Xxxxx Xxxxx. 6.8.1 Medlemmerne af Direktionen kan tildeles ikke-monetære løndele som fx firmabil eller kørsels- godtgørelse. Medlemmerne af Direktionen kan endvidere være berettiget til sædvanlige ikke- monetære løndele som fx forsikring, aviser, telefonopkobling og internetadgang mv. i henhold til Bestyrelsens godkendelse til enhver tid.
Xxxxx Xxxxx. Direktionen modtager sædvanlige ikke-monetære goder, såsom telefon mv. Udgifter afholdt af direktionen i forbindelse med rejser, konferencer, uddannelse, mv. refunderes.
Xxxxx Xxxxx. Akademikernes Centralorganisation Lærernes Centralorganisation Overenskomstansattes Centralorganisation
Xxxxx Xxxxx. Vores vision er, at borgerne styrkes i mødet med kompetente kommunale organisationer, der har blik for helhed og sammenhæng. xxxxx@xxxxxxxx-xxxxxxxxxxxx.xx mobil +00 0000 0000 xxxxxxxxx@xxxxxxxx-xxxxxxxxxxxx.xx mobil +00 0000 0000 006-B SUBSTANS 10-2020
Xxxxx Xxxxx. Lejemål med flere lejere, herunder udlejning til boligkollektiver og interessent- skaber, TBB2006.193.
Xxxxx Xxxxx. Kommunaldirektør FH /3F FH / HK Kommunal AC / Djøf FH / Danmarks Lærerforening HR-chef FH / FOA Dansk Sygeplejeråd FH / Socialpædagogerne FH / BUPL Principperne for Køge Kommunes MED-struktur er: • MED-organisationen baseres på kommunens forvaltningsstruktur, og der oprettes således et Forvaltnings-MED-udvalg for hver forvaltning • Udgangspunktet for sammensætningen af MED- udvalgene og etablering af Lokalt MED-udvalg og personalemøde med MED-status er den nedenfor skitserede figur. • Beslutning om ændring af struktur og medlemssammensætning i MED-udvalg skal træffes i Hoved MED-udvalget. • Alle ændringer skal meddeles HR-afdelingen, for at være gældende.
Xxxxx Xxxxx. Sekretariat
Xxxxx Xxxxx. 1 Avisudklip 1945-1971
Xxxxx Xxxxx. Akademikernes Centralorganisation Lærernes Centralorganisation Overenskomstansattes Centralorganisation Finansministeren og CFU’s forhandlingsudvalg har i forbindelse med over- enskomstforhandlingerne drøftet funktionaliteten af de nye lønsystemer. Det er afgørende vigtigt, at den lokale løndannelse fungerer i praksis, og der er derfor enighed om følgende: Parterne har et fælles ansvar for, at de nye lønsystemer anvendes i overens- stemmelse med de indgåede aftaler, og at intentionerne bag de nye lønsyste- mer efterleves i praksis. Den lokale løndannelse skal bidrage til at understøtte udvikling og kvalitet i opgaveløsningen og den ansattes engagement og kvalitet i arbejdslivet. Samtidig bør den lokale løndannelse medvirke til at understøtte den enkelte medarbejders kompetenceudvikling, rekruttering og fastholdelse samt at løse de ubalancer, der kan opstå mellem personalegrupper i en offent- lig sektor, der skal tilpasse sig en dynamisk samfundsudvikling. Den lokale løndannelse normeres således ikke af en af parterne centralt aftalt minimum- eller maksimumpulje. Den lokale løndannelse normeres heller ikke gennem centrale direktiver fra én af parterne om kun at udmønte tillæg som engangsvederlag, varige tillæg eller lignende. Engangsvederlag indgår som en del af de nye lønsystemer. Der kan lokalt afta- les supplerende resultatbaserede lønordninger. Åremålstillæg og ulempegodtgørelser ydes som honorering for midlertidighed i ansættelsen, henholdsvis konkrete ulemper, der er knyttet til opgavevareta- gelsen. Der kan herudover forhandles lokal løndannelse. Departementerne og andre overordnede myndigheder kan komme med vejle- dende udmeldinger til institutionerne om deres anvendelse af nye lønsystemer. De enkelte organisationer kan tilsvarende komme med vejledende udmeldin- ger til tillidsrepræsentanterne. I tilknytning til fælleserklæringen erklærer Finansministeriet vedr. pkt. 3., at en overordnet myndighed efter almindelige regler om forholdet mellem myndig- heder om nødvendigt kan komme med bindende udmeldinger til institutio- nerne. Finansministeriet forventer, at der kun i særlige tilfælde vil være behov herfor.
Xxxxx Xxxxx. 8.1 Selskabet stiller en bærbar computer til rådighed for Direktøren og betaler samtidig for løbende udgifter samt eventuelle installationsomkostninger til en internetforbindelse på Direktørens bopæl.