Styrelse exempelklausuler

Styrelse. Styrelsen består av lägst tre och högst elva styrelseledamöter med högst fyra suppleanter. Av dessa utses en styrelseledamot och högst en suppleant för denne av styrelsen för HSB. Föreningsstämman väljer styrelsens ordförande och övriga styrelseledamöter och suppleanter. Mandattiden är högst två år. Styrelseledamot och suppleant kan väljas om. Om helt ny styrelse väljs av föreningsstämman ska mandattiden för hälften, eller vid udda tal närmast högre antal, vara ett år.
Styrelse. Styrelsen ska bestå av lägst tre (3) och högst sju (7) ledamöter med högst tre (3) suppleanter. Ledamöterna och suppleanterna väljs årligen på årsstämma för tiden intill slutet av nästa årsstämma.
Styrelse. Styrelsen skall bestå av lägst 3 och högst 8 ledamöter med högst 8 suppleanter.
Styrelse. Styrelsen skall bestå av lägst tre och högst sex ledamöter med högst två suppleanter.
Styrelse. Styrelsen skall bestå av lägst 3 och högst 10 ledamöter med högst 5 suppleanter.
Styrelse. ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, ordförande (oberoende) ▇▇▇▇▇ har över 25 års erfarenhet av finansmarknaden. ▇▇▇▇▇ var tidigare VD för Sparinstitutens Pensionskassa (SPK), en position som han hade från 2005 till 2018. Dessförinnan var ▇▇▇▇▇ ekonomichef på SPK från 1993. I rollen som VD för SPK var ▇▇▇▇▇ i olika roller engagerad i Tjänstepensionsförbundet som ledamot, ordförande samt dess svenska representant i PensionsEurope, en intresseorganisation för nationella tjänstepensionsförbund i Europa. Utöver sitt uppdrag för Nordkinn sitter ▇▇▇▇▇ i styrelsen för Första AP-fonden och Barncancerfondens finansnämnd (ordförande). ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ har studerat ekonomi vid Stockholms Universitet. ▇▇▇▇▇ har varit ordförande sedan juni 2021 och ledamot sedan 2019. ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇, ledamot (oberoende) ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ är advokat och partner vid Wiersholm i Norge. Som specialist inom affärsjuridik har han lång erfarenhet av styrelsearbete åt såväl norska som internationella bolag. Han har bakgrund bland annat från advokatfirman ▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇ & Co., Oslo Børs och PricewaterhouseCoopers i Oslo och London. Tor har en civilekonomexamen från Handelshögskolan BI i Oslo och en juristexamen från Universitetet i Oslo. Tor är sedan juni 2021 ledamot och var dessförinnan ordförande från 2012. ▇▇▇▇ ▇▇▇▇, adjungerad ledamot, Investor Ombudsman (oberoende) ▇▇▇▇ ▇▇▇▇ har varit engagerad inom hållbarhetsfrågor inom finansmarknaden sedan 1998. I hennes dagliga arbete är ▇▇▇▇ hållbarhetschef på Embracer AB. Tidigare befattningar inkluderar hållbarhetschef på Mannheimer Swartling Advokatbyrå HB, ansvar för hållbart företagande på Finansdepartementet och chef för Corporate Engagement på Ethix SRI Advisors. Utöver sitt uppdrag för Nordkinn sitter ▇▇▇▇ i styrelsen för Sjunde AP-fonden (vice ordförande). ▇▇▇▇ ▇▇▇▇ är civilekonom från Stockholms Universitet. ▇▇▇▇ är också bolagets Investor Ombudsman. Bolaget har gjort bedömningen att det ytterligare förstärker fondandelsägarnas intressen och skydd då Investor Ombudsmannen är adjungerad ledamot i bolagets styrelse. ▇▇▇▇ uppdrag innefattar även rollen som Klagomålsansvarig. ▇▇▇▇ har varit adjungerad ledamot sedan 2017. ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, VD och ledamot ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ har tidigare arbetat som verkställande direktör för Harcourt Investment Consulting AB samt verkställande direktör för Vontobel Europe S.A. Stockholm filial. ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ har bland annat varit ordförande i "UN's Principles för Responsible Investments Hedge Fund Working Group" för makrohedgefonder samt ledamot i Hållbarhet...
Styrelse. Styrelsen, som väljs årligen på årsstämman för tiden intill nästa årsstämma avhållits, skall bestå av lägst fyra och högst åtta ledamöter.
Styrelse. Föreningens styrelse skall bestå av minst 4 ledamöter jämte minst en suppleant utan speciellt ansvarsområde. Styrelsen ska ha följande medlemmar och specialuppgifter: - Styrelsens ordförande - Kassör - Minst 2 Styrelsemedlemmar • Suppleant inkallas vid frånvaro av fast styrelsemedlem och har inget speciellt uppdrag. Suppleanten kommer automatiskt att bli föreslagen till val in i styrelsen som ersättare för den förste styrelseledamot som avgår. - Styrelsen skall före årsmötet lägga fram förslag till de som ska ingå i nästa års styrelse, därefter ansvarsfördelning. Dessutom ska de föreslå en suppleant. Avgående styrelseledamot kan väljas om för en ny period. Nya medlemmar till styrelsen ska utnämnas efter en fast ordning bland samtliga fastighetsägareföreningens medlemmar. Stigande husnummer skall vara ordningsföljden. Varje fastighet skall senast 6 veckor före årsmötet lämna namnförslag till styrelsemedlem. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ och bryggansvarig fritas från styrelseuppdrag. Styrelsens ordförande ska ingå i styrelsen minst två år, varav minst ett år som ordförande. ▇▇▇▇▇▇▇▇ ska ha sitt uppdrag i minst två år. De övriga ledamöterna ska väljas för minst två år. Dessa skall inte avgå samtidigt, för att skapa en kontinuitet i styrelsen. Suppleanten väljs på minst ett år och blir den förste nya medlem in i den nästkommande styrelsen. Årsmötet väljer nästa års styrelse. Endast medlem i föreningen eller person utnämnd av medlem kan väljas till styrelseledamot eller suppleant. Förtydligande: Medlem inom familjen
Styrelse. 6.1. Föreningens verksamhet leds av en styrelse som väljs av årsmötet bland föreningens medlemmar. Valbar är också den som ingår i medlems hushåll eller är nära anhörig och deltar i brukandet av dennes lott därest årsmötet godkänner valbarheten samt i övrigt uppfyller villkoren i moment 2.1. Flera från en och samma lott kan inte samtidigt ingå i styrelsen. 6.2. Styrelsen består av ordförande och kassör, vilka väljs särskilt, samt ytterligare det antal ledamöter som årsmötet fastställer, dock minst tre. Styrelsens ordförande är ordförande även för föreningen. 6.3. Styrelsens ledamöter väljs för en tid av två år, räknat från årsmöte till årsmöte. Valet skall ske så att halva antalet ledamöter avgår årligen. Ordförande och kassör får inte avgå samtidigt. 6.4. För styrelsen väljs erforderligt antal suppleanter för en tid av ett år. 6.5. Styrelsen skall hålla konstituerande sammanträde inom 14 dagar efter årsmötet. Vid sammanträdet skall firmatecknare utses och övriga uppdrag inom styrelsen fördelas. 6.6. Protokoll över styrelsens sammanträden skall uppta deltagare i sammanträdet, behandlade ärenden och styrelsens beslut. Styrelsen avgör hur protokollen skall justeras. 6.7. Styrelsen skall: 6.8. Styrelsen är beslutsför när mer än hälften- dock minst tre- av antalet ledamöter eller till sammanträdet kallade suppleanter är närvarande. Deltar endast tre ledamöter skall dessa vara ense för att kunna fatta beslut. Om fler än tre ledamöter deltar i sammanträdet fattas beslut med enkel majoritet. Vid lika röstetal har ordföranden utslagsrösten. Suppleant har yttrande- och förslagsrätt vid sammanträdet men rösträtt endast då han/hon ersätter ordinarie ledamot. 6.9. Styrelseledamot som reserverar sig mot beslut är fri från ansvar.
Styrelse. Styrelsen ansvarar enligt aktiebolagslagen för kon­ cernens organisation och förvaltning samt för att kontrol­ len av bokföringen, medelsförvaltningen och ekonomiska förhållanden i övrigt är betryggande. Styrelsen beslutar om koncernens övergripande mål, strategier, koncernpolicyer, förvärv och avyttringar samt investeringar av större bety­ delse. Förvärv och avyttringar med ett värde på skuldfri basis överstigande 200 MSEK beslutas av styrelsen. Beloppsgrän­ sen förutsätter att ärendet avser förvärv eller avyttring enligt en i styrelsen överenskommen strategi. Styrelsen godkänner bland annat årsredovisning och delårsrapporter, föreslår utdelning till årsstämman samt fattar beslut rörande koncer­ nens finansiella struktur. Till styrelsens övriga uppgifter ingår bland annat att fortlöpande: Styrelsen ser årligen över och fastställer styrelsens arbets­ ordning, som är det dokument som styr styrelsens arbete och fördelning av uppgifter mellan styrelse och VD. Arbets­ ordningen inkluderar VD­instruktion, instruktioner för eko­ nomisk rapportering och intern kontroll samt instruktioner till ersättningsutskott och revisionsutskott. I arbetsordningen beskrivs rollen för styrelsens ord­ förande. Ordföranden ska, förutom att organisera och leda styrelsearbetet, bland annat fortlöpande genom kontakter med VD följa koncernens verksamhet och utveckling, sam­ råda med VD i strategiska frågor, företräda bolaget i frågor som rör ägarstrukturen, se till att styrelsen erhåller tillfreds­ ställande beslutsunderlag och att styrelsens beslut verkställs samt att styrelsens arbete årligen utvärderas. Styrelsen har minst fyra ordinarie möten samt ett konsti­ tuerande möte per år. I anslutning till bolagets avgivande av helårsbokslut respektive delårsrapporter hålls alltid ordinarie styrelsemöte. Minst en gång årligen sker ett besök vid någon av koncernens verksamheter, kombinerat med ett styrelsemöte. Därutöver hålls extra styrelsemöten vid behov. Samtliga möten följer en godkänd dagordning. Inför varje möte tillhandahålls förslag till dagordning, inklusive dokumentation, till samtliga styrelseledamöter. Inom styrelsen finns ett ersättningsutskott och ett revisionsutskott. Syftet med utskotten är att fördjupa och effektivisera styrelsens arbete samt bereda ärenden inom respektive område. Utskottsledamöterna utses årligen av styrelsen vid det konstituerande styrelsemötet.