación de todo lo establecido, ambas Partes firman todas las hojas de este Contrato en tres ejemplares y a un solo efecto, en el lugar y fecha señalados en el encabezamiento.
................................................... .................................................
LA EMPLEADORA EL TRABAJADOR
ANEXO I
ACUERDO
PARA LA ACTIVIDAD FORMATIVA DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL
APRENDIZAJE
1.DATOS
GENERALES
-- LA ACTIVIDAD FORMATIVA ESTARÁ DIRIGIDA A LA OBTENCIÓN DE (desglose en apartado 2):
⧠
Título de formación profesional
(denominación)
⧠
Certificado de profesionalidad (denominación)
⧠
Certificación académica ⧠
Acreditación parcial acumulable
⧠
Formación complementaria
--
DATOS DE LA EMPRESA
Razón social: (---------)
CIF/NIF/NIE: (---------)
D./Dña.(---------)
en
concepto de (---------)
NIF/NIE:
(---------)
Correo
electrónico de la empresa: (---------)
Tutor/a
de la empresa - D./Dña. (---------)
Horas
mensuales: (---------)
NIF/NIE:
(---------)
⧠
Empresa con menos de 5 trabajadores
-- DATOS DEL TRABAJADOR
D./Dña.(---------)
NIF/NIE:
(---------)
Fecha de nacimiento: (--/--/----)
⧠
Reúne requisitos de acceso a la
Formación de este contrato.
⧠
Inscrito/a en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
⧠
Trabajador/a con discapacidad.
⧠
Trabajador/a en situación de exclusión social en empresas de
inserción.
--
DATOS DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
Identificador
contrato nº (---------)
(a
consignar una vez comunicada la formalización del contrato)
Fecha de inicio: (---------) Fecha de fin: (---------)
Puesto de trabajo u ocupación: (---------) Cód. CNO: (---------)
Provincia del centro de trabajo: (---------) Horas del contrato: Año 1º (---------) Año 2º (---------) Año 3º (---------)
Convenio
aplicable: (---------)
2.ACTIVIDAD
FORMATIVA
--
2. A . Formación acreditable
(La actividad formativa deberá
contener como mínimo un Módulo Formativo completo)
Título
FP/CP/Módulos profesionales/Módulos formativos/Unidades
formativas (todos «completos»)
|
Código |
Denominación |
nº Horas |
Modalidad (Presencial, Teleformación, Distancia1) |
Código de Centro
educativo autorizado/ |
Grado título/ Nivel CP |
1 |
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
(En
caso necesario, completar en hoja aparte)
1 Distancia, sólo
para títulos o módulos de FP del Sistema Educativo).
--2.
B. Formación complementaria
|
Código |
Denominación |
nº Horas |
Modalidad (Presencial, Teleformación) |
Código de Centro inscrito en el Registro Estatal |
1 |
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
(En
caso necesario, completar en hoja aparte)
3.
CALENDARIO Y DISTRIBUCIÓN
MODALIDAD DE DESARROLLO DE LA FORMACIÓN (Art. 3.1. R.D. 1529/2012)
⧠
a) ⧠
b) ⧠
c) ⧠
d) ⧠
e)
N.o DE HORAS DE FORMACIÓN ANUALES
Años |
Min. % |
Hasta |
Título de Formación Profesiona/Certificado de Profesionalidad |
Certificación académica/ Acreditación parcial acumulable |
Formación complementaria |
TOTAL |
1º |
25% |
50% (Garantía Juvenil) |
|
|
|
|
2º |
15% |
25% (Garantía Juvenil) |
|
|
|
|
3º |
15% |
25% (Garantía Juvenil) |
|
|
|
|
DISTRIBUCIÓN
DE LA ACTIVIDAD LABORAL Y LA ACTIVIDAD FORMATIVA
ACTIVIDAD
LABORAL
Fecha de inicio: (---------)
Fecha de fin: (---------)
Horas semanales de actividad laboral: (---------)
Días de la semana: (---------)
Horario: (---------)
Fecha
de inicio: (---------)
Fecha de fin: (---------)
Horas semanales de actividad laboral: (---------)
Días de la semana: (---------)
Horario: (---------)
Fecha
de inicio: (---------)
Fecha de fin: (---------)
Horas semanales de actividad laboral: (---------)
Días de la semana: (---------)
Horario: (---------)
Fecha
de inicio: (---------)
Fecha de fin: (---------)
Horas semanales de actividad laboral: (---------)
Días de la semana: (---------)
Horario: (---------)
Fecha
de inicio: (---------)
Fecha de fin: (---------)
Horas semanales de actividad laboral: (---------)
Días de la semana: (---------)
Horario: (---------)
ACTIVIDAD FORMATIVA
Código
formación: (---------)
Fecha de inicio: (---------)
Fecha de fin: (---------)
Horas semanales de actividad formativa: (---------)
Días de la semana: (---------)
Horario: (---------)
Código
formación: (---------)
Fecha de inicio: (---------)
Fecha de fin: (---------)
Horas semanales de actividad formativa: (---------)
Días de la semana: (---------)
Horario: (---------)
Código
formación: (---------)
Fecha de inicio: (---------)
Fecha de fin: (---------)
Horas semanales de actividad formativa: (---------)
Días de la semana: (---------)
Horario: (---------)
Código
formación: (---------)
Fecha de inicio: (---------)
Fecha de fin: (---------)
Horas semanales de actividad formativa: (---------)
Días de la semana: (---------)
Horario: (---------)
Código
formación: (---------)
Fecha de inicio: (---------)
Fecha de fin: (---------)
Horas semanales de actividad formativa: (---------)
Días de la semana: (---------)
Horario: (---------)
Criterios para la conciliación de las vacaciones a las que tiene derecho la persona trabajadora en la empresa y de los períodos no lectivos en el centro de formación: (---------)
Cuando
la modalidad de desarrollo de la formación dual sea alguna de las
descritas en las letras b), c) o d), se adjuntará al presente anexo
el contenido del programa de formación, con expresión de las
actividades que se desarrollan en la empresa y en el centro
formativo, profesorado y forma y criterios de evaluación.
4.
CENTROS IMPARTIDORES DE LA ACTIVIDAD FORMATIVA
--
DATOS DEL CENTRO DE FORMACIÓN
Formación a impartir: Código
(---------)
Denominación (---------)
⧠
Centro Sistema Educativo Código de
centro autorizado
⧠
Centro Acreditado Código de centro en Registro Estatal de
Centros de Formación
⧠
Si la formación se imparte mediante teleformación,
especificar código/s del/os Centros Presenciales vinculados:
(---------)
(---------) (---------)
Nombre
Centro: (---------)
CIF/NIF/NIE
URL
(Entidades de teleformación): (---------)
Dirección:(---------)
CP:
(---------)
Municipio:(---------)
Provincia:
(---------)
Teléfono:
(---------) Correo
electrónico:
(---------)
D./Dña.
(---------)
en
concepto de (---------)
NIF/NIE:
(---------)
Tutor/a
del centro - D./Dña:
(---------)
NIF/NIE:
(---------)
--
DATOS DEL CENTRO DE FORMACIÓN
Formación a impartir: Código
(---------)
Denominación (---------)
⧠
Centro Sistema Educativo Código de
centro autorizado
⧠
Centro Acreditado Código de centro en Registro Estatal de
Centros de Formación
⧠
Si la formación se imparte mediante teleformación,
especificar código/s del/os Centros Presenciales vinculados:
(---------)
(---------) (---------)
Nombre
Centro: (---------)
CIF/NIF/NIE
URL
(Entidades de teleformación): (---------)
Dirección:(---------)
CP:
(---------)
Municipio:(---------)
Provincia:
(---------)
Teléfono:
(---------) Correo
electrónico:
(---------)
D./Dña.
(---------)
en
concepto de (---------)
NIF/NIE:
(---------)
Tutor/a
del centro - D./Dña:
(---------)
NIF/NIE:
(---------)
--
DATOS DEL CENTRO DE FORMACIÓN
Formación a impartir: Código
(---------)
Denominación (---------)
⧠
Centro Sistema Educativo Código de
centro autorizado
⧠
Centro Acreditado Código de centro en Registro Estatal de
Centros de Formación
⧠
Si la formación se imparte mediante teleformación,
especificar código/s del/os Centros Presenciales vinculados:
(---------)
(---------) (---------)
Nombre
Centro: (---------)
CIF/NIF/NIE
URL
(Entidades de teleformación): (---------)
Dirección:(---------)
CP:
(---------)
Municipio:(---------)
Provincia:
(---------)
Teléfono:
(---------) Correo
electrónico:
(---------)
D./Dña.
(---------)
en
concepto de (---------)
NIF/NIE:
(---------)
Tutor/a
del centro - D./Dña:
(---------)
NIF/NIE:
(---------)
5.
DATOS DECLARATIVOS Y SOLICITUD
Declaro
que el centro de trabajo se encuentra en: (---------)
Declaro
bajo mi responsabilidad que son ciertos los datos que se consignan en
el presente acuerdo, asumiendo en caso contrario las
responsabilidades que pudieran derivarse de su inexactitud.
Declaro
conocer lo establecido en el artículo 11.2 del Estatuto de los
Trabajadores y el Real Decreto 1.529/2012, de 8 de noviembre y demás
normativas de desarrollo, así como la normativa que afecta a la
actividad formativa objeto de esta solicitud.
Autorizo
al Servicio Público de Empleo de la Comunidad Autónoma y al
Servicio Público de Empleo Estatal a que acceda a las bases de
datos de laAdministración General del Estado y de
lasAdministraciones de las ComunidadesAutónomas, con garantía de
con.dencialidad y a los exclusivos efectos de facilitar la
veri.cación de los datos consignados en esta solicitud,
manifestando que quedo enterado de la obligación de informar a los
Servicios Públicos de Empleo de cualquier variación de los mismos
que pudiera producirse.
Declaro
bajo mi responsabilidad, a efectos de lo establecido en el art. 6 del
R.D. 1529/2012, de 8 de noviembre, que la persona trabajadora objeto
del contrato pertenece a alguno de los colectivos siguientes:
⧠
Personas con discapacidad
⧠
Inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil
⧠
Colectivos en situación de exclusión social y que la
empresa contratante es una empresa de inserción
Declaro bajo mi responsabilidad que la personatrabajadora, reúne algunode los requisitosde acceso a la formaciónsegún lo establecido en el art. 20 del R. D. 34/2008 de 18 de Enero, y/o en la normativa del Sistema Educativo.
⧠
Acepto y doy mi conformidad con lo aquí declarado.
Y solicito se dé curso a la presente solicitud de «autorización de inicio de la formación inherente al contrato para la forma- ción y el aprendizaje» ante la autoridad competente para su resolución.
Identificación del solicitante (Empresa o Centro de Formación).
Razón social:(---------)
Representante
D./Doña: (---------)
NIF/NIE: (---------)
En
(---------)
a (---------)
de (---------)
de
(---------)
Firma
y sello
Datos
a efectos de notificación
Dirección:
(---------)
C.P.: (---------)Provincia:
(---------)
Correo
electrónico: (---------)
Teléfono de contacto: (---------)
PROTECCIÓN
DE DATOS: Esta solicitud recoge datos de carácter personal que, con
su consentimiento, pasarán a formar parte de un tratamiento
realizado por el Servicio Público de Empleo Estatal conforme al
Reglamento General de Protección de Datos (UE) 2016/679,
de 27
xx xxxxx de 2016 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre
(BOE 6 de diciembre), de Protección de Datos Personales y garantia
de los derechos digitales. La finalidad del tratamiento es la
realización de las funciones derivadas de la solicitud, y en su
caso, la cesión a organos u organismos de las Administraciones
Públicas en los términos legalmente establecido. Tiene derecho al
acceso, rectificación, oposi- ción o supresión de sus datos.
6.
AUTORIZACIÓN DE LA ACTIVIDAD FORMATIVA
A cumplimentar por el Servicio Público de Empleo competente. Este apartado se podrá sustituir por la incorporación de la correspondiente resolución.
ACTIVIDAD
FORMATIVA AUTORIZADA POR
Responsable (---------)
(firma,
fecha y sello)
7. FORMALIZACIÓN DEL ACUERDO
A
suscribir una vez autorizada la actividad formativa, junto con el
contrato de trabajo. Si hay más de un centro de formación, cada
uno deberá suscribir este acuerdo.
Importante:
Todas las páginas de este acuerdo deberán ir firmadas en el
margen izquierdo para mayor seguridad jurídica.
Y
para que conste, se extiende este acuerdo para la actividad formativa
en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las
partes.
En (---------) a (---------) de (---------) de (---------)
Firmas
de:
El/la trabajador/a
El/la
representante legal del/de la menor, si procede
El/la
representante de la empresa
El/los
representante del/de los de la empresa Centros de Formación
La empresa (o el centro de formación), deberá enviar copia del acuerdo formalizado con el código de contrato asignado por cada contrato, tanto a la Comu- nidad Autónoma que ha autorizado la actividad formativa, como al Servicio Público de Empleo Estatal (Dirección Provincial que corresponda según ubicación del centro de trabajo. Este envío se podrá realizar a través de los medios electrónicos una vez habilitados.
Visítanos en xxxxx://xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx