MÉTODO DE EVALUACIÓN Cláusulas de Ejemplo

MÉTODO DE EVALUACIÓN. De manera general, la evaluación de las ofertas se encaminará a proporcionar una información imparcial sobre si una oferta debe ser rechazada y cuál de ellas cumple con el concepto de mejor costo en los términos establecidos en el numeral 18 del artículo 6 de la LOSNCP. Se revisará que las ofertas presentadas cumplan con los requisitos mínimos, evaluando tanto la propuesta técnica como la económica en función de los parámetros de calificación previstos en el pliego, los que deberán ser objetivos. El oferente, para ser considerado, deberá cumplir bajo los siguientes parámetros: PARÁMETRO PUNTAJE (no aplica si es cumple / no cumple) OFERTA ECONOMICA 40 EQUIPO TÉCNICO 10 EXPERIENCIA DEL EQUIPO TECNICO 20 VALOR AGREGADO NACIONAL 10 PROGRAMACION Y METODOLOGIA 20 OFERTA ECONÓMICA (40 puntos) Se asignará con 40 puntos a la oferta económica más baja con relación al presupuesto referencial, a las demás ofertas se les puntuará aplicando una regla de tres tomando como base la oferta económica más baja. EQUIPO TÉCNICO (10 puntos) Se asignará 5 puntos al oferente que mediante documentos garantice la participación de un superintendente de proyecto Se asignará 5 puntos al oferente que mediante documentos garantice la participación de 2 técnicos especialistas en Instalación de Celdas Eléctricas EXPERIENCIA EQUIPO TÉCNICO (20 puntos) Se asignará 10 puntos a la experiencia acreditada del superintendente como fiscalizador de proyectos similares, para lo cual deberá presentar 2 certificados de experiencia de los últimos 5 años, y se calificará con 5 puntos a cada certificado. Se asignará 10 puntos a la experiencia acreditada de los 2 técnicos especialistas en Instalación de Celdas Eléctricas y proyectos similares, para lo cual deberá presentar 2 certificados de experiencia de los últimos 5 años, y se calificará con 5 puntos a cada certificado. VALOR AGREGADO NACIONAL (10 puntos) Se calificará con 10 puntos al oferente que presente el mayor porcentaje del Valor Agregado Ecuatoriano de acuerdo a lo estipulado en la resolución INCOP No RE -2013-000089 e INCOP No RE-2013-0000096, y se aplicará regla de tres para las demás ofertas tomando como base el mayor % xx Xxxxxxxx Ecuatoriano ofertado. PROGRAMACION Y METODOLOGIA (20 puntos) Se calificará con 20 puntos a la oferta que presente el cronograma de programación y metodología de los trabajos a realizarse, y que propongan el menor tiempo de ejecución. A las demás ofertas se le aplicará una regla de tres tomando como base el menor t...

MÉTODO DE EVALUACIÓN. Concluido el Acto Público de Apertura de Sobres se procederá a la evaluación de las ofertas presentadas bajo la siguiente modalidad de calificación:  CONTENIDO SOBRE “A” 0% (habilita o inhabilita – no se pondera).  CONTENIDO SOBRE “B” 30% (habilita o inhabilita – se pondera).  CONTENIDO SOBRE “C” 70% (se pondera). La adjudicación recaerá en el proponente cuya oferta obtenga el puntaje más alto luego de la evaluación combinada. Las condiciones establecidas en la oferta adjudicada se podrán considerar como la base de negociación del contrato.

MÉTODO DE EVALUACIÓN. El método de evaluación de las propuestas será binario, con base en la LAASSP.

MÉTODO DE EVALUACIÓN. El método de evaluación utilizado será Binario.

MÉTODO DE EVALUACIÓN. El método de evaluación será a través de puntos y porcentajes.

MÉTODO DE EVALUACIÓN. El método de evaluación a ser aplicado está basado en Calidad/ Costo, el cual permite elegir a la propuesta que presente la mejor calificación combinada en términos de calidad (propuesta técnica) y costo (propuesta económica).

MÉTODO DE EVALUACIÓN. Para efectos de evaluar las ofertas recibidas de una manera eficiente, la Convocante utilizará preferentemente el siguiente método de evaluación:

MÉTODO DE EVALUACIÓN. Para la evaluación económica y asignación de puntaje, ESSA aplicará la Del total de las propuestas válidas se calificará sobre 100 puntos de la siguiente manera:  Se asignarán 100 puntos a la propuesta de menor valor. salvo que en el anexo 1 se establezca otro método de evaluación.  A las demás propuestas se asignará el puntaje de acuerdo con la siguiente fórmula: P= Dónde: P: Puntaje para el factor precio de la propuesta analizada en consideración. V: Valor comparable de la propuesta más baja dentro del rango

MÉTODO DE EVALUACIÓN. Para seleccionar la oferta más conveniente a los intereses de la institución y acorde con lo indicado en el artículo N°51 del Reglamento de Contratación Administrativa del Instituto del Café de Costa Rica, a las ofertas que cumplan con los requisitos formales y técnicos requeridos se le aplicará el siguiente criterio de evaluación: El método de evaluación para la elección de la mejor oferta es de 100% precio y de lo cual se aplicará lo siguiente: • Menor precio por el bien 100% Para la determinación de la puntuación a asignar a las demás ofertas económicas, se utilizará la siguiente fórmula: Donde 𝐴 = ( 𝑃𝐵𝑀𝐶 𝑃𝐵𝑇 ) 𝑥 100 A = es el puntaje asignado a la oferta en estudio PBMC = Precio del bien menos costoso PBT = Precio del bien en estudio Para orientar la evaluación de las ofertas e indicar prioridades que el ICAFE ha definido para esta contratación, se considera el precio como factor determinante para adjudicar, siempre y cuando las ofertas cumplan con los aspectos mínimos requeridos y sin perjuicio de que se valoren otros factores relevantes definidos previamente en el cartel. Para el ICAFE los Precios inaceptables se definen de la siguiente manera: Se estimarán inaceptables y en consecuencia motivo de exclusión de la oferta que los contenga, los siguientes precios: De existir empate en el puntaje final, luego de la evaluación de las ofertas, la selección de la oferta adjudicataria se realizará mediante el siguiente procedimiento: • PYME de industria: 5 puntos • PYME de servicio: 5 puntos • PYME de comercio: 2 puntos

MÉTODO DE EVALUACIÓN. El equipo de evaluación analiza todas las solicitudes. Se deberá preparar una lista de todos los candidatos, que indique cuáles cumplen con las calificaciones y los requisitos mínimos. Se prevé que el equipo de evaluación preseleccione un mínimo de tres candidatos. El equipo de evaluación preparará una cuadrícula en la que se enumeren los criterios de evaluación, tal como se describe en el aviso de adquisición, la ponderación (puntuación) asignada a cada criterio y un umbral mínimo, además de una breve indicación del motivo por el que se proporcionaron estas puntuaciones. La ponderación debe reflejar la importancia de cada criterio, y el umbral mínimo debe indicar la puntuación total mínima a la que el candidato cumpliría los requisitos en los términos de referencia. Una forma posible de preseleccionar y calificar candidatos se presenta en una plantilla desarrollada para este fin. Los usuarios pueden modificarla según sea necesario. Todas las ofertas deben evaluarse de conformidad con los criterios detallados en el aviso de adquisición, y formularse en base a los términos de referencia, en consideración de lo siguiente: Cumplimiento de los requisitos mínimos; p. ej., calificaciones académicas o cantidad de años de experiencia Competencias técnicas y personales demostradas, p. ej., comprensión del tema en cuestión, habilidades analíticas o de comunicación El método de evaluación se determinará en función de si la asignación requiere servicios intelectuales o de apoyo, y debe identificarse en el aviso de adquisición. La unidad de negocio tiene dos opciones: Enfoque de mejor relación entre calidad y precio, que normalmente se usa para asignaciones que son de índole intelectual, y que tiene en cuenta una combinación de las calificaciones de los candidatos y las propuestas financieras. La propuesta financiera debe representar, como mínimo, el 30 % de la puntuación total. La oferta con evaluación más baja de los candidatos con calificación técnica se usa comúnmente para contratistas individuales que prestan servicios de apoyo. Etapa de entrevista (si corresponde) Las entrevistas son obligatorias si los montos contractuales prevén exceder los USD 100 000. Por debajo de este monto, las entrevistas son opcionales, sobre la base de qué considere más beneficioso la unidad de negocio. Cuando se realicen entrevistas, el mismo equipo de evaluación debe llevarlas a cabo. Acordarán, previo a las entrevistas, las preguntas a formular y las habilidades y los conocimientos q...