Xxx XXXXXXXX. Kolonel stafbrevethouder Directeur van de Verkoopdienst
Xxx XXXXXXXX. Kolonel stafbrevethouder Directeur van de Verkoopdienst Lijst van bijlagen Bijlage A: Inschrijvingsformulier (offerte) Bijlage B: Details betreffende het materieel SDV 20225001 Inschrijving Medisch materieel in Nijvel Ik, ondergetekende (Naam, Voornaam en Beroep): handelend In mijn eigen naam (1): (Verplichte rijksregistrernr) voor de firma (1): (Volledige benaming van de firma + BTW Nr) Adres: Tel nr: E-mail: verklaar : > kennis te hebben genomen van de administratieve clausules van toepassing op de verkoopprocedure SDV 20225001 en ze na te leven. > te bieden (bedragen in € uitgedrukt) voor (zie beneden). NIET VERGETEN beneden te ONDERTEKENEN ! > deze prijzen gedurende negentig (90) kalenderdagen te waarborgen. > de betalings- en ophalingstermijnen die in de administratieve clausules van de verkoopprocedure SDV 20225001 vermeld staan, na te leven.
Xxx XXXXXXXX. Kolonel stafbrevethouder Directeur van de Verkoopdienst Lijst van bijlagen Bijlage A: Inschrijvingsformulier (offerte) Bijlage B: Details betreffende het materieel Bijlage C: Productenlijst SDV 20235005 5 Bijlage A SDV 20235005 Inschrijving Oliën en vetten te Grobbendonk Ik, ondergetekende (Naam, Voornaam en Beroep): handelend In mijn eigen naam (1): (Verplichte rijksregistrernr) voor de firma (1): (Volledige benaming van de firma + BTW Nr) Adres: Xxx.xx.: E-mail: verklaar: > kennis te hebben genomen van de administratieve clausules van toepassing op de verkoopprocedure SDV 20235005 en ze na te leven. > te bieden (bedragen in € uitgedrukt) voor (zie beneden). NIET VERGETEN beneden te ONDERTEKENEN ! > deze prijzen gedurende negentig (90) kalenderdagen te waarborgen. > de betalings- en ophalingstermijnen die in de administratieve clausules van de verkoopprocedure SDV 20235005 vermeld staan, na te leven.
Xxx XXXXXXXX. Kolonel stafbrevethouder Directeur van de Verkoopdienst Lijst van bijlagen Bijlage A: Inschrijvingsformulier (offerte) Bijlage B: Details betreffende het materieel SDV 20235017 Inschrijving BureelContainer Prov Henegouwen Ik, ondergetekende (Naam, Voornaam en Beroep): …………………………………………………………………………………….…………… Handelend In mijn eigen naam (1) : (Verplichte rijksregister) ……………………………………………………………………………………………………….….… Voor de firma (1) : ……………………………………………………………………………………………………………….… (Volledige benaming van de firma + BTW Nr) Adres : …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Tel nr. : …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… E-mail : …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… Verklaar: > kennis te hebben genomen van de administratieve clausules van toepassing op de verkoopprocedure SDV 20235017 en ze na te leven. > te bieden (bedragen in € uitgedrukt) voor (zie beneden). NIET VERGETEN beneden te ONDERTEKENEN! > deze prijzen gedurende negentig (90) kalenderdagen te waarborgen. > de betalings- en ophalingstermijnen die in de administratieve clausules van de verkoopprocedure SDV 20235017 vermeld staan, na te leven.
Xxx XXXXXXXX. Luitenant-kolonel stafbrevethouder Directeur van de Verkoopdienst Lijst van bijlagen Bijlage A: Beschrijving perceel Bijlage B: Inschrijvingsformulier (offerte) Bijlage E: Verklaring op eer Stockageplaats: 15 Wing MELSBROEK Perceel Benaming
Xxx XXXXXXXX. Kolonel stafbrevethouder Directeur van de Verkoopdienst Lijst van bijlagen - Bijlage A: Inschrijvingsformulier (offerte) - Bijlage B: Detailinfo betreffende de percelen Het voor verkoop voorgestelde materieel kan tot de volgende categoriën (als niet bindende informatie gegeven) behoren; * Categorie 1 : Onmiddellijk bruikbaar * Categorie 2 : Kleine herstellingen of vervangingen noodzakelijk * Categorie 3 : Grote herstellingen of vervangingen noodzakelijk * Categorie 4 : Enkel geschikt voor recuperatie wisselstukken - Bijlage C: Maatregelen Covid-19 - Bijlage D: Verklaring op eer SDV20215012 5 Bijlage A SDV 20215012 Inschrijving Diverse gereedschappen, werkplaats-/ tuinmachines Ik, ondergetekende (Naam, Voornaam en Beroep): handelend In mijn eigen naam (1): (Verplichte rijksregisternr) voor de firma (1): (Volledige benaming van de firma + BTW Nr) Adres: Tel nr: E-mail: verklaar: > kennis te hebben genomen van de administratieve clausules van toepassing op de verkoopprocedure SDV 20215012 en ze na te leven. > te bieden (bedragen in € uitgedrukt) voor (zie beneden). NIET VERGETEN beneden te ONDERTEKENEN ! > deze prijzen gedurende negentig (90) kalenderdagen te waarborgen. > de betalings- en ophalingstermijnen die in de administratieve clausules van de verkoopprocedure SDV 20215012 vermeld staan, na te leven.
Xxx XXXXXXXX. De aanpasbaarheid van de bedongen arbeid. Een aanzet tot systematisering”, RW 2015-16, nr. 29, (1123), 1130.
Xxx XXXXXXXX. De aanpasbaarheid van de bedongen arbeid. Een aanzet tot systematisering”, RW 2015-16, nr. 29, (1123), 1128. overeengekomen element van de arbeidsovereenkomst de impliciete verbreking van de overeenkomst tot gevolg heeft.82 Desondanks wordt in de rechtsleer over het algemeen aanvaard dat dit niet het geval is en dat de geringe wijziging louter een contractuele tekortkoming uitmaakt.83 Toch staat het basisprincipe vast: overeengekomen arbeidsvoorwaarden mogen vanaf dan enkel nog door middel van wederzijdse toestemming, of op gronden die door de wet zijn erkend, gewijzigd worden.84 Het Hof van Cassatie heeft nadien verschillende malen deze rechtspraak bevestigd. In zijn arrest van 13 oktober 1997 betrok het Hof van Cassatie ditmaal ook artikel 20,1° van de Arbeidsovereenkomstenwet in zijn redenering.85 Dit artikel bepaalt het volgende: “De werkgever is verplicht de werknemer te doen arbeiden op de wijze, tijd en plaats zoals is overeengekomen, inzonderheid, zo de omstandigheden dit vereisen en behoudens strijdige bepaling, door de voor de uitvoering van het werk nodige hulp, hulpmiddelen en materialen ter beschikking te stellen.” Het Hof van Xxxxxxxx stelde in haar arrest van 13 oktober 1997: “Dat uit die wetsbepalingen (art. 1134 BW en art. 20,1° van de arbeidsovereenkomstenwet) volgt dat de werkgever, niet zonder tekort te schieten aan zijn wettelijke verplichtingen, de overeengekomen voorwaarden eenzijdig kan wijzigen of herroepen, ook al is die wijziging weinig belangrijk of slaat ze op een bijkomstig gegeven van de overeenkomst”. Met dit arrest bevestigde het Hof van Cassatie dus wederom dat de werkgever op geen enkele wijze de overeengekomen arbeidsvoorwaarden eenzijdig kan wijzigen zonder aan zijn contractuele verplichtingen tekort te komen.86 De onmogelijkheid om eender welke
Xxx XXXXXXXX. De aanpasbaarheid van de bedongen arbeid. Een aanzet tot systematisering”, RW 2015-16, nr. 29, (1123), 1128. eenzijdige wijziging door te voeren werd via dit arrest gekoppeld aan zowel artikel 1134 BW als artikel 20, 1° van de Arbeidsovereenkomstenwet.
Xxx XXXXXXXX. De aanpasbaarheid van de bedongen arbeid. Een aanzet tot systematisering”, RW 2015-16, nr. 29, (1123), 1132-1133. Bovendien is de heronderhandelingsplicht die voortvloeit uit de aanvullende werking van de goede trouw bijzonder omvangrijk. Het is immers zo dat alle bestanddelen van de arbeidsovereenkomst op deze basis ‘gewijzigd’ kunnen worden, zelfs de essentiële. Hieraan zijn wel een aantal voorwaarden gekoppeld, zoals de vereiste dat het wijzigingsvoorstel van de werkgever zowel formeel als materieel redelijk moeten zijn.201 Verder benadrukt de aanvullende werking van de goede trouw ook het feit dat de arbeidsovereenkomst moet worden beschouwd als een langdurige overeenkomst die ook een voldoende mate van dynamiek dient te bevatten. O.a. XXX XXXXXXX en VAN GERVEN zijn van oordeel dat de samenwerkingsverplichting een bijzondere betekenis krijgt in het kader van langdurige overeenkomsten aangezien bij deze soort overeenkomsten de associatiegedachte steeds impliciet aanwezig is.202 Daarenboven stelt ze dat de aanvullende werking van de goede trouw ook een beperkend effect kan hebben. Aan de heronderhandelingsplicht die voortvloeit uit de aanvullende werking van de goede trouw is inherent het gegeven verbonden dat een werknemer zich niet hardnekkig kan beroepen op hetgeen initieel is overeengekomen.203 Indien de werkgever een wijzigingsvoorstel doet dat zowel formeel als materieelrechtelijk als redelijk kan worden beschouwd, dan zal een werknemer die dergelijk voorstel afwijst en zich beroept op contractbreuk, dit ten onrechte doen.204 Deze heronderhandelingsplicht is in de ogen van XXX XXXXXXXX geen absoluut gegeven. Volgens haar zijn er situaties denkbaar waarbij de omstandigheden zodanig urgent zijn, dat de werknemer de facto weinig keuzevrijheid zal hebben.205 201 X. XXX XXXXXXXX, “Wat als ... de werkgever verhuist?”, JTT 2017, (258) 259-260. 202 A. XXX XXXXXXX, “Algemene rechtsbeginselen in het verbintenissen- en contractenrecht” in X. XXX XXXXX (ed.), Algemene rechtsbeginselen, Antwerpen, Kluwer, 1991, 124; W. XXX XXXXXX, “Langdurige overeenkomsten. Prijsbepaling. Aanpassing wegens onvoorziene onvoorziene omstandigheden. Conflictregeling.”, in X. XXXXXXX (ed.), Hulde aan Xxxx Xxxxxxx, Bruxelles, Bruylant, 1982, 382-384. 203 X. XXX XXXXXXXX, Aanpasbaarheid van de bedongen arbeid als modaliteit van vastheid van betrekking, Brugge, die Keure, 2016, 233.