Zmiana wynagrodzenia. 1. W przypadku gdy w okresie obowiązywania Umowy nastąpi zmiana:
Zmiana wynagrodzenia. 1. Zmiana wynagrodzenia Wykonawcy z tytułu zmiany sposobu spełnienia świadczenia może nastąpić́ w sytuacji, gdy:
Zmiana wynagrodzenia. 1. Zamawiający przewiduje możliwości zmiany Umowy w zakresie wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy w następujących przypadkach i w następujący sposób:
Zmiana wynagrodzenia. 1 Jeżeli Roboty wynikające z wprowadzanych zmian, zgodnie z postanowieniami § 25 i 26 Umowy, odpowiadają opisowi pozycji w ofercie Wykonawcy cena jednostkowa określo- na w ofercie, używana jest do wyliczenia wysokości wynagrodzenia. 2 Jeżeli roboty wynikające z wprowadzonych zmian, zgodnie z postanowieniami § 25 i 26, nie odpowiadają opisowi pozycji w ofercie Wykonawcy, Wykonawca powinien przedło- żyć do akceptacji Zamawiającego cenę jednostkową tych robót ustaloną przy zastoso- waniu kalkulacji szczegółowej opisanej w Rozporządzeniu Ministra Infrastruktury z dnia 18 maja 2004 roku w sprawie określenia metod i podstaw sporządzania kosztorysu inwestor - skiego, obliczania planowanych kosztów prac projektowych oraz planowanych kosztów robót budowlanych określonych w programie funkcjonalno-użytkowym (Dz.U.04.130.1389), z uwzględnieniem stawek robocizny, materiałów, kosztów pośrednich, kosztów zakupu oraz zysku nie większych niż średnich stawki robocizny, materiałów, kosz- tów pośrednich, kosztów zakupu oraz zysku określone w cennikach „SEKOCENBUD” dla województwa dolnośląskiego z kwartału, w którym Wykonawca składał swoją ofertę na wykonanie przedmiotu niniejszej Umowy. 3 Jeżeli cena jednostkowa przedłożona przez Wykonawcę do akceptacji Zamawiającego będzie nieuzasadniona Zamawiający wprowadzi korektę ceny opartą na własnych wyli- czeniach. W przypadku rozbieżności stanowisk co do wysokości ceny w ten sposób usta- lonej, strony obowiązane są do polubownego załatwienia sprawy z zachowaniem formy pisemnej. 4 W przypadku konieczności wykonania robót wynikających z wprowadzonych zmian, zgodnie z postanowieniami § 25 i 26 Umowy Wykonawca winien sporządzić uzgodniony z Inspektorem Nadzoru i Projektantem odpowiedni protokół konieczności podlegający za- twierdzeniu przez Zamawiającego przed przystąpieniem do wykonywania w/w robót.
Zmiana wynagrodzenia. Strony przewidują możliwość zmiany wysokości wynagrodzenia Wykonawcy w następujących okolicznościach, jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę: w przypadku zmiany stawki podatku VAT, przy czym cena netto przedmiotu umowy pozostaje bez zmian, a stosownej zmianie ulega cena brutto określona w § 8 ust. 1 Umowy; w przypadku zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (tj. Dz.U.z 2020 r., poz. 2207); w przypadku zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne; w przypadku zmiany zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych – jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę. W sytuacji wystąpienia okoliczności wskazanych w ust. 1 lit. a) Wykonawca składa pisemny wniosek o zmianę umowy o zamówienie publiczne w zakresie płatności wynikających z faktur wystawionych po wejściu w życie przepisów zmieniających stawkę podatku od towarów i usług. Wniosek powinien zawierać wyczerpujące uzasadnienie faktyczne i prawne oraz dokładne wyliczenie kwoty wynagrodzenia wykonawcy po zmianie umowy, przy czym wysokość wynagrodzenia netto pozostaje bez zmian, natomiast zmianie w drodze aneksu podlegać będzie wysokość wynagrodzenia brutto w ten sposób, że zostanie ona odpowiednio dostosowana do zmienionej stawki VAT. W sytuacji wystąpienia okoliczności wskazanych w ust. 1 lit. b) Wykonawca składa pisemny wniosek o zmianę umowy o zamówienie publiczne w zakresie płatności wynikających z faktur wystawionych po wejściu w życie przepisów zmieniających wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wniosek powinien zawierać wyczerpujące uzasadnienie faktyczne i prawne oraz dokładne wyliczenie kwoty, o którą wzrosły koszty wykonania zamówienia, w szczególności wykonawca będzie zobowiązany wykazać za pomocą dowolnych środków dowodowych wpływ zmiany minimalnego wynagrodzenia za prace na podwyższenie kosztów wykonania zamówienia w stosunku do kalkulacji ceny ofertowej. Wniosek powinien obejmować jedynie te dodatkowe koszty realizacji zamówienia, które wykonawca obowiązkowo ponosi w związku z podwyższeniem wysokości płacy minimalnej. Nie będą akcept...
Zmiana wynagrodzenia. IV.1. Wynagrodzenie określone w §3 ust.1 zostanie zmienione w przypadku urzędowych zmian w obowiązujących przepisach podatkowych w tym zmiany podatku VAT. W przypadku zmiany stawki podatku VAT strony ustalają, że zmianie ulegnie wartość brutto, natomiast wartość netto pozostanie niezmienna.
Zmiana wynagrodzenia. Strony zobowiązują się, iż każdorazowo bezwzględnie wyłącznie na warunkach określonych przepisami prawa i postanowieniami niniejszej umowy, dokonają (w formie pisemnego aneksu) zmiany wynagrodzenia należnego Wykonawcy na mocy Umowy, w przypadku wystąpienia jednej ze zmian przepisów wskazanych w art. 436 pkt 4 ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych, tj. zmiany:
Zmiana wynagrodzenia. 1. Zamawiający przewiduje zmianę wysokości wynagrodzenia należnego Wykonawcy, o którym mowa w § 8 ust. 1 w przypadkach określonych w art. 436 pkt 4 lit. b Pzp., tj. w przypadku zmiany:
Zmiana wynagrodzenia. 1. Zmiana wynagrodzenia Wykonawcy z tytułu zmiany sposobu spełnienia świadczenia może nastą- pić w sytuacji, gdy:
Zmiana wynagrodzenia. 1. Określona niniejszą umową wysokość wynagrodzenia Wykonawcy może ulec zmianie w przypadku zmiany cen jednostkowych wskazanych w ofercie Wykonawcy, z zastrzeżeniem postanowień ust. 2-4 poniżej, w przypadku zmiany: