Deeltijd definitie

Deeltijd. Van deeltijd is sprake indien de werknemer een contract heeft met een gemiddelde arbeidsduur per week van minder dan 36 uur. Ten aanzien van deeltijd zijn alle bepalingen in deze cao naar rato van toepassing tenzij in desbetreffende artikelen anders is bepaald.

Split View

AI-Powered Contracts

Draft, Review & Redline at the Speed of AI

Get StartedSchedule a Demo

Deeltijd. Het aantal per kalenderjaar te werken uren, minder dan de BJA.

Deeltijd. Van een deeltijd dienstverband is sprake wanneer het aantal in de arbeidsovereenkomst overeengekomen uren per week op jaarbasis minder bedraagt dan 38. Voor deeltijdwerk is deze CAO onverkort van toepassing.

Examples of Deeltijd in a sentence

• De cao biedt in dit kader al een palet aan mogelijkheden die zullen worden opgenomen als bijlage van het DI-format (IDP) zoals: - My Choice - Verlofsparen - TOR - VPS - Deeltijd - Deeltijdpensioen - Demotiebeleid - Beperking van de verplichting tot overwerk en/of consignatie - Individueel maatwerk - Vrijwillige demotie Partijen spreken af gezamenlijk te blijven zoeken naar oplossingen die aansluiten bij de behoefte van de medewerker en de organisatie en die kunnen worden toegevoegd aan het DI-beleid.

• Deeltijd werknemers worden voor de functie die zij vervullen pro rata beloond.

• Deeltijd ouderen (DTO), vervalt per 1 januari 2019, zie bijlage 7 voor tekst van het vervallen artikel 3.9 cao PLb 2015-2018.

• Deeltijd dienstverband: Dienstverband vOOr minder dan de nOrmale arbeidsduur.

• Deeltijd, verzuim, extra uren en overwerk hebben dus invloed op de hoogte van de individuele uitkering.

More Definitions of Deeltijd

Deeltijd de bij schriftelijke overeenkomst met de werkgever vastgestelde arbeidstijd, die dagelijks of wekelijks minder bedraagt dan genoemd in artikel 12.2 en waarvoor een beloning naar evenredigheid wordt vastgesteld op basis van de salarisschaal.

Deeltijd bij extra uren boven contract tot een totaal van maximaal 8 uur per dag met een maximum van 38 uur per week, gelden geen toeslagen. Over deze extra uren worden wel vakantie-uren opgebouwd en wordt vakantiegeld betaald. Op verzoek van de werknemer kan de werkgever in afwijking van het bepaalde in artikel 23 lid 2, c.q. 3 en artikel 23 lid 12, de vakantie-uren en het vakantiegeld over deze extra uren vergoeden met 20% over deze extra uren.

Deeltijd. Indien op grond van de individuele arbeidsovereenkomst de bedongen arbeidsduur minder bedraagt dan de arbeidsduur van een voltijdswerknemer, zijn de bepalingen van deze cao naar evenredigheid van de individuele arbeidsduur op overeenkomstige wijze van toepassing, tenzij bij de desbetreffende artikelen anders is vermeld;

Deeltijd. De bepalingen in deze cao zijn gebaseerd op de voltijd arbeidsduur. Als de werkgever en de medewer- ker een lagere arbeidsduur zijn overeengekomen, zijn de bepalingen van deze cao naar evenredigheid van de individuele arbeidsduur van toepassing, behalve als bij de cao-bepaling iets anders is vermeld. Als een deeltijd medewerker in opdracht van de werkgever gedurende 3 aaneengesloten maanden structureel meer uren heeft gewerkt dan de arbeidsduur die hij met de werkgever is overeengekomen, is de werkgever verplicht hem een nieuwe arbeidsovereenkomst aan te bieden. De werkgever vermeerdert de arbeidsduur in deze nieuwe arbeidsovereenkomst met het aantal uren dat de medewerker in de periode van 3 maanden meer gewerkt heeft. Voor het overige heeft deze arbeids- overeenkomst dezelfde voorwaarden als de bestaande arbeidsovereenkomst.

Deeltijd de arbeidsduur die minder bedraagt dan in artikel 21 van deze CAO is overeengeko- men. De CAO is naar rato van de overeengekomen arbeidstijd van toepassing.

Deeltijd de in de individuele arbeidsovereenkomst vastgelegde arbeidsomvang die lager is dan de normale arbeidsduur. De bepalingen van deze CAO gelden naar verhouding van, respectievelijk zijn aangepast aan de overeengekomen arbeidsduur.

Deeltijd een aanstelling voor minder dan 38 uur per week gemiddeld. Voor deeltijders gelden de bepalingen van deze cao naar rato.