Forord eksempelklausuler
Forord. I nærværende speciale vil jeg, med udgangspunkt i en teoretisk vinkel belyse konstruktionen af arbejdsforholdet mellem en midlertidig internaliseret medarbejder (kernemedarbejder), og Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommune (BUF). Min interesse for feltet opstod da jeg selv var ansat i BUF, som studentermedhjælper. Under min ansættelse blev jeg opmærksom på, at en større del af mine kollegaer, til trods for deres internaliseret del af den daglige hverdag, var ansat i forskellige former for midlertidige ansættelser. Min interesse for feltet blev yderligere vækket da jeg begyndte, at spørgere ind til mine midlertidige kollegaers historier. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ viste det sig, at de alle bestred deres midlertidige stilling pga. mangel på alternativer. Ingen af de kollegaer jeg talte med, havde altså valgt deres tidsbegrænsede ansættelse af egen frie vilje. Flere af mine kollegaer omtalte endda deres midlertidige ansættelse, som en udvidet prøveperiode hvor det handlede, om at gøre sig fortjent til en fastansættelse. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ voksede min interesse i at undersøge, hvordan konstruktionen af en sådan ansættelsesrelation influerer arbejdsforholdet mellem medarbejderen og organisationen Indholdsfortegnelse Abstract 1 Forord 2 Kapitel 1: Introduktion 4 1.1: Indledning 4 1.2: Forskningsoversigt 5 1.2.1: Den psykologiske kontrakt 5 1.2.2: Midlertidige ansættelser 9 Kapitel 1: Introduktion I dette kapitel har jeg samlet, alle de afsnit der bidrager til en præstenation samt forståelse, for mit emne- og undersøgelsesvalg. I nærværende afsnit vil jeg hermed gennemgå: Specialets indledning der har til hensigt at skabe et overblik over hele specialet. Herfra vil jeg præsentere min forskningsoversigt, hvor formålet er at introducere de vigtigste litterære pointer og forhistorier, der har bidraget til specialets position i litteraturfeltet. Ud fra positionerne i min forskningsoversigt, præsenteres mit forskningsspørgsmål. Dernæst præsenteres casebeskrivelsen, for at give en forståelse for den case undersøgelserne tager afsæt i. Herfra præsenteres yderligere, de mest nærlæggende emner min undersøgelse afgrænses fra, og afslutningsvist tydeliggøres en række begreber hvis forklaringer er essentielle, for forståelsen af resultaterne i nærværende speciale.
Forord. Almene vandforsyninger skal udarbejde et regulativ med de nærmere regler om retten til forsyning med vand og om de forpligtelser, der påhviler ejendommens ejer. Regulativet er således vandforsyningens leve- ringsbetingelser. Regulativet skal godkendes af kommunalbestyrelsen i den eller de kommuner, hvor vandet forbruges. Se de nærmere retningslinjer i vandforsyningslovens § 55. Danske Vandværker og DANVA har udarbejdet denne branchevejledning, som kan anvendes til brug for vandforsyningernes udarbejdelse af regulativ. Branchevejledningen indeholder på samme vis som Normal- regulativet fra Naturstyrelsen emner, der afspejler lovgivning, normer og praksis. Der er flere punkter, hvor den enkelte vandforsyning ved sin udformning af regulativteksten kan indarbejde lokalpolitiske ønsker, når et emne ikke er udtømmende reguleret af lovgivning eller retspraksis. Hvert hovedafsnit i branchevejledningen indledes med en kort vejledende tekst. Enkelte punkter i branche- vejledningen er kun relevante for forbrugerejede vandforsyninger eller for kommunalt ejede vandforsynin- ger. Dette er nævnt de pågældende steder i vejledningen. Når vandforsyningen skal tilpasse regulativet forud for godkendelsen, bør de ikke-relevante afsnit slettes. I bilaget til denne branchevejledning er der angivet kommentarer til udvalgte emner, hvor der er foretaget ændringer sammenholdt med Normalregulativet fra Naturstyrelsen, en vejledning fra 2014. Såfremt den enkelte almene vandforsyning vælger at tilpasse sine leveringsbetingelser til denne branche- vejledning, er det vigtigt at bemærke, at når en vandforsyning foretager væsentlige ændringer af sit regula- tiv, skal forbrugerne i henhold til klagenævnspraksis varsles herom. Der er ikke nogen faste regler om vars- ling og frister herfor i forbindelse med ændringer af et vandregulativ, men det anbefales, at vandforsynin- gen – efter kommunalbestyrelsen godkendelse af regulativet - foretager en advisering af forbrugerne med minimums 3 måneders varsel, før det nye regulativ træder i kraft. Denne branchevejledning er udarbejdet i tæt samarbejde med Aarhus Vand, Trefor, Arwos og Samn Forsy- ning. Under udarbejdelsen har der været kontakt med Energistyrelsen, Miljøstyrelsen, Beredskabsstyrelsen, Sikkerhedsstyrelsen og Trafik-, Bygge- og Boligstyrelsen, som de ansvarlige ressortmyndigheder. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ har under hele processen bistået som juridisk sparringspartner og har kvalitetsikret vejledningen.
Forord. Med denne udgave af Jernbaneoverenskomst for ikke-faglærte er protokollaterne fra fornyelsen af overenskomsten marts 2020 indarbejdet. Alle øvrige rettelser og ændringer er udelukkende af redaktionel karakter og har ikke til hensigt at ændre forståelse eller fortolkning. Henvisninger til love, bekendtgørelser, EU-direktiver m.m. er til den til enhver tid gældende udgave, medmindre andet er nævnt.
Forord. Viborger for forståelsen af folkeskolen som en grund- sten i vores samfund. Skolen er vores vigtigste kultur- formidlende institution og er afgørende i forhold til at styrke sammenhængskraften. Skolen er fundamentet i vores uddannelsessystem og bidrager afgørende til børn og unges faglige og alsidige udvikling samt de- mokratiske dannelse. Viborger for et forpligtende samarbejde, der bygger på tillid til lærernes kompetencer og understøtter muligheden for at kunne udøve professionel døm- mekraft. Dette forudsætter skoleledelse, der sammen med lærerne sætter retning og etablerer et samarbej- de tæt på praksis. Aftalen bygger således på værdier om balancer, der på samme tid både rammesætter og frisætter. Grundlæggende bygger ledelse og samarbejde i Vi- borg Kommune på værdier. Værdierne for ledelse og samarbejde er beskrevet i vores ledelsesgrundlag og MED-aftale. Disse to dokumenter danner, sammen med de personalepolitiske værdier Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed – MOD, fundamentet for den måde, hvorpå vi leder og samarbejder omkring kerneopgaven i Viborg kommunale skolevæsen. Aftalen om samarbejdet indgås med et fælles mål om at fastholde og videreudvikle kvaliteten af Vi- borg kommunale skolevæsen. Den skal understøtte lærernes og børnehaveklasseledernes (efterfølgende betegnet lærerne) mulighed for at lykkes med kerne- opgaven. Ligeledes bygger aftalen på det klare mål at skabe forudsigelighed og balance i arbejdet samt gode rammer om arbejdets udførelse. Aftalen understøtter et godt arbejdsmiljø og styr- ker den professionelle kapital. Det gode, tillidsfulde samarbejde skoleledelsen, lærerne og de tillidsvalgte imellem har højeste prioritet og understøtter inten- tionerne i A20, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen.
Forord. Studieordningen er konservatoriets overordnede beskrivelse af konservatorieuddannelsens formål, ind- hold og eksamensbestemmelser. Studieordningen er fastsat med hjemmel i Kulturministeriets bekendtgø- relse nr. 1245 af 11/12/2009 om uddannelserne ved musikkonservatorierne og Operaakademiet, der inde- holder de overordnede retningslinjer for studieordningen. Studieordningen henvender sig til potentielle og indskrevne studerende, lærere, censorer, andre uddannelsesinstitutioner, musiklivet og overordnede myndigheder. Studieordningen gælder for alle studerende, der er optaget på konservatoriet til studieåret 2011/2012 eller senere. For tidligere studerende gælder overgangsbestemmelser. Til studieordningen knytter sig en række andre bilag, som løbende kan ændres og suppleres, uden at selve studieordningen skal ændres. Dette gælder f.eks. detaljerede beskrivelser af de enkelte fag, pensumlister mv. Studieordningen med gældende bilag, regler og retningslinjer findes på konservatoriets hjemmeside, hvor den løbende opdateres. (▇▇▇.▇▇▇▇.▇▇). Godkendt af Det Kongelige Danske Musikkonservatoriums Konservatorieråd den 23. august 2011. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ Rektor
Forord. Denne overenskomst er gældende for overenskomstperioden 2020-2023 og er en sam- menskrivning af: • bestemmelserne i Industriens Overenskomst (IO), • lokalaftaler/protokollater indgået mellem Post Danmark og Fagligt Fælles Forbund samt • bilag fra Industriens Overenskomst og er opbygget på tilsvarende måde. Bestemmelser i IO, der ikke gælder i Post Danmark, er ikke medtaget. Ud for ikke gæl- dende bestemmelser vil det fremgå, at bestemmelsen ikke gælder i Post Danmark, f.eks. ”IO- stk. 8 gælder ikke i Post Danmark”. Frivilligt udlånte tjenestemænd er omfattet af de ændringer, der er aftalt for overens- komstansatte på særlige vilkår, såfremt ændringen ikke falder ind under undtagelserne nævnt i bilag 1 til Forhandlingsprotokollat om frivilligt udlånte tjenestemænd, dateret den 11. december 2009. Forhandlingsprotokollatet er indsat under afsnittet lokalaftaler. Med venlig hilsen HR PostNord Danmark
Forord. Retsplejeloven § 113 Politidirektøren udarbejder hvert år en plan for samar- bejdet mellem politiet og kommunerne, andre offentli- ge myndigheder, interesse- organisationer, foreninger m.v. i politikredsen. Samar- bejdsplanen offentliggøres af politidirektøren efter forud- gående drøftelse i kredsrå- det. Politiet arbejder for at skabe tryghed, sikkerhed, fred og orden i hele samfundet. Poli- tiet skal afspejle og spille en aktiv rolle i det samfund, som vi er en del af, og vi skal være hele Danmarks politi. Det er derfor af afgørende betydning for varetagelsen af vores opgaver, at vi samarbejder med samfundets øvrige aktører; andre myndighe- der, interesseorganisationer mv. I Midt- og Vestsjællands Politi prioriterer vi et nært og frugtbart samarbejde med lo- kalsamfundet byggende på gensidig tillid, da dette er helt centralt i arbejdet med at opnå en tryg og sikker hverdag for borgerne i politikredsen. Midt- og Vestsjællands Politi ønsker at bevare og videreudvikle det stærke, tværfagli- ge samarbejde med kommuner, andre offentlige myndigheder, interesseorganisatio- ner og foreninger om at forebygge og bekæmpe kriminalitet. Politiet kan ikke løse alle aspekter af kriminalitetsudfordringerne alene, men ved at inddrage vores lokale sam- arbejdspartnere kan vi i fællesskab blive inspireret til at anskue vores udfordringer fra nye vinkler og med fælles ressourcer og virkemidler. Derigennem bidrager vi i samlet flok til at skabe det bedste udgangspunkt for tryghed og sikkerhed i lokalsamfundene. Der er mange fordele knyttet til et stærkt samarbejde med aktører fra lokalsamfundet, men navnlig når det gælder forebyggelse af kriminalitet og det tryghedsskabende arbejde, er samarbejde af helt afgørende betydning. Vi er desuden bevidste om, at vi gennem fælles indsatser og løsninger også bidrager til løsningen af andre vigtige samfundsopgaver, som ikke udelukkende er begrænset til udfordringer med kriminali- tet, hvilket også understreger politiets rolle som en vigtig og bidragende aktør i lokal- samfundet som helhed. Vi opnår størst udbytte af vores fælles indsats, når alle relevante parter bliver inddra- get og involveret rettidigt, og alle forpligter sig til fælles mål og indsatser for at løse de lokale udfordringer med kriminalitet samt for at skabe tryghed blandt borgerne. Formålet med denne samarbejdsplan er netop at inddrage, involvere og forpligte på tværs af lokalsamfundet for at finde løsninger på de udfordringer, opgaver og proble- mer, som håndteres be...
Forord. Disse fælles leveringsbetingelser beskriver forholdet mellem Forsyning Helsingør-koncernen, v/Forsy- ning Helsingør A/S, Haderslevvej 25, 3000 Helsingør og forsyningens el-, varme-, vand-, spildevand- og affaldskunder. Det fremgår af betingelserne, hvilke forpligtelser der gælder for begge parter i forbindelse med For- syning Helsingørs løbende levering af el, varme, vand/spildevand og affald til kunden. Betingelserne er udarbejdet i overensstemmelse med gældende lovgivning samt praksis for el-, varme-, vand-, spildevand- samt affaldsområdet vedrørende takster, gebyrer og leveringsbestemmel- ser, som alle kan findes Forsyning Helsingørs hjemmeside ▇▇▇.▇▇.▇▇. Forsyning Helsingørs aktiviteter er udskilt i en række selvstændige aktieselskaber, som alle er omfat- tet aftalegrundlaget mellem Forsyning Helsingør og kunden, alt efter hvilke forsyningsydelser, som kunden aftager fra Forsyning Helsingør. Forsyning Helsingør omfatter nedenstående selskaber og disse fælles betingelser er derfor også gæl- dende for: • Forsyning Helsingør A/S (moderselskab) • Forsyning Helsingør Elnet A/S • Forsyning Helsingør Elhandel A/S • Forsyning Helsingør Gadelys & El-service A/S • Forsyning Helsingør Varme A/S • Helsingør Kraftvarmeværk A/S • Forsyning Helsingør Vand A/S • Forsyning Helsingør Spildevand A/S • Forsyning Helsingør Affald A/S • Forsyning Helsingør Service A/S I tilfælde af en tvist imellem kunden og forsyningsselskabet vedrørende nærværende leveringsbetin- gelser, skal sagen anlægges over for det respektive forsyningsselskab, som tvisten angår. Ud over disse betingelser, gælder specifikke leveringsvilkår for de enkelte forsyningsvirksomheder. De enkelte selskabers regulativer, vedtægter og tekniske bestemmelser er tilgængelige på Forsyning Helsingørs hjemmeside: ▇▇▇.▇▇.▇▇
Forord. Som følge af overenskomst- og aftalefornyelsen pr. 1. april 2015 foreligger hermed en ny rammeaftale om medindflydelse og medbestemmelse mellem KL og Forhandlings- fællesskabet. I aftalen er indarbejdet følgende ændringer:
Forord. Dette bilag indeholder eksempler på standardfraseologi, som skal anvendes i forbindelse med lufttrafik og kørsel med luftfartøjer, jf. pkt. 3.1 og 3.1.1. Som følge af BL’ens anvendelsesområde er de engelske eksempler på standardfraseologi i dette bilag kun gældende for Færøerne og Grønland, mens de danske eksempler på standardfraseologi, medmindre andet er angivet i tilknytning til de enkelte fraseologier eller grupper af fraseologier, er gældende for såvel Danmark, Færøerne og Grønland. Fraseologier anvendt i forbindelse med køretøjers færdsel på manøvreområdet, andre end bugsertraktorer (tow-tractors), skal være de samme som dem anvendt til luftfartøjer, bortset fra instruktioner i forbindelse med kørsel, hvor udtrykket ”KØR” (engelsk: ”PROCEED”) skal erstatte udtrykket ”TAXI”. Fraseologieksemplerne skal anvendes i overensstemmelse med opdelingen i tabellens højre kolonne, hvor - ”ATC” angiver flyvekontrolenheders transmissioner, - ”FIS” angiver flyveinformationsenheders, herunder AFIS- og HIS-enheders, transmissioner, - ”*” angiver pilot-transmissioner og - ”†” angiver transmission fra kombinationen luftfartøj/bugserende køretøj (tow-tractor). Eksemplerne på anvendt fraseologi skal anvendes i de situationer, for hvilke de er angivet i kolonnen ’Circumstances’ eller ’Omstændig- heder’, men i de situationer, hvor fraseologien ikke er dækkende, kan klart sprog anvendes i det omfang, det er nødvendigt for at gøre situationen forståelig. Hvis der i en given situation enten ikke er fastlagt en fraseologi, eller der opstår forståelsesmæssige problemer i korrespondancen, skal anden passende fraseologi anvendes. Denne bør da være så klar og kortfattet som muligt og udformet således, at misforståelser undgås. Eksemplerne på anvendt fraseologi er inddelt i hovedgrupper og undergrupper, hvori omstændighederne er beskrevet og dernæst den tilknyttede fraseologi. Enkelte fraseologier, eller grupper heraf, er ikke angivet på dansk, idet de ikke er relevant for dansksproget kommunikation. 1.1 General… 26
