Personal-definition
Personal. Bemanning: Bekräftelse på att kravet uppfylls: (Ja/Nej svar) Svar: Ja Beskriv era rutiner för back up av personal vid exempelvis förändrat behov hos den placerade eller sjukdom etc. bland stödpersonal. (Fritextsvar) Verksamheten har tillgång till behovsanställd personal samt att ordinarie personal kan utöka sin arbetstid då behov uppstår. Ange totalt antal beräknade heltidstjänster beräknat på personal (SE DEFINTIONER för beräkning av antal heltidstjänster): (Linjär skala) Enhet: st Expanderad skala 3,33 st Beskriv hur ni uppfyller kravet på tillgång till personal dygnet runt: (Fritextsvar) Vardagar dagtid är verksamhetschef tillgänglig. Veckans alla dagar bemannas stödboendet med boendestödjare kl 16.30-08.30 inklusive jour på arbetsplatsen. Dagtid helger finns det tillgång till beredskap via telefon. Den som har beredskap har möjlighet att kalla ut personal vid behov. Ange andel tillsvidareanställd personal (%) av totalt antal beräknade heltidstjänster: (Linjär skala) Enhet: % 77,00 % Ange andel tjänster heltid (%) av totalt antal beräknade heltidstjänster: (Linjär skala) Enhet: % 30,00 % Ange andel tjänster deltid (%) av totalt antal beräknade heltidstjänster: (Linjär skala) Enhet: % 70,00 % Ange andel kvinnlig personal (%) av totalt antal beräknade heltidstjänster: (Linjär skala) Enhet: % 80,00 %
Personal. Kompetens: Bekräftelse på att kravet uppfylls: (Ja/Nej svar) Svar: Ja Ange andel personal med upp till 1,5 år relevant eftergymnasial utbildning ( andel av beräknade heltidstjänster, enligt definition). Beskriv utbildning, erfarenhet, annan för stödet viktig kompetens och språkkunskaper (ange vilka språk) för personal med upp till 1,5 år relevant eftergymnasial utbildning i fritextrutan intill frågan. (Linjär skala) Enhet: % Expanderad skala 0,00 % Ange andel personal med minst 1,5 år relevant eftergymnasial utbildning upp till 3 års relevant akademisk utbildning (andel beräknade heltidstjänster, enligt definition). Beskriv utbildning, erfarenhet, annan för stödet viktig kompetens och språkkunskaper (ange vilka språk) för personal med minst 1,5 år relevant eftergymnasial utbildning upp till 3 års relevant akademisk utbildning i fritextrutan intill fråga: (Linjär skala) Enhet: % Expanderad skala 1 med behandlingsassistentutbildning, familjeterapi 1,2 3 . Erfarenhet har arbetat i ca 4 år på institution för barn och familjer, 16 år på Boda familjecentrum. 1 fritidspedagog med familjeterapi 1,2,3, miljöterapi. Har arbetat på institution för barn och familjer i 12 år. På Boda familjecentrum i 16 år. 1 med KBT-utbildning i 2,5 år. ART, Repuls, mångårig erfarenhet från behandlingsarbete på institution med utagerande ungdomar, har arbetat på Boda familjecentrum i 8 år. 33,30 % Ange andel personal med minst 3 års relevant akademisk utbildning (andel av beräknade heltidstjänster, enligt definition). Beskriv utbildning, erfarenhet, annan för stödet viktig kompetens och språkkunskaper (ange vilka språk) för personal med minst 3 års relevant akademisk utbildning i fritextrutan intill frågan: (Linjär skala) Enhet: % Expanderad skala 1 sociaonom (enhetschef) med chefserfarenhet från Familjehemssektion i kommun, socialsekreterare, utredare Försäkringskassa, samt inom polisen. 1 socionom med erfarenhet av socialtjänst, kriminalvård, psykiatri, och missbruksvård, utbildning steg 1 individualpsykoterapi, utbildning i transkulturellt behandlingsarbete. Arbetat på Boda i 9 år. 1 fil kand i sociologi, har arbetat på Boda familjecentrum i 10 år, utbildning i miljöterapi, Familjeterapi 1, 2, 3, transkulturellt behandlingsarbete. 1 sociolog med erfarenhet från behandlingshem med ungdomar, utbildning i miljöterapi, Familjeterapi 1,2,3. Arbetat på Boda familjecentrum i 4 år. Språk: serbokroatiska. 1 beteendevetare med inriktning psykologi, systemteori. Erfarenhet av arbete på instit...
Personal. Antalet anställda i vård och omsorg, personalstruktur och principer för anlitande av vi- karier Vid personalplaneringen beaktas den lag som tillämpas, till exempel inom privat barndagvård lagen om barndagvård samt på barnskyddsanstalter barnskyddslagen och lagen om behörig- hetsvillkoren för yrkesutbildad personal inom socialvården. Om verksamheten är tillståndsplik- tig beaktas även den personaldimensionering och personalstruktur som anges i tillståndet. Per- sonalmängden beror på antalet klienter, deras hjälpbehov och på verksamhetsmiljön. Vid en- heter som tillhandahåller socialtjänster är det särskilt viktigt att personalen har tillräcklig yrkes- kompetens inom socialvård. Av planen för egenkontroll ska framgå antalet anställda inom vård och omsorg, personalstruktur (utbildning och arbetsuppgifter) samt vilka principer som gäller för anlitandet av vikarier/perso- nalen i reserv. I planen som finns offentligt framlagd antecknas inte namnen på de anställda, utan endast yrkesbeteckning, arbetsuppgifter, personaldimensionering och hur personalen pla- ceras i olika arbetsskift. I planen ska det även antecknas på vilket sätt tillräckliga personalre- surser säkerställs.
Examples of Personal in a sentence
Personal ska ha kompetens i att upptäcka riskbeteende för återfall hos den/de placerade.
Personal ska inte medverka till att cigaretter köps åt ungdomar och inte heller röka tillsammans med placerade minderåriga.
Personal och den/de placerade ska känna till verksamhetens rutiner för utrymning vid brand väl.
Samtliga beslut som ska hanteras med delegation från nämnden täcks in av de förvaltningsgemensamma delarna, det vill säga ärendegrupperna 1.1 Brådskande, 1 Administrativa, 2 Personal, 3 Avtal och ekonomi.
Personal anställd för sökta medel ska erhålla samma standard på lokaler och tillhörande utrustning som övriga hos huvudmannen anställd personal.
More Definitions of Personal
Personal. Kompetens: Bekräftelse på att kravet uppfylls: (Ja/Nej svar) Svar: Ja Ange andel personal med upp till 1,5 år relevant eftergymnasial utbildning ( andel av beräknade heltidstjänster, enligt definition). Beskriv utbildning, erfarenhet, annan för stödet viktig kompetens och språkkunskaper (ange vilka språk) för personal med upp till 1,5 år relevant eftergymnasial utbildning i fritextrutan intill frågan. (Linjär skala) Enhet: % Expanderad skala 0,00 % Ange andel personal med minst 1,5 år relevant eftergymnasial utbildning upp till 3 års relevant akademisk utbildning (andel beräknade heltidstjänster, enligt definition). Beskriv utbildning, erfarenhet, annan för stödet viktig kompetens och språkkunskaper (ange vilka språk) för personal med minst 1,5 år relevant eftergymnasial utbildning upp till 3 års relevant akademisk utbildning i fritextrutan intill fråga: (Linjär skala) Enhet: % Expanderad skala Social grundkurs Sköndalsinstitutet 2 års utb. Steg - 1 utbildad. Miljöterapikurser, nätverkskurs, bemötande i konflikthantering, TA m.m. Språk: Engelska. Erfarenhet 35 år. Sociala Omsorgslinjen - Socialpedagogiskt behandlingsarbete,100 p. BAM, Grundkurs i systemisk familjeterapi. Steg 1 utbildad psykodynamisk terapi. Orienteringsutbildning i Kognitiv beteendeterapi. Språk engelska. Erfarenhet 25 år. 34,00 % Ange andel personal med minst 3 års relevant akademisk utbildning (andel av beräknade heltidstjänster, enligt definition). Beskriv utbildning, erfarenhet, annan för stödet viktig kompetens och språkkunskaper (ange vilka språk) för personal med minst 3 års relevant akademisk utbildning i fritextrutan intill frågan: (Linjär skala) Enhet: % Expanderad skala Socionom. 13 års erfarenhet av socialt arbete. Språk: Engelska. Kurser: Utvecklingspsykologi, med anknytningsteori 7,5 hp Utredningsmetodik 7,5hp. Metodkurser, introduktion i BBIC. Juridik 15 hp Socionom. 9 års erfarenhet av socialt arbete. ▇▇▇ och adad-intervju utbildning, MI- utbildning. Språk: Engelska. Socionom. Språk: Tyska, Hollänska, Engelska. Erfarenhet av socialt arbete: 7 år. Socionom. Kurser: ▇▇▇▇▇▇▇▇, MI - Grundkurs i motiverande samtal, stärkande dialog, ESL- Grundkurs i ESL pedagogik samt arbetsplanering och dokumentation. Språk: engelska. 66,00 %
Personal i förbindelse med en ledamot, sådana personer, andra än biträden, som står under ledamotens ledning och överinseende.
Personal. Kostnader för personal och eventuella vikarier.
Personal. De personer som lagt upp sin profil i Payhours app och som är tillgängliga för visst Uppdrag
Personal. Bemanning: Bekräftelse på att kravet uppfylls: (Ja/Nej svar) Svar: Ja Beskriv era rutiner för back up av personal vid exempelvis förändrat behov hos den placerade eller sjukdom etc. bland stödpersonal. (Fritextsvar) En förutsättning för att undvika instabilitet och att hålla den utlovade behandlingskvalitén är att ha en fast vikariepool som har kännedom om verksamheten. Om det skulle visa sig att någon placering skulle påverkas av detta skulle verksamheten samarbeta med beställaren och uppdragsgivaren för att bästa lösning skall kunna hittas. Om det förekommer personalinstabilitet på grund av sjukdom eller annat går ledningen in som back-up tillsammans med vikarierande personal för att hålla uppe behandlingskvalitén. Vid behov av fler anställda eller extrapersonal rekryterar man, kontrollerar referenser, misstanke och belastningsregister sedan arbeta den nya medarbetaren dubbelt och får även en noggrann genomgång av arbetssätt, behandlingsstrategier, metod och handlingsplaner av föreståndaren eller biträdande föreståndaren. Ange totalt antal beräknade heltidstjänster beräknat på personal (SE DEFINTIONER för beräkning av antal heltidstjänster): (Linjär skala) Enhet: st Expanderad skala 4,24 st Beskriv hur ni uppfyller kravet på tillgång till personal dygnet runt: (Fritextsvar) Verksamheten har dygnetrunt-jour. Ange andel tillsvidareanställd personal (%) av totalt antal beräknade heltidstjänster: (Linjär skala) Enhet: % 100 100,00 % Ange andel tjänster heltid (%) av totalt antal beräknade heltidstjänster: (Linjär skala) Enhet: % 70,59 70,59 % Ange andel tjänster deltid (%) av totalt antal beräknade heltidstjänster: (Linjär skala) Enhet: % 29,41 29,41 % Ange andel kvinnlig personal (%) av totalt antal beräknade heltidstjänster: (Linjär skala) Enhet: % 39,06 39,06 %
Personal betyder personer som är verksamma under Kundens tillsyn och som av ▇▇▇▇▇▇ eller sin arbetsgivare eller uppdragsgivare uppmanas att använda Tjänsterna.
Personal i förbindelse med en skiljeman, sådana personer, andra än biträden, som står under skiljemannens ledning och överinseende.