Danmark exempelklausuler

Danmark. REACH, CLP och BPR Assistans: Danmarks Miljöstyrelse ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇ Telefon: +▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇ E-post CLP: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇.▇▇ E-post REACH: ▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇.▇▇ E-post BPR: ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇.▇▇ BPR och CLP Assistans: ANSES - National Agency for Food, Environmental and Occupational Health and Safety. ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇-▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ E-post: ▇▇▇▇▇▇▇▇-▇▇▇▇▇▇▇▇@▇▇▇▇▇.▇▇ REACH Assistans: INERIS RDC/VIVA/EVEC Parque Tecnológico Alata BP2 - F-60550 Verneuil en Halatte Telefon: +▇▇ ▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇ Fax: +▇▇ ▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇ ▇▇ 67 BPR, CLP och REACH Assistans: National Public Health Center Budapest, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇, 2-6 Telefon: BPR: +▇▇ ▇ ▇▇▇ ▇▇▇▇/2960; CLP: +▇▇ ▇ ▇▇▇ ▇▇▇▇; REACH: +▇▇ ▇ ▇▇▇ ▇▇▇▇ E-post: BPR: biocide.helpdesk (at) ▇▇▇.▇▇▇.▇▇ CLP: ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇ (at) ▇▇▇.▇▇▇.▇▇ REACH: reach.helpdesk (at) ▇▇▇.▇▇▇.▇▇ BPR Assistans:
Danmark. Danmark, där medicinsk cannabis är ett nytt medicinskt område, är STENOCAREs hemmamarknad och Bolagets primära prioritet. I Kanada fick medicinsk cannabis en initial inverkan med cirka 0,07 procent av patienterna. Det är Bolagets bedömning att motsvarande siffra kan vara applicerbar även i Danmark när liknande produkter görs tillgängliga för patienter. Från den kanadensiska marknadspenetrationen om 0,07 procent beräknas således att det år 2019 kan vara cirka 4 000 patienter som kan komma att behandlas med medicinsk cannabis under ett helt år i Danmark. I Danmark behandlas årligen cirka 50 00040 patienter för multipel skleros eller med cytotoxiska läkemedel för att bekämpa cancer. Patienter med multipel skleros och patienter som behandlas med cytotoxiska läkemedel är stora patientgrupper i Danmark, med en årlig tillväxt på cirka 35 60041,42 patienter. Dessutom drabbas cirka 850 00043 patienter i Danmark av kronisk smärta (t ex artros, osteoporos), varav cirka 485 00044 patienter behandlas med opiater (morfin). Enligt Bolagets bedömning finns det potential att behandla dessa patienter med medicinsk cannabis som ett tillägg till morfin. Dessutom finns det fler än 37 andra indikationer där medicinsk cannabis potentiellt kan ha effekt (se Figur 1 på sida 26 i detta memorandum). Indikationer såsom epilepsi och Parkinsons sjukdom utgör tillsammans ytterligare cirka 57 000 patienter. Innan försöksprogrammet trädde i kraft den 1 januari 2018 var tillgången till medicinsk cannabis extremt begränsad. På grund av detta finns det ett segment av patienter som illegalt självmedicinerar medicinsk cannabis för att lindra smärta och/eller hantera kramper. Det är Bolagets bedömning att cirka 200 000 personer hittills har använt medicinsk cannabis illegalt i Danmark. Nu när försöksprogrammet möjliggör för ett legalt alternativ är det Bolagets bedömning att olaglig användning kan minskas. MARKNADER DÄR STENOCARE AVSER ATT TILLHANDAHÅLLA PRODUKTER
Danmark. I Danmark finns inga särskilda inkomstskatteregler med schablon- inslag riktade mot mindre företag. Gränsen för registrering till mervärdesskatt är 50 000 DKK (cirka 70 000 kronor). Frågor om stimulanser till den framväxande delningsekonomin har diskuterats flitigt i Danmark. Det aviserades 2016 att ett generellt skatteavdrag för delningsekonomiska aktiviteter skulle utredas och 2018 tillsattes en utredning som skulle undersöka hur den befintliga skattelagstiftningen påverkar aktörerna inom delningsekonomin. Ut- redningen skulle senast i maj 2019 lämna förslag på nya inkomst- och mervärdesskatteregler för att förbättra förutsättningarna. Det har dock inte gått att finna någon information om resultatet av utred- ningen. Skatteregler för att stimulera uthyrning av privatbostäder in- fördes 2019. Enligt den danska strategin för delningsekonomin som publice- rades i oktober 2017 skulle en av förutsättningarna för ett högre skatteavdrag vara att aktören registrerade sig vid en plattform som rapporterar data elektroniskt till den danska skattemyndigheten. An- ledningen till detta var att många av de mest använda plattformarna inte hade fast driftställe i Danmark. Ett krav på elektronisk rappor- tering hade därför inte omfattat dessa. För att underlätta rapporter- ingen fanns det också i strategin att ta fram en digital miljö genom vilken plattformarna enkelt kunde lämna de begärda uppgifterna till skattemyndigheten.
Danmark. Ankenævnet for Forsiking kan hjälpa privatpersoners klagomål mot försäkrings- bolag. Adress: Ankenævnet for Forsiking, Anker ▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ▇,▇., ▇▇▇▇ Kobenhavn V Hemsida: ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇
Danmark. Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen (Danmarks konkurrens- och konsumentverk)
Danmark. Holland Storbritannien Sverige Tyskland
Danmark. Resegarantier hanteras i Danmark av Rejsegarantifonden. En resebyrå eller researrangör som ska sälja paketresor måste registrera sig i fonden. Ställd resegaranti omfattar paketresor, transport tillsammans med inkvartering som köps av samma företag, men inte utgör en paketresa, transport tillsammans med annan turisttjänst i vissa fall, seat only samt bilhyra utomlands. En resenär kan få ersättning för uteblivna tjänster, hemresa, och skador som resenären drabbas av till följd av finansiella problem hos arrangören. Ansökan till Rejsegarantifonden ska göras inom rimlig tid, dock senast inom ett år från det att resan genomförts eller då det blev uppenbart att resetjänsten inte skulle komma att tillhandahållas. På samma sätt som i Sverige ställer varje reseföretag en säkerhet i form av en betalningsutfästelse av en bank eller ett försäkringsbolag. Säkerhetens storlek baseras på företagets omsättning under det senaste året och uppgår till ett belopp enligt en fastställd tabell.
Danmark. Rezidor Hotels ApS Danmark Köpenhamn 100 MDKK 210.0 100 MDKK 210.0
Danmark. Konkurrencerådet FINLAND Kilpailuvirasto / Konkurrensverket FRANKRIKE Ministère de l'Économie et des Finances
Danmark. Ingen större skillnad Vet inte ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇: arbetsmarknaden, som också delvis kommer från nyhetsbevakningen i arabvärlden. i Sverige, samtidigt som det finns möjligheter och jobb på den danska sidan. Men det finns inte till- ”Integrationsprocessen går bra men det ska gå bättre” Kunskaper i svenska språket är viktigt för att få ett jobb och ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ tycker att språkinlär- ningen kan förbättras. – De nyanlända lär sig räckligt mycket kunskap bland de nyanlända om den danska arbetsmarknaden. Det borde spridas kunskap om att det finns jobb där. ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ tycker Utmaningarna som utrikes födda möter på arbetsmarknaden i Sverige handlar bland annat om oseriösa utbildningsföretag, strukturell rasism och fördomar och dåligt bemötande. Det menar ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, författare och föreläsare om arbets- marknadsfrågor som rör nyanlända och utrikes födda och som själv kom som flykting till Sverige från Syrien 2013. Oseriösa utbildningsföretag, strukturell diskri- minering och rasism, dåligt bemötande samt bristande förtroende och tillit kring nyanländas ut- svenska, men de saknar den vardagliga övningen med kollegor och vänner. Svenskar behöver öppna sina dörrar mer och bjuda in nyanlända, säger han. FOTO: PRIVAT Därtill behövs mer kunskap kring hur man ska gå till väga för att söka ett jobb. Arbetsför- medlingen är den mest kända kanalen för de som kommer som nya till Sverige, menar ▇▇▇ det är viktigt att fokusera på lösningar istället för problemen och säger att Sverige är ett generöst land som är fullt av möjligheter men att det handlar om bli bättre på att bygga bryggor mellan nyanlända och arbetsgivare. Bättre information om arbetsmarknadens behov, göra det lättare att anställa bildning och kompetens, som framför allt drabbar flyktingar och tredjelandsmedborgare. De tillfälliga uppehållstillstånden gör det i sin tur ännu svårare för nyanlända att planera inför framtiden. Det är några av de vanligaste utmaningarna som nyanlän- da möter på den svenska arbetsmarknaden menar ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, som är författare och föreläsare och har skrivit flera böcker om hur utrikes födda mottas på den svenska arbetsmarknaden. ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ släppte 2018 en bok som riktar sig till utrikes födda arbetssökande i Sverige och till personal som jobbar med målgruppen. 2021 kom han ut med boken ”Mångkultur i din jobbkultur, en vägledning för framgång” och som riktar sig till arbetsgivare för att skapa en förståelse för hur de bättre kan ta tillvara utrikes föddas kompetenser. Idag ...