Forskud eksempelklausuler
Forskud. Forskudsbeløbene udgør medarbejderens sædvanlige løn. Medarbejderen har dog ikke krav på udbetaling af større beløb, end der til enhver tid indestår på den pågældendes SH- konto. Virksomheden og medarbejderen kan aftale andre forskudsbeløb. Sædvanlig løn udgør den timeløn, inkl. faste tillæg men ekskl. genetillæg, som medarbejderen ville have oppebåret, hvis vedkommende var på arbejde den pågældende dag. Forskudsbeløbene udbetales på nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, 2. pinsedag, Store bededag, Kr. Himmelfartsdag samt 1. og 2. juledag. Forskudsbeløbene udbetales på søgnehelligdage m.v., der falder på hverdage, hvor medarbejderen skulle have været på arbejde, og hvor den ugentlige normale arbejdstid afkortes som følge heraf. Endvidere udbetales forskudsbeløbene ved afvikling af de overenskomstfastsatte fridage og feriefridage. På Grundlovsdag udbetales halvt forskudsbeløb.
Forskud. Medarbejderne er berettiget til hver lønningsdag at få indtil 85% af det bevisligt fortjente akkordoverskud udbetalt. Begæring om forskud på akkorden må være fremsendt 5 arbejds- dage før lønningsdagen. Der udbetales ikke forskud på akkorder, hvis varighed er mindre end 3 uger.
Forskud. Forskudsbeløbene pr. dag udgør: til voksne medarbejder ................................................... kr. 1.300,00 til ungarbejdere (dog maksimalt fuld personlig løn) ....... kr. 700,00 Som helligdage regnes: Nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, 2. pinsedag, Store bededag, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, Grundlovsdag, og 1. og 2. juledag. Forskudsbeløbene udbetales på søgnehelligdage, der falder på f.eks. frilørdage eller hverdagsfridage men ikke når de falder på søndage, seniorfridage og børneomsorgsdage. Virksomheden og medarbejderen kan aftale andre forskudsbeløb end nævnt ovenfor. Udbetaling af forskud
Forskud. Forskudsbeløbene til fuldtidsbeskæftigede udgør: 900 kr. til voksne medarbejdere 500 kr. til ungarbejdere og timelønnede elever For medarbejdere ansat på deltid nedsættes forskudsbeløbene forholdsmæs- sigt. Forskudsbeløbene udbetales på nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, 2. pinsedag, Store bededag, Kr. Himmelfartsdag, 1. og 2. jule- dag. På Grundlovsdag udbetales halvt forskudsbeløb. Endvidere udbetales forskudsbeløb, hvis medarbejderen har overenskomstmæssig ret til frihed 1. maj samt jule- og/eller nytårsaftensdag. Forskudsbeløbene udbetales på søgnehelligdage m.v., der falder på hverdage, hvor medarbejderen skulle have været på arbejde, og hvor den ugentlige normale arbejdstid afkortes som følge heraf. Endelige udbetales forskudsbeløbene ved afvikling af de overenskomst- mæssigt optjente fridage. Virksomheden og medarbejderen kan aftale andre forskudsbeløb.
Forskud. Forskudsbeløbene pr. dag udgør til voksne medarbejdere: 1. marts 2020. ............................................................... kr. 1.300,00 1. maj 2024 ................................................................... kr. 1.500,00 Til ungarbejdere (dog maksimalt fuld personlig løn): 1. marts 2020 ................................................................ kr. 700,00 1. maj 2024 ................................................................... kr. 800,00 Som ”helligdage” regnes: Nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. på- skedag, 2. pinsedag, Store bededag, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, 1. og 2. juledag og Grundlovsdag. Forskudsbeløbene udbetales på søgnehelligdage, der falder på f.eks. frilørdage eller hverdagsfridage men ikke når de falder på søn- dage, og på feriefridage, seniorfridage og børneomsorgsdage. Virksomheden og medarbejderen kan aftale andre forskudsbeløb end nævnt ovenfor.
Forskud. Forskudsbeløbene andrager: 650,00 kr. pr. voksen medarbejdere. For ungarbejdere udgør satsen 455,00 kr. (70 % af ovennævnte beløb). For deltidsansatte ydes forholdsmæssig betaling. Forskudsbeløbene ydes på SH-dage, 1. maj og Grundlovsdag, der falder på f.eks. frilørdage eller hverdagsfridage, men ydes ikke, når de falder på søndage.
Forskud. Forskudsbeløbene pr. dag udgør: - 1.300,00 kr. til voksne medarbejdere - 700 kr. til ungarbejdere (dog maksimalt fuld personlig løn) Som ”helligdage” regnes: Nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, 2. pin- sedag, Store bededag, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, Grundlovs- dag samt 1. og 2. juledag. Forskudsbeløbene udbetales på søgnehelligdage, der falder på f.eks. frilørdage eller hver- dagsfridage men ikke når de falder på søndage og på fe- riefridage, seniorfridage og børneomsorgsdage. Virksomheden og medarbejderen kan aftale andre for- skudsbeløb end nævnt ovenfor.
Forskud. Forskudsbeløbene pr. dag udgør 1.300,00 kr. til voksne medar- bejdere. Som ”helligdage” regnes: Nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, 2. pinsedag, Store bededag, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, 1. og 2. juledag, 1. maj og Grundlovsdag. Forskudsbeløbene udbetales på søgnehelligdage, der falder på f.eks. frilørdage eller hverdagsfridage men ikke når de falder på søndage og på feriefridage, seniorfridage og børneomsorgsdage. Virksomheden og medarbejderen kan aftale andre forskudsbeløb end nævnt ovenfor.
Forskud. Forskudsbeløbene pr. dag udgør: Til medarbejdere over 18 år kr. 1.100,00 Til ungarbejdere under 18 år (dog maksimalt fuld personlig løn) kr. 650,00 Som ”helligdage” regnes: Nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, 2. pinsedag, Store bededag, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, Grundlovsdag, 1. maj og 1. og 2. juledag. Forskudsbeløbene udbetales på søgnehelligdage, der falder på f.eks. frilørdage eller hverdagsfridage men ikke når de falder på søndage. Virksomheden og medarbejderen kan aftale andre forskudsbeløb end nævnt ovenfor.
Forskud. Forskudsbeløbet pr. dag udgør 1.100 kr. til voksne medarbej- dere. Med virkning fra den lønningsuge hvor 1. maj 2020 indgår, udgør forskudsbeløbet per dag 1.300 kr. Som ”helligdage” regnes: Nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, 2. pinsedag, Store bededag, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, 1. og 2. juledag, 1. maj, og Grundlovsdag. Forskudsbeløbene udbetales på søgnehelligdage, der falder på f.eks. frilørdage eller hverdagsfridage, men ikke når de falder på søndage. Virksomheden og medarbejderen kan aftale andre forskudsbeløb end nævnt ovenfor.