Overarbejdstillæg eksempelklausuler

Overarbejdstillæg. Beordret overarbejde betales for de første 3 timer pr. dag med et tillæg på 50%. Efterfølgende timer betales med et tillæg af 100%.

Overarbejdstillæg. Der henvises til Overenskomst Del 1, § 3, stk. 6.

Overarbejdstillæg. Mandag-fredag første 3 timer: 50% Lørdag, første 2 timer før kl. 12.00: 50% Alle øvrige timer: 100%.

Overarbejdstillæg. Overarbejde, der beregnes pr. halve påbegyndte time, betales med et til- læg på 50% af den oppebårne løn for de første 2 timer og 100% for timer herudover pr. dag. Overarbejde efter kl. 24.00 eller på fridage betales altid med et tillæg på 100% af den oppebårne løn2.

Overarbejdstillæg. (§ 6, stk. 1) Første 3 timer, 50% kr. 72,19 (144,37 + 1,19 + 4,95 + 72,19) kr. 222,70 i alt for en overarbejdstime. Følgende timer, 100% kr. 144,37 (144,37 + 1,19 + 4,95 + 144,37) kr. 294,88 i alt for en overarbejdstime.

Overarbejdstillæg. (§ 6, stk. 1)

Overarbejdstillæg. Hverdage: For den første klokketime 50 procent. For den anden klokketime 50 procent. Heraf kan én klokketime lægges forud for den normale arbejdstid. For alle øvrige overarbejdstimer 100 procent.

Overarbejdstillæg. Stk. 1 For arbejde ud over den normale arbejdstid betales for alle timer et tillæg på: Pr. 1. marts 2007 kr. 60,90 Pr. 1. marts 2008 kr. 62,72 Pr. 1. marts 2009 kr. 64,60 Stk. 2 For arbejde på en i forvejen tilsikret hverdagsfridag betales for alle timer et tillæg med samme sats som i stk. 1. Stk. 3 Der forudsættes etableret lønmæssig opsparing ved fratrædelse fra virksomheden. Stk. 4 Beregningen går 13 uger tilbage i tiden. Opsparingen omfatter den personlige timeløn, således at alene overtidstillægget udbetales ved overarbejdets udførelse. Stk. 5 Det opsparede beløb kan også anvendes til enkelt fridage efter aftale med arbejdsgiveren.

Overarbejdstillæg. Overarbejde betales for 1. og 2. time efter normal arbejdstids ophør med et tillæg på 50 %. Heraf kan en time lægges forud for normal arbejdstid. Øvrige timer betales med et tillæg på 100 %.